按照市委组织部《通委组发[2017]128号文件》和《通办发[2017]95号文件》的有关要求，紧紧围绕贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，贯彻落实中央“八项规定”和省、市“十项规定”总要求;以政治思想建设，政治品质和道德品行，工作实际和作风建设等为主要内容。联系思想和工作情况，开展对照检查，进行自我剖析，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
(一)在政治思想方面。总的感到：能够站在“讲政治、顾大局、识大体”的高度和全局的角度思考和处理问题，政治上比较成熟。始终坚持原则，注重为基层单位办实事，作风务实，严格按照规章和程序办事。特别是今年以来，通过系统学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，积极投入“两学一做”常态化学习实践活动，深入开展“走帮扶”活动，牢固树立“四个意识”，使自己更加坚定了党的信念和党的宗旨，也更加坚定了依法治国、从严治党的政治方向，思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。
(二)在工作实践方面。今年以来，严格按照年度目标任务，积极主动开展工作，较好地完成了年度工作任务。
一是训练思路得到理清。始终按照既定的训练指导思想，逐步理清训练思路，更加确立了“理清思路、理顺关系，振奋精神、弘扬正气，狠抓质量、打牢基础，强化输送、多出成绩，改进方法、提高效益”的基本思路。建立了不同层次的会议制度。按季度召开训练工作形式分析会，年度比赛结束后召开了备战省运会誓师大会暨年度参赛总结大会，冬训和夏训前分别召开专题工作部署会议，有效保证了各项工作的落实。在年度参赛中先后21次到赛区观看比赛和慰问教练员、运动员，与教练员一起研判运动队年度训练情况，有针对性的摸清了训练质量和水平。
二是规章制度不断完善。为进一步规范训练工作管理制度，制定了《年度训练经费使用管理实施细则(试行)》，完善了《南通市体育系统教练员管理实施办法》、《南通市体育系统聘用教练员管理实施办法》，与市财政局、市人社局共同研究制定了《南通市竞技体育项目参赛和输送奖励实施办法》、等规章制度。此外，还规范了器材购置、年度参赛、交流比赛和代培代训等方面的经费预算和执行规定。使各项规章制度公开、公平、公正，也使各项规定制度全体训练工作者的自觉行动。
三是试点工作有力推进。严格按照市政府下达的“三年行动计划”，有力推进足球改革发展试点工作。按照三年行动计划年度重点任务分解表的内容，先后组织五次督查和调研工作。完成了2个青少年校外足球活动中心，100片标准球场，100片非标准球场;举办了大学生、高中生、初中生和小学生四级校园足球联赛;举办了多级别、多层次的甲、乙级足球联赛;协助南通支云职业足球俱乐部参加了44场中乙赛季的主客场比赛，在运动学校新校区组织了2两主场比赛;组织了足球教练员、管理人员不同级别的培训，在2017年度足球教练员技能大赛中取得了优异成绩。
四是赛事活动有声有色。全年共承办了省级、国家级、国际级赛事14项。5月份承办了2017南通濠河国际龙舟邀请赛和2017四国男篮挑战赛，6月份承办了2017国际排联沙滩排球世界巡回赛“一带一路”系列赛，7月份承办了全国男子排球冠军赛，9月份举办了南通市第十一届运动会暨第二届全民健身运动会开幕式，10月份承办了2017第八届环太湖国际公路自行车赛，11月份举办了南通市第十一届运动会暨第二届全民健身运动会闭幕式。此外，还参与组织了朗姿珂缔缘校园足球暨“丝绸之路”国际青少年足球邀请赛、全国射箭邀请赛、亚洲老将田径锦标赛等国家级、国际级等赛事;承办2017年江苏省场地自行车锦标赛、射箭锦标赛、沙滩排球锦标赛、击剑冠军赛、羽毛球冠军赛等赛事5项。
五是科研工作有序开展。定期组织运动队医务监控、运动员身体形态测量、体检和选材测试、专家诊断伤病;有计划的组织国民体质测试，及时更新“运动助健康”微信公共平台信息，积极组织科学健身讲坛和健康南通行活动;积极开展学术交流，多次邀请国家和省体育科学研究专家来通辅导授课，多次参加各种培训，举办科学论文报告会和写作专题讲座，3篇论文被中国体育科学学会主办的2017全国竞技科学论文报告会录取，《江苏省游泳队备战第13届全运会女子缺血力量训练实证研究》被评为优秀论文。
六是分管工作成效明显。环太湖国际公路自行车赛南通赛区获得“群体工作优秀奖”、“城市突出贡献奖”;全国排球冠军赛也得到了大赛管委会和裁委会的一致好评。分管的训练工作和竞赛工作，在人员少、事务杂、多项工作交叉的情况下，没有出现工作上的失误。目前，全系统上下训练热情进一步高涨，工作责任心明显增强，训练环境规范协调。
七是“走帮扶”活动认真深入。严格按照“走帮扶”活动的计划安排，能够积极的带领党员干部投入到“走帮扶”活动中。先后走访农户53户，企业2户，并能根据走访情况研究分析老百姓的困难和生活中的问题，深入剖析存在的问题和困难的原因，能解决的问题积极帮助解决，不能解决的问题分层别类的提交上级部门和政府。
二、存在不足
一是工作的主动性和创造性不够强。主要表现在：主动意识不强、超前意识不强、创新意识不强。一是对目前的所处工作环境还没有完全适应，虽然自己对自己的心态，方方面面也作多次调整，但实际上，或者从心里说实话，还是没有完全适应目前工作环境、办公环境，做人处事环境，相关办事、办文、办会环境以及工作执行力的环境。二是暮气、丧气、叹气、惰气比过去重多了。朝气、锐气越来越不够了，总感到自己是军转干部，仕途已经到头，激情已经交给党和国家，到地方混混日子、养养老。三是没有过去的紧迫感和责任感。说实实在在，过去干工作是几天几宿不睡觉，改装新飞机装备29天不回家，同战友们同甘苦、共患难，同命相连，不把工作干好，不把问题搞清楚，不完成任务誓不罢休。回到地方，这方面的劲头明显减弱，有时候干好了、干多了还有怕别人说闲话的念头。
二是思考问题不是很深。主要表现在：不太愿意思考问题，不太愿意研究问题，不太愿意分析问题，造成有的深层次问题始终停留在原始状态，始终解决不了。比如说， 1、南通的业余训练到底怎么搞怎么抓;2、如何开发赛事活动市场;3、如何通过赛事活动来更好的宣传南通，促进经济社会发展等等。需要思考和解决的问题很多，而且迫在眉睫的问题也不少。分析其原因：一是存在畏惧心理;二是存在等靠心理;三是勇于担当意识不强。
三是工作方法有时比较急躁。主要表现在，事与愿违时，出现推诿现象时，解决问题的方法不多时，容易出现急躁情绪。比如有些赛事组织实施过程中，和其他处室同志急过多次，与其他个别部门协调时，在电话中也急过，还多次摔过电话。分析原因：一是部队作风还没有完全适应地方工作作风;二是事与愿违时，个人愿望和意愿占上风;三是工作方法不够得当。
四是体育专业能力水平不够强。工作预见性、前瞻性不够强，专业水平不够高。分析其原因：一是钻研业务知识和提高业务能力的劲头不足;二是由于好些现象看不惯，适应不了;三是主观能动性不够。
一是继续理顺业余训练工作思路。
三、明年打算
明确训练指导思想，理顺训练诸多关系，转变训练作风，狠抓训练质量，强化目标任务，提高综合效益。
二是建立健全训练管理制度体系。建立训练达标常态制度，建立训练统计报告制度，建立训练质量监控制度，建立训练经费督查制度，建立训练绩效考核制度。
三是大力加强师资队伍建设。研究分析师资队伍现状，组织开展教学法培训和研究，定期邀请专家辅导和现场教学，组织公开说课和示范讲课，组织教风学风督导检查，多方努力解决队伍梯次问题。
四是积极做好备战省运会工作。详细制定工作方案，全力抓好冬训工作，切实做好专项工作，定期分析训练形势，成立十九届代表团，召开出征誓师大会，组队参加各项比赛，全面掌握比赛情况，全力做好赛事保障，组织召开总结大会，尽早做好下届组队。
五是积极组织各类赛事。举办2018全国沙滩排球大满贯赛(南通站)和2018国际排联沙滩排球世界巡回赛(女子)“一带一路”系列赛，举办2018濠河国际龙舟赛，举办2018第八届环太湖国际公路自行车赛，举办省级羽毛球、乒乓球、击剑等项目的分站赛、冠军赛、总决赛。与中南体育会展中心商谈“四国篮球争霸赛”、“中国砂板超级联赛”、“世界乒坛明星赛”等国内外赛事。协助如皋组织好南通支云俱乐部乙级联赛主场比赛。
六是始终如一抓好党风廉政工作。规范排查明细，经常提醒交流，开具风险清单，组织督导检查，定期总结讲评。
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