2021年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

　　2021年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

　　根据安排，本人现将2020年抓基层党建和落实意识形态工作责任制情况向组织做以下如实汇报，请指正：

　　一、落实基层党建工作责任情况

　　(一)奋发有为，促各项工作稳步推进

　　一是抓贯彻，强引领，牢记使命担当。做为党建“第一责任人”时刻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神做为党建第一要务，常抓不懈推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。召开党委会议12次，重点传达学习中央、省、市和街道党工委重要决策部署，全年讲授党课1次，带头撰写学习心得12篇。

　　二是抓示范，夯基础，做实城市党建。着重打造两个示范支部，以示范支部效应，带动各支部建设;以在职党员进社区为契机，引导辖区单位积极参与社区各项工作;严格落实党代表坐班制度和兼职委员制度，群策群力推动社区建设稳步提升。

　　三是抓主业，重主责，重在务实有为。以支部主题党日活动为抓手，扎实推进党建+效应，积极开展“十问初心”“争做新时代合格党员”扎牢党员同志的思想长城;积极开展“文明创建手拉手、幸福醴陵心连心”引领社区创建活动的进一步深入;积极开展“弘扬新时代主旋律，争做新时代雷锋人”引领社区新风尚进一步形成。

　　四是抓关键，破难点，解决民想民忧。全年走访帮扶特困群体200余户，共发放救助资金6万余元;自筹资金亮化了小区楼道、自购消防器材消除了楼道安全隐患;重点协调解决了困扰上正街64号原二纺公司11户居民达十余年之久的难题，解决了他们福利宿舍楼的产权证;同样，在12月底东风项目7户拆迁安置楼的产权证也送到了居民的手中。这些实际行动的付出，充分化解了部分群众进京上访的意愿，继续保持了社区全年没有一例赴省进京上访案件发生的良好记录。

　　(二)查摆问题，以求真务实促查漏补缺

　　一是知识准备不到位，思想认识不够高。意识上有“党建”这杆旗，行动上运用“党建”这把斧的能力却并不灵活，缺少系统的学习计划和广泛深入的交流，解决新情况、新问题的能力不强，与新形势新任务的要求不相适应。

　　二是教育管理不到位，责任传导不够严。措施单一、活动场所狭小、教育内容单一，都导致了党员教育管理模式僵化、缺乏趣味性、灵活性和实效性;作为党委书记，对上级党组的要求基本都传达落实到了各支部，但是对于各支部日常存在的某些小问题未及时予以指导和纠正，责任压力传导有待进一步抓严、抓实。

　　三是统筹推进不到位，服务功能不均衡。每年对困难党员，对下岗、病残等弱势群体给予了很多的帮扶，但日常关心和服务的力度还是远远不够;对重点人口的帮教工作流于检查;面向社区居民、党员的便民利民服务、面向失业人员的再就业服务等都还是更多的流于形式。

　　四是创新意识不到位，典型示范不凸显。社区党委虽然重点打造了两个示范支部，但因创新意识淡薄，更多的是照搬照学，缺乏亮点示范效用;辖区单位党组织作为社区党建工作的一支生力军，他们年轻有活力，与社区党员严重老龄化，活力不足形成鲜明对比，但因他们参与社区党建积极性不高，离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有较大差距，未能形成典型示范效用。

　　(三)确立目标，开辟社区党建工作新局面

　　一是严学习。带头抓学习，推进党课辅导经常化，力促自身理论水平和社区干部能力双提升。继续努力领会和深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，努力贯彻落实党的十九大会议精神，使其在社区生根发芽;

　　二是抓基础。提高社区干部的办事能力;抓好组织生活会，大力倡导批评和自我批评，找准自身存在的问题，明确今后努力的方向;

　　三是促五化。从党建基础工作入手，确保在2020年10月底前所辖各党支部全面达到支部“五化”要求，积极发挥支部基层战斗堡垒作用;

　　四是强管理。进一步加强党建主体责任的压力传导工作，做实做强各支部;进一步完善在职党员进社区活动，尝试划定责任区，为在职党员进社区搭建实践平台，有效创生共建合力;

　　五是提服务。进一步以“党建促服务”，强调党员干部的党员意识、服务意识，充分调动社区工作人员的服务积极性。

　　二、落实意识形态工作责任情况

　　(一)强化责任，坚定意识形态“主心骨”

　　1.落实责任，打好意识形态工作主动战 。忠实履行落实意识形态工作第一责任人要求，牢牢把握基层意识形态的主阵地。开展了十九大精神知识测试和相关学习专题活动。打造了一条长达20米的宣传长廊，强化了宣传阵地的正向导向功能。

　　2.科学组织，执行意识形态工作“四个纳入”。我们努力坚持一是形态的“四个纳入”原则。 切实履行“一岗双责”责任，把经常性纪律教育放在首位，突出意识形态工作的针对性和实效性。

　　3.把握导向，抓意识形态促作风转变。开展了以中央八项规定为主要内容的社区两委作风自查自纠活动，从意识形态入手，查摆在作风方面存在的突出问题，有力地推动了各项工作的顺利开展。

　　(二)自查自省，分析意识形态工作存在的问题

　　1.意识形态工作重要性认识不足。往往把意识形态工作作为一项软任务，总认为只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了意识形态工作对现实工作指导的重要性和必要性;

　　2.意识形态管理方式单一。学用结合不到位，缺乏感染力和说服力;制度执行不到位，使党员意识形态管理达不到应有的效果。

　　(三)找准方向，促基层意识形态工作进一步提升

　　1.继续履行“第一责任人”职责。旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。带头抓思想理论建设，带头批评错误观点和错误倾向，抓好统筹协调，推动意识形态各项工作落到实处;

　　2.继续落实党管意识形态工作原则。牢牢把握正确的政治方向，带动社区党委班子和社区党员同志严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律;

　　3.继续牢牢掌握基层意识形态工作主导权。牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;及时收集、研判、处置可能引发群体事件和社会动荡的言论。

2021年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

　　1月18日，我县组织乡镇党委书记、县直属机关工委常务副书记、县教育系统党委书记、县卫计系统党委书记、县委“两新”工委书记履行基层党建和意识形态责任情况进行一次专题述职评议，县委书记李浩现场点评并讲话。

　　会上，13个乡镇党委书记及4个系统党(工)委书记作述职报告。在逐一点评大家的述职报告之后，李浩说，抓好基层党建及意识形态工作，是各级党委的重大政治责任，今年是我县开展乡镇党委书记抓基层党建和意识形态工作述职评议的第二年。总体上看，今年的工作和去年比成效明显，履职尽责更加主动、基础工作更加扎实、工作成效更加明显。但是在看到成绩的同时，也要清醒地看到基层党建和意识形态工作中存在“力度有松劲”、“工作有短板”、“落实有差距”等突出问题。

　　就进一步抓好基层党建和意识形态工作，李浩要求，要进一步提高政治站位，强化抓基层党建和意识形态工作的政治自觉。要坚持党要管党，对标对表十九大精神，特别是关于基层党建和意识形态工的新部署、新要求，逐一进行细化、实化、具体化;要担当责任，党组织书记必须时刻不忘主体责任和第一责任，坚持群众落实;要传导压力，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，把责任压紧压实。要保证党员的质量，注重培训效果。要把抓基层党建，抓意识形态，抓经济社会发展，抓本职业务工作结合起来，融合起来，齐头并进，同时守住廉洁行政的底线。

　　李浩强调，要夯实基层基础，不断提升全县基层党建工作质量和水平，要以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进党支部“五化”建设，进一步健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、开展基本活动、强化基本保障，通过支部建设带动各领域基层党组织建设的整体提升。深入推进“双培双带”工程，紧紧围绕乡村振兴战略扎实开展新一轮乡村领导班子成员履职能力培训，建立发现和培养村级后备干部常态化机制，促进农村基层骨干队伍整体能力提升。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推进党建与经济社会发展深度融合，不断满足人民日益增长的美好生活需要。

　　李浩强调，要落实主体责任，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。当前和今后一个时期，全县意识形态工作的重点任务就是，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，坚持以人民为中心的工作导向，扎实做好稳预期、稳思想、稳人心各项工作，为统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，加快推动质量变革、效率变革、动力变革铸魂聚力、强基固本。当前和下一阶段，全县新闻宣传部门要精心组织好“新时代新临武新作为”“改革开放40年”等主题宣传和湘南起义90周年等重大活动的宣传，策划好“不忘初心、牢记使命”主题宣传活动;围绕“创新引领、开放崛起”“产业主导、全面发展”战略，围绕“1256”发展思路，围绕产业发展、项目建设、招商引资、脱贫攻坚等重点工作，组织策划宣传战役，进一步唱响主旋律、凝聚正能量。

　　市委组织部组织科副科长侯志德到会指导并作点评。县领导李怀舟、雷剑才、陈秀雨、唐友国、陈安军、戴纯明、蒋阳成等参加会议。

　　2019年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

　　坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真履行基层党建和意识形态工作责任，较好地完成了组织交予的各项工作任务。现将有关情况报告如下：

　　一、履职情况

　　1.抓实主责主业，耕好“责任田”。一是圆满完成南强镇支村“两委”换届工作，圆满实现组织意图;二是全面推行“一岗双责”制度，对班子成员和机关干部做到进“四必谈”;三是强化督查调研，年内共走遍辖区各个基层党组织，为27个贫困村解难题80余个，与乡镇干部职工、村支部书记开展谈心谈话156人次。

　　2.强化队伍建设，壮大“主力军”。规范入党程序，把好入党关，加强村后备干部队伍建设，积极培养乡镇、村级后备干部。落实“亮身份、树形象、作表率”活动，带头在工作和生活中佩戴党徽和参加“红星云”学习。

　　3.夯实基层基础，巩固“桥头堡”。大力推进基层党组织“五化”建设，建设1个示范创建点和5个集中攻坚点，新(改、扩)建农村综合服务平台7个。依托“双培双带”大力发展村级产业，鼓励发展农村专业合作社36个，解决好贫困人口就业，促进了贫困村集体经济收入。

　　4.坚持第一要务，当好“服务员”。树立“抓党建促发展”理念，全面推动基层党建和意识形态工作与瑶乡经济社会发展和全域旅游开发深度融合。一是精准扶贫出实效。顺利通过2017年省检脱贫验收，受到省市级检查组的一致赞许;二是综治维稳创佳绩。我乡民调工作排名全县第一，先后荣获“全县维护社会稳定工作先进乡镇”“全县迎接党的十九大信访维稳安保工作先进乡镇”“全省无邪教创建示范乡”等荣誉称号;三是“森防攻坚”上台阶。确定了19名专职巡逻员，组建专业(半专业)扑火队伍19个，实行24小时值班制度，确保了全年无重大森林火灾。

　　5.引导向上向善，凝聚“正能量”。强化理论武装，用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织党委中心组、党员干部开展专题学习和讨论活动5次。注重发挥“两新”组织党组织作用，深入组织调研8次，林富油茶等非公企业以党建促脱贫事迹在全市推介。

　　二、存在问题及原因分析

　　1.基础工作有待加强。通过“两学一做”学习教育和党建工作专项督查，发现少数村民主评议党员、意识形态阵地管理等基础性工作不扎实，只求过得去、不求过得硬。部分农村党组织存在党员参会率不高等问题，部分“两新”组织存在党建与发展两张皮现象，融合度不高。

　　2.干部素质有待提高。换届后，我乡共有15名35岁以下的年轻人当选村干部，这批人年轻有干劲、有活力，但党建业务尚不熟悉，抓意识形态工作意识不强，尤其是处理复杂问题、驾驭复杂局面显得能力不足。

　　3.服务发展有待提升。在如何发挥党员先锋模范作用、提高服务实效等方面还有待进一步加强。部分村干部在引进项目、优化经济发展环境、发展村级集体经济、带领群众致富等方面，力度不大、办法不多。少数机关党员干部在驻村帮扶工作中责任心不强、主动性不够，帮扶效果不明显。

　　产生以上问题的原因，主要有三个方面：一是统筹兼顾不够。没有运用联系的观点、系统的思维来推进基层党建和意识形态工作，村与村之间、机关与“两新”组织之间工作不均衡，没有形成统筹兼顾、整体推进的态势。二是创新意识不强。习惯于按上级文件规定推进党建和意识形态工作，思路不够开阔，没有结合实际创造性地开展工作。三是督导力度不大。注重工作安排部署，对检查督查抓得不紧，抓具体、具体抓不够，抓经常、经常抓不够。在推动落实中，有时过多考虑基层实际困难，批评教育较多，问责处理较少。

　　三、工作打算

　　1.提升号召力，深入贯彻十九大精神。把学习贯彻落实十九大精神作为当前的首要政治任务，用十九大精神指导各项工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育。对辖区内基层党组织书记、党代表和人大代表进行集中轮训，实现全覆盖。加强正面宣传引导，推动意识形态工作上台阶，凝聚思想共识，深入开展“学制度、建制度、用制度”活动，确保意识形态阵地可管可控。

　　2.提升战斗力，加强骨干队伍建设。大力实施“双培双带”工程，选优配强村支部书记，提高队伍整体素质。大力推行党务公开，发挥村务监督委员会作用，实施村干部岗位公开承诺、百分制量化绩效考核等制度，提升基层治理能力。把39名村级后备干部纳入村干部培训范围，充实壮大骨干队伍。

　　3.提升组织力，狠抓基层基础工作。抓实“三会一课”、民主评议党员、“双述双评”、意识形态阵地管理等日常工作。落实党建工作“四联四包”机制，促进组织生活正常化。完善意识形态研判机制，加大舆情管控力度，强化风险评估预判。

　　4.提升发展力，发挥党建引领作用。运用好扶贫大数据，提升抓党建促脱贫攻坚实效。完善基础设施，拓展服务功能，发挥农村综合服务平台的最大效益。大力推行一村一策发展模式，全面提升村级组织的造血功能。抓好基层党组织“五化”示范点建设，以点带面全面推进。

　　各位领导，我将继续以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实县委部署，学习借鉴兄弟乡镇的好经验，进一步找准着力点和突破口，做到不放手、不松手、不缩手，推动我乡基层党建和意识形态工作开创新局面。

2021年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

https://m.habasit-longbelt.com/zongjiebaogaofanwen/120466.html

推荐访问