盖章，读音为gài zhāng，汉语词语，意思是指加盖印章。以下是小编为大家收集的解除劳动合同协议书需要盖章吗【3篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
解除劳动合同协议书需要盖章吗1
解除劳动合同离职手续办理如下：
1.如果职工的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知职工的部门领导安排工作交接。
3.职工需要按离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单内容依次交接，找法网提醒您，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放职工的工资。
6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给职工开出解除劳动合同证明。
解除劳动合同协议书需要盖章吗2
解除劳动合同单位赔偿金的计算标准如下：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
解除劳动合同协议书需要盖章吗3
解除劳动合同协议书一般需要盖章。
解除劳动合同书指解除劳动合同协议书的，需要用人单位盖章和劳动者签字，双方协商一致才能解除劳动合同。
解除劳动合同书指劳动者解除劳动合同申请书，即辞职信，虽然提前通知用人单位，到期即可解除劳动合同，但最好还是盖章。
解除劳动合同书指用人单位过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员的解除劳动合同通知书，肯定需要用人单位盖章，这是用人单位作出的解除劳动合同的真实意思表示。
解除劳动合同书指劳动者依法单方面解除的解除劳动合同通知书，不需要用人单位盖章，因为劳动者依法单方面解除劳动合同不需要用人单位同意。
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