不忘初心牢记使命组织生活发言提纲3篇

组织生活会是党内政治生活的一项重要内容，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要步骤，但开完会议只是走完了其中一步，更重要的任务是抓好存在问题的整改。希望我们全体组工干部以这次组织生活会为新的起点，坚持从严从实要求，发扬钉钉子精神，下大力气抓好整改落实，切实做到两手抓两不误两促进。大家创业网为大家整理的相关的不忘初心牢记使命组织生活发言提纲3篇供大家参考选择。

　　不忘初心牢记使命组织生活发言提纲1

　　同志们：

　　刚才，听了X书记和各位支部班子成员关于支部班子和X个党小组开展批评和自我批评情况的通报，我认为这次组织生活会开得比较成功，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的组织生活会，达到了团结——批评——团结的目的。

　　组织生活会是党内政治生活的一项重要内容，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要步骤，但开完会议只是走完了其中一步，更重要的任务是抓好存在问题的整改。希望我们全体组工干部以这次组织生活会为新的起点，坚持从严从实要求，发扬钉钉子精神，下大力气抓好整改落实，切实做到两手抓两不误两促进。借此机会，我讲三点意见：

　　一是要讲政治，提高素养强党性。组织部门是党的政治机关，讲政治是组工干部的第一位要求。一要有政治自觉。坚定理想信念，在政治原则、大事大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。增强政治敏锐性和鉴别力，在任何时候、任何情况下，坚决反对和抵制一切有损党的形象的人和事，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要有政治担当。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党兴党，勇于面对问题矛盾，敢于反映真实情况。研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注重政治影响，选任用人要突出政治标准。三要严守政治纪律。组织部门地位特殊、岗位特殊、责任特殊，经常参与党委重大政策制定、重大问题研究，接触领导多、了解敏感信息多，要严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，严守政治纪律、组织人事纪律、宣传纪律、群众工作纪律。

　　二是要讲认真，严于律己强作风。组织部门作为管党治党的重要职能部门，不能只当裁判员，不当运动员，要坚决防止“灯下黑”。一要把支部建设强起来。党支部书记要认真履行好第一责任人责任，投入精力，示范带动，支部班子成员要发挥作用、形成合力，部领导班子成员要带头参加支部活动，充分调动党支部的积极性、主动性和创造性，把党支部的地位“实”起来。二要把组织生活严起来。必须用好组织生活这个经常性手段，坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，坚持完善制度和落实制度一体推进，提高组织生活质量，让锤炼党性的熔炉“热”起来。三要把党员教育紧起来。带头推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，树立“支部搭台、党员唱戏”的意识，针对党员的个性化差异设计或策划学习教育活动，并定期组织开展重温入党誓词、谈心谈话、志愿服务、政治生日等活动，认真抓好党员教育管理。

　　三是要讲担当，真抓实干强素质。坚持业务工作与自身建设两手抓、两手硬，组工干部要自觉提高自身履职能力。一要着力提升研究谋划能力。我们要学会“跳出组织工作看组织工作”，站在市委的层面研究和谋划工作，切实增强工作的前瞻性和针对性。比如，干部教育培训问题，怎样科学合理确定培训目标，分什么样的层次和班次，采取什么样的培训方式。还比如，干部考核，采取何种科学的方法、考核结果怎么运用;人才管理，如何充分调动积极性、如何柔性引进等问题，都需积极谋划和探索。二要要着力提升统筹协调能力。要做到全旗组织工作“一盘棋”，注重规范管理和科学安排，要以科室为单位，按照宏观、中观、微观层次，做好工作规划，对照年初各项工作目标，特别是上级要求的“规定动作”，拿出时间表、作战图，办公室要进行集中调度，确保工作质量。三要着力提升破解难题能力。工作中要始终坚持问题导向，要善于找问题，善于分析问题，敢于面对问题，认真解决问题，不要让问题在我们手上“击鼓传花”，不能事不关己“踢皮球”，要针对问题深入思考，提出建设性的意见建议，哪怕这个对策建议不一定对，也是认真负责的体现，也是敢于担当的表现，也当作是提高个人能力和水平的机会。

　　我就讲这么多。

　　不忘初心牢记使命组织生活发言提纲2

　　我把积极参加主题教育作为今年首要政治任务。坚持集中学习与个人自学相结合，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，深入学习党章党规，深入学习《中国共产党的九十年》，现场聆听公司党委书记、总经理专题党课，结合岗位实际，开展专题研讨，巩固拓展学习体会。结合培训工作实际，主动深入基层企业，宣讲“生态+”战略，开展调查研究，征集“有温度”“冒热气”的意见建议。结合调研情况，交流学习教育成果，与同志们共同探讨如何做实企业党建工作，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，如何以高质量企业党建工作支撑公司高质量发展。坚持学做改相贯通，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，精准检视问题，深挖“病灶”，开好“药方”，抓好专项整治，根治“病根”。通过主题教育，补足了精神之“钙”，扎深了理论之“根”，激发了担当作为，涵养了为民情怀，滋养了浩然之气，注入了走好新长征路、续写新辉煌的原动力。同时，我也认识到：守初心担使命是共产党人一生的“必修课”。

　　一、问题表现

　　1.对业务发展变化需要的新知识学习不够，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。

　　2.每年仅在民主(组织)生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。

　　3.对于工作中的重大问题和重要情况，习惯于口头请示报告，规范性严肃性不强。

　　4.每年的党建工作目标确定之后，在具体推进的过程中，没有及时根据实践效果和员工群众的意见对目标部署进行完善优化。

　　5.虽然能做到不为自己和家人谋取私利，但特权思想仍有残留，宗旨意识仍需加强。

　　二、原因剖析

　　1.“两个维护”需要进一步坚决。

　　2.党性锻炼需要进一步严格。

　　3.创先争优意识有所弱化。

　　三、整改措施

　　1.据工作需要，借助“学习强国”等学习平台，每天抽出1个小时，认真学习党的创新理论、固废行业、公司治理、员工激励、队伍建设等方面的知识，持续提高能力水平，克服“本领恐慌”，做行家里手。

　　2.严格贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真参加民主(组织)生活会，经常性开展批评与自我批评，切实提升政治境界、思想境界、道德境界。

　　3.认真执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格请示程序，规范请示事项，提升请示报告工作质量。

　　4.坚决贯彻新时代党的建设总要求，加快党支部调整，加强基层党组织规范化、标准化建设，不断提升组织力。大力推进“党建创新+”工程，打造党建品牌，提升党建价值创造能力。

　　5.主动听取一线员工心声，在全面了解一线真实情况的基础上研究安排工作。坚持每半年为一线员工解决1-2个工作、学习、生活方面的难题，化感动为行动，变实干为实效，将自己的“辛苦指数”转换为员工的“幸福指数”。

　　讲政治顾大局、知敬畏守底线，严守党的政治纪律和政治规矩，带头做廉洁自律表率，永葆纯洁先进的“底色”，坚守党纪国法的“底线”，打足表里如一的“底气”