2022年全面从严治党履行“一岗双责”情况汇报【3篇】

2022-09-29   来源:员工军训总结

情况报告是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作研究的风格之一。 以下是为大家整理的关于2022年全面从严治党履行“一岗双责”情况汇报的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 2022年全面从严治党履行“一岗双责”情况汇报

  近年来,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,积极贯彻落实党的十九大及__精神,坚决扛起全面从严治党政治责任,积极践行“一岗双责”,将党的政治建设摆在首位,亲自抓,负总责,切实做到了管好班子,带好队伍,做好表率,较好完成了各项任务。现根据工作安排,具体汇报如下:

  一、履职情况

  (一)强化理论武装,不断夯实思想之基。一是强化思想教育。始终把加强学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务,在读原著、学原文、悟原理上下功夫,坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加集体学习,组织参加县委、县纪委监委理论学习中心组学习研讨XX次,不断思想碰撞、深入交流,切实做到深学深悟、常学常新。二是严肃党内政治生活。切实履行第一责任人责任,积极参加党内组织生活,带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度,深入开展谈心交心,严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则,严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律,带头执行请示报告制度和重大事项报告制度,积极参加党内组织生活,自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结,与班子成员相互支持、团结协作。三是贯彻落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制,把做好意识形态工作作为重大政治责任,牢牢抓在手上、扛在肩上,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

  (二)抓牢主责主业,积极履行管党治党责任。一是带头落实“一岗双责”。优化机关党支部设置,成立机关党委,下设X个党支部,支部书记全部由班子成员担任,根据党建工作要点建立年度党建工作计划、责任制清单,明确班子成员党建职责,创新完善机关组织生活制度,带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度,压实内部管党治党责任。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”,将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段,对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒,防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度,以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育,持续强化全体干部党性观念。

  (三)从严从实加强干部队伍建设。一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风,带领县纪委监委班子成员均能做到率先垂范,廉洁勤政,主动担当,树立了正确选人用人导向,坚持以干取胜、凭实绩用干部,公开、公平、公正选拔干部。不断健全内部管理制度,完善以制度管权、管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。开展多层次、多岗位业务培训,不断强化调查研究能力、学习思考能力,增强纪法思维、辩证思维,提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平,锤炼“严实深细”作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋”的工作理念,加强对乡镇(街道)纪(工)委、派出监察室的督促指导力度,采取以干代训、挂职锻炼等多种方式提升乡镇纪检监察干部履职能力。加强干部培养,着力锻炼优秀干部特别是年轻干部,让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨,敢于斗争、善于斗争,在重大斗争一线学真本领、练真功夫。

  (四)狠抓纪律作风建设。一是带头倡树实干作风。大兴调研之风,带头以“四不两直”方式深入基层,摸清摸透矛盾困难,破解工作难题。带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委实施办法精神,积极构建常态化监督检查机制。大力精文减会,严控发文数量,坚持精简、高效、节俭办会。带头遵守廉洁自律各项规定,严格遵守党的生活纪律,重操守、重品行,时刻自重、自省、自警、自励。二是强化警示教育。突出理论教育、党性锻炼、能力培训,协助县委推动《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》进教材、进课堂、进头脑。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训,注重发挥正反典型的示范警示作用,召开了正面典型事迹报告会和廉政警示教育大会各X次,切实使全县党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

  二、存在的问题

  (一)领导班子和自身履行全面从严治党责任仍存在不足。如:作为党内监督的专责机关,班子成员不同程度存有重办案轻监督的问题,出现了日常监督和调查处置“一条腿短、一条腿长”的状况,导致常态化的监督机制未真正建立,全面从严治党压力传导存在不到位、上热下冷等问题。同时,班子在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。

  (二)理论自信不够,创新性开展工作的思路和办法不够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统,理论指导实践不够有力,突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重,创造性开展工作办法不多。特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上,研究分析以及有针对性提出具体指导意见少,对“走过场”“做虚功”等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。

  (三)对党员日常监督教育管理还不到位。对系统内部党员干部抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节,日常工作中对党员干部了解工作表现多,对思想动态了解不多,业务培训“大水漫灌”多,“精准滴灌”少,队伍建设尚不能完全适应纪检监察工作高质量发展的需要。

  (四)工作作风还需进一步提升。虽然能够带领班子能团结共事,但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠,推动形成整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。求稳怕乱思想仍然存在,习惯局限于老办法、老路子推进工作,攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足。面对纪检监察体制不断变革的新形势,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位。

  三、下一步工作措施

  (一)坚持以上率下,认真履行“一岗双责”。切实履行好第一责任人职责,紧跟上级部署要求,将党的政治建设摆在首位,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致,在任何条件下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,确保党中央各项决策部署在我县落地生根、开花结果。

  (二)强化理论武装,坚定理想信念。坚持以学促干,继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新政策理论,筑牢理论根基,增强理论指导实践的能力,提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平;同时,积极适应新时代新要求,加强对新时期纪检监察工作的认识和思考,提高自身素质、政策水平和工作能力。

  (三)加强党性锻炼,进一步改进工作作风。进一步增强纪律观念,加强党性锻炼,发挥表率和带头作用,做到为民、务实、清廉。坚持工作重心下移,扑下身子深入群众,紧盯与群众联系密切、权力集中的关键岗位和人员,狠抓反面典型,强化警示震慑,强化群众监督,真正做到倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难,提升基层群众的获得感、幸福感。

  (四)进一步发挥党建政治引领作用。带头执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度。常态化开展志愿服务、文明出行、“双报到”等活动,创新党建工作,丰富组织生活,提升党建工作吸引力和向心力。继续全员培训和实战练兵,把旗帜鲜明讲政治贯穿培训始终,全力推动机关党建与业务工作双提升。

第2篇: 2022年全面从严治党履行“一岗双责”情况汇报

  一年以来,我认真贯彻落实集团公司、管道局和投运公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求,严格落实“一岗双责”,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进疫情防控、提质增效和培训中心等工作的重要任务来抓,较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻“一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:

  (一)以思想教育为抓手,加强党风廉政建设

  1.严于律己,率先垂范,增强拒腐防变能力,提高自身素质。我始终坚持以学习自警自励,以学习增强拒腐防变的能力,提高自身素质。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊和学习强国平台,学习相关文件、时事政治和业务知识,经常深入基层,深入一线,调查研究,提高分析问题、解决问题的能力。加强自我约束,努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。

  2.开展廉洁教育,加强理论学习。年初培训中心召开专题会议,学习贯彻集团公司、管道局及公司反腐败工作会精神,安排部署培训中心本年度反腐败工作。集中开展《习近平谈治国理政》和《政务处分法》等内容学习和《贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班》网络在线学习,进一步丰富理论知识。利用集中学习、研讨、讲课等方式开展廉洁教育,不断提高员工的思想觉悟,使“三不腐”内化于心、外化于行。

  3.强化作风建设,狠抓工作落实。培训中心《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》签订率达100%,加强了对党员和关键岗位人员的约束和提醒。全年开展节日期间“四风”问题监督检查2次,开展监察对象信息采集更新1次,管理人员及其亲属违规经商办企业排查1次,各项监督检查排查工作均为0报告。全面无违法违纪问题发生,中心反腐败工作全面受控,各项工作落地有声。

  (二)打好疫情防控阻击战,开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育,狠抓提质增效工作。

  1.做好疫情防控工作。一是组织成立了培训中心疫情防控小组,部署疫情防控工作;二是建立分级负责防控体系,进行属地化管理,确保全体培训人员及教师的身体健康和生命安全;三是针对疫情变化和中心工作的推进,及时与培训中心领班子开展约谈提醒,要求培训中心领导班子在开展中心工作的同时,严格落实各项疫情防控工作要求,确保中心防疫工作全面受控。

  2.开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育。面对新冠肺炎疫情和油价暴跌带来的双重挑战,培训工作不能按计划开展。在公司领导的大力支持下,经开会讨论,培训中心充分利用自身优势,认真谋划,精心组织借助钉钉平台,开展网络学习,全力做好疫情期间的培训工作,做到停工不停学。2021年公司举办各类培训项目共34项,全年员工参加培训人数共计633人次,参培课时共计2200课时,全年培训计划完成率63%。组织公司相关人员参加集团公司和管道局的培训42项,参培课时1836学时,参培人数376人次。

  3.认清形势、坚定信心,转变观念,积极响应公司号召,踊跃投入到2021年提质增效专项行动中去。作为公司职工教育培训的专门职能部门,工作中我一方面组织做好疫情防控阻击战;另一方面注重突出培训中心的特色,做到规定动作“不走样”,自选动作“有创新”,用实际行动确保活动取得扎实成效。在公司领导大力支持下,我带领培训中心积极争取、抓住机遇,向河北省应急管理厅上报我单位培训基地材料,经多次协商、优化培训方案后,最终在多家培训机构中脱颖而出,负责承接2021年河北省安全培训师继续教育培训班的工作。本次培训分为两期,共8天,培训人数达77人次,课时48小时。这是我单位首次承接的对外培训,实现收入达76000元。此次培训工作不仅获得市领导的肯定及一致好评,还展现了中油管道投产运行公司的国企形象和实力,为接下来开拓对外培训市场打下良好的基础。

  (三)坚持“一岗双责”,党建融入培训工作。

  1.党建工作与中心工作深度融合。我坚持党建工作和培训中心工作同谋划、同部署,同频共振。处理好党建和业务的关系,既坚持和加强党对培训工作的全面领导,把党建工作作为开展好业务工作的引领、保障和动力源泉,又把业务工作作为党的事业的重要组成部分,作为检验党建工作质量的重要内容,强化“党建抓不好、业务上不去”的理念,将党建和党风廉政建设工作情况列入考核测评的内容,推动中心的党建质量全面提升,为实现培训工作高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。

  2.深入贯彻落实新时代党的建设总要求,充分发挥党员先锋模范作用,始终把维护团结、带好队伍作为支部建设的首要任务。牢固树立“把培训做成亮点,把匠心贯穿始终,把创新变成习惯”的新思维,努力打造精品培训。

  3、谈心交心,凝心聚力。开展民主生活会1次,按照计划和岗位特点开展谈话谈心活动,了解和掌握分管部门领导、员工的思想和动态。不仅做到对反映的问题早发现、早提醒、早纠正,还把谈心谈话工作与培训中心重点工作有机结合,做到统筹兼顾、相互促进。

  20xx年即将结束,培训中心各项工作虽然取得了一些成绩,但反腐败工作形势依然严峻,思想不容懈怠。下一步我将着眼于关键岗位和重点环节,对廉洁风险进一步细化分解,将其变为可量化、可督办、可考核的标准,抓实责任分工、理顺工作流程、强化监督考核,构建形成党政齐抓共管、上下贯通、层层落实的责任链条,进一步营造担当作为、干事创业的良好氛围,推动公司的发展再上新台阶。以上述职,不妥之处,请各位领导批评指正。

第3篇: 2022年全面从严治党履行“一岗双责”情况汇报

  今年以来,本人严格按照新时代全面从严治党的总体要求和主要任务,认真履行“一岗双责”,坚持把纪律和规矩挺在前面,现将自身履职情况简要汇报如下:

  一、“一岗双责”落实情况

  (一)加强思想教育,强化党纪意识

  将抓好党风廉政建设教育工作作为提升干部职工整体素质的关键环节,认真组织全局干部职工深入学习总书记关于严明党的纪律规矩的重要论述,《中国共产党章程》,《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内规章条例,全面把握精神实质,增强全局上下守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。同时依托新区“好人主义之害”解放思想大讨论活动,聚焦“好人主义”的主要表现及危害,围绕农业农村重点工作开展调查研究,进一步推动干部解放思想、更新理念,促进干部提升依法依规履职、勇于担当作为、敢于斗争批评的能力与水平。

  (二)强化制度建设,着力落实主体责任

  将制度建设作为强化党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要保障。今年以来,我局先后制定了《局长办公会议事规则》、《机关管理制度》、《财务管理制度》、《集中学习制度》、《干部职工绩效考核制度》等各项管理制度。在考核制度中,更是将干部作风建设列为重要考核内容。作为区农业农村局党风廉政建设第一责任人,本人坚持发挥头雁作用,认真落实“一岗双责”制度,切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任,抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在履行职责时,做到“三个亲自”:重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。并要求局班子成员不仅对个人党风廉政建设负责,对分管的科室同样负有责任。要将党风廉政建设责任层层落实到局机关各个科室,做到个个肩上有担子,人人都有责任区,事事都有责任人。确保全局上下始终把廉政纪律记在心中、扛在肩上、落到实处。

  (三)严抓作风建设,强化抓细抓常

  本人带头严格贯彻落实中央八项规定。一是规范公务接待,本着节约办事、量入为出、统筹安排的原则,在保障接待工作正常开展的情况下,减少浪费,厉行节约,坚决杜绝超标准接待和公款相互宴请。二是规范公车使用管理,建立公车申请和使用登记台账,按照“报备先后、重点工作优先”的原则派车,杜绝公车私用、定线定人用车等现象。三是强化精文简会,印发文件做到格式规范、文风朴实、文字简练、操作性强,无实质性内容、可发可不发的文件坚决不发;

  组织会议过程中,严格执行规格、规模、时间、纪律等方面的规定,参会人员均按照实际工作需求设置邀请范围,不擅自拔高标准,并尽量压缩会议时间,会前对上会议题进行充分酝酿和协商,切实提高会议实效。四是不利用职权违反规定干预和插手工程建设、工程招投标、政府采购等市场经济行为,不优亲厚友谋取不正当利益。始终坚持把纪律和规矩内化于心、外化于行,握好权力“方向盘”,系好纪律“安全带”,做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,清清白白为官、干干净净做事、堂堂正正做人。

  二、存在的问题

  一年来,尽管在党风廉政建设方面取得了一些成绩,但是与党工委、管委会的要求和期望相比,还存在着一定的差距。一是对“一岗双责”思想认识还不够深刻,对干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重业务工作的进度和成效,而对党员干部政治理论学习教育抓得不够紧,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。二是“一岗双责”履职能力有待加强。2020年我局全面承接社会事务,对接市直七个部门的业务工作。随着今年脱贫攻坚、高标准农田建设、新农村建设、现代农业产业发展等各项工作的开展,暴露出了工作经验不足的问题。对整体工作的规划,尚未形成清晰全面的思路,普遍存在“摸石头过河”现象。

  三、下一步打算

  针对上述问题,本人将从以下几个方面加以改进。

  一是抓好理论学习,努力提升履职尽责能力。学习是掌握知识、开展工作的重要方法,更是增强党性的必然前提。一方面要定期组织局干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述。以《中国共产党廉洁自律准则》为基本要求,牢牢把握当前党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务,进一步加强对党员干部的理想信念教育和岗位风险教育。另一方面要加强业务知识和综合知识的学习。认真学习领会中央、省、市关于“三农”工作的精神、要求和部署,坚持理论学习与新区农业农村实际工作相结合。紧紧围绕脱贫攻坚、现代农业产业发展、新农村建设和绿色殡葬改革等重点工作,深入基层、深入群众,提出前瞻性、创新性、务实性的思路举措,做到学深学透、融会贯通,努力把学习成效转化为推动农业农村科学发展的强大力量。

  二是加强局内日常教育监管,对党员干部开展经常性教育,发现干部有苗头性、倾向性问题,及时提醒纠正,坚持抓早抓小,防止小问题演变成大问题,切实让咬耳朵、扯油子、红红脸、出出汗成为常态,全面深化廉政风险防控工作。加大作风建设推进力度,学习习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出的重要指示,聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风问题,开展自查自纠、批评与自我批评,研究制定整改措施,教育引导党员干部对作风顽疾进行“大清除”。

  三是做好率先示范,坚持从我做起、向我看齐、以身作则,自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求,不越“雷池”、不踏“红线”。带头执行岗位工作制度、决策议事制度、财务管理制度、厉行节约制度和党风廉政建设等内部管理制度,用制度管人、管事、管财,确保全局各项工作正常、高效运转。坚持民主集中制,充分发挥局例会作用,对重大事项,均由集体讨论决定。认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则,严格遵守政治纪律和政治规矩,做好廉洁从政的表率。

  今后本人也将以永远在路上的执着,落实好主体责任,履行好“一岗双责”,把全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作的各项要求融入我局工作中,切实做到两手抓、两不误。要以最清醒的认识增强“四个自信”,以最坚决的态度树牢“四个意识”,以最严格的要求提升政治站位,坚持源头严防、过程严管、风险严控,落实全面从严治党,带头营造风清气正的良好环境。

2022年全面从严治党履行“一岗双责”情况汇报【3篇】

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