巡察整改下一步工作计划范文(精选四篇)

工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。今天以下是小编收集整理的巡察整改下一步工作计划范文(精选四篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇一】巡察整改下一步工作计划

一：针对问题，深入剖析

祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项；

反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。

　二：明责任，抓关键，严督促，实落实

(一) 关于围绕党的政治建设方面

1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。

整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。

制度判定：基本完成

2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。

整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。

进度判定：已完成

（二）关于围绕党的思想建设方面问题。

1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。

整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。

进度判定：已完成

【篇二】巡察整改下一步工作计划

根据县委统一部署，20xx年X月X日至X月X日，县委第X巡视组巡视了X局。X月X日，县委第X巡视组向X局反馈了巡视意见。根据巡逻工作的要求，目前发表了巡逻整顿的进展情况。

一、组织整改工作开展情况。

(1)迅速部署，立即改变。收到巡察组反馈意见后，县民政局党组立即召开党组会，全面部署整改工作。研究制定了《关于执行县委第三巡逻组反馈意见的整改方案》，根据将巡逻组反馈的6个方面问题细分为具体问题进行整改的谁主管，谁负责的原则，以党组书记为领导，组成了全体班级成员为副领导的整改工作领导小组，设立了整改办公室，具体把握了整改工作。

(二)严格明确纪律，要求实效。对巡逻组的反馈意见和大众反映的具体问题，实施分类措施，明确负责人，限期改善，定期审计，限期内因自身原因无法完成整改任务，直接追究负责人的责任。对于复杂的问题，党组书记自己指挥的短期难以解决的问题，对于分期分期解决的具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

(3)总结经验，重视长期。整改过程和整改结束后，定期开展回顾。立足当前改革措施和长期机制，在抓住改革的同时，及时总结改革经验，研究制定科学、管理、长期工作机制，抓住长期改革，提高改革效果，真正把改革控制在党治党责任的过程中，不断加强四个意识过程，有效促进干部风格转变过程，有力推进经济社会全面发展过程，切实把巡察成果转化为推进县民政局实现民生发展的强大动力。

二、巡逻反馈问题改善进展情况。

(一)党的政治建设方面。

1.贯彻党的政治生活标准存在差距问题。

整改情况:一是组织相关负责人处理。20xx年X月X日，党组书记、局长提醒党组成员谈话，组织党组成员深入学习民主生活会相关制度文件，提高民主生活会的重要性认识，熟悉民主生活会的各项规定。二是20xx年X月X日，召开巡逻改革主题民主生活会，在会议上认真开展批评和自我批评，认真整理调查问题，建立账簿，进行销售号码管理。三是加大党建工作力度。定期召开党建工作例会，研究部署党建工作。X月X日，召开党组会专题研究20xx年党建工作构想和计划，发行《X局20xx年度党建工作要点》，每季度召开党组会就智慧党建、支部五化建设、主题党日、意识形态、清除黑色等工作专题研究党建工作。(二)党的思想建设。

2.学习贯彻党的十九大精神效果不佳。

整改情况:一是巩固学习责任。将理论学习中心组学习纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，明确党组书记第一责任人责任。20xx年，制定《xx局党组理论中心组年度学习计划》。二是创新的学习方式。每月安排一名中心成员进行中心发言，其他班级成员交流发言。20xx年，已经开展了12次中心组学习。三是完善学习制度。完善相关制度，逐步安排学习，明确学习内容和要求。安排专人负责中心组学习的文件、资料的收集和整理，创造学习记录，形成常态的长期机制。

3.缺乏两学一专题学习教育不足。

整改情况:一是对有关负责人进行组织处理的党组成员对分管联系领域的负责人进行交谈，指出工作中存在的问题和不足，促进整改。二是开展自我调查。结合不要忘记你的首创精神，记住使命主题教育，通过征求意见、自我调查等方式找到问题，列出问题清单，执行整改。对于学习心得不真实、模仿的情况下，应对整改和整改不足的情况下，取消相关人员当年的评价优先评价资格。三是完善学习制度。20xx年，结合不忘初心，牢记使命主题教育，严格制定学习方案，执行学习计划。例如，11月18日，以改变风格，勇敢负责，率先真正做为主题，组织全体党员进行主题教育第三次学习研讨，各党员提出学习体会，在会议上充分交流。

4.意识形态的领导责任制度不足。

整改情况:一是将意识形态工作纳入局部机关年度工作任务，将意识形态工作列入重要议事日程，坚持同一部署、同一执行、同一检查、同一审查。二是落实意识形态工作责任制。成立了以党组书记为领导的意识形态工作领导小组，制定了《xx局网络舆论处理特别应急预案》。三是组织学习讨论。10月22日，在县民政局党组第十次理论中心组学习中，学习了实行意识形态责任制的相关文件，进行了讨论。

(三)党的组织建设方面。

5.党员干部队伍教育管理不足。

整改情况:一是对有关人员进行组织处理，发展党员会议记录不完善的问题，支部书记进行教育批评，重新交付。二是加强党员队伍建设。严格执行石门县委《关于进一步加强基层干部队伍建设的实施意见》，加强发展党员工作的重视，继续推进各支部书记的教育训练，专门学习发展党员工作，严格按程序发展党员。三是大力推进整改。设立专家具体负责党费征收，严格执行每月按标准征收党费，认真履行党费基数计算报告和征收登记手续。严格人力资源管理，加强对干部的日常监管。紧密组织部门联系纪检监察部门，进一步完善干部监督联席会议制度，全面把握干部各方面情况。6.基层党建工作落实有差距。

整改情况：一是对相关负责人进行组织处理，党组书记与各支部书记进行交谈。二是认真执行整改。根据支部五化的要求，局党总支部加强各支部基层党建工作的督促指导力，定期开展三会一课，及时上传智慧党建系统，进一步加强局党支部对组织生活会的思想认识，切实提高党员领导干部组织生活会的质量，机构一支部、二支部于20xx年12月13日召开支部组织生活会，会议上党员干部开展批评和自我批评，会议流程实现一会四评。三是建立长期机制。根据相关政策法规要求，建立健全机制，完善工作流程，确保不再出现类似问题。

(四)党的作风建设。

7.主体责任落实不到位。

整改情况:一是建立健全工作机构，制定20xx年党风廉政建设计划，贯彻顶级负责人要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程。二是班组成员实行一岗两责。班级成员根据分工，直接负责分工范围内的党风廉政工作，抓住业务，反腐倡廉建设，实现勤奋双优。严格执行谈话制度，20xx年6月至9月，班成员共36次谈话，廉政谈话18次。三是以胡俊杰、蔡昌明事件为镜鉴，加强警告教育。20xx年6月28日，组织全体干部员工，乡镇民政所长召开xx局促进事件改革警告教育大会，进一步提高党员干部的务实清廉意识和防腐拒绝能力，各干部员工对事件写下了心得感想。

三、整改产生的效果。

(一)继续抓好整改工作。坚持目标不变，力量不减，继续推进巡逻改革。完成整改后，及时组织回顾，巩固整改成果，对需要长时间整改的继续整改，不拖延，不敷衍，彻底改变。

(二)全面落实两责。牢牢建立党建是最大的政绩理念，实行党组全面严格管理党主体责任，推进党党责任落实。坚持责任必问，责任必严，坚持做好作风建设。加大违法违纪行为的调查力度，特别是加强扶贫、民生等领域的监督执行力度。

(3)健全完善长效机制。坚持巡逻改革与标本兼顾，加强现在改革措施，解决现在的问题和长期问题、案例问题和普遍问题，探索长期立机制，探索常态化、长期化机制，真正从源头控制问题的发生。

【篇三】巡察整改下一步工作计划

按照《县委第一巡察组巡察泸定县人力资源和社会保障局党组反馈问题整改工作方案》任务分工和时间安排，整改领导小组就该项工作详细部署，落实到位，定期督查，现将相关情况报告如下：

一、落实巡察整改工作

（一）制定整改方案。在县委第一巡察组向我局党组反馈巡察意见后，局党组庚即召开专题党组会，对反馈意见照单全收、对照整改，研究成立专项工作整改领导小组并安排落实巡察整改工作。比对巡察反馈的问题拟定我局的巡察整改工作方案（征求意见稿），并送请县委巡察办、县委组织部、县委第一巡察组和派驻纪检监察组分别征求意见，汇总修定后召开专题局党组会研究完善整改工作方案。同时，积极开展三个专项整改，分别制定《关于规范党费缴纳专项整改方案》《关于规范支部换届专项整改方案》和《关于规范干部职工工作分工的整改方案》，印发各股室队院及二级局，报送县委巡察办、县委组织部、县委第一巡察组和派驻纪检监察组。

（二）召开专题会议。局党组以问题为导向，以目标为引领，以彻底的自我革命精神解决存在的问题，强弱项、补短板。强化组织领导，抓实整改落实，召开巡察整改动员大会并通报全局干部职工，按照整改工作方案及任务分工抓好贯彻落实，同时在公开栏公示。召开党组会2次、党员大会1次、党小组会3次、干部职工会1次，组织学习《中国共产党巡视工作条例》《十三届县委巡察反馈问题通报》《关于进一步做好党费收缴工作的通知》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和政策文件。并于20xx年10月16日召开巡察反馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利等六个方面开展了严肃的批评和自我批评，局党组率领局班子成员，以身作则梳理自身和分管工作存在问题及制定整改措施，以上率下带领全局干部职工认领问题。

（三）组织谈心谈话。对照巡察整改工作方案，局机关支部、各党小组、各股室队院和各二级局，在各分管领导和牵头领导带领下全覆盖开展谈心谈话，进一步提高认识，统一思想，掌握动态，疏导情绪，凝心聚力。认真查摆身上存在的问题，在找准问题的基础上，着力做到有的放矢，积极探讨解决问题的可行之策，截至目前，已完成谈心谈话25人。

（四）完善规章制度。围绕此次整改要求，坚持纠建并举，一边抓巡察整改，一边抓建章立制，把好的经验做法、整改成效上升到制度层面，形成一批制度成果，强化制度执行力，用制度管权，按制度办事、靠制度管人。截至目前，我局共完善党费收缴、党员联系、财务管理等相关制度10项。

（五）督导落实工作。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，局党组强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，并邀请派驻纪检监察组随时督导检查，整改工作领导小组加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题。

二、下一步工作计划

下一步，我们将不断强化政治意识、纪律意识和责任意识，更加坚定整改决心和勇气，采取坚强有力措施，结合人社工作任务推进，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果，不断推动作风建设和反腐倡斗争向纵深发展。

（一）坚持理论学习，增强政治意识。严格执行党组中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和财政资金使用等相关事项。

（二）坚持抓好党建，落实“一岗双责”。进一步牢固树立党建工作、业务工作两手抓两手硬的理念，强化党组党建主责主业意识，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。  

（三）坚持持续整改，完善长效机制。在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，继续抓好专项整治。

（四）坚持求真务实，推动人社工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，注重整改成果运用。坚持以党建工作统领人社工作，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，勇于担当，开拓创新，攻坚克难，不断开创人社工作新局面，为推动泸定人社高质量发展做出更大的贡献。

【篇四】巡察整改下一步工作计划

根据县委统一部署，20xx年8月20日至9月18日，县委第一巡察组对县公安局党委进行了巡察。20xx年10月29日，县委第一巡察组向我局反馈了巡察意见。巡察反馈问题33条，已全部完成整改，整改完成率100%，出台和修订制度3项。现将巡察整改情况报告如下：

一、提高政治站位，强化组织领导，把整改落实作为严肃的政治任务抓实抓牢

县委第一巡察组反馈意见后，我局党委高度重视，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，进一步统一思想认识，提高政治站位，切实担负起整改责任。

（一）强化组织领导。我局党委先后于11月1日和11月7日召开党委会，讨论整改方案，研究部署整改工作。同时，成立了巡察整改工作领导小组，县委常委、公安局党委书记、局长马琼才亲自担任组长，文海政委为常务副组长，其他班子成员为副组长，设立办公室在警务督察大队，由陈山野委员兼任办公室主任，具体负责协调落实整改工作。自整改工作开展以来，我局共召开党委会2次，整改工作推进会2次，持续推进巡察反馈问题整改落实工作。

（二）落实责任分解。11月8日，我局党委研究制定了《白沙县公安局关于落实县委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对巡察反馈存在的4方面10类33个具体问题制定整改问题清单和整改台账，进一步细化责任，分别落实到责任单位、责任领导和具体责任人，明确了整改完成的时限，确保每个问题有措施、有进展、见成效。适时组织召开推进会，对巡察整改工作进行跟踪问效，对整改过程中遇到的问题进行讨论，要求整改问题不回避，按照时间节点逐步推进，确保整改实效。

（三）严明工作纪律。建立整改台账，明确工作任务，严格整改时限，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音，确保各项整改任务按时保质保量完成，对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的，对整改抓不好的严肃问责。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）落实党的路线方针政策和党中央、省委、县委重大决策部署方面。

问题一：学习贯彻政治理论浅尝辄止、浮于表面。一是我局党委紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以上率下，在全局范围内开展主题教育，每月制定相应的学习计划，要求各党支部向局党委看齐，参照开展政治理论学习。二是制定《白沙县公安局基层党建工作督促检查制度》，将督促检查各党支部学习情况制度化，12月初我局将大岭居12名辅警党员组织关系转入我局并督促使用“学习强国”APP，除了刚纳入学习的4名党员未达到500分以外，其余的党员学习积分均已超过500分，今后我局将继续督促广大党员坚持使用“学习强国”APP学习，并要求明年全体党员至少达到1000分。

问题二：党委领导核心作用不突出，执行力不强。一是通过开展党委书记上党课活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议，组织班子成员集中学习、交流研讨7次，班子成员对各自分管的工作进行了反省，深刻剖析抓工作执行力不强的根源，深刻领会公安工作的特殊性、艰巨性，提高了思想认识，切实增强班子的凝聚力和以上率下的作用。二是我局对“三重一大”议事议程开展学习1次，对需要上会讨论的“三重一大”内容提前报县纪委派驻组审阅后才上会讨论，严格落实民主集中制和末位表态，进一步规范党委议事议程。重新对各单位“三项治理”工作进行查缺补漏，发现一起，清退一起，做到全面彻底，对违规使用油卡的情况已全部清退完成。并修改细化公安局《财务内控管理制度》，开展财务管理培训，进一步严肃财经纪律。三是交通管理大队采取多方举措，加大对驾乘人员佩戴头盔专项整治力度，12月份省厅通报我县驾乘人员头盔总佩戴率环比上升，总佩戴率达到95%以上，行动取得阶段性成效，同时在县“治超办”组织下，加大对货车超载违法行为的查处力度，期间共查处货车超载72起，辖区货车超载现象得到明显改善。四是加强对群众来访来信接待工作，认真梳理分析，并做好登记录入系统，按照信访条例规定依时办结，及时反馈信访人。对群众反映强烈的问题，局领导亲自面对面接访，具体和全面了解群众反映问题的实质，能当场解决就当场解决，如情况复杂就按信访条例规定办理。巡察期间，共受理信访事项2起6人次，均对信访人进行答复。五是针对群众车辆被盗案件破案率低的问题，我局刑侦大队针对摩托车盗窃案件的发案时间和地点，加强日常巡防工作，共出动警力2000余人次、车辆400余辆次。11月份以来，我局立盗窃摩托车案19起，立案数与9、10月相比下降29%；破获盗窃车辆案件4起，破案率21%；抓获犯罪嫌疑人10名，有效遏制此类案件的多发势头。

问题三：形式主义、官僚主义依然存在。一是我局已召开党委会，要求局党委成员严格按照理论中心组学习安排表并结合实际学习,巡察期间共开展党委理论中心组学习4次，召开专题会、交流会3次，制定《白沙县公安局基层党建工作督促检查制度》，通过以制度管支部，以制度促党建的方式，提高广大党员政治意识和学习意识。同时局党委成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入各基层开展调研，每名班子成员完成调研报告1篇，共8篇。二是我局警务保障室已组织全体工作人员学习《政府投资项目监督管理办法》，加强业务部门的横向联系，做到协调沟通，及时通报项目开展情况。

问题四：对扫黑除恶专项斗争认识不够、实效不明显。

一是我局扫黑办已对本辖区发生的涉恶类违法犯罪活动、刑事、治安警情以及“黄赌毒”警情开展常态化分析研判，同时采取线上分析研判、线下深挖扩线的同步联动工作模式，及时发现涉黑涉恶线索。截至目前，我局共摸排出18条线索，其中6条具有涉恶犯罪嫌疑，1条具有其他犯罪嫌疑，11条无犯罪嫌疑，均已全部办结。二是主动担当，积极开展打击非法采砂活动。今年以来，我局累计查处非法采砂查处非法采砂案件18起，行政拘留47人，共出动警力682人次，警车350余辆次，开展河道巡查310余次；配合县综合行政执法局开展联合执法42次，办理案件18起，取缔非法采砂点39处，配合销毁非法采砂船10艘，捣毁抽砂浮台、抽砂或洗砂设备8台，处罚、暂扣铲车、挖机、各类运输车24辆，全面遏制辖区内非法采砂活动。

（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面。

问题一：履行全面从严治党主体责任和监督责任不力。一是加强政治理论学习。我局党委理论中心组深入学习党的十九届四中全会精神，进一步提升思想认识，推动党委成员自觉肩负起管党治党的主体责任和“一岗双责”要求；以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在全局范围内深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，督促党员民警自觉做到“两个维护”。二是开展纪律作风大整顿活动。我局党委把狠抓队伍纪律作风建设作为当前的一项主要工作，结合部署的“慢作为、不作为、乱作为”警示教育活动，在全局范围内开展纪律作风大整顿，从严管党治党治警，进一步转变队伍作风。期间共开展警示教育活动3次，廉政文化教育活动1次，深入监管场所对看守所存在的纪律作风问题进行整顿。三是强化日常监督检查。11月份以来，我局督察部门共开展现场督察（暗访）20次，出动警力40人次，检查基层派出所21个次，联合法制部门对11个基层派出所的执法办案情况开展专项检查，开展网上督察40次，检查值班场所、服务窗口和执法办案场所600余个次，下发督察通报3期，对发现的值班备勤等问题，当场要求进行整改。四是坚持抓好“两个常态”，严格落实谈话制度。对党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题早抓早管、防微杜渐。巡察整改工作开展以来，我局党委共对党员民警开展提醒谈话3人次，诫勉谈话5人次。四是我局党委充分认识抓公安队伍思想教育工作的重要性，对加强民警思想政治教育工作进行研究，制定政治教育培训方案，并计划于明年起加大对民警思想政治教育工作的投入。

问题二：贯彻落实中央八项规定精神不彻底。我局警务保障室研究修改完善《财务内控管理制度》，明确审批权限，细化报销程序，从源头上杜绝违规报销行为，加强公务用车油卡管理，实行一张主卡二张副卡制度，加强油料台账登记管理，油卡捆绑车牌号，坚决杜绝私车公用发生；由警务保障室统筹资金1.5万元，对龙江派出所等6个超标的所长办公室采取调整或改造的方式进行整改，目前已全部整改完成。

问题三：招投标程序不规范，廉政防控存在漏洞。我局警务保障室已组织全体工作人员学习招投标法、保密法，强化岗位职责，指派1人专职管理项目资料，制定借阅制度和台账，做到事前监管，查阅招标文件，将出现问题的招标代理公司列入不合作名单，不再与其进行业务往来。

（三）落实党建工作、组织建设选人用人责任方面。

问题一：党建是最大的政绩观树得不牢。一是我局党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，于12月6日召开民主生活会，严格按照程序要求，与会人员实事求是、客观公正地指出问题、直面问题，敢于动真碰硬，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，达到红脸出汗的效果。二是把党建工作列入局党委会议重要议事内容，局党委至少每半年研究一次党建工作，局党委成员强化党建工作第一责任人的意识，每年至少参加一个支部召开的支部会议，加强对分管所队党建工作的指导和督查，听取所队党建工作情况汇报；10月31日，局党委书记马琼才亲自给全局党员民警上了一堂专题党课，局党委班子成员也在所在支部开展上党课活动，制定《白沙县公安局基层党建工作督促检查制度》，对3个基层党支部开展检查指导工作，把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，要求各党支部要按照“三会一课”建立台账，维护党内组织生活制度的严肃性。

问题二：选人用人工作未严格执行请示报告制度。我局党委认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，使领导干部及组织人事负责人熟悉干部选拔任用程序，规范干部选拔任用工作机制，确保干部任用符合程序。根据组织原则，凡任免干部均由政工部门进行考察，形成考察建议后，再提交党委会研究讨论。研究建立人才库制度，加强人才队伍建设，遵循人才选拔培养使用规律，有计划培养和使用人才。政工室已与组织部门对接，部门负责人问题为前期人事冻结导致，现我局已召开党委会讨论通过，拟任干部一批，并将相关任免请示报县委组织部审批。

（四）落实责任整改方面。

问题一：落实省委巡视整改要求打折扣。一是针对违规发放、重复领取津补贴的问题，我局已经根据巡察组的要求，在巡察期间立行立改，已对违规领取的津补贴全部进行清退。自巡察组10月29日反馈问题后，我局各派出所再次对“三项治理”工作进行自查自纠，对违规使用油卡已全部清退完成。二是针对看守所队伍管理问题，我局党委已对看守所班子进行了调整，配齐配强干部队伍，建立完善日常考勤制度，严格执行请销假制度，杜绝顶班替班现象，由带班领导不定期对值班情况进行监督，通过夜查、调阅视频监控等形式，强化日常监督管理；开展监管队伍纪律作风专项整治活动，通过自查自纠和检举揭发，重点整治看守所民警、辅警、职工执法不公、用权不廉、制度不落实、管理不规范等问题。巡察整改期间，我局看守所共召开所领导会议3次，专题部署纪律作风专项整治工作所务会议3次，对2名未严格履行值班职责的监管人员进行处理，看守所纪律作风已得到明显转变，队伍面貌实现大改观，整改工作取得明显成效。

三、整改取得成效

（一）立行立改，抓出巡察成效。县委对我局党委开展巡察工作，对我们党委加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规、党纪的一次集中检验，是一次“政治体检”。在巡察期间，边巡察边整改，我局党委切实履行“两个责任”，对发现的问题不遮不掩，严肃认真对待存在问题，立行立改，坚决落实到位。巡察工作的开展，使我局党员干部讲政治、讲规矩、讲纪律的意识得到加强，担当务实作风得到强化，。

（二）举一反三，凝聚干事创业的信心。我局立足工作实际，针对巡察发现的问题，深刻剖析问题根源，举一反三，解决思想问题，真正使整改过程成为全局公安队伍提升凝聚力、战斗力的过程；坚持把整改工作与日常公安工作紧密结合，落实到打击违法犯罪、维护社会稳定上来；坚持把整改工作与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央八项规定，严防“四风”问题反弹回潮，确保公安队伍干净、纯洁，进一步增强队伍的凝聚力，全局干事创业精神得到全面提升。

（三）建章立制，深化整改成效。我局党委坚持以问题为导向，切实把整改过程转变为解决问题、建章立制、堵塞漏洞、推动工作的过程。例如对派出所违规使用油卡、“三重一大”事项讨论、选人用人、党建等方面暴露出来的漏洞，在抓好整改的同时，深入思考制度设计以及执行方面存在的缺陷，注重建设。巡察整改后，共梳理完善制度3项，严格落实各项制度，巩固整改成果，防止问题反弹，推动形成长效化常态化的巡察整改工作机制。

四、下一步工作打算

下一步，我局党委将始终坚持问题导向，紧紧围绕巡察反馈问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。

（一）加强党的组织领导，充分发挥党的核心作用。深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化“四个意识”，进一步完善全面从严治党责任制度，切实肩负起管党治党的主体责任，严格执行政治纪律，切实增强执行力，坚决服从各级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止，不折不扣把各级党委的决策部署落实到位。

（二）压实从严治党治警的政治责任，狠抓队伍管理。

继续层层压实从严治党治警政治责任，认真履行“一岗双责”，敢于直面问题，较真碰硬，敢于担当，勇于负责，真正做到守土有责、守土尽责。加强队伍管理，开展思想教育和警示教育，进一步促进党员队伍纪律作风建设，引导党员民警知敬畏、存戒惧、守底线，最大限度地提升广大党员民警爱党敬业和遵纪守法意识，最大限度地让广大党员民警不犯或少犯错误，保持公安队伍的纯洁健康。

（三）着力抓实党建主体责任担当，夯实基层党建工作。坚持把加强党建工作摆在突出位置，坚持“一岗双责”，组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容，制定党建工作方案对照实施，明确牵头管理责任。带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党落到实处。不断加强基层党建工作，加强对基层党建的指导、检查、监督力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出，为做好新形势下白沙公安工作提供坚强的政治、组织和思想保障。

（四）继续强化整改落实，建立长效机制。我局党委将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实；着力构建长远，研究制定、完善各项制度，防止问题反弹，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效，为高标准高质量建设海南自贸区（港）和美好新白沙营造和谐稳定的社会环境。

巡察整改下一步工作计划范文(精选四篇)

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