中国人民警察作为国家公务员，实行总警司、警司、警司、警官五级警衔制度。衣服主要是藏蓝色的。 以下是为大家整理的关于如何提高民警办案能力的文章9篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】如何提高民警办案能力
今年以来,市公安局继续强化“执法质量是公安工作生命线”理念,加强改进执法工作、全程规范执法行为,努力提高民警执法素质。
一、抓初始源头,理顺“案前三个环节”
一是定规范。规范了《警情处置执法规范手册》、《万源市公安局执法办案工作规范》,全面规范案前工作标准、流程,及每个程序阶段的过程细节和具体办案要点,把案件初始阶段需要的步骤、准备的材料套路化、固定化,利于民警在执法过程中操作和掌握。二是接处警。落实警情接入、录入、分流责任人员,不定期开展一次警情检查、回访活动。督促办案单位将有效警情扎实做好第一时间出警、第一时间勘查现场、第一时间提取固定证据、第一时间检验鉴定、第一时间询问讯问,为案件办理工作打好前期基础。三是受立案。继续强化受立案件首接责任制,办案民警受立的案件为该案侦办的主办民警,主办民警按规定、程序、时限等要求受立后,及时呈请单位领导审查;不负责案件办理的首接民警负责向主办民警转递案件并移交相关材料,做好衔接工作,确保每一起案件得到妥善受理和处置。
二、抓程序实体,管住“案中三个要素”
一是在开展阶段“引”。按照“靠前一步工作法”的要求,法制部门提前介入,重点是受立案后的案件侦查措施和方向诊断把脉,对重大、疑难、复杂案件,现场参与办案单位分析会,帮助拟定侦审提纲,引导执法办案单位明确侦查方向。二是在运行阶段“扶”。把握传唤、延长、侦查、强制措施等主要环节的法律运用、法定时限及实体材料的审查,根据案件进程及时对下步工作进行提示预警,使案件在办理过程中形成程序链,防止违规办案、执法不规范、程序简单等问题的发生,使每起案件的每一步均做到事实清楚、定性准确、程序合法、运用得当。三是在处置阶段“助”。对办案单位采取的处置措施,法制大队从受立案开始,和办案单位一道共同对程序、实体等环节进行梳理检查,查找存在不足和问题,协助办案单位补充完善证据材料。刑事案件按照“两统一”要求,法制部门对办案单位案卷集中审核出口,达到事实行为、证据要求、危害后果与法律规定相适应的处置标准。
三、抓问题数据,落实“案后三个责任”
一是落实审核责任。按照“谁审核谁签字、谁签字谁负责”的原则,将案件的审核责任到人,对具有审核权限的法制员、办案单位负责人、法制民警、法制部门负责人、分管局领导,根据不同的审核阶段担负不同的审核责任,即问题出现在那个阶段,便从哪个阶段开始问责,把责任落实到具体人身上。二是落实整改责任。建立执法问题情况反馈制度及重点案件跟踪检查、督促整改制度。针对考评中发现的执法问题以《执法整改建议书》的形式下发被考评单位,对突出的执法问题、重点案件进行跟踪检查整改,对整改不力或拖延不整改的单位下发《限期整改通知书》,对需要追究责任的人员依照有关规定予以追究,保证执法问题得到有效落实。三是落实监督职能。充分发挥纪委督察监督职能,落实错案追究和信访倒查制度,以及执法过程和环节的问责制度,强化民警办案责任意识和法律意识,减少随意性,全力提高执法办案质量。
【篇二】如何提高民警办案能力
今年以来，马边县公安局经侦大队牢固树立抓执法就是抓队伍、抓形象、抓素质的理念，“三法”并举，狠抓民警队伍素质能力建设，夯实“三基”工作基础。
一是一案一评法。针对执法办案过程中容易出现的问题，以实际案例为典型，组织民警讨论，并对办理的每起案件从受理、立案、侦查、起诉的各个环节进行个案点评，以查找存在的问题及原因，有针对性地制订整改措施，及时消除执法误区和盲点。同时严格实行每季度执法质量考评制度，落实办案责任制、案件审查责任追究等制度。
二是每周培训法。在每日自学的基础上,坚持每周由大队法制员组织全体民警开展以《经侦工作指导手册》、《经济犯罪侦查业务基础训练手册》、《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》以及专业法律知识等为重点内容的全员学习培训，并通过边办案边学习，边学习边提高，努力造就一支常学法、会执法、能守法的经侦队伍。
三是互学互帮法。针对少数民警文化水平低、业务素质差、执法能力弱的实际，采取“以强带弱，结对帮扶”的办法，开展有针对性的手拉手活动。结合每位帮扶对象的自身特点，分别指定政治业务过硬的民警一对一进行帮扶。通过“传、帮、带、授”，言传身教，因人施教，提高帮扶对象政治业务素质和执法办案水平。
【篇三】如何提高民警办案能力
公安机关是政府重要的职能部门，依法管理社会治安，是国家的行政机关，同时又依法侦查刑事案件，属于国家的司法机关。公安机关既有行政性又有司法性，既是执法的裁判者，又是司法活动的开启着，其拥有强大的行政和司法权力，而且与人民群众的生活紧密结合，因而公安机关的法治水平事关我国法治政府的建设和司法公信力的提升。
由于历史原因和制度等原因，我国公安机关民警的法治水平一直和检察机关和法院有较大差距，而且这个差距在不断的扩大，笔者希望通过对此问题进行分析，希冀提高公安机关的执法水平。
一、借鉴检察机关和法院的法治人才吸纳机制，从符合条件的律师、政法院校中招录专门从事法治工作的民警，推进法治民警队伍正规化、专业化，提高职业素养和专业水平。思维决定行动，公安民警的法治思维与执法结果的公正与否紧密相连。实践中，大多说错误案件都是由于民警的法治思维不够，法治意识不强所导致的。
二、鼓励和支持在职民警参加公安机关内部的执法能力考试和国家法律职业考试以及法律研究生考试等，提升在职民警法治水平，改善法治环境。1.对自愿参加法律类考试的民警在一定时间内在工作安排上予以考虑，适当给予一定的假期。2.对通过考试民警的考试资料费、考试费等费用予以补助，对通过考试人员进行一定的奖励等。3.鼓励和支持民警参加法治法律研究生考试。通过对参考民警的激励和支持，鼓励广大民警形成自觉学法的氛围。
三、提升法治部门和法治考核在公安机关中的作用和地位，完善对法治民警的激励机制。公安法制工作是政府法制工作的重要组成部分，公安法制机构是公安机关在依法行政方面的参谋、助手和顾问，其履职能力的强弱，很大程度上影响着公安机关依法行政的整体水平和执法能力建设的整体推进。将公安机关法治执法规范化建设建设纳入政府绩效，提高法治建设在考核中的分值，领导加强对法治水平的重视，通过提升法治部门的地位和作用，促进自觉学法、依法办案，向法治部门流动，从而推动公安机关法治工作的良性发展。
四、策动政法委员会，对公安民警和法院、检察院的工作人员协同培训，同步提升法律职业人员法治水平。近年来，随着国家对司法工作的重视，各地政法机关组织法官和检察官行了大量、系统、卓有成效的培训，但是，却遗漏了公安机关。公安机关作为我国法治建设的重要力量，其每一次执法和司法活动都关乎着群众的利益和国家机关的形象，其法治能力的高低直接影响着法治国家、法治政府和法治社会的建设，因此，在法治主力军培训的大课堂中公安机关不应缺位。
五、建立公安民警和法官、检察官的交流、学习机制，让公安民警站在法官、检察官的角度思考问题，发现自身的缺点和不足，不断进步。1.将当前正在推行的公安民警旁听法官庭审制度落到实处，让民警从庭审的角度和整个环节发现和思考问题，不断提升侦查办案的法律水平；2.举办公安民警与法官、检察官的学习交流平台，通过案件研讨会、案例分析会、疑难法律问题探讨会等，提升民警的法律思维、法治理论水平；3.公安机关应主动邀请法官、检察官对民警有常见的、多发的、普遍存在的问题进行培训，指出民警的短板。通过举办各式各样的交流活动，让民警感受和了解法官和检察官的法律思维方式，应用到日常的办案当中。
六、建立政法院校专家学者对公安民警定期培训制度。随着经济社会的进步和发展，法律的普及，犯罪分子的“法治思维”也在不断的提升，不断的打法律的擦边球，规避法律风险，逃避打击，因而犯罪手段不断变化，形式不断翻新，公安机关面临着新的疑难案件，因此，急需专家学者对公安机关面临的新型犯罪进行答疑解惑，指导和帮助，不管提升民警打击犯罪的水平。
七、建立公职律师对执法活动的指导和监督机制。随着依法治国的推进，人民群众对公安机关的执法水平要求越来越高，对执法结果要求越来越严格，依法维权的意识越来越强，民警稍有差池，就会成为群众的把柄，成为媒体炒作的热点。公安内部审核和把关由于惯性思维、“顾及情面”以及法律水平的欠缺，容易成为“灯下黑”，因此，应当引入公职律师参与案件办理制度，对案件进行指导和监督，提升办案水平。
进一步提升公安队伍整体法律素质和执法能力，以领导干部和基层一线民警为重点，增强法治意识，提升运用法治思维和法治方式解决重大、敏感、复杂问题的能力，确保严格规范公正文明执法，自觉做尊法学法守法用法的模范，加快法治公安建设步伐，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力，更好地发挥公安机关在推进全面依法治国中的主力军作用。
【篇四】如何提高民警办案能力
随着公安机关“三项建设”的推进，派出所的执法规范化建设成为社会主义法制化的必然要求，也是构建和谐警民关系的需要，因此，加强推进派出所执法规范化具有重要意义，建议在分析当前派出所民警执法的缺点出发，加强培育民派出所警执法素质完善统一规范化执法体系，加强执法监督，特别是加强社会监督和群众监督。下面是本人对派出所执法规范化建设的几点建议:
一实行政治建警，树立执法规范化意识
切实解决民警的执法规范化认识问题，用正确的理念指导实践，树立执法规范化意识。通过深入持久的学习教育，让民警真正明白“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本性问题，打牢“以人为本”和“执法为民”的思想基础，为民，即执法为民，公安机关的宗旨是“全心全意为人民服务”这是我过人民警察与其他警察的本质特征，是人民警察始终不愈的价值追求。从内心深处树立起依法办案、执法为民、公平正义的思想观念，自觉地将执法规范化意识贯穿于公安工作的全过程落实到每一个执法环节，体现在每一起案件的办理中。执法过程中坚持宽严相济，当宽则宽、该严则严、罚当其罪，做到以法为据、以理服人、以情感人，最大限度地减少社会对立，最大限度地化消极因素为积极因素。执法过程中要讲求执法策略。不能态度生硬、方法简单、方式粗暴，否则即使证据再确凿、使用法律再准确、法定程序再严格，也难以取得好的社会效果。要严防因执法问题影响稳定，公安机关执法活动很容易成为矛盾集中的爆发点、不满情绪的宣泄点、舆论炒作的聚焦点，在具体执法过程中一定要充分考虑到当时的环境、执法条件、以及可能产生的社会效果等，融法、理、情于一体，坚决防止因执法活动不规范而引发、激化矛盾。
二完善执法规范制度
上级公安机关针对派出所民警执法过程中存在的突出问题，制定的各个执法环节的工作流程和工作规范，完善执法规范制度。一是针对受理立案、采取或变更强制措施、处罚审批、取保候审、释放和治安处罚审批等关键环节，设置严格把关程序，健全案件审核把关制度，加强案件源头控制。努力把民警的每一项执法行为都纳入制度、规范的有效约束之中，杜绝执法随意性。二是要完善执法执法档案制度，及时完善电子执法档案，对各类案件卷中建立电子档案。三是要建立执法流程控制体系，充分运用执法信息化手段，将执法标准、执法流程加以固化，实现网上流转、网上考核。实现对派出所民警办案的实时控制。
三实行素质建警，提升全警执法队伍素质
实行素质强警，打造一支能战斗的执法队伍。江泽民同志曾指出：“政法队伍是人民民主专政的专门力量，是国家机器的重要组成部分，必须全面加强政治思想建设、工作作风建设和党风廉政建设。政法队伍的成绩要充分肯定但对突出问题，也务必抓紧解决”要强化集中培训和岗位练兵活动对民警开展经常性的法律法规、业务知识和业务技能的培训，进一步提高民警的法律法规和业务工作水平，彻底解决少数民警素质偏低、执法水平不高的问题。要大力开展全警法律练兵大比武。
四实行文化育警
要打造一支健康高雅的执法队伍。要重视警营文化建设，落实派出所的健身房和娱乐房，在队伍中开展读书和有益的文化活动，实行文化育警，是让广大民警培养健康文
明的兴趣爱好，保持高雅的精神追求，使民警们8小时之外不再流连于茶楼酒馆和歌厅舞厅，以文化的力量营造积极向上的良好氛围。关心民警的家庭生活，加强对派出所民警家属的照顾，可以建立长久的关爱执法民警生活的工作制度，所领导要按时对派出所民警家属进行走访关心。
五实行执法不规范责任追究制度
要实行执法流程的考评制度，强化执法不规范责任追究制度，特别是执法易出问题的关键环节及实体问题的考评力度，一要逗硬执法不规范行为惩罚制度，针对派出所民警违反法律规定、法定程序、法定时限、违背办案基本要求等执法不规范行为，订立严格明确的惩罚措施，为各类重大不规范行为划定禁区。二是通过对各类重大执法不规范行为进行梳理，如对群众报警求助态度冷漠问题，与民争利、乱收费、乱罚款问题等进行集中整治，对发生严重执法不规范问题的民警甚至执法领导要追究责任，严肃处理，坚决杜绝执法不规范、不公正等问题的发生。三是将执法能力考核考试结果和民警晋级晋职挂钩，对长时间达不到执法能力最低标准要求的，原则上要调离执法岗位，直至调离公安队伍。
六完善执法规范化监督机制
强化执法主体内部执法监督和外部执法监督，一是加强上级公安机关对派出所的执法监督，不要让督察只是一种形式，切实落实执法行为的撤销、变更行为，保证行政复议快捷有效，二是加强派出所内部民警的监督，形成良好的竞争氛围，比如对执法队伍进行分队，让各队之间形成竞争、比拼，并要硬奖惩制度，形成严密的执法机制，构筑内部坚固、有力的执法监督防线。三是加强纪检、政工部门对派出所民警的督察，对重大或复杂的执法违纪案件进行调查、处理。四是加强外部执法监督，特别是加强群众和舆论监督，推行阳光执法，完善执法公开制度，自觉接受社会监督，比如在公示栏上公布执法个人执法个人质量情况，让群众进行民主投票选举“规范化执法民警”、“优秀人民警察”，并对其进行奖励，以此在公安队伍中形成良好的竞争氛围。
综上所述，派出所作为公安工作的前沿阵地、窗口单位，执法规范化建设时维护社会稳定的需要，是提提高执法效率的终于搜途径，是密切警民关系、取得群众支持的必由之路。
【篇五】如何提高民警办案能力
1、以“民本警务”理念为指导，让民警进一步认识“立警为公、执法为民”的本质要求，提高基层民警“规范执法行为，促进执法公正”的自觉性；
2、开展执法培训，提高基层民警的执法办案水平和办案能力。；
3、建立和完善执法办案制度，确保每个办案环节和民警的执法行为做到有章可循，从而规范民警的执法行为，提高民警的执法质量和水平；
4、加强执法监督，把执法监督始终贯穿于执法活动的全过程，建立和完善案件审核监督制、错案责任追究制等一系列监督制度。并建立完善的执法考评和执法责任追究机制。
【篇六】如何提高民警办案能力
一、树立执法为民的理念，提高执法办案的能力。“立警为公、执法为民”是公安机关工作的宗旨。在工作中把这一思想贯穿到每一项执法工作和每一个执法环节中，切实做到思想上为民，工作上便民，效果上利民。在执法过程中，掌握扎实的专业知识和过硬的业务本领，以公道办案为原则，既坚持“既破大案，又破小案”，积极解决群众关心关注的热点焦点案件，增强群众的安全感、满意度。以看得见、摸得着、感受得到的服务，拉近公安机关和人民群众的距离，使公安工作在公信力的培养中取信于民。二、推进阳光执法，提升执法工作效能。近几年，阳光执法得到推行，它是提高公安机关执法公信力的一项重要举措。将执法工作放在群众的监督之下，将执法的每一个环节摆在群众面前，将执法的结果置于群众的讨论范围，是提高执法公信力的重要手段。所以要进一步建立和完善执法公开的长效运行机制，采取公开听证制度，以公开促公正，以公开促规范，以公开促公信力。三、健全执法工作考核制度，深化执法质量考评。进一步改进考评方式，要将人们群众安全感的满意度和执法质量置于公安工作考核的中心地位，加大日常考评、动态考评工作力度，健全完善考评标准。再者，完善责任倒查机制，做到“四个必倒查”执法考核发现问题必倒查，民警违法办案必倒查，工作失误发生重大案件必倒查，切实维护公安机关的形象，维护人民群众的合法权益。四、加强警民沟通，推进警民和谐。要提高公安机关执法公信力，就必须做好新形势下的群众工作，做人民群众的贴心人。“群众心里有杆秤，群众在你心中有多重，你在群众心中就有多重”。要围绕“三懂四会”的要求，努力提高广大民警做群众工作的能力。“以真心换真心”，民警真心关心爱护群众，诚心为群众办事，群众自然就会真心回报，公安机关的执法公信力也会提高。五、规范媒体舆论引导，营造良好舆论氛围。一是要加强正面典型的宣传力度，通过电视、报纸、微博等媒体力量，使公安机关的先进典型让群众知晓，使群众透过公安宣传全面了解公安，理解公安，支持公安。二是要积极发展警察公共关系，通过召开座谈会和寄发慰问信，向当地党委、政府、人大、政协和社会各界汇报工作，征求意见和建议，提高工作透明度，取得社会各界和群众的认可和支持；三是要加强舆论引导能力，特别是涉及公安负面的信息要在第一时间反应和应对，把握时机，快速把事实真正传递给公众，引导舆论正确认识和把握新闻媒体的桥梁与媒介功能，在公安机关和人民群众之间架起一座沟通的桥梁，营造一种警民互动、有利于公安工作、有利于社会和谐稳定的良好舆论环境。
【篇七】如何提高民警办案能力
我国经济的高速发展，对公安工作将会新期盼和新要求。学习孟建柱部长的讲话精神，使地认识到公安机关所面临的执法环境正着，公安机关的执法活动已的社会监督之下，，各级公安机关要改进执法，规范执法，执法质量，公正文明执法，维系社会公平与正义，
从而社会的。当前，在公安机关工作中如何规范执法整个公安机关乃至全社会关注的课题。
一、公安机关执法工作面临严峻挑战
当前，我国正内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争的时期，社会稳定的矛盾纠纷，而且社会矛盾的关联性、聚合性、敏感性。是当前我国已改革发展的关键时期，经济体制深化变革，社会结构深化变动，利益格局，思想观念。空前的社会大变革，会带来那样的矛盾、纠纷和问题，而经济社会生活中的矛盾、纠纷和问题会不同渠道、以不同反映，并直接涉及到社会稳定，矛盾、纠纷和问题会源源地汇集到公安机关。，社会的发展进步，是党以人为本、社会等战略思想的，社会各及的法律意识、民主意识、维权意识了的，党和对公安机关及其民警的执法能力和了更高的要求，种社会大背景下，公安机关所面临的挑战前所未有。公安机关经常社会矛盾的前沿、旋涡的中心、的对立面，执法能力不强、执法不高，在执法活动中不规范执法，那么势必会对公安机关不良的。
二、当前基层执法中的共性问题
（一）执法为民意识不强、法律意识淡薄。社会的发展和进步，人们对公安机关的期望仅是侦查破案、治安，更的是尊重和保障人权，、公正、文明执法。然而，当前公安队伍中尚有民警不具备全心全意为服务的思想，立警为公、执法为民的信念，特权思想严重，观念淡漠，执法过程中不、乱，甚至办人情案等违纪；还有民警法律意识不强，人权观念淡薄，执法过程中不法律规定的程序和的规章制度办案，执法办案受个人好恶、感情与利益左右。
（二）执法的基础能力薄弱。观察能力和思维能力较差。民警对法律规范的理解与适用、对案件的推理与判断的能力，对所办的案件不知如何下手，往往错案的。口头表达能力与公安文书制作能力不高。口头表达能力对清楚、反映执法起的作用，民警是在汇报工作，案情，或是警务工作，都需要有较强的口头表达能力，民警在出或是不清，或是断章取义，给工作。公安文书是的司法文书，它要求要客观、地反映民警执法的过程和执法的结果，法制的健全对公安文书的要求越来越规范，但民警其所制作的公安文书不规范、不符合法律要求，甚至不懂，损害了警察的形象。能力。民警执法工作的一是与人打交道的工作，是基层派出所更是经常与各行各业、各样的人员，民警之间工作也需要，但民警，能力较差，语言粗俗，生硬、方法简单，警民关系紧张，意见。
（三）执法中的法律适用能力不强。执法过程中定性不准、适用法律法规不当。民警的公务活动最、最、最经常的是的法律、法规，这就要求民警要熟悉的法律、法规，依法办事，、合法地工作。但有些民警对法律法规一知半解，对法律条款理解把握，结果不免张冠李戴。在执法活动中区别此罪与彼罪，重罪与轻罪，罪与非罪的界限。违反法定程序，执法带有的随意性。民警办案不注重按法定程序，重实体、轻程序，只要执法合法，违反法定程序无关紧要。于是不按规定向当事人公开办事程序，对法定程序随意理解，喜欢办到程度就办到程度，久拖不决。
(四）能力和跟不上时代发展的要求。大练兵活动，各地公安机关的练兵、法制练兵和科技练兵，大大了公安民警的综合素质和执法能力。，我国公安民警整体的能力和还公安工作的需要。一，我国社会正飞速发展的阶段，新生事物涌现，只是更新速度，新的社会矛盾和社会问题也产生，新的历史对公安民警的和执法能力了更高的要求。另一，在基层公安中，日常任务繁重，民警学习，思想解放，能力跟不上发展的社会现实的需要，一旦遇到新情况新问题（如群体性本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页
本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]事件、突发危机等）时，就会因应急判断和处置能力而贻误战机，直至执法质量。例如，当面对大规模的集体上访时，民警必要的谈判能力、临场反应能力和掌控能力，僵硬的处置方法将会使得事态恶化，进而酿成事端。
三、从基层基础建设入手，执勤执法的规范化
（一）“立警为公，执法为民”的思想
的一切权力赋予的，权力是一把“双刃剑”，用好了就可以的保护，否则就会严重损害的利益，损害的感情。，要教育民警在工作中，牢固全心全意为服务的思想，坚决把依法好、好和发展好最的利益公安工作的点和落脚点，做“忠诚卫士、做的贴心人”。
(二）健全执法制度，执法责任制
操作规范。民警在执法办案中违反程序的种种问题，各个执法领域、执法环节的程序性、实体性的操作规范，规范接处警、行政管理、行政执法、刑事执法等操作程序和要求，努力把每执法、每执法活动纳入规范的约束之中，使一线办案民警真正有章可循，规范执法运作。健全执法制度。执法制度是法律法规的基础，执法规范化建设的前提。除了上述在接处警、行政管理、行政执法、刑事执法、监管刑罚制订的工作标准和规范要求外，还要和健全执法工作中的工作制度，如制定和出台《执法质量日常考评实施细则》、《兼职法制员例会制度》等执法制度，将执法制度延伸，规范执法。狠抓制度。要执法质量考评载体，将制度狠抓，制度、措施的到位率。要强化执法办案监督，推行案件逐级审核把关制、案件质量一案一评制、末位培训制，执法检查、执法通报、劣质案件点评剖析、执法问题跟踪督查等多样的监督活动，强化考核效能。要考核办法，加大奖惩。执法考核档案，将执法质量考核延伸到经办民警，使民警人人肩上有担子，个个身上有。将原先单一的数字考核转化为质量与、过程与结果相的综合考核。，对执法过程中的过错，要逐案逐人倒查，并依照规定追究、人员的执法过错责任，对严重过错的和民警在年终考评、表彰、晋升中“一票否决制”。
（三）法制教育，民警执法
抓好干部的教育培训。要求干部法律意识的教育，以往用习惯、政策代替法律的做法，运用法律手段来管理队伍、工作的能力。抓好执法是法制民警包括兼职法制员的培训工作。民警能力的好坏直接着整个分执法工作。应着重对法律理论知识、本职要求的培训，使能、灵活运用法律公安实践。抓好直接执法职责的民警的培训。民警的法律素质和直接关系到公安机关的执法质量和形象，对的培训是重中之重。仅仅填鸭式地教授民警按部就班的操作，更要注重培养民警独立思考，独当一面的能力，从而民警整体素质，使其在执法中会。握“三个”：训用。以实战培训，将实战中遇到的问题培训，将培训中学到的技能用于实战。新老。用老民警的工作经验新民警迅速工作要求，用新民警的知识老民警提升技能。正反。运用典型案例的成败得失编写正反两教材，以案说法，教育民警从中吸取经验和教训。
（四）内外监督并举，加大监督的和广度
和公安机关内部执法监督。法律赋予公安机关的刑事、行政执法范围和的自由裁量权，强化公安机关执法的自律性必要。，要高效、的内部执法监督机制。适时执法监督委员会，将法制的职能监督与督察的不督察、信访的投诉、纪检监察的查处违纪工作紧密的起来，监督合力，事前、事中、事后监督措施，查处、纠正违纪。，要理清各监督之间的工作关系，监督范围，监督权限，法制执法监督、督察执纪监督、纪检监察对违纪的监督模式。其三，要加大内部监督的广度和深度，要将执法监督的触角延伸到公安执法活动的各个环节。外界对公安机关的执法监督。外部监督主要来自于党委、人大、、政协、检察、法院、新闻媒体和社会。外部监督要推行警务公开，法律法规、执法职责、执法程序、过程、结果和投诉途径公开，、当事人的监督，更深层次地公安执法的问题和，防止暗箱操作；，要人大代表、政协委员的执法监督，走访和征询活动，征求企业和对公安机关的建议和意见，征求法官、检察官、律师等有专业法律知识人群对公安执法活动的意见，从而纠正执法不公等消极，公正执法，让满意。
（五）强化党对公安工作的，当地党委和的支持
公安机关的管理体制是“条块、以块为主”。地方党委、“块”的管理者，要对辖社会治安问题负总责，而且要对辖公安队伍建设问题负总责。但随意干预公安机关的执法活动；指派公安机关参加非警务活动；更给公安机关下达罚没款等经济指标，要从政治上、经费保障上支持公安机关的警务活动，彻底公安机关经费紧张、技术装备落后的现状，消除“吃杂粮”带来的执法不公的不良。
【篇八】如何提高民警办案能力
公安机关是政府重要的职能部门，依法管理社会治安，是国家的行政机关，同时又依法侦查刑事案件，属于国家的司法机关。公安机关既有行政性又有司法性，既是执法的裁判者，又是司法活动的开启着，其拥有强大的行政和司法权力，而且与人民群众的生活紧密结合，因而公安机关的法治水平事关我国法治政府的建设和司法公信力的提升。
由于历史原因和制度等原因，我国公安机关民警的法治水平一直和检察机关和法院有较大差距，而且这个差距在不断的扩大，笔者希望通过对此问题进行分析，希冀提高公安机关的执法水平。
一、借鉴检察机关和法院的法治人才吸纳机制，从符合条件的律师、政法院校中招录专门从事法治工作的民警，推进法治民警队伍正规化、专业化，提高职业素养和专业水平。思维决定行动，公安民警的法治思维与执法结果的公正与否紧密相连。实践中，大多说错误案件都是由于民警的法治思维不够，法治意识不强所导致的。
二、鼓励和支持在职民警参加公安机关内部的执法能力考试和国家法律职业考试以及法律研究生考试等，提升在职民警法治水平，改善法治环境。1.对自愿参加法律类考试的民警在一定时间内在工作安排上予以考虑，适当给予一定的假期。2.对通过考试民警的考试资料费、考试费等费用予以补助，对通过考试人员进行一定的奖励等。3.鼓励和支持民警参加法治法律研究生考试。通过对参考民警的激励和支持，鼓励广大民警形成自觉学法的氛围。
三、提升法治部门和法治考核在公安机关中的作用和地位，完善对法治民警的激励机制。公安法制工作是政府法制工作的重要组成部分，公安法制机构是公安机关在依法行政方面的参谋、助手和顾问，其履职能力的强弱，很大程度上影响着公安机关依法行政的整体水平和执法能力建设的整体推进。将公安机关法治执法规范化建设建设纳入政府绩效，提高法治建设在考核中的分值，领导加强对法治水平的重视，通过提升法治部门的地位和作用，促进自觉学法、依法办案，向法治部门流动，从而推动公安机关法治工作的良性发展。
四、策动政法委员会，对公安民警和法院、检察院的工作人员协同培训，同步提升法律职业人员法治水平。近年来，随着国家对司法工作的重视，各地政法机关组织法官和检察官行了大量、系统、卓有成效的培训，但是，却遗漏了公安机关。公安机关作为我国法治建设的重要力量，其每一次执法和司法活动都关乎着群众的利益和国家机关的形象，其法治能力的高低直接影响着法治国家、法治政府和法治社会的建设，因此，在法治主力军培训的大课堂中公安机关不应缺位。
五、建立公安民警和法官、检察官的交流、学习机制，让公安民警站在法官、检察官的角度思考问题，发现自身的缺点和不足，不断进步。1.将当前正在推行的公安民警旁听法官庭审制度落到实处，让民警从庭审的角度和整个环节发现和思考问题，不断提升侦查办案的法律水平；2.举办公安民警与法官、检察官的学习交流平台，通过案件研讨会、案例分析会、疑难法律问题探讨会等，提升民警的法律思维、法治理论水平；3.公安机关应主动邀请法官、检察官对民警有常见的、多发的、普遍存在的问题进行培训，指出民警的短板。通过举办各式各样的交流活动，让民警感受和了解法官和检察官的法律思维方式，应用到日常的办案当中。
六、建立政法院校专家学者对公安民警定期培训制度。随着经济社会的进步和发展，法律的普及，犯罪分子的“法治思维”也在不断的提升，不断的打法律的擦边球，规避法律风险，逃避打击，因而犯罪手段不断变化，形式不断翻新，公安机关面临着新的疑难案件，因此，急需专家学者对公安机关面临的新型犯罪进行答疑解惑，指导和帮助，不管提升民警打击犯罪的水平。
七、建立公职律师对执法活动的指导和监督机制。随着依法治国的推进，人民群众对公安机关的执法水平要求越来越高，对执法结果要求越来越严格，依法维权的意识越来越强，民警稍有差池，就会成为群众的把柄，成为媒体炒作的热点。公安内部审核和把关由于惯性思维、“顾及情面”以及法律水平的欠缺，容易成为“灯下黑”，因此，应当引入公职律师参与案件办理制度，对案件进行指导和监督，提升办案水平。
进一步提升公安队伍整体法律素质和执法能力，以领导干部和基层一线民警为重点，增强法治意识，提升运用法治思维和法治方式解决重大、敏感、复杂问题的能力，确保严格规范公正文明执法，自觉做尊法学法守法用法的模范，加快法治公安建设步伐，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力，更好地发挥公安机关在推进全面依法治国中的主力军作用。
【篇九】如何提高民警办案能力
岗位练兵活动开展以来，浚县公安局刑警大队立足岗位实际，以服务刑侦工作为目的，着力提高民警三个能力，促进其业务素质提高。
一是提高办案能力。通过本职本岗法律法规学习培训等活动开展，促进民警熟练运用法律，懂得办案程序，知晓收集证据，合法运用证据完成刑事案件从刑拘到起诉，最终确保犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的过程。
二是提高审讯能力。通过引导民警认识到“侦查是一门艺术”，促进其不断提高自身法律素质和文化素质、丰富审讯艺术，并切实做好新民警的“传帮带”工作，促进刑警大队民警专业素质整体提高。
三是提高侦查能力。通过健全相关制度、召开案情分析讨论会和案后总结会等方式，锻炼和强化民警案侦工作中加强对情报信息收集与运用、犯罪现场勘查和犯罪心理研究等多种有效资源的利用，切实提高其侦查能力。
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