发展对象优缺点自我评价【3篇】

自我评价应该全面展示我们的优势和经验。良好的自我评价就像文章的最后总结，主题的升华，适当的自我评价技巧有助于我们更好地表达自己。自我评估可以让雇主更多地了解自己。什么样的自我评价是好的自我评价？以下是为大家整理的发展对象优缺点自我评价【3篇】,欢迎品鉴!

第1篇: 发展对象优缺点自我评价

　　一、在学习理论，坚定共产主义理想信念上做表率。

　　学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。

　　二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。

　　科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评寻服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。

　　三、在工作态度，作风纪律上做表率。

　　作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。

　　四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。

　　坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。

　　不足：

　　一、学习上，缺少对马列主义理论的系统公文写作学习。

　　二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

第2篇: 发展对象优缺点自我评价

　　一、思想理论方面

　　政治理论学习不够深入；政治理论学习不够系统；理论知识不够扎实；理论指导实践的能力尚待加强；对时事政治关注不够；思想政治觉悟仍有进步空间。

　　二、工作学习方面

　　专业知识掌握不够扎实；学习中尚有急躁情绪；对工作学习缺乏系统性思考；过分注重课业学习，忽视其他方面发展。

　　三、人际关系方面

　　协调能力有待提高；与他人沟通交流不够；对他人包容不够；过于坚持自身观点，对他人倾听不够;性格过于急躁。

　　四、日常生活方面

　　追求完美，过于理想化；不擅长换位思考；对身边事物缺乏热心；带动他人共同进步的意识欠缺；参加集体活动不够积极。

第3篇: 发展对象优缺点自我评价

　　优点：

　　（1）能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。

　　（2）学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的科研能能力，积极参加导师的科研项目，并取得了很好的成绩。

　　（3）积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。

　　（4）按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义务，知行合一。

　　缺点：

　　（1）在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　（2）党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

　　（3）由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　　总之，以上的优点将继续坚持，缺点要及时的改正，要继续努力，进一步严格要求自己，积极地进行批评与自我批评，愿意接受党组织对自己的进一步考察和考验，时刻保持严以律己、埋头苦干的行为准则与工作作风，以一名优秀共产党员的要求严格要求自己！

发展对象优缺点自我评价【3篇】

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