关于人社局稳就业保就业情况报告【五篇】

2022-10-14   来源:协议书

就业是指劳动者在法定年龄内为获得报酬而从事的农民工劳动。 以下是为大家整理的关于人社局稳就业保就业情况报告的文章5篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 人社局稳就业保就业情况报告

  今年以来,青白江区人社局以认真贯彻落实市委“五大兴市战略”、区委“五区”发展战略为要求,坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线,深入推进城乡统筹就业,不断完善社会保障体系,大力加强人力资源开发,稳慎推进人事制度改革,积极构建和谐劳动关系,截止4月底,全区人力资源和社会保障各项工作均按序时进度顺利推进,实现良好开局,为全面完成年度目标任务奠定了坚实基础。现将相关情况汇报如下:

   一、工作推进情况

   (一)就业再就业工作取得明显成效。以产业升级转型为导向,深入实施“就业优先”战略,积极开展劳动保障“个性化”服务和“网格化”就业实名制服务,深入推进就业和社会保障服务体系建设,全面实施特色产业工人培训、订单定向培训、技能人才提升培训、技术能人创业培训、就业困难群体技能培训“五大”创业就业培训,大力推行就业援助巡回服务、落实积极的就业政策等工作,努力缓解就业结构性矛盾,持续扩大就业规模,有力地促进了城乡劳动者就业更加充分和体面就业。截止4月底,全区城镇新增就业1756人,完成目标任务的45.03%;城乡失业人员再就业1150人,完成目标任务的42.17%。其中,就业困难对象就业215人,完成目标任务的41.99%;农村富余劳动力向非农产业转移就业新增3699人,完成目标任务的46.32%;动态消除“零就业”家庭;城镇登记失业率控制在3.5%以内;开展创业培训300人,完成目标任务的100%;开展就业培训1877人,完成目标任务的62.57%;发放小额担保贷款495万元,完成目标任务的29.12%;劳务转移输出95310人,完成目标任务的122.82%;实现劳务收入34107.1万元,完成目标任务的40.60%;成功向富士康项目输送647名人员,完成目标任务的110.41%;落实社保、岗位、培训等各项补贴94.028万元。

   (二)社会保险覆盖面进一步扩大。认真贯彻执行《社会保险法》,加强宣传、执行和征缴基金力度,进一步扩大社保覆盖面;对被征地农民社保费用,采用新账不欠、旧账尽快了断的方式,对欠费及时进行清理,积极向市政府争取支持,力争将被征地农民全部纳入社保体系,努力实现“应保尽保,人人享有”;进一步完善内控制度建设、社保基金监督和两定机构管理,确保基金的安全完整和效益最大化;认真落实城乡居民基本医疗保险“可选择”门诊统筹制度;全力配合做好医保关系转移宣传工作,并做好政策咨询解释和手工办理转移工作,积极完善医疗保险药品和医疗服务谈判定价机制、深化付费方式改革、完善生育保险制度,努力减轻参保人员的就医负担。截止4月底,全区城乡居民基本养老保险参保15.02万人,参保率达79.92%;城乡居民基本医疗保险参保人数达25.53万人,参保率达98.36%;城镇职工基本养老保险参保新增931人;基本医疗保险参保新增1931人;生育保险参保新增1007人;工伤保险参保新增1064人;失业保险参保新增727人;为31571名企业退休人员调整养老金,调整金额合计675.63万元,人均月调整金额214元;有964人次享受“可选择”门诊统筹报销2.40万元,报销比例达48.58%;办理医保关系转移137人,其中转入79人,转出58人。

   (三)人力资源开发取得积极进展。围绕我区产业发展和重大项目建设,将高校毕业生作为主要储备对象,借助鼓励政策和招聘手段,有组织、有目的地将我区经济发展所需的新能源、新材料、现代物流、服务业等重点优势产业和战略性新兴产业紧缺高层次人才配置到各企事业单位,并继续实施高校毕业生服务城乡基层项目,着力以人才结构优化引领和助推产业结构转型升级。截止4月底,共为驻区企业引进各类大学毕业生153名,完成目标任务的25.5%;保持全区每个村(涉农社区)有2名大学生志愿者,“支教”大学生志愿者58名,完成目标任务的75.32%;“支医”大学生志愿者23名,完成目标任务的115%;引进硕士研究生以上学历人才8名,完成目标任务的40%;新增副高级职称技术人才46名,完成目标任务的92%;正式启动了2012年我区面向社会公招事业单位工作人员工作。

   (四)构建和谐劳动关系深入开展。进一步加强劳动保障监察执法,积极组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、农民工工资支付情况专项检查,及时化解因拖欠农民工工资引发的群体事件,并结合最低工资标准调整,加强宣传并积极开展了用人单位执行最低工资标准的专项检查活动。同时,及时启动了农民工劳动合同签订“春暖行动”;加大企业工资指导线的宣传落实力度,大力推行集体合同制度,会同相关部门督促指导企业开展集体协商,深化企业民主管理,进一步规范企业用工行为;切实加强劳动人事争议案件调解仲裁和基层劳动争议调解工作的指导,积极宣传年初施行的《企业劳动争议协商调解规定》(人社部第17号令)。截止4月底,共受理投诉举报案件65起,结案65件,投诉举报结案率达100%;主动监察用人单位137户;排查各类用人单位359户,未发现违法行为;为劳动者追讨回被拖欠的工资80.41万元,涉及劳动者28人;签订集体合同31份,涉及企业830家;签订工资集体协议5份,涉及企业5家;受理劳动争议案件114件,已结案110件,结案率达96.49%。

   二、存在的问题

   虽然今年全区人力资源和社会保障各项目标任务均顺利推进,但仍存在一些问题和困难。主要表现在:

   (一)被征地农民社保问题亟待解决。由于我区征地农转非人员数量庞大,且应缴纳的社保费用历史遗留欠账太多,被征地农民信访问题日趋严重,为确保我区社会稳定,恳请市委、市政府在解决征地农转非人员社会保险政策上给予倾斜,以便我区尽快解决在社会保险方面的历史遗留问题。

   (二)城乡居民养老保险扩面难度大。近年来,由于我区城市化进程的不断加快和各项事业的不断发展,先后引入了大批项目,征用了一大批土地,致使我区征地农转非人员的数量逐年增加,而这部分人员在被征地后,均由征地部门按相关政策为其购买了城镇职工养老保险,导致应参加城乡居民养老保险的人数减少,为我区城乡居民养老保险扩面工作带来了较大困难,因此,恳请市委、市政府在下达扩面目标任务时,予以充分考虑,确保我区年度目标能顺利完成。

   (三)圈城待遇差距较大。青白江区地处成都市二圈层,各项工作、政策均按照二圈层予以执行,但在工资待遇上却一直处于二圈层最低,与三圈层持平的状况,这导致了我区引进的各类人才大量流失。因此,恳请市委、市政府能在制定各项资金补贴政策上给予一定倾斜(即:在各类资金补贴政策上享受三圈层待遇),切实解决人员待遇问题,以推动我区各项工作的全面、顺利开展。

   三、下一步工作思路

   按照“建设富裕文明和谐幸福青白江”发展目标,区人社局将充分发挥民生后勤保障部门的作用,坚持以“人才优先、民生为本”为工作主线,以“创先争优、改革创新”为工作动力,以“统筹城乡、一体发展”为目标取向,进一步整合资源,强化管理服务,为我区经济社会发展提供有力的人力资源支撑和坚实的社会保障基础。

   (一)突出公平就业,努力促进城乡就业更加充分。一是把帮扶困难企业与稳定就业岗位紧密结合,全面落实各项补贴政策,大力开发新的更多就业岗位,以稳增长保就业。二是以规范化服务型政府建设为依托,优化完善区、乡镇(街道)、村(社区)三级就业和社会保障服务网络,全面实施“人居为主、画地为格、责任到人”的单元管理模式和就业实名制动态管理,加快实现人力资源和社会保障公共服务均等化。三是继续规范和完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制,逐步建立部门联动、政策支持、服务多样的创业带动就业模式。四是积极深化“订单、定向、校企合作”培训模式,严把培训质量关,逐步实现就业培训由数量规模型向质量效益型转变。确保全年城镇登记失业率控制在3.5%以内,动态消除“零就业”家庭;城镇新增就业3900人以上(其中,就业困难人员实现就业700人以上);农村富余劳动力新增转移就业7500人以上;开展就业培训5100人以上;本地生源高校毕业生就业率达85%,有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100%;促进100名高校毕业生参加就业见习,30名高校毕业生实现创业。

   (二)突出人人享有,努力促进社保体系更加完善。一是继续推进灵活就业人员和农民工等群体参加社保,并稳妥解决因历史原因而未参保的特殊群体的社会保障问题,努力实现“应保尽保、应收尽收”。二是不断优化社保经办机构的服务水平,并充分发挥社会资源对社保功能的服务作用,力争在促进购买服务和业务外包方面取得新进展。三是充分发挥耕保基金帮助农村居民参保缴费的作用,全力做好被征地农民参保工作,扩大社会保险制度受益面。四是巩固和深化基金监管工作成果,加大从源头上防范基金风险的力度,并继续加强对“两定机构”监管力度,确保基金健康平稳运,确保全年城乡居民养老保险扩面新增人数1.5万人;全区城镇职工养老保险参保人数达8万人;城镇职工基本医疗保险参保人数达13.03万人;工伤保险参保人数达6.94万人;生育保险参保人数达9.31万人;失业保险参保人数达6.77万人;城乡居民养老保险参保人数达16万人,参保率达90%以上;城乡居民基本医疗保险参保率达98%以上,基本实现社会保险全覆盖。

   (三)突出人才优先,努力促进人才结构更加优化。一是积极鼓励新能源、新材料、现代物流、服务业等重点优势产业和战略性新兴产业的企业引进紧缺高层次人才。二是开展好享受政府特殊津贴专家、省市突出贡献中青年专家的选拔工作,增加高级人才总量。三是抓紧培育和引进一批能够满足产业发展需求的高技能人才,不断优化人力资源结构,逐步提升生产一线人才的技能水平和职业素养。四是积极引进一批在文化、教育、卫生、旅游等经济社会领域引领和支撑行业和产业发展的高层次人才。五是不断优化人才发展环境。加快大学生创业产业园、人才工作站等高层次人才载体建设,积极推进校企合作,加快培养自主创新、转型升级急需的紧缺人才。确保全年为驻区企业引进各类大学毕业生600名;为我区引进各类高层次、紧缺性事业人员230名以上;选派78名城区优秀专业技术人才支援农村基层建设;全区每个村(涉农社区)有2名、城镇社区有1名大学生志愿者,“农村中小学特岗教师计划”志愿者75名,“乡镇公立卫生院大学生支医计划”志愿者20名。

   (四)突出柔性协调,努力促进劳动关系更加和谐。一是全面落实最低工资标准,建立灵活的工资增长机制,确保全区企业职工工资及时足额发放。二是加巩固深化和谐劳动关系乡镇、街道成果,全面加强劳动合同管理,扩大集体合同制度覆盖面。三是继续加强基层调解组织建设,进一步提升基层和企业内部劳动关系协调能力,及时灵活处理案件争议,最大限度地将劳动争议化解在基层。四是加强执法检查,规范劳动用工行为,同时,畅通举报投诉渠道,进一步加大劳动违法案件和群体性突发事件查处力度,切实维护企业和职工双方的合法权益。确保全年投诉举报案件结案率达100%;处置因劳动关系引发的群体性突发事件率达100%;城镇企业劳动合同签订率达到99%以上,国有及国有控股企业和已建工会的非公有制企业集体合同签订率分别达95%和85%;区域性、行业性集体合同对规模以下小企业的覆盖率达到60%;劳动人事争议仲裁案件当期结案率达95%以上。

    

    

    

   中共成都市青白江区人力资源和社会保障局党组

第二篇: 人社局稳就业保就业情况报告

  截至x月xx日,实现新增就业xxxxx人,完成全年目标任务的xx%

  今年以来,x市坚持把“稳就业”“保就业”作为首要任务,制定“减负、稳岗、扩就业”系列措施,全力以赴打好就业扶贫攻坚战。截至x月xx日,全市实现新增就业xxxxx人,完成全年目标任务的xx%,预计到x月底完成就业x.x万人以上,确保时间任务“双过半”。

  全面落实“保就业”任务。x制定出台了援企稳岗等x大方面xx项政策措施,实施日统计、周调度,确保政策落地落实,及时为企业减压赋能。聚焦重点群体,细化政策措施,出台专项工作方案,实行督查督战,通过调度会、推进会、擂台赛等方式,确保政策措施全覆盖。建立x劳务协作就业服务联盟、xx小时企业用工调度保障等机制,搭建农村劳动力供求对接、失业动态监测等平台,有针对性地服务企业、保障农民工需求。目前,全市农民工xx.xx万人已返岗xx.xx万人,返岗率xx.xx%,贫困劳动力返岗xx.x万人,返岗率xx%。

  全力以赴坚决打赢就业扶贫攻坚战。他们把未脱贫户、易地搬迁户、边缘和脱贫不稳定户作为重中之重,逐村逐人重新调查核实,建立人员信息台账和帮扶档案,全力帮助贫困劳动力输出就业。实施“易地搬迁+扶贫车间”“搬迁户+基地+产业”“致富带头人+脱贫群众创业园”,抓好xxx个易地搬迁安置区扶贫车间建设。目前,在建扶贫车间xx个,脱贫群众创业园x个,新型农村经营主体xxxx个。帮助扶贫龙头企业、扶贫车间复工复产,支持重点项目、用人单位招用贫困劳动力,开发临时性公益岗兜底保障就业xxxx人。目前,该市有劳动能力贫困群众xx.x万人,已就业xx.x万人,就业率xx.x%。

  技能培训、人才招聘“云”端发力。今年以来,该市先后下发培训政策文件xx个,以职业技能提升行动为主要抓手,开展线上培训。利用x人社网和“x人社”微信公众号,搭建网络招聘平台,让求职者足不出户就能找到工作。截至x月底,共开展政府补贴性培训xxxxx人次(线上xxxxx人次),完成全年目标任务的xx.xx%。除城镇新增就业外,下岗失业人员实现再就业xxxx人,完成全年目标的xx%;就业困难人员就业xxxx人,完成全年目标的xx%;城镇登记失业率x.xx%,控制在x.x%以内。

  全力推进“三创四建”活动。突出抓服务,健全创业服务体系。打造线下服务之家和线上服务平台,建立市县乡三级创业服务体系,解决群众创业困难。市创业服务之家改造工作启动,x月底将基本完成。线上创业服务软件已开发完成,xx项服务功能已上线,xx项正在调试,x月底将全部上线使用。实施“x+x+N”创业孵化园提升行动。重点提升x市大创园、高新区大创园、x区大众创业园x个市级创业园,打造xx个县域特色产业创业园,各县市区建设一批脱贫群众创业园。x新增创业孵化项目xx个,x县打造x电子商务省级创业孵化基地,x县已完成脱贫群众创业园建设,其他县正在完成脱贫创业园认定工作。用足用好“补、贷、培”各项支持政策,全面落实创业补贴、场地租金补贴等政策。目前,xxx家创业孵化园入驻创业企业项目xxxx家,较xxxx年底增加xxx家,带动就业xxxx人,xxxx人享受创业就业服务。

第三篇: 人社局稳就业保就业情况报告

  一、加强领导,积极做好生活必需品市场供应。

  疫情期间,我局积极做好生活必需品的日常监测,组织和督促各区县(市)商务部门督促做好全市各大市场、商超企业全面开工,确保市场供应。印发了《长沙市商务局关于积极做好商贸企业复工营业保障生活必需品市场供应有关工作的通知》(长商务发【2020】5号),充分发动各区县(市)商务部门及各相关行业协会指导落实9大类商贸流通企业疫情防控期间服务指南。调研走访各重点商贸流通企业情况,建立重点商贸流通企业工作联系群,了解掌握企业诉求。通过协调省厅、区县(市)等为50多家重点企业解决相关防疫物资、物流配送等方面困难问题。同时,指导各行业协会进行行业倡议,开展金融需求调查摸底等,为企业服务。指导市美容美发协会深入基层社区开展“义剪”活动等,彰显企业的社会责任。

  二、加强调度,促生活性服务业全面复工营业。

  为有效提振消费市场信心促进复工复产,拟定了《长沙市生活性服务业有序复工调度工作制度》及市商务局内部工作调度机制,召开专题调度会议13次,同时协调银行机构联系对接重点商贸流通企业融资需求300余次,为11家企业发放贷款10.74亿元,并实现新增授信7.43亿元,为企业解决实际问题。通过全面摸排和强有力的调度,全市生活性服务业复工营业稳步上升。截止4月30日,除酒店住宿、沐浴业外,全市生活性服务业整体复工率达到98.35%。

  三、出台政策,积极引导激活消费市场。

  印发了《关于有效降低疫情影响促进商贸流通产业稳定发展的政策措施》(长商务发〔2020〕6号),将开展促销活动作为重要内容,安排450万元专项奖励资金,并提前拨付360万元给高新区、各区县(市)用于组织活动。修改完善《长沙市促进商贸流通产业发展专项资金管理暂行办法》,印发《长沙市商务局长沙市财政局关于开展2020年长沙市有效降低疫情影响促进商贸流通产业稳定发展项目资金(第一批)申报的通知》(长商务发【2020】23号),并于5月7日完成申报,通过初审、处室审核、专家评审等程序,对35个项目给予补贴487万元。

  四、牵头抓总,做好疫情期间租金减免政策的落实。

  根据《长沙市人民政府办公厅关于印发长沙市有效降低疫情影响稳定经济运行实施方案的通知》(长政办发〔2020〕8号)文件精神,以及3月20日、4月26日衡华书记就疫情期间对商户免租金诉求问题的批示精神,为有效帮助商户缓解租金压力,及时化解各类矛盾风险,4月29日市委常委、副市长谭勇主持召开了落实疫情期间商户租金减免政策专项调度会议,会议听取了市商务局关于全市生活性服务业复工营业及相关政策落实的情况汇报。根据专题调度会议精神,各相关市直部门对惠企政策进行了全面梳理,各区县(市)政府对辖区内的社区、企业、门店等重点场所走访摸排,重点排查了商业企业因停工破产、员工下岗、工资拖欠、房租减免、合同纠纷等带来的实际困难和问题,第一时间发现问题、掌握情况。我处汇总了各相关市直部门和各区县(市)政府惠企政策兑现落实情况及问题排查情况,并形成了《关于落实疫情期间商户租金减免政策有关问题的情况汇报》,并于5月8日报送至市委办公厅。

  五、专题策划,统筹开展各类促进消费活动。

  专题研究策划确定了“春天有约”“夏季有礼”“秋天有韵”“冬季有味”长沙消费季四个系列主题开展促销费活动,坚持每周一调度一信息专题上报相关市领导。一方面加强政策引导激活消费,将“开展促进消费活动”作为重要措施列入市级流通发展政策(长政办发〔2020〕60号)及有关降低疫情影响促进商贸流通产业发展政策措施(长商务发〔2020〕6号),今年已提前拨付并安排536.2万元用于全市系列促销活动。同时,充分发动各区县(市)、行业协会、平台公司及重点企业开展促进消费活动。截止8月28日,全市“春天有约·夏季有礼·秋天有韵”长沙消费季共开展341个系列子活动,共计投入资金达30亿元(其中各级财政投入近1亿元,企业配套超过20亿元),通过红包、福袋、现金优惠劵等发放给消费者,直接吸引和带动线上线下消费者超过1000万人次,撬动全市实体消费超过500亿元,仅春回潇湘百业兴”和包购物活动共使用3.62亿元消费劵,消费劵撬动全市实体消费近60亿元;7月26日开幕的首届“夜星城”消费节系列活动开展以来,通过开展行之有效、富有特色的消费促进活动,充分挖掘我市夜间经济消费潜力,打造一批夜间经济消费商圈、街区、场景和名片,长沙夜经济品牌影响持续扩大,引爆消费的长效机制逐步建立。据不完全统计,截止9月20日,活动期间共举办各类子活动147个,各级政府投入超1780万元,参与企业超万家,企业让利近1.63亿元,累计带动销售金额超过96.05亿元,同比增长29.96%,累计增加客流量超过1666.81万人次,同比增长33.79%,有关夜星城消费节及系列活动的报道有149家媒体发表364篇稿件,累计曝光量超2000万次。活动期间,全市推出了四大版块主题活动,点燃了市民消费热情,促进了消费的快速增长。

  六、强化宣传,进一步营造消费热潮。

  通过人民日报、新华社、央视等央媒及省、市主要媒体和各部门、区县(市)公众号、网络进行对全市防疫保供促生活性服务业复工情况进行广泛宣传报道,其中长沙晚报刊发报道近40篇,进一步提振了全市消费信心。

  七、突出重点,积极培育打造特色商业街区。

  一是支持黄兴路步行街申报创建国家级试点步行街。7月23日商务部在南京召开了全国步行街改造提升工作现场会,会上公布了首批“全国示范步行街”名单(南京夫子庙、杭州滨湖步行街、重庆解放碑步行街、成都宽窄巷子步行街、西安大唐不夜城步行街),并在长沙黄兴南路步行街、哈尔滨中央大街步行街、深圳东门步行街等12条步行街开展第二批步行街改造提升试点。我局联合天心区政府及时向建新市长汇报创建工作情况,并拟定《关于召开创建全国示范步行街工作调度会议及相关工作的请示》,提请成立由郑建新市长任组长的创建全国示范步行街工作领导小组并定期召开调度会议,对示范步行街创建工作进行统筹安排部署。并由市政府组织召开国家级示范步行街创建工作专题调度会议,加强街区管理体制机制创新,理顺工作机构和职能。二是积极推进省级示范步行街申报创建。今年上半年,根据省商务厅关于省级示范步行街申报创建的相关要求,岳麓区阳光100凤凰街和开福区北正街申报了省级示范步行街创建工作。

  八、强化载体建设,保护“老字号”品牌、培育长沙本地品牌。

  一是着力保护发展老字号企业。目前全市共有老字号企业40家(其中“中华老字号”15家、“湖南老字号”25家),今年7月充分宣传发动摸底和初查审核的基础上已向省商务厅推荐14家企业申报第五批“湖南老字号”。近三年来共争取省、市各级资金支持老字号企业发展超过600万元。二是推进发展自有品牌。近三年来共培育和发展自创知名品牌以及最具成长性企业153家。

第四篇: 人社局稳就业保就业情况报告

  今年以来,鄢陵县人社局认真贯彻落实省、市新形势下就业创业工作部署,坚决把稳就业保就业摆在工作首位,加快推进企业有序复工复产,全县就业局势总体稳定。

  一、总体情况

  截至目前,全县城镇新增就业7393人,完成全年目标任务的89.6%;失业人员再就业1358人,完成全年目标任务的97%;就业困难人员再就业190人,完成全年目标任务的38%;新增农村劳动力转移就业826人,完成全年目标任务的20.7%;发放创业担保贷款2620万元,完成全年目标任务的52.4%;创业培训355人,完成全年目标任务的107.6%;农民工返乡创业398人,完成全年目标任务的53.1%。

  二、工作开展情况

  (一)高度重视,加强组织领导。为全面贯彻落实疫情形势下省、市稳就业工作的安排部署,我局党组高度重视,密切关注和研判疫情对当前和今后一段时间就业创业工作带来的冲击和影响,结合部门工作实际,成立了企业复工复产用工保障工作专班和防范应对失业风险稳就业工作专班,明确专人,切实强化对重点企业的用工保障和加强农民工有序流动管理,全力推动企业复工复产和防范失业风险。

  (二)制定举措,形成工作机制。为促进企业复工复产,助推经济平稳健康运行,充分发挥人社部门职责,出台了《关于工业企业复工复产用工保障稳就业工作方案》,形成“三保一支”工作机制,即一保务工人员输出、二保务工人员输入、三保返乡务工人员劝留和一揽子稳就业政策支撑。同时,按照省、市安排部署,陆续制定了《鄢陵县应对新冠肺炎疫情做好企业复工复产用工保障和稳就业工作若干政策》、《关于解决新冠疫情企业招工及今后一段时期企业招工实施方案》、《关于应对新冠肺炎疫情进一步加强贫困家庭劳动力就业帮扶的通知》《预防失业风险稳定就业局势工作预案》等一系列文件,切实做好企业复工复产和应对风险稳就业、保岗位工作。

  (三)用好政策,助推企业稳岗。一是及时减免社会保险费。按照《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》(豫人社〔2020〕7号)文件阶段性减免社会保险费政策,为企业减免社会保险费1859.4万元,涉及911家企业22575人。其中,减免养老保险费约1742万元、减免工伤保险费约49万元、减免失业保险费约68.4万元。二是及时执行缓交保费。疫情防控期间,对未能及时办理参保登记的参保企业,允许其在疫情结束后三个月内补办;受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,允许其缓缴不超过6个月的3项社会保险费。缓缴手续采取备案方式进行,有条件的可以采取线上申请备案,不能线上申请备案的,可通过电子邮件或电话申请的方式进行备案;受疫情影响偿还创业担保贷款困难的借款人,允许不超过1年的展期还款。三是及时发放失业保险稳岗补贴。对受疫情影响生产经营暂时遇到困难且恢复有望的企业和对受疫情影响但坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还失业保险应急稳岗和援企稳岗补贴。截至目前,共受理企业稳岗补贴20家,预计补贴金额487.2万元,惠及职工1794人。其中:为1家企业发放应急稳岗补贴76.6万元,惠及职工84人;为6家企业发放普通稳岗补贴34.27万元,惠及职工1090人;为8家受疫情影响企业发放稳岗补贴63.21万元,惠及职工208人;受理5家企业,补贴资金313.12万元,涉及职工412人,目前正在审查手续,资金待公示后发放。

  (四)搞好对接,保障用工需求。一是保障务工人员输入。成立复工复产用工保障稳就业专班,16个班子成员设7个小组,分包12个乡镇和产业集聚区83家工业企业,点对点深入企业,及时掌握企业用工情况及用工缺口,有针对性地帮助企业输入务工人员;充分发挥劳务中介机构作用,疏通供工渠道,通过“鄢陵公共就业人才交流”微信公众号发布用工信息,吸引外地人来鄢务工。同时,为尽快促进企业复工复产,协调重点用工企业组织招工宣传车辆,深入乡镇、村,组成流动招聘会,现场招工。截至目前,已为企业招聘4656人,其中为振德敷料有限公司、凯豫纺织有限公司、豫昌塑业等重点企业招聘员工2390余人。二是保障务工人员输出。结合疫情防控实际和返岗人员需求,对全县外出务工人员进行了全面摸底统计,详细掌握外省市及省内其他县市区疫情防护要求和企业复工复产情况,积极与疫情防控指挥部、交通运输等部门和各乡镇对接协调,开展“点对点、门对门”一站式包车服务,确保本县外出务工人员安全有序返岗复工。疫情期间,组织协调4辆大巴车向富士康输送165名返厂务工人员。三是保障返乡务工人员就业。对原务工地为疫情防控重点地区难以返岗的农民工,积极引导其就近就地就业。对有一技之长、有带富能力的农民工和高技能、高层次人才,鼓励其留乡创业。据统计,疫情期间,引导返乡农民工就地就近就业382人。

  (五)健全体系,千方百计稳就业

  1.加大创业担保贷款支持力度。进一步加大对返乡农民工、下岗失业人员、未就业高校毕业生等重点群体创业担保贷款的支持力度,实施创业担保贷款“一站式”服务,着力解决创业者创业初期资金困难,激发全社会有志之士的创业热情。截至目前,发放创业担保贷款237笔2620万元,扶持自主创业141人,带动就业1341人。

  2.制订技能培训计划。一是制订职业技能培训三年计划。鄢陵县原有定点培训机构4家,目前已引进禹州建功职业培训学校、许昌市名思培训学校、许昌市雪绒花培训学校、许昌市建设职业培训学校等知名院校来鄢培训,力争5-10家培训学校在鄢开展技能提升培训,三年内计划培训各类技能人才21000人。疫情期间,依托国家、河南省各类线上平台开展免费职业技能培训,完成线上注册培训人员485人。二是制订就业技能培训方案。组织开展具有本县特色的培训科目,如家政服务、电焊、花卉、种植、养殖等培训专业。按照培训方案,本年度计划培训3300人,目前第一期50人家政服务线下培训班开班。三是超额完成创业培训任务。对高校毕业生、返乡农民工、退伍军人等开展创业意识和创业能力培训。本年度计划培训330人。截至目前,开展创业培训班6期,培训人员355人,其中“4050”就业困难人员117人,中职中专年度毕业生238人,超额完成全年创业培训任务。

  3、适度开发公益性岗位。为认真贯彻落实就业援助政策,今年我们适度加大公益性岗位开发力度。按照《河南省公益性岗位管理办法》,已招聘33名城镇公益性岗位养老护理员和82名扶贫公益性岗位保洁员,积极促进就业困难人员和农村贫困劳动力就业,助力脱贫攻坚,兜牢民生底线。截止5月底,按时支付公益性岗位社保补贴23.87万元,岗位补贴379.3万元。

  4.落实政策扶持就业。今年以来,县人社局加大政策宣传力度,积极落实各项就业创业扶持政策。受理开业补贴申请9家,审批通过高校毕业生就业见习单位5家,为10名高校毕业生提供就业见习岗位,并将按政策落实见习补贴。

  5.推广优化就业服务。疫情期间,为确保企业复工需求,促进返乡人员、就业困难人员、高校毕业生等就近就地找工作,暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作,依托人社系统已有的网上招聘平台,加大线上招聘力度,大力推广视频招聘、远程面试,促进人岗精准匹配,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动,引导用人单位和求职者开展网上招聘、求职等活动,促进返乡农民工等求职者就近就地就业创业。同时,利用电视、网络、微信等媒介多渠道广泛宣传,力求企业复工复产用工保障、稳就业工作若干政策和求职招聘信息家喻户晓。今年以来,累计发布网络招聘信息58期,服务各类用人单位258家,发布就业岗位5320多个,服务各类求职人员7150多人次。

  (六)推广系统应用,提升工作效率。大力推广“互联网+就业创业”信息系统在县、乡、村(社区)三级应用,“让数据多跑路、群众少跑腿”,逐步实现就业创业工作“马上办、网上办、就近办、一次办”目标。目前,就业失业登记、就业技能培训、创业培训、创业担保贷款、就业补助资金、农民工工作等就业创业业务基本实现“系统之外无审批”。

  三、存在问题

  一是部分企业不能享受相应的政策红利。疫情导致企业生产经营遭受损失,国家出台优惠政策减轻企业负担,但由于我县一些企业不符合享受政策的条件,因此就不能享受相关的政策红利。二是就业结构性矛盾依然存在。受今年疫情影响,一些企业吸纳就业能力减弱,供求矛盾和结构性矛盾更加突出,招工难、技工短缺、高校毕业生供求不匹配等问题凸显。三是开发新就业岗位难度加大。受疫情影响,我县新开工项目不多,无法提供大量就业岗位,就业压力增大。

  四、下步工作重点

  今后,我们将继续认真贯彻落实省、市稳就业文件精神,聚焦防风险、稳就业、保岗位,全力以赴,主动作为,确保全县就业形势持续稳定。

  (一)突出重点群体就业帮扶。重点做好高校毕业生、困难群体及农村劳动力转移就业。通过开展专场招聘会、落实高校毕业生就业见习和大中专毕业生创业(开业)补贴等优惠政策,积极引导高校毕业生面向基层就业。持续开展“春风行动”,抓好省内外劳务协作,促进农村劳动力就近就地就业和有序外出就业。加大公益性岗位开发力度,实现就业困难人员及时托底安置,确保零就业家庭动态清零。

  (二)积极落实各项稳就业政策。持续推进企业复工复产用工保障和稳就业若干政策,继续落实社保阶段性降费率政策,深入实施援企稳岗“护航行动”,切实减轻企业负担,帮助稳定岗位。

  (三)强力抓好创业带动就业。进一步落实创业优惠政策,优化创业环境,壮大创业主体,大力推进“以培训带动创业、以创业带动就业”的工作模式,使全民创业的范围更浓、力度更大、效果更好。扩大创业培训覆盖面,推进网络创业培训和新型创业实训。降低小微企业创业担保贷款申请条件,加大农民工返乡创业支持力度,开展返乡农民工创业培训,扶持返乡下乡创业。

  (四)切实做好公共就业服务。继续推进“互联网+就业创业”信息系统的应用,推动公共就业服务精准化、便捷化。加强就业失业形势预警分析,密切监测重点行业、重点企业、重点群体,持续关注疫情防控期间企业用工需求和农民工返岗情况,及时排查隐患,防范失业风险,坚决守住不发生规模性失业风险底线。

第五篇: 人社局稳就业保就业情况报告

  就业是民生之本。习近平总书记强调,全面强化稳就业举措。要实施好就业优先政策,根据就业形势变化调整政策力度,减负、稳岗、扩就业并举。

  切实减轻企业负担,是稳就业的前提所在。企业稳,则就业稳。把这个就业最大的源头牢牢稳住,整个社会的人才流动,才能开足马力。经济社会的循环系统,才能有序运转。只有多措并举,营造好优良的营商环境,才能滋养企业成长壮大,提供更多就业岗位。为此人社部会同财政部、税务总局专门研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,明确了免、减、缓三项措施。阶段性减免企业三项社保缴费,预计减免规模将超5000亿元。

  稳就业要着重针对重点人群。要实施好就业优先政策,根据就业形势变化调整政策力度,提高政策精准性。鼓励低风险地区的农民工尽快返岗复工,采取“点对点、一站式”直达运输服务;支持多渠道灵活就业,解决个体工商户尽快恢复营业问题;加快推动线上登记失业和申领失业保险金,确保失业人员应发尽发、应保尽保,尤其是广大农村地区的贫困人口,更要格外关注。

  稳就业就是稳民心。从短期和长远来看,稳就业都是生产生活平稳有序、保持活力的必要条件。只有稳住了人民的“饭碗”,才能尽可能降低疫情对经济社会发展的影响,尽快推动经济发展重回正轨。

关于人社局稳就业保就业情况报告【五篇】

https://m.habasit-longbelt.com/hetong/179386.html

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