声明fāyán ，动词，意思：评论，讲话。领导人或特殊人士在会议或聚会上的讲话。 以下是为大家整理的关于以案为鉴专题民主生活会的文章20篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 以案为鉴专题民主生活会
一、总体评价
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已，廉洁奉公，在职工中树立了较好的形象。
二、具体意见和建议：
1、要充分发挥干部职工的主观能动作用，加强各项工作督察，多注意细节。
2、要明确工作思路和部门职责分工，做好各项工作的后盾，加强管理，进一步推进发展。
3、更多地收集有利于单位工作发展建议，推进发展方面要有具体措施，不要让遗留问题永远遗留。
4、要关心职工切身利益，多下基层了解群众疾苦，关心基层干部工作生活状况，在管理上应多从人性化角度考虑。
5、要时刻保持学习积极性，多加强各方面知识的学习。
第2篇: 以案为鉴专题民主生活会
按照《县环境保护委员会办公室关于整改落实县环保委督办环境问题的通知》文件要求，我乡针对检查出的问题，赓即安排乡环保办开展对照整改工作。现就整改内容及措施汇报如下：
一、整改工作情况
（一）针对“农村面源污染突出问题”。我乡进一步加强了对各村污染问题的“再梳理、再排查”工作。通过采取与各村村主任共同检查和随机抽查的方式，通过就发现的问题分别向所在村发整改要求函及强化督促整改加强了对“农村面源污染”的整改工作力度。
（二）针对“乡镇污水处理站运行”问题，在通过前期环保局、乡、村、组共同努力下，我乡五个污水处理站已全面整改完成。现以全部投入使用。
二、存在问题
我乡在此次自查自纠过程中发现，与交界小地名为穿岩腔处建筑及生活垃圾乱倒问题屡禁不止。虽我乡多次对该处垃圾进行清理、整顿，但保持时间不长。后经对我乡进行排查获悉，该处倾倒垃圾的人员都是非乡人员，且都是选择在临近晚上才进行倾倒。
三、工作打算
在今后的工作中，一是我乡将继续狠抓农村面源污染整治宣传工作，提升人民群众环保意识；二是就污水处理站日常运行维护问题，将交由污水处理站所在地小区进行监管，严格做到及时发现，及时处理，及时上报；三是针对穿岩腔处建筑及生活垃圾问题，将积极与县级部门请示、汇报，同时请求县级相关部门予以帮助，力争本年度内配合县级相关部门杜绝该处乱倒垃圾现象。
第3篇: 以案为鉴专题民主生活会
根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展情况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下:
一、存在的主要问题
1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上而下的压力传导不到位。
2、思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足，在长期作战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。
3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。
4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，措施不实。
5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还有一定差距。
二、产生问题的原因分析
1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。
2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
3、学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚，还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够，落实责任不够。
4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。
5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足，脱贫没有建立起长效机制。
三、今后努力的方向和改进措施
根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。
1、认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。
2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。
3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。
第4篇: 以案为鉴专题民主生活会
根据《__党委关于召开20__年度党支部民主生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加民主生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。
二、产生问题的原因分析
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。
2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
三、今后努力的方向
始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。
第5篇: 以案为鉴专题民主生活会
这次深化“三个以案”警示教育，以赵正永、张坚案为镜鉴，是一次思想灵魂的再洗礼、再清扫。我深入剖析反思典型案例反面教训，紧密联系个人实际进行对照检视，现将情况汇报如下：
一、以案示警，透视典型案例反思教训、引以为鉴
中央对赵正永、张坚违法违纪问题作出严肃处理，充分彰显了党中央坚持全面从严治党的鲜明立场。认真剖析，他们违背初心使命，不讲政治纪律，对党不忠，是典型的“两面人”。从中我有以下心得：一是我们始终都应坚持中国共产党的领导，虽然我还不是一名党员，但时刻也应以党员的标准要求自己;二是党纪法律是高压线，任何时候都不能触碰;三是权利是把双刃剑，任何时候都不能滥用，否则就会害人害己，自食恶果。
二、以案为戒，聚焦“四联四赠”检视问题，查找差距
政治上：一是理论武装的自觉性还要加强。对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，总是借助青年大学习、行里发文要求等学习，没有真正把政治学习作为改造思想的必修课。二是维护核心的敏锐性还要加强。觉得自己轮不上，够不着，只要大方向能把握，但是在一些小事小节上，难免有做的不好的地方。三是严守纪律的主动性还要加强。虽然自己的政治立场是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，对一些错误言论旗帜鲜明的问题抵制不够。在贯彻上级决策部署时，虽然表态很好，但有时理解意图不够准确，在工作中出现偏差。
工作上：一是敢闯敢试的劲头不强。在工作中形成思维定式，按部就班，用经验考虑问题，缺乏新思路和新办法，缺乏敢为人先的劲头和激情。二是胜任本职素质还不足。作为一名委派主管，对一些会计专业理论的学习还不够、专业素养有待提高，专业技能有待强化。自身的能力素质与岗位需求还有一定差距。
作风上：政绩观念不够端正。总是考虑到个人进步、领导印象等，对工作急于求成，过于追求结果，而没有考虑到工作的实质性意义。工作中还是会出现形式主义。例如各种会议、活动等资料图片没有及时记录、登记、留存，导致最后为了检查又应付材料。
管理上：在对支行员工的管理上不够精细化，对员工8小时之外的生活状态还不够了解，发现员工在工作中存在一些细小问题时未能及时指出。
三、以案促改，按照要求加强整改、完善自我
一是强化理论武装，时刻对党忠诚。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神，坚持融入思想，进入工作。二是强化进取精神，勇于担当。始终以平常心对待名利，保持良好心态，以积极的进取心对待事业，努力在本职岗位上争创一流成绩。不偷懒、不浮躁、不混日子，把心思和经理用于工作上，用高标准、高质量、高效率来要求自己。
第6篇: 以案为鉴专题民主生活会
1.领导班子团结务实、作风优良、廉洁高效，能够带领干部群众开拓进取、不断创新。但是，还需要在加快城市基础设施建设、统筹县域经济发展、提升开发区产业集聚效应、促进重点领域改革、优化发展环境等方面下大功夫、做优文章，不断开创临汾高质量转型发展的新局面。
2.市委班子团结向上，步调一致，履职尽责，在带领全市干部谋发展过程中能充分发挥模范带头作用。但是在推动经济社会转型高质量发展过程中思路不宽，措施不足，步子缓慢，还需进一步凝心聚力，思谋出路，推动发展。
个人意见建议：
1.能够带头严格贯彻上级各项工作部署，亲自抓工作谋划、抓任务推进、抓督促指导，在创新谋划临汾高质量转型发展的工作思路和工作方法上还需进一步加大探索力度；建议深入基层，走访群众，真正了解县市区发展现状，为下一步制定发展政策把好方向、确保落实。
2.不断加强市直部门之间的统筹管理，切实提升工作质效；注重企业用地难、融资难、贷款难等问题的协调服务；加强对重大项目和重点工作的督导力度。
3.充分发挥年轻干部优势，加强与经验丰富的前辈的学习与交流，不负使命，担当作为，为临汾发展贡献力量。
4.深入基层，深入群众，加大基层调研的频率和质量；注重加强基层组织建设，精心打造一批有特色、有亮点的党群服务中心，增强基层党组织凝聚力、战斗力；加大对年度目标责任考核指标日常完成情况的检查，注重过程管理。
5.紧密结合临汾实际，找准宣传工作的切入点，善于运用新媒体开展宣传，探索“文化搭台、经济唱戏”的产业融合发展之路，更好地挖掘临汾发展新潜能。
6.凝聚力量不够，发挥作用不足，对基层综合治理工作还需更加注重效果。
7.在一些事关全市经济发展的重点工作上靠前谋划、主动思考不够。
8.汲取XX市各县市区发展经验，跳出XX县抓好XX县的经济社会发展，同时，为XX更快更好发展贡献智慧和力量。
9.事务性工作投入精力多，深入基层、深入群众的时间相对较少，建议加大对各县市区纪检监察工作的指导，特别是对政治监督、职务犯罪案件办理、乡办纪检监察工作协作区、村级纪检监察等工作的指导；建议加大提级培训教育力度，进一步提升基层纪检监察干部能力素质。
10.坚持以习近平强军思想为引领，继续加快完善国防动员体系建设，持续深化民兵调整改革，全面加强军分区党的建设，确保各项工作排在全省第一梯队。
11.能够带头严格贯彻上级各项工作部署，亲自抓工作谋划、抓任务推进、抓督促指导，但在结合实际创造性地开展工作上还存在求稳思想，在创新工作思路和工作方法上还需进一步加大探索力度。抓基层干部廉政教育还不够经常，建议今后在强化监督检查和责任追究上持续发力，以强有力举措推动基层党风廉政建设取得新成效。
12.在贯彻习近平总书记关于推动经济高质量发展方面深入思考研究不深，尤其是在推动传统产业转型发展和新兴产业培育上力度不大，对生态环保大背景下如何加快产业转型、实现高质量发展、绿色发展方面谋划不够、推动力度不大。建议在推进招商引资、项目落实落地方面，进一步加大力度，推动我市实体经济高质量发展迈上新台阶。
13.作为副书记，抓党建的参谋助手作用发挥不够明显，缺乏解剖麻雀精神，对基层党建工作调研少，对存在的一些突出问题，如村级党组织作用发挥不够、软弱涣散村整治等，提建设性意见不够。
14.对一些体制机制等深层次问题存在畏难情绪，主动研究不够，措施办法不多。面对新形势和新任务，纪检监察干部队伍的专业能力、综合素养、工作作风还有待进一步提升。
15.在激励干部担当作为、调动和保护干部干事创业积极性上拿出更加务实的举措。
16.深入基层、深入群众调研走访少，在挖掘本土文化、打造地方特色方面想办法、下功夫不够。
17.在重点信访案件和重大矛盾纠纷排查化解等方面，进一步加大协调推进和跟踪督办力度。
18.在一些事关全市经济发展的重点工作上靠前谋划、主动思考不够；对一些需要统筹协调的事项，有时顾虑其他副市长的责任分工，主动及时协调不够。
19.要充分认识新形势下统战工作的重要意义，高度重视统战工作，善于做统战工作，加强统战工作调研，充分发挥党外人士参政议政作用，为XX经济社会发展贡献力量。
20.作为新任职年轻干部，建议一是把学习摆在重要位置，向书本学，向身边同事学，向基层实践学，尽快熟悉业务，进入角色。二是充分发挥省级机关工作经验和年轻干部有活力、有想法、有闯劲的优势，在新的岗位上，务实担当，扎实工作。同时，帮助市上加强与省级部门的衔接，争取更多项目，助推全市经济转型和高质量发展。
21.参与全市经济社会发展事务决策讨论，特别是涉及地方经济社会发展、党的建设等问题，发表意见不够。与市直各部门和各乡办的联系配合有待于进一步加强。
22.建议今后进一步研究探索新形势下抓好军民深度融合发展、国防后备力量建设的新路子、新方法，力求实现军地双赢。
第7篇: 以案为鉴专题民主生活会
按照县纪委监委以案促改工作部署，结合XX同志违规违纪案例，认真查找自身存在的不足，深刻剖析问题存在的原因，制定整改措施，努力整改落实到位，达到用身边事教育身边人的目的，现将本人对照检查情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、存在的主要问题
1.在调查研究工作上，存在不细致、不深入问题。在机关工作时间长了，对基层调研不习惯了，偶尔下去，仅限于转一转、看一看，走马观花，没有扑下身子仔细查找问题，全面发现问题。比如工程管理工程点多面广，工程运行管理没能做到面面俱到。单位现有在岗职工近300人，对每位同志的名字都熟悉，就是对不上号。
2.在具体工作上存在形式主义。一是在学习上存在学而不思，丢手就忘现象，学习往心里走、往深里走、往实里走做得不够。二是在结对帮扶工作中存在留轨迹现象，每次入村入户停留时间较短，问问政策落实情况，拍拍照片就走，很少坐下来同贫困户家长里短攀谈，在引导和树立贫困户脱贫致富信心和决心上做得不够。
3.对岗位存在的廉政风险点重视不够。虽然能够排查出存在的“不坚持采购制度”和“财务管理不规范，经费列支超范围”等廉政风险点，但没有做到时刻绷紧这根弦，自我防范意识不够。
二、原因剖析
一是工作信心不足。由于单位人员多，经济基础差，多年发不上工资，维持现状就困难重重，想有较大改变，明显信心不足，有畏难心理，只寄希望于将来国家出台政策进行支持和倾斜。
二是统筹能力不强。整天忙于日常事务，不能科学处理工作和学习的关系，常常以工作为主，在日常工作上投入了大量的时间和精力，总担心因为学习和下乡入村入户扶贫挤占工作时间，完不成日常工作任务，造成了学习和扶贫只求过得去、不求过得硬。
三是责任意识不强。办公物品采购都由分管领导签批，也就懒得刨根问底，单位支出有财务人员和支付中心把关，不想操过多的心，没有尽职尽责。
三、整改措施
一是树立工作信心。深入基层一线，耐心听取群众呼声，仔细查找问题症结，认真思考解决方案，紧紧依靠局党组和机关党委，全面树立解决困难的信心和决心，全力服务灌区乡镇农业生产，多为职工办好事、办实事，进一步密切党群关系和干群关系，主动把问题消灭在萌芽状态，切实维护单位和谐稳定。
二是提升工作能力。一是加强理论学习，强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，全面提升政治站位。二是提高工作效率。科学合理安排工作时间，处理好日常工作与入户帮扶之间的关系，切实做到两不误、两促进。
三是以XX同志违纪案件为警醒，自觉遵守廉洁纪律。对需要自己签署意见的公务支出结报，严格按照财经纪律审核把关，不仅要审核有没有得到领导批示同意，还要审核合不合理、票据是否规范以及手续是否完备等，对自己签署的意见负责。
第8篇: 以案为鉴专题民主生活会
根据省、市、县委关于乡镇换届工作的有关要求和安排部署。我作为xx镇党委副书记、纪委书记，认真学习大邑县乡镇换届“九个严禁、九个一律”的纪律要求，并结合xx破坏选举案、x拉票贿选案认真对照检查自身在贯彻落实换届精神的突出问题，努力提高党性认识，进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。下面我就严肃换届纪律营造风清气正换届环境结合自己实际工作对照检查如下：一、对照严肃换届“九个严禁”要求查找出的主要问题。
作为一名******员和乡镇领导干部，我严格遵守党的纪律和要求，在换届选举工程中中不存在拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等问题。但我在换届选举工作中还存在以下方面的问题：
（一）理论知识不足。虽然在日常工作中，利用零散时间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。对换届选举知识学习不够扎实，认为只要选对人有对人就好。
（二）对换届选举工作认识不足，工作要求不严。换届选举知识缺乏，导致在选人用人上程序不严谨，工作要求不严格。
（三）创新精神不够。工作中因怕出错思想，而被束缚，不敢于推新、创新。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念淡化导致理论学习不够。坚定的理想信念，坚守党的政治纪律，范文写作正确的世界观、人生观和价值观，是******人先进性的表现；而这种先进性正是来自于对主观世界的自觉改造，对党性的坚守磨砺。但在换届选举过程过分“盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干”现象；在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，但在具体工作存在具体的较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念有所谈化。虽然在日常工作中，利用零散时间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次乡镇换届工作，县委高度重视，我深入的学习了相关文件，结合自己的实际工作进行了深入思考，从中悟到很多东西，才对这一问题有了一些认识。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，这势必会造成工作中的瓶颈。
（二）党性修养有待升华。党性修养是党员干部的立身之本、范文参考网谋事之基、成事之源。历史警示我们，换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。潜伏的危机不容漠视，违纪的冲动必须遏制。我们要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，继续提高党性修养。但随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，在当前，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，致使党性修养减弱、工作不能深入基层，满足于面上不出问题，服务群众意识淡化，精神懈怠，不思进取。
（三）政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。换届选举中自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。
（四）开拓创新精神不足。在工作中缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏行之有效的解决办法。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念。要通过系统的、深入的、持之以恒的理论学习提高自己的理论修养，做好自我教育，树立正确人生观、价值观、权利观、名利观，讲党性顾大局守纪律，使自己思想、行动同换届保持高度一致，以身作则，在正已同时教育站、所、村干部正确对待去留，服从组织安排以对组织、对事业负责精神做好换届工作。
（二）提升党性修养，严格廉洁自律。树立共产主义理想和信念，用科学理论武装自己的头脑，维护党的形象，坚持公道正派，恪守清正廉洁，对党忠诚老实，时刻保持清醒和警惕，把握政治方向，努力做一名共产主义远x想和中国特色社会主义信念的坚定信仰者。严格遵守职业道德。不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，慎独、慎行、自重、自省，严格遵守党的纪律。要注重发挥示范带头作用，坚持讲党性，重品行、作表率。在工作生活中，树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候、任何情况下，都忠诚于人民、与党中央保持高度一致。要不断严格要求自己，从言谈举止、待人接物的点点滴滴小事做起，不断提升党性修养，以身作则，率先示范，树立榜样。认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，最全面的范文参考写作网站严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府和县委县政府实施办法精神和大邑县乡镇换届“九个严禁、九个一律”的纪律要求。
总之，我作为一名党员干部，将牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，加强政治理论修养，胸怀大局，廉洁自律，在本次换届选举工作中严守换届纪律，不碰高压线，以大邑县乡镇换届“九个严禁、九个一律”的纪律要求作为自己去留准绳，牢牢把握政策界线，绝不做违反准则事，绝不向上级买官，绝不拉票，绝不跑官、要官，绝不采用任何不光明手段影响换届纪律而谋取职位，同时，以最坚决态度和有力措施抵制不正之风，弘扬清风正气，在换届中经得住考验。自觉服从组织安排，进要进得坦然，积极接受组织重托，迎接新的挑战；退要退得愉快，服从组织需要，尊重人民选择；留要留得安心，以党的事业为重，以最好状态去面对，调整自己理念，以百倍努力干好本职工作，迎接换届检阅。
以上就是我的对照检查，如有不妥，请批评指正。
第9篇: 以案为鉴专题民主生活会
由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。
首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。
第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。
第10篇: 以案为鉴专题民主生活会
这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，既是贯彻党中央决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听线上教育视频、平台推送信息，在休假中参与学习，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过学习必读篇目，对照党章有关规定要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。
一、存在的问题
1、在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。
2、在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在近几年工作中，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事工作中，态度不好、思想工作做得不细的问题。
3、在党的观念方面，片面地认为，工作应该独立。
4、在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下司法工作中出现新情况、新问题缺少对策，审破解难题的能力不强。
5、在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党组织的政治学习在态度上不认真，得过且过；纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在实际工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。
二、存在问题的原因
1、放松了理论学习。对政治理论水平不高。
2、放松了对世界观的改造。在司法实践中，宗旨观念淡薄，群众利益观念不强。
3、全局观念和大局意识比较淡薄。不能自觉地把自己的工作同单位的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。
4、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下实际工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题。
三、下步整改措施
随着开展教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。
3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
4、培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。
5、努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。
总之，通过这次开展的政法队伍教育整顿活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身，杜绝违法违纪行为发生。
第11篇: 以案为鉴专题民主生活会
近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。
3、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面：
一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习，进一步提高政治思想水平
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。
2、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理，力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。
第12篇: 以案为鉴专题民主生活会
一、存在的突出问题
(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面
1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
(三)在组织生活方面
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题
(一)住房情况
(二)用车情况
(三)办公用房
(四)家属、子女从业情况
(五)出入会所的情况
(六)收送红包及插手工程情况
三、产生问题的原因分析
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察XX
重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。
第13篇: 以案为鉴专题民主生活会
根据《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》(许组文[2018]98号)通知要求，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。现将我校党支部召开巡视整改专题民主生活会的有关情况报告如下:
一、会前准备情况
按照市、区委统一部署，党支部班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，主要负责同志亲自撰写对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。
(一)认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。会前，学校党支部深入学习党的十九大和许组文[2018]98号精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
(二)广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈，主要负责同志主持召开征求意见座谈会。我们对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究，为下一步查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制奠定了基础。
(三)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安排，党支部认真开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，真正做到了“六个谈透”，并列出了谈话清单。
(四)认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。党支部深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。班子成员自己动手撰写发言提纲。
二、专题民主生活会情况
经过认真充分地准备，8月26日，学校党支部召开了专题民主生活会。专题民主生活会
的议程共有4项:第一项，由党支部书记丁华伟同志代表支部班子作对照检查。第二项，党支部班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准等六个方面，有的同志认为存在学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。工作上有时存在着作表面文章的问题，提出口号多、规划多、工作部署多，但措施不过硬，抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在，对上级文件学习不深、理解不透，照抄照转上级文件，结合实际不够，缺乏可操作性。有的同志关心干部职工的工作多一些，对干部职工的思想、生活和进步关心不够，同干部职工沟通交流较少，为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己进取意识不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，工作投入精力少，标准要求不高。有的同志认为自己改革创新精神不强，工作新思路、新办法不多，推动工作、解决问题的能力不强，面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强，工作上不愿负责、拈轻怕重。
三、存在问题的原因
对以上存在的问题，班子及所有党员进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有
放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。
为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。
四、重点问题查摆反思
经过严格认真自查反思，没有存在信仰宗教、搞封建迷信等情况;没有组织，也没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动;在工作中没有跑风漏气，说情打招呼的情况;更没有违反规定题词题字等现象。
五、整改措施及努力的方向
专题民主生活会后，学校党支部认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会取得的成果，转化到促进干部职工精神面貌的根
本转变上来，转化到教学持续健康发展的轨道上来。
加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。
认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。
进一步坚定正确政治方向，增强“四个意识”。要始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识，始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策。贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识，在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识，始终如一向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。。
要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的不廉洁案件产生的原因，自觉与各种不廉洁现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，班子成员带头开展经常性的批评与自我批评，敢于动真、碰硬，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。要全面落实党风廉政建设责任制，定期分析党风廉政建设形势，坚持日常教育、专题教育和警示教育相结合，推进党风廉政建设工作常态化。要加强有效监督，坚持阳光用权，落实党务公开、政务公开、财务公开相关制度要求，进一步明确权力的幅度和依据，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行使权力。
第14篇: 以案为鉴专题民主生活会
按照此次加强和改进民族工作民主生活会要求，我认真学习了习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区相关重大决策部署，筑牢中华民族共同体意识的相关论断，坚决维护民族团结，结合工作实际，认真进行对照检查，现报告如下。
一、存在的主要问题
主要围绕以下几个方面查找自身存在的差距和不足。
一是民族工作理论知识学习领悟方面。主要表现在学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区相关决策部署不够主动、不够认真、不够全面，自认为和自己工作关系不大，没能及时认真仔细学习，导致对总书记关于民族工作新的科学判断，对党的民族政策理论掌握得不够系统，理解得不深不透，存在一知半解现象，不能结合自己工作实际将民族知识融汇贯通，学习成果转化不够及时。例如，对民族区域自治制度还停留在某个民族独有的地方，没有上升到宪法、法治的认识，更没有形成大局意识，即“明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真诚”，理论水平还需进一步提高。
二是双语教学改革推进落实方面。主要表现在平日仅限于自身工作，管理好班主任和学生，不涉及蒙语教学工作，因此对蒙汉双语教学改革和其它少数民族双语教学改革工作不够了解，还停留在该问题属于教育局主管部门的认识上，同时工作思维存在局限，习惯站在分管领域的角度考虑问题，关于党的民族政策具体贯彻落实、做好民族工作的认识和关注不够，缺乏自觉主动性，没有深入结合自己工作。
三是贯彻落实民族政策谋划推进工作方面。主要表现在平日工作中没有很好的站在做好民族工作的高度推进自我工作，我校有部分少数民族学生，每年仅限于按照上级要求进行常规统计，并没有关心和深入了解这些学生的学习和生活，也没有积极地发现和处理少数民族学生和主体民族学生之间的关系是否融洽，是否纯在矛盾，也缺少全校范围内系统全面的开展民族政策为主题教育工作，没能及时有效的将国家和习总书记的民族工作的重要论述传达到学生中去。
四是民族工作和筑牢中华民族共同体意识方面。主要表现在对“各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党和中国特色社会主义的认同”没有深入系统的学习，理解不够深刻、到位，过多强调本职工作，淡化学生的思想教育，更没有将学生的“三观”教育融入平日的教育教学中，在弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化做的不具体，不够深入人心，教育工作缺乏针对性，方法单一。仍需要在工作中提高政治站位，对于如何把自己分管工作与民族工作、筑牢中华民族共同体有效融合起来，把党的民族政策落实在实践工作中，内化为思想动力。
二、存在问题的原因剖析
针对上述问题，认真进行党性分析，深挖根源，主要是四个方面。
一是政治站位不够高，责任意识不强。没有站在民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大意义上开展学生工作，存在关系不大的思想，差不多就行的思想;没能让国家的民族政策深入学生内心，工作落实不到位，缺乏强烈责任心，致使效果不理想。
二是理论学习不够，思想认识不到位。虽然能把学习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字重要论述抓在手上，但没有结合时代背景、工作实际、现实问题等去深刻领悟其核心要义、精神精髓，停留在碎片化学习，缺乏系统性，在学深悟透、融会贯通、指导实践上存在一些差距。在民族政策认识不到位，缺少积极性，都是源于理论学习动力不足，存在懒惰性。
三是宗旨意识不够强，责任担当不够。系统的学习不足，了解程度不够，求真务实不严，一抓到底不够坚决，在新的情况下，服务大局意识不强，面对新问题，主动研究不够，缺乏创新、进取精神。在工作中担当意识不强，没能及时在学生中开展思想教育，三观教育。
四是大局意识不强，需要改进工作作风。民族工作关系国家长治久安、社会和谐稳定，需要大局意识和服务意识，也需要在学生中开展教育，近年来，这些工作开展的少了些。在工作中存在关系不大的思想，没有切实有力度的维护民族团结，需要改进工作作风。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，我将对照自己查摆的问题，重点从四个方面立行立改。
一是加强学习，增强大局意识。站在全局和战略高度，充分认识民族工作的重要性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是认真研读习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述，深刻体悟其中的丰富内涵，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识，责任意识，努力将民族工作和学生工作结合起来，渗透到各项德育活动中，民族团结从学生抓起。
二是严格要求，切实转变工作作风。在今后的工作中，严格要求自己，密切联系群众，强化使命担当，历练开拓精神，破除思想顾虑，坚持原则、较真碰硬，解决一些长期困扰组织工作的难点问题，要敢于和破坏民族团结的人和事作斗争，带头积极维护民族团结、国家统一。
三是敢于担当，强化责任意识。在工作中，要主动研究民族工作和自己的分管工作，将其有机结合起来，带领班主任积极地将学生思想教育、三观教育开展起来，关心周围的少数民族学生，积极为筑牢中华民族共同体做贡献。
四是维护民族团结，落实工作。抓紧时间在学生中以不同形式开展民族工作、民族政策宣传的主题教育，切实抓好维护工作，教育学生爱国、规范语言文字。
第15篇: 以案为鉴专题民主生活会
根据中央、省委和州委统一安排，1月26日，临夏州政府党组召开党史学习教育专题民主生活会。州政府党组书记、州长何东主持会议并作总结讲话，州委常委、州委政法委书记李鹏出席指导会议并作点评讲话。州政府党组成员鲁泽、钟文标、马超、张自贤、李勇、毛鸿博、丁肃静及马福俊参加会议。
州政府党组高度重视这次专题民主生活会。会前，制定了会议方案，多次组织学习研讨，广泛征求意见建议，坦诚开展谈心谈话，围绕主题认真查摆问题，何东主持起草了州政府党组对照检查材料，党组成员认真撰写了个人对照检查材料。
会上，通报了本次民主生活会征求意见建议情况和州政府党组2020年度民主生活会整改措施落实情况。何东代表州政府党组作对照检查，并作个人对照检查。随后，党组成员紧扣会议主题作个人对照检查并开展了严肃的批评和自我批评。
何东在总结讲话时强调，要持续深化理论武装、始终坚持正确政治方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全完善党史学习教育常态化长效化制度机制，深刻认识和理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚决扛起职责使命、真抓实干推动临夏发展，按照州第十三次党代会和州两会确定的目标，全力推动经济社会各项任务落到实处。要自觉树牢宗旨意识、全心全意服务人民群众，深入践行以人民为中心的发展思想，提升教育卫生等公共服务保障水平，办好省州民生实事，让改革发展成果更多惠及群众。要落实从严治党要求、纵深推进党风廉政建设，严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，维护政府良好形象。要聚焦自身短板弱项、动真碰硬抓好问题整改，系统梳理对照检查问题和相互批评提出的意见，逐条逐项制定整改措施，做好“后半篇”文章。
李鹏在点评讲话中，对州政府党组专题民主生活会给予了充分肯定。他指出，州政府党组专题民主生活会准备工作认真扎实，批评意见到位中肯，整改措施务实管用，达到了教育警醒、巩固提升、凝聚合力的目的。他强调，要持续强化理论武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持续强化问题整改，严格落实整改措施，以实际行动取信于民。要持续强化斗争精神，坚持“三新一高”要求，推进经济社会各项目标责任落实，加强政府自身建设，不断开创各项工作新局面。
第16篇: 以案为鉴专题民主生活会
一、存在的问题
1.与人沟通交流不够，特别是与基层作业人员交流不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。
2.基层深入不够。往往只注重深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活情况几乎不过问，造成了作业人员的思想情绪把握不准，基层的实际情况掌握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。
3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
二、产生问题的根本原因
1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。
2.是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进行系统的规划、整理。
第17篇: 以案为鉴专题民主生活会
一、存在的主要问题：
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。
6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。
3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。
4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。
第18篇: 以案为鉴专题民主生活会
根据甘肃省纪委、省委组织部和省委党史学习教育领导小组有关部署要求，1月15日下午，团省委召开了党史学习教育专题民主生活会。省委党史学习教育第七巡回指导组成员、省住建厅建设工程招标投标管理办公室二级调研员肖新同志、省纪委监委派驻省总工会机关纪检监察组副组长丁勇同志到会指导并作指导讲话。
团省委书记董安宁同志主持会议，团省委副书记张乐群、赵才让、李华龙、赵前前参加会议。二级巡视员、青年发展与权益维护部部长杨晓蓉和有关部室负责人列席会议。
会上，董安宁同志首先通报了党史学习教育会前准备情况，并作了团省委领导班子对照检查及个人对照检查；其他班子成员逐一作了对照检查。大家聚焦“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，领导班子和个人紧密结合思想和工作实际，进行了自我检查、党性分析，开展了批评与自我批评，提出了切实可行的整改措施。
肖新和丁勇同志在点评讲话中对团省委专题民主生活会给予充分肯定，一致认为团省委这次专题民主生活会会前准备工作充分，对照检查深刻到位，开展批评积极健康，整改措施具体可行，会议气氛严肃认真，达到了澄清思想、相互帮助、增进团结、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。下一步要持续抓好理论武装、全面盘点“我为群众办实事”、认真制定问题清单、及时通报会议情况和做好会后报告的有关工作。
董安宁代表团省委作了表态发言。他表示，团省委将按照省委党史学习教育第七巡回指导组的要求，研究制定落实整改措施，切实把专题民主生活会成果转化为转变作风、推动工作的实际行动。一是要在提高政治站位上当好表率，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。聚焦共青团主责主业，紧扣职责分工，积极探索把党史学习教育融入日常、抓在经常的措施办法，注重用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，持续做好做实“我为青年做件事”实践活动，以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题。二是要在推进自我革命上当好表率，动真碰硬抓好问题整改。针对会前征求的意见建议、会上提出的批评意见，进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，以实实在在的整改成效让群众看到行动和变化。三是要在加强自身建设上当好表率，做到忠诚干净担当。带头树牢执着崇高的理想信念，保持理论上的清醒和政治上的坚定，确保方向不偏、步调一致，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁从政各项规定，带动党员干部保持浩然正气和政治本色，不断涵养风清气正的良好政治生态。
第19篇: 以案为鉴专题民主生活会
按照市委党史学习教育领导组下发的《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的重要讲话精神和党的十九届X中X会精神以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，认认真真地从五个方面查找自己存在的问题和不足，制定了整改措施，明确了今后努力的方向。
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
“两个确立”是党的十九届X中X会的突出历史贡献、是党的十八大以来最重要政治成果，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我能够深入学习领会其理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，坚决做到“两个维护”，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保大同市应急管理事业始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行。同时践行群众路线、永葆公仆本色，不断追求习近平总书记“人民至上、生命至上”的崇高精神境界，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，让大同市老百姓的获得感幸福感安全感更加充实。但仍存在一下问题。一是在增强历史自觉和理论学习深度上有差距。本人能够认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，但感到自己理解领会深度还不够。多数情况都是通读原文，没有真正做到立足新时代历史背景、立足工作实际去深入探究思想内涵和精神实质;如参加集中学习和日常自学时，满足于听听课，写写笔记，对所学内容没有进一步的研究和探索。二是在持之以恒、全面系统学习上还有差距。学习与工作联系不紧密，主动学、挤时间学的意识不强，缺乏持之以恒的自觉学习精神。有时存在实用主义倾向，对迫切需要的就去学、暂不需要的先放下来以后学，对习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等指示批示学得深一些、用心一些，对其他内容学得相对少一些，距离深入学、系统学、跟进学的要求还有差距。三是在理论联系实践、学用结合上还有差距。如对安全监管工作面临的新业态、新特点分析研究不够;对如何创造性地加强安全监管工作，新举措新办法还不够多不够实;运用理论指导应急管理工作实践，破解难题、推动改革不够到位，理论学习转化成果不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面
我能够深入学习习近平总书记关于“国之大者”的重要论述，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，不断开创党和国家事业发展新局面。但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是疫情防控工作不够系统全面。虽然按照上级要求对本单位的疫情防控工作进行了安排部署和调度落实，制定了疫情防控应急预案，准备齐全了应急防控物资，但是在进行安全检查时对监管企业疫情防控的督导力度还有差距，还存在部分监管企业对疫情防控重视程度不高、疫情防控准备不够等情况。二是督导检查执法精细化有待提高。虽然我市安全生产执法质量在全省名列前茅，但是距离高标准、严要求还有一定差距，在执法计划的制定和执行，执法过程的精细化、精准化，执法手段和惩处手段的多样化上，还需进一步加强。三是抓监管与做服务的平衡掌握上还不够科学。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个方针政策，筹划部署安全监管工作与实际情况结合还不够紧密，对于企业因疫情和节假日等原因复工复产较频繁的情况，主要以严格监管为主，对企业生产经营面临的困难，深入研究不够、倾心服务不够。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感、幸福感、安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面
我始终把“防范化解重大安全风险，保护人民群众生命财产安全”作为“为民办实事”最深刻的内涵来理解，坚持把“当好民生民安的守护者，当好人民美好生活的保卫者”作为最大的实事。深化安全生产专项整治三年行动，采取“革命性”措施，针对煤矿、危化、非煤矿山、金属冶炼等重点行业领域抓源头、补短板、夯基础、除隐患。开展社区减灾、创建综合减灾示范社区，组织开展“专家技术服务进社区活动”，提升基层综合减灾能力。充实救灾物资储备库救灾物资1000余万元，争取上级救灾资金5209万元，全年向各县区调拨棉被13212床、棉大衣3100件、2000件棉大衣、150顶棉帐篷，确保了受灾群众的基本生活。面对洪涝灾害，先后两次派遣综合救援支队赶赴河南郑州、山西新绛开展防汛抢险救援，确保了人民生命安全。在做好能源保供方面，坚持“保安全就是保供应”的理念，强化服务指导，加大煤矿隐患排查力度，深化安全生产专项整治，确保煤矿安全稳定地完成生产保供任务。但也存在以下问题：
一是开展针对性调研不深入。在统筹发展和安全，加强科学谋划，查找应急管理治理体系和治理能力现代化建设短板弱项上，对新时期应急管理事业改革发展的新方向、新问题研究不够、督促不够，到基层、到一线有针对性地查找短板弱项不够深入。二是推动基层应急能力建设较为缓慢。自己能够认识到基层应急能力对改善民生，增强人民群众获得感、幸福感、安全感的重要作用，但是当前我市县乡一级应急能力参差不齐，部分县(区)人员编制、物资装备较为短缺，个别乡镇保障措施不完善、应急管理站建设滞后等问题比较突出。作为市级应急管理系统的领头羊，在加强与县区领导班子沟通方面做得还不够，在争取上级政策、资金帮扶上还有一定差距。三是应急救援保障能力还有进步空间。主要体现在应急救援力量建设还存在短板，救援队伍不够专业、人员老化严重、救援装备现代化程度不高等问题制约了应急救援能力的提升;应急管理人才队伍缺乏高层次、专业性、复合型人才，特别是权威的化工专业人才严重不足等问题。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面
我始终坚持人民至上、生命至上，抓好事前“大预防”、事中“大应急”、事后“大救灾”全过程系统化管控，防范化解重大风险挑战，全力守护人民群众生命财产安全，大同市连续三年未发生较大生产安全事故，死亡人数和事故起数连续三年“断崖式”下降。但是在防范化解风险挑战、提升应急管理能力方面还有较大提升空间：一是在提升多灾种综合监测预警能力上有差距。全市还没有建立起统一高效的预防多灾种和灾害链的联防联控体系，多以各行业部门单独承担监测预警工作，各行业部门监测的数据不统一，统计的数据来源各自为阵，不能够共享监测预警成果;二是在人才队伍建设、现代化装备建设方面有差距。机构改革后，虽然我们进行了专业人员招录，也配备了部分设备设施，但是对比当前应急管理的新要求、新任务，应急管理和安全生产方面的专业人才仍然存在缺口，综合应急救援支队和综合行政执法队的专业装备配备还有欠缺，部分应急救援装备尚未配备到位;三是在推动全市落实“三管三必须”上有差距”。今年颁布的新《安全生产法》明确规定了安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，但是有的单位在落实“三管三必须”上存在着对“三个必须”的认识有偏差等问题，个别部门对“三个必须”的理解不准确、不深入，有的甚至一些部门领导认为抓安全是应急部门的事，我们只管发证、不管安全，只管产品质量安全、不管生产安全等。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面
在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面，自己能够严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，时刻紧绷廉洁自律这根弦，始终把自己的言行置于组织的管理、党纪的约束和群众的监督之下。同时能够充分发挥班长作用，定期听取领导班子其他成员工作情况汇报，经常性开展谈心谈话，认真审核把关领导班子其他成员所作的函询说明，签署意见时进行针对性教育提醒;同时要求领导班子成员之间经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，涉嫌违纪违法问题的及时如实按程序向党组织反映和报告。但是也存在以下问题：
一是党性修养还需进一步提升。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力还需进一步提高。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。三是模范表率作用还需进一步增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽心有敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性还不够高。
二、产生问题的原因分析
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但问题的主要根源还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
(一)理论学习有所减弱。多年来积极参加中央和省、市开展的各种学习教育活动，并在各类培训班上多次集中学习了党的理论知识，掌握了一些基本原理。近年来，我则过多地侧重于如何解决实际工作问题的学习和研究，忽视了对理论知识系统性的学习;注重了与应急管理工作相关的政策、法律法规知识的学习，在学习习近平总书记系列讲话精神上下功夫不深，研究得不细，领会的不透;注重了学报纸、学文件、学外地经验，忽视了对基本原理的学习与应用，理论功底不深，不能经常用系统理论的观点来分析、思考实践中的复杂问题，沉在事务堆里，站不到理论的层面，达不到融会贯通，一定程度上影响了自己思想和政治素质的提高，影响了主观世界的改造，在落实工作方面不够彻底，行动上有时存在随大流、得过且过的现象。
(二)党性锻炼有所放松。我已入党许多年了，自认为对党十分忠诚，共产主义理想信念十分坚定。但是通过对照党章、对照这次活动的目标要求、对照给我们提出的意见建议，深感自己还有不够到位的地方。究其原因，主要是总忙于具体工作，加强党性锻炼和理想信念锤炼的时间相对较少，有时认为搞好工作就是硬道理，忽视了世界观、人生观、价值观的经常性改造，对抵制个人主义、自由主义、享乐主义错误思想的毅力不够，对官僚主义、形式主义缺少警惕，满足现状随大流的想法偶有显现，有以事务工作代替政治和党性锻炼的现象，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，随大流而不以为然，没有从党性角度认真对待，而是采取躲避退让的消极办法应对。这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
(三)思想改造有些被动。思想是行动的先导，领导作风好不好，首先看思想好不好，看世界观、人生观、价值观过不过关。由于应急管理工作千头万绪，全市安全生产监管任务繁重，需要解决的问题复杂，没有很好处理学习与工作的关系，认真思考有关世界观、人生观和价值观，发展观、政绩观和服务观，地位观、权力观和利益观方面的问题，没能从为人民服务方面从严要求自己，总觉得在这些方面还是经得起考验的，不会存在什么问题，因此很少自觉地、主动地去进行主观世界的改造。自认为自己的宗旨意识是强的，从未忘记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持把实现人民利益作为一切工作的出发点和归宿来推进工作，努力为干部群众做好事、办实事。但认真反思之所以沾染上一些“四风”问题，最根本的原因还是放松了主观世界的改造，很多时候都是在被动地接受，上面要求了才会去做，上面禁止了才会去改变，被动式的思想改造，不利于加强自身建设。
(四)自我要求有些松懈。近几年，我自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，发扬民主、团结共事，生活正派、情趣健康，经受住了党组织和干部群众的监督。但是，受环境的影响和世俗的干扰，自己慢慢放松了要求，在对干部管理教育方面有时失之于宽、失之于软，客观上助长了干部队伍中的不良风气。经过多年的工作，自认为工作经历丰富，又经过基层工作的多年锻炼，对党务、政务工作比较熟悉，有了一套抓教育、抓监督、抓防范的办法和措施，在工作中也能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，导致在日常工作中没有突破条条框框的约束，没有摆脱日常性的工作纠缠，没有始终以党员标准严格要求自己。虽然分管的工作都在稳步向前推进，但与群众的要求相比，创新意识、进取精神都有差距，反映在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”，个别时有“我已尽力了、尽心了”的想法，少了过去的“拼劲”和“闯劲”，致使工作有时不够深入，满足于完成分管的各项工作任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，导致一些工作没有得到很好落实。
三、关于本人重大事项报告及配偶子女从业等方面情况的说明
本人能够严格按照中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按照实事求是的原则，如实、详细报告相关事项，以多年的党性觉悟保证报告事项的真实、准确。(无变化)
四、今后努力的方向和改进措施
通过自身查摆和自我剖析，我更加清醒地认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更加增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
(一)强化理论武装，提高政治站位。坚持从学习党的历史中获得启迪，从党的历史经验中提炼出克敌制胜的法宝，把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉，转化为对习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实践行，转化为履好职责、做好工作的实际行动。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干好一切工作的思想武器、看家本领，持之以恒在学懂弄通做实上下功夫;继续落实好党委会第一议题制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神;大力发扬理论联系实际的学风，做到学思用贯通、知信行统一，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
(二)强化工作谋划，推动任务落实。我将以此次民主生活会为契机，认真查缺补漏，深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届X中X会精神实质，认真贯彻省第十二次党代会、市第十六次党代会精神，对标对表从严从细思考谋划2021年应急管理各项工作，制定好工作计划，明确时间表和路线图，在狠抓落实上下功夫，在工作上台阶、提质量上见实效。坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前;密切关注极端恶劣天气、森林草原火灾、地震地质等灾害，加强会商研判和预警预报，配齐配强人员装备，确保及时有效处置险情灾情。
(三)强化公仆意识，真心服务群众。群众利益无小事，民生问题大于天。牢固树立群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，时刻摆正个人与群众的“鱼水”关系，真正把爱民、为民、利民当作一种目标追求，养成一种良好习惯，变成个人自觉行动。
(四)强化自律意识，持续改进作风。牢固树立“领导就是服务，权力就是责任”的意识，自觉践行正确的价值观、政绩观和权力观，对党纪国法始终要有如履薄冰、如临深渊的敬畏感，严以修身、严以用权、严以律己，不参与任何有求于自己影响公正履职的宴请，不涉足任何会所参与高档消费，自觉做到守住底线，远离红线。
下一步，我将围绕迎接党的二十大召开高起点谋划应急管理工作，始终坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，牢固树立红线意识，强化底线思维，统筹加强自然灾害防治，全力防范化解重大安全风险，着力打造高素质专业化应急管理干部队伍，全方位推动全市应急管理事业高质量发展，做好人民群众生命财产安全的“守夜人”!
第20篇: 以案为鉴专题民主生活会
近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，
积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
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