体验是一种在感受之后的书写，主要用来记录你的想法和感受。它是一种在阅读和学习实践之后的感觉写作。 以下是为大家整理的关于反对形式主义、官僚主义学习心得体会的文章10篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
知行合一是指中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。目前，正在全公司开展“形式主义、官僚主义”集中整治工作，第一阶段，完成了公司系统自查自纠，现又正在开展党纪党规宣传教育月活动，活动的主题是学讲话、守纪律、强作风，纠正形式主义、官僚主义突出问题。
我认真学习了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、习近平总书记关于作风建设的系列讲话摘要和《中国共产党纪律处分条例》释义等29门视频(文档)课程。学习是基础，更重要的是通过学习整治，提高政治站位，促使作风建设取得实效才是目的，也才能使我们真正做到知行合一。下面，谈一下自己的几点心得体会。
一是整治形式主义、官僚主义，必须要弄清什么是形式主义、官僚主义，及其表现形式。形式主义与官僚主义紧密联系，官僚主义滋生和袒护形式主义，形式主义助长官僚主义。
二是整治形式主义、官僚主义，必须要深刻认识到形式主义、官僚主义的危害。习总书记指出的：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”。
三是整治形式主义、官僚主义，必须从我做起，实事求是查摆和整治问题。例如：公司物资管理与采购部于2018年9月正式独立运作以来，积极整改，从制度建设、制约制衡机制、工作作风等方面都发生了较大变化。
四是整治形式主义、官僚主义，必须要充分认识其艰巨性和长期性。作为一名党员干部，特别是作为一名基层党支部书记，必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义系列重要批示和一系列重要讲话精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出的位置。
【篇2】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
不忘初心，牢记使命，这不仅回答了举什么旗、走什么路的问题，它还回答了以什么样的精神状态、担负什么样的使命、实现什么样的奋斗目标的问题。不忘初心，方知使命，方能担当，方得始终。我们大家都知道就在今年第18号台风“温比亚”过境辽宁省大连市，受其影响，停靠在中国船舶重工集团有限公司第七六○研究所的国家某重点试验平台出现重大事件中黄群、宋月才、姜开斌三名同志被巨浪狠狠地卷入海中，英勇牺牲。他们面对台风和巨浪的重大险情，不顾一切挺身而出的举动深深的感染了我们，他们用实际行动表示共产党员对党忠诚、随时准备为党和人民牺牲一切”的信念。
初心不忘，始终以真心待之。我们无论身处何地、无论从事何种职业，始终牢记自己的职责、使命。我们要把心灵里的美丽的激情献给祖国。作为一名党员，在革命战争年代，要有对抗战争的勇气和取得抗战胜利的智慧;在和平年代，要有始终保持对祖国、对人民的忠诚和服务于祖国、人民的热忱，正是源于对祖国、对人民的热爱，才促使我们一代又一代党员干部前赴后继，为祖国奋不顾身、为人民慷慨献身，这样才有了今天的美丽中国。
我们要用黄群，宋月才，姜开斌同志做榜样，继承和发扬他们的优良作风，时刻以一名共产党员标准严格要求自己，时刻铭记为人民服务的宗旨，时刻保持昂扬的斗志、饱满的激情、振奋的精神，以更加务实的作风真抓实干，不断强化责任感和使命感，在平凡的岗位上更好地发挥党员先锋模范带头引领作用，为党旗增辉添彩、为党的事业贡献力量，“不忘初心、牢记使命!”
【篇3】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
知行合一是指中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。目前，正在全公司开展“形式主义、官僚主义”集中整治工作，第一阶段，完成了公司系统自查自纠，现又正在开展党纪党规宣传教育月活动，活动的主题是学讲话、守纪律、强作风，纠正形式主义、官僚主义突出问题。
我认真学习了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、习近平总书记关于作风建设的系列讲话摘要和《中国共产党纪律处分条例》释义等29门视频(文档)课程。学习是基础，更重要的是通过学习整治，提高政治站位，促使作风建设取得实效才是目的，也才能使我们真正做到知行合一。下面，谈一下自己的几点心得体会。
一是整治形式主义、官僚主义，必须要弄清什么是形式主义、官僚主义，及其表现形式。形式主义与官僚主义紧密联系，官僚主义滋生和袒护形式主义，形式主义助长官僚主义。
二是整治形式主义、官僚主义，必须要深刻认识到形式主义、官僚主义的危害。习总书记指出的：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”。
三是整治形式主义、官僚主义，必须从我做起，实事求是查摆和整治问题。例如：公司物资管理与采购部于2018年9月正式独立运作以来，积极整改，从制度建设、制约制衡机制、工作作风等方面都发生了较大变化。
四是整治形式主义、官僚主义，必须要充分认识其艰巨性和长期性。作为一名党员干部，特别是作为一名基层党支部书记，必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义系列重要批示和一系列重要讲话精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出的位置。
【篇4】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
从形式主义的表现来看，大致有以下几种”病”。一是陈规陋习之“病”。把过去的“陈芝麻、烂谷子”翻将出来，大谈特谈制度，大讲特讲道理，总有那么多资料要完善，总有那么多程序要执行，延误时间、耽误战事、遗误战机。二是本位主义之“病”。把单位的利益、个人的利益放在第一位，总希望通过战“疫”得到点什么、获取点什么，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中无全局。三是风飘浮之“病”。把认认真真走形式、反反复复做过场为重中之重，轰轰烈烈拍照留痕、撰写简报、开展宣传，对于群众需要是什么、解决办法在哪里等问题，要么知之不多，要么不甚了了。
行百里者半九十。今年是脱贫攻坚收官之年，脱贫攻坚越往后难度越大，剩下的“硬骨头”越难啃，尤其是今年受到疫情影响，既要抓疫情防控，又要有序推进复工复产，时间紧、任务重、难度大。越是在这样的吃紧时刻，越考验党员、干部的风。越是在这样的紧要关头，越需要广大党员干部拿出“越是艰难越向前”的勇气和决心，拿出滚石上山、久久为功的担当和干劲，把脱贫攻坚责任扛在肩上、任务抓在手上、举措落实到行动中，确保如期打赢脱贫攻坚战。
形式主义、官僚主义同我们党的性质、宗旨和优良风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。党的十八大以来，党中央从制定和落实八项规定开始，以上率下，抓铁有痕、驰而不息纠正“四风”问题，取得了重大成效，赢得了党心民心。但不容忽视的是，形式主义、官僚主义仍然在一定程度上存在，在扶贫领域依然没有断绝。在一些地方，没完没了的表格填报现象继续存在，以会议贯彻会议、以文件落实文件的“抓落实”没有根除，搞形象工程、搞短时间集中投入的“突击脱贫”不时上演，凡此种种，既让基层干部难以招架、苦不堪言，也令群众十分反感、深恶痛绝。这些做法，内耗精力、外损形象，是脱贫攻坚路上的“拦路虎”“绊脚石”，害莫大焉，必须高度警觉，坚决整治。
“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。形式主义官僚主义，究其根源，关键还是少数党员、干部政治站位不高，特权思想还没有消除，政绩观错位、官本位思想严重，以人民为中心的发展思想树得不牢。整治形式主义官僚主义，就要对党员、干部来一次思想观念的革命、政治素质的淬炼、政治担当的强化、政治纪律的维护，进一步提高政治站位和政治觉悟，教育引导他们不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，坚决做到”两个维护”。
“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。旗帜鲜明反对形式主义官僚主义，必须坚持问题导向，发扬自我革命精神，用好批评和自我批评这个武器，从思想深处铲除形式主义官僚主义滋生的土壤，不断陶冶忠诚品格，锤炼坚强党性，砥砺奋斗精神，不断修炼“内功”，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，让基层感受到真正变化。要继承弘扬优良传统、经验做法，始终践行全心全意为民服务的宗旨，坚持密切联系群众，问计于民、问需于民，帮助群众找准“治贫”良方，找准脱贫发展路子。
人心向背看风。旗帜鲜明对形式主义官僚主义说不，必须坚持实事求是原则，坚决摈弃各种文山会海、删减繁文缛节，丢弃繁杂报表，精简无谓考核，杜绝闭门施令，避免在干部管理中随意化、简单化、粗暴化问责，让基层干部能够把时间和精力集中到解难题、求实效、办实事上。加大对脱贫攻坚一线干部的关心关爱、理解包容，为他们多减减压、疏疏心，帮助他们解决好工、生活等方面的现实困难，免除其后顾之忧，进一步激励他们轻装上阵、尽锐出战，抓好工落实，推动事业发展。
脱贫攻坚一线是风建设的“试金石”，是党员、干部经受考验、奋进成长的“磨刀石”。坚决反对形式主义、官僚主义，必须坚持实事求是，加强督查考核，树立鲜明的重实干重实绩的导向，褒奖和鼓励政治坚定、担当奉献的干部，惩戒慢为、不为、乱为的干部，营造激励实干苦干、抵制歪风邪气的良好氛围，引导广大党员、干部在脱贫攻坚一线大显身手、奋发有为，凝聚起决战决胜的强劲动力。
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【篇5】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
打赢新冠病毒防疫阻击战，任务十分艰巨，责任十分重大。党中央高度重视，习近平总书记亲自部署，多次出重要指示。当此之时，全民都行动了起来，而形式主义仍在“当道”，就“是可忍孰不可忍”了。
观领导身影，刹住“秀调研”。领导干部要用“身影”指挥，不能用“声音”指挥。个别领导干部走访调研时，“四不两直”的形式增多了，“正式通知”不见了，但“预备通知”却悄然增多，凡准备开展一项工，先发个“书面调研”通知提前“预热一下”，实则提醒基层准备路线、安排典型，又陷入“走过场、刮阵风”的调研怪圈。通过让基层搞“文字调研”而让自身省心、省力的“遥控调研”“走秀调研”，背后依旧是形式主义、官僚主义祟。“教者，效也，上为之，下效之”。破解“调研成看秀”难题，关键看领导，要真正怀揣问题走进基层，放下架子深入群众，一级带着一级干、一级做给一级看，抓住党性修养这个风建设的“根”，坚定不移将风建设进行到底。要切实改善调研方式方法，不发通知、不打招呼、不听汇报材料、不陪同接待，直奔基层、直插现场，通过实地走访、暗访、联合调研等方式，真正把调研功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
观干部干劲，刹住“指尖调度”。让干部从无谓事务中真正解脱出来，有利于激发干部工干劲。随着整治文山会海、层层督查的增多，工督导“明文”“明电”减少了，各类披着大数据“外衣”的微信群、APP办公通知却大幅增加，甚至有的还让干部每天转发朋友圈、点赞、拉票、跟帖。工要求过细过高，外加新技术“如虎添翼”，反而倒逼干部超额落实工，增加基层负担。“秉刚而目自张，执本而末自从”，破解“指尖上的形式主义”难题，必须以高度的警惕、以“零容忍”的态度，严肃工纪律，加强监督管理，明确使用范围，界定工标准，防止“新样式”文山会海旧病复发、泛滥成灾。要结合新媒体规律特点，既安排工也做好交流，倡导崇尚实干、讲求实效的鲜明导向，多一些走心，少一些套路，用心建好每个平台、发好每条信息、做好每个回复，真正激发干部干劲活力。
群众表情，刹住“应景造势”。基层工实效，不能光看创新做法、光听经验汇报材料，关键要留心观察群众的表情和反映。当前，在各类督查、观摩中，明目张胆地造“盆景”、展板等形象工程已明显减少，但个别部门“不怕群众满意，就怕领导不注意”的不良倾向依旧没有扭转。面对各类评比、检查，有的不求实效，花拳绣腿，急于打造领导“可视范围”内的亮点项目，一个根本原因是政绩观“错位”。“群众满意”是制定方针、执行政策的初衷，要从思想“破冰”入手，强化基层干部政绩观、责任心的思想引导，倡导工抓质量、重内涵，坚决杜绝“迎检社区”“备查村庄”，让工回归本真，引导干部“用劲”“使力”地为群众服务。俗话说，“政声人去后，民意闲谈中”，为民服务不是“演戏”，容不得半点虚假，掺不得半点水分。要探索完善工甄别研判机制，用群众的眼光审视评判工成效，用以群众满意赢得上级认可，让形式主义、官僚主义无所遁形。
【篇6】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
通过学习《xx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》第八篇，我搜索了百度百科进一步了解其定义。形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理。其实质是主观主义、功利主义;根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题;具体表现是欺上瞒下，做表面文章，虚多实少，阳奉阴违喊口号多，不折不扣抓落实少。具体到一个单位形式主义产生的根源有二：一是名利思想，二是懒惰作风。
今年以来，我们单位在整治形式主义也正潜移默化发生着变化，例如：在党员学习上，从4月份支部党员大会开始，领读人在领读学习资料的同时增加谈学习心得和感受的内容，这是以前从没有要求过的，增加了谈心得的内容，这就有效避免党员同志“只动口，不动脑”的形式学习作风，从谈心得感受中把学习内容入脑入心;在日常工作上，各部门针对每月工作重点罗列重点工作任务清单，实时跟踪任务完成情况并对未完成情况开展原因分析，有效解决了工作上的形式主义;在为基层办实事上，要求领导班子和中层每月至少深入群众，下基层或走市场一次以上，实实在在为一线员工和零售户解决实际困难、送温暖、送服务，并要记录在案有据可查，解决了下基层走过场的形式主义。内容多了形式少了，真抓实干的工作作风在公司上下逐步开始形成。
通过学习，我对我从事的专卖工作进行了对照反思，联系到专卖具体各项工作，我对自己提出了七个是否存在形式主义和官僚主义作风的问题：
1.专卖部门的日常疫情防控是否存在形式主义?
2.行政窗口是否存在“门好进、脸好看、事难办”?
3.“12313”举报投诉电话是否畅通、是否经常无人接听?
4.日常工作开展是否存在会议多、解决问题少的问题?
5.对待专卖存在的一些问题，是否长期得不到解决?
6.日常开展的专卖培训，是否只注重形式不关心员工是否有收获有提升?
7.是否深入基层了解市场了解一线员工的呼声和需求，布置具体工作是否存在纸上谈兵?这七问将在今后的工作和学习中作为自我整改形式主义、官僚主义的方向和目标，鞭策自己脚踏实地工作，不断提升真抓实干的工作作风。
【篇7】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
当前，要抓住全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，尤其是把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容的契机，既打“攻坚战”又打“持久战”，既抓“关键少数”又抓“绝大多数”，使形式主义、官僚主义突出问题得到根本性改变。
要强宗旨高站位。深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，从政治高度来审视形式主义、官僚主义的实质，从思想和利益根源上认清其危害，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终把人民放在心中最高位置，自觉践行以人民为中心的发展思想，努力办好各项民生事业。
要强纪律重制度。要继续加强纪律建设，以制度规范权力运行，以纪律约束党员干部言行，把规矩意识渗透到日常工作的细节中。要树立重实干、重实绩的用人导向，让那些坚定初心使命、工作实绩突出的干部得到提拔重用，让那些作风浮夸，特别是表态多调门高、行动少落实差的干部没有市场。要注重体制机制层面的难题，为力戒形式主义、官僚主义提供长效化的制度保障。
要转作风真碰硬。形式主义、官僚主义上下都有，但“根子”在上面。要从党内“关键少数”做起，领导干部要发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一级做给一级看、一级带着一级干。要大力弘扬真抓实干的作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担当。
【篇8】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
通过研读《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，我深深地感受到，作风建设永远在路上，对官僚主义的防范需时刻保持。
当前很多年轻干部，出了学校，立刻进入机关，成长相对顺利，在群众工作矛盾集中、困难较多的基层岗位历练不足，年纪轻轻就身处重要环节、关键岗位，对手里的权力还没有清醒的认识和敬畏。这就直接导致了他们比那些从基层“摸爬滚打”“一步一个脚印”走上来的干部更容易陷入官僚主义的陷阱。因此要破“官僚主义”，首先要走好走实“群众路线”。
以“耐心真诚”破“敷衍应付”。一些干部在走访群众时总是以完成任务式的心态，快速问完要求的问题就风风火火地离开了。这种毫无感情，纯属“走过场”“程序化”的沟通是没有实际效果的。而且周恩来总理也明确指出，这种“遇事敷衍”“巧于应付”形式的走访群众，其实也是一种官僚主义。“走访群众要像走亲戚一样，越走越亲。”既然是“亲戚”，就要真心实意地去嘘寒问
暖，从饮食起居到医疗教育各方面都要深入了解，给予关心关怀。群众自然也能感受到亲切，发自内心地接纳干部，乐于向干部倾诉。
以“质朴踏实”破“高高在上”。周恩来总理指出的“不平易近人”“空谈政治”类型的官僚主义，在很多年轻干部和群众沟通的时候体现得尤为明显，因为缺乏基层经验，不会用老百姓的语言交流，开口只有官话套话，让群众感到距离感和陌生感。要解决这个问题，习近平总书记和群众沟通时的语言技巧就是最好的示范。讲保护生态，“绿水青山就是金山银山”;鼓励干事创业，“撸起袖子加油干”;谈改革，“逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底”……这些金句简单质朴，却直抵人心，真正让群众听得懂、记得住。
以“吃苦耐劳”破“贪图享乐”。伴随着脱贫攻坚、环境整治、社区治理等一系列涉及群众切身利益的工作推进，许多基层干部背负着“上边千条线，下面一根针”的沉重包袱，必须每天满负荷运转。但正是这种艰苦的环境才能帮助年轻人“经风雨”“见世面”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，以不怕苦不怕累的
心态去完成群众工作，经过困难与挫折，才能练就一身过硬本领。青年干部正处于“壮筋骨”“长才干”的黄金时期，如果年纪轻轻就贪图享乐、怕艰苦，自然会被官僚主义所侵蚀。
官僚主义只是表象，实际是背离了党性，丢掉了宗旨。广大年轻干部一定要牢固树立为民服务的宗旨意识，走好“群众路线”，才能破除“官僚主义”。
【篇9】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
根据集团文件精神和地区公司安排,工程七部全员在五月初深入学习了许主席在2014年集团年度工作会议上的题为《强化队伍，深化管理,为实现集团大战略目标而奋斗》的重要讲话，要在许主席的领导下开展“打击官僚主义”的运动，开展“依法惩治内部腐败分子”的运动，同时坚决打击腐败行为。随着恒大集团的不断发展，不断壮大，在收获喜悦的同时，集团及地区公司内部也慢慢现出一系列不和谐的现象，为了维护好集团品牌形象，完善公司员工自我修养，根据“打击官僚主义”重要意义以及结合《员工修身准则36条》浅谈在下所学所思及所感!
什么是官僚主义?毛泽东曾经专门做了一个论述，对高高在上、遇事推诿、人浮于事、假公济私等二十中官僚主义表现做了高度概括。很多种行为都可以属于官僚主义，实际上都属于工作作风问题，在某种程度上是一个企业发展祖壮大后的必然产物。这其中，不负责任就是最大的官僚主义，推诿扯皮就是最明显的不负责任。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会，官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打击的不良作风，恒大集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，实现了公司规模和品牌的超常规、跨越式
发展，一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业，演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风。企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。整顿工作作风，为的是加强队伍建设，全力推进优胜劣汰，能者上、庸者下。
我们要光明磊落，胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处;对待工作，求真务实，严谨规范。清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承;一心为公,不因私利行贿受贿;忠诚爱司,不因诱惑腐败堕落。诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗;以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果;以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护企业公民形象。
打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动，需要集团所有员工众志成城，坚持不懈，许主席能够及时发现问题并制定应对方案，对于我们，应该认真贯彻与落实到实处，不负众望，建设更加完善更加完美的恒大体质，实现恒大集团2014年的战略计划!全体员工万众一心、努力奋斗，2014年我们一定能够创造更加辉煌灿烂的业绩!
【篇10】反对形式主义、官僚主义学习心得体会
形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动开展的如火如荼，通过动员大会、党小组集中讨论，针对“五多五少”问题深入开展批评与自我批评，我深刻认识到作为一名公职人员，尤其是作为纪检监察干部，更要牢记自身使命与职责，提高站位，强化担当，从自身做起，反对和抵制形式主义、官僚主义。
要有“打铁必须自身硬”的素质和本领。
“自身硬”是最好的感召力。犹记得半年前初入纪委大院，被院内“打铁必须自身硬”的石刻大字所震撼，扪心自问，那时感觉心有所愧，只能暗自下决心要好好努力，不辱使命。而要适应好纪检监察体制改革新要求、履行好纪检监察体制改革后新使命，首要的是按照习近平总书记“打铁必须自身硬”的要求，锻造过硬的素质和本领。一是要坚持做到政治过硬。政治过硬的核心是对党忠诚。要牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治能力，强化政治担当，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆共产党人政治本色。二是要坚持做到作风过硬。要以身作则，认真贯彻中央八项规定，照着规矩做、按照要求办，干净用权，踏实做事，不断锤炼过硬作风，树立良好形象。三是要坚持做到本领过硬。要通过不断学习、勤于实践，全面增强执纪审查、监察调查能力，做好的党和政府的护林人。
要把“人民满意不满意”作为评价工作的最高标准。
纪检监察机关作为治理和纠正损害群众利益突出问题的主要工作部门，就要求纪检干部要坚持把维护人民群众的根本利益作为开展纪检监察工作的出发点和落脚点，致力于解决群众问题。一是积极投身扶贫工作，为困难群众分忧。作为帮扶责任人，依稀记得了电话里帮助解答扶贫政策后，肖学砚同志感激的言辞;也忘不了走访贫困户，廖正权同志充满希望的眼神。作为党和国家政策的执行者，要切实为群众解决一些危房改造、种养奖补、就业无岗、保障没份等各方面问题，用实际行动解决群众问题，维护群众利益。二是要紧紧围绕中心工作，维护群众切身利益。坚持问题导向，突出执纪重点，发现问题线索，严肃查处问责。紧盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，重点查处贯彻中央脱贫工作决策部署不坚决不到位，弄虚作假、阳奉阴违，搞数字脱贫、虚假脱贫等问题，确保扶贫工作务实，脱贫过程扎实，脱贫结果真实，让脱贫成效真正获得群众认可。
要有“作风建设永远在路上”的恒心和毅力。
“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。一是加强自我审视。形式主义、官僚主义突出问题集中整治是进一步纠正“四风”问题的强心丸，是正确认识自我、剖析自我、提升自我的过程，不能流于形式、走走过场，切莫“雨过地皮湿”。让反“四风”常态化，经常照照镜子、洗洗澡，开展自查自纠，梳理问题，剖析根源，狠抓整改落实，才能让我们内心更纯净，作风更优良。二是严格执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，加强监督调查处置，综合运用“四种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，对构成违纪违法的坚决追究责任人和有关领导的责任，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风改作风。
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