党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。以下是小编整理的工资少的辞职报告锦集八篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】工资少的辞职报告
尊敬的领导：
非常抱歉，我在这封辞职信中告诉您我将不再为贵公司工作。在这份工作中，我得到了许多成长和进步，且感激您所给予的机会和指导。然而，我现在不得不离开，原因是与工资待遇不足有关。
毫无疑问，我们都需要钱来维持我们的日常生活和未来计划。不幸的是，在这个职位上，我的工资福利并不能满足我的基本需求。支付的低工资已经长期存在，而且没有足够的增长空间。我感到非常被动和无力，即使努力工作并表现良好，我也没有办法得到应有的奖励和补偿。
由于现在的市场和竞争环境，我知道机会不会一直等待着我。我必须要面对现实，寻找更好的发展和更好的生活品质。我不想只希望，而是希望在公司获得更好的培训和机会，以实现自己的价值和梦想。但是，支付低薪并不足以满足我的渴望和追求。
我相信，公司也希望拥有专业、有激情和有追求的员工，以推动公司的长足发展和创新。每一个人都是这样，我也不例外。希望公司认识到员工明确的需求和期望，并采取措施解决这个问题。
在离开之前，我希望表达我的谢意和感激之情。我感谢所有领导和同事在这个时期的帮助和支持，他们成为我人生中宝贵的资源，对我的工作和事业发展产生了积极的影响。我会始终铭记他们的辛勤劳动和贡献，以及在工作中所学习到的宝贵经验。
最后，我祝愿公司未来的发展和繁荣，希望人才和专业的员工可以一直留在这里，为公司做出贡献。同时，我也希望我离开能够提高公司的危机意识，以协助公司解决薪酬问题。
请接受我最诚挚的问候。
敬礼！
此致
敬礼
XXX
【篇2】工资少的辞职报告
尊敬的领导：
您好!
抱歉在忙碌的工作中打扰您，对此造成的麻烦还望您能原谅。此次，我因为自身的缘故，感到目前的工作与我的生活情况逐渐不适，考虑到自身生活以及今后发展的缘故，特此写下这份辞职申请，望您能查看。
我很遗憾，自从20__年_月来到这里之后，我就开始积极的在工作中适应这里，学会融入___公司以及__部门这个团队集体。如今再回首看这段时间的经历，在工作中，领导很照顾我，同事们也经常会给我许多帮助和鼓励。在我的感受中，这是一个积极热情，且不断向上发展的优秀团队，能来到这里工作和发展，我只能的很庆幸。
但这几年的工作中，我不断努力，不断的改进和提升自己，但在工作方面，却始终没有多少的前进和改变。对我而言，我也努力的找过自身的问题和错误，也有努力的去改变过自己。但随着生活的改变，我的家庭也在逐渐提高需求，无论是生活还是学习，如今的社会生活的成本也越来越高了。如果继续按照这个势头下去，想必很快我也会撑不住了。考虑再三，我最终还是决定选择离开，在其他方面另外寻求。
我知道，自己这样突然的选择真的很不和时宜，公司正忙，我的选择显然会给部门和公司带来麻烦。但我也很清楚，工作是重要的，但生活和家庭才是最根本的目标。如今的情况下，我也无法做出更好的选择，为此，还望您能谅解。
我很惭愧，自来到了___公司后，我在这里学到了很多，也从您和大家的身上，体会到了中属于这个团体的和热情!如今，虽然要选择离开，但我内心是真的舍不得这里。舍不得这个熟悉的岗位，更舍不得离开这些朋友和同事。
但有相聚就总有别离，此次的离开也只是为了下次的相遇。在这次上交这份辞职申请的后一个月里，我会在这最后的时间里，做好自己的工作和任务，努力完善自己的责任。望您也能今早的准备好顶岗交接人员，我会将自己的岗位任务负责的交接给下一位员工。我真的很遗憾不能继续为自己曾经的努力而继续奋斗下去，但相信在未来的道路上我们一定你能有更加出色的表现!
最后，祝愿___公司生意红火，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：
日期： 年 月 日
以上是网小编精心帮大家整理的因工资低工作辞职报告精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
【篇3】工资少的辞职报告
尊敬的领导：
我想向您表达一下我的心理，原因是我不得不辞去我现在的工作。我在您的公司工作已有两年之久，我很感激您给我这样的机会。但是，我不得不辞职的原因是工资太低。
我认为我的能力和经验应该得到应有的回报。然而，我发现我的工资并没有随着时间的推移而增长。在这两年中，我的每月工资只增加了一点。与此同时，我发现在同样的职务和经验后，其他公司的薪酬都有所增长。
虽然您公司的福利待遇还是很好的，但是我不得不考虑我的经济状况。现今的社会竞争压力越来越大，我的生活成本越来越高，尤其是房租和交通费用。在这种情况下，我的家庭收入不能满足我的生活成本。因此，我不得不辞职，去寻找更好的经济状况。
我在您公司的工作非常愉快。您的公司给予了我许多学习机会和挑战，我和我的同事们也相处得非常好。我想我在这样的环境下学到了很多东西，并且结交了很多优秀的朋友。但是，考虑到我个人生活质量的问题，我不得不做出如此艰难的决定。
我希望您能够理解我的决定，并且尽快解决公司工资体系的问题。我相信公司会在我离开后找到一个更好的员工继承我的工作职责。但是，对于我个人而言，我需要寻找一个工资更高、有良好发展前景的机会。
再次感谢您近两年来对我的支持和信任。我祝福您和公司未来的发展一切顺利。
此致
敬礼！
您的员工
【篇4】工资少的辞职报告
尊敬的领导：
首先，感谢公司给我提供这段时间的工作机会和培训，让我在这里收获了不少经验和知识。但是，我很遗憾地告诉您，我决定辞去在贵公司的工作，原因是我认为工资待遇过低，不能满足我的生活需要和职业发展需要。
作为一名员工，我深深地感受到了劳动者的辛苦和付出。然而，我在这里的工资并不能体现我的劳动价值和职业能力。尤其是在当前社会情况下，生活费用不断上涨，医疗、教育等成本也在增加，工资待遇低让我们难以应对这些压力和支出。
此外，我也认为工资待遇低会给我带来职业发展上的局限性。作为一名职场新人，我非常渴望通过持续学习和努力工作提升自己的职业技能和水平，拓宽自己的职业发展道路。但是，公司持续低廉的薪酬政策，让我感到在这里的职业前景受到限制。
最后，我想再次感谢公司对我付出的关注和支持，同时希望能够得到公司的谅解和支持。我会将一直保持良好的工作态度和职业素养，在有限的时间内完成自己的工作，使公司的业务能够顺利进行。同时，我也希望能够利用自己的时间和能力，寻找更加符合自己职业期望和个人发展的工作机会。
在此，我再次向公司表达由衷的感谢和祝福！
敬礼
XXX
注：此篇辞职报告仅供参考，具体内容可酌情修改。
【篇5】工资少的辞职报告
试用期间如果辞职，我们能拿到工资吗？如果遇到拿不到工资的情况，该怎么办呢？
试用期离职有工资吗
我国《劳动法》规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。所以，只要劳动者付出劳动就应得到工资分配。所以试用期离职是有工资的。
试用期工资不能突破法定下限：
1、不得低于本单位同岗位最低档工资的百分之八十或者劳动合同约定工资的百分之八十。这是选择性下限，满足二者之一即可；
2、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，此为强制性的下限。
试用期最低工资
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的"劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活，最低工资保障制度确立了将劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动的规定，从法律上排除了企业以非劳动者本人原因没有提供正常劳动为由拒付工资的可能性。
最低工资制度是法定最低标准条款，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。
可以要求发放。
工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为， 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续， 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
【篇6】工资少的辞职报告
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。
但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富贵在天。
本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。
这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。
每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债！
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。
如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的"知遇之恩，我是那么的热爱公司。
人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。
看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？人生几十年，弹指一挥间。
是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧！或许是我想的太多了。
天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。
佛说：一枯一荣，皆有定数；圣经上说：欠着我的，我会记下；梁朝伟说：出来混，总归是要还的；主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗；小平同志说：贫穷不是社会主义；电视上也说了：要爽由自己！轻轻地我走了，正如我轻轻地来。
我轻轻的走了，不带走一片云彩。
是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。
我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。
谢谢！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
【篇7】工资少的辞职报告
尊敬的公司领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。
我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
***
****年**月**日
【篇8】工资少的辞职报告
尊敬的领导：
我心悦诚服地向您递交我的辞职报告。在此之前，我深感愧疚和不舍，因为在这里，我度过了人生中最珍贵的时光。然而，现实无情地向我敲响了警钟。我已经决定要离开这份工作。
事实上，我深爱着这个公司，就像爱自己的家人一样。然而，我必须向您坦言，我不得不离开，因为工资待遇低不仅给我自己的生活带来了困难，也妨碍了我更好地为公司贡献力量。在这里，我想借此机会，就此问题提出我的一些思考和建议。
首先，我感到我所得到的工资远远低于我应得的价值。虽然我一直以来都在非常努力地工作，但是远远没有得到应有的回报。我知道，这不是公司对我的错，而是整个行业的错。在这个行业里，我们拼命工作，但是我们的工资却和工作强度不成正比。我们都知道，高强度的工作会导致身体和心理上的疲劳，这是不可避免的。因此，为了更好地保护员工的健康和利益，并在公司未来得到员工更多的支持和忠诚，这个行业必须建立一个可持续的体系，以确保员工可以获得公正的薪酬。
其次，我建议公司在考虑员工福利的同时，也要更加重视员工的个人发展和成长。特别是对于那些对自己充满激情的员工来说，他们需要充分理解公司的发展方向，得到更好的培训和职业发展规划，以便在自己的职业生涯中实现更高的成长和影响。只有这样，他们才能更加积极地投入到公司的工作中，为公司的成长和发展做出更多的贡献。
最后，我想感谢公司给我这个机会担任这份工作，并在这里度过了这么多美好的时光。在这段经历中，我学到了很多，包括对于职业的理解、自我认识和社会责任的认识。我相信，这段经历会对我的未来产生很大的帮助和影响。
再次感谢您对我的支持和理解，祝公司越来越好，更上一层楼！
此致：
敬礼！
此人
日期
https://m.habasit-longbelt.com/baogao/242896.html
推荐访问