森林护林员责任书集合6篇

责任是一个汉语单词，发音是zé删除&En、 指个人在其职责范围内应做的事情，包括对他人的承诺、职业要求、道德、法律法规等。 以下是为大家整理的关于森林护林员责任书的文章6篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】森林护林员责任书

　　为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书：

　　一、村名：。

　　二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。

　　三、在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。

　　四、在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进行登记，严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。

　　五、发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。

　　六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。

　　七、责任追究

　　（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的；

　　（二）因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的；

　　（三）不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。

　　有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。

　　八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。

　　乡（镇）人民政府（盖章）：

　　护林员（签名)：

　　年月日

【篇二】森林护林员责任书

　　根据上级林业主管部门的文件精神和厂领导研究决定;为了搞好我厂公益林管护，提高林业管护标准，以抓基层基础工作为重点，以落实责任制和具体措施为突破口，加大巡护工作力度，认真贯彻好《四川省林业生态效益管理办法》和《森林法》等相关的林业管护法律法规，将责任落实到站、班、(个人)，特制定森林管护责任书。

　　一、管护人员的职责：

　　1.管护好各自区域的森林资源和野生动植物安全，广泛宣传林业法律、法规和方针政策。

　　2.进入林区巡护时，穿戴好各种劳保用品和巡护标志。

　　3.加强重点林区的巡查，并做好巡护记录日志，按时上报数据和巡护记录。

　　4.负责搞好本区域的封山设卡和巡护工作，坚守岗位，坚持原则，同破坏森林资源和野生动植物行为作斗争。

　　5.负责对进入管护区的车辆和行人进行防火知识宣传和检查，制止违章用火，发现火情及时处理并上报。

　　6.发现乱砍滥伐林木、非法侵占林地、无证采石采沙、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖药材等破坏林区资源的行为要及时制止并上报。

　　7.积极配合做好林区林业调查，林木病虫害防治，发现大面积林木死亡或病虫害的要及时上报数据。

　　8.安全巡护，不得干与巡护无关的事，严禁在巡护时边巡护边吸烟，保护好自身安全。

　　二、管护区域与面积：

　　将我厂所有的管护面积为19659公顷分为三个管理站;分别是：小木岭管护站、板棚子管护站和长河坝管护站。

　　管护责任区域为：

　　第一管理区域是小木岭管护站，管护黑洞岩至黄水河至杨家沟。第二管理区域是板棚子管理站，管护新桥至黑沟至黄土坑。第三管理区域是长河坝管理站，管护新桥至盐井沟至城墙岩。

　　三、管护报酬：

　　在与厂签定合同期内完成好巡护任务和领导交办的其它任务，按我厂的工资分配方案进行考核造发工资，对工作不负责任，不履行职责的反之扣减工资。

　　四、本责任书按区域一式贰份，分别由德阳市代木厂和责任站班个人留存，责任书期限自20____年一月一日至20____年十二月三十一日止。

　　德阳市代木厂(盖章)：

　　责任人签字：

【篇三】森林护林员责任书

　　为切实发挥村民组长的管护作用，确保全村森林资源安全，村民组长应履行以下职责:

　　1、做好本组护林防火宣传工作，到户宣传，督促本组村民张贴防火明白纸，自觉遵守防火公约。

　　2、每天坚持巡山检查，对野外吸烟、上坟烧纸、燎地边、烧茬子等行为及时制止。

　　3、服从乡政府、村委会领导指挥，看守路口，检查过往行人，严禁携带火种进山入林。

　　4、发现火情要在第一时间报告村委会、乡政府，及时组织村民扑救，并协助调查火案。

　　5、看护森林资源，对违法采伐林木、滥挖树木、牲畜毁林、侵占林地、非法狩猎等行为及时制止。制止无效的及时上报村委会和乡政府。

　　6、配合本乡林业站做好林业生产、虫情测报、技术服务等工作。

　　7、坚持常年巡山看护，上岗工作必须佩带防火袖标。

　　8、由村委会对组长工作进行考核监督，对于自由散漫，不尽职尽责，造成辖区毁林现象严重的，停发族涨工资，情节严重的予以辞退。

　　9、村委会组织管理本村组长发挥作用，明确目标要求和具体任务。

　　村委会：

　　组长：

【篇四】森林护林员责任书

　　一、各行政村要切实做好三夏防火安全、禁止焚烧农作物秸秆和林木管护工作，确保全乡不出现一把火，不烧毁、不损毁一棵树，不引发一场安全事故。

　　二、秸秆禁烧和林木管护实行属地管理、分级负责的原则。各行政村支部，村委负责本区域的防火安全、秸秆禁烧和林木管护工作，各行政村的支部书记，村委主任是三夏防火安全、秸秆禁烧和林木管护工作的第一责任人。各行政村支部，村委要建立强有力的三夏工作指挥部，层层落实责任制，统一指挥，统筹协调，做到组织落实，措施得力，责任到位。

　　三、各行政村支部，村委要深入开展三夏防火安全、禁烧秸秆和林木管护的宣传工作，每个行政村张贴标语、口号不少于200张，悬挂过街联不少于3幅，致农民群众的公开信每户一张，使秸秆禁烧和林木管护的有关规定和措施家喻户晓、人人皆知，在全乡上下营造强大的舆论氛围。

　　四、每行政村要成立由村干部带领的巡逻队，坚持每天24小时不间断巡视，并按100亩一个看守棚、50亩一个防火棚的标准设立看护棚，派专人日夜值守。同时组织30名民兵突击队员，配备旋耕机或带犁四轮车一辆，做好应急准备，一旦发现情况，落实应急防控措施，及时、果断、迅速组织紧急扑救。

　　五、乡政府与行政村，行政村与农户和麦田作业机手要逐级签订责任书，乡政府派专人负责各村、组三禁一防工作(禁止焚烧秸秆，禁止在乡镇街道和干线公路上打场晒粮，禁止毁坏林木，做好麦收防火)，杜绝在高压线下打场晒粮，杜绝机械带病作业，实现三保一好(保护人民群众生命财产安全，保护来之不易的成果，保护好树木，取得最好的效果)。所有麦场必须配齐灭火设施，所有收打机械必须配备防火设备。

　　六、对各种焚烧农作物秸秆和损坏树木的行为实行严管重罚，责任追究。凡行政村每发生一起焚烧秸杆或严重毁林案件，罚行政村20____元。各行政村对分包村组、农户的责任干部的实行经济处罚和责任追究由各行政村自行规定。

　　对三夏防火安全、禁烧农作物秸秆和林木管护工作重视不够，措施不力，效果不佳，特别是造成严重后果的，对行政村的主要负责人和直接责任人、包村乡干部、乡包片领导追究责任，直至移交司法机关，追究刑事责任。

　　七、乡政府将抽调有关部门人员组成三夏防火安全、秸秆禁烧和林木管护督导组，对各行政村麦收防火、秸秆禁烧和林木管护工作进行巡回检查和督导。对在三夏麦收期间，防火安全、禁烧秸秆和林木管护工作扎实有效、成绩显著的行政村，乡政府将通报表彰，并予以奖励。

【篇五】森林护林员责任书

　　护林员管护责任状

　　为加强重点公益林管护，更好地发挥生态效益，特制定本责任状。

　　一、任务目标

　　1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。

　　2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。

　　3、全年无森林火灾。

　　4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。

　　5、无毁林放牧，禁止到林地放山羊。

　　6、无扒树皮、挖树木、采树种、树叶、树枝现象。

　　7、无大面积森林病虫害发生。

　　8、无滥捕滥猎野生动物现象。

　　二、护林员管理

　　1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到林业站报到。

　　2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向镇生态站报告。

　　3、必须服从镇生态站和县生态办的领导和指挥，无条件地接受调动，配合县生态办和森林公安机关查处管护区案件。

　　三、考核与奖惩

　　(一)镇生态站对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果上报县生态办，作为护林员奖惩的依据。

　　(二)考核方法

　　1、护林员每周一准时到林业站报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。

　　2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。

　　3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。

　　4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。

　　5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9m3、滥伐2.1—19m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2m3以上、滥伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

　　6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

　　7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。

　　8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合并追究法律责任。

　　9、其它情况参照《辽阳市重点生态公益林目标考核办法》执行

　　(三)镇生态站每年召开一次重点公益林管护总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。

　　此责任状自20____年一月一日起生效，一式两份，镇生态站和护林员各一份。

　　镇生态站：(公章)

　　站长：(签字)

　　_________村护林员_______(签字)

【篇六】森林护林员责任书

　　为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。

　　一、任务目标

　　1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。

　　2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。

　　3、全年无森林火灾。

　　4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。

　　5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。

　　6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。

　　7、无大面积森林病虫害发生。

　　8、无滥捕滥猎野生动物现象。

　　9、护林员管护范围，小地名：面积：亩，四至为，东：南：西：北：

　　二、护林员管理

　　1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。

　　2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。

　　3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。

　　三、考核与奖惩

　　（一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。

　　（二）考核方法

　　1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。

　　2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。

　　3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。

　　4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。

　　5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9m3、滥伐2.1—19m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2m3以上、滥伐20m3以上的`能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

　　6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

　　7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。

　　8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。

　　（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。

　　此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。

　　村委会：_________（公章）

　　主任：_________（签字）

　　_________村护林员_______（签字）

森林护林员责任书集合6篇

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