党总支直属党支部书记对本单位政治生态评价和研判1篇
一、政治生态的基本情况。
近年来，我单位通过深入学习实践科学发展观活动、党群众路线教育实践活动，落实八项规定精神，党风政风为其一新，政治生态整体健康，党员领导干部作风建设整体评价较高，干部队伍主流积极向上。党风政风进一步好转，很多大众对党政机关的信赖度和共鸣也逐渐增强，领导干部的做法进一步改善，全集中力量，共谋发展的许多干部大众进步，努力进取，开拓创新，出现了许多好党员、好干部。我们也要清楚地看到，这些效果还是初步、阶段性的，一些党员干部有不容忽视的问题。
二、存在的主要问题。
目前，我们公司政治生态存在的问题从以下几个方面进行调查。
(1)作风建设效果持续好转，但不作为、混日等问题仍然突出。其具体表现为:思想上坚定自信，遵守旧，缺乏危机意识和忧虑意识的学习上有忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，缺乏理论自觉和理论自信的行为上平安安占据座位，忙碌的样子，疲惫的混日子
(二)正风肃纪不断深入发展，但纪律监督仍需严格执行。我们公司积极应对上级政策，对中央负责，认真履行党管理党，严格管理党的主体责任。监督人力、物力、财力投入不足，执行纪律监督无法全权复盖。这些问题表明我们公司政治生态的培养和建设是一项长期复杂而刻不容缓的任务，不能一蹴而就，毕竟是一役，不能疏忽，不能疏忽，不能懈怠，有时候等待，只争朝夕的精神，需要紧迫感和使命感。
三、原因分析。
总的来说，我们公司政治生态的主流很好，干部队的做法很好，我们公司政治生态，特别是一些党员干部的精神状态和做法问题是支流，极少数。但是，同样要明确的是，即使是支流，也要认真对待，发展起来会造成很大的社会危害。政治生态问题的繁殖往往从我们忽视支流，最后必须大力解决。
上述政治生态存在的问题，原本能做的事情做得不好，原本应该解决的问题长期拖延，原本能缓和的矛盾更加激化。
四、方法措施。
(一)坚定的思想开关铸造灵魂。意识加强理想信念，补充精神钙。净化政治生态，要把思想领先放在第一位。进一步加强道路自信、理论自信、制度自信，自觉构筑思想上的防腐网，增强政治上的免疫力，创造思想意识范畴的良好政治生态。严肃党内生活，扬民主风。增强法治思维，净化思想源。
(二)推进从严治党的强基。严格教学，加强纪律规则观念。制定严格的规则，构建长治常常严格的常态。强制管理，提高遵守纪律的自觉性。
(3)严格把握作风腐烂的除垢。致力于防止微杜渐，坚持加强干部监督。致力于正风清，持续深入整治干部作风。致力于原本的清源，坚定不移地整备贪污腐败。
(四)加强责任担当正气。加强主体责任，敢于一马当先。加强责任监督，发扬服务为民的精神。加强示范领导，勤奋忠诚。
党党总支直属党支部书记对本单位政治生态评价和研判2篇
党的十九大报告指出，创造风清气爽的良好政治生态，是我们党团结引领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。习近平总书记多次强调，要加强党的建设，必须创造良好的政治生态，自然环境必须是山清水秀，政治生态也必须是山清水秀。为了寻找贯彻党的十九大精神，全面从严格的党深入发展的着力点，我局在进一步加强党纪党规学习的基础上，深入访问党员干部，开展问卷调查，着力创造脉XX局政治生态的现状和未来，风清气爽的政治生态。
一、政治生态的基本情况。
党的十八大以来，我党着眼于新形势任务，推进国家治理体系和治理能力现代化，全面从严治党，以党风廉政建设和反腐败斗争为全面从严治党的重要内容，建立和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，营造不腐败、不腐败、不腐败的政治氛围，党内政治生态大大改善，良好的政治生态环境逐渐形成。近些年，我局通过深入学习实践科学发展观活动、党群众路线教育实践活动，落实八项规定精神，落实党的十九大精神，党风政风为其一新，政治生态整体健康，党员领导干部作风建设整体评价较高，干部队伍主流积极向上。党风政风进一步好转，很多大众对党政机关的信赖度和共鸣也逐渐增强，领导干部的做法进一步改善，全集中力量，共谋发展的许多干部大众进步，努力进取，开拓创新，出现了许多好党员、好干部。但是，我们也要清楚地看到，这些效果还是初步、阶段性的，一些党员干部有不容忽视的问题，受到大众的批评。
二、存在的主要问题。
目前，我局政治生态存在的问题从以下几个方面进行调查。
(1)作风建设效果持续好转，但不作为、混日等问题仍然突出。其具体表现为:思想上坚定自信，遵守旧，缺乏危机意识和忧虑意识的学习中有忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，一些党员对中国特色社会主义理论体系不能实现真正的学习、真正的理解、真正的信赖、真正的使用，不能正确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，缺乏理论自觉和理论自信的行为中平安安占领位置、忙碌的样子、疲惫的混乱如果我们把贪官比作干部队的明显外伤，上述庸官虽然不显眼，但危害很大的内伤。前者有党纪国法处罚，后者的危害容易被忽视。
(二)正风肃纪不断深入发展，但执纪监督仍需严格执行。我局积极应对上级政策，对中央负责，认真履行党管理党，严格管理党的主体责任。但党内监管与舆情监管、社会监管等体制外监管并未形成合力，立体监管网络体系尚未完全建立，导致监管力度薄弱。一些大众或党员干部担心监督领导干部而受到打击，不敢监督或监督。监督人力、物力、财力投入不足，执行纪律监督无法全权复盖。有些人主观地认为领导干部被调查，就像墙上丢了砖一样，丢了谁就是谁，不能真正认识到党对腐败的零容忍决心和全权复盖的态度。由于监督纪律的相关制度缺乏刚性，纪律不严格，监督弱。
这些问题表明我局政治生态的培养和建设是一项长期复杂而刻不容缓的任务，不能一蹴而就，不能一劳永逸地工作，不能疏忽，不能疏忽，不能懈怠，有时不能等待，只争朝夕的精神，要有紧迫感和使命感，从现在开始，从我开始，从每个人开始，党员干部，特别是党员领导干部只有正视问题，不避免重量变轻，才能分析原因，找到对策的病情，承认病情，不禁忌医生，对症疗法，治病救人。
三、原因分析。
总的来说，我局政治生态的主流很好，干部队的做法很好，我局政治生态，特别是一些党员干部的精神状态和做法问题是支流，极少数。但是，同样要说明的是，尽管是支流，还是要认真对待，发展起来会造成很大的社会危害，千里之堤，溃于蚁穴、小洞不补，大洞苦、老鼠粪便破坏粥的理想一定很清楚。政治生态问题的繁殖往往从我们忽视支流，最后必须大力解决。因此，我们必须从现在开始正视存在的问题，从现在开始高度重视和逐步解决这些问题，从现在开始引起全球的觉醒，必须加快解决。
上述政治生态问题实际上不是我局的独特现象。从全国的大背景来看，其他地方的党员干部也存在。这些个别现象看起来错误不大，病不重，人不坏的第三状态和亚健康状态，很多人还没有受到充分的重视。有些人对此视而不见，麻木不仁，有些人在其中，有些人不认为，有些人还在其中，很开心。到目前为止，还没有充分认识到这些问题的严重危害。这是因为这些问题的存在，原本能做的事情不顺利，原本应该解决的问题长期拖延，原本能缓和的矛盾更加激化。无论是一个单位还是一个部门，只要有这样的人破坏风气，团结奋进的气氛就很难形成，只要有这样的人兴奋浪潮，干事创业的热情就很难激发，只要有这样的人混淆视听，选择优秀的人的方向就会经常受到干扰更严重的问题是，如果不能及时纠正这些问题，任何问题都会导致一些党员干部因小失大。他们与犯大错误之间没有不可逾越的差距，往往相互依赖。奢侈浪费和腐败犯罪之间就像双胞胎兄弟一样诞生，一步之遥，稍微不小心就会陷入犯罪的泥潭。结果是一些部门和部门的政治生态脆弱，歪风邪气抬头，干部关系紧张，妨碍事业发展，破坏社会风气，损害部门和部门形象，影响党员干部的成长。最终损害的是全局发展的大业。这些问题严重削弱了我们局的创造力、凝聚力、战斗力，必须引起我们的注意。对此，我们局的上下形成了共识。一个人调查一个人，有多少纠正，决不容忍，决不慈善，决不放任自流，立场坚定，态度清晰，界限清晰。
四、方法措施。
净化政治生态，营造良好干部从政环境，是党建新常态下一项非常重要的政治任务，是全面从严治党的内在要求。但是，净化政治生态，不能一劳永逸，不能一蹴而就，要经常坚持。只有继续努力，才能长期工作。
(1)坚定的思想开关铸造灵魂。意识加强理想信念，补充精神钙。净化政治生态，要把思想领先放在第一位。思想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来发生的腐败事件来看，最基本的问题是没有拧紧思想的总开关，最终落入腐败的深渊。因此，我们要牢牢抓住思想建设的根本，始终为党员干部清醒，加强党性教育的核心，巩固锻炼党员干部品格的社会主义核心价值观的基础，切实为党员干部充电补钙。进一步加强道路自信、理论自信、制度自信，自觉构筑思想上的防腐网，增强政治上的免疫力，创造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活，扬民主风。推进党的组织生活制度化、定期化、规范化，实行三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，确保组织生活发挥除尘、过滤作用，及时阻止不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，有效防止民主集中一头重，出现决策一言堂和各自为政的分散主义现象。要切实批判和自我批判这种武器，真刀真枪和公心，帮助同志内省改革、成长进步，为净化政治生态创造良好的气候环境。第三，增强法治思维，净化思想的来源。净化政治生态，要把加强法治建设作为根本点和着力点。许多政治生态中的常见疾病，在一定意义上是人治思维、专制思维、特权思维的原因，是法治思维不足的反映。我们要引导党员干部深入理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊重法律、遵守法律、遵守法律，坚持法律理念，树立法律信仰，增强法律意识，创造法律氛围，依法工作、按章行动、按程序决定，保障良好的政治生态。
(二)从严治党推进强基。一是严格教育，加强纪律规则观念。充分利用大众路线教育、政治纪律和政治规则集中教育、三严三实教育和党风廉政宣传教育月等活动载体，强调八项规定这一焦点，强调作风教育的法律学习这一重点，强调强调警告教育的入心这一弱点，强调廉政文化渗透教育。以领导学习、考试促进学习、专家训练学习等多种形式复盖纪律规则教育。通过严格纪律的明规教育，保护纪律观念扎根，党员干部保护底线，不接触红线，自然练习严格的做法，培养浩然的正气，形成良好的政治生态。二是立严规矩，构建长治常严新常态。坚持思想建设党和制度建设党紧密结合，
”字贯穿整个立规建制，形成从严治党的长效机制，结合单位实际，以惩治防范体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到主动抓、严格抓、经常抓。切实履行“管好班子带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，真切的关心和爱护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的人要追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守法，做良好政治生态的坚守者、维护者和建设者。
(三)狠抓作风反腐“除垢”。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善干部廉情档案，全面掌握干部情况，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态“防护网”。二是致力气正风清，持久深入整治干部作风顽疾。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、纪律松弛等作风顽疾，切实贯彻落实中央八项规定及省局相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下等不正之风，以作风建设的持久性维护稳固持久的政治生态。三是致力正本清源，坚定不移整治贪污腐败。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。
(四)强化责任担当“正气”。一是强化主体责任，敢于一马当先。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，落实党风廉政建设的主体责任，明确责任清单，层层厘清责任。同时，认真落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员增强构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化责任监督，发扬服务为民的精神。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，不断提高群众满意度，提升党和政府的公信度。三是强化示范引领，做到勤勉忠诚。党员干部在政治生态建设中扮演着重要的角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“三严三实”，促使党员廉洁自律，转变作风。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风。
党总支直属党支部书记对本单位政治生态评价和研判3篇
在进入新发展阶段、构建新发展格局、全面建设社会主义现代化国家进程中，做好各方面工作，必须有一个良好的政治生态。习近平总书记强调，解决党内存在的种种难题，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。建设优良的党内政治生态是推进全面从严治党向纵深发展的应有之义，开展政治生态研判是深化政治监督的重要途径,是涵养政治生态的有效举措,是增强“四自能力”的内在需要，是推动建设发展的有力保障。这也是派驻机构面临的新任务新课题。坚持可量化、可透视、可检验的标准要求，把这项工作持续引向深入、提升质量效果，现阶段需有针对性地解决好研判内容、研判时机、研判方法、研判结果运用和研判组织实施五个方面问题。
一、做好政治生态研判，应明晰三个重点，解决好研判什么的问题。既要抓住根本，防止研判泛化，也要尽量可量化、可评判、易操作，防止原则性、主观性内容过多。要突出重点对象，始终紧盯本级管理的地方党政领导班子、重要职能部门和企事业单位开展研判，把主要精力向影响力大、涉及面广的对象倾斜。要突出重点内容，通过看领导班子作为，着力发现其带头落实“两个维护”、贯彻落实中央重大决策部署、坚持民主集中制原则、履行全面从严治党主体责任、做强做优主责主业等方面问题，评估强化政治领导情况；看选人用人导向，着力发现其执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、落实“三项机制”、提拔对象人岗相适和群众公论等方面问题，评估坚持政治标准情况；看政治文化现状，着力发现其党内政治生活、团结干事、担当作为、作风形象等方面问题，评估浓厚政治氛围情况；看干部群众认可，着力摸清各级对其破解发展难题和解决历史遗留问题、单位建设发展现状和发展趋势等方面评价，评估保持政治本色情况；看制度完善执行，着力发现其与时俱进制定制度、一以贯之落实制度、纠治偏差完善制度等方面问题，评估发挥政治优势情况。要突出重点环节，全面评估研判内容涉及的各项工作谋划部署、实际推进、落实见效三个环节，深入查找思想和工作上的偏差，特别是有令不行有禁不止、好大喜功脱离实际、站位不高能力不足和形式主义官僚主义等问题。
二、做好政治生态研判，应把握三个节点，解决好研判时机的问题。政治生态变化是一个动态过程，开展政治生态研判应该兼顾连续性与时效性。要把握好时间节点，对所属地区的研判可二至三年开展一次，对重要职能部门和企事业单位的研判可每年开展一次，对一般单位的研判可两年开展一次，既防止频次过多增加基层负担，也防止频次过少不能及时看清变化趋势。可结合巡视巡察一并组织开展，尽量为基层减负。要把握好问题节点，在班子不团结、凝聚力战斗力不强，主要领导或多名班子成员受到党政纪处理、系统性违纪违法问题多发频发，日常监督检查中发现问题较多、一段时间内线索反映较为集中，受到省部级以上单位通报批评、目标责任考核较差等次或连续两年一般等次等时机开展跟踪研判，积极主动介入，及时消除不利因素和不良影响。要把握好工作节点，根据全局工作需要和重点工作领域、重点项目建设、大项任务推进等情况对相关地区和部门、单位开展专项研判，有的放矢，摸清底数，发挥好研判的前置关口作用，为中心工作保驾护航。
三、做好政治生态研判，应注重三个分析，解决好方式方法的问题。坚持问题导向，特别是通过发现问题、研究原因、判别态势，搞清楚成绩和不足哪些是主要的、哪些是次要的，确保画像精准细致。要注重做好静态分析。前期积极收集整理涉及被研判单位的巡视巡察问题反馈、两办督查室督办事项、年度考核和专项考核情况、审计报告和信访举报等信息，进行研究初判，形成初步印象，确定研判主要方向和重点内容，推动研判聚焦而深入。要注重做好趋势分析。综合运用自查检查、谈话座谈、查阅资料、测评测试、征求意见、延伸了解等方式方法，全面细致了解情况，以事实为依据，看各项工作的努力成效、发展趋势。同时，将定性与定量相结合，通过新旧量的变化印证相关问题。要注重做好责任分析。看班子主要领导、班子成员和党员干部依照法定权限积极作为、发挥作用情况，分清楚主观努力不够、客观条件限制、担当作为不实等原因在具体问题形成中所起的作用，作出有说服力的评价判断，在厘清责任的基础上促进各级和个人扛起自己的法定职责，最终推动问题的整改。
四、做好政治生态研判，应坚持三个结合，解决好结果运用的问题。用准用实研判结果，不断增强工作公信力。要与加强日常监督相结合。把研判发现的问题和暴露出来的原因教训作为开展日常监督的精准靶向，帮助被研判单位制定整改的具体方案措施，锲而不舍督促抓好问题整改。将问题整改实际成效作为个人年度考核、评先评优的重要依据，推动形成研判—整改—提高—研判的良性循环。要与整改问责相结合。对研判发现的一般性、普遍性问题，列出问题清单并及时反馈被研判单位党组织抓好整改；对研判发现的突出问题、重大问题，要及时向被研判单位上级党组织和纪检、组织部门报告、通报；对研判发现的违规违纪问题线索，按照权限及时向纪检监察部门移交，配合做好追责问责工作，及时修复政治生态。要与个人政治评价相结合。将依据研判情况形成的党员领导干部政治表现材料纳入个人廉政档案，作为组织人事部门开展干部政治素质考核和干部考察的参考依据。
五、做好政治生态研判，应完善三个保障，解决好组织实施的问题。强化标准意识，在制度化、专业化、精准化上下功夫，一体推进、层级负责，防止打乱仗。要健全制度保障。认真按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中“各地区各部门探索建立本地区本部门政治生态评价体系”的要求，系统总结先进经验，充分借鉴兄弟省市有效做法，紧密结合当前工作形势，研究制定开展政治生态研判的工作规范。同时，鼓励各级结合自身实际加强探索创新，确保评价体系有用好用管用。要强化组织保障。由各级党委统一负责所属地区、部门、单位的政治生态研判工作，日常工作由各级纪委监委牵头，组织、巡视巡察、督查、审计、统计、信访等职能部门参与，做好信息共享交流；具体实施由纪委监委机关相关监督检查室或相关派驻机构负责，可将各项研判内容分解融入到日常监督检查之中。要提高能力保障。持续加强纪检监察干部针对性教育培训，并将研判任务责任夯实到具体人，促使纪检监察干部自加压力，不断提高研判质量和水平。
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