干部作风突出问题集中整治自查材料

　　干部作风突出问题集中整治自查材料

　　根据我院《关于开展突出问题集中整治活动德实施细则》具体要求，本人紧密结合工作实际，认真查摆工作中的问题漏洞和薄弱环节，对政治素养、司法理念、组织纪律方面存在的问题进行重点剖析，并针对性的制定了整改措施，具体情况如下：

　　一、查摆出的主要问题

　　(一)政治素养方面。政治素养是一个党员在政治立场、政治品质、政治水平方面的综合修养，在政治立场和政治品质方面，本人自认做到了政治立场坚定，政治信仰坚定，但在政治水平方面还存在问题，政治敏锐力、政治鉴别力不够强，重业务，轻党建，对于法院内部的某些专项活动总是认为与审判业务无关，甚至存在抵触心理，当业务工作与政治学习、支部会议学习在时间上冲突时，总是毫不犹豫的选择业务工作;在日常案件审理过程中，容易照本宣科，片面关注案件法律关系本身，对案件的社会效果关注不够，加之自己调处矛盾的水平还有待提升，有时候会出现案结事不了的尴尬局面，这些情况都是自己政治理论水平差，对政策理论尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在书本上和报纸上，未能真正理解其核心要义、精神实质和丰富内涵，政治格局低，跳不出业务工作的小圈子导致的。

　　(二)司法理念方面。这一方面主要的问题是司法理念不端正，一是司法意识跟不上司法环境的变化，随着法律的普及，公民的权利意识、监督意识日渐增强，随着司法公开程度不断增强，加之社会已经进入自媒体时代，对于如何在开放的态势下处理案件明显能力不足;二是重实体、轻程序，在办案理念方面因循守旧，固步自封，对好经验、好方法学习主动性不强，机械办案的情况时有发生，在做当事人思想工作方面不积极，不担当，尤其是败诉一方当事人，总觉得判决书已经写的很清楚了，再解释也没有用，一审案件程序已经完结，如果不服还可以上诉，殊不知这样疏远了和当事人之间的关系，容易让当事人和法官产生对立情绪,无形中埋下信访隐患;三是对于放权与监督之间的关系处理不当，目前我所负责的审判团队仅按照1名法官+2名书记员模式配置工作人员，没有法官助理，办案压力逐年递增，每天都处于忙碌和紧张工作的氛围中，大家彼此多靠默契和信任开展工作，放权大，监督少，担心监督多了，会使干警产生不信任感，在工作中总是不愿监督，不想监督。

　　(三)组织纪律方面。日常作风纪律是工作中最难处理的问题，因办理案件的特殊情况，迟到早退没有大的概念，这种问题时有发生;平时工作中和团队内干警交流业务的多，就组织纪律、廉洁自律交流的少，工作抓的不细，不全。还有是工作作风不扎实，具体表现为案件多，送达慢，司法服务水平不高;开庭不准时，当事人等法官或者书记员的情况时有发生。

　　二、存在问题的主要原因

　　(一)对四个意识落实不到位。通过报纸、网络我们都知道四个意识的具体内容是政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，但实践中落实不到位，自己对党的政策理论学习不够、理解不透，尤其是没有正确处理好司法审判业务性和政治性之间的关系，导致在工作中顾此失彼，缺少从党建阵地、意识形态的高度去抓好全庭审判工作的思路，说到底还是对政策理解出了问题，工作思路出了问题。

　　(二)不重视意识形态工作。意识形态就是价值观的问题，表现在工作上就是工作纪律涣散、工作作风不实，工作没有进取心，讲条件的多，讲奉献的少，日常工作得过且过，总是抱着没有创新比出问题的好，这样瑕疵的意识形态自然导致在工作中不主动、不创新、不努力，奋斗精神明显不足。

　　(三)落实制度不够坚决。党要管党，必须从严治党，从严治党，首先要从严管好党员干部，我自己作为一个团队负责人首先对新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习不够深入，没有正确理解严管就是厚爱，监督就是保护的立法宗旨，总是错误认为信任才是支持干警工作，这样导致对干警不想管、不敢管、不愿管。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　(一)必须加强思想教育。学习是推动工作的动力，要改进学习方法，力求学习效果，重点学习政策理论、党的十九大报告精神、习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时重要讲话精神，增强政治意识和大局意识，首先提高自己的政治素养，提升管理能力，在今后工作中做到政治业务两不误，组织团队内干警开展学习讨论，与大家同学习同进步。

　　(二)必须转变工作作风。要树立求真务实、真抓实干的工作习惯，经常对自己的工作进行总结、回顾，及时发现问题，及时整改，要大力倡导决策就要落实，落实就要见效的工作作风，作为我个人更应当增强工作本领，提升自己的专业素质，这样才可能带领团队内全体干警不忘初心，继续前行，始终将司法为民、公正司法作为职业目标，积极投身司法事业，做一名真正的新时代人民法官。

　　(三)必须规范制度抓管理。抓管理就是抓规矩，抓政治规矩、组织规矩还有工作规矩，要用监督管理替换个人信任，自己首先转变观念，放手去管，放手去干，不怕担责、勇于担责，要相信好管理出成绩，严管理出效益，确保包括自己在内的每一名干警都能做忠诚、干净、担当的人民法院工作人员。

　　干部作风突出问题集中整治自查材料

　　集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，通过对有关文件和领导讲话的学习，进一步增强了自身服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。根据《活动方案》要求，通过认真对照检查，深刻剖析自己，主要以下几个方面存在问题和不足：

　　(一)思想作风方面。一是在坚持党的群众路线方面，关心群众、深入群众、心系群众、服务群众的群众意识有待提高;二是工作创先争优的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好;三是宗旨观念有欠缺，下基层、下企业搞服务较少，大部分时间忙于应付文山会海和一些来客来访的事务，全心全意为人民服务的观念在行动上体现不够。

　　(二)学风方面。一是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的现象，总认为我们是市场监管、行政执法单位，必须维护好市场经济秩序，学习业务知识在工作中用得上，学习政治理论在工作中用处不大，没有立竿见影的效果，因此，用在业务学习上的时间比政治理论的时间要多。二是学习不深刻，不注重联系实际，在学习过程中没有经常做到刻苦钻研，深入浅出，融汇贯通，学以致用，存在学习蜻蜓点水的现象。三是学习主动性不强，没有做到持之以恒，在学习上严格要求自己不够，在工作忙时没有做到抽空学、挤时间学。四是更新知识学习不够，在新形势下对新知识、新技能的学习没有做到经常化。

　　(三)工作作风方面。一是工作中原则性还有待加强，存在不想得罪人的思想，对一些违反规章制度的人和事，处理起来还是拉不下脸面，下不了决心;二是工作抓落实有欠缺，工作布置后，对落实情况过问少，督促检查不够;三是工作上的特色亮点不够突出，对工作中出现的一些新问题缺少一些创造性的解决办法。

　　(四)领导作风方面。开展批准与自我批评不够深入，对有些党组会议的决议，抓落实不够坚决，有浮在面上的现象。

　　(五)生活作风方面。作为一个单位的主要领导，在带领全局干部发扬艰苦奋斗的革命作风方面做得还有欠缺，表现为对一些铺张浪费的现象制止不力，对一些不必要的开支审核把关不严，也存在着怕得罪人的思想。

　　上述问题的存在，有外在因素影响的原因，但主要是自己的主观原因造成的，分析起来主要有以下几点：

　　1、对自身的学习和思想改造抓得不实。一是存在学习上的形式主义。在平常，虽然也注意开展一些学习活动，但更多的是停留在形式上，满足于看看时事新闻，了解一些国家大事上，都是形式上的学，不能掌握科学理论的精神实质和知识体系。二是放松了政治理论学习，对参加有关政治理论的学教活动积极性不高，有搞搞应付，走走过场的思想，影响了自身政治素质的提高。三是学用结合不理想，在学习过程中的学用脱节影响了自学的积极性;四是在思想改造上缺乏主动性和实践性，对自身思想的改造停留在上级组织的各种学教活动上，自己主动学习改造思想较少，在思想改造中缺少艰苦环境的磨炼。

　　2、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。从群众中来到群众中去做得不好。平时深入群众不够，造成在思想上不知不觉会忽视脱离群众的主体地位，没有很好的利用群众的聪明才智;在工作中满足于完成上级交办的任务，满足于工作不出问题，重视对上负责比对下负责多。

　　3、存在安于现状，自我满足的思想，影响了自身水平的提高和各项工作的开拓进取。一是存在不求有功，但求无过的想法，满足于工作上不出问题，不出差错，不出乱子，大胆创新，开拓进取的精神不足;二是有独善其身，洁身自好的思想，有些时候没有把自己放在领导的岗位上想问题、想事情，导致一些工作推动不力，一些问题解决得不好。

　　针对自身存在的问题和不足，我将从以下几个方面进行整改：

　　1、加强学习，提高素质，大兴勤奋好学，学以致用的学风。“打铁先要自身硬”，要想做好工作，提高自己的素质是基础，而提高素质就要靠加强学习。一要认真学习政治理论。从学习领袖原著、领导重要讲话到重要会议精神都要认真、全面、系统地学，做到领会内涵，吃透精神，用先进的政治理论武装自己;二要学法律法规和业务知识，全面掌握各项业务知识，用精湛的业务知识指导工作;三要在坚持参加集中学习的同时，挤出时间坚持自学，用不断的学习得到的知识来充实提高自己;四要在学习过程中坚持摘抄笔记，撰写心得体会，用丰富的学习手段来提高学习效果。

　　2、紧密联系实际，为企业、为基层搞好服务，发扬求真务实，开拓创新的工作作风。一要多下基层到企业搞调研，少在机关办公室听汇报。毛泽东同志说过，群众是真正的英雄，作为一名单位主要负责同志，有时间要深入基层调查研究，没时间也要挤出时间下去，少应付文山会海，少去参加应酬;二要多找干部职工谈心沟通，与群众打成一片，多掌握第一手资料;三要多帮基层解决实际问题，少搞形式主义，把问题解决在基层，把矛盾化解在基层;四要多抓工作落实。工作的部署、计划、文件只是一半，另一半还要靠落实，如果把落实仅仅停留在开会、文件、计划上，那就会一事无成。在抓好工作落实的同时，还要反对空话、套话、假话，杜绝讲空话、套话、假话。

　　3、厉行节约，勤俭持家，保持艰苦奋斗的生活作风。一要做好单位的当家人，用好公家的每一分钱。要把公家的钱比自己的钱还要精打细算，在经济问题上，坚持工商事业第一，坚持群众的利益第一，国家的利益第一，个人的利益服从集体利益;二要当好国有资产的守财奴，严格把好经费支出关，认真审核每一张支出发票，做到不该支出的坚决不支出，不怕得罪人，不怕少数人有意见，有想法;三要坚持艰苦朴素，勤俭节约，不搞特殊化，不奢侈浪费，不追求享受。

　　4、严格自律，做到勤政廉政，树立实事求是的思想作风。要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观，做好人民的公仆，做到严格自律，勤政廉政，克已奉公，坚决做到不以权谋私，不贪污受贿;要严格恪守党风廉政建设有关规定，切实做到廉洁自律。在抓好自身廉政建设的同时，还要抓好全局的廉政建设，教育好干部，带好队伍，避免干部在廉政问题上栽跟头，犯错误，努力塑造一支务实、公正、清廉的工商执法队伍。

　　5、联系群众，团结同志，弘扬和谐团结，民主开拓的领导作风。要严格执行好民主集中制，坚持集体领导、民主集中，坚持开展好批评与自我批评，牢固树立守土有责意识，要坚持好党组例会制度，遇事多商量、多沟通，抓好班子、带好队伍。

　　干部作风突出问题集中整治自查材料

　　集中整治干部作风活动进入自查自纠阶段以来，我办坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。向各有关县直单位发放征求意见表150份，回收180余份。组织了党史协会全体成员、帮办企业新纪元服装公司负责人、祥盛有色金属有限公司负责人、企业的人大代表、部分县直、乡镇党史信息员、“三民”活动驻村石马镇梅西村部分群众代表等召开座谈会，征求群众和企业的意见、建议。经归纳梳理，并于6月8日召开党史办体人员民主生活会，全体人员分别对自己或别人工作作风中存在问题认真分析、查找原因，实事求是的开展批评和自我批评，并制定了整改措施。

　　一、存在问题

　　1、系统理论学习不多，学习态度不够主动。

　　有些干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松了要求，学习兴趣不浓，动力不足;有些干部学习不系统、不深入，浅尝辄止，理论与实践脱节;学习制度执行不严，学习方式不灵活，学习效果不明显。

　　2、深入基层调研不多，联系群众不够紧密。

　　有些干部对帮办招工企业情况掌握很少，对企业运行的现状、形势了解不深，对企业发展的规律、特点分析不透彻，群众不紧密。

　　3、工作作风有欠扎实，工作热情有所懈怠。

　　少数干部发展意识不强，工作缺乏闯劲，求稳怕错。有的干部存在畏难情绪，信心不足，缺乏争创一流的意识，缺乏迎难而上的拼劲，缺乏艰苦奋斗的精神。

　　4、党员争先意识不强，工作创新精神不振。

　　少数党员干部争先创优的意识不强，还没有真正树立“小政府、大服务”的观念，没有竭尽所能当好人民的勤务员;有的干部习惯于固有的经验模式，只满足于完成交办的任务和布置的工作，不能创造性地打开工作新局面。

　　5、革命遗址保护力度欠缺，促进地方经济发展实力不足。

　　我县现有革命遗址(旧居旧址)28处，地处偏远乡镇，路途遥远，由于缺少资金，革命遗址管理没有跟进，有的已经损毁但没有经费维修。不利于红色旅游经济的发展。

　　二、原因剖析

　　1、对党的路线方针政策及相关理论的系统学习不够深入。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系、立场、观点、方法缺乏系统全面学习，造成对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，主动改造人生观、价值观、政绩观的积极性不够。

　　2、对适应新形势提升工作水平和服务效能的认识不够深入。缺乏灵活的工作方法和扎实的工作作风。党史工作，要求我们经常深入乡镇，掌握第一手材料，并把这些珍贵的党名资源编纂成书，为县域经济牵线搭桥。要求我们要创新工作方法，提升规划引导、产业调研、助推发展的能力和水平。在实际工作中，深入基层调研、密切联系群众为民服务，开创性地解决问题、助推企业发展的办法仍然不多。

　　三、整改措施

　　1、加强理论学习，提升综合素质。

　　一是加强党委中心组学习，落实《党史办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，完成规定的学习内容、学习要求和时间进度。严格执行学习计划，要求全年不少于12天的学习。采取领导带头讲，外面请人讲，科室负责人轮流讲的办法集中上课学习。二是加强机关党支部理论学习，制定学习计划、工作安排等。要求县级领导干部每年完成1-2篇高质量的调研文章。三是组织人才培训工作，选派县、科级干部到市委党校和其它高校进修学习，增长知识，开阔眼界，提高干部综合素质。

　　2、密切联系企业，帮助解决难题。

　　领导成员实行挂点企业服务制度，把走访企业、到基层调研作为一个重要任务，及时把握我县企业招工发展形势，了解企业经营需求，第一时间掌握情况，第一时间作出反应，帮助企业解决实际困难，当好县政府制定工业发展决策的参谋，做好县政府解决工业发展难题的助手。

　　3、落实服务制度，促进行政提速。

　　更新思想观念，拓展工作思路，创新工作方法，不断探索提高工作效率和能力、水平的新措施、新途径。以时不我待的精神，对照形势发展、查找思想差距;对照目标要求，查找工作差距;对照岗位职责，查找能力差距。领导干部要树立全局观念，加强沟通联系，互相配合，加强团结，共建和谐机关;着力落实无偿代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制等服务制度，树立热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的工作理念，理顺内部职能关系，优化工作流程，缩短办事时间。

　　4、增强创新精神，提高工作热情。

　　牢固宗旨意识，保持共产党员的纯洁性，发挥共产党员的先锋模范作风。改进作风，树立起开放创新、争创一流的良好形象。在全体机关干部中树立“争创一流”的意识，超越“小成即满、小富即安”的思想境界，摆脱陈旧观念的束缚，树立“争强好胜不服输、奋勇争先创一流”的精神。

　　5、深化作风建设，推动党史宣传。

　　一是推进五型机关建设，增强为县域经济服务的本领。坚持从更好地服务科学发展,服务企业,服务基层群众出发,积极创建学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁在思想境界和工作质量上争创一流。二是改进工作方式方法，增强党史宣传力，以“六进”联系点为基础平台，开展党史知识宣讲。按照年初计划，主动联系宣讲单位，有计划、有组织地开展永丰县人文历史、革命故事、地情典故等党史知识宣讲活动。

干部作风突出问题集中整治自查材料

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