党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。以下是小编为大家收集的2022年党建工作总结和2022年工作计划锦集六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】2022年党建工作总结和2022年工作计划
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的__届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻__届五中全会精神”、“回顾十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子201_年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
【篇二】2022年党建工作总结和2022年工作计划
20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的关键之年，是新中国成立xx周年，是推动全面从严治党向纵深发展的重要一年。交通系统党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，落实市委四届六次全会部署要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求，围绕“服务中心，建设队伍”两大核心任务，扎实推进交通系统党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，提升党建工作质量。根据市直工委20xx年党建工作要点，结合交通运输系统工作实际，现制定机关党委20xx年党建工作要点：
一、把握一条主线，旗帜鲜明讲政治。
1、提高政治站位，强化政治担当。局属单位各级党组织要继续牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，统一思想、把握方向、凝心铸魂。落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，自觉从政治上分析形势、观察问题、把握全局、谋划长远，切实把旗帜鲜明讲政治贯彻落实到各项工作中。学习、维护、遵守党章，严肃政治纪律政治规矩，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强绝对对党忠诚、干事创业的政治担当。
2、深化政治学习，推动工作自觉。各级党组织要充分发挥示范引领作用，综合运用领导带头讲党课、支部集中学习、大会讨论交流等形式，组织单位党员干部全面深入学习党的十九大和十九届三中全会精神。可组织相关知识竞赛活动，不断将学习新时期党的决策部署引向深入，切实把党员干部的思想、力量统一到党的建设总目标任务上来，增强用党的新理论、新知识武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性。
二、抓好“八个重点”，延伸党建新内涵。
3、突出抓好政治建设。一是坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、行动上始终紧跟。二是严肃党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定印发《党支部工作规则》。局属单位各级党组织要落实党内规章制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力营造风清气正的政治生态。
4、突出抓好思想建设。一是局属单位各级党组织要积极组织参加党员干部的理论培训和抓好经常性学习，用好中宣部“学习强国”平台，推动理论学习融入日常，学在经常。有计划、分层次、有重点、多形式地对党员进行教育培训。二是根据中央、省委和市委部署，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，积极组织参加党员干部“学党史悟初心争先锋”电视知识大奖赛，营造单位党员干部比学赶超的浓厚氛围，激发干事创业的内生动力。三是按照市直工委和机关党委签订的党建目标责任书，党员领导干部一年至少精度4本党建理论书籍或益智书籍，撰写读书心得2篇，普通党员读书不少于6本，撰写心得体会不少于2篇，各单位撰写调研报告和理论文章不少于1篇，机关党委将进行跟踪督查。要不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，适时开展党员干部学习笔记和学习心得展评活动。四是牢牢把握意识形态工作的主动权，把意识形态工作纳入本单位党建工作日程，将作为专题述职、考核的一项重要内容。要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，严格落实谈心谈话制度，及时了解单位工作人员的思想动态，有针对性地组织党员干部进行专题教育，做好经常性思想教育工作。
5、突出抓好组织建设。一是优化基层党组织设置。在机构改革中同步健全相关单位党的组织，同步配齐党务力量，同步完善党建工作机制。根据人员变化情况，及时调整党组织设置，修订《机关基层党组织管理办法》，按要求召开党员大会，配强配齐党务干部。二是推进基层党支部标准化规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推行党组织分类指导、分片包抓机制，突出抓支部的鲜明导向，坚持将一切工作延伸到各级支部。发挥好各级党组织的主体作用，严格执行“三会一课”、党员党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等党的组织生活基本制度。继续深入开展“评星定级追赶超越”活动，今年，市公路局、公交公司、城客办要申报五星级党组织，运管处、农管处、机场办、铁路办、质监站、海事局、府店路要申报四星级党组织，机关党委将于6月底前进行检查，年底进行考核验收。深化落实“党支部规范化建设三年行动计划”“三个十党建示范岗建设”（党建品牌、示范窗口、党员标杆），各级党组织全年至少按要求申报1项。三是加强党员管理。各级党组织要探索推行“党员政治鉴定”工作，对党员理论学习、参与组织生活、党费缴纳等情况进行鉴定，把从严治党要求融入到党员管理的每个环节，确保党员队伍的先进性和纯洁性。要做好发展党员工作，把政治建设放在首位，健全完善纳新党员“考察谈话”机制，不断提高发展党员质量、优化党员队伍结构。严格党员日常监督管理，建立健全激励引导和关怀帮扶机制，充分发挥党员模范带头作用。四是优化考核考评。各级党组织要规范党组织“三述一评”制度，组织好党组织履职情况公开评议和集中评议。今年，机关党委将按有关规定对局属各级党组织进行述职考评，各级党组织要克服以工作会议代替支部会议，以业务活动代替支部活动现象。“七一”前夕，机关党委结合半年工作总结，重点对党组织负责人履职情况、机关作风建设情况、党建工作开展情况进行半年考评，考评结果将作为年终评优的重要宜居。五是丰富党建活动。组织本单位党员干部广泛开展志愿者服务活动，按照直工委探索实施“街乡吹哨、部门报道”的党员进社区管理模式，积极开展庆祝新中国成立xx周年系列活动和老党员、困难党员慰问活动。六是做好典型宣传。不断总结推广本级党组织的好典型、好做法、好经验，及时向机关党委上报信息稿件；参加市直工委组织的主体征文活动，积极向榆林机关党建网、机关党建手机报和机关党建微信公众号投稿。
6、突出抓好作风建设。一是继续加强作风建设。深化开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，以作风建设为抓手锻造更为坚强、更富担当的党员干部队伍。严格落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，认真查找“四风”突出问题，各级党组织以支部为单位认真组织党员干部对照检查，深刻剖析产生问题原因，扎实做好整改落实工作。二是深入开展本单位作风整治。严格执行公务用车、公务接待、因公出国(境)等管理规定，紧紧扭住作风建设这个“牛鼻子”，持续整治形式主义、官僚主义特别是慵懒散慢虚和不作为慢作为等顽疾。认真组织开展警示教育，以身边发生的腐败案件为教程，强化领导干部的红线、底线意识，搞好“以案促改”工作，加大日常检查、专项督导、追责问责力度，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍，为优化全系统营商环境凝聚共识、提供保障。
7、突出抓好纪律建设。一是严明党的纪律。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实，坚持纪律教育常态化，教育引导党员干部严守党的纪律，在学思践悟中增强纪律性，培养党员干部习惯在监督下工作的自觉性，做政治上的“明白人”。二是严格落实“两个责任”。落实机关党委主体责任和机关纪委监督责任，加强党风廉政教育和廉洁文化建设。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党务公开条例(试行)》，按照“谁分管、谁负责”和“一岗双责”要求，积极构建党委（党组）全面监督、机关纪委专责监督、党支部日常监督和党员民主监督的党内监督体系，充分发挥各监督主体作用，形成党内监督和党外监督合力，及时发现问题、纠正偏差。三是严肃执纪问责。重点加强对执行政治纪律和组织纪律情况的监督检查，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。正确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
8、突出抓好文化建设。一是加强党内政治文化建设。学习传承红色文化和传统文化，努力打造充满正能量、富有吸引力、向上向善的党内政治文化。发挥党内政治文化的示范辐射作用，弘扬主流价值观，推动家庭美德和社会公德建设。二是深化精神文明建设。深入开展思想道德建设，积极培育践行社会主义核心价值观。积极开展和参加精神文明创建活动，及时向精神文明信息管理系统报送信息，扎实做好文明单位动态考核工作。三是充分发挥群团组织作用。把群团建设纳入本单位党建工作总体规划和部署，积极开展全民健身的文化体育活动，激发党员干部的精气神。
9、突出抓好能力建设。一是增强学习能力。深化开展“大学习、大调研”活动，教育引导党员干部牢固树立长期学习、终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，不断在学习中陶冶情操、开阔胸襟、提高修养。坚持把理论学习和工作实践结合起来，不断改进学习方法，提高学习效率，坚持在学中干，干中学，努力做到学以致用、学用结合，不断把理论知识转化为改革创新能力。二是增强调查研究能力。党员干部要结合工作职责，围绕单位中心工作，扑下身子、放下架子，深入基层开展调查研究，促进党建与业务相融互济，共同发展。三是增强创新能力。教育引导党员干部发扬解放思想、更新观念、锐意进取、勇于创新精神，敢于冲破传统思维、惯性思维束缚，善于站在新视角上思考问题，用创新方法解决问题。坚持与时俱进，在学习新知识上作表率，在谋求新突破上打头阵，在敢闯敢试上当先锋，发挥敢为人先精神，提升创新能力，不断以新的认识、新的思路、新的举措开创交通系统党建工作新局面。
0、突出抓好系统联动。强化机关党委系统联动机制，以机关党委为牵引，进一步加强与市直工委的工作联动，推进各级党组织的党建互动。坚持问题导向，针对改革中的焦点堵点难点热点，通过“活动联抓”、“实事联办”、“难题联解”、“队伍联建”，推动“大党建”的工作格局的构建。
三、建立一个体系。
1、建立管党治党责任体系。不断完善党建工作机制，制定党建责任清单，推动形成市直工委统一领导、部门党组（党委）负主责、机关党委抓落实的党建领导体制。积极组织系统内党务干部参加学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》培训班。
2、传导机关党建工作压力。在严格落实“两个责任”的基础上，通过建立健全监督责任双报告制度、召开机关党建工作推进会等方式，将机关党建责任链条一级一级向下延伸，做到工作管到哪里，党的建设职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，不断构建“抓系统、系统抓”的机关党建工作格局。
【篇三】2022年党建工作总结和2022年工作计划
一、2021年工作总结
（一）坚持学习教育，抓好思想建设
2021年，支部以“三会一课”、专题宣讲、每月的集中理论学习为主要平台，抓好了党员的理论学习和思想建设。一是通过支部党员大会集中学习了党的理论知识。二是参加了中心“党史教育”专题学习活动，巩固了教育成果，促进了现有问题的整改落实。三是支部党员通过学习强国APP等网络平台，坚持个人自学，突出理想信念教育，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
（二）开展特色活动，优化组织氛围
为充分挖掘红色资源精神内涵,对党员进行理想信念教育,继承和发扬红色革命精神，支部于3月23日参加了湖北洪湖瞿家湾主题党日活动，并于6月4日参加了机关党委组织的周逸群纪念馆实地学习教育活动，加强了全体党员的党性教育，强化了基层党组织建设，并于全年不定期观看了红色教育电影。
（三）严肃组织生活，加强组织建设
支部以“讲政治、讲原则、讲规矩”为标准，认真抓好了“三会一课”制度、谈心谈话制度，按规定收缴党费，并按支部建设“五化”标准加强了组织建设，努力争先创优。
（四）严明政治纪律，加强廉政建设
一是严明党的政治规矩，严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，确保党纪党规对党员的刚性约束。二是持之以恒纠“四风”，加大正风肃纪力度，进一步改进文风会风，健全作风建设各项制度，形成作风建设新常态。三是抓实日常监督，重点监督了支部建设、党政领导干部选拔任用、八项规定等党建、人事、财务的日常工作。
二、2022年工作思路
（一）继续坚持创建学习型党组织
按照年初制定的学习计划，继续集中学习十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神、《中国共产党史》等原著和原文，坚持开展好党课、专题宣讲、网络教育，进一步增强党员干部的大局意识、改革意识、责任意识。
（二）继续坚持开展好党内组织生活
认真抓好“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主生活会、党员领导干部双重组织生活的落实，并按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和有关制度，继续做好支部的党费收缴工作。
（三）继续坚持做好支部廉政教育
认真贯彻执行中央和省市关于党风廉政建设和反腐败规定精神，通过谈心谈话、不定期观看警示教育片等方式，压紧压实责任，加强监督检查，推动党员干部在工作、生活中经常检视、剖析、反思自身。
（四）创新特色活动
支部将继续坚持开展主题党日活动、红色教育活动、慰问党员活动等，创造良好氛围，不断拓宽党员发挥作用的平台，激励广大党员立足岗位、团结奋斗。
【篇四】2022年党建工作总结和2022年工作计划
2021年，__支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进公司党的建设及党风廉政建设和反腐败工作，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保了全年党建责任目标的完成。现将本年度支部党建工作总结如下：
一、主要工作完成情况
(一)加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”
为深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，20__年，我支部召开党员大会与主题党日融合开展15次，上党课6次，召开党小组会议36次，意识形态工作分析研判6次，认真系统全面学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和十九届中央纪委二次、三次全会精神，贯彻落实市委五届三次、四次、五次、六次全会部署，贯彻落实市国资系统20__年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推动公司形成了正气充盈的政治生态。
(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想
2021年6月中旬至9月上旬，我支部积极投入到第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育之中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。组织读书班学习研讨8次、集中学习10次、开展专题调研3次、交心谈心25人次、讨论发言48人次。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆问题，抓好整改落实，保证了主题教育成果转化为实际工作成效。通过深入学、持久学、反复学，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，增强了政治认同、思想认同、理论认同。
(三)做好宣传思想工作，守牢意识形态阵地
2021年，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力推动宣传思想工作再上新台阶。一是制作安装“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传栏及展板，营造主题教育氛围;二是为创建__文明城区，积极开展主题宣传;三是为庆祝新中国成立70周年，升国旗、拉彩旗、挂灯笼，表达了对祖国的美好祝愿;四是公司全年发布有价值的信息29条，其中国家级网站刊登2条。
意识形态工作无小事，我支部压紧压实主体责任，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。全年开展意识形态工作分析研判6次，增进“____”，全面落实“一个高举”“两个巩固”“三个建设”，深挖工作不足，抓好整改落实，做好党员职工帮扶和谈心谈话工作，保证了全年舆情可控和建国__周年大庆安全稳定有序。
(四)党建工作与中心工作深度融合，组织建设与人才队伍得到加强
20__年，__支部以提升组织力为重点，围绕公司中心工作，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，实施“国企基层党建推进年”行动。一是全年常态化开展创先争优“月计月清”评议工作，全年不合格1人次，其余为合格或部分优秀;二是组织在职党员职工进社区开展志愿服务活动2次，宣示保护饮用水源、保障饮水安全决心，展现国企担当;三是召开大用户客户座谈会，听取收集用户对服务工作的意见建议，打通服务群众最后一公里;四是支委会严格执行“四步工作法”，决策和参与决策20余项，党建工作与中心工作有效融合。
发展党员工作取得新进展，年初确定了1名积极分子，年末发展了2名预备党员，人才队伍建设得到进一步加强。
(五)群团、统战、宗教管理工作稳步推进，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效
20__年，支部指导工会开展群团工作如火如荼。全年先后组织参加了__公司春节文艺汇报演出、退伍军人“八一”建军节活动、集团公司和__公司运动会、“歌唱祖国”建国__周年歌咏比赛和“不忘初心、牢记使命”读书比赛，均取得优异成绩;组织春秋两季出游活动各1次，组织主旋律集体观影5场次，向困难职工捐款1次。
为全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作，我支部全体党员严格遵守“六大纪律”，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;认真贯彻学习廉洁自律准则、党纪处分条例和问责条例，引导干部职工遵守党纪国法;公司高度重视“5+4”专项治理工作，主动作为，认真梳理问题，逐项抓好整改落实;全年开展支部纪检监察工作分析研判1次。
二、存在的主要问题
20__年，我支部全面完成了党建目标任务，但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)政治理论学习还不够深入
班子个别成员和部分党员除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。
(二)教育管理监督党员的主体作用需进一步加强
班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。
(三)先锋模范作用的发挥不平衡
支部班子过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题做得不够。
(四)落实“一岗双责”和履职尽职方面离要求还有差距
班子个别成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，履职尽职方面离要求还有差距。指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。
三、2022年工作计划
2022年，我国将____，支部将以更高标准更实举措推进党建工作。
(一)抓实理论学习，筑牢思想根基
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国共产党的历史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习。
(二)坚定理想信念，加强政治修养
把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在供水工作的各个方面和全过程。
(三)践行初心使命，服务人民群众
不忘为民服务初心，牢记城市供水使命，确保水量足、水压稳、水质好、服务优。班子成员经常深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体党员结合主题党日深入属地社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。
(四)坚持严以律己，牢牢守住底线
一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自已的言行。班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度，突出抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实，接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。
【篇五】2022年党建工作总结和2022年工作计划
今年上半年，我支部认真贯彻落实党的十九大全会精神，认真落实党中央治国理政新理论、新思想、新方略，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以区委农工委落实全面从严治党的要求为总纲，牢牢把握党要管党，从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化基层党支部建设和十九大精神学习宣传等重点工作，切实履行“一岗双责”，持续纠正“四风”，真抓实管，敢于担当，坚持把管党、治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为**农业综合执法提供了有力的思想保障。同时加强作风纪律、廉正廉洁学习教育常态化，以党员干部为重点、以强化监督为保证、明确反腐倡廉责任、推进廉政文化建设、着力加强作风建设、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，较好地完成了2022年上半年党建各项工作。
一、工作开展情况
（一）、履行全面从严治党主体责任情况
1、以责任为抓手、顺利完成支部建设，推进党建工作落实
按照区委农工委要求，我支部以优化党支部结构，提高干部素质为出发点，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，经民主推荐，即酝酿确定候选人、讨论确定选举办法，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，标准操作等举措，圆满完成了我支部建立工作。选举产生的党支部班子成员平均年龄为50岁,大学学历以上5人，占班子成员总数的100%。并结合单位实际成立3个党小组，为确保党建工作有效衔接和党员活动及时开展奠定了坚实的基础。一是发挥党的引领作用。坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主要方向，始终坚持把党建工作与单位业务发展工作同部署、同落实，营造重党建、强党建、抓党建的良好格局。二是做好党建工作分工。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给支部成员，做到每项工作都有具体责任人，按照“四个亲自”原则，切实履行好班子成员“一岗双责”，做到分工到岗、责任到人，促进责任落实，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。严格把控学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，传达学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话、“区纪委六届二次全会内容”、“中国共产党北京市**第六届纪律检查委员会第二次全体会议内容”“市纪委十二届七次全会上蔡奇的讲话”，、“赵乐际在十九届中央纪委六次全会上的工作报告”、农村纪检委员、村务监督委员会成员不正确履行职责问题，年轻干部违纪违法问题印发的案例通报。“中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》”，《中国共产党纪律检查委员会工作条例》及《中华人民共和国监察法实施条例》等内容，
严肃党员之间批评与自我批评，重视对每一名党员同志的谈心谈话，其中，开展专题会议共计9次，支委会13次，党员大会6次，党小组会议11次，廉政提醒谈话4次。真正做到学习活动贯彻落实到每一人。
2、加强廉政风险防控、深化作风效能建设
一是全面贯彻落实中央八项规定精神。按照厉行节俭的要求，从简安排各种活动，认真落实食堂、财务、考勤、公务接待等各项管理制度，禁止公款吃喝、旅游，严格按规定使用公车、公章且审批流程完整，坚决杜绝公车私用的情况发生。节约用水、用电。二是严格执行民主集中制和三重一大等制度。凡涉及大额资金使用，重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究决定，坚决防止独断专行和领导“一言堂”的现象发生。三是强化廉洁自律，做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，注重及时提醒，做到春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节等重大节日前开展廉政谈话，严守中央八项规定，坚决抵御“四风”反弹现象，传达“十条禁令”内容，防止党员干部由小错铸成大错，切实从源头构筑防线，时时处处从严要求，率先垂范。截止到目前，共计开展廉政谈话共计4次，发送廉政短信预警共计4次。
3、推进学习教育常态化、增强党员社区服务效果
一是狠抓党内组织生活和党员教育管理。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为支部和党员干部的一项重要政治任务。强化“学习强国”学习习近平台建设，不断探索各种学习激励机制，适时对学习强国平台的学习情况进行通报，督促大家真正用理论知识武装头脑，提高论论知识素养，学会用理论知识解决新问题。二是增强党员社区服务效果。截止到6月底，我支部38名党员已全部完成与社区党组织对接工作，其中已有31名党员按规定提前完成今年活动数量，结合今年的疫情防控、垃圾分类、社区安全等方面的要求，重点从“疫情防控”、“桶前值守”等方面参加社区服务活动共计133人次，涉及30余个社区（村），累计服务232个小时。以上的社区活动，不仅密切了党同人民群众的血肉联系，还加强和改进了在职党员教育管理服务工作，使党员先锋模范作用有效发挥，推动文明和谐幸福社区建设，实现“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平。”的良好效果。
（二）落实党建工作责任制，提升党建工作水平
一是制定了《2022年**从严治党工作计划》。年初，我支部认真分析了党建工作的现状，结合实际制定了工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效的开展奠定了坚实的基础。二是建设党建宣传阵地。设计完善新址党员活动室，为党员干部搭建更好的学习交流平台，并充分利用党员活动室互联网、多媒体等载体，组织党员观看《学百年党史践百年初心——**党史学习教育纪实》等宣传片，及时传达上级精神，广泛开展宣传活动，营造良好氛围环境。三是认真开展代表推选工作。根据区委农工委相关工作方案，推选出“北京市出席党的二十大代表推荐候选人”人选5人；“区委农工委出席北京市第十三次代表大会代表”人选3人。四是扎实开展本支部党组织关系梳理工作。不断规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构。截止到目前，我支部共有在职党员38名，其中预备党员1名，转出党员组织关系6名，接收预备党员按期转为正式党员4名，确定入党积极分子1名，列为发展对象1名，接收入党申请书1份，以上材料按照《中国共产党党员发展细则》均予以公示并报区委农工委备案。五是确保党员E先锋平台正常运转。我支部充分利用党员E先锋这个点燃“党建+”模式的新引擎，不断完善党组织、党员信息管理、组织生活、发展党员全纪实、社区报到等方面的信息录入及数据维护工作，力求实现让党员需求“少跑路”，与上级党组织有效串并联，让党员E先锋成为我支部发挥智慧党建的好帮手，成为践行大数据时代“大党建”理念的黄金搭档。六是妥善完成党费收缴工作。按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》要求，核实38名党员月交纳党费数额，今年上半年共计收缴党费3159元，已足额上缴至上级党组织。
二、存在的问题
今年以来，我支部按照上级党组织的工作要求，围绕单位实际，在政治、思想、组织、文化、制度、党风廉政等方面都取得了不小的进步，但与上级要求、群众期待还有一定差距，主要表现在：
1、落实全面从严治党意识有待加强
落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，习惯等上级文件，上行下效，偶尔存在以“文件落实责任”的现象，此外，个别党员在思想深处依然存在“重业务、轻党建”的认识误区，导致党建工作重点不突出，个别班子成员抓党建自觉性主动性不强，没有投入足够的时间和精力去研究部署新形势下的党建工作。
2、缺乏党员教育经常性
今年虽然开展了形式多样的党员学习教育模式，但仍然缺乏行之有效的手段，有的时候将精力过多的放在了前期组织动员当中，而忽略了真正意义上的学习效果，导致党员内部学习效果要求参差不齐，效率不高。
3、考核体系有待完善
考核方式表较单一，注重年终考核，忽视了平时日常监督检查和调查的比重，考核机制尚不完善、缺乏长抓的韧劲。
三、下半年工作计划
2022年下半年，我支部将在上级党组织的领导下，扎实开展各项工作。
1、注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。坚持把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，面对上级党组织的工作决策与工作部署，坚定坚决、不折不扣、落实落细。一是按照计划安排每月组织领导班子和全体在职干部学习，认真记录学习笔记，学而有思，学而有得。坚持至少每月召开一次支委会，一次专题会，每季度召开一次党员大会，及时分析和交流党建工作中遇到的问题与经验办法，解决党建工作中的难点。二是坚持理论与实践相结合，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，着力强化干部思想意识，提升党史服务水平。坚持学用结合，学以致用，促进学习成果向末端落实、向实践转化。
2、主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，主动作为，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、做到抓铁有痕、踏石留印。重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。认真坚持“三会一课”制度，把党员干部之间谈心谈话制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，不断提高班子的综合素质，使我支部整体水平上升到一个新的台阶。
3、注重狠抓正风肃纪，营造风清气正氛围。根据中央、市、区纪委、监委关于廉政建设的有关要求，从政治纪律、廉政建设、规范权力等方面入手，逐步制定明确的考核体系，健全考核指标，改进考核方式，将考核方式融入到日常工作中，量化日常管理，养成常抓、严抓的良好习惯，不让从严治党流于形式。按照“三严三实”的标准严格自律，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神。履行好从严治党“主体责任”，抓班子、带队伍、转作风，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理“三重一大”问题，保持整风整改的高压态势，使全体党员干部做到不敢腐、不能腐、不想腐。
打铁还需自身硬，今后我支部将始终保持坚定的思想理念，良好的精神状态，饱满的工作热情，带领全体党员树立良好作风，弘扬新风正气，坚守廉政底线，全心全意为人民服务，努力开创党建工作发展新局面。
【篇六】2022年党建工作总结和2022年工作计划
为进一步加强党的建设，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成各项工作任务，特制定本年度党建工作计划。
一、强化理论武装，强化思想政治建设
把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强党史学习教育，深刻领悟增强党的团结和集中统一要求，全面提升对党的历史认知水平，深刻把握历史发展规律，创新方式方法，推动全员大学习、能力大提升。抓好党员教育培训，以党课和党员冬春训为载体，深入开展党员干部队伍的教育培训，引导广大党员干部学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，积极学习乡村振兴、农业农村、经济管理、现代科技、历史文化、法律法规等方面知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领，提高发展农村经济、带领群众致富的能力，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。
二、坚持改革创新，提高基层党建水平
一是大力实施“规范”工程。围绕“打基础、抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。二是大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定1-2个党建示范点，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层党建工作“亮点”工程，通过抓创新增活力、以创新求突破。三是大力实施“示范”工程。树立党建工作品牌意识，注重总结党建工作典型经验，大力培育党建典型示范点，打造“样板”工程。坚持高起点、高质量、严要求，确定1-2个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行培育，认真制定培育方案，落实培育措施，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。注重党建典型的总结推广工作，总结先进经验，树好工作导向，不断赋予典型新内容，切实提高典型的层次，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以带动整体水平的提高。
三、夯实基础，加强队伍阵地建设
一是加强村干部队伍建设。加强村干部思想教育和业务培训，增强村级干部带领群众干事创业、增收致富的能力，保障村干部政治和经济待遇，不断增强村干部队伍的生机和活力。二是加强党员队伍建设。做好新形势下的发展党员工作，认真落实发展党员工作规划，切实加强对发展党员工作的指导，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、优秀村干部、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。三是加强后备队伍建设。重视入党申请人和入党积极分子培育管理，加强组织学习培训，结合考试测评和撰写学习心得等形式，加强学习效果。
四、切实加强和改进党员管理
深化农村党员分类管理，对不同类型的党员采取有针对性的管理办法和措施，切实解决农村党组织管理难、活动开展难等问题。一是严格党员日常管理。扎实开展党员亮身份、树旗帜活动，常态化落实党员徽章“五必戴”要求，进一步强化党员在党意识。结合“我为群众办实事”实践活动，开展“群众点题、党员解题”活动，切实解决群众“急难愁盼”问题，真正让党员作用发挥看得见，群众感受得到。持续推行党员积分管理，构建常态化的积分管理和约谈提醒机制，强化党员日常监督考核，倒逼党员积极作为、发挥作用。二是优化流动党员管理。建立健全党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。三是关心关爱困难党员、老党员。及时更新生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。
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