2023年公司党建工作计划(锦集4篇)

2024-06-09   来源:工作计划

党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是小编精心整理的2023年公司党建工作计划(锦集4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇: 2023年公司党建工作计划

  20_年,_公司党建工作的总体思路是:坚持以党的_精神为指导,认真落实党要管党、从严治党的总要求,以“学党章党规、学系列讲话,争做合格共产党员”主题活动为抓手,紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务,坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念,进一步把工作主业向党建主体责任聚焦,把工作重点向支部聚焦,切实推进党建工作上台阶,为圆满完成_公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。

  一、加强政治理论学习和干部教育培训

  1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话,争做合格共产党员”学习教育,引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为,为公司改革创新、提升效能建功立业。

  2、加强理论教育和党性教育。把抓好_精神学习培训作为理论武装的头等大事,教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育,重点开展党章党规党纪、_精神等教育培训,增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。

  3、加强干部专业化能力培训。积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习,创新学习方式方法,将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规制度学习相结合,文件宣教与视频宣教相结合,读原文与讨论交流相结合,坚持“请进来”、“走出去”相结合,集中学习和自学相结合,注重定期学习和与及时学习相结合,并充分利用网络在线学习等平台,打造多层次、多形式的党员干部学_台。加强干部专业知识的学习教育,组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训,鼓励和推动各单位打造学习品牌。

  二、加强领导班子和干部队伍建设

  1、加强领导班子建设。贯彻落实《湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法》以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准,落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求,树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向,把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持“老中青”相结合,调动不同年龄段干部积极性,以增强领导班子的整体功能和合力为核心,着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结构,全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制,进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序,建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。

  2、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养,完善后备干部信息库,研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度,组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职,引导机关干部、年轻干部向基层一线流动,基层优秀的干部到机关锻炼,对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。

  三、加强基层服务型党组织建设

  1、压实基层党建责任,服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任,坚持下级党组织向上级党组织述职,同时抓好述职评议,强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动,促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”,开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题”活动,使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研,帮助企业解决实际困难。

  2、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上,按照简便易行、务实管用的原则,梳理过去的制度、办法和规定,按照党的_大以来的新要求进行修改完善,防止做虚功、搞形式主义,确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度,督促各支部书记履职尽责,做到“四个一口清”即:党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账,使基层党组织生活严起来,政治规矩立起来,战斗堡垒作用发挥出来。

  3、加强对党员的管理。贯彻落实《发展党员工作细则》,严格有序做好20_年度发展党员工作。落实“党员三日”制度,各级党组织要建立党员“政治生日”名册,落实党员“政治生日”制度,做到“三个一”即:赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实_精神,在系统内开展党员组织关系集中排查工作,进一步核查党员身份信息,摸清党员底数,理顺党员组织关系,健全完善党员档案,对与党组织失去联系党员做出妥善处理,确保党员管理规范。

  4、发挥先进典型的示范引领作用。做好纪念建党95周年有关工作,评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,发挥示范引领作用。

  四、加强人才管理和培养

  强化人才队伍建设。坚持党管人才原则,研究分析人才队伍现状,制定出台《加强_系统人才工作的指导性意见》,进一步强化党委对人才工作的领导,对内加强人才的培养和储备,对外引进一批高素质人才。同时,要积极为人才创造良好的工作、生活环境,在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜,确保人才引得进、留得住、用得好。

  五、加强干部管理和监督

  1、强化干部日常监督与管理。认真落实领导干部个人有关事项报告制度,落实市委《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)》,根据《市_公司关于加强对党政主要负责人监督的实施意见》和《对不履职尽责干部实行“召回”管理的暂行办法》强化领导干部的监督管理,建立“把批评教育挺在纪律处分前面”和“抓早、抓小、抓预防”的干部提醒教育机制。

  2、加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神,制定《_公司领导干部履职尽责管理实施办法》,开展履职尽责专项整治活动,建立健全集体领导、分工负责的责任体系,根据单位职能、领导班子职责和年度工作任务,建立履职尽责项目清单,实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实《市_公司目标管理实施办法》,采取平时督查、半年检查、年终考评等方式督促各项目标任务的完成,对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖,对纳入目标管理的重点工作、重大项目,没有达到时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌管理,进行追责。同时探索建立领导班子和领导干部容错纠错机制,鼓励干部敢闯敢试、担当作为。推行干部约谈和经常性谈心制度,坚持有考核必谈、有事项必谈、有信访心谈、有意见必谈。

  六、加强制度建设,提高制度执行力

  强化制度的建设和执行。根据近年来国家和省、市修订出台的法律法规,对制度进行全面修订完善。公司将修订出台《加强干部管理的意见》、《加强人才队伍建设的意见》以及《党风廉政建设巡查工作办法》等制度,并对制度的落实情况进行检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制,同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制,通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节,严格规范党员、干部、职工的行为,促进企业健康和谐,可持续发展。

  七、加强党风廉政建设,全面推进“两个责任”落实

  从严压实“两个责任”。落实公司惩防体系20_—20_年工作规划的实施意见,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;强化督责问责,层层传导压力,推行责任清单管理,强化“一案双查”,既要追究主体责任、监督责任,也要追究领导责任、党组织的责任,让失责必问成为常态;认真落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”,健全作风建设长效机制,加大明察暗访和点名通报曝光力度,利用专项审计进行监督,综合运用专项检查、随机抽查、交叉巡查等方式,常态化开展作风巡查,对顶风违纪的行为,严查快处、动辄则咎;着力整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,维护群众切身利益。深入推进企业党务、政务公开。完成各级纪委委员配备工作,配齐配强纪检监察干部,推进纪检监察“三转”的落实,打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

  八、加强群团工作和精神文明建设

  切实发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神,加强对工会、共青团和女职工工作的领导,防止群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的四化现象,要保持增强群众性,依靠广大职工,服务广大职工。开展文明单位创建,争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。以党委主导、群团组织协助,加强志愿者队伍建设。按照“八个一”的标准建好用好“道德讲堂”。开展结队帮扶和困难救济工作,进一步弘扬社会主义核心价值观。

第二篇: 2023年公司党建工作计划

  2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是 实施“十四五”规划承前启后的关键一年,是为全面建设社 会主义现代化国家奠定基础的重要一年。XX 将深入贯彻公司 党委工作部署,进一步围绕公司改革发展中心工作,对党的 建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围, 全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动 力,以高质量党建引领高质量发展,为公司“十四五”时期高质量发展提供思想保障和组织保证。

  一、工作目标

  根据XXX 方案,以“五建五好”为抓手,扎实有序推进各项工作落地见效,提升业务能力,打造模范部门。

  二、重点工作及具体措施

  ( 一)党建工作

  1. 严肃党内政治生活。 严格落实组织生活制度,推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。

  2. 深入贯彻落实党的二十大精神。 结合工作实际,建立学习宣传贯彻党的二十大精神长效机制,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项长期工作,持之以恒,抓实抓好;各 党员领导干部要率先垂范,带头学习,正确处理工作与学习的矛盾,确保学习、工作两不误。

  3. 学深悟透党的创新理论。 把学习习近平新时代中国特 色社会主义思想做为首要政治任务,并跟进对习近平总书记 最新重要讲话精神的学习安排,及时准确把握习近平总书记 的重要指示和重要要求,制定学习方案,列出学习计划,常 态化开展政治理论学习。2023年,我们计划举办读书班研讨 交流X 次、开展专题培训X 次、微党课X 次、微宣讲X 次,引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。

  4.2023年党委理论学习中心组学习,坚持学以致用,建 立常态化长效化制度机制,用好《习近平谈治国理政》第四 卷、党报党刊读本和共产党员网站、学习强国等平台开展学习,做到常学常新;坚持读原著、学原文、悟原理,把党中 央及XX 党委的重大决策部署,作为中心组学习的重要内容, 及时纳入学习计划安排。 同时做好每月公司党委会材料收集发放及会议纪要的印发。

  5. 全面提升基层党组织建设整体水平。 一是深入贯彻落 实XX 文件精神,以提升组织力为重点,制定 《XX2023 年度 党建重点工作考核细则》,及时组织开展基层党组织考核工作,将考核结果进行整理汇总并上报公司党委。 二 是计划召开基层党建述职评议考核工作会议,全体基层党组织书记应述尽述。

  6.筹备领导班子专题民主生活会和基层党支部专题组 织生活会。 开好专题民主生活会,班子成员逐一进行对照检 查,严肃开展批评和自我批评,制定措施明确时限。开好专 题组织生活会,全体基层党组织召开专题组织生活会开展民 主评议党员工作,切实抓好问题整改,真正让职工看到变化、感受到实效。

  7. 强化党员教育管理。 坚持教育、管理、监督、服务相 结合,突出党性教育,强化各项业务及相关政策等理论教育, 将严的要求落实到党员教育管理全过程。 一 是切实抓好XX 任务落实,对照《《规划》实施情况自查表》开展自评自查, 做实党员教育培训。 二 是按照发展党员“十六字”方针,严 把政治关、程序关、责任关,扎实有序推进党员发展工作, 注重在基层一线和业务骨干中发展党员,稳妥有序处置不合 格党员。 三是规范党费收缴、使用管理和基层党组织活动经 费管理。根据XX 文件要求,按时、足额收缴党员党费,在 XX 月和XX 月依规向XX 上缴,并做好党费收支公示、党费账户自查、党费台账等工作。

  8.完成领导交办的其他工作,并配合各部门做好相关工作。

  (二)信访工作

  紧绷信访弦。做好公司所属单位矛盾纠纷排查调处工作 及重大节假日及敏感时期各项工作,收集各分子公司值班表, 落实应急值班值守制度;做好公司日常信访接待工作,协调调查处理信访案件。

  (三)宣传报道工作

  做好公司及各单位重大活动的动态追踪和宣传报道工作,定期对公众号的内容进行更新,每月按时完成《视线》 的编辑印发工作和报送信息工作,充分发挥宣传教育主阵地 作用,切实营造良好的宣传氛围。坚持政治标准,加强对所 属刊物和新媒体平台的建设和管理,严格审核把关内容,加强日常监管。

  (四)工会、妇联等群团组织工作

  发挥群团组织政治作用。坚持党建带群建,聚焦民生实 事、社会关切和职工需求,充分发挥工会、妇联等群团组织 桥梁纽带作用。 一 是按上级要求在节假日期间做好公司职工 福利发放的请示报备工作,进一步提升职工的幸福感。 二 是 组织开展并参加上级各类文娱活动,协调做好宣传工作;组 织开展关心关爱困难党员、困难职工活动,在节假日做好慰 问工作,提升党建工作温度;持续做好关爱女性健康、办好民生实事的两癌免费筛查工作。

  (五)坚持业务学习

  1. 建强党务干部队伍。 实施党支部书记“头雁工程”,建立党支部书记每半年要向公司党委报告一次抓基层党建工作情况制度,督促各级党组织书记认真履行“ 一 岗双责”。 配齐配强专兼职党务干部队伍,分级分类开展党员集中培训, 深化党建工作实绩综合运用,把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核的重要参考。

  2. 持续加强专业训练,强化专业学习和技能培训。 通过 “党员小书包”公众号、笔杆子公文写作网、阅读《笔杆子 是怎样炼成的》等途径不断丰富专业知识、提高专业素养、增强专业本领,提升抓党建工作的能力水准。

  3. 持续改进工作作风。 坚持“干”字当头, “敢”字为 先,抓紧每一天,用足每一刻,不能有丝毫懈怠和半点拖拉,让工作走在前面。

第三篇: 2023年公司党建工作计划

  一、指导思想

  以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,坚持以人为本、真抓实干,以“党建工作先导工程”活动为载体,充分发挥广大党员的聪明才智,贯彻落实科学发展观,要坚持科学、创新、规范、专业、务实的工作思路,把党建工作深入到生产经营、管理工作的全过程,为实现公司提高经济效益和新形势下和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

  二、工作目标

  以加强学习型党组织建设,争创“四好”领导班子为目标,强化两级党组织建设,有效发挥党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为公司又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

  三、具体措施

  (一)配好班子,落实责任,突出抓好党建工作

  党组织是落实工作政策的最基层,是最直接的。为了把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者和实践者,充分发挥党员队伍的先锋模范作用,大力推进党的基层组织建设铺平道路,公司党委要重点抓好以下几方面工作:

  一是党委重视,落实责任,为抓好党建工作提供基础保证

  为落实好党建工作的各项任务,公司党委要坚持和完善党委对党支部、党支部对党小组、党小组对党员的三级管理责任制,制定《公司领导干部联点责任制》,公司位副处级以上党员领导干部和党委部门工作人员,分别联点多个基层党支部,定期对基层党支部工作,给予帮助、指导。将落实党建责任制与落实经济责任制相结合,每年将《生产经营管理目标责任书》和《党风廉政建设责任状》同时下发,同时部署,同时检查。形成了自上而下,层层负责,齐抓共管的工作格局。并把党建和思想政治工作所需费用,纳入预算,给予充分的保障。

  二是配好班子,建章立制,为抓好党建工作提供组织保证

  公司党委要以建设结构合理、团结协作、勤政廉洁、群众信任的两级领导班子为目标,从组织措施上保证基层党建工作的顺利进行。一方面选好配强基层班子,重点是配好基层班子的党政一把手,不断增强党支部的战斗力。要始终以《领导干部选拔任用工作条例》为依据,把思想作风好、有奉献精神、能联系群众、熟悉生产、业务过硬的党员干部选配到领导岗位,确保党支部战斗堡垒作用的发挥。另一方面制定《党委议事会制度》、《基层班子议事规则》、《民主生活会制度》等一系列管理制度,加强班子建设,规范班子行为。在工作中形成大事讲原则、小事讲风格,唱好将相和的良好局面,为抓好基层党建工作,提供可靠的组织保证。

  三是加强目标管理,定期考核,为抓好党建工作提供可靠保证

  实施党建目标管理考核制度是基层党组织适应新形势要求,加强和改进党的建设的科学管理办法。2015年的党建工作当在以往基础上,将责任进一步分解细化,落实到人头,形成了从公司党委到基层支部、从党小组到党员,层层有目标,人人有责任的党建目标管理网络,从而使基层党建工作有章可循,有力地推动了基层党建工作向科学化、规范化迈进。一是把党建目标与发展先进生产力的要求相结合,把是否促进了公司的经济发展作为衡量党建工作的标准。二是把党的思想政治工作与先进的文化建设相结合,把党建工作的目标和任务,通过各种文化活动、传播渗透到各个领域和层面。通过每年的“民主评议党员”、“重温入党誓词”、“面对党旗的思考”等系列教育,使广大党员的思想认识有了较大提高。三是把完成党的各项工作任务与实现和维护群众利益相结合,把群众的需要和满意作为第一标准。公司党委要在开展党建目标管理中,不断强化各级组织和各级干部的群众路线和群众观点的教育。通过一系列活动的开展,密切党群关系,干群关系,增强各级党组织的凝聚力和感召力。

  (二)夯实基础,抓住重点,不断开创党建工作的新局面

  一是重视领导班子建设,形成活动氛围。

  每一项活动的开展,要想取得良好的成效,必须具备一定的基础,一定的形式,一定的氛围,只有班子领导坚强有力,才能带出作风过硬的职工队伍,才能顺利完成上级交给的各项任务。首先,7月1日前公司要组织召开一次全体党员参加的干部职工大会,学习公司关于创建“四好”领导班子活动文件,讨论制定公司争创“四好”领导班子活动规划及保证措施,并在该次会上要求公司领导班子成员及全体干部要齐心协力,团结协作,把我们的班子建设好,把我们的职工带领好,把我们的任务完成好。其次,及时将争创“四好”班子活动规划公诸于众,逐条解释,使全体职工都明白争创“四好”领导班子活动步骤及保证措施,公司领导号召全体职工,树立大局意识和整体观念,积极支持和参与“四好”班子建设活动。通过这些具体工作,使公司全体干部重视班子建设,班子成员明白自己的任务,全体职工清楚开展“四好”领导班子建设的具体内容,从而使企业形成良好的活动氛围,有力的促进企业“四好”领导班子建设的健康发展。

  三是围绕公司业务发展,开展形式多样的教育活动。

  坚持在干中学,在学中干,不断学习,不断提高,不断适应形势发展的要求。公司在争创“四好”班子建设活动中,要把班子成员的理论学习作为一个重点,制订《领导班子理论学习内容安排》,按照此安排,一是每月组织一次班子成员理论学习。先后组织学习《中国共产党第十七次代表大会报告》;《学习十七大精神,党员干部要“刻苦学习埋头苦干”》;《加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保证》;《全面贯彻党的十七大精神,努力开创党风廉正建设和反腐败斗争新局面》;《如何按照党的十七大要求加强企业党建工作》;《中国共产党党内监督条例》,以及公司有关文件,每次学习后进行讨论,谈学习体会,加深理解和认识。同时,在组织学习的基础上,还布置自学内容,要求班子成员按时完成。通过班子成员的理论学习,使大家的理论知识有所提高。二是开展红色教育。组织公司党干部到井冈山学习。培训通过体验、讲座、讨论、团队协作以及互动等形式对党干部进行教育,以丰富的教学资源和出色的教学组织,使党干部从视觉到听觉,从感官体验到心灵感悟,从对历史的剖析到对革命烈士后代的访谈,全方位、立体化地感受井冈山精神的内涵、价值和魅力,通过学习,丰富知识,拓展视野,进一步认清了形势,明白新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战,明白新阶段党员新的使命、新的目标、新的责任,从而提升发展理念,开创新局面,创造新业绩。

  (三)狠抓制度,牢树行风,党风廉政建设不断深入

  2015年我公司党风廉政建设和行风建设工作要认真按照上级的安排和部署,认真贯彻党风廉政建设要求,解放思想,实事求是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育、建防线、治理源头;抓党风、带行风、廉洁从政;抓班子、带队伍、改进作风;抓监督、促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设责任制,努力搞好党风廉政建设和行风建设工作,为公司在经济发展中发挥服务作用提供强有力的保证。

  一是进一步加强作风建设,弘扬新风正气。各级党员干部要勤勉敬业,真抓实干,把心思用在干事业上,把精力投入到克服危机,谋发展中;要带头搞好调查研究,了解职工群众想什么、盼什么,及时解决职工困难,进一步密切党群干群关系;要讲操守,慎交友,知荣辱,重品行,自觉养成良好的廉洁从业形象。

  二是进一步加强制度建设,规范履职行为。加强学习和研究,结合公司实际,对有关内容进一步细化、量化、具体化,尽快拿出便于操作的方案来,同时对其他的规章制度也要进一步梳理和完善,形成领导班子建设的制度体系;各党支部要强化各项规章制度的贯彻执行,注重落实,狠抓效果。要坚决杜绝有令不行、有禁不止的不良行为和思想现象的发生,凡未按规定执行,导致决策失误的,要追究主要领导的责任。

  (四)丰富载体,组织活动,不断推进企业文化建设

  党建工作的重点是抓基础工作,即培育企业精神、思想、观念、文化形成的氛围和土壤基础;培养企业由粗放管理向精细化管理转变,由传统管理向信息化管理转变的全员行为和实践基础;培养干部员工的政治思想基础和专业业务素质基础。培育和夯实企业思想、文化基础,除了要进行强制性养成教育,还要进一步做好三项工作。第一,积极组织和发动工会组织、女工组织、社团组织到基层调查研究为主要内容,深入站队、班组一线,抓好重要岗位和重要工种的典型,进行现场学习和观摩。第二,要重视精细化管理的舆论导向和环境氛围。用各级干部员工正反两方面的实践和经验教训,诠释实施精细化管理特别需要的观念和文化;发掘精细化管理的典型,树立标杆、样板、旗帜。第三,要研究和寻找一个教育主题和教育载体,承载企业精神、团队文化、队伍作风的培育和培养,这是党委和党群部门需要做到的工作任务。

第四篇: 2023年公司党建工作计划

  为持续推进全面从严治党,进一步提升党建工作质量,切实把机关党支部锻造的更加坚强有力,更好地担负起新时代党的历史使命,结合机关工作实际,特制定和平县林业局20xx年党建工作计划。

  一、指导思想

  全面贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,严格按照新时代党的建设总要求,突出政治功能,以提升组织力为重点,以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准,以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容,努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  二、工作目标

  进一步强化党的领导,更加突出政治引领;进一步统筹抓好党建和业务工作,做到“两不误,互促进”;进一步完善机制体制,提升机关党建工作制度化、规范化水平;进一步规范建设党支部,党员教育管理更加精准,党员先锋模范作用发挥更加充分,党的执政根基更加牢固。

  三、工作措施

  (一)建立“第一议题”学习机制。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是习近平总书记视察广东重要讲话精神,以及习近平总书记对疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作为学习会议的“第一议题”,突出政治建设,增强责任意识,做到常态化学习、全面性普及,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)规范开展党内政治生活。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动,对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录,教育党员增强党员意识,坚定理想信念。

  (三)继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。做好局党组理论中心学习组年度学习计划,落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度,以普通党员身份深入所在党支部和挂扶村讲党课作辅导,开展谈心谈话,面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

  (四)扎实推进抓党建促振兴工作。继续加强与局机关挂扶村党支部的联系指导,强化党组织建设,充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心作用,全面推进精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。积极开展学习扶贫干部先进事迹活动,激发党员干部干事创业热情,凝聚干部脱贫攻坚精气神,奋力打赢脱贫攻坚战,奋力开创乡村振兴发展新局面。

  (五)加强纪律约束。通过纪律教育学习月活动、“两学一做”教育活动、作风整顿活动等,突出强化政治纪律和组织纪律,严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,增强党员群众观念,强化纪律执行,推动中央八项规定及其实施细则落地生根。

  (六)不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准,认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点,部署开展党支部各项活动,进一步加强机关党支部规范化建设,增强机关党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。

  (七)开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员工作,按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节,开展一次党员达标考评,评定优秀、合格、基本合格、不合格党员,表彰先进党员和优秀代表,引导党员以先进典型为榜样,争做优秀共产党员,同时,对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导,并督导促其整改。

  (八)加强党员思想教育。持续开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展创文创卫党员志愿者、“七一系列纪念建党周年”、“国家公祭日”等主题党日活动,严格执行“三会一课”制度,积极利用学习强国平台和红色革命文化、历史廉洁文化等资源,创新方式方法,不断提升对党员教育的质量和效果。

  (九)做好党员亮身份、作表率工作。按照县委、县政府要求,全面深入推行党员佩戴党徽上下班、穿戴志愿者服开展志愿者活动,接受群众监督,增强党员党性意识和责任意识,引导党员规范、约束自己的言行,树立良好形象。

  (十)完善党内民主和激励关怀帮扶制度。坚持慰问与走访相结合,以开展党员党日活动的形式,继续实行关心关爱党员行动;做到在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员;推进党务公开,积极征求意见,重视党员提出的意见建议。

  (十一)规范发展党员。一是规范党员发展。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,遵循发展党员的十六字方针,认真严格做好发展党员工作。

  (十二)加强党务工作队伍建设。积极落实上级关于加强组织员和党建指导员队伍建设的意见,完善党务工作管理制度,加强党务干部业务培训,提升党务工作队伍能力水平。

  (十三)做好意识形态工作。“认真落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态的工作原则。

  (十四)认真做好其他各项工作。认真完成党员网络考学、干部网络培训等工作,认真组织开展建党周年纪念活动等。

  四、工作要求

  (一)突出政治建设的统领地位。要把党的政治建设摆在首位,通过党建教育引导党员提高政治站位,增强政治定力,自觉加强党性锻炼,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决践行“两个维护”,执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)夯实理想信念根基。要增强危机意识、阵地意识,牢牢掌握意识形态的主动权,丰富理论学习的方式方法,把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期机关党建的首要政治任务,统筹做好组织、协调、服务、督查,保持持续学习热潮并不断引向深入,进一步提升理论武装工作实效。

  (三)强化党支部作用发挥。要根据党建责任制的要求,进一步明确党支部的工作职责和明确支部书记的目标任务,并在此基础上,严格做好述职评议考核等工作;要强化对支部党务工作的教育培训,不断提升综合素质和工作能力;要加强对支部基础工作的有效管控,形成机关工作直接到支部的鲜明导向。

  (四)提高党建工作质量。要学习党建工作先进典型事例,加强与先进单位党建工作交流,学习好经验、好做法,推进机关党建工作不断向前。认真梳理机关党建工作的理念、思路、路径,找准工作的切入点、发力点,增强工作的针对性、目的性,把党建队伍建设的更有成效,服务工作的成效发挥更加明显,真正提升党建工作质量。

2023年公司党建工作计划(锦集4篇)

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