派出所查纠整改阶段工作总结

2022-04-26   来源:工作总结范文
派出的分支机构,并不是特指公安机关的派出机构。由于公安派出所与群众生活关系最密切,故群众习惯上常作为公安派出所的简称。本站今天为大家精心准备了派出所查纠整改阶段工作总结,希望对大家有所帮助!

  派出所查纠整改阶段工作总结

  根据县局的统一部署和安排,我所积极开展了纪律作风教育整顿活动,纪律作风教育整顿活动从4月1日转入第三阶段即检查整改阶段后,我所民*进一步端正思想,提高认识,按照县局的文件要求,结合我所前期查摆剖析的问题,逐项制定整改措施,进行整改提高工作,达到了预期的目的,取得了较好的效果。现将本阶段工作小结如下:

  一、抓好思想再动员。

  我所4月2日召开了第二阶段总结暨第三阶段所务会。进一步提高了全所民*对纪律作风教育整顿活动的认识,特别是认识到,检查整改阶段是纪律作风教育整顿活动的关键环节,要紧紧围绕查摆的问题,以严肃认真的态度,进行整改。

  二、学习常抓不懈。

  进一步加强学习,结合我所2013年度学习计划,采取每位民*自行准备教材,轮流授课地方法,由每位授课民*认真按时组织开展集体学习,形成学习的常态化,在教中学,在学中教,相互促进提高;同时要求每位民*利用休息时间针对自己缺乏的知识加强自学,并写好学习笔记,按时段在所内进行笔记展评。

  三、认真开展整改提高。

  1、针对民*学习氛围不浓的问题,进一步结合工作实际加强*理论、业务知识的学习,加强个人学习,形成学习的常态化。

  2、针对*容风纪不整的问题,进一步加强对《纪律条令》、《内务条令》等制度的学习、遵守好、贯彻好、维护好各项纪律规章,严明*容风纪。

  3、针对民*作风散漫的问题,进一步完善和健全各种内部管理制度,实行以制度管人,并坚持制度的落实执行,同时加强习惯养成,注重个人养成教育,真正让不良作风失去滋生的土壤。

  4、针对工作有部署无结果,虎头蛇尾的问题:培养务实的工作态度,切实抓好工作措施落实,对工作提早做出规划,制成工作督导台账,随时对照检查,以便查漏补缺。

  5、针对缺乏群众工作技巧的问题,进一步培育“忠诚、为民、务实、奉献”的公安民*核心价值观精神,培养以群众为中心,牢记为*服务的宗旨,不忘**察的本*。

  6、针对民*群众观念不强的问题,进一步着力转变思想观念,教育和引导民*不断强化宗旨观念,做到心系工作、心系群众,既要严格纪律,依法办事,更要热情服务,以此赢得群众对公安工作的支持。

  7、针对民*对布置工作拖沓的问题,进行事前部署,由内勤建立工作任务督导台帐(含会议记录),明确责任人、明确工作标准、及时检验责任民*工作完成情况,并认真做好记录,作为民*全年目标考核依据。

  四、存在不足。

  经过努力,整改提高工作阶段取得了较好成效,达到了预期的目的,但是也存在着一定的问题,主要是:部分民*还是思想上重视不够,查摆不够深入,停留在浅层次、表面,深层次问题查摆不够;部分民*消极应付,不当先进,不当落后,保持中游等。

  在今后的工作中,我所将继续按照开展纪律作风整顿活动的要求,全面加强作风建设,发扬优良作风,真心实意为*群众做好事、办实事,以实际行动树立**察的良好形象,真正做到永怀爱民之心,常办利民之事,恪守为民之责。

  派出所查纠整改阶段工作总结

  根据上级机关的工作部署,我所自3月初开始积极开展教育整顿学习工作,落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,加强学习习近平总书记关于公安工作系列讲话精神,按照政法队伍教育整顿工作要求,扎实推进上级部署的各项规定动作,认真完成学习任务,全所民警精神状态发生了根本性好转。现将前一阶段的教育整顿工作总结如下:

  一、提高政治站位,切实统一思想。

  公安队伍教育整顿是以是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大决策部署,是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措,是锻造“三个绝对”“四个铁一般”“五个一流”公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求,是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。深入学习领会习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和重要训词精神,迅速把思想和行动统一到市公安部党委要求上来,深刻领会把握开展队伍教育整顿的重大意义,把握其中蕴含的历史背景、现实意义和必然要求,把推进公安队伍教育整顿作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,以更强责任担当、更实工作举措,发扬自我革命精神,全面正风肃纪、反腐强警,努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的森林公安铁军。

  二、精心组织,落实责任。

  对标市公安局的工作部署,加强组织领导,统一思想认识,压实工作职责,落实领导责任,形成领导带头、全警参与的良好局面,切实保障队伍教育整顿活动落到实处。我所成立教育整顿领导小组:由XX所长任领导小组组长,XX教导员、XX副所长任副组长,其他民警为成员,小组办公室设在派出所内勤室,由XX任办公室主任,办公室负责组织学习、信息报送以及日常统筹等工作。

  三、扎实推进,确保取得实效。

  一是按照市局的工作部署,X月X日下午我所全体民警在派出所视频室参加了市局教育整顿动员视频会议,会议结束后,派出所全体民警接着召开会议,对教育整顿进行了再动员、再部署,强调了教育整顿重要意义、工作要求和任务。X日上午组织全体民警全文学习了毛泽东《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对党八股》。X日下发学习资料,要求民警自行组织学习,把学习内容记录起来。X日和X日上午再次组织全体民警(包括协警)传达了市分局有关会议精神,强调了教育整顿学习的重要性,并布置了相关工作任务。二是为扎实有效推进教育整顿和提高民警拒腐防变能力,我所要求每位民警开展警示教育活动,通过对近年来公安队伍内部发生的违法违纪案例进行学习和收看教育警示片的形式进行警示教育。三是严格落实市局的要求,在派出所办公区域周边悬挂了教育整顿宣传栏和横幅,有力宣传了我所正风肃纪、反腐强警的决心,切实把民警的思想和行动统一到上级的决策和部署上来。四是落实为民办实事、做好事,我所组织民警对辖区内的XX等场所开展法律法规宣传。

  四、存在的问题及剖析

  经过一段时间的教育整顿学习,我所发现一些问题,一是对理论知识学习不够,学习浮在表面只满足应付日常工作,没有达到应有的深度,不能自觉主动挤出时间加强理论学习,尤其是一些新问题理解不深,使理论水平不能尽快提高;二是思想上缺乏开拓创新意识,只安于表面,把份内事做好就可以了,思维方式、工作作风还不适应当前的经济社会发展的新形势;三是工作作风有时不够扎实、深入,处理问题存在瑕疵,有时把工作当作负担,缺乏积极性、主动性和创造性。归咎原因有三点:1、工作责任意识不强。制定计划、推进工作,没有完全体现与时俱进的精神,缺乏在其位,履其职,谋其绩,求其效的责任感和使命感不够强烈;2、宗旨服务意识不够。由于精神状态和进去心不够,对共性问题没有很好地认真寻求解决的方法;3、主动学习意识不强。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、能力的更新与培养。在理论学习上不够系统,理论素养比较浅薄,不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

  五、下一步工作打算

  下一步工作,我所将努力整改出现的问题。一是提高认识,严格落实上级机关部署的学习任务,在完成规定的动作外,积极布置民警的个人自学内容。二是加强监督检查力度,加大对民警个人线上(学习强国、惠警教育、干部学院)、线下学习的检查、督导工作。三是进一步改进工作作风、解放思想,充分调动民警的工作主动性,扎实推进教育整顿的各项工作任务。

  总的来说,XX派出所教育整顿活动,在市局的正确领导下,学习教育阶段的工作措施得力,整个活动进展有序,科学统筹安排教育整顿工作,积极主动、不等不靠、克服困难落实第一阶段规定动作,达到了预期的效果和目的,为查纠整改阶段、总结提升阶段奠定了良好的基础,使我所民警更好地担负起捍卫政治安全、维护社会安定。

  派出所查纠整改阶段工作总结

  教育整顿开展以来,在县委县政府和省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下,xx公安局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务,紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求,紧紧围绕“五自三为三步”总思路,以问题为导向,聚焦关键少数,压实主体责任,铲除顽瘴痼疾。

  一、以“三高布局”重点谋划推进

  一是高站位部署。县局党委高度重视,着力统一全警思想认识,自觉对表对标上级部署,主动抓好贯彻落实,合力打好攻坚之战,共召开xx次党委会、xx次教育整顿推进会,主要领导先后xx次向xx区、xxxx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

  二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务,并针对xx队伍实际状况找准病灶,制定了“1+N”工作方案,在完成规定动作基础上,创新自选动作,出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等,明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

  三是高强度推动。成立由县局党委书记、局长xxxx为组长教育整顿专班,组建了xx个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”,制定责任、学习、问题、整治“四张清单”,部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动,走访党政部门领导xx余人次、约谈部门负责人xx人,重点通报整改xx类xx个问题。

  二、以“三学教育”筑牢思想根基

  一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学,采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式,组织集中学习xx次、集中研讨交流xx次,党委班子成员为各支部讲授党课xx次。坚持分层区分学,制定下发教育整顿学习清单,分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警xx个层次,建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学,深化巩固“学习强国”等平台学习,开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动,利用市局教育整顿测试系统,组织全局民辅警开展线上测试,营造浓厚学习氛围。

  二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务,深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型,选树先进集体xx个,对xx名个人实施战时奖励,发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。三是警示学习聚热点。组织全警观看《警鉴》,把身边案例当教科书,用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力,坚守队伍底线、提升队伍活力,坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论,推动警示教育入脑入心入魂。

  三、以“三查结合”顶格查纠肃清

  一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》,组织民辅警逐人填报,全面、如实说明情况,并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题,县局从“四个层级”开展全面谈心谈话,做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明;对已经初步掌握的问题,通过个别点名谈话,提醒当事人,鼓励其如实主动交待问题。目前,县局开展谈心谈话共计xx人次,主动说明问题人数xx人。

  二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式,扩大线索收集渠道,紧紧围绕教育整顿工作方案确定的xx大顽瘴痼疾,及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题,开展专项清查行动。由局领导亲自带队,通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料,实行一问题一专班。目前县局已自查案件xx余件,其中发现执法问题xx个,均已全部纠正。

  三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题,由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查,并把督查过程制作成“督查警示片”,组织全体民辅警观看,促进全局上下直面问题,反思问题,整改问题。通过对抗式督察,对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察,既提升督察效能,又达到检验目的。

  四、以“三度融合”升华业务实绩

  一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安xx、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来,共侦破部督案件xx起、在侦省督案件xx起,联动开展整治突出治安问题xx次、联动执勤执法xx次,整治社会治安突出问题xx个;xx月份接报警情xx起,同比下降xx%,刑事发案同比下降xx%,治安案件查处同比上升xx%。

  二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效,组织全局民(辅)警参加上级培训xx次、xx次邀请专家和市局业务标兵来县局授课,着力提升能力素质;组织开展辅警择优选聘工作,将思想品德好、能力素质强、自身要求严的xx名辅警选聘到各个工作岗位,着力增强力量建设;在全省率先进行辅警竞争上岗,将xx名辅警选配到适合的岗位,初步实现了“人岗相适”,着力增强队伍活力;出台下发辅警改革xx个方案,构建竞争激励机制,着力激发干事创业激情。

  三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上,组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心,进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式,通过招录专业辅警,在县局机关建立“1民警+N辅警”运行模式,充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用,置换释放警力充实基层。在基层警务改革上,积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑,实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

  五、以“三项问诊”分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命,全警按照市局关于自纠自查对标x大类xx项问题,采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式,人人形成了专项自查报告,个人查找出x大类xx个方面的问题,部门查找出x大类xx个方面问题,并采取针对性措施认真加以整改。

  一是问诊于“警”,刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议,以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手,多措并举扎实推进教育整顿,积极组织开展自我剖析与批评活动,要求全体民、辅警晒工作“成绩单”,“红脸出汗”,发现自身问题、短板,拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。

  二是问诊于“民”,优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点,对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动,从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题,按照“一村(区)一警”建设,实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式,推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议,设立收集人民群众意见箱,听取群众的意见和建议,自觉接受群众的批评和监督。

  三是问诊于“企”,警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享,成立县局“警企共建办”,探索“警企中心+社区警务室”新阵地,切实为企业发展护航;建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度,实行划片包干责任制服务企业;定期走访企业主动“问诊”,并“对症下药”,提供“定制”服务,以求达到解决问题的目的,努力构建警企业共建共治共享新局面。

派出所查纠整改阶段工作总结

https://m.habasit-longbelt.com/gongzuozongjie/137677.html

推荐访问

分享

热门关注

万能工作总结范文【汇编九篇】

工作总结范文

疫情工作总结范文(通用4篇)

工作总结范文

工作总结范文模板范文三篇

工作总结范文

会计工作总结范文精选三篇

工作总结范文

个人工作总结范文锦集五篇

工作总结范文

意识形态工作总结范文(通用7篇)

工作总结范文

团支书工作总结范文(通用4篇)

工作总结范文

部门工作总结范文(合集6篇)

工作总结范文

团支部工作总结范文集合3篇

工作总结范文

教师思想工作总结范文集合6篇

工作总结范文