悔过:汉语词汇悔过:李晓波演唱歌曲悔过:王贰浪演唱歌曲以下是小编为大家收集的个人向纪检委写悔过书精选三篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

个人向纪检委写悔过书1
尊敬的科长:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份检讨书,在最近的一段时间里,我工作不认真、态度不端正、不服从管理,给财务科的工作拖了后腿。今天,我认真反思,深刻剖析,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向科里做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:
一、对个人错误的认识
经过深刻反思,我存在如下错误和不足:
(一)不积极学习专业技能知识,业不精技不专。
作为财务科内勤,需要掌握过硬的专业知识,而我却未能钻研专业知识,对专业知识一知半解,更可怕的是我没有认识到这一点,缺乏本领恐慌、缺乏紧迫感。
(二)不尊重领导,没能发挥参谋助手作用。
作为部门内勤,自己的工作没做到位,平时不能为科长分忧,非但没能发挥参谋助手的作用,还让科里分心解决我造成的工作失误问题。面对领导的批评,我没有诚恳接受,还对科长态度不好,没能意识到科长培养我的良苦用心。
(三)工作作风漂浮,缺乏工作责任心。
财务科作为管理部门,财务人员作为管理人员,我未能切实履行管理职责,没有把自己的工作做得更好,在思想中存在得过且过,敷衍应付的思想。
二、分析产生错误的原因
(一)思想上懒惰,放松了学习。
记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,学习各项工作内容,从而努力完成各项工作。但近段时间以来,由于工作也有些熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,最近的工作表现使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
(二)不能正确对待批评,不服从管理。
科长平时包容了我很多,在工作和学习上对我帮助很大。但我还对科长态度不好,不能为科长分担工作上的问题,有时工作已经很紧急了,我却还在吊儿郎当,做事不懂规矩,对组织缺少敬畏之心。科长作为我的直接上级,发现我工作上的不足,对我批评指正是应该的,是对我负责,对单位负责。
(三)工作缺乏自律,缺乏责任心。
众所周知,员工一定要有规范的行为准则,而我却屡屡违反工作纪律,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,工作标准不高,工作只为过得去,不为过得硬。现在,我深深感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,我若继续放任自己发展下去,后果会是极其严重的。
三、下一步改正措施
我郑重向您和科里做出如下承诺:
(一)努力学习专业知识,做科里的工作能手。
从今以后,我将在工作中严格要求自己,工作中遇到不懂的问题,向科里的老同志虚心请教,努力学习专业知识,掌握财务科各项工作办事流程,把学到的知识与实际的工作结合起来,积极主动,勤勤恳恳,吃苦耐劳力求做好每项工作,尽快成为财务科的行家里手。
(二)端正工作作风,尊重领导团结同事。
我作为一名财务科内勤,要常思岗位来之不易,要好好珍惜,不能把岗位当作铁饭碗,必须要端正好自己的从业道德思想,努力改正漂浮的工作作风,尊重领导的工作要求、工作安排,团结身边同事,在工作上要向上对得起单位向下对得起本心,尽心尽力为单位和财务科的发展干好本职工作。
(三)树立纪律意识和规矩意识。
纪律是一个团队生存和发展的保障,没有了纪律,这个团队就会像一盘散沙,没有前进的方向。一个富有活力的组织,必定有铁一般的纪律;一个合格的成员,也必须具有强烈的纪律意识。我作为财务科的一分子,我要严格要求自己,遵守单位的各项纪律,与大家保持步调一致,维护科长的权威,从小事做起,自觉按照规章制度来规范自己的一言一行,严格按照纪律办事。
个人向纪检委写悔过书2
县纪委:
我怀着十分愧疚以及十分懊悔的心情向您们写下这份检讨书。4月初,省委督察组对我县公务用车标识使用情况进行了明察暗访,县xx办公室一辆公务用车未按规定张贴公务用车标识,我为自己工作失职感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为领导班子一员,应该严以律已,对自己严格要求,并且主动督促司机按照县委、县政府的要求张贴公务用车标识。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做的更好,在自己的思想中,仍存在应付思想。这次发生的事使我不仅感到是自己工作的失职,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
通过这件事,在深感自责的同时,我也感到这对我无疑是一次警示。在此,我向领导做出保证:接下来,我们将按照公务用车管理的有关规定,严格执行公务用车管理办法,严格落实公务用车标识管理制度,按规定及时正确、规范张贴公务用车标识。
在以后的工作中我会通过自己的`行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我县的工作做出积极的贡献,请领导相信我!
此致
敬礼!
检讨人:
个人向纪检委写悔过书3
尊敬的xxxxx:
xxxxxxxxxx期间,由于我管理失职,造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:
一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx
二、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。xxx同志因部队管理严格,心理觉得压抑。我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其xxxxxxxxxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件,一是xxxxxxx,二是xxxxxxxx。作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲区。认为xxxx平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志xxxxxx的重要原因。三是安全隐患排解不力。xxxx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的时机,导致了违纪事件的发生。
三、几点反思和下一步打算
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者,“他人安全我有责”并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。轻则影响个人成长进步,重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度,从严管理就是对战士的关爱。一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成长进步,保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。
通过xxxx违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人的负责任就是严格管理,严格要求。xxxx同志违纪所受到的严厉处理,对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情,看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里,也向全营官兵道个歉,希望大家原谅。同时也向营党委保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领连队以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人:
https://m.habasit-longbelt.com/wenshu/222029.html
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