劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。以下是小编整理的员工劳动合同【5篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】员工劳动合同
兹有____因____需要，聘用____的退休人员____先生，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_______________％，金额_______________元）由____发
给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的__________％，金额____元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按____执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经____劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：_______________（签章）受聘人：_______________（签章）
_______________年_______________月_______________日
受聘人原工作单位：_______________（签章）
_______________年_______________月_______________日
聘用单位主管部门意见：_______________
_______________年_______________月_______________日
审批单位意见：_______________
_______________年_______________月_______________日
【篇二】员工劳动合同
农业户口员工劳动合同
一、甲方（用人单位）：__________
二、乙方（劳动者）：__________
在双方平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，制定本合同。双方自愿达成如下条款：
第一条 工作内容
1、乙方在甲方从事农业生产、农村建设等方面的工作；
2、乙方在岗位上要爱岗敬业，认真工作，完成下达的各项工作任务；
3、乙方工作岗位详见本合同附件。
第二条 工作时间、休假
1、乙方每天工作时间为８小时，每周工作时间为４８小时；
2、乙方休息时间：工作日每天两小时，周休一天，法定节假日享受国家规定的节假日及带薪假期，情况特殊另行安排。
第三条 劳动报酬
1、甲方按照国家有关规定给乙方支付劳动报酬；
2、乙方每月的工资在工资规定的１０日内发放。
第四条 劳动保护和职业培训
1、甲方应为乙方提供符合工作需要的防护用品及安全卫生设施；
2、甲方在乙方工作期间应为乙方提供必要的职业技能培训，提升乙方的综合素质。
第五条 劳动保险和福利待遇
1、甲方应给予乙方法定的劳动保险及社会保障待遇；
2、甲方应向乙方提供必要的劳动保护和生活保障，保证乙方的基本生活需要。
第六条 终止劳动关系
1、本合同有效期为一年；
2、因乙方订立本合同后提供虚假证明文件或者陈述虚假情况而无法完成工作任务或者作出无法接受的企图，或者被国家有关职能部门依法给予行政拘留及以上处罚的，甲方有权提前终止本合同；
3、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面终止本合同：
（1）在工作中有重大职业道德规范问题，或者在工作中有过失；
（2）在工作中有其他涉及不诚信行为的问题；
（3）患病或受伤，不能从事原劳动的。
第七条 争议解决
本合同有争议时，双方当事人应优先协商解决。如协商不成，可向当地劳动行政部门投诉或者提请人民法院裁判处理。
第八条 附件
本合同附件一：工作岗位
第九条 本合同自签订之日起生效，具有法律效力。合同期满前，双方在合同期限届满前一个月内共同商定是否续签合同。
本合同一式两份，双方各持一份，合同自签字盖章之日起生效，本合同作为双方法律文书，承担相应的法律责任。
甲方（单位盖章）：__________
乙方（签名）：_________
签订日期：___________
【篇三】员工劳动合同
尊敬的客户您好：
感谢您选择我们的服装店进行购物，我们非常重视您的购物体验，为了更好地服务您，我们在此向您介绍我们的员工劳动合同。
一、聘用条件
1. 岗位要求：本店员工聘用应符合相关法律法规所规定的要求，具有相关经验和专业技能，能够胜任本店的相关岗位工作。
2. 经验要求：本店员工聘用应具备一定的工作经验。
3. 学历要求：本店员工聘用应具备相关的学历或学习经历。
4. 健康要求：本店员工聘用应具备良好的身体状况，能够胜任本店的实际工作。
二、工作岗位及工作内容
1. 工作岗位：本店员工的工作岗位包括销售、顾问、收银等职位。
2. 工作内容：员工应根据本店的经营需求，按照店长、主管的安排，完成店铺销售、顾客服务、产品介绍、促销活动等相关工作。
三、劳动报酬
1. 基本工资：员工的工资包含基本工资，按岗位、工作年限、业绩等绩效考核因素进行调整。
2. 绩效奖金：员工根据完成销售任务、参与产品推广等工作，将获得一定的绩效奖金。
3. 带薪休息：员工获得带薪年假、带薪病假、制度性假期等。
四、劳动保障
1. 社会保险：员工应根据国家社保政策进行缴纳社会保险费用。
2. 工伤保险：员工应参加工伤保险，一旦发生意外伤害，应及时进行报案、就医等。
3. 职工医疗：员工可根据公司政策享受医疗待遇。
五、工作时间与假期
1. 工作时间：员工的工作时间为每周40小时，不含加班时间。
2. 假期时间：员工应根据公司制度享受年假、病假、婚假等。
六、终止劳动合同
1. 双方协商终止：经双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 员工单方面终止：员工可以在单位规定的通知期限前提出辞职申请，并向用人单位提前通知。
3. 解除劳动合同：根据国家有关规定，本单位可以解除员工劳动合同。
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谢谢。
此致
敬礼
[单位名称]
[日期]
【篇四】员工劳动合同
农业户口员工劳动合同
一、总则
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）共同遵守和执行的劳动合同，双方依据平等自愿、协商一致原则，在合法、合理的基础上，签署本合同，共同遵守。
二、劳动内容和工作地点
1. 乙方应当按照甲方的要求认真、负责地完成工作任务，确保工作的质量和效益。
2. 乙方的工作地点为甲方的农场，但如工作需要，甲方有权指定或调配乙方到其它工作地点。
三、工作时间和休息时间
1. 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，合计40小时。若乙方因工作需要，需延长工作时间，应当增加相应的加班费。
2. 乙方有权享受法定节假日和带薪年假，在此期间甲方应当安排适当人员做好工作。
四、工资和福利待遇
1. 乙方的工资应当按时足额发放，工资标准由甲方和乙方协商一致后确定。
2. 甲方应当为乙方购买意外伤害保险和社会保险，保证乙方的权益和利益的最大化。
五、劳动纪律和安全保障
1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理和指挥，不得缺勤旷工、迟到早退。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方的人身安全和财产安全。
六、劳动合同的变更和终止
1. 双方协商一致，可根据工作需要变更劳动合同。
2. 在合同期限届满之前，任何一方均不得单方面终止合同，如有特殊情况须加以协商，但需提前告知对方。
3. 因双方协商一致终止劳动合同，在甲方故意不履行或违约的情况下，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
七、争议解决方式
在履行本合同时发生争议，双方应当先通过友好协商方式解决；协商不成的，应当根据国家法律、法规规定的途径解决。
八、附则
1. 本合同自双方签字后生效，期限为一年。
2. 本合同如需修改、补充或重新定立的，必须经甲、乙双方协商一致，并在书面形式上确认。
3. 本合同涉及的未尽事项，可由双方根据国家法律、法规和劳动合同的基本要求商定。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
【篇五】员工劳动合同
一、劳动合同期限
第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：
其中，试用期工资为：。
第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。
第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)(一)见插入的活页(二)无九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。…
第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人(委托代理人)：(签章)合同签订日期：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：
https://m.habasit-longbelt.com/hetong/253560.html
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