最新个人原因申请离职报告2021【十二篇】

2021-11-05   来源:期末工作总结

辞职,是指劳动者提出解除与用人单位的劳动合同或者劳动关系的行为。 以下是为大家整理的关于最新个人原因申请离职报告2021的文章12篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  尊敬的各位领导:

  大家好!我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx,作为我支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报:一年来,我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线,主要从以下几个方面开展工作:

  一、抓自身建设,切实提高认识,工作责任感不断增强。

  打铁还需自身硬,抓好支部党建工作,关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来,我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容,一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面,在班子队伍建设上,我通过抓教育学习,先后组织班子进行了十九大、新党章等政策理论的学习,提高了班子整体理论素质。通过抓纪律,严明了班子会议纪律,增强了班子党性修养,极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩,结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动,不断强化了班子执行力,确保了村内各类工作的推进。

  二、抓队伍建设,深化管理,党建规范化显著改善

  村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在,去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作:以管理为载体,强化了党员队伍管理,一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构,对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责,确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺,主动的接受村内群众的监督,确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上,我们结合党员践诺情况,定期召开党员评定大会,邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进,整体转变了党员同志的工作作风,增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时,以管理为契机,我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体,促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理,支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施,确保了党员同志能够不断的突破创新,营造了人人争先进的良好氛围。

  三、抓主题实践,丰富党建内容,活动成效上成果显著

  今年,各类党建主题实践内容丰富、形式多样,搞好党建主题活动,能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动,促意识凝聚。今年,我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重,主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动,同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面,立足村情、镇情。根据十九大精神和党委关于五镇建设战略部署,结合xx村的实际,进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求,凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动,促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段,实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动,促能力提升。由两委班子成员带头,将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障,通过学习,支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。

  四、抓中心工作,优先民生改善,提升党建成果转化水平

  加快党建成果转化,促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年,我根据村内实际,把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口,开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目,把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点;二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元,在xx小区的基础上,集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元,集中修建了车库xx余座,切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过,我们计划接通村内至镇外环的道路,该项工程预计投入xx余万元,目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作,增添了教学器材、娱乐器材,美化了幼儿园外墙,极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上,我们还完成好了便民超市的招商引资工作,促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况,不妥之处还请各类领导给予批评,今后,我将继续保持工作激情,在鼓干劲、再创佳绩,以更加坚定的信心,更加扎实的工作,以党建工作的新成效,助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。

第二篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  按照**委《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(*通字〔2019〕号)安排部署,党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,研究制定了《***党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案》,精心组织筹备专题组织生活会。会前,支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议,支委成员认真学习党的十九大报告和党章,按照“五必谈”要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。现就有关情况通报如下:

  一、征求意见情况

  党支部专门下发通知,采取发放征求意见表的形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表**份,收回**份。

  (一)总体评价情况:总的来看,全体党员对支部班子6个方面比较满意,除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外,其他评价项均为“好”。

  (二)意见建议梳理情况:通过对提出的意见建议进行梳理,主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见。

  二、查摆问题情况

  通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同时,支部班子也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。

  在“政治功能强不强”方面,支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。

  在“四个意识”牢不牢方面:支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,始终牢固树立“四个意识”,自觉做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。

  在“四个自信”有没有方面:支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路,中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障,中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是,理论学习不全面不系统不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。

  在工作作风好不好方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思,主要存在问题,一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。

  在作用发挥好不好方面,支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标,认真履行党章赋予的职责,各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求,还有一些差距。主要有,一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。

  在“自我要求严不严”方面,支部班子高度重视自身建设,认真落实民主集中制,建立健全各项制度,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题:一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。

  在形式主义和官僚主义新表现方面:支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,在落细落小上还存在不足之处。比如,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;比如,抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。

  三、整改措施情况

  针对上述存在问题,党支部将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。

  (一)抓班子建设,着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任,认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。

  (二)抓制度建设,着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律,把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。

  (三)抓载体建设,着力提升组织力。扎实推进“四大工程”,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动,即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨,结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作,认真做好结对帮扶等工作,加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,引导党员干部积极建言献策,推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则,大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度,加强党员日常管理监督。

第三篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  一、防护产品和生活必需品价格监管工作开展情况

  (一)防护用品价格监管巡查情况。本周,全市对辖区内518个药品经营户开展医药用品价格巡查,现场发放提醒告诫书,告诫经营者加强价格自律,违反者予以取消药店医保定点资格。经巡查,所检查企业药械购销渠道合法,票据完备,质量安全可控,无哄抬物价等违法行为,医用口罩仍脱销。

  (二)生活必需品价格监管情况。除肉类、青菜等生鲜食品在疫情期间价格略有上涨外,其他商品价格没有显著变化,未发现有捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格、串通涨价等违法行为。

  二、野生动物市场监管工作开展情况

  (一)全市组织2464人次对219家农贸市场,211家超市进行检查,未发现有野生动物及来自武汉的活禽销售。

  (二)根据当前市指挥部复工复产要求,继续向餐饮经营业主宣传疫情防控和复工措施。在百色市重点酒店微信群、餐饮监管工作QQ群宣传《百色市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部办公室关于印发餐饮及美发美容业新冠肺炎防控2个指南及告知书的通知》(百新冠防指办〔2020〕11号)《新型冠状病毒肺炎疫情防控告知书(餐饮版)》、《餐饮服务业新冠肺炎防控指南》。对开展经营的餐饮单位进行巡查,检查有无餐饮单位经营野生动物活体的加工行为。本周共巡查餐饮单位3448家,没有接到各辖区餐饮单位经营野生动物活体的加工行为的报告。

  (三)继续开展网站和电子商务平台检查,打击网络销售野生动物及制品行为。利用全国网络交易监管服务系统(广西专版)和电商交易平台检索网络销售野生动物及制品商品信息,共检查电商平台24户、网店50户,未发现野生动物及制品销售。

  三、市场环境整治和清洁消毒情况,各地突发和群体聚餐管理情况

  (一)全市12个县(市、区)暂停群体性聚餐;右江区、平果县2个县(区)恢复辖区内餐饮行业正常营业;隆林县、西林县、靖西市、那坡县等4个县(市、区)恢复辖区内餐饮行业营业,一律实行配送制,采取线上下单、线下“无接触”配送,不能堂食,且每天营业时间不得超过20:00;田阳县、田东县、德保县、乐业县、田林县、凌云县等6个县实行20:30后暂停部分餐饮服务。

  (二)督促各农贸市场、超市等重点场所做好市场环境整治和清洁消毒工作,做到一日一清洗一日一消毒,各农贸市场严格执行市场准入制度,活禽一律凭检疫证明入场销售,加强活禽溯源管理,确保来源安全。大部分农贸市场、家禽市场已悬挂宣传横幅,并在入口设立公示牌,要求佩戴口罩入场,禁售野生动物等。

  (三)群体聚餐管理情况。凌云县劝导群众从简办理白事1起,隆林县劝阻群体性聚餐4起。

  四、其他工作

  (一)投诉举报处理情况。本周百色市12315坐席共接到咨询投诉举报共42件(咨询33件;投诉5件,已处理2件;举报4件,已处理2件)。

  (二)全市疫情执法情况。本周全市立案5起,即乐业县涉嫌销售无生产日期、无生产厂家、无合格证明的口罩案2起、涉嫌哄抬物价销售一次性医用护理口罩案1起、涉嫌销售过期食品案1起、涉嫌安排未取得健康体检合格证的人员从事接触直接入口食品案1起。结案2起,罚款100000元;移送案件线索2起。

  (三)疫情防控宣传工作。田阳县发放禁令通告119份,通过QQ群、微信群宣传《田阳县市场监督管理局关于防控新型冠状病毒肺炎的告知书》,现场发放109份,发放电梯安全告诫书30份;德保县对农贸市场、超市、药店、涉价单位等285家经营店进行防疫安全宣传检查工作。田林县对恢复营业的部分餐饮行业门店,发放《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控告知书(餐饮店版)》82份,发放《餐饮服务业新冠肺炎防控指南》60份,粘贴疫情防控“十严格”宣传海报136份,指导经营者按照县疫情防控指挥部文件要求做好恢复营业各项工作。

  (四)部分县(市)餐饮业逐步复工,各地做好复工疫情防控工作。那坡县市场监管局根据县新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部《关于做好新冠肺炎疫情防控工作和加快经济社会恢复运行的通知》与餐饮服务单位签订《复工疫情防控责任书》17份;与除餐饮外的个体工商户、企业签订《恢复经营承诺书》15份;向经营户发放《关于在公共场所实行扫码出入制度的通知》18份,指导经营户注册出入二维码18家;复工申报备案登记50人。西林县督促餐饮服务单位对经营场所每天消毒、从业人员检测体温,并填写相关记录表,按《西林县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于在公共场所实行扫码出入制度的通告》要求,指导各餐饮店引导、监督出入人员扫码进出。

第四篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  根据区委组织部印发的《关于对xxxx年度民主生活会和组织生活会进行“回头看”的通知》要求,我委高度重视,严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关文件要求,认真开展自查自纠,对我委党内政治生活情况进行了“回头看”,现将自查整改情况汇报如下:

  一、民主生活会召开情况

  xxxx年x月,委班子召开了xxxx年度党员领导干部民主生活会。会前,在征求意见上,能够做到全面、细致;在谈心谈话中,能够做到深入了解,直指问题核心;在撰写材料方面,能够突出党性分析,查摆问题联系实际。会中,严格按照会议方案和程序,紧扣主题、聚焦问题,认真开展批评与自我批评,全面查摆了委领导班子和班子成员存在的突出问题,深刻剖析了问题存在的根源,做到不虚不偏不空不走过场。会后,针对问题和根源,委班子成员进行了认真研究和讨论,并结合学习贯彻党的十九大精神,立足工作实际,制定了相应的整改措施,坚持做到立说立行、即知即改,将问题按照轻重缓急和难易程度,稳步整改,对待容易问题立即整改,对待难点问题合力整改,对待常规问题长效整改,发现新问题及时整改。

  二、开展民主生活会“回头看”情况

  (一)加强组织领导,切实提高认识

  委班子高度重视民主生活会“回头看”工作,首先召开纪委监委会议进行安排部署,要求各班子成员切实提高思想认识,牢固树立“四个意识”,将民主生活会“回头看”作为当前工作的重点。其次,班子成员再次深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》中的有关内容及要求,并紧密结合自身的思想、工作和作风等实际情况,交流了学习体会和下一步的工作打算。

  (二)围绕重点方面,深入查找问题

  重点围绕会前准备、查摆问题、对照检查、批评与自我批评、问题整改等方面进行认真自查,并对班子及个人的对照检查材料进行了再审阅、再梳理、再把关。通过自查,发现了以下问题:一是征求意见不够广泛。在会前准备阶段,征求意见以乡街纪(工)委、委机关各室和各派驻纪检监察组的名义收集,没有具体到每一名党员、干部和群众。二是整改措施不够具体。在整改落实阶段,发现有些班子成员针对查摆出来的问题,没有制定具体的、有针对性的整改措施。

  (三)及时查漏补缺,确保工作成效

  针对“回头看”中查出的征求意见不够广泛的问题,采取会议、座谈等方式,听取没有发表意见的个别党员、干部和群众的意见,并原汁原味向领导班子及成员反馈,切实做到征求意见广泛、全面。针对整改措施不够具体的问题,班子成员按照有关要求,结合民主生活会上提出的批评意见,对自身存在的问题进行了认真梳理,根据各自的实际,制定了详实的整改措施,并逐项列出整改清单,有针对性地进行整改。同时,党支部也适时对班子成员个人整改工作的落实进行了督促检查,在党支部的督促要求和班子成员的个人努力下,个人的整改措施基本落实到位。

  下一步,我委将以此次“回头看”为契机,对民主生活会和组织生活会有关制度进行进一步的梳理和完善,建立健全各项规章制度,严明政治纪律和政治规矩,切实增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性,推动党内政治生活、党内监督健康发展。

第五篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  主任、副主任、各位委员:

  受县人民政府委托,向县人大常委会报告我县2021年上半年国民经济和社会发展计划执行情况,请予审议。

  一、2021年上半年计划执行情况

  2021年是中国共产党建党100周年,也是“十四五”规划开局之年。今年以来,全县上下在县委、县政府的正确领导下,在县人大的监督支持下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕省“三高四新”、市“三区一中心”战略部署,坚持稳中求进工作总基调,认真抓好“十四五”规划各项指标的跟踪落实问效,统筹推进各项工作,加快建设“四个岳阳县”,全县经济社会发展呈现良好态势。

  (一)经济运行稳中趋好。上半年,全县上下凝心聚力、齐抓共管,强化监测分析,狠抓运行调度,及时解决问题,统筹推进经济发展。1—6月,全县地区生产总值完成173.28亿元,占年计划的44.2%,同比增长10.7%;规模工业增加值、固定资产投资分别同比增长9%、21.8%,分别超过年计划0.5、11.8个百分点;社会消费品零售总额77.04亿元,占年计划的52.9%,同比增长28.9%;这四项主要指标增幅分别超过全市平均水平0.2、1.3、1.4、3.9个百分点,六县市排名均在前三之列;城乡居民人均可支配收入分别为18771元、10153元,分别占年计划的53.4%、48.5%,分别同比增长10.9%、14.7%,增幅在六县市分别排名第一、第三;一般公共预算地方收入3.79亿元,占年计划的51.1%,同比增长19.3%。

  (二)产业发展稳固提升。一是农业生产稳中有进。严格落实粮食安全行政首长责任制,完成早稻播种面积44.2万亩、中稻(含一季晚)17.8万亩、旱粮12.32万亩。出台《现代农业产业化发展十条》《库区绿色优质粮基地创建实施方案》等文件,大力推进铁山库区绿色种植,着力打造铁山绿色生态农业示范区,发展“再生稻”“优质稻+油菜”“特色旱粮”三大示范片5900亩。成功申报创建省级农村产业融合发展示范园和岳阳县洞庭湖流域黄沙街镇片区绿色发展示范工程项目。二是工业经济持续壮大。1-6月,全县197家规模工业企业完成规模总产值256.8亿元,同比增长15.16%;完成工业投资26.66亿元,增长2.3%;其中完成技改投资17.63亿,增长1.2%。园区发展步伐加快。1—6月,园区新签约链上工业项目27个,合同引资83.72亿元,其中投资过10亿元项目2个(晶威新材料、润天智科工程设备制造)。园区新开工工业项目28个,续建21个,竣工投产21个;完成技工贸总收入164.63亿元,同比增长31.76%;新增规模以上工业增加值45.32亿元,同比增长36.72%;实缴税收1.6亿元,同比增长8.5%;完成固定资产投资32.65亿元,同比增长19.68%。云隆新材、磊强新材、亚泰陶瓷岩板生产线、索非特矿山机械等项目竣工投产;湘顺新材(二期)、冬达实验设备、鹏镜特种材料等项目加速施工。三是文旅产业全面推进。上半年,全县共接待境内外游客449万人次,同比增长133%;实现旅游总收入42.11亿元,同比增长149%。岳州扇成功入选第五批国家级非物质文化遗产保护项目,原创歌曲《我的岳阳》、原创花鼓小戏《寸土不让》荣获第四届、第五届岳阳文学艺术奖。桃李春风文旅小镇、张谷英景区、大云山旅游开发等重点项目加快推进。

  (三)项目工作扎实推进。一是争资争项提速发力。1-6月,全县固定资产投资完成88.78亿元,同比增长21.8%,居六县市第二;5000万元以上新开工项目48个,居六县市第二;全县到位争资项目93个,落实资金27亿元,同比增长5.5%;到位融资项目1个,到位资金1.2亿元。二是重点项目顺利推进。成立县重点建设项目事务中心,实行重点项目一月一调度、一通报、一交办、一排名,以“三张清单”倒逼项目开工、建设提速、建成达产。截止目前,全县169个重点建设项目(含19个前期项目)已开工87个、竣工11个,开工率51.5%;完成投资63.93亿元,占年计划的53.3%(不含前期项目)。其中涉及县本级财政投资项目有29个,年计划投资10.33亿元,县财政年计划投资6.54亿元(含土地储备债券1亿元);截止目前,已开工项目18个,占计划的62.1%;完成投资2.67亿元,占计划的40.8%;其中,文胜铁路桥涵改造、荣岳西线公交化改造、滨水东路南延等项目已基本竣工,长丰北路拓改、荣湾湖渡改桥(虎形山桥)、新开镇中心幼儿园、城东幼儿园等项目整体推进较快。三是规范投资政府项目初见成效。加强《政府投资条例》宣传贯彻,出台了《岳阳县政府投资项目管理办法》《岳阳县公共资源交易监督管理办法》《岳阳县政府投资工程建设项目标后管理实施细则》《岳阳县政府投资小额公司项目交易管理办法》等文件,积极开展项目可研、概算评审。今年来,我县累计评审政府投资项目46个,送审金额96685万元,累计调整投资额10454.4万元,其中,调增285.64万元、调减10168.76万元。从评审效果上来看,在源头上规范了项目前期工作,提高了政府投资效益。

  (四)城乡建设统筹推进。一是坚持规划引领。成立了国土空间规划委员会、土地储备与出让委员会,完成了生态保护红线、永久基本农田保护线划定,初步划定城镇开发边界线,确定了全县44平方公里建设用地规划。稳步推进“多规合一”村庄规划编制,年内可实现村庄规划全覆盖。二是加强城市管理。成立了城市管理委员会,全面加强市容秩序整治,扎实推进城区主街道垃圾桶撤桶移位工作;常态化推进文明城市创建,加强公园广场管理及园林绿化管养工作,顺利通过省级园林县城复查验收;完成青山南路等垃圾中转站建设,强力推进新开垃圾填埋场建设、餐厨垃圾无害化处理等重点项目。三是强化基础建设。大力推进北向融城,长丰北路拓改、北大青鸟等项目进展顺利;2大棚户区改造完成全年任务80%;建材小区、教体局家属小区、贺坪房地产小区等4个老旧小区改造项目已开工建设,其余6个项目即将开工;富荣路三期等3个公租房项目扎实推进。龙乌线大修工程全面完成,荣宝线、兰关线大修、岳望高速黄沙街连接线、水系连通及农村水系综合整治试点县、城乡供水一体化等项目有序推进。四是改善乡村面貌。完成省级精品乡村示范村2个、美丽乡村示范村5个、乡村振兴示范村17个的创建申报,启动市级美丽乡村5个、美丽屋场5个、县级美丽乡村5个创建计划。进一步深入推进农村“厕所革命”,1-6月,新建乡镇公厕7座,完成户厕改造7520余户,分别完成目标任务的37%和50.1%。完成植树造林4.4万亩;张谷英文旅特色小镇创建经验在《焦点访谈》栏目推介;持续推进“治陋习、树新风”行动,进一步完善乡规民约,文明乡风深入人心,乡村面貌得到改善。

  (五)重点改革持续深入。坚持以供给侧结构性改革为主线,统筹推进各项改革持续深入。一是继续优化营商环境。深入推进“最多跑一次”改革,进一步夯实“三集中三到位”,顺利实现“一张网”“一张门”“一张图”等政务服务改革目标,增强了改革拓展性。上半年,县政务服务大厅现场办件累计14.4万件,全程网办6.74万件。二是严格规范项目审批。所有行政审批事项全部进窗口“一站式”办理,有效运用在线审批监管平台,实现项目“网上”审批全覆盖。三是全面启动事业单位车改工作。截止目前,已完成58家单位车改工作。

  (六)民生福祉保障有力。一是突出降费减负。对全县各单位的行政事业性收费和经营服务性收费进行全面清理核定,包括教育收费、荣家湾至岳阳市火车站城际公交票价核定、物业管理收费等,做到凡不符合文件要求和已取消的收费项目坚决取消,该降标的收费项目坚决降标,提高收费透明度。二是促进稳定就业。大力开展“春风行动”,有效促进稳定就业。1-6月,全县城镇新增就业4075人,占年度任务的70%;城镇登记失业率为2.78%;实现失业人员、就业困难人员再就业4872人,新增农村劳动力转移就业3600人,发放创业担保贷款5030万元,开展职业技能、创业、农村转移就业劳动力等培训3160余人。三是保障基本民生。严格落实“四个不摘”要求,坚持做到思想不懈、干劲不松、力量不减、政策不停,强化“两类人群”监测帮扶,进一步推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,全面助力乡村振兴,持续巩固脱贫攻坚成效;开通荣家湾至岳阳城际公交线路,有力推进“北向融城”;扎实推进各级各类教育高质量发展,全力落实市委“基教十条”,启动中小学教室、寝室空调安装项目,有效改善教学条件,全年新增公办园学位1165个,公办园在园幼儿占比达到50%;稳步实施2家县级医院改扩建,家庭医生签约服务率达到100%;城乡低保、特困供养、残疾人“两项补贴”再次提标;顺利启动国际稻都智慧农贸市场建设。四是加强生态建设。49件中央环保督察信访交办件已办结22件,阶段性办结27件。推进化肥使用量零增长行动,依法引导湘北铸造厂退出,启动29家樟木炼油加工作坊关停退出工作。五是维护社会稳定。全力保障全国“两会”、建党百年大庆特护期安全稳定,深化法治岳阳县、平安岳阳县建设,深入推进扫黑除恶专项斗争,坚决打赢禁毒人民战争,积极化解信访矛盾,狠抓社会管控,不断提高安全应急能力,有效应对“5·15”极端天气灾害冲击,社会大局保持稳定。

  总体上看,今年上半年,面对新冠肺炎疫情的持续影响及国际国内复杂严峻的经济形势,全县经济社会发展仍取得了较好成绩,但也还存在一些矛盾和问题,主要表现为:宏观经济下行压力进一步加大,不稳定不确定因素显著增多;国家实施减税降费政策在一定时期内将长期存在,成为影响税收增收的重要原因;受疫情冲击、经济减速、企业效益不佳等因素影响,我县消费需求恢复缓慢、投资需求内生动力不足,财政收入增长明显放缓,但疫情防控、民生保障等刚性支出仍在增长,“保工资、保运转、保基本民生”压力较大;受县、乡换届工作影响,部分单位工作配合不力、推进迟缓等等。在今后的工作中,我们将坚持目标导向和问题导向,努力克服,认真解决。

  二、做好后阶段工作的对策措施

  (一)坚持规划引领,发挥调控作用。一是持续对“十四五”规划目标跟踪问效。对照我县“十四五”规划,结合国土空间规划要求,对一些重大项目进行全面梳理,根据项目重要程度,在项目实施时,突出重点,分出先后,量力而行,有序推进。二是完成村级乡村振兴规划编制。在巩固脱贫攻坚成效的基础上,结合我县乡村工作实际,对35个乡村振兴的重点村、示范村,因村制宜,迅速开展“多规合一”的实用性村庄规划编制,打造一批有组织能力、有产业基础、有重点项目、有辐射效应、能率先实现乡村振兴的美丽宜居村庄。

  (二)突出项目建设,全力争资争项。一是破除瓶颈制约,切实解决项目建设中的各种问题和困难,统筹解决好土地、环评、资金等瓶颈制约因素,确保我县2021年重点项目顺利实施,重点推进财纳福诺石晶地板产业链、冬达实验室设备制造、城乡供水一体化等重大项目建设,以快保进度、以好保质量。二是对全县重点建设项目继续实行“一月一调度、一月一通报”,持续跟进项目建设进度情况,并严格绩效考核措施,确保完成全年重点项目建设任务。三是强化资金保障,积极筹措生产和建设资金,加大力度争取上级资金的支持,落实各项信贷优惠措施,全力化解资金短缺的问题。四是进一步强化政府投资项目评审工作,严格按照《岳阳县政府投资项目管理办法》等文件精神,进一步规范评审流程,提升工作效率。五是充分发挥项目的抓手作用,积极协调,及时做好项目前期工作和项目建设的相关服务;加强项目储备库建设,对全县各行业建设项目认真酝酿、仔细梳理、精准优化,充实重点项目储备库,确保投资稳步增长,完成全年投资增长10%的目标任务;进一步强化项目进展情况调度和协调,全面推进项目建设,努力完成争取国家重点投入30亿元以上。

  (三)抓好城乡统筹,建设美丽乡村。常态化推进全国文明城市、园林县城创建,巩固卫生县城创建成果,统筹推进新城区建设、集镇建设和棚户区、老旧小区、背街小巷改造,加快推进长丰北路拓改、东方路升级改造、富荣路西延等重点城建项目建设,整体提升城镇承载能力。大力推进品牌兴农战略,依托特色蔬菜产业园重点匹配基础设施工程、天裕生态休闲食品建设、湘佳牧业养殖基地建设等项目,有效推进养殖种植业向生态化、立体化、精细化方向转变;加快实施“厕所革命”整村推进,完成省市改厕任务和公厕建设任务。按照优势优先、示范带动、打造亮点的要求,加快重点示范村庄规划和亮点项目工程打造,确保我县全面推进乡村振兴工作开好头、有特色、出经验、可推广。

  (四)注重资源禀赋,推进全域旅游。强力推进桃李春风文旅小镇、大云山生态旅游度假区、张谷英特色文旅小镇建设,打造旅游新业态。积极组织旅游企业参加国家、省、市旅游推介会,宣传我县旅游品牌。围绕吃、住、行、游、购、娱“六要素”,着力推进洞庭渔歌美食街和长丰路商业街建设,提升星级酒店服务品质;以岳阳花鼓戏等非物质文化遗产为依托,引进传媒影视、演艺娱乐等业态,延伸旅游业产业链。

  (五)持续深化改革,优化营商环境。一是继续深化各项改革。推进投融资体制改革、企业投资管理体制改革,完善园区负面清单管理;严格按照我县工程项目招投标管理制度,规范招投标活动;统筹推进农村土地制度改革、农村宅基地管理改革,完成农村集体产权制度改革;深化公立医院综合改革,探索推进县域医共体建设;深化供销社综合改革,打造为农服务的综合平台。二是不断优化营商环境。加快实施政务服务事项全域通办、跨省通办、“5+2”无休办和接诉即办,推行营商服务“好差评”制度,打造“最多跑一次”改革升级版。持续深化企业开办“101”、不动产登记“160”、工程建设领域审批“170”等改革。推进市政公用服务提速提质行动,实行报装一网通办。深化“互联网+监管”,全面推行部门联合“双随机、一公开”市场监管。实施违约失信问题整治、涉企优惠政策落地、优化法治环境等专项行动,严厉打击“三强”行为,严肃查处损害营商环境的人和事。

  主任、副主任、各位委员,下半年我们将在县委的坚强领导下,在县人大、县政协的有力监督下,紧盯目标,全力冲刺,群策群力扎实工作,为全面完成全县2021年经济社会发展目标任务而努力奋斗!

第六篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  区旅游局现有在职机关干部xx人,其中党员xx人。今年以来,区旅游局党组严格按照区委提出的“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”工作要求和区委组织部、区级机关党工委的具体部署,始终把机关党建工作摆上突出位置,认真抓好“四个落实”,强化工作推进,不断提高党建工作水平,使党组织和党员干部队伍始终充满激情与活力,实现抓党建与促发展的良性互动。今年,区旅游局连续第八年被评为xx市旅游工作先进集体,连续第四年争取省旅游项目引导资金总额位居xx大市首位,最近xx旅游度假区项目建设排名居全省第一。

第七篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  各位领导、老师:

  下午好!

  时间过得真快,走上工作岗位已半载有余,在学校领导及其他老教师的关心与帮助下,自己已从七月那个莽撞的毕业生慢慢地进入了为人师表的角色。作为一名新手,在这半个年头里学到了许多东西,这也是应该的。

  俗话说:活到老,学到老。在这半年里,我承担了高一年级的两个班的数学教学任务。教书育人,这是个神圣而又艰巨的任务,接过教鞭已近半年,虽能很快适应了学校的教学工作,但作为一名教育工作者,我深深地觉得自己要做的还有很多、很多。

  我所教的两个班在整个年级来说,一个属中等水平,一个属中等偏下水平,这是根据他们的初中升高中的入学考试成绩来定的。根据这半年的接触,在中等水平的班里,可能是学习基础和学习氛围较好等原因,大部分学生基本能跟进教学进度,较好地完成学习任务,学习的积极性也较高,而在中等偏下水平的班里,则较难完成学习任务,学习的积极性也不高,一部分学生大有得过且过之嫌。以上是对我所教的班的大概情况的介绍。

  此外,现行高中教材也是最新修订过的,总共分为三册,内容较以前的教材有较大变动,例如,增加了如简易逻辑、向量、微积分、概率等内容,相应地也删掉了一些内容,如幂函数、指对函数方程,并且降低了一些内容的要求,如三角函数。因此,教学模式和方法都处在新的探索过程中,我们高一备课组在刘显金老师的带领下经常在一起研究如何才能行之有效地传授知识。

  平时,我们高一备课组经常在一起探讨教学上的问题,期末复习迎考,大家精诚合作,采取了统一进度,统一教案的方法。除了我们备课组的共同努力之外,期末能够取得这样的成绩,还得益于我的指导老师——邝松泽老师的帮助,邝老师为人谦虚、治学严谨、平易近人,经常去听我上的课,并给我提出了许多宝贵的意见和建议,从他那里,我学到了许多的东西,从做人、为师到教学,都让我获益匪浅。此外,我们科长陈伟宏老师也给予了我很多指导与帮助。

  在学校大刀阔斧的教育、教学改革的带动下,整个高中的理科教学基本上都采取目标分层的教学模式,这是理科教学经过多年实践经验总结出来的较为行之有效的方法。所谓目标分层教学模式,简单地说,就是将一堂课的教学大体分为四个步骤:课前检测、展示目标、实施目标和目标检测,同时,根据学生的具体情况将其分为三层,在课前检测和目标检测两个阶段设置不同深度的练习题,以保证尽量能满足所有学生的要求。

  在具体的教学过程中,对这两个班的要求基本上采取平行教学,都以抓好基本知识为主,搞懂弄通书本上的知识结构、知识点、重点和难点。当然,在这个过程中又略有差别,对于中等水平的班的全体学生都是立足于高考,从长远以提高学习能力为出发点来教学,对于偏下水平的班,基本上是立足于会考,同时满足一部分学生的高考要求,当然也是以提高学生能力为基本出发点来教学。

  由于数学本身的特点,总让人觉得枯燥乏味,因此,如何较为生动形象地传授知识也是我必须面对的问题。为此,在课堂上我尽可能举一些身边的学生感兴趣的实例来说明问题,并且尽可能用多种解题方法来培养学生的学习兴趣。有时也穿插一些数学史的材料以激发他们的学习积极性。

  由于学生自身的特点,在他们的学习过程中,总是不自觉地会有一些学生表现比较突出的能力,而又有一些表现出对某一门学科的不太适应而产生掉队的现象,因此,针对这一些情况,我经常利用课外时间对他们进行培优辅差活动,以便使优生更优,差生进步。

  培优的活动与第二课堂的活动同时进行,每周两次,一次一个小时,进行了大约8—9周,主要是以培养他们的数学学习能力为主,对书本知识进行拓宽、加深,提高他们的解题速度和解决问题的能力。辅差的活动主要利用第8节课和晚自修时间,主要采取单个辅导形式,有时也集体辅导,对他们主要是疏通书本的基本知识、要求其掌握基本的解题技巧,形成初步的认识和解决问题的能力。

  通过一个学期师生的互相配合,共同努力,他们在期末考试中取得了较为理想的成绩。由此看来,这是一个值得采取的方法。罗嗦了这么多,我觉得要能较好地完成教学任务就应该落实好张主任经常给我们讲的三个字—抓落实。要做到这一点,重在一个勤字。

  以上是本学期我的教学工作大体情况,最大的不足就是对这些所有工作的具体操作把握得不是很理想,希望在以后的工作中领导及老教师们能多多指点及帮助,自己争取尽到一名教师应有的责任,也争取在教学方面取得更多的进步!一切都已过去,新的开始又已到来,希望在新的一年里,自己和学生都有进步,以求无愧于心、无愧于学生和无愧于学校。

第八篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  (一)肩扛责任,牢把意识形态“主开关”

  严格按照上级指示批示要求,切实扛牢压实意识形态工作政治使命和责任担当,认真贯彻落实《中共国网**省电力有限公司委员会关于印发落实意识形态工作责任制任务清单、责任清单的通知》(**公司党〔2018〕105号)、《中共国网**省电力有限公司委员会关于规范意识形态工作报告的通知》(**公司党〔2019〕60号)等有关意识形态工作文件精神,切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。成立意识形态工作领导小组,建立党委主体责任、党委书记第一责任、党委委员“一岗双责”履责清单,细化并落实意识形态工作责任制任务清单与责任清单,做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。每季度组织召开意识形态工作例会,强化意识形态领域风险点梳理排查,对倾向性苗头性问题,有针对性地作出工作安排。严格责任追究,按照“分级负责、属地管理”的原则,制定“上下联动、内外互动、全员行动”的意识形态联动工作机制,实行“责任单位、公司党建部、公司分管领导”三层把关制,充分发挥各部门、单位在意识形态工作中的主体作用,强化协同处置,凝聚强大合力。

  (二)学懂做深,打通意识形态“主动脉”

  始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践,时刻保持思想上的先进。重点抓好学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习,围绕全国两会、抗疫保电、国网公司战略目标、“***”主题活动、党的十九届五中全会等重大主题,不断丰富学习资料,创新学习方式,完善学习制度,深化学习效果。今年以来,开展中心组学习13次,专题分享会3次、求是讲堂4期。依托“党政负责人谈形势任务”等载体进行政策宣讲,引导干部员工清醒认识当前形势,明确发展方向,把“一心一意保安全”作为公司实现高质量发展的制胜法宝,确保公司始终朝着保**主电网安全的正确道路前进。通过“新老交流”,传承公司优良传统,引导广大干部员工继续以实际行动践行初心和使命,为企业作贡献。

  二、工作中存在的问题

  2020年,公司在落实意识形态工作责任制方面取得了一些成效,但也存在一定的问题和差距。基层单位对意识形态工作缺乏深入研究,存在“重生产业务轻思想工作”情况。基层单位的宣传不够全面,在新形势下,舆论引导的能力要进一步加强。

  三、2021年意识形态工作谋划

  2021年,公司将全面强化意识形态“一盘棋”思想,进一步落实意识形态责任制,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以及党的十九大精神、十九届五中全会精神等作为当前和今后一个时期的重要政治任务。持续深入开展“***”主题活动,加强员工理想信念、革命传统等教育,持续保持思想上的先进性。

第九篇: 最新个人原因申请离职报告2021

 按照市局安排,我局组织人力对我区的关山镇代家村、新兴街道办的屈家村开展了为期两天的调研。此次调研活动的方式采用了听取镇(街办)村、组领导的座谈汇报、组织农民座谈、进入农户单个问访,向农民发放调查问卷等方式集中走访了解。现将在区关山镇代家村的调研情况统计分析汇报如下:

  一、关山镇代家村的基本情况

  区关山镇代家村位于城区东部8km处,北毗邻富平张桥,由阎入关山至蒲城的县际公路从其村旁穿过,基本属于典型的远离城区的农业村。该村现有农户519户,耕地面积3500多亩,农业人口数2180人,人均耕地1.60亩,全村几乎以种植甜瓜蔬菜为主,达到2600多亩。该村农民人均纯收入低于3806元的全区平均水平。

  二、关于调查问卷情况统计

  该村发放问卷30份,收30份。从对调查问卷中涉及的五个方面的情况统计汇总结果:

  (1)农村农民家庭的基本构成:每户人口在3~6人之间,以4~5口人居多,占发放总卷的52%之多。其中专门务农的3人居多占到23%;其文化程度以初中居多,占到36.4%,高中(职高)占9.5%,其余是初中以下。

  (2)关于产业发展和农民增收情况:农民家庭经济收入来源主要集中在种粮食、种植经济作物两方面途径,几乎占到31份问卷的84%,其余表现在畜禽饲养。该村纯收入~4000元的在30户中有15户,4000~6000元的4户,6000~8000元的5户,收入8000元~1元的在30户中占有6户,没有超过1.2万元的,其主要的农业收入集中在粮食和瓜菜两项上;收入的支出依序主要表现为买衣着、现金购买食品、子女教育和交通通讯上,总和占到68%;用于非经常性支出的依序集中表现在购买耐用销费品、盖房子、农业机械三方面,占到57%;余钱储蓄的支付依序集中在盖房子、供孩子上高中大学、购买价值较大的耐用销费品两方面,占到近63%。当需要钱时解决办法依序集中在向亲戚、朋友借和银行、农村信社贷借两方面,且贷款借钱用途依序集中在农业生产、医疗开支、子女上学三方面。30份问卷中,农户的医疗、交通通讯和教育的三大支出中均超元的水平,其中因病、子女上高校加大支出的有13户,在15000元以上。在农业信息的获取途径上集中表现在电视广播和技术人员指导两方面,在对待政府的项目问题与实施上集中反映在相信政府,但缺乏资金和需要技术扶持三个选项方面,将近占到78%左右。

  (3)村镇建设和农村社会事业问题:在该村村镇建设和农村社会事业问题方面,通过我们实际查看,村民反映和问卷统计上,总体情况为交通便利,村有规划整齐,出村路面有土路与水泥路,但无垃圾台(一般有人不定期打扫),无路灯,无沼气能源,无公厕,村内网络很少(仅协会示范点一处);对农村学校教育持基本满意或满意的态度居多,占到54%;在医疗保健方面,总体情况为看病方便,但医疗保健水平一般,占到64%多,且看病费用支出以劳动收入为主;购买各类商业险的以养老保险居多,占到近45%左右。

  (4)培训农民与培育农村经济组织:在这方面通过问卷反馈看,农民对问卷中的“专业合作经济组织”这一名词在字面上不理解,缺乏科学认识,认为没有“合作经济组织”与“没参加”、“不知道”的问卷回答占到40%,不做任何表态的有16%左右,但对认为村里建立合作经济组织是否必要的问卷回答几乎占到90%。

  (5)农村治理问题:从调查问卷情况看,该村社会治安、社会风气一般,占到67%;对村两委班子的管理问题反映很好,认为团结、民主、决策公开,能征求意见的达到76%;村民代表大会每年3次,村务公开真实性大,财务每年公开3次。在该村存在的突出问题上依序集中反映在农业科技推广问题、贫富差距过大和农产品销售困难三个方面,几乎占到87%。

  三、对该村调研情况的`综合整理分析

  从调研座谈和问卷中分析看出,该村和村民存有以下几个问题。

  (1)农民三大支出费用相对年纯收入,明显偏大。由于该村是一个比较典型的远离城区的村组,该村除了农民种植无公害甜瓜、蔬菜外,就是从事小额投资饲养业,几乎每户有奶山羊,养奶牛的全村共有15户,进城务工、外跑运输、开街门店等情况比较少。农民收入较前者新兴屈家村则比较低。在此次发放的30份问卷有15份就在元~4000元之间占一半,而全年三大费用支持也超过元,如有子女上学或疾病出现则更大,这一矛盾突出增收不易。

  (2)制约农民增收的各种因素比较多。其制约因素表现在一是自身上文化程序低,获得农业科技信息渠道相对狭窄,接受信息技术培训少,比方对“合作经济组织”与“甜瓜协会”同作用不同语的含义不理解,甜瓜协会本身就是一种合作经济组织。二是客观因素上,年收入中的各种费用开支多应用于购买基本食品、子女教育、购买耐用消费品上,其次才是当年农业生产资料投资,加之农业生产资料市场价格与农业经营成本偏高,又占用了相当一部分收入,使农民增收的困难显现。三是个人观念与影响。在选择产品从种、摘、收获、销售都是自己处理,一人搞到底。瓜菜收摘后,自己上市销售而不通中间商、协会组织,虽多赚了钱,但时间成本、劳动成本加大。另外,外出打短工补贴收入的意识淡薄,守家守地。四是农业生产自然条件和地理环境因素。

  (3)农民意识到教育的重要,渴望得到作物新品种、新技术。从有余钱储蓄用途看,供孩子上高中上大学成为首选,即使无钱设法借贷款用于子女的教育开支意识深扎在农民思想中。另外,农民自身也希望通过技术培训、网络科技和政府引导、协会合作组织帮助等途径来提高自身农业作物水平能力,通过引进新品种做好耕作换代。

  (4)农民希望从政府处得到更进一步的扶持,对政府有三大盼。从走访中了解到一是盼望政府在实际工作中做好科技培训、项目资金扶持和市场信息的提供。二是盼望政府解决农村农业用水电、农资市场价大、农业经营成本过高、个人投入资金不足的问题。三是盼望政府解决农村医疗条件、农民养老保障、子女上学费用大的问题。

第十篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  全县新一届农村“两委”干部岗前培训班就要结束了。经过大家的共同努力,这次岗前培训圆满完成了各项既定任务,达到了巩固农村“两委”换届成果、提升农村干部能力素质的预期目的。在这里,我代表县委组织部,对大家的支持和配合表示衷心的感谢!向参与办班的各个职能单位、所有工作人员致以由衷的敬意!

  总结这次岗前培训,我认为有以下三个方面的特点:

  一是领导重视,组织得力。举办全县农村“两委”干部岗前培训班,是在“十四五”开局之年,新一届村“两委”完成换届后十分重要、非常紧迫的一项工作,是进入中国特色社会主义新时代,培养高素质农村干部队伍的重要途径。县委对这次岗前培训高度重视:县委主要领导明确指示一定要办好这次培训,在人力、物力、财力等方面给予了大力支持;

  ××书记亲自出席开班仪式并作动员讲话

  ××部长全程指导、全程参与培训筹备工作。县委组织部、县直相关单位和各乡镇党委的同志,在培训的筹备和组织过程中投入了大量的心血和精力,确保这期培训班取得了圆满成功。

  二是重点突出,针对性强。这次为期××天的学习培训,可以说是既紧张忙碌,又丰富充实。县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委党校、县民政局、县信访局、县司法局、县农业农村局等多个部门的分管领导或业务骨干为大家授课,内容都力求贴近实际、贴近农村工作、贴近农村干部需求。大家共同学习了农村基层组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴、信访稳定、依法治村、党风廉政建设等诸多方面的知识,相互交流探讨了新时代新形势下做好农业农村工作的方法经验。从大家的反映来看,普遍认为这次培训内容丰富、安排合理,具有很强的针对性、指导性和时效性。希望大家在今后的学习和工作中,认真消化吸收,学以致用。

  三是管理严格,效果显著。在精心谋划、周密组织的基础上,我们加强了培训工作的规范化管理。各乡镇党委带队人员认真负责,严格管理,为培训班顺利举办提供了有力保障。大家也都能够从思想上高度重视这次培训,紧紧抓住这次难得的学习机会,始终保持积极的精神状态和饱满的学习热情,严格遵守培训纪律,自觉维护教学秩序,整个培训工作自始至终都做到了有条不紊,井然有序。大家在课下普遍反映,通过培训增强了规矩意识和责任意识,强化了政治观念、组织观念、纪律观念和法制观念,提高了履职尽责、干事创业,服务村庄发展和百姓民生的能力和水平。

  通过今天的培训,我相信大家一定学有所得,心有所获。这样说,不是说通过这短短的几堂课,让大家记住了多少。而是让大家明白,村干部处在乡镇基层政权组织和农户两者之间,既是“民”又是“官”,是村里各项工作的承担者、决策者。村干部怎样不辱新时代赋予的新使命,当好党和政府联系农民群众的桥梁和纽带。说白了,就是要想干事、会干事、能干事、不惹事、干成事、不出事。

  这次岗前培训结束后,大家都要回到农村一线,履行岗位职责,兑现竞选承诺。借今天这个难得的机会,我就做好农村工作,跟大家交流几点体会和心得。概括起来,就是农村干部要心里谨记“六个字”:正、能、勤、廉、和、责。

  一是谨记“正”。村干部必须要心正、行正、公正、正气。要讲政治,带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要有仁者之心,牢记初心使命,坚持群众路线,反对“四风”,真抓实干,急百姓之所急,想百姓之所想,盼百姓之所盼,努力使自己成为老百姓知冷、知热的贴心人。村干部只有做到心术正、行为正、办事公、处事明,永远保持那么一股浩然正气,才能赢得老百姓的支持和信任。

  二是谨记“能”。“打铁全靠自身硬”,村干部必须具有创新的意识,超前的思维,过硬的本领,才能让群众心服口服。这就需要大家带头用党的创新理论武装头脑,立足本职、结合实际,学懂弄通xxx新时代中国特色社会主义思想。同时要着眼村情实际,找准结合点和突破口,不断探索实践,做到学以致用,大胆创新,活学活用,把学习成果真正转化为工作实效。

  三是谨记“勤”。“勤能补拙”。村干部完成各项任务,办好一件事情,兴办各种公益事业,对下要靠苦口婆心的宣传、解释,对上要争取党委、政府及有关部门的大力支持,只有做到腿勤、口勤、脑勤,才能克服各种困难,解决各类问题。别在位不干事,当了几年村干部,村里的山河依旧,面貌一点儿也没变化。

  四是谨记“廉”。廉,就是廉政、廉明、廉洁。所谓“人到无求品自高”。“为官不贪财,鬼神皆敬之”。无论什么朝代,人民需要的是清官,嘲讽的是昏官,痛恨的是贪官。清廉永远受老百姓欢迎爱戴。村官也是官,在一村之内也算居要位,握大权,拿俸禄,食民粮,如果还要人心不足,丧失德行操守,忘记礼仪廉耻,雁过拔毛,贪得无厌,就会为法纪所不容,为百姓所不齿。体面人的生活人人向往,但“君子爱财,取之有道”,不义之财令人身心不安,甚至会害了卿卿性命,实属不值。国外廉政研究机构通过对几千名贪官进行追踪调查,得出一个惊人的结论:“贪婪使人短命。”古人云“广厦千间,夜眠八尺”,其实人生有限,一个人能享用的就那么多,再多的财富,也不过是过眼浮云。“可以一生不仕,不可一日无德”;

  “老实为人,扎实做事,清白为官”,这些是至理名言,谨记遵循,可保终生受用,平安幸福。

  五是谨记“和”。常言道:和为贵,和气生财。政通人和,步调一致才能得胜利,“人心齐,泰山移”。在日常工作中,要“求大同,存小异”,要拿得起放得下,上得来下得去;

  要有大局观念,树立“一荣俱荣,一损俱损,一耻俱耻”的工作理念,确保农村各项工作和社会事业的协调健康发展。千万别为一点蝇头小利,一点小小不言的事情你争我斗,到头来哥几个爷几个到老见了面,脑门碰个疙瘩谁也不搭理谁,人生没意思。

  六是谨记“责”。古人说:“在其位,谋其政”。也就是说,村干部要有责任意识,既要对下负责,又要对上负责,从而实现对下负责与对上负责的高度统一。决不允许各吹各的号,各唱各的调,自行其是,忘乎所以,目中无人。村干部必须协调好方方面面的关系,研究好上策,吃透好下情,寻找到上策与下情的共振点和结合点,抓好各项工作落实,尽心尽力办好事、办实事,做一个群众信赖的好“村官”。

  借今天的机会,就简单说这么多。总之,我希望并且相信大家,都能珍惜组织和党员、群众为我们提供的这个干事创业舞台,在党中央和省、市、县委的坚强领导下,牢记初心使命,进一步坚定信念,振奋精神,艰苦奋斗,真抓实干,在富裕自己、领富群众上大有作为,在发展农业农村,全面推进乡村振兴的新时代新征程中建功立业,为××构建新发展格局、加快高质量发展做出新的更大贡献!

  春节刚刚过去不久,最后给奋战在农村基层的同志们拜个晚年,祝大家工作顺利,身体健康,阖家幸福,万事如意!

  谢谢大家!

第十一篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  2020年是极其不平凡的一年,是脱贫攻坚、全面建成小康社会决战决胜之年,是高标准完成“十三五”规划,部署“十四五”,开启新征程、实现新发展之年,也是抗疫情、抗汛情、逆经济下行之势保基本民生之年。这一年,公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,积极融入长三角一体化发展,不断提高思想站位,扛起政治责任,以更严作风、更实举措将上级党委各项决策部署落实落地。一年来,公司克服疫情影响,提前完成年度目标,荣获“集团冲锋号”等荣誉称号。现将有关情况汇报如下:

  一、提高政治站位,强化责任担当,坚决打好疫情防控“阻击战”

  在上级领导的统一领导下,领导班子坚守岗位,履职尽责,始终把疫情防控作为头等大事抓实抓好,以高度的责任心和紧迫感,团结带领全体干部员工,统筹推进疫情防控和复工复产工作,较好地实现了抗击疫情、经营发展两手抓、两手硬。

  (一)强化部署。疫情发生后,公司班子第一时间成立疫情防控工作领导小组,编制疫情防控工作方案和复工生产实施方案,强化企业防控主体责任,确保万无一失。班子成员坚持靠前指挥,多次召开会议研究部署疫情防控工作,及时传达上级疫情防控指示精神,严格落实疫情防控措施,保障员工生命健康安全。

  (二)落实责任。疫情防控期间,实行24小时领导带班值班制度,加强疫情防控知识宣传教育,每日严格落实体温检测、消毒消杀、扫码登记、外来人员报备等疫情防控措施,为员工配备口罩、消毒湿巾、洗手液、防护手套等防护用品,定期对办公领域进行消毒,常态化开展疫情防控宣传教育,坚决做到思想不松懈、措施不马虎。疫情发生以来,公司经营领域健康形势良好,无感染病例。

  二、坚持党建引领,增强政治定力,全面落实从严治党要求

  (一)强化政治建设,全面加强党的领导。

  一是严格落实党建工作责任制。班子将“两个维护”作为党的政治建设的首要任务,维护党中央权威和集中统一领导,确保上级党委决策部署在本公司得到坚决贯彻落实。签订党建工作目标责任书,制定2020年度党建工作“三个清单”,明确全年党建工作目标。二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则。班子成员带头落实“三会一课”、民主集中制、组织生活制度、请示报告等制度。全年召开支委会13次、党员大会7次,开展主题党日活动12次、线上线下集中学习60余次、集中研讨5次,班子全年学习不少于59个学时、普通党员不少于50个学时;按程序做好新形势下党员发展工作,完成2名党员转正工作。三是深化支部品牌建设。深挖支部品牌建设,组织党员深入开展特色活动,并在工作岗位中勇担当、解难题、攻难关。组织党员助力抗击疫情,赴社区开展体温检测、无偿献血、爱心捐款,支援社区疫情防控。与相单位建立党建共建关系,激发党建活力,传递支部品牌力量。

  (二)强化思想引领,加强政治思想建设。

  一是坚持学习不松懈。班子将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神,习近平视察安徽等重要讲话精神,《习近平谈治国理政(第三卷)》《论党的宣传思想工作》以及相关党内法规纳入政治理论学习的重点,通过深入开展理论宣讲、上“精品党课”、专题研讨、知识竞赛、“微党课”等形式,推动党的理论创新成果和最新精神深入人心。二是加强意识形态阵地管理。班子严格落实意识形态工作责任制,将意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员同公司签订意识形态责任书,每半年召开一次思想政治、意识形态专题会议;同党员、群众代表积极开展谈心谈话,及时掌握党员群众思想动态。三是深化企业文化建设。开展唱红歌、观影、为党员过政治生日、接受革命传统教育等系列庆祝中国共产党建党99周年活动,组织学习抗疫英雄典型事迹,营造良好文化宣传氛围,弘扬主旋律。举办论坛、大型会议,传播企业服务理念。2020年,公司荣获区先进通讯单位称号。

  (三)强化队伍管理,加强群团建设。

  一是强化干部队伍建设。健全党管干部、党管人才工作制度,建立完善人事管理制度,树立重实干、重实绩的用人导向。加强队伍梯队建设,完成20名职工招聘工作,为公司高质量发展注入新动力;加快年轻干部培养,公司内部7名员工得到晋升。二是坚持党建促团建。坚持党建带团建、团建促党建,增强组织凝聚力和战斗力。团支部积极打造青年学习品牌,开展主题拓展活动,选派团干参加大型理论培训活动,发挥思想政治工作的内在动力。2020年,公司团支部荣获市优秀团支部称号。三是凝聚统战和群众力量。公司充分发挥工会的桥梁纽带作用,贴近职工群众,积极组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等文体活动,丰富职工业余文化生活。坚持以人为本,加强维权机制建设,选举职工代表,召开职工大会,维护职工合法权益,切实把事关职工利益的事情办好办实,提升职工的获得感、幸福感。

  三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力,营造风清气正良好环境

  (一)强化组织领导,推动主体责任落实。班子主要负责人认真履行牵头抓总职责,多次召开党风廉政建设专题工作会议,分析研判党风廉政建设形势。制定2020年纪检工作要点,层层签订廉洁自律承诺书,逐级明确责任、传导压力。通过集中学习和自学相结合,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,不断加深对落实主体责任的理解和认识,增强履职尽责的思想自觉和行动自觉。通过开展“专题学习行动”“光盘行动”等,切实贯彻落实好习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神,倡导厉行勤俭节约,反对铺张浪费。

  (二)强化廉政教育,筑牢思想防线。按照深化“三个以案”警示教育要求,认真组织集中学习研讨、召开动员部署会议、工作推进会议,引导党员领导干部以案示警、以案明纪、以案为鉴。组织观看《背叛》等警示教育片,参观廉政警示教育基地,及时通报身边典型案例,加强节假日廉政提醒,教育党员干部廉洁自律,警钟长鸣。积极参加廉政微电影作品征集活动,荣获集团系统一等奖。

  (三)强化监督检查,持续推进正风肃纪。不断健全采购、公务、公务用车等重点制度,促进作风建设常态化、长效化。坚决落实“三重一大”决策制度,重点工作实行依法公开公示,接受干部群众监督。定期开展廉政督查工作,公司纪检部门积极参与采购、招标、重大资金使用、人才招聘等环节的监督,营造高效、安全、有序、公开、透明的经营管理环境。此外,领导班子深入落实“中央八项规定”精神,坚决反对和克服形式主义官僚主义,发挥示范引领作用,带头保持优良工作作风,注重家风建设,加强日常提醒,坚决预防和纠治“四风”问题,始终保持清正廉洁本色。

  四、聚焦主责主业,强化履职担当,推动业务跨越赶超逆势上扬

  一年来,公司在上级领导的坚强引领下,深入贯彻新发展理念,落实高质量发展要求,明确目标、聚焦重点、自我加压、尽心竭力做好各项工作,最终提前超额完成年度目标任务。一是全球贸易额大幅提升。二是新投资项目紧锣密鼓。三是投融资工作

  循序渐进。四是公司国际品牌深入打造。五是经营发展环境和谐稳定。

  一年来,我们在各级领导的关心支持下,在全体同事的共同努力下,虽然取得了一些成绩,但还存在不少困难和问题,离上级领导的期望还有一定差距。例如,大鹏展翅基地项目进展较慢;业务拓展还有难度,党建工作还要加强力度等。今后工作中,公司将针对存在的不足,自我加压,补齐短板,开拓创新,围绕战略发展目标,努力把公司各项工作做细、做深、做实,全面提高工作水平,提升工作质效,努力为新时期公司跨越发展、“十四五”规划开好局、起好步贡献新的更大力量。

  以上是公司领导班子2020年度述职述廉报告,不妥之处,请领导和同志们批评指正。

第十二篇: 最新个人原因申请离职报告2021

  在区委的正确领导下,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,促进基层党建健康发展,现将工作情况汇报如下。

  一、主要工作

  (一)党建引领,全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量,坚决打赢疫情防控阻击战。选派X名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作,同时招募X名志愿者参与社区防控疫情工作,让连续奋战的社区一线人员适当轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状,党支部充分发挥“一线战斗部”的堡垒作用,迅速研究绘制管控地图,发动网格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来,社区党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单,同时采用“移动音频+宣传车”的形式,向辖区居民每天至少X次循环播放宣传疫情防控有关知识,让居民安心宅在家里。

  (二)认真谋划,全面落实管党责任。一是年初制定《X年党建工作目标》,并与所属各支部签订党建目标责任书,召开党工委会议X次,对党建和社区重点工作认真谋划、部署,认真履行党建第一责任人职责。二是按照“党工委统一领导,党政齐抓共管,纪工委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,层层签订党风廉政建设责任书,充分发挥党工委主体责任。三是按照“三单制”管理,建立基层党组织书记抓党建工作台账,明确X大项重点工作,按照时间节点,逐项整改落实。

  (三)强化责任,健全党建长效机制。一是认真落实“三会一课”、党员联系群众等党建工作制度,要求每位党员至少联系×名群众,建立民情反馈机制,随时关注民生动态。二是坚持民主集中制原则,针对“三重一大”问题,在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩。四是建立考评制度,每年X次对基层党建工作进行考评,对考核结果优秀的予以通报表扬,并作为评优评先的重要依据;对考核结果较差的,对党组织负责人进行约谈并限期整改。

  (四)创新载体,激发党建工作活力。一是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”,依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等X个行业,形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”,每周固定X天,由X名工作站人员及网格长,到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页,建立微信公众号X个、党员微信群X个,使党员群众随时随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用,在X年X社区书记被评为×省“优秀共产党员”,X社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目,推动社区由党建示范向综合示范转变。

  (五)稳步推进,确保党建工作成效。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织专题党课、参观学习等X次、专题研讨X次,撰写心得体会X篇,为辖区党员发放学习手册X余册。二是集中排查党员组织关系,对社区书记开展×次培训,保证了党员排查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查,个党支部均按照换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准,对X年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位,共计X元。五是加强“两新”党组织建设,严格落实“X”工作法,开展“三集中”活动,建立“两新”党组织X家,派驻党建指导员X人,实现党组织和党的工作X%双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿,投入整顿经费约X万元,为群众办理实事X件,化解纠纷X起,开展主题活动X次。七是加强组织保障,设立组织办公室,全年投入社区办公经费X余万元,党建工作经费X余万元,服务群众专项经费X余万元,组织党员活动X次,为群众办实事好事X余件。

  二、存在问题

  (一)党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自管党员以老年人居多,活动常以集中学习、志愿者服务为主,内容不丰富,效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐,辖区X家“两新”党组织覆盖率不足X%,其中近X%生产经营困难的企业,党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区,资源有限,场地不足,导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。

  (二)基层党员教育管理不严。一是落实党员教育管理制度不严,对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。二是党性观念淡薄问题突出,有的党员党性淡薄,生活工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员缺乏热情和积极性,组织纪律涣散,导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证,没有按照实际标准交纳党费,并且缴费积极性不高,存在催缴现象。

  (三)基层党建工作创新不足。一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深,科学的工作方法还有待加强。二是在工作安排上,只是听从上级安排布置,完成“规定动作”,常以工作忙没时间为借口,照搬照抄老思路,没有积极想办法创新。三是党建工作考评缺乏有效抓手,奖惩机制不完善,有时存在“老好人”思想,导致社区干好干坏一个样。

最新个人原因申请离职报告2021【十二篇】

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