2019年上半年，镇政府机关党支部重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，进一步增强了基层党组织的活力，为基层党建工作上台阶上水平增添了新的力量。现将发展党员工作情况总结如下:
一、发展党员的基本概况。
截至2019年6月，我支部申请入党人选共36名，目前正处于透视阶段。申请入党人选具有高学历，党支部注重在青年干部中发展新党员，注重把工作骨干培养成为党员，党员结构进一步优化。
二、开展工作的经验做法。
(一)高度重视，加强领导。
党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入基层党建工作的重要议事日程。党支部班子充分认识到，全面加强基层党组织建设，就要始终保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀青年干部吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是抓好党员的基础理论学习，提高思想认识。党支部通过定期召开党员大会，党员学习《中国共产党章程》的方式，使党员加深对党的认识。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入党建工作的议事日程，做到定期讨论研究，做出最佳的工作计划。三是结合开展“三严三实”教育活动，抓好对党员的教育、管理和监督，增强了基层党组织的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造良好环境。
(二)了解情况，统筹计划。
通过各党支部班子成员了解各村委会有意愿入党人员的基本
情况，包括人数、个人基本情况等。机关党支部班子定期开研判会议，分析各党支部的党员结构，与入党积极分子的情况进行交叉对比，得出最佳的发展党员计划。
(三)严格程序，保证质量。
严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节，我支部在发展党员的过程中，严格按照程序，走流程发展党员，充分了解党员的基本情况，主要通过对申请人进行计生、综治、殡改、治安等透视，将申请人的材料分发到政府的各个部门进行资格审查，一经发现申请人存在问题，即坚决不发展其成为党员，确保党员的素质。
(四)强化教育培训，提高建党对象的综合素质。一是抓好教育，培养建党对象的使命感，引导和鼓励党员干部坚定爱党爱国爱行信念，激发敬业奉献、锐意进取的进取精神，加深党员干部之间的沟通交流，更好地增强党支部的凝聚力。二是切实提高党员的业务技能。针对党员发展对象多为青年干部的现状，通过组织开展形式多样的培训教育，增强党员干部的工作积极性。
(五)落实责任制。
我支部已将发展党员工作纳入党建工作责任制，将其作为村级考核的一项重要内容，推动党建工作的发展。
三、存在的问题及工作建议
发展党员工作存在问题主要是党员结构不合理，后备人选不足，对年轻干部的部分信息掌握的并不准确全面。
四、下一步措施和意见建议。
针对问题和不足，在今后的工作中我们将认真调整思路，积极作为。一是加强对发展党员工作的主动性，积极主动的了解各支部发展党员的情况，通过谈话的方式发现问题、推动工作，再结合各支部的反馈情况，综合评定发展党员的实际情况。二是重新梳理确认发展党员的后备队伍，全面掌握各支部确认的入党积极分子的实际情况，合理确定下半年的党员发展规划。
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