新冠肺炎工作总结
新冠肺炎疫情发生以来，江门市人力资源和社会保障局党组坚决把疫情防控作为当前压倒一切的重要政治任务，成立了疫情防控党员先锋队，市人才交流服务中心党支部(以下简称“党支部”)积极主动参与先锋队，在支部书记陈坚灵同志带领下，全体党员干部迅速行动，积极投身疫情防控和企业复工复产工作当中，主动作为，担当责任，以实际行动和扎实成效坚决打赢“防疫攻坚战”“企业复工战”。一、坚持“六个全面”抓好疫情防控工作落实
(一)全面做好人才服务窗口疫情防控工作。大年三十，党支部组织党员同志加班加点，第一时间转发省人才服务局《关于做好当前人才公共服务工作的紧急通知》，指引各级人才服务机构做好新冠肺炎疫情防控工作，杜绝人员集聚。2月5日，及时发布《江门市人才交流服务中心调整服务方式的公告》，充分利用人才信息化系统，将人才政策咨询、待遇补贴申领等人才服务优化流程调整为网上系统申请办理，并做好政策宣传和工作指引，减少窗口业务量。对确须现场办理的，做好指引和服务，确保人才服务业务办理和疫情防控两不误。截至3月13日，网上为各类高层次人才办理并审核补贴47人次。
(二)全面落实疫情期间人才招聘防控工作。党支部根据省市有关规定，全面暂停省内外举办或组织参加各类现场招聘活动(包括室内外)，招聘活动调整为网络招聘，借助网络新媒介解决招工引才问题，指导入驻人力资源服务产业园人力资源机构开展“零接触”的网络招聘会。截至3月13日，江门人力资源服务产业园举办的网络招聘会共吸引7037家企业发起招聘，提供89897个招聘岗位，在线求职296173人，投递简历183824份。
(三)全面做好流动人员档案服务窗口疫情防控工作。党支部严格按照疫情防控期间公共人才服务窗口要求抓好档案服务，简化档案服务流程，通过网络手段完成业务查询或办理，对确需要到窗口现场办理的，为群众开展预审服务，减少现场办理时长。截至3月13日，通过机要邮寄为183人办理人事档案转递手续，不用现场办理，减少群众集聚，降低服务窗口疫情感染的可能性。
(四)全面做好“三支一扶”人员疫情防控工作。党支部第一时间转发国家、省关于做好“三支一扶”人员疫情防控工作通知，要求“三支一扶”人员提高思想认识，指引投入疫情防控服务工作。疫情防控期间，全市共有90名“三支一扶”人员主动参与疫情防控工作，冲锋在前，坚守在医疗一线、车站、高铁站、高速路口等防疫一线，体现我市最美“高校毕业生”的风采。其中，黄鸿彬、张劲达、郑嘉燕、李仙等4位同学奋战在疫情防控一线的先进事迹获得省厅的肯定，并在中国组织人事报、省厅微信公众号等报道先进事迹。
(五)全面做好人力资源服务产业园疫情防控工作。1月28日，印发《关于入驻我市人力资源服务产业园人力资源服务机构做好新型冠状病毒疫情防控工作的通知》，指导产业园区内人力资源服务机构制定应急预案，做好疫情防控工作，在园区内张贴宣传标语、宣传画25张，通过园区网站、微信公众号发布5篇疫情防控工作报道，全面做好园区内的从业人员和劳务派遣员工返岗引导和疫情防控工作。
(六)全面深入一线支援社区战疫情，体现党员模范带头作用。党支部第一时间响应机关党员干部投身一线坚决打赢基层疫情防控阻击战号召，践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参与局疫情防控党员先锋队社区服务分队，中心党员干部7次到石冲、天龙、怡福社区参与一线疫情防控工作，冒得寒冷和大雨，驻守社区，开展人员出入登记、测量体温，宣传疫情防控政策法规，以实际行动支援基层打赢疫情防控阻击战。
二、 做好“两个加强”帮助抗疫企业解困。
(一)加强与抗疫企业沟通联系。党支部建立人力服务专员制度，由人才服务专员点对点联系抗疫重点物资企业，通过实地走访、电话、微信、QQ等方式与抗疫企业建立长期、紧密的沟通，主动掌握企业生产状况、用工需求、复工复产困难，为企业提供“一对一”跟踪服务、问题领办协调解决、部门联动协调等服务，针对任务紧迫的企业实行“一企一策”迅速解决企业困难，助力企业安全生产，扩大产能。
(二)加强抗疫企业复工帮扶。一是协调加快复工审批手续。针对俊百机械有限公司和益有机械有限公司供应商未能复工问题，党支部迅速组织党员干部开展“点对点”服务，协调当地批准部门加快江门市健达五金制品有限公司复工申请备案，打通防护服压胶机五金加工生产产业链。二是组织专车接回返岗人员。针对江门市迈德非织造材料有限公司扩产急需召回生产线技工、防护服压胶机产业配套喷粉企业德瑞昌五金制品有限公司关键员工未能返岗问题，争取市疫情防控指挥部支持，通过当地人社部门协调广西梧州市藤县蒙江镇、贵港市平南县思界乡，出具关键员工健康证明;2月19日，组织专车“点对点”到当地接回关键员工，圆满完成国家下达的压胶机和熔喷布生产任务。同时，协调蓬江、江海、鹤山三地人社部门分批、分期前往广西接回未能返岗复工劳务人员。三是协调解决用工急缺。针对江门市弘腾机电有限公司因扩产50台防护服压胶机急需招聘2名电工问题，立即协调江门市技术学院，组织招聘2名电工到岗，并安排入住江门市高技能实训基地，既解决企业紧缺用工之需，又解决应聘到岗人员生活之忧。
三、落实“三个启动”助力企业复工复产。
(一)启动五邑企业“复工战”。为助力五邑企业复工复产，2月28日，党支部牵头组织举办了江门市人力资源服务机构五邑企业“复工战”启动仪式，正式吹响五邑企业“复工战”的集结号。局党组书记、局长钱杰润同志出席活动，并对“复工战”提出工作要求。现场推介我市人力资源服务机构业务开展总体情况，公布服务机构名单，发布《致全市人力资源服务机构的倡议书》，动员我市人力资源服务机构迅速投入“复工战”，通过实施五邑企业普工网络招聘周、重点企业与人力资源服务机构对接会、抗疫企业高级人才招聘周、高端人才网络招聘会、政策宣传活动月等“复工战”六大行动，全力为我市企业复工复产、促进就业、经济发展提供强有力的人力资源支撑。3月13日以直播形式启动首场“普工网络招聘周”，启动当日即为358家企业和7415人次求职者提供对接服务，达成初步就业意向88人。
(二)启动人力资源行业战“疫”公益联盟行动。经党支部倡议动员，我市48家公共就业服务机构和人力资源服务机构参与广东人力资源行业战“疫”公益联盟行动，通过省厅提供的网上招聘信息发布、在线面试服务、线上人力资源服务等平台，积极拓宽人力资源市场覆盖范围、丰富线上服务项目、创新服务模式，助力企业复工复产。
(三) 启动“复工战”全面宣传行动。一是党支部发挥党员宣传先锋阵地作用，创新宣传方式，以网络直播模式宣传“复工战”，并主动深入企业及园区，为企业送政策送措施。二是帮助人力资源服务机构梳理服务项目介绍，编制五邑企业“复工战”人力资源服务机构服务清单，排版编制成200份宣传海报及1万份宣传手册，在我市所有的工业园区张贴、派发。三是搭建供需双方平台，带领人力资源服务机构与与重点企业对接，现场推介人力资源服务机构服务项目内容及成效，促成双方供需项目对接，逐步构建“政府指导、专业机构参与、市场化运作”的人力资源供需对接新格局。
新冠肺炎工作总结
在抗击新冠肺炎疫情战斗中，湖北省机关事务管理局作为全省公车主部门，在局党组书记、局长管俊，党组成员、分管副局长王献群亲自指挥下，提前谋划，积极作为，明确保障措施，统筹调配车辆，强化平台服务，切实保障抗疫期间公务出行，助力打赢疫情防控阻击战。一、明确公车使用管理意见，全力保障抗疫工作需要。
为切实做好疫情防控期间公务用车服务保障工作，满足疫情防控工作需要，结合省市疫情防控指挥部有关要求，省机关事务局于春节当天就研究明确了疫情防控期间各类公务用车使用管理的意见，全力保障抗疫工作。宜昌、十堰、黄石等地结合实际，据此分别细化了抗疫期间公车使用管理的措施。为确保用车安全，要求各地各部门细致做好公务用车消毒工作，妥善保管消毒物品，并对车辆消毒及司乘人员提出具体要求。同时，坚持保障与管理两手抓，在强化保障的问时，进一步明确了抗疫期间公车使用的登记及审批流程，坚决杜绝借机公车私用，私车公养等问题。
二、统筹协调车辆调度配备，特事特办简化工作流程。
根据疫情防控公车保障需要和上级要求，在局领导统筹指导下，局公务用车管理处紧急协调，多方联系，克服物流缺乏及沿途交通管制等困难，从外省调剂部分车辆，日夜兼程，千里驰汉。车辆到汉后，简化程序，与用车单位在高速路口进行验收交接，确保车辆迅速投入疫情防控工作。同时，根据部分地区及单位在疫情防控期间增配公务用车的申请，针对人员封控实际，在坚守公车编制及车辆标准前提下，特事特办，实行线上申报、前置预批、先行购置、补办手续等方式，简化审批程序，缩短办事流程，有效满足了疫情防控工作用车需求。
三、强化各级公车平台服务，保障疫情防控应急任务。
在疫情防控工作中，省机关事务局要求并指导全省各级公车服务平台强化政治意识，制订应急预案，全面统筹协调，优化车辆调度，全力服务疫情防控大局，重点保障疫情防控应急任务。省直机关综合执法应急用车保障中心承担起省疫情防控指挥部工作督查等用车保障仼务，到2月中旬，30多名驾驶员赴市州公务出行45次，人均行驶3000余公里。随州市公车保障中心服务疫情防控工作累计出车千余台次，安全行程6万公里。孝感市公车保障中心从大年三十开始，坚守疫情防控指挥部，保障督导检查和运送防疫物资工作。黄石市公车保障中心到2月中旬，共提供疫情防控出行600余次。部分平台还组建党员突击分队，挺身在前，迎难而上，主动完成各类急难险重任务，发挥了党员先锋模范作用。
新冠肺炎工作总结
一、公司新冠肺炎疫情基本情况介绍1.累计确诊人数、死亡人数、疑似人数、隔离观察人数;
确认人数：0
死亡人数：0
疑似人数：0
隔离观察人数：0
2.截止目前，治愈出院情况、确诊治疗情况及疑似隔离情况;
3.疫情防控资金投入及使用情况;
截止目前疫情防控资金共投入元
共购置：口罩个 酒精 斤 84消毒液 升 免洗手消毒液 瓶(每瓶1升)
二、成立领导小组，明确责任分工，层层落实责任，做好疫情指挥等情况。
月日，公司成立疫情防控领导小组及办公室，组长为总经理，组员为副总经理，疫情防控领导小组办公室设在综合部，副总经理任领导小组办公室办公室主任，成员为各部门及办事处负责人。
领导小组负责贯彻落实上级公司疫情防控工作部署，调配内部资源，组织协调北京通建河南分公司疫情防控工作，研究决定重要事项，向上级报告重大情况
三、具体疫情防控工作举措及执行情况
1.疫情防控方案的编制及执行情况;
对员工个人防护、办公区域消杀、员工用餐管理、疫情健康上报等制定相应措施和办法，严格要求员工贯彻落实。
2.建立工作组群，周密部署安排防控工作情况;
建立微信工作群，及时更国家、省、市等有关疫情防控的相关动态和政策;周密部署安排疫情防控工作;每天报告各部门员工健康情况。
3.宣传科学疫情防疫知识情况;
通过企业公众号、微信群、钉钉群向员工宣传疫情防控知识，增加员工安全意识。
4.员工重要信息排查梳理、登记造册情况;
对员工是否去过疫区、是否接触过疫区人员、是否有新冠肺炎症状等重要信息进行排查梳理，登记造册。要求从异地返回属地的人员按照相关要求进行7-14天的隔离观察。
5.疫情统计上报情况;
要求各部门、各办事处每日下午前向公司本部报告疫情防控及健康情况，每日前由公司本部疫情健康管理人员汇总各部门上报信息后，上报至总公司。
6.防控物资采购分发工作情况;
公司备足备齐各类疫情防护物资，到岗员工发放按次发放口罩、酒精、免洗手消毒液等防控物资，每次发放量可使用两周。(其中口罩按照每日两只计算发放数量)
7.慰问帮扶情况;
无
8.鼓舞士气，疫情防控宣传工作情况;
无
9.爱心捐款、志愿服务等情况;
无
10.网上学习教育培训情况;
无
11.其他工作。
四、支撑当地政府、运营商客户等所做主要应急通信保障工作及完成情况
疫情期间，根据居家办公、灵活办公等情况，公司各部门、各办事处提前与甲方单位沟通费用结算流程，协力配合并保证外包员工工资及时发放，社保及时缴纳。
为外包员工购买传染病补充保险，保障员工健康，体现了公司对员工的关心与关爱。
五、复工复产工作情况
1.当前复工复产基本情况;
月日全面复工，全体员工均已到岗工作，全力为主业及甲方单位做好支撑服务。
2.复工复产举措;
(1)购买各类防控物资，为员工发放足量物资，加强个人防护。
(2)每日三次定时为到岗员工进行体温测量。
(3)每日三次定时对办公区域进行消杀，开窗通风，并要求员工对自用办公用品进行酒精消毒。
(3)为避免传染风险，减少员工乘坐公共交通机会，要求有私家车的员工每日接送就近无私家车的员工。
(2)为员工购买补充传染病商业险，保障员工健康安全。
3.复工复产存在的困难及应对措施
无
4.其他。
无
六、总结此次疫情防控工作经验与教训
经验：面对疫情，要建立相应的领导指挥体系，健全应急响应机制，完善重大疫情防控体制机制和应急预案，使企业面对疫情的发生可以有条不紊的开展工作。加大对疫情防控知识的宣传，为员工配齐配足防控物资，增加员工安全意识，保障员工健康安全，减少员工对疫情的恐慌。
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