关于人社局就业工作经验交流发言稿【五篇】

发言稿指参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿,是演讲上一个重要的准备工作。以下是为大家整理的关于人社局就业工作经验交流发言稿【五篇】,欢迎品鉴!

人社局就业工作经验交流发言稿1

全市自主择业军转干部庆“八一”暨就业创业推进座谈会日前在市退役军人服务中心多功能会议室召开。来自全市的自主择业军转干部代表、创业导师以及各城区退役军人事务部门相关负责人欢聚一堂，就如何进一步做好自主择业军转干部的服务管理和推进自主择业军转干部就业创业等内容进行了交流座谈。

一直以来，我市把服务好退役军人作为一项重要工作。市退役军人服务中心自去年挂牌成立以来，各项业务有序开展。据悉，目前全市市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)四级服务保障体系全面建成，共设立服务中心(站)2070个，其中市级1个、县级17个、乡级149个(含2个特殊的站)、村级1903个，一个横向到边、纵向到底的退役军人服务体系正在形成，有效提升了退役军人归属感。

在促进退役军人就业创业工作方面，市退役军人服务中心打出线上线下“组合拳”。去年开辟的退役军人创业就业网络服务专区已入驻企业90家，提供专属岗位671个，收到简历392份，专区的浏览量达5269次。同时，线下依托大型人才招聘会设置招聘专区和举行专场招聘会进一步推进退役军人就业。

此外，一年来，在推进退役军人培训方面，我市富有成效地完成了在桂林市、贺州市安置的176名军转干部培训工作。同时举办了退役军人茶艺、中式烹饪培训班2期，培训学员50人;投资风险、税收等专业培训166人次;发动高职扩招学历教育的退役军人共1571人;疫情期间为退役军人开设培训课程40多门，培训2400多人次。

人社局就业工作经验交流发言稿2

尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们：

大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培，还要感谢各位同仁长期以来对我的支持，多年后当我再回首这段大学生活的时候，我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。在今天的动员大会上，我主要对以前的工作进行一个小结，对今后的工作做一个规划。

现就业团共七个部门，副部长以上干部总计27人，分别来自13个不同学院，学院覆盖率41.9﹪，超过40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一个偏差浮动要求内。

本届总计招新人数1056人，刚刚达标，但相比上届同期增长660﹪，经过初试复试最终总记录用305人，同期增长305﹪，所有成员均来自31个学院，学院覆盖率100﹪，同期增长206﹪，男女比例1:1.5，相比上一届的2:1降低了0.5个偏差度。这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕!

评定一个学生组织管理、发展的好不好，我认为通过四组数据就可以大致反映，干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率，其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部竞聘率越高越好，而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和干事流失率，因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力，一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。我先前做过一份统计，西南大学校级学生组织的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我们上一届的这两个数据分别是48%和26%，如果我们把部门建设再做的出彩一点，把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点，如果我们的干事流失率能降到30%以内，干部淘汰率能降到10%以内，那将是一个多么令人兴奋地创举，尽管这是一个艰难而又漫长的过程，但是一个好的组织可以把庸才用成人才，一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才，恪尽职守，不要误人子弟，对得起自己的良心，这就是我们努力的方向。

所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外，我们主要再做两件事。

第一件事，切合实际、着眼未来、通局考虑，在实践过程中加强部门建设，进一步完善、充实部门职能，使其能够长期稳定、高效的运营;第二件事，大胆探索、敢于创新、注重实干，深层次的加快就业团内部体制及文化建设，使就业团每一位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。使就业团各项管理办法都有章可循、有理可依。在真正意义上实现完成就业团特色之路、可持续发展之路工程。把就业工作做的丰富多彩、有声有色，把就业团打造的越来越好。

作为就业团的勇士，勇敢的去应对你要面临的一切，不要过高的估计你们现在的能力，但也绝对不要过低的估计你们将来的能力!你们要明白，在大学这个舞台上，其实只要你愿意，就没有什么挫折能长久的困扰你，也没有什么失败能阻止你们想要进步的步伐。只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放弃，我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才，成为我们就业团的骄傲，就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉事迹，没有人能够改变就业团的昨天，但你们绝对有能力改变就业团的明天，把就业团在你们的手上打造的更加精彩，你们有没有信心!

为西南大学的学生就业事业奋斗不息，不辱我们的使命，把就业工作当成事业来做，积极主动地投身于此，无怨于我们的付出，无悔于我们的选择!相信我们的就业团会越办越好、越飞越高;相信我们美丽的西南大学会更加的辉煌灿烂。谢谢

人社局就业工作经验交流发言稿3

敬爱的同学们：

大学毕业生自主创业不仅解决了自己的就业问题，而且还给别人提供就业机会和岗位。对当代大学生来说，自主创业是一条光明之路，希望之路。

1.当前的就业形势要求更多有条件的大学毕业生选择创业之路。众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个非常突出的问题。随着大学扩招，毕业生的迅速增加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且许多单位希望应聘者都能有几年的工作经验，毕业生的就业压力越来越大。面对这种形势，受过高等教育并具备一定创业能力的大学毕业生，选择自主创业既可以为自己寻找出路，又是可以为社会减轻就业压力。

2.大学生自主创业面临着良好的环境。目前，从中央到地方到各个高校都热情鼓励，支持大学生毕业自主创业，各级政府为大学毕业生创业制订了一系列的优惠政策，各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件，对有条件的大学生来说，自主创业已经具备了难得的机遇。

3.大学生创业的路子相当的广泛。许多大学创新意识强，有自己的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条理想之路。除此之外，还有许多创业之路可供选择，比如，一些毕业生运用自己的专长、特长，个人或合伙开办餐馆、书店等等。这些都属于创业的范畴。

4.当然，先就业再创业也不失为明智之举。有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的经验，或由于缺少创业的资金，先加盟与自己创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了经验，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对许多要创业的毕业生来说，也许是更理智，更稳妥的选择。

人社局就业工作经验交流发言稿4

尊敬的各位老师各位同学，大家好，（称呼语可根据实际情况作调整）

首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ＸＸ名即将毕业的同学向你们致

以深切的敬意，谢谢。

今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。

也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，

并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么我们就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。

现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然还有个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定我们未来的工资报酬会越来越高。

撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业中能够逐步上升。所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。

接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。

我认为，就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关；职业则是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业则是职业的最高境界。

也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个

行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作，时间久了，我们可能会慢慢发现其实我们是喜欢某一个行业的，，所以我们会有一个职业，一份我们打算干一辈子的工作。然后是事业，事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以慢慢进入事业境界，当我们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了，这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项，如果我们再把这些强项进行扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事，简单的说就是给自己打工，那么我们就会走上事业的道路。

好了，说到这里，我要说的基本就说完了，在此我祝愿XX学校所有的同学就业顺利、早日找到自己的职业，最后事业有成。

最后，再次谢谢我的母校、我的老师，我的同学。

我的演讲完毕，谢谢大家！

你真幸运啊!我写了一周的就业演讲被你撞见了，就分享给你吧，毕竟有悬赏呢，不知道你的演讲风格是怎样的，如果觉得内容不错的话，可以联系我，风格上还可以在修改！

人社局就业工作经验交流发言稿5

近年来，我县有着为兵服务的优良传统和工作基础。为深入贯彻落实省委十一届十次全会精神，确保习近平总书记视察山西重要讲话提出的六项重大任务和实地考察调研所作的重要指示在我县落地落实，我县继续把深入推进退役军人就业创业工作作为贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述的有效载体，从支持国防和军队建设，落实法律责任，维护退役士兵合法权益的高度，进一步健全工作机制、搭建培训平台、拓宽就业渠道、全力助推创业，力争取得了更好成效。

一、授人以渔，着力提高退役军人培训质量。

(一)加强退役后职业技能培训。引导退役军人积极参加职业技能培训，与相关部门协调让退役军人可选择接受技能(免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费)培训。督促指导承训机构突出提高社会适应能力和就业所需知识及技能，按需求进行实用性培训，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，推进培训精细化、个性化。坚持谁培训、谁推荐就业，提高就业成功率。

(二)做好2020年高职扩招工作。根据临职教成函[2020]2号文件精神，利用网络、微信公众号等多种方式向全县退役军人宣传退役士兵最新教育政策，完善多层次、多样化的教育培训体系。依托普通高校、职业院校(含技工院校)等教育资源，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充，积极组织好2020年退役士兵高职教育报名工作。

二、搭建平台，盘活退役军人就业的渠道。

结合退役军人特长，对接更多优质企业，搭建双向选择服务平台，召开退役军人暨家属专场招聘会，让求职的退役士兵在求职过程中少走弯路。与相关部门协调组织全县退役军人就业创业专场招聘会。广泛发布有关信息，向各用人单位发送邀请函，宣传广大退役军人献身国防、服务社会的先进事迹，积极争取社会各界、各用人单位的广泛关注和大力支持。适时，我局将印制发放《退役军人就业创业政策解读》宣传资料，努力为全市广大退役军人搭建就业平台，尽可能地为大家提供更多适合自身发展的就业岗位，保障退役军人充分就业创业。

三、搭建平台，利用好退役军人就业创业孵化基地。

与退役军人创建的企业——山西光荣使命体能拓展训练服务有限公司合作，以服务退役军人就业创业为主旨，打造“退役军人就业创业平台”，通过创业成功项目展示、为退役军人提供就业培训和创业指导、建立健全创业项目、培训资料和就业资源数据库，为更多退役军人实现就业和自主创业提供帮助，让求职的退役士兵在求职过程中少走弯路。

四、筑巢引凤，大力营造退役军人创业氛围

我局计划从资金、政策、办理手续等方面进行全方位大力扶持，送去退役军人事务局的关心、温暖，增强了他们创业的信心和动力;积极协调配合税务部门落实退役军人就业创业减免税政策;与建设银行、邮政银行合作，为退役军人提供一系列优惠扶持金融产品，包括个人专属理财、就业创业信贷、低息贴息项目、优先办理服务等，为退役军人就业创业提供全方位便利性金融保障，解决退役军人生活、致富的后顾之忧。

退役军人就业创业工作党和政府高度关注，现实有需要、群众有呼声，帮助退役军人顺利实现“军装”与“工装”转换意义深远、责任重大。2020年我们将按照“起好步、搭好台”的思路协调各方共同推进退役军人就业创业平台建设工作。培养造就人才，达成退役军人心中所愿，增强退役军人的归属感、获得感、满足感。

关于人社局就业工作经验交流发言稿【五篇】

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