近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，在对广大干部明确提出新时代要有新担当新作为要求的同时，还提出了要关爱干部职工三点工作要求：
一是注重解疑释惑。提出完善和落实谈心谈话制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想动态，及时帮干部解开思想疙瘩，为他们加油鼓劲。
二是解决后顾之忧。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，完善公务员奖金制度，落实体检、休假等制度，保证正常福利，保障合法权益。
三是重视关心基层。推进职务与职级并行制度，实施地区附加津贴制度，给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。
作为一名基层党员干部，第一次强烈地感受到来自党和政府的关怀。一直以来，对党员提倡的是“高标准、严要求”是“为人民服务”，要“不懈怠、有作为”，要“贴近群众、关爱群众”......，一直以来，对党员干部的要求很多。但他们生活得怎么样，他们的感受如何，党和政府知道吗?他把爱给了群众，又有谁给了这些党员干部以关爱?
干部是党和国家事业的中坚力量，干部勇担当、敢作为，我们的党和国家事业才有前途和希望。这次把关爱干部职工正式写入《意见》，并提出三点要求。答疑解惑，帮助干部放下工作中的思想包袱，实现轻装上阵;解决后顾之忧，提待遇、保福利，绝不让干部流血流汗又流泪;重视关心基层，给予基层干部更多的理解和支持。这些关爱要求，较以往更为明确，让我们这些基层党员干部真正感受到来自党和政府的关爱。政治上得到激励、工作上得到支持、待遇上得到保障、心理上得到关怀，我们感受到背后有一股巨大的力量支撑着我们前进，大大增强了我们党员的荣誉感、归属感和获得感，鼓舞了我们党员干创事业的士气和动力。
爱要大胆说出来，同样，关爱干部也要要明明白白地做出来。激励广大干部新时代新担当新作为，更要把关爱送到干部身边、心坎，让干部想作为有作为。工作上关心，生活上关怀，心理上关爱，干部才能没抱怨、没顾虑、没包袱，才能在新时代踏上新征程、承担新使命、创造新业绩。
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