对比是汉语单词，拼音是Du-igravezhào、 这意味着两个不同的、对立的和相关的事物，或者同一事物的两个不同的、对立的和相对的方面，被比较在一起，使它们相互补充，以便更清楚地表达事物的特征，也称为对比。 以下是为大家整理的关于当时学习教育五个方面的对照检查的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】当时学习教育五个方面的对照检查
按照公司主题教育的统一安排部署，自己紧扣守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想、生活和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、学习认识
通过学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》思想上有了新的收获，对党员干部怎样保持良好心态，特别是用党章自我约束与监督方面有了新的认识。当前在全党深入贯彻中央《八项规定》努力践行“三严三实”行动的总体形势下，加强对党员学习《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》尤为重要，只有通过全面地学习和了解《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》要旨，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，并努力为全面开创“大产业”建设新局面而奋斗。
二、自查检视情况
按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了以下突出问题：
（一）在对照党章方面
基本情况：
对照党章，能积极向党组织靠拢，认真学习党的理论、路线、方略，认真履行党员义务，践行入党誓言，严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握，以后的工作生活中要学有所得，学以致用。
存在下问题和不足：
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。查摆出的问题是：理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，对学习的重要性认识不足，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把学习当作软任务，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深，不能用一些新的理论知识更好的指导实际工作，存在抓生产、要产值和利润的思想。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。查摆出的问题是：创新意识和大局意识有待加强，面对设备统管新机遇、遇到新问题缺乏创新意识，存在片面追求中心利益的现象，大局意识不强。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。查摆出的问题是：一是敬业奉献精神不强，担当作为不够，应对设备统管新局势新任务新挑战措施不丰富，对如何围绕中心工作，充分发挥“管理+服务”、以服务促管理的作用思考不深、站位不高，“大产业”建设担当不够。二是有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对公司安排的一些重点工作往往重决策、布置任务，不重视具体指导和协调。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，政令畅通。查摆出的问题是：对中心班子成员监督不到位，对党员干部纪律规矩教育不够，对中心可能涉及党风廉政工作的班子成员谈心谈话、教育警示不够。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。查摆出的问题是：一是密切联系群众方面做得不够，日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够，没有解决好职称评审、工资待遇等问题，存在同岗不同酬现象，影响职工工作积极性；二是工作深入实际现场指导不够，深入生产现场少，对现场情况了解不够，导致对于存在的问题不能及时发现和解决。
（二）在对照准则方面
基本情况：
对照准则，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场；坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行。
存在下问题和不足：
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。查摆出的问题是：对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过学习新知识，提高政治站位，为集团公司设立“陕北区域设备调剂中心”提供产业方案。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。查摆出的问题是：对新时期党面临的“四大危险”（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）、“四大考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）的认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经查摆，工作中能够严格执行重大问题请示报告制度，没有这方面的问题。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。查摆出的问题是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，存在办公用品、日常消耗材料领用审核把关不严而造成浪费现象等。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，主动听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经查摆，工作中能够坚持民主集中制原则，执行“三重一大”事项决策制度，没有这方面的问题。
6、是否坚持坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经查摆，能坚持正确选人用人导向，没有这方面的问题。
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力。查摆出的问题是：批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤中心班子成员之间和气，存在留情面或不彻底的情况，相互之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，检视问题不够深入。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。查摆出的问题是：中心党风廉政建设工作开展形式单一，对廉政提醒、警示教育等活动组织较少，工作开展中创新少，富有创造性地开展党风廉政工作指导不力、办法不多。
（三）在对照条例方面
基本情况：
对照条例，在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在生活奢靡、追求低级趣味等问题。工作推进的韧劲不足有时存在浮躁、急躁现象，尤其在陕北矿业公司设备统管方面缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
存在下问题和不足：
1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。
3、是否存在优亲厚友，弄虚作假等损害职工群众利益等问题。没有这方面的问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。查摆出的问题是：深入现场深入职工不够，对待难解决的问题有回避思想，对待不良现象当老好人，对部门之间界定不清的工作有推诿现象等。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。查摆出的问题是：面对陕北矿业公司设备统管新机遇、新挑战，艰苦奋斗、开拓创新的精神不足，有畏难情绪，主动出击意识不强，存在等靠要思想。
三、原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
(一)宗旨意识有所淡化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)政治理论水平不够高，虽然参加了公司和中心举办的一系列讲座、培训和学习班，但是对政治理论的学习还是停留在掌握知识层面，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。
（三）政治敏锐性和政治鉴别力不够，对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了“四风”问题的顽固性、反复性。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。
（四）勇于担当作为的积极性不够强，面对设备统管新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性、“钉钉子精神”和创造性不足。
（五）落实党风廉政建设的“两个责任”意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大；对中心班子成员履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责较少。
【篇二】当时学习教育五个方面的对照检查
按照中央、省市县委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，严格“五个对照”，查找5个方面，报告如下：
一、对照党章存在的差距和不足
1、缺乏开拓创新精神
2、对党的路线、方针、政策学习不够深入
二、对照《中国共产党廉洁自律准则》存在的差距和不足
1、在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高
三、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》存在差距和不足
1、满足于不违规、不触线、不出事
2、存在老好人思想
四、对照《中国共产党纪律处分条例》存在差距和不足
1、不能主动查找工作中的不足
五、对照群众提出的意见建议存在差距和不足
1、对困难了解不够、反映甚少
六、查找5个“方面”逐条对照存在的差距和不足
（一）、查找党员意识方面存在的差距和不足
1、创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少
2、在学习上有时自觉性不强
（二）、查找担当作为方面存在的差距和不足
1、求稳怕乱思想较重
（三）、查找服务群众方面存在的差距和不足
1、有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题
（四）、查找遵守纪律方面存在的差距和不足
1、工作方式有时不够恰当，不讲究策略
2、自律意识不高，对自己的要求不够严格
（五）、查找作用发挥方面存在的差距和不足
1、党员模范的带头作用不够，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
经对照查找，在学习、工作、生活各方面，不存在大的问题和失误。但是各方面做的程度距离一名合格共产党员的标准却远远不够。
以上是我本人对照情况报告，请予审查。
【篇三】当时学习教育五个方面的对照检查
在持续开展的***专题教育活动中，本人按照***党委教育活动安排，积极参加各项教育，认真学习各类指示精神，感触颇深，受益非浅。通过这段时间的学习教育，深深感到旗帜鲜明讲政治，是我们党员提高政治能力，保持政治定力、防范政治风险，掌握工作主动权的重要守则。按照个人对照检查要求，现将个人情况汇报如下：
一、年度民主生活会个人整改情况
在20-年度、20-年度民主生活会中，个人主要存在的问题是：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面，存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用；在担当负责等方面，工作中有时缺乏敢于动真碰硬、攻坚克难的勇气；在工作作风方面，有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。
针对存在的以上问题，个人一年来深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫。自觉从政治上分析形势、观察问题、把握全局、谋划长远，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；坚持以身作则、亲力亲为，围绕职责范围内的各项工作，时刻把责任扛在肩上、把任务拿在手上，直面工作中的各类挑战，敢于涉险滩、破坚冰，不回避问题，不掩盖矛盾，敢于动真碰硬，自觉把满腔政治热情转化为敢于担当、做好本职工作的强大动力；严格执行中央八项规定，以只争朝夕的工作精神，践行马上就办、办就办好的工作作风。对于需要长期抓落实的项目和任务，发扬钉钉子精神，树立不达目标绝不罢休的信念，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把各项工作推向前进。
二、个人对照检查情况
（一）政治建设方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面，能够坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在学习不够深入，理论联系实际不够紧密的问题，用新时代新思想武装头脑、指导实践上离党的要求还有差距。
（二）作风建设方面。，能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，反对形式主义、官僚主义，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但工作标准距离理想要求还有差距，理论联系实际和深入调查研究做得还不够好，偶尔存在“只要规定和程序过得去就行”的思想。
（三）担当负责方面。能够做到敢于担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉子精神抓落实，自觉发挥领导干部的积极性、主动性、创造性，紧紧围绕中心工作开展执纪监督，将各项工作任务落到实处。但仍存在工作中有时缺乏敢于动真碰硬、攻坚克难的勇气等问题。
（四）全面从严治党方面。能够严格遵守党纪党规，自觉按照优秀共产党员标准要求自己，但对个别党员干部日常管理上有松懈的现象。
（五）其他方面。对照“两照六查”要求，个人能够按照《中国共产党章程》履行党员义务，遵守党纪国法；对照市委专题教育《实施方案》，能够保持较高标准政治站位，严守政治纪律，工作中实事求是，坚决杜绝形式主义，落实管党治党责任，勇于担当，敢于碰硬；廉洁自律，能够按照组织要求严肃认真报告个人、家属等有关事项，不存在收送礼金、管辖内特产类特殊资源问题。
三、原因分析
通过认真分析，个人存在以上问题的主要原因是：作为领导干部，虽然不断加强各方面学习，但由于自我反思不够，导致思想认识不深，把讲政治与实际工作结合不够紧密，标准质量不高。对干部纪律作风的新情况、新问题研究不深入，发现不及时，查处不严格。面对困难和问题缺乏攻坚克难的勇气，导致勇创一流工作业绩的工作激情有所下降。
四、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。更加系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，特别是党中央和省市委有关秦岭北麓违建别墅问题的系列通报，严守政治规矩、政治纪律，绝对忠诚于党，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央的高度集中统一的刚性要求，也是党员干部政治合格的底线。坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强政治定力。
（二）严格工作标准，严肃工作作风。提高使命意识、责任意识，立足岗位，严守职业操守，以效率为先，坚决完成各项工作任务。严格约束自己，正确对待名利得失，以上率下，自重、自省、自警、自励，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
（三）强化担当意识，提高工作能力。始终以党章这个全党的总规矩规范自己的言行，重视业务知识学习，努力提高综合素质能力，切实把工作放在重中之重，始终把企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。坚持以身作则、亲力亲为，直面工作中的各类挑战，敢于涉险滩、破坚冰、不回避问题，自觉把满腔政治热情转化为敢于担当、做好新时期国企发展工作的强大动力。
（四）强化纪律观念，严格廉洁自律。自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，努力做遵纪学纪守纪用纪的模范。从严管理下属工作人员，从严要求亲属，努力做一个信念坚定的人，一个勤政务实的人，一个敢于担当的人，一个清正廉洁的人。
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