工作计划是指在提前一定时间安排和计划工作时，在工作中制定工作计划。事实上，有许多不同类型的工作计划，它们不仅分为时间长度，而且范围也不同。 以下是为大家整理的关于青工委工作计划的文章13篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 青工委工作计划
[工作定位]
在学校的党支部领导下，委员会围绕学校中心工作，对青年工作进行部署和规划，指导督促青年员工围绕学校中心任务开展青年工作，圆满完成上级组织布置的各项任务;紧抓2017年“上海世博”、“电大双庆”和“学习型校园创建”契机开展各类活动，在青年职工中继续深化友爱与奉献精神，培养青年同志的责任感、归属感、成就感，为学校的改革与发展服务。
[职能分工]
青工委主任(曹怡宁)
组织协调工作辅助全体委员顺利地完成各项任务，调配校内各项资源，如资金申请、报告审核、工作计划、小结等工作。
组织委员(金燕)
青工委信息整理、年统、会议管理会场安排、材料收集、整理、印制、与会人员通知、会议日志记录、会议备忘录抄送工作等工作。
文体委员(李燕)
活动主题确立、资源调配与规划、活动开展布置、撰写活动小结、简讯等工作。
公关委员(康晓苏)
团员发展、团的日常工作、团员活动安排、团费收缴，与上级组织联系，出席并落实传达上级组织的精神等工作。
宣传委员(李麟)
摄影、摄像，信息化及传统版面宣传工作，版面设计与宣传、网上栏目的开设与更新，配合通讯报导等工作。
注：单纯的职能分工会割裂活动的整体性，故今年始拟实行项目经理制。
[具体布署]
3-4月份：
● 年度工作计划
● 召开青工委委员会议，策划各项主题活动方案(主题、指导思想、时间、步骤、奖励措施等)
● 召开青工委全体会议，宣传青工委年度计划，听取意见和建议
● “3.5”学雷锋集中行动，至闵行区社会福利院慰问演出
● 结合“学习型校园”启动仪式，开展《好书推荐》主题活动——李燕
5-6月份：
● “影视欣赏”影评活动——李麟
7-8月份：
● 青年野外拓展
● “校史知识知多少”知识竞赛——金燕
9-10月份：
● “我与电大共成长”征文、演讲比赛——康晓苏
11-12月份：
● “我与世博同行”摄影展——曹怡宁
● 配合配合党政工的好迎新活动
1-2月份：
● 年统工作
● 工作小结
第二篇: 青工委工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握立德树人的根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，围绕“新时代教育关工要有新作为”这一主题，急教育所急、帮青少年所需、尽关工委所能，实干新时代，开创新局面。
二、工作目标
抓住一条主线，围绕一个主题，不忘教育初心，牢记关工使命，明确职能定位，推动创新发展。要在“优化队伍、落实常规、聚焦亮点、创建‘五好’”上下足功夫，在“立德树人、搭建平台、培育特色、打造品牌”上做好文章，不断提高关工委的学习力、影响力、凝聚力和辐射力。继续发扬“四种”精神，力争关工委工作取得新突破，以行动和实绩来庆祝中华人民共和国成立x周年。
三、工作要点
1.深入学习贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神。深入学习贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，是当前和今后一个时期教育关工委的重要政治任务。要始终坚持自觉学习，认真读书，贵在顿悟;弄懂弄通，多思善谋，贵在致用;学而不厌，砥砺奋进，贵在坚持;反复实践，不断总结，贵在提高;做到学习有高度，宣传有广度，研究有深度，落实有力度。切实引导教办和学校关工委全体成员在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.切实推进“党建带关建”工作。按照党的十九大提出“以提升组织力为重点”的要求，坚持“党建带关工委建设”的原则，扎实推进学校关工委“组织力”建设，已通过xx市“五好”学校考评的，更要重视和关注学校关工委的“组织力”建设，做出榜样起好示范，把关工委建设提高到新的水平。要继续按照“学习型、服务型、调研型、创新型”的要求，精准服务青少年需求，积极在“优化队伍、落实常规、聚焦亮点、创建‘五好’”上下足功夫，在“立德树人、搭建平台、培育特色、打造品牌”上做好文章，不断提升工作实效。探索和研究互联网、新媒体条件下如何提升关工委工作水平，主动适应新形势新要求，坐实“四个作用”(在职领导——主导作用，“五老”队伍——主体作用，在职委员群团——助力作用，日常工作团队——关键作用)，坚持不懈地加强学校关工委组织建设，以优异成绩向新中国成立x周年献礼。
3.持续开展“五好”学校关工委创建工作。开展“五好”学校关工委创建工作，是教办和学校关工委必须坚持的一项基础性工作，应该持续抓好。“领导班子建设好”是“五好”的核心，学校关工委要高度重视，做到“组织健全，结构合理，进出有序不缺位”。要不断探索关工委工作的新方法、新路子、新载体，继续推进xx市级“五好”学校关工委创建活动。xx市教育局关工委拟于下半年对第二批部分“五好学校关工委”进行走访调研。20xx年xx市教育局关工委将进行第三批市级“五好”学校关工委的评选工作。按照“五精”(精确找准工作定位、精心搞好顶层设计、精细做好日常工作、精准服务青少年需求、创造精彩特色品牌)的要求，努力提高工作团队建设质量。
4.积极开展好主题教育活动。扎实开展好“我为祖国点赞”主题教育读书活动，根据《关于转发教育部关工委在青少年中开展“新时代好少年”主题教育读书活动“我为祖国点赞”的通知》(甬教关委[2018]13号)和《关于做好“我为祖国点赞”主题教育读书活动优秀征文、朗诵比赛、书画比赛、“读书之星”等项目推荐工作和活动专项总结的通知》(慈教关委[20xx]1号)要求，确保“我为祖国点赞”主题教育读书活动取得实效，教办关工委将积极争取镇关工委指导和支持，将重点抓好“征文、朗诵、演讲、书画”等四项比赛活动，来讴歌和迎接祖国x周年华诞。拟于四月上旬，组织全镇中小学生朗诵与演讲比赛;根据市(教育局)关工委工作意见，结合本地(校)工作实际，开展爱国主义、革命传统、“三爱”、孝德、法治、心理健康等主题教育活动，开展好镇第六届“十佳小孝星”和镇20xx年度“优秀小公民”、“优秀小记者”评选表彰活动。
5.深化特色建设，打造“一校一品”。“教育关工品牌”建设是xx(xx)市教育局关工委长期推进的工作项目，增强了工作的引领力、辐射力和示范力。为了进一步深化学校关工委特色建设，在创建xx(xx)市“教育关工品牌”的基础上，在“立德树人、培育特色、打造品牌”上做好文章，将继续推进“一校一品”建设。“组织建设是基础，认识是先导，机制是保证，‘四个作用’是根本，创新是动力，常态化是基石，特色品牌是方向”。要普遍重视平台建设、特色建设和品牌建设。平台建设是基础，在平台基础上形成特色，在特色基础上创品牌。建平台，创特色，铸品牌，是递进关系。拟在上半年5月中旬，召开“一校一品”特色学校关工委建设研讨会议，旨在学习典型，努力推进“一校一品”学校“教育关工品牌”建设。
6.继续推进“五项教育”。宣传党的十九大和全国教育大会精神，宣传改革开放四十周年伟大成就，宣传建国七十周年丰功伟绩，开展“传承红色基因，弘扬‘红船精神’，争当新时代好少年”主题教育实践活动，是教育关工委宣讲的主要任务。发扬“四种”精神，发挥“五老”优势，推进“五项教育”(形势政策、党史国史、思想道德、公民意识和“xx精神”等教育)。教育系统讲师队成员要加强自身学习，与时俱进，不断提高自己并完善自己。要加强教育宣讲队伍管理和开展研讨活动，努力使之成为广大青少年培育和践行社会主义核心价值观的一支宣传队和播种机。
7.加强信息报道和宣传工作。做好信息报道和宣传工作是教办和学校关工委的重要工作之一，主要领导要亲自过问和把关，及时做好各类信息报送工作，努力提高稿件质量。进一步加强党和国家关心下一代的方针、政策的宣传，进一步加强党委、政府关心支持下一代工作的新举措、新成效的宣传，进一步加强基层关工委组织先进典型的宣传，进一步加强“五老”先进典型的宣传，学习和弘扬“五老”精神，营造关心下一代工作的良好氛围。继续办好两月一期的《关心下一代工作简报》。充分利用新媒体，抓好“xx教育退协关工”、“关工微信群”、《xx老园丁》报纸等三方面阵地的宣传、导读和投稿工作，为建国xx周年、xx市教育局关工委成立xx周年创造良好的氛围。
8.务实推进“青蓝工程”。紧紧围绕教育关工委“围绕中心，配合补充;因地制宜，量力而行;立足基层，注重实效”的工作方针，各学校关工委要根据本校实际，积极配合学校主渠道继续开展“青蓝工程”工作。要不断地学习、交流、总结、借鉴好的做法与经验，善于挖掘老教师的潜在资源，做好青年教师的传、帮、带工作，要调动具有丰富教育教学经验、班主任工作经验且身心健康的老教师参与“青蓝工程”工作，通过个性指导、集体交流、网络空间等手段，帮助青年教师在做人、做事、做学问方面不断提高，助推青年教师快速成长。
9.重视和加强家庭教育。要认真落实习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指导精神，充分发挥“五老”人员的优势，积极开展家庭教育指导服务。认真贯彻教育部、国家语委印发的《中华经典诵读工程实施方案》，开展诵读、书写、讲解等实践活动，在全社会营造“亲近经典，承续传统”的良好氛围。抓好xx市教育局关工委编制两月一期的《家教通讯》的学习、导读和宣传工作，为提供实用的家教良方和教子艺术，帮助孩子扣好人生的第一粒扣子。
10.积极为青少年服务多办实事。各学校关工委要做好调查摸排工作，有针对性地开展助学、扶残、帮困等活动。继续发扬“五老”的作用，坚持服务青少年，切实关爱困难学生、留守儿童、残障少年、单亲孩子等，通过结对帮扶，心理疏导、学习指导、募集善款，帮助困难学生完成学业。做好问题青少年帮教转化工作。充分发挥镇关工委关爱队和学校关工委关爱组的作用，发挥“五老”独特优势，动员和鼓励“五老”与问题青少年开展结对帮教活动，以关怀、温暖、真情感化问题青少年，帮助他们树立自尊心和自信心，真正融入社会，转化为社会有用人才。动员更多的教师继续参与暑期“假日学校”的教学和管理，扎实开展暑期中小学生校外“十个一”教育活动，使之成为孩子开心、家长放心、社会称心的民心工程。
11.助力开展“防治学生近视”工作。要认真贯彻落实习近平总书记最近作出的重要指示精神，全社会都要行动起来，共同呵护好孩子的眼睛，让他们拥有一个光明的未来。防控儿童青少年近视是一项系统工程，我们一定要遵照习近平总书记的重要指示精神，积极行动起来，按照xx市教育局“学校安全与体卫艺处”工作指南，协助配合中小学校组织、邀请专业人员走进学校开展“防治近视”的宣讲活动，并抓好试点工作。这项工作也是新时代赋予我们教育关工委的新要求，我们要有新作为。
12.推进和深化“四化型”的发展模式。认真学习宣传贯彻《中国关心下一代工作委员会工作规则》,进一步学习宣传贯彻“市委办公室市政府办公室关于进一步加强新时代关心下一代工作的实施意见”(x党办〔20xx〕x号)文件精神，进一步明确关工委的指导思想、工作原则、工作任务和工作内容，切实加强政治、组织和制度等建设。按照党的十九大提出的“创新群众工作体制机制和方式方法”和“加强基层组织建设”、“以提升组织力为重”的新要求，着力推进和深化关工委的“四化型”发展模式。要积极探索，勇于创新，努力构建科学规范、运行有效的制度体系，力争“联谊化组合”不断拓展，“社团化管理”不断加强，“项目化推进”不断完善，“专业化服务”不断提升，进一步提高改革创新的整体效益。
第三篇: 青工委工作计划
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪。强化党建引领，凝聚奋进力量，紧紧围绕各项重点工作任务，推动实现教育高质量发展，以优异成绩喜迎党的“二十大”胜利召开。
一、总体目标
本年度将紧扣党支部创先争优和党员干部能力素质提升两个关键点，以队伍建设为核心，以支部规范化建设、党员专题培训为抓手，强化量化考核，做实结果运用，全面加强基层组织建设和党员教育管理。创先进、提中间、促后进，以达到夯实基础，补齐短板，拉高标杆的目的，促使县委教育体育工委党建工作水平得到整体提升。
二、主要工作措施
(一)创先争优，提升党建工作整体水平
工作目标：健全完善党支部全覆盖分析研判的动态管理机制，开展分类晋级。扩大先进支部、提升中间支部、整顿后进支部特别是软弱涣散党支部，努力缩小地域、学段、体量等校际差距，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
工作措施：
1.进一步拔高中小学支部规范化建设标准，通过实地查验，督促指导，补齐短板，凸显亮点特色，储备一批立得住、拿得出的先进党支部，在全年各类示范申报中积极推荐，扩大先进面，带动中小学党建工作全面提升。
2.全覆盖开展党支部分析研判和分类晋级。3月至5月，对照“五强五好”标准，对各基层党支部全部过一次“筛子”，重点摸排基层党组织设置、常规党务开展情况、智慧党建使用情况，确定先进、一般、后进党支部并根据摸排情况反馈整改意见。5月至9月底，开展整改提升，推动党支部晋位升级。9月底前在实地查验、督促指导的基础上“回头看”，做好2022年度省、市、县级示范创建的遴选上报工作。
3.软弱涣散党组织整顿。在“过筛子”基础上，实事求是确定整顿对象。严格落实“四个一”整顿措施，实行动态管理销号制度，发现一个纳入整顿一个，整顿转化一个销号出列一个。
(二)深学笃行，提升党员干部能力素质
工作目标：不断增强党员教育管理的针对性和有效性，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严肃党内政治生活，精心组织教育培训，不断深化巩固拓展党史学习教育成果，培养造就一支本领硬、能力强、素质高的党员干部队伍。
工作措施：
1.抓实专题培训。针对党员领导干部、党务干部、普通党员不同群体，开展形式多样，多层次、有针对性的教育培训，保证党员教育培训做到按需施教、取得实效。一是精心组织入党积极分子和发展对象培训。纳新党员，着重进行党的基本知识、理想信念和优良传统的教育，使其真正从思想上入党。二是针对性做好党务干部和党组织书记专题培训。重点宣传、贯彻好党的各项路线方针和政策、重要讲话精神、廉洁自律教育、党务工作实务、“智慧党建”操作。三是全覆盖完成万名党员进党校培训。除规定内容外，重点进行理想信念、爱岗敬业方面的教育。严格做到“六个有”：有培训方案、有教学日程表、有学员名册、有学员签到表、有相关图片资料、有总结简报。
2.巩固拓展深化党史学习教育成果。一是坚定不移强化理论武装。在全面学习、系统学习、跟进学习上建立机制，推动学史明理再深化、学史增信再锤炼、学史崇德再提升、学史力行再出发。二是持续加强党建带团队建设，更好地引导广大青少年传承红色基因、赓续红色血脉。三是坚定不移践行人民至上。从最困难的群体入手、从最突出的问题着眼、从最具体的事情抓起，用心用情用力解决好人民群众、基层一线反映强烈的急难愁盼问题，建立健全“我为群众办实事”长效机制。四是坚定不移推进全面从严治党。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，把严的主基调长期坚持下去，始终压实责任链条，推动主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责任“四责”协同发力、贯通落实，持续营造风清气正的政治生态。
3.严格党的组织生活。一是将“三会一课”、主题党日完成情况纳入年终量化考核重要内容。依托“智慧党建”信息化平台，建立提醒、通报、问责制度。二是高质量开展民主(组织)生活会及民主评议党员。工委将出台实施方案，成立指导组，严格落实相关要求及程序，确保工作质量。三是全面提高述职评议质量。年度述职评议，作为党组织书记主体责任落实的真实反映、抓党建工作的年度总结报告，工委将进行严格把关，务必总结好工作成效，找出不足并分析原因，计划下一步打算，对报告不实不细的，将发回重写。
(三)高标准高质量做好2022年发展党员工作
工作目标：积极推进双培养机制，提升党员纳新质量。在总量调控上，推进实施结构调控，重视将教育教学业务骨干、学术带头人、管理骨干等拔尖人才培养成党员，把党员培养成业务骨干、管理骨干、教学骨干。坚持把政治标准放在首位，切实把各方面先进分子和优秀人才吸收进党组织中来，圆满完成发展党员任务。
工作措施：
1.强化组织领导，把发展党员工作纳入基层党建考核、书记抓党建工作述职评议的重要内容，全面压实发展党员工作责任。
2.推动党建和教书育人、师德师风建设、理想信念教育深度融合，以“双培养”的机制模式，使党员和名师骨干互帮互促、互相转化，保持党员队伍先进性。
3.严把发展党员入口关，建立政审联审机制，高质量组织入党积极分子和发展对象培训，确保规范有序高标准、高质量发展党员。
(四)管好用好“智慧党建”各功能模块
工作目标：管好用好“智慧党建”各功能模块，以党建工作信息化、智慧化推动党的建设科学化、高效化。
工作措施:
1.全面推广使用综合考核评价网络平台。进一步建立电子台账，实现支部规范化建设、“双报到双服务双报告”、软弱涣散党组织整顿管理等基层党建重点任务的过程化管控、流程化管理、结果化应用，实现组织生活会、民主评议党员、党员教育培训班管理、党员学习记录管理等工作实时统计、督查考核。
2.全面推广使用智慧党员培训管理系统。在全系统开展的各级各类党员教育培训班、万名党员进党校、“云岭先锋”夜校等培训中原则上一律使用网上党支部或“云岭先锋”APP智慧党员培训管理功能，进行课程设置、师资选配、学员扫码签到、课件分发、满意度测评等应用，实现教学管理信息化、学习档案电子化、培训到人精准化，切实为基层减负。
(五)强化量化考核，激发党建工作活力
工作目标：以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系。
工作措施:
1.健全完善制度。出台《中共XX县委教育体育工委基层党建量化考核实施办法》、《中共XX县委教育体育工委基层党建量化考核细则》。综合全年工作，通过日常掌握、实地查验、调阅档案等方式，围绕“考勤、实绩、创优”等方面，评选出“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。
2.抓实结果运用。将量化考核结果充分运用到干部选拔任用、评先评优、问责追责上来，形成全面、客观、公正的综合评价体系，用活考核“指挥棒”，形成反向激励机制，激发基层党建工作活力。
第四篇: 青工委工作计划
____年我镇中心校关工委工作坚持深入学习实践科学发展观，按照“围绕中心，服务大局，发挥优势，主动作为的要求，以深化认识、健全组织、创新机制、突出基层、规划考核为重点，积极探索、勇于创新，真抓实干、注重实效，不断开创全乡关心下一代工作的新局面。
一、进一步增强做好关心下一代工作的责任感和使命感
(一)关工委工作是一项功在当代、利在千秋的崇高事业。应当站在培养中国特色社会主义接班人的战略高度，自觉焕发出高度的政治热情，不断创新出新的业绩。既要把握全局、全面部署、有序推进，又要突出重点、体现特色。要用科学发展观来统领和指导关工委工作，深入学习中央政治局领导的重要批示。真正围绕中心，服务大局，做到对关工委工作要“高看一眼，厚爱一分，放在心上，抓在手中，帮在实处”。
(二)全镇各学校关工委要进一步贯彻落实上级文件精神，主动争取党委政府重视、支持关工委的工作。各学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程、纳入精神文明建设的总体规划、纳入目标考核，将关心下一代工作与其他工作同研究、同安排、同检查、同奖惩，真正做到领导到位、认识到位、人员到位、工作到位，把关工委工作经费纳入学校预算，为关工委开展工作解决人、财、物等方面的问题。
(三)认真开展主题教育活动，加强青少年的理想信念和思想道德教育。各学校关工委要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，配合有关部门，坚持在广大青少年中深入开展社会主义核心价值体系的宣传教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和中华优秀文化传统教育，弘扬良好的思想道德风尚。要配合上级部门，开展“祖国好、家乡美”主题教育系列活动，各学校结合实际，发挥自身优势，积极主动开展工作。要组织“五老”深入学校开展主题教育宣讲活动。有条件的学校关工委要组织宣讲。要认真组织撰写宣讲提纲，培训宣讲人员，增强宣讲的亲和力、吸引力和感染力。要把开展“祖国好、家乡美”主题教育活动与开展爱国主义和革命传统教育结合起来，利用清明节、七一、国庆等重大节日，在烈士墓前，向广大青少年宣讲革命先烈的英雄事迹和中华民族的奋斗历程，用以凝聚民族精神和时代精神、激发青少年。
二、突出重点，扎实推进基层关工委工作
(一)全镇各学校关工委要继续按照“有组织、有队伍、有阵地、有活动、有成效”的要求，切实推进基层关工委工作，把关工委的各项工作落实在基层。要切实加强对学校关工委的组织建设，动员更多的“五老”人员参与关工委的各项活动。
(二)着力抓好学校关工委组织建设。组织发动刚退下来身体好、有责任心的老校长、老教师参与关工委工作，健全学校关工委组织机构，建立完善工作制度，主动抓好和开展主题教育活动，抓好法制教育和办好家长学校，对青少年教师搞好传、帮、带和示范带动。同时，乡关工委要重点抓一个中学、四个片区小学关工委的组织机构示范建设点，做好工作总结，争取下半年参加县关工委召开的学校关工委工作经验交流会。
三、进一步加强青少年的法制教育和对失足青少年的帮教工作
各学校关工委要与公安部门密切配合，继续在广大青少年中开展与《禁毒法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《贵州省未成年人保护条例》为主题内容的宣传教育活动，引导青少年学法、知法、守法、用法，教育他们树立法制观念，增强法制意识，提高法制素质。要抓好法制教育“四落实”工作，即要落实法制副校长、教材、课时、法制教育辅导员，开展好法制宣传既要工作。
主动协调各学校做好失足青少年的教育、感化、挽救工作。要通过帮教和转化工作，帮助失足青少年走自食其力的道路，做到防微杜渐，达到预防犯罪的目的。
四、进一步加强青少年科技培训和家长学校工作
全镇各学校关工委要与科普教育为抓手，继续配合农业、科技、环保等部门，对广大青少年开展科学普及教育工作，使其从小热爱科学、崇尚科学，努力做到学科技、用科技。各学校关工委要配合各村吧农业科技培训当作大事来抓，抓好农村青少年的农业科技培训工作，使其掌握2门以上种植、养殖、加工等农业实用技术。全年培训不少于2期。
加强学校工作，一要与教育、妇联等部门密切配合，进一步加大家庭教育的社会宣传力度，通过开办家长学校，把家庭教育于学校教育、社会教育紧密结合起来，发挥家庭教育培养引导青少年健康成长的作用;二要结合本地实际和学生心理、生理特点，自选教材办好家长培训班，举办家长学校培训班2期以上，全面推动家长学校建设，在巩固完善“六有”(有牌子、有班子、有屋子、有凳子、有教材、有教学计划)的基础上，大力弘扬“为国教子、以德育人”主旋律，对家长进行教育培训，帮助他们更新家庭教育观念、掌握科学的家家庭教育知识和方法，使广大家长充分认识到科学育人的重要性、必要性，增强科学育人的自觉性，从而使家长学校建设工作取得实效。
五、进一步加强关工委自身建设，发挥“五老”作用
加强队伍建设是关心下一代工作有序运转的有力保障，各学校一定要高度重视，抓好学校关工委组织的健全、完善、巩固、提高工作。
要加强“五老”队伍建设。“五老”人员在青少年教育工作中具有政治、经验、威望、有空、亲情等方面的优势，全乡各学校关工委要继续把抓好“五老”人员队伍建设作为关工委的一项重点工作来抓，特别要积极组织和引导“五老”人员在关心下一代，构建和谐社会等工作中发挥作用。要动员更多的“五老”人员参与关心下一代工作，切实解决“五老”在工作中存在的实际困难，为“五老”人员在关心教育下一代工作中发挥作用创造条件。工作汇总要大力宣传关工委的职能作用，号召全社会都来关心下一代的健康成长，扩大关心下一代号召的社会影响力，推动关心下一代工作的深入发展。
要加强校外辅导员建设。全乡各学校关工委要继续重视和加强校外辅导员工作，广泛发动和邀请“五老”人员但当校外辅导员，充分发挥他们在青少年科技文化教育和文体活
动中的传、帮、带作用。要聘请“五老”队伍的老同志当好校外辅导员，继续深入学校对青少年进行革命传统教育和爱国主义等方面的教育，促进学校关心教育青少年工作的全面开展各持续发展。
要继续大力宣传关工委工作和“五老”先进事迹，吸引更多的老同志参加关心下一代工作。要加大对关工委系统干部及“五老”的培训力度，继续举办关工委系统干部培训班，重点培训基层关工委干部，结合实际按照上级要求，适当组织外出考察，帮助关工委系统干部及“五老”更好地适应关工委新形势、新要求的需要。
六、扎实做好基层关工委表彰的有关工作
____年，各校关工委要把做好推荐评选工作作为深入学习实践科学发展观，贯彻落实省、地、市有关文件精神，推进全镇关工委工作深入发展的一个重要举措，注意培养典型，总结经验，做好各级关工委先进集体和先进个人工作的推荐工作。要把推荐评选先进的过程作为宣传先进，学习先进的过程，营造老同志广泛参与关心下一代工作的良好氛围，不断推进关心下一代工作迈上新台阶。
第五篇: 青工委工作计划
20xx年是推动关心下一代工作立足新起点、实现新发展的关键之年，为了更好地学习贯彻上级有关文件精神，按照县关工委对关心下一代工作的要求和部署，在乡党委的领导下，结合我乡工作实际，特制定我乡20xx年下一代工作计划。
一、指导思想
以党的十x大及十x届x中全会精神为统领，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关工委工作会议精神，学习中央及省领导同志的重要批示和讲话，进一步贯彻落实宿办发[20xx]13号文件精神，坚持以人为本，加强关心下一代队伍建设，设置新的教育载体，用社会主义核心价值体系引领青少年，继续开展爱国主义读书教育活动和“学雷锋，心向党、讲品德、见行动”活动，借以陶冶情操，提高综合素质，并对弱势群体、特殊群体实施特殊的关爱，促进青少年身心健康成长。
二、坚持的原则
1、以人为本、因人而异、分类指导、因材施教的原则。
2、在加强“五老”思想政治工作的同时，必须注意自愿、就近、量力而行的原则。
3、关工委执行主任要找准位置，拾遗补缺，甘当配角与积极主动相结合的原则。
4、关工委要尊敬体贴“五老”，关爱服务青少年，为双利共赢努力工作的原则。
三、工作内容及具体措施
(一)加强关工委领导班子、骨干队伍和五老志愿者队伍建设。要把更多有威望、有能力、热爱关心下一代工作、热情为青少年服务的老同志吸纳到班子中来;要提高骨干队伍的活动能力，着力使骨干同志积极为青少年健康成长做好事、办实事、解难事;要进一步扩大五老志愿者队伍，有指导地开展系列活动。要在清明节期间组织全乡中小学学生到大杨乡赵集烈士墓地祭扫革命烈士墓，并邀请伤残军人赵贤军同志介绍淮海战役中灵璧之战的革命历史，缅怀革命先烈的丰功伟绩，寄托对革命先烈的无限哀思，颂扬革命先烈的崇高精神，从而加强对青少年的革命传统和爱国主义教育。
(二)进一步深入学习党的十x届x中全会精神，用以武装思想，推进全乡关工事业上新台阶。党的十x届x中全会明确了全面推进依法治国的重大任务，就是要完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施;深入推进依法行政，加快建设法治政府;保证公正司法，提高司法公信力;增强全民法治观念，推进法治社会建设;加强法治工作队伍建设;加强和改进党对全面推进依法治国的领导。认真学习宣传贯彻党的十x届x中全会精神，关系党和国家工作全局，对中国特色社会主义事业长远发展具有重要意义。我们学习领会党的十x届x中全会精神，就是要把思想和行动统一到中央关于全面深化改革、全面推进依法治国重大决策部署上来，审时度势、居安思危，既要有抓住和用好重要战略机遇期推进改革发展的战略定力，又要敏锐把握国内外环境的变化，以钉钉子精神，继续做好保持经济持续健康发展工作，继续做好改善和保障民生特别是帮扶困难群众工作，继续做好作风整改工作，继续做好从严治党工作，继续做好保持社会和谐稳定工作，为明年开局打好基础。
(三)继续开展爱国主义读书教育活动。为认真贯彻党的十x大及十x届x中全会精神，深入开展社会主义核心价值体系教育，引导青年学生学习领会总书记关于“中国梦”的精辟阐述，乡关工委计划在中学继续组织开展爱国主义读书教育系列活动，扎实推进“中国梦”主题教育，从而丰富校园文化内涵，同时从思想上对学生进行深刻教育。
(四)继续开展“学雷锋，心向党、讲品德、见行动”活动。活动要做到四个结合：即与创新社会管理、构建和谐社会相结合;与学习先进人物和身边典型相结合;与普法教育和维护青少年合法权益相结合;与创建基层“五好”关工委相结合。活动期间要在教育广大青少年发扬雷锋精神，争做好人好事的同时，乡关工委将组织卫生院医生开展义诊活动，组织中小学学生到福利院慰问老人活动，帮助老人洗头、剪指甲、打扫卫生。通过活动的开展，把雷锋精神转化为青少年的实际行动和自觉行动。
(五)继续加强法制教育、科技教育、家庭教育、健康教育，推进学校、企事业、机关关工事业全面协调发展。重点开展“六五”普法活动。今年是“六五普法”第二年，我们采取行之有效的各种措施深入持久地进行普法宣传教育工作。一是教育父母们以身作则，遵纪守法;二是教育群众自觉遵纪守法;三是教育孩子们从小开始养成遵纪守法的良好习惯，努力提高他们的法制意识，使其成为学法、守法、用法的好公民。重点对青少年进行“未成年人保护法”、“预防未成年人犯罪法”、“交通法”、“治安处罚法”等有关法律教育。各中小学要专门聘请了法制副校长和辅导员定期到校进行法制教育。
(六)开展关爱弱势群体活动。我乡常年外出务工人员达12000余人，各村都有大量留守儿童，这是一个不可忽视的庞大的群体。他们的生活质量、幸福指数、学习和成长环境与城镇家庭比较差距较大。我们首先要认真摸清全乡“留守孩子”情况，做好“留守孩子”调查摸底登记，详细了解他们的生活、学习、家庭情况，制定并填写了“留守孩子”登记档案，关心他们的生活和学习情况，为他们解决实际问题，促进他们健康成长。其次要动员社会各界力量，伸出友爱之手，关爱他们，使他们克服困难，坚持学业，争取让他们成为对社会和国家有用的人才。要建立“三知、三多、三沟通”工作制度。“三知”即学校老师知道“留守儿童”的基本情况，知道“留守儿童”父母外出打工的地点和联系办法，知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。“三多”即与“留守儿童”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”即中小学设立爱心电话定期与“留守儿童”的外出父母沟通，定期与“留守儿童”的监管人沟通，定期与村(社区)负责人沟通。要继续大力动员“五老”参加义务监督网吧工作。
(七)扎实推进基层“双创建”深入开展。基层是老少集中活动的场所，是关工委工作的基础和活动源泉。为了适用新形势、必须在加强基层建设上多花力气、多下功夫。要加大“双创建”工作力度，进一步做深、做细、坐实，奋力推动“双创建”活动迈上一个新的台阶。一是坚持从实际出发，使创新内容更科学有效，为青少年健康成长创建更好的环境;二是切实抓好典型，推动创新，带动面上发展，使整个创建活动充满生机和活力，把基层关工组织建设的更加坚强有力;三是要力争党政领导和部门进一步重视支持，并列入党组织创先争优和精神文明建设的总体部署。乡关工委要努力争创“五好”关工委;各村、各单位也要做好计划，扎实工作，争取在去年的基础上，先进关工村要达到100%的目标，以推动全乡“双创建”有实质性突破，以彰显它的示范力、影响力和推动力。“七一”期间，乡党委将把关心下一代工作纳入党建工作一起，对关工先进村进行评估验收和授牌表彰。
(八)树立大宣传观念，进一步做好宣传工作。要重点宣传好关工先进典型，宣传“五老”精神，宣传党政领导和社会有关方面给予的重视和支持。
我们今年工作的指导思想、目标措施已经明确，让我们在乡党委政府的正确领导和大力支持下，围绕中心，服务大局，弘扬“五老”精神，努力开展工作，为青少年全面健康成长多做贡献，进一步开创全乡关心下一代工作的新局面。
第六篇: 青工委工作计划
电气学院20xx-20xx学年下学期关工委工作计划(1)
20xx-20xx学年下学期，电气学院关工委将在校关工委和院党委的关心指导下，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示和中国关工委成立x周年大会精神，围绕庆祝中国共产党建党100周年纪念活动，将“读懂中国”活动、大学生理想信念教育、大学生乡村振兴社会实践育人活动、大学生挑战杯科技创新活动、红色文化年实践活动、科技创新年和学风建设年系列活动等作为开展大学生思想政治工作的有效抓手，积极落实上级要求，积极推动学院党建工作带动关工委工作，切实发挥关工委立德树人教育作用。
一、明确组织机构职责，加强班子队伍建设
1、创建五好关工委。按照领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好的要求，结合学院实际，积极探索党建工作带动关工委工作，继续深入开展创建五好关工委活动。积极探索和把握创建五好基层关工委活动的规律，协同做好“三全育人”，进一步创新工作理念、完善工作载体、丰富工作形式，使创建五好基层关工委活动向科学化、制度化发展。
2、加强关工委队伍建设。按照政治可靠、经验丰富、学识水平高、敬业精神强的要求，及时吸收新退休同志充实壮大关工委队伍，充分调动其积极性，发挥他们的工作热情，使关工委队伍始终保持活力;积极参与高校关工委举办的领导干部培训班，组织开展关工委工作参观调研活动，学习兄弟院校关工委工作先进经验，提高新形势下关工委领导干部的政治、业务素质。
二、深化理想信念教育，加强思想道德建设
1、开展主题教育活动。以中国共产党建党100周年为契机，深入开展读懂中国的活动，以五老现身说法，强化“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育，重点要加强大学生的党史学习教育，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，开展多层次、多方面的主题教育活动。要创新教育活动的载体与形式，继续深入开展好红色文化教育，革命文化教育和中华优秀传统文化教育，切实落实好学院红色文化年系列教育活动，开展好探访“红色文化遗址”社会实践、“红色主题雕塑讲解”之微视频大赛、“重走红军长征路”趣味运动会。
2、强化学生党建工作。配合学院党委做好青年师生党员发展工作，围绕“党建带关建，关建促党建”的目标，动员更多党务工作经验丰富的老党员充实到学院特邀党建组织员队伍中，助力学院党建工作;按照学校党委要求，组织老同志报告团，形成系列报告，给党员及入党积极分子等上党课、强沟通、促交流;开展校企党支部联建活动，指导电气学院博士研究生党支部与中闽能源股份有限公司深化支部联建，在原党支部联建的基础上深化联学、联智、联动三种形式，经常性地开展各类活动，深入开展联合上一次党课、联合开展一次技术攻关课题研究、联合开展一次志愿者活动等“六个一”联建内容，推动基层党建工作载体创新，进一步提高基层党建工作水平，更有效地发挥党建服务中心工作的功能，通过联建共同锤炼党性修养、共同推动“产学研”合作、加强在信息、技术、人才等方面的相互支持和帮助，共同提升组织生活的时效性和吸引力。参与青年师生党支部建设工作，持续开展微党课、微团课比赛等系列活动，通过形式多样的学生活动助力更多大学生骨干成长为当代青年马克思主义者。
3、坚持以德育人和文化育人相结合。认真开展以“讲好入党故事，传承红色基因”为主题的“读懂中国”活动，按照校关工委的统一部署，结合学院实际，采取线下线上双结合的形式，做好谋划，组织落实，不断把活动推向深入;充分调动关工委能动性，结合学院电气工科专业特色，积极参与学院“校友来啦”、“冠生说道”、“研究生思政论坛”讲座等，讲好福大故事，弘扬福大“三种精神”。
三、关心学生切身利益，引导青年健康成长
1、做青年学生引路人。发挥关工委教育引导学生健康成长的作用，以老教师老同志的丰富经历，帮助青年学生搞好职业生涯规划和就业指导工作;积极组织杰出校友报告会，继续推动电气“校友来啦”讲坛深入开展，以电气学院在公共管理、学术研究、创新创业等领域成功校友的事迹激励青年学生树立理想信念、勤奋学习、拼搏成才。
2、开展学生帮困工作。充分发挥作用，积极调动各方面资源帮助家庭经济、毕业就业有困难的学生，做好对困难学生的关心帮扶工作，想青年学生之所需，着力帮助学习困难学生、贫困学生等完成学业，引导青年学生克服困难，努力成才，尽关工委之所能，全力帮助困难学生解决生活上的各种问题。
3、开展教育引导活动。积极指导大学生创新创业活动，指导大学生开展好挑战杯课外科技活动;开展与学生“结对子”活动，引导大学生勤奋学习，帮助x级新入学新生学会大学的学习方法，尽快适应大学生活;积极帮助大学生做好升学考研工作，提供各种指导帮助。动员“五老”一对一帮助教育思想迷茫、精神消极的学生，帮助其树立正确价值观，搭建科学化、专业化的心理咨询平台，支持帮助学院做好大学生心理健康教育工作。
四、响应乡村振兴战略，打造实践育人品牌
1、坚持实践育人。积极响应国家乡村振兴战略，坚持社会实践与育人相结合，坚持把论文写在乡村广袤的大地上，引导大学生开展以服务乡村振兴为内容的社会实践和志愿服务活动，创新社会实践育人的理论、载体与途径，继续组织大学生实践队深入xx、xx等社会实践基地开展实践，让大学生在乡村振兴实践中体验中国社会进步和乡村变迁，培养青年学生奉献社会的良好品德，锤炼服务社会的真本领。
2、创建工作品牌。主动对接乡村振兴战略，开展好丰富多彩的乡村振兴实践育人活动，坚持实践育人。根据青年师生的成长需求，搭建适合发挥关工委作用的实践育人工作平台，拓展实践渠道，坚持实践育人导向，组织“认识脚下的土地”田野调查，引导青年师生观察家乡，以初生的目光重新认知家乡一砖一瓦、一石一木，鼓励青年师生对家乡地理环境进行考察，对家乡经济发展进行分析，对风土人情进行探索，对乡贤嘉言懿行进行追寻，对家乡特色美食进行寻味，促进青年师生发现当地地域特色、建立乡土情怀，努力为家乡的经济、历史、xx工作做出贡献;实施青蓝工程，引入实践育人机制，关心青年教师、青年干部的成长，结合青年成长成才规律和时代特点，鼓励青年教师、辅导员、干部带领青年学生投入乡村振兴实践，在各类社会实践中提升能力、增强才干，创建实践育人品牌。
第七篇: 青工委工作计划
我院关工委工作深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示和中国关工委成立x周年大会精神，特别是习近平关于做好关心下一代工作的重要论述，坚持社会主义办学方向，为党育人，为国育才，围绕庆祝中国共产党建党100周年纪念活动，牢牢把握立德树人根本任务，进一步推动关心青年教职工、青年学生健康成长的工作。
一、加强队伍建设
坚持理论学习。认真学习中央领导对关心下一代工作的批示精神，学以致用、知行合一，增强做好关心下一代工作的责任感和使命感。加强学院关工委组织建设。认真贯彻落实xx大学关心下一代委员相关通知，准确把握关工委的性质、宗旨、工作方针和工作任务，健全学院关工委组织机构，制订各学院关工委年度工作计划，形成工作运行机制，推动活动经常化、常态化。继续聘请xx老师作为我院关工委常务副主任，同时努力动员政治可靠、经验丰富的老同志、老干部、老教师、老专家、老模范等人员参加我院关心下一代工作，继续充实加强关工委队伍。
二、支持新生教育
配合主渠道，帮助做好迎新工作。发挥老教授、老专家们的优势，切入入学教育，主动配合学校有关部门和各学院，以不同的新生教育题目、以各种形式参与新生教育，帮助学生明确定位、树立目标、达成理想，培养更多“有理想、有本领、有担当”的青年。为新生开展党史教育等主题讲座，强化学生理想信念教育。与青年学生深入交流，挖掘、讲述党史小故事。教育广大学生从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，弄清楚其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，帮助新生加强理想信念教育，鼓励新生积极向党组织靠拢。发挥关工委老同志作用，邀请福大校友，依托正心讲坛平台，开展职涯规划教育，帮助广大新生明确大学规划，未来发展规划。
三、加强党史教育
以中国共产党建党100周年为契机，强化“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育，重点要加强大学生的党史学习教育。邀请我院关工委常务副主任xx老师讲述入党初心，引导广大学生树立正确党史观，激发广大学子学习党史热情，帮助广大青年学子做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。指导学院开展院级“党史研读”读书分享会;陪伴学生党员、学生骨干参观中共xx省委党史学习教育领导小组办公室公布的党史学习教育参观学习点，如：xx省革命历史纪念馆、xx博物院、xx省档案、xx市城市规划展示馆等，积极分享党史研读心得，引领学生党员、扎实推进学生聚精会神读原著、学原文、悟原理，让红色经典入脑入心，激发学生干事创业热情。
四、推进校企联络
充分发挥关工委作用，积极为我院学子办实事。我院关工委从学院实际需求出发，探索创新工作方法，真抓实干，积极推动我院校企合作协同育人。促进校企合作共建实习基地、开展人才培养合作、拓展学生实习就业渠道等方面与企业进行了深入探讨。为推进我院毕业生实习就业工作，奠定良好基础。
五、做好日常事务
1、搭建沟通平台。搭建关工委成员和青年学子沟通的良好环境，营造温馨和谐的谈话氛围，鼓励青年学子积极与关工委成员交流，分享青春当下，促进新老交流，让“过来人”引领“当下人”，答疑解惑促成长，关心帮扶暖人心。
2、做好宣传工作。构建学院网站关工委工作专栏，充分发挥线上新下阵地建设作用，要注重调动发挥青年学生在传播过程中的积极性和主动性，注重采取适合青年学生的媒体传播形式;推进关工委建设工作入人心、聚人心、暖人心。
第八篇: 青工委工作计划
2019年人大华山街道工委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真履行宪法及法律赋予的职责，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，在区委、区人大常委会和街道党工委的坚强领导下，围绕全区、街道中心工作，以增强监督实效、发挥代表作用、提高工作水平为重点，依法履行职责，切实发挥街道人大工委作用，努力开创街道人大工作新局面，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向
始终坚持党对人大工作的领导，切实履行宪法和法律赋予的各项职责。坚持重大问题、重大事项、重要工作、重要情况向街道党工委报告制度，年度工作计划、代表调研视察、代表接待日、代表学习培训、代表工作站活动、代表联系选民、代表向选民述职等重要工作和重要活动，以及需要请示的重大问题，每季度主动向街道党工委汇报工作，全年不少于4次，争取党工委支持，确保街道人大各项工作在街道党工委领导下进行。认真执行街道党工委的决议决定，完成街道党工委交办的各项工作任务。
二、加强代表履职培训，不断强化代表素质
切实发挥代表主体作用，继续加强代表的履职培训，进一步提高代表素质。一是做好代表履职培训工作。制定代表学习培训计划，注重提高代表思想政治作风和依法履职能力，对代表开展《宪法》、《监督法》、《组织法》、《代表法》等法律法规的培训；二是积极参加上级人大组织的学习培训活动，组织部分代表外出学习考察，开拓视野，学习先进发达地区工作经验；三是积极创造条件，扩大县区交流，“请进来、走出去”，组织街道人大工委委员和代表工作站站长、联络员学习外地开展代表工作站的经验和方法。通过学习培训，切实提高街道人大工委服务代表的能力和代表依法履职水平。
三、紧紧围绕中心工作，着力提高监督实效
1、加强对街道办事处重点工作的监督。紧紧围绕街道党工委、街道办事处的中心工作，组织代表对翠湖历史文化片区提升改造、创文工作、社区建设、城市管理、环境整治等重点工作开展监督检查，提出合理化建议，推动办事处各项工作再上新台阶。
2、配合上级人大常委会开展相关法律法规的执法检查、工作视察和专题调研，发挥翠湖社区市级基层立法联系点作用，做好有关法律草案、修正、修订草案、地方性法规草案的征求意见工作，扩大群众对上级人大立法工作的有序参与。
3、加强人民群众普遍关心的热点、难点问题的监督。组织代表听取街道年度工作汇报，认真听取代表对街道工作的意见和建议，接受代表对街道工作的监督，认真办理对代表意见、建议的回复。
4、切实履行人大代表职责，深入开展扫黑除恶专项斗争工作。强化代表自身政治责任和社会担当，认真履职尽责。紧密结合街道扫黑除恶专项斗争工作，充分发挥人大代表密切联系群众作用，了解民情民意、掌握线索、加强宣传、扩大影响力号召力，宣传动员辖区人民群众积极参与到扫黑除恶专项斗争中来，坚决与黑恶势力作斗争，弘扬社会正能量，营造建设平安、和谐、美丽社会环境。
四、充分发挥代表主体作用，组织开展各项活动
1、深化“人大代表接待日”活动。坚持每个代表工作站定期开展活动，开展省市区三级人大代表进站活动，拓展活动形式，实现从把选民群众“请进来”到人大代表 “走出去”的转变，深入居民小区，主动入户收集选民意见建议；认真梳理选民所提意见建议，对于比较突出的问题，请代表以闭会期间建议、批评和意见的形式提出，督促政府有关部门解决。
2、组织开展人大代表视察活动。以代表小组活动的形式，组织代表对辖区群众关心的热点、难点问题开展工作调研和持证视察，全年不少于4次。
3、组织开展代表向选民述职评议活动。年内组织召开人大代表述职评议大会，认真做好代表述职期间的走访座谈工作，广泛征求选区单位和选民群众的意见、建议和批评，切实加强选民对人大代表的监督。
4、认真落实代表联系选民制度。认真贯彻落实《昆明市五华区人大代表联系选民的办法》，通过“人大代表工作站”、“人大代表接待日”、“人大代表进社区”等履职活动平台，倾听民意，督促政府部门解决民生问题，每一名代表固定联系2名（户）群众，每年不定期联系走访群众不少于2次。
5、强化人大代表议案建议、批评和意见的办复工作。人大工委要主动与代表联系，了解代表意见、建议的办理情况，把代表的意见、建议分类整理，对代表不满意的回复，要及时反馈区人大常委会和区级相关部门。搭建代表-人大街道工委-区级相关部门之间的沟通桥梁，畅通代表意见、建议办理的渠道。定期向代表通报议案建议、批评和意见的办理情况，对重点议案和建议、意见邀请有关代表参加办理工作，适时组织代表对办理工作进行视察，督促有关部门认真搞好办理，务必求得实效。
6、加强人大代表履职监督。认真贯彻执行《昆明市五华区人民代表大会代表履职管理办法》，健全人大代表履职档案，加强代表履职服务平台建设，促进代表依法履职尽责。
五、加强自身建设，提升人大工作水平
1、加强思想政治建设。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、加强工作联系和指导。主动争取上级人大常委会的工作指导和支持；积极开展与五华区其他人大街道工委的工作交流，学习借鉴先进工作经验，促进人大工作水平的提升。
3、加强班子自身建设。一是健全工作机制。坚持人大街道工委每季度的工作例会，认真学习和贯彻上级的相关精神和工作要求，研究各阶段的重点工作，努力提升街道人大工委干部队伍的政治素质、业务能力和工作效率，廉洁自律，牢牢把握人大工作的正确方向；二是加强干部队伍建设。认真抓好人大工委班子、人大代表和人大工作者的理想信念教育、党规党纪教育和法律法规教育，坚定人大工作信心，增强干事创业的本领；三是不断加强人大代表工作站阵地建设。改进人大代表工作站硬件设施，结合街道实际，不断充实完善人大代表工作站各项制度，健全工作台账，制定相应的考核管理机制，进一步完善工作站的建设。
4、加强人大宣传阵地建设。围绕人大工作的新要求，深入开展形式多样的人大工作宣传，不断创新宣传方式，拓展宣传渠道，通过新闻媒体、微信公众号、宣传专栏、工作简报，广泛深入宣传人大工作，及时上报人大工作信息，进一步扩大人大工作的影响力，营造了解人大工作、支持人大工作的良好舆论氛围和社会氛围。
第九篇: 青工委工作计划
2017年**街道人大工委的指导思想是：深入学习贯彻党的十八届六中全会，在区人大常委会和街道党工委的领导下，按照区人大常委会的工作部署和街道党工委总体安排，围绕中心、服务大局、关注民生、促进和谐，依法履行法定职责，充分发挥代表作用，切实提高履职水平，为加速构筑宜居宜夜的现代化滨水品质城区作出新的贡献。具体工作计划如下：
一、认真贯彻市委文件，进一步明确人大工委工作职责
（一）原原本本认真学。认真组织代表尤其是新任代表学习市委文件精神，不断提高代表素质和履行职责的能力，保障代表依法行使职权。根据区人大要求，定期组织相关培训，设立街道本级和五大社区培训点，进一步领会精神实质，明确政治方向，把握主题主线，坚定服务科学发展的信心和决心，提高依法履职的责任感和使命感。
（二）结合调研实际学。围绕街道年度工作重点和群众普遍关注关心的热点、难点问题开展调研，努力掌握客观实际情况。街道人大工委带头深入基层社区、企事业单位开展调研并撰写调研报告，深入开展代表联系走访选民活动，了解民情、民意，收集意见和建议，为代表在人代会上提出高质量议案、意见和建议作好准备，为党委科学决策、街道改进工作提供可靠依据。
（三）宣传基层一起学。将继续做好街道人大网站、社区宣传栏、楼宇宣传屏幕等常规阵地的宣传和建设工作，在宣传内容和质量上下功夫、花心思，确保固有阵地不丢失。同时，按时征求代表们就改进和加强人大工作的意见和建议，以此来促进我们的工作持续健康开展。
二、围绕中心，开展代表视察和调研活动
代表视察、调研，要围绕区、街道的中心工作，结合区人大常委会和街道党工委年度工作要点，对人民群众普遍关心的热点、难点、重大问题，特别是在加快推进以改善民生为重点的社会建设中出现的矛盾和问题，需要政府部门引起高度重视和协调解决的问题等内容进行，确保各个重点项目和重大前期项目都有人大代表的推动和努力。
重点关注：
1.三江六岸（**段）提升改造工程；
2.“全面剿灭劣V类水”监督工作；
3.2017年街道棚户区改造项目；
4.宁大附属医院周边交通秩序问题；
5.**老外滩商业管理有限公司项目；
6.电商经济、楼宇经济（总部经济）的发展；
7.街道社会治理综合平台建设；
8.老外滩国际时尚小镇建设。
三、健全街道人大工作机制，加强街道人大工作保障
建立和完善会议制度、预算监督、视察检查、工作调研、建议督办、联系选民、履职等级、述职评议、学习培训、政情通报等工作制度，规范工作纪律和工作程序。充分发挥人大办的职能作用，为代表履职提供热情周到服务，努力提高代表参政议政积极性、主动性，推进街道。
（一）加强工作对接，做到“三个一”。按照市委文件职责要求，每个季度召开一次全体会议，同时建立党工委书记联系人工作制度，每年至少参加一次人大工作调研或视察、一次接待代表活动、一次人大街道工委全体会议
（二）加强人大联络站建设。**街道人大工委将从以下三个方面抓好人大代表联络站这个重要平台的建设。
1.抓好学习。定期组织人大代表认真学习法律法规，学习政治、理论和业务知识，不断提高自身的综合素质，促使人大代表在学中干、在干中学，进一步知情知政，明确思路，既尽心尽力、尽职尽责，又遵纪守法、廉洁自律、公道正派，成为一个组织放心、各方欢迎、选民满意的人大代表，不断开创工作新局面。
2.抓好创新。充分利用代表联络站这个舞台，引导人大代表在履职方式和监督理念等方面都要与时俱进，大胆创新，把监督工作作为自己的权利与义务，积极主动地进入角色，发挥作用。同时，要讲究监督艺术，处理好监督与支持的关系，处理好敢于监督与善于监督的关系，处理好一般监督与重点监督的关系。
3.抓好服务保障。切实加强代表服务工作，努力改善代表联络站的工作条件，为代表依法履行职责提供保障。定期召集代表联络站工作情况汇报会或工作经验交流会，不断研究和探索联络站开展工作的方法，总结实践经验，提高工作质量，确保工作程序规范、职责明确、监督到位、效果明显。
（三）加强和改进监督工作。
1.认真做好对街道办事处的工作监督，听取办事处工作汇报，跟踪监督街道社会组织管理相关情况。
2.认真做好对重点工程监督。组织人大代表对辖区内重点工程的建设情况进行监督，包括依法征地、拆迁、补偿安置、招投标等各个环节，并对工程的完成情况，提出合理化建议。
3.继续围绕关系群众切身利益的问题开展监督。多途径收集群众反映的关于房屋、市政设施、教育等众多方面的问题，及时向相关职能部门反馈，依法督办落实，努力为群众排忧解难。
第十篇: 青工委工作计划
20XX年，XX街道纪工委以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实上级纪委和街道党工委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思路新要求，明纪律、重监督、转作风、求实效，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。
（一）注重教育学习，廉洁意识得到不断强化。
以教育实践活动为载体，把各种学习活动同贯彻区委、区政府的重大决策和重要工作部署结合起来，贯穿于XX社会经济各项工作的全过程。党政班子带头学习党的各级会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《作风建设新规汇编》等规定，积极参加市、区组织的各类党员干部专题党课、培训、讲座等政策、理论学习活动。组织召开领导班子专题民主生活会，开展批评和自我批评，促使班子成员自省、自警、自律，时刻保持清醒头脑。定期组织机关党员干部进行集中学习讨论，党政班子带头开展警示教育，撰写心得体会，深入开展交流。加强对机关干部、社区（村）干部的廉政教育。利用周三住夜时间，组织全体机关干部集中学习习近平总书记在中共第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话精神。利用召开年度工作例会暨社情民意分析会之机，向全体机关干部、社区（村）书记主任传达中共浙江省纪委《关于11起违反中央八项规定精神典型案件的通报》，起到了很好的教育警示作用。通过各类教育学习活动，在街道机关、社区（村）形成了反腐倡廉的浓厚氛围。
（二）走实群众路线，干部作风得到持续好转。
认真贯彻落实中央八项规定及省、市、区相关规定，切实加强作风建设。严格落实考勤、因公外出审批、请假、值班等机关工作制度，开展效能督促检查活动，实行纪工委书记谈话制度，发现苗头性问题早做提醒，早敲警钟，着力解决干部队伍中纪律散漫、作风不正和执行力不强等问题。厉行勤俭节约，“三公”经费与去年同期相比减少52%，腾空办公用房949、64平方米，并制订出台办公用品采购及管理、办公用房管理等制度；严格执行公务接待标准，杜绝利用公款吃喝玩乐等现象；规范公务派车制度，严禁公车私用。认真总结过去信访工作的经验和做法，本着“群众利益无小事”的理念，热情接待，细致调查，严肃处理，同时还多次开展党政领导干部接访下访。针对转型发展中出现的土地征用、拆迁安置、配套完善、低保评定等问题，街道和社区（村）干部采用“现场办公”形式，坚持在一线解决制约基层发展的瓶颈问题、企业发展的实际困难和广大群众关注的热点难点问题，形成“领导关爱基层、组织关爱党员、党员关爱群众”的长效机制。积极开展“网格走亲、服务连心”活动，通过“五访五问”做到串群众门、知群众情、解群众难、连群众心。53名机关干部、38名社区（村）干部共走访群众1980户。班子成员走遍辖区内6个社区（村），共走访困难户120户，为群众解决实际问题100余件。
（三）抓好廉洁自律，示范作用得到显著发挥。
认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格执行XX街道领导干部礼品、礼金登记上缴制度。同时，不断加强机关公务接待、节能降耗、公车使用以及机关效能等管理，深入落实领导干部及时报告个人重大事项制度、礼品登记制度、个人收入申报制度等各项规定；加强街道党务、政务、事务和财务公开等重大问题以及政府工程项目集体决策，降低个人干预或插手工程建设的可能性。坚持目标督查、奖惩分明，杜绝利用工作之便进行吃、拿、卡、要的现象；规范资金使用，不私设“小金库”，党政领导班子未组织或参与公款旅游。一年来，党政班子成员中，没有发现利用职权违反规定干预和插手工程招投标、干部使用任免或为个人亲友谋取私利的问题，也没有发现出入高消费娱乐场所、组织参与赌博等现象。
（四）强化权力监管，廉政风险得到有效控制。
坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的都必须经领导班子集体讨论决定。严格干部管理，对违反作风纪律的严格按照相关规定进行处理；严格干部考核，对不能胜任工作需要的实行诫免谈话或换岗。完善重要情况通报、领导干部个人重大事项、“三谈两述”等规定，不断增强党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识。加大对各类实事项目、工程的监督检查，确保工程项目能够高效、安全、廉洁运行。加强工程建设招投标管理，严格执行工程建设、公有资产使用权出租出让等公开招标制度，2014年街道公共资源交易平台共受理项目4项，完成招投标4项（3项邀请招标，1项公开招标），累计招标金额196、64万元，实际中标价190、23万元，节约6、41万元。完善内审制度，制定年度内审计划，在强化内审的基础上，加大对社区（村）财务的审计力度，及时纠正财务处理中的不规范问题，确保社区（村）财务逐步规范。实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，拓宽监督渠道，提高监督实效；同时，及时纠正各种不正之风，严肃查处各种违规违纪案件，有效地预防和减少腐败现象的发生。
（五）深化干部管理，自身建设得到切实加强。
积极探索创新干部培养方式，采取了“双向进入”的管理机制。加大年轻干部培养使用力度，将部分年轻中层干部派往社区担任“第一书记”或党建指导员，严格按照“两个不允许，两个克服，两个希望”的办事原则，最大限度地发挥指导、参与、带动作用。开展重点项目“大拉练”活动，由机关干部“包干”40个重点项目，在誓师大会上签订“军令状”，激发干部在重任之下主动参与、勇于担当、善于破难的内在动力，提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领。注重社区干部后备干部培养，每位党政班子成员以师徒结对形式帮带一名社区后备干部，并选派参加街道重点工作，通过与群众面对面的交流增强服务意识、提升服务理念、锤炼服务能力。建立教育学习制度，推进干部教育常规化，机关干部每月参加集中学习不少于一次，促使机关干部尤其是党政班子成员不断提升理论水平，增强宗旨意识和廉政意识。强化对干部的监督管理，先后完善了领导干部日常监督管理、领导干部廉洁自律等制度，进一步健全和坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度。
20XX年街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，以党风廉政建设责任制为总抓手，坚持以法治思维和法治方式开展执纪监督问责工作，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
今年的主要工作任务是：
（一）加强重点工作落实情况督查督办。制定出台《XX街道重点工作督查制度》，成立督查机构，针对街道及市、区两级重点工作、重点项目的进展情况，涉及重点工作、重点项目相关信访投诉件的查处落实情况，上级及街道主要领导批示、交办的重要事项的落实情况，定期开展督查督办。
（二）加强重点环节的监督检查。联合街道财政办，认真总结社区财务实行集中核算以来的工作情况。继续推进社区（村）集体“三资”规范化管理，加强对社区财务制度执行情况的监督检查，重点做好社区（村）大额资金使用报备工作。抓实廉政风险防控，特别是加强对社区（村）重大工程建设招投标制度执行情况的监督。
（三）深入推进作风效能建设。制定出台《20XX年XX街道机关作风效能建设督促检查实施方案》，重点对机关办（科）、社区（村）及其工作人员工作纪律、工作效率、廉政勤政情况、执行上级指示等情况开展督促检查，同时加强对检查结果的处理和通报。
（四）保持纠正“四风”高压态势。重点治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，加强对中央八项规定及省、市、区相关规定执行情况的监督检查，认真执行领导干部报告个人有关事项等相关制度。
（五）切实发挥村监委作用。制定村监委工作细则和考核激励制度，督促村监委认真做好村民意见建议收集、村务公开推进、村级财务支出审核、村级工程建设监督等工作，把村监委打造成集“民主监督、事务沟通、廉情采集”三位一体的工作平台。
（六）深化村务公开工作。在各社区启动以“阳光季刊”命名的村务简报编纂工作。重点突出社区（村）主要工作完成情况、重点工作计划、村级财务收支明细、道德法治“红黑榜”等关系社区发展和村民利益的内容。通过设置刊物自取点、村民小组长、网格长、联户党员发放等形式，使群众能及时准确地知晓社区（村）事务，提高社区工作透明度，扩大群众的知情权和监督权。
（七）加大教育宣传力度。推进干部廉政教育的常规化，充分利用周三住夜、干部培训、党课等集中学习机会，以廉政教育为主题或者穿插廉政教育内容，通过正面引导和反面警示来提高机关干部和社区（村）干部的廉洁履职意识。抓实廉政文化建设，通过在街道、社区开辟廉政文化角、设立廉政宣传栏，积极发挥网格廉政宣传员作用，推动“网格促廉”。
（八）抓好队伍自身建设。认真履行纪委在党风廉政建设工作中的监督责任，抓好纪检工作业务知识学习和廉洁自律意识能力提升，坚持用法治思维抓好“执纪、监督、问责”三大主业。
第十一篇: 青工委工作计划
20XX年**街道纪工委按照区纪检监察工作会议精神要求及安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，狠抓落实，在创新反腐倡廉宣传教育、建立和完善反腐倡廉制度体系、扎实推进党风廉政建设和促进机关作风建设等方面取得了一定成效，具体情况如下：
一、20XX年工作总结
（一）围绕街道中心工作，真抓实干，开展纪检监察工作。
1、为了构建和谐社会，解决人民群众的实际问题，提高民生净福利指标，年初街道对20大民生问题及时进行了彻底的排查，对排查出来的问题采取领导挂点包案制度。为了落实责任，成立了**街道20大民生问题专项治理工作领导小组，由街道党工委副书记、纪工委书记李树青同志任组长，街道纪工委对此项工作的落实情况进行全程跟踪，对工作不力，导致矛盾纠纷激化升级的，依据追究责任。
2、按照区委、区政府的统一部署，今年对集体股份合作公司进行换届选举。为了确保换届选举工作的平稳顺利进行，街道纪工委负责全程的纪检监察工作。街道纪工委书记李树青同志多次在股东代表参加的大会上作有关依法依纪选举的廉政教育讲话；在选举筹备过程中遇到的信访、上访问题，街道纪工委书记及成员深入村民中去，通过集体谈话、个别训诫谈话、召开座谈会等形式了解情况、分析原因、耐心解释、化解矛盾，最后使换届选举工作顺利进行。
3、年初伊始，办事处筹备办公室的搬迁工作，为了贯彻落实胡锦涛同志关于在新形势下加强作风建设的讲话精神，在街道、社区干部中大力倡导艰苦奋斗作风，弘扬能吃苦，特别能打硬仗的“**精神”，在办事处乔迁新办公楼过程中，厉行节约，共节省搬家费用、购置办公用品费用20多万元。并以办事处乔迁新办公楼为契机，加强机关科室管理，转变工作作风，提高工作效率，实现政务公开，办好服务窗口，树立勤政、廉洁、高效、为民的办事处机关形象。
（二）以干部作风建设教育活动为契机，不断加强反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工廉洁从政的自觉性。
今年以来，街道纪工委以“特区干部好作风”建设教育活动为契机，全面加强干部职工反腐倡廉宣传教育工作，不断提高了干部职工廉洁从政的意识和自觉性。一是认真学习了上级纪检监察工作会议精神，加强理想信念教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢党员干部廉洁从政的思想根基。二是认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，巩固树立正确的价值观、权力观、利益观，正确行使手中权力，自觉防止滥用行政执法权谋取私利的行为，真正做到权为民所用、利为民所谋，为构建和谐社会开展文明行政、文明执法，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉与党中央保持高度一致，维护政令畅通和纪律的严肃性，坚持做到有令则行、有禁则止，教育干部职工筑牢拒腐防线，立志做一个清正廉洁的干部。
在纪律教育学习月专题活动中，街道纪工委采取多种方式进行教育，着力提高广大党员干部的思想认识，增强学习效果。一是召开全体党员干部座谈会，围绕教育活动主题交流学习心得体会，每个党员都撰写了一篇学习心得，通过交流，我街道党员干部深刻领会了学习教育活动的目的和意义，增强了反腐倡廉和严以自律责任感，更加筑牢了廉政勤政思想防线。二是组织党员干部共计200余人集中观看了警示教育片《莫拿自由换金钱》和《勤廉风景线》等教育专题片，通过活生生的正反两方面典型事例，使党员干部看到了邪与正、违法与守法只有一步之遥，一墙之隔，受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，有效增强了震慑力。特别是观看了《莫拿自由换金钱》之后，大家对“坚定理想信念、强化责任意识、增强监督意识”三项内容有了更深刻的认识。三是对街道机关及下属8个社区工作站、5个股份公司党组织的党员进行了廉政知识测试，共有近200人参加了知识测试活动，街道机关党员干部优秀率100%，街道下属单位优秀率95%。四是街道党工委书记、办事处主任陈学度作有关勤政廉政方面的专题讲座。讲课深入浅出、形象生动，激发了党员干部浓厚的学习兴趣。他还用身边大量的事实和典型案例给大家敲响了反腐倡廉的警钟。同时街道党工委副书记、纪工委书记李树青作了关于加强党员干部作风建设的专题讲座，从五个方面讲述了干部工作作风的重要性，并结合工作实际，对党员干部提出了几点具体工作要求，强化了遵纪守法、严守准则、廉洁奉公的意识，增强了当好单位“勤廉家”责任感。五是举办《**街道干部好作风演讲比赛》。为了进行正面教育，树立典型、弘扬正气，宣传我们身边的好人好事，我街道举办了演讲比赛，共有14个党组织的选手参加了演讲比赛，220余名党员干部观看，经过两个多小时的演讲，讲出了我们身边熟悉的人、熟悉的事。讲出了我们的领头羊陈学度书记，一身正气，威风凛然，勇于挑重担，敢于打硬仗，不怕困难和黑社会的威胁，带领我们勤俭持家，心系群众，一心为百姓排忧解难；讲出了我们的科长，默默无闻，无怨无悔，为了辖区的稳定和团结，多少个日日夜夜工作在维稳的第一线，夏天头顶烈日，冬天饱受严寒，苦口婆心的做上访群众的思想工作，直至得到群众的理解；讲出了我们社区的工作站站长，无私奉献，一心扑在社区上，心里时刻装着社区居民的大小事，谁家有困难需要帮助，谁家的小孩无人照顾，老人活动场地需要扩大，无一不需要他们用心的解决；讲出了最基层、最普通的社区计生专干，年复一年，日复一日，不厌其烦的做着老大难的工作，并且得到了各级的认可。广大党员纷纷表示，通过这种形象生动的教育方式，使大家深受教育，有榜样为目标，极大激发了大家的学习和工作热情，同时也受到了一次深刻的反腐倡廉和党纪条规的教育，党性观念得到了进一步提高，廉政意识得到了进一步加强。六是举办了一场廉政书画展。为了大力推进廉政文化进社区活动，使“廉荣腐耻”深入社区的每一个角落，引导社区居民群众广泛参与社会主义精神文明建设，真正树立起“廉荣腐耻”的社会主义新风尚，为充分展示**街道廉政文化建设取得的成果，街道在绿景社区文化活动中心举办了一场廉政书画展，参展作品全部由辖区居民提供，并组织辖区党员干部观看，收到了良好的效果。此外，为了配合教育月的宣传，街道及各社区设立了廉政教育宣传栏，发放了大量的教育材料，以进一步扩大教育面，提高教育效果。七是开展廉政谈话。为了分层次、有重点的进行廉政教育，纪工委书记李树青同志召集科级以上干部进行了集体谈话，要求他们要严格自律，管好自己的同时，带好科室的其他同志；对街道有执法权的公务员也进行了一次集体谈话，告诫他们要用好手中的权利，秉公执法、文明执法，多为群众办好事、办实事；针对股份公司换届选举工作中出现的问题，街道纪工委书记多次找个别党员干部进行约谈，从党员要严格遵守党纪的角度，告诫他们要严肃纪律，确保换届工作平稳进行。
（三）深化制度创新机制，充分发挥用制度管人管事的作用
加强党风廉政建设，制度是保证。今年以来，我们狠抓制度建设，把制度建设作为依法办事的重要抓手。特别是针对工作中暴露出的问题，不断健全完善廉政勤政相关制度。一是针对在工程招投标工作中遇到的实际问题，街道基建管理小组经认真研究讨论，修改了《**街道基建工程管理暂行办法》的部分内容，使招投标工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定专人管理工程项目，实行监管分开，街道纪工委侧重监督。二是年初街道财务室增加2名工作人员，对社区工作站的财务管理实行“收支两条线”，效果良好。三是为了加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定，年初制定了《**街道基层党组织党风廉政建设责任制考核办法》，明确了党风廉政建设的具体内容，促进工作的落实。并在工作中严格按制度办事，基本上形成了用制度管权，做到权为民所用；用制度管人，做到人尽其才；用制度管事，让事事顺意的良好工作局面。
在加强制度建设的同时，狠抓了制度的落实。一是严格贯彻落实《**街道纪工委负责人同下级单位主要负责人谈话制度》，今年共开展任前谈话6人次、定期谈话18人次、诫勉谈话2人次，收到了良好的效果，达到了教育的目的。在谈话中反映的问题，纪工委都能及时督办加以解决。二是严格贯彻落实《**街道党工委民主生活会制度》，今年的街道党工委领导干部民主生活会，班子成员以落实科学发展观，促进社会和谐发展为主题，结合各自工作实际，对照理想信念、精神状态、推动发展、群众工作、廉政建设五方面的要求，坦诚相见，直言不讳，踊跃发言，从理论学习到实践表现，从工作态度到工作作风，从工作效果到工作方法，从8小时内到8小时外，实事求是，客观评价了自己在过去一年里所作的工作，同时认真反思了工作中的不足，并提出切实的改进方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，达到了批评与自我批评的效果。班子成员把批评与自我批评视为共产党员永葆生机和活力的思想利器，坚持“团结—批评—团结”的原则，做到谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩；提意见推心置腹，接受批评态度诚恳。每一名班子成员都对大家的批评意见以闻过则喜的态度，专心听、认真记、坐得住，从而使民主生活会自始至终保持了一种团结和谐、积极向上、奋发进取的良好氛围，真正达到了既解决问题、提高思想认识，又团结同志的目的，使班子成员受到了一次严格的党性锻炼。互评时发言人次达到153人次，提出意见和建议180多条。
对民主生活会上征集到的意见与建议及时制定出有针对性的整改措施，学度同志要求有关部门立即明确落实的具体步骤、时限和责任人，确保尽快完成整改。
（四）健全监督制约机制，努力将权力置于有效监督之下
认真履行党章党规和政纪法规赋予的监督职能，依纪依法开展监督工作，街道初步形成了制约有效的权力运行监督机制。在参与中监督，在监督中服务，做到了从事后查处为主转向事前、事中监督为主，从偏重于结果的监督转向对整个过程进行监督，从而使监督的广度、深度、力度进一步提高。
一是加强对干部选拔任用工作的监督。一年来，纪检监察部门参与10余人次街道干部选拔任用工作的资格审查、考察谈话、等重要环节，对干部任用工作实施全过程监督。
二是加强对街道招投标工程项目工作的监督。20xx年纪检监察部门参与并监督由街道基建工程领导小组自行组织的招标、投标、开标、议标、评标工作。
（五）加强罗湖区行政监察系统的运行管理，提高行政执行力。
街道纪工委高度重视罗湖区行政监察电子系统的建设和管理，把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设，改善机关工作作风，提高工作效能的手段，也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，目的是为了更好的促进街道各项工作的落实。
为了确保行政监察系统的正常运行，街道成立了行政监察系统领导小组，党工委副书记、纪工委书记李树青任组长，办事处各分管领导任副组长，办事处各科室负责人、各社区工作站站长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，纪工委副书记韩丽华任办公室主任，日常工作由监察室温平懋负责。并制定了切实可行的《罗湖区行政监察系统二级平台——**街道运行方案》，有计划、分阶段做好二级平台的运行和管理工作。
为了分清责任，加强行政执行力的建设，增强机关工作人员的责任意识，结合街道的实际，制定了《**街道行政监察系统运行的奖惩办法（试行）》、《**街道行政监察系统运行情况通报制度》，确保工作的落实。
二、存在的主要问题
回顾过去一年来的工作，虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，主要表现在：党风党纪教育形式不够新颖，工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显，纪检监察干部的素质亟待提高等等。在明年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建设，紧抓信访办理，力求使我街道的纪检监察工作登台阶、上水平。
三、20xx年工作计划
20xx年纪检监察工作以基础性工作和日常化监督为重点。即完善和落实各项规定制度；开展经常性教育活动；实施“项目建设年”重点项目效能监察和开展经常性的检查工作等。保持监督管理的规范化、经常化、制度化。
（一）围绕中心工作，服务科学发展大局履行职能
建立“围绕中心，服务全局；营造氛围，履行职能”的工作理念，主动深入基层第一线，自觉融入街道中心工作中去，及时发现和解决党风政风方面影响发展的突出问题，在参与中监督，在参与中服务。认真解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。
积极发挥纪检监督检查职能，使反腐倡廉工作更好地服务于全局中心工作。
一是围绕中心工作加强行政监察，开展政令检查，确保政令畅通和各项中心工作的顺利完成；
二是加大制度执行力度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，确保制度的严格执行。对有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至顶风违纪的，要严肃查处；
三是配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，改进工作作风，提高工作效率。
四是加强执法监督，建立督查制度，着力对有行政执法权的科室、队所等重点业务部门承办个案的案前、案中监督，确保执法权的正确行使，促进严格执法、文明执法。
（二）进一步加强反腐倡廉宣传教育
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，要坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，立足教育，着眼防范，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，建立健全党员经常性教育机制，广泛开展廉政教育活动。
坚持日常宣传与专题教育相结合，创新形式开展特色教育，进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性，坚持正面宣传与警示教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣传教育的有效性。
进一步推进廉政文化进社区活动，发挥街道团工委、妇联的作用，在辖区广泛开展亲情助廉教育。以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题，结合开展的“邻里乡亲守望相助”活动，积极开展家庭助廉活动。通过编写制作图文并茂的家庭助廉宣传画、宣传展板，建立社区廉政文化角、廉政文化楼道，举办廉政文化讲坛，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣传教育形式，将反腐倡廉具体化、形象化，使家庭成员在潜移默化中自觉当好“三员”。
（三）进一步抓好惩防并举，纠建结合，抓好制度的落实和完善，切实解决群众反映的热点、难点问题。
制度建设是廉政建设的基础，只有有章可依，方能成规成矩。20xx年拟从制度建设入手促进廉政建设。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的可操作性强的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。进一步完善内部行政管理制度，如车辆管理制度、出勤考勤制度、财务制度、责任考评细则等。
千条例、万制度，关健问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落实到实处，抓出成效。要坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“谁批准、谁负责”的原则，各司其职、各负其责，经常教育、检查、督促职责范围内所属人员认真执行党风廉政建设各项规定，确保不出任何问题。党工委中心组由党工委书记负责，纪工委书记组织落实；机关科室由纪工委书记负责，纪检监察部门组织落实；党支部由机关党总支部负责，各党支部书记落实。坚持做到每季度有检查，每半年有讲评，年终做总结；建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。
（四）进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
将进一步加强对胡锦涛总书记重要讲话和中央纪委第七次全会精神的学习宣传，广泛开展“加强作风建设，促进党员干部廉洁自律”的主题活动，促进党员干部良好作风的形成，将以加强党员干部作风建设为重点，确保反腐倡廉各项任务的完成。
一是继续推行行政问责制。执行《行政工作人员行政过错责任追究暂行办法》，严格追究因主观上故意或者过失不履行或不正确履行规定职责，造成不良影响和后果的行为，解决工作不作为或乱作为、作风不实、不负责、“不贪不沾也不干”等问题。
二是继续实施“阳光工程”，积极推进党务、政务、站务、居务、村务公开工作。对村务、政务公开工作，着力加强阵地建设，规范程序和内容，重考核抓督查，争取各单位都有一个负责公开的领导班子；都有一块良好的公开阵地；都有一本具体的公开台帐；都有一套完整的公开制度。
三是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，探索纪检监察工作和监事会工作、经济审计工作等形成监督合力的途径和方式，加大对股份公司事前、事中监督的力度。
四是加强信访举报工作，依法依纪查处信访举报案件。畅通群众诉求表达渠道，对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题，在严格保密的同时，要认真查实。坚持有反映必查、有案必办、违纪必究，惩处与保护并重的原则，严肃查处违纪违法案件。坚持把查处违法违纪案件作为从严治党、从严治检的重要措施，当作纪检监察部门的首要任务来抓，发现一起，查处一起，通过查处案件，惩治腐败，纯洁队伍，维护机关的良好形象。定期对信访举报和查处的案件进行分析，对办案中发现的问题提出处理建议意见，为党工委决策提供参考。坚决查办损害群众利益、损害机关形象的违纪违规案件，针对群众信访举报的突出问题，建制堵漏，从源头上预防违纪违规案件的发生。
（五）规范管理，抓好罗湖区行政监察电子系统运行的相关工作。
把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设，改善机关工作作风，提高工作效能的手段，也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，目的是为更好的促进街道各项工作的落实。要进一步完善相应管理制度，街道监察室要不断提高工作水平，正确行使和履行好监察职能，督促各科室善用系统，用好系统，不断提高工作效率和执行力，为街道的中心工作服务。
（六）加强纪检监察干部队伍建设
抓好纪检干部政治理论学习和业务技能的提高，忠实地履行自己的职责，敢于坚持原则，秉公执纪执法。进一步加强其自身的作风建设，深入基层，倾听群众的呼声，为群众服务。要自觉维护纪检监察部门的良好形象，洁身自爱，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，在遵纪守法方面起表率作用。
（七）积极完成好区纪委（监察局）、街道党工委交办的其他工作任务。
第十二篇: 青工委工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七大精神，围绕长宁实现“四个走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻坚、突破、细化”的工作要求，着眼于岗位建功和人才培养，努力把建设有凝聚力的共青团落到实处，推进各项主体工作在青工战线的有效开展，加大服务、促进活跃、提升贡献，努力在服务大局和服务青年上体现特色作为，实现建功育人。
二、工作目标和任务
以学习实践十七大精神为主线，推进在职青年理论学习和职业道德建设
1、切实抓好理论学习。组织青年以中国特色社会主义理论体系为主要内容，加强理论学习，引导青年充分认识改革开放的伟大成就和宝贵经验，活跃基层青年党校、“双学小组”等学习载体，营造良好的学习氛围，提升团员青年理论水平和综合素质，努力建设学习型团组织。一是抓骨干队伍，分级抓好骨干队伍的学习，一级带一级，通过开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习，通过各大口开展委员班子专题理论学习活动加强委员的理论学习，继而带动团支部书记、团员青年的学习积极性。二是抓方式创新，在面上开展学习十七大精神知识竞赛活动，突出学习重点，同时为基层团组织提供师资、学习菜单等理论学习资源，倡导横向联组学习、网络在线学习、青年论坛等多种学习形式，注重方式创新和资源联动，以学习促活跃。三是抓载体建设，重点抓好基层“双学”小组载体建设，提升理论学习的计划性、系统性、实效性。组织好青工大口书记、企业集团团干部、共青团号号长等各类区级层面培训班，指导推进各系统结合工作实际开展系统团干培训班等，将理论学习的内容贯穿在培训中，以培训促理论学习。
2、推进青年职业道德建设。要围绕“青春建功在长宁,团徽闪耀促和谐”的主题，通过广泛开展在职青年道德宣传实践活动，倡导文明新风。一是开展“青春.形象”青年职业道德大讨论活动，结合各行业工作特色，开展专题讨论活动，形成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准。二是开展“青春?闪光”主题演讲比赛，交流青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程中取得的可喜成绩，发生的感人故事，涌现的感动人物，倡导服务他人、奉献社会的新风。三是大力推进社区青年志愿者和谐行动，进一步推动青年文明号集体进社区活动。
结合新春帮困、学雷锋日等节点开展集中志愿行动，发挥特色队伍作用，开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进楼宇，提升志愿活动的实效，使青年志愿者活动成为职业青年在实践中弘扬文明新风的有效形式。
以开展“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”青工系统团组织统一行动为统领，提升在职青年服务大局的贡献率
深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推进青年职业生涯导航，引导青年关注长宁发展，加强知识和技能储备,积极投身长宁经济和社会发展。
1、深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推动“号、手、队”建设，和青年岗位建功成才。
XX年度青工委工作计划
风华正茂青春美，蛇岁呈欢世纪新。伴随着新年的钟声，XX年已离我们远去，青工委年度工作完满完成。这离不开公司各级领导和同仁们的大力支持。XX年是崭新的一年，习总书记“十八大”的报告中提出“空谈误国、实干兴邦”的治国之策，结合我们的工作同样如此。为员工多做实事是青工委的宗旨，关心员工的日常生活，与员工拉近距离，用自己的热情去感染身边每个人，让大家更好的融入我们的企业，增强对企业的归属感是我们的职责。让员工的生活丰富多彩，有颗积极向上的心是我们的目标。
为此我部在XX年将工作划分为两大块具体细化如下：
去年我部成功组织举办了联谊活动、演讲比赛、“中博好声音”歌唱比赛等活动的基础上，将“推陈出新”安排更新、更好、更具有参与性及娱乐性的活动，以此更好的提高员工的综合素质及对工作生活的热情，从而达到寓教于乐的目的，特制定本年度青工委文体工作计划如下：
一、团员纳新
团队是集体文化的核心，一个良好的企业离不开内部各支优秀的团队。我部计划在原有青工委人员的基础上，以张榜招募，自我举荐等形式吸纳新鲜血液，带动有热情的员工参与到我们其中，从而使青工委人员渗透到公司的各个岗位，用他们的热情去感染身边的每个人，同时为企业的发展储备综合素质人才。
二、奉献月里献爱心
“向雷锋同志学习”是我们当今青年人需要认识到，更需要做到的。中博公司发展自今，不仅能屹立于商海中,而且能做大做强，离不开“奉献”二字。无论是企业对社会的奉献，还是员工对企业的奉献等，这都是我们公司一直以来的美德，值得传诵和发扬。为了纪念毛主席题词“向雷锋同志学习”50周年，我部倡议在3月进行“向雷锋同志学习，争做美德的人”活动月。从身边做起、从日常做起、从点滴做起，争做勤俭节约、助人为乐、有理想有道德的新世纪青年。同时联系附近的福利机构，跟孤寡老人送温暖。增强青年员工的社会责任感，发扬中华名族的传统美德。
三、积极参加社区文化活动
加强与兄弟单位及社区街道的联系，积极参加社区组织的文艺联欢活动，妇女节期间我公司将参与社区组织的文艺汇演活动，届时将充分的展现公司的企业文化建设及员工的良好精神面貌。
四、挑战自我，熔炼团队
去年我们针对单身员工，组织了“爱在中博”单身联谊活动，达到了预期的效果，并得到了公司领导年终总结时的点名，公司迅猛的发展，随着更多新鲜血液的融入，而四月又是万物复苏，生机盎然的季节，我部将改变去年以联谊为主题模式着重于锻炼团队的凝聚力，增进了解的平台，进行一次户外拓展活动。
五、“我与中博共成长”主题活动月
四年岁月如梭，转眼“我与中博共成长”演讲比赛经历了四个春秋，这四年里企业见证了员工的成长，这四年里有多少员工挑战自我
讲出了自己的心声，这四年里我们哭过我们笑过我们骄傲过，如何让活动办的更加新鲜，更加有创意，能够更好的调动大家对企业的认知感，让大家更具有主人翁意识呢？为此我部门准备在5月筹划举办一次以“我与中博共成长”的主题活动月，将演讲比赛进行延伸，增加有奖征文及书画、摄影等这种形式的活动，让大家从不同角度去认识我们中博这个大家庭。
六、篮球比赛
篮球属于大众化运动，由于其群众参与性强，对抗激烈，运动节奏快，深受广大年轻人喜爱。而中博篮球队一直是以“敢打敢拼，永不言败”的精神，得到了各级领导的肯定，为了更好的迎合时下运动热潮，发扬中博篮球精神。7月将在基地组织进行篮球友谊赛，一方面体现我公司“博通、争先”的企业文化精神，另一方面增强部门之间的友谊。
七、“中博好声音”第二季
随着“中博好声音”第一季的成功举办，我公司涌现出大批多才多艺的优秀青年，旨在打造更坚实的企业文化品牌，为“百年中博”增添浓墨重彩，我部将延续这一优秀活动。在今年8月让中博好声音，再次唱响在中博每个人的心中“想唱就唱，唱得响亮”，以去年的圆满落幕为依托，将此项活动做得更精、更细、更好。
八、“中博杯”职工运动会
“全民健身”是当今社会的一个主流，中博人不仅需要有优良的品德及作风，更要用强健的体魄，历来公司在文化体育建设方面都有
优良的底蕴，鉴于此我部将在9月举办第一届以趣味运动为主，以球类运动为辅的有企业文化特色，娱乐性强，
参与度高的群众性运动会。
九、中博象棋友谊赛
中国象棋楚汉争雄，承扬国粹，有着悠久的历史，古老的文化，有着广泛的群众基础，既娱乐又健身，既修身又养性。通过象棋对弈可以提高战略、检验战术、研讨棋艺，丰富人生。并且可以提炼参赛选手的分析能力和水平,全局观念和协同作战的团队精神。随着人们生活水平的不断提高，作为文化生活的象棋文体活动也得到了进一步的发展。我部将在11月举办首届中博象棋友谊赛，比赛就是要通过博弈提高员工在企业发展中的创造性及换位思考能力，通过象棋文化来体现和支持我公司的文化建没，陶野情操。
十、春节联欢晩会
一年一度的春节晚会，是自公司成立以来传统的文化
盛会，同志们通过努力完满的完成了全年的工作任务，大家得到充分的放松，在公司召开全年工作总结表彰大会的同时，组织公司全员参与春节联欢活动，使会场气氛达到高潮，为本年度的工作画上句话。
以上是本年度我部计划组织举行的各类文化活动，同时在今年青工委还将加强对员工日常生活的了解和帮助，为员工办实事，办好事，切实做好员工与企业间的桥梁，具体计划如下：
1、在阅览室外建立“知音信箱”，接受员工人的意见和建议，每月第一个工作日开启信箱，对员工的意见进行收集，积极改进。
2、每月组织青工委所有成员，不定时对食堂的伙食，员工的住宿
等日常生活问题进行抽查，对发现的安全隐患问题及时进行处理，确保员工吃放心，住的安心。
3、了解员工的状况，对思想有包袱、有压力的员工及时进行谈心和开导。
4、利用网络及宣传栏，及时在中博圈里发布公司精神及近期青工委准备开展的活动，让员工更好的了解公司的发展状况和感受到生活的多样性。
5、对阅览室加强管理，添置多样化的书籍，使员工切实达到学以自用的目的。
6、对有困难或需要帮助的员工，发起倡议并提供力所能及的帮助。让我们共同努力，迎着新年的曙光，带着春天的祝福，继承和发扬前辈们“勇于创新，不断进取”的精神。用我们的力量带动身边的每个人，为打造“百年中博”奠定稳固的基石，为中博企业文化建设添砖加瓦。
第十三篇: 青工委工作计划
x街道党工委2021年工作总结和2022年工作计划范文(1)
2021年，x街道党工委在区委、区政府的坚强领导下，深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上重要讲话精神，以及党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以强化党建工作基础、提升组织凝聚力为核心，以强化服务群众、创新社会管理为抓手，推动街道各项工作稳步发展。
一、2021年工作开展情况
(一)强化政治引领，落实管党治党责任
一是筑牢思想政治基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，以及习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是扎实推进党史学习教育。按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，制定《x街道党工委关于开展党史学习教育的实施意见》《x街道党工委党史学习教育读书班方案》，收集问题126条，已完成106条 ,建立问题台账式，销号式落实。三是落实意识形态责任制，牢牢把握主导权。坚持党管意识形态工作不动摇,严格落实意识形态工作责任制，制定《x街道党工委2021年意识形态工作责任制任务清单》，定期召开意识形态分析研判会，研判风险隐患。
(二)坚持问题导向，坚定不移打好三大攻坚战
一是继续打好防范化解重大风险攻坚战。积极推进涉征地拆迁、涉教等重点领域的研判、疏导和稳控措施，共排查化解各类不稳定因素x起，落实稳控对象x人，化解堂子巷征收户购买安置房承租面积等各类信访件x起。二是巩固拓展脱贫攻坚成果。与华阳镇签订了共建友好乡镇(街道)备忘录,向牌坊社区捐赠5万元,慰问困难大学生2人，购买望江农副产品12.96万元。三是继续打好污染防治攻坚战。加强辖区内工地的管理以及餐饮油烟企业的日常检查，立案查处餐饮油烟企业超标排放案件x起，共计处罚金额x万元整;查处施工工地向x排放施工废水案件x起，依法处罚x万元整。严格落实河长制、林长制，有效履行巡河、巡林任务，累计巡查240次。
(三)坚持党建统揽全局，发挥领导核心作用
一是夯实理论基础。坚持把学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及党的十九届五中全会精神作为首要政治任务。制定《x街道党工委会议“第一议题”制度》，做到逢会必学，切实把思想行动统一到党中央的决策部署上来。二是加强组织建设。高质量开展 “万名书记进党校” 培训和党员轮训，开展基层党组织书记述职评议工作，强化基层党组织“一把手”管党治党责任意识。稳步推进社区“两委”换届工作，各项换届工作做到书记领衔、班子带头，成立6个督导组，一对一负责指导社区换届工作，每周一次督导、一次反馈，确保各社区步调统一，标准一致。三是加强“两个覆盖”。深化“放管服”改革，夯实党在“两新”领域的组织基础和群众基础。今年已组建安徽扬子江水利勘测设计院有限公司、快兔物流科技有限公司、安徽长江产权交易所等7家非公企业和芜巢企业联合会1家社会组织党支部。四是促进群团事业发展。坚持党建带工建、带团建、带妇建，x街道总工会被评为2020年度“x市总工会标准化建设示范型总工会”，滨江社区团支部被评为“全国五四红旗团支部”，七更点社区被评为“全国巾帼文明岗”。
(四)落实“六稳”“六保”任务，扎实推进民生工程
一是落实常态化防控措施，维护人民群众生命健康。规范开展全员核酸检测，设置13个核酸采样点，安排流动采样车为辖区内行动不便的老人上门核酸采样。合理有序组织疫苗接种，全力发动，多措并举，对符合条件的人员实现“应接尽接”。加强重点人员摸排管控，做好境外返芜人员、国内中高风险地区人员、密接次密接等重点人群的信息登记、摸排、隔离等健康管理服务工作。二是服务企业发展，经济运行情况良好。预计全年累计完成固定资产投资xx万元;实现社会消费品零售总额xx亿元;重点服务业企业实现营收xx亿元，城乡一体化人均可支配收入达到xx元;实现地方收入xx万元;建筑业总产值xx亿元。三是抓实惠民实事，民生福祉持续增强。完善社会保障体系，全年累计发放低保xx万元、高龄补贴xx万元、医疗救助xx万元、残疾人“两项补贴”xx万元。推进卫生健康项目，发放退休人员独生子女一次性奖励xx万元，发放特扶资金xx万元。推进科普工作，丰富群众文化生活。结合“社区课堂”讲座，开展形式多样的社区文化教育活动。
(五)加快人民城市建设，打造宜居宜业环境
一是推进城市有机更新。聚焦遗留地块，全面完成三中二期地块征收任务，堂子巷地块剩余x户中完成搬迁&户，长鹰小区地块剩余最后1户已进入司法程序;D级危房四期地块已完成x户，完成总任务量的x%。清理修复滨江公园水损路段，新建绿化景观小品4处。积极推进“规划师进社区”，聚焦重点片区，围绕楼栋微整治、空间微改造、景观微提升，量身定制改造提升方案。二是深化文明城市建设。大力开展市民文明素质提升行动，结合“我们的节日”，积极开展“学雷锋”爱心志愿服务活动。推报入选“x好人”1人、“x之星”2人，最美社区工作者1人，最美志愿者1人。紧扣“文明”主题，营造浓厚氛围，对辖区内“错漏污损”的公益广告全面进行排查，拆除、更换183块，加强与辖区公共单位对接，做好文明创建宣传工作。三是扎实开展环境整治。大力提升轻轨沿线“颜值”，对街道境内1.7公里的轻轨沿线建筑物拆除违规设置的户外广告设施和破损广告招牌18处、拆除违建10处，对沿线杨家巷4号、建材大厦、出众教育等楼顶乱堆放、废弃花坛等300吨垃圾进行全面清理。2021年9月，街道被评为2020年度全市文明创建工作先进街道。
(六)突出共建共治共享，加强基层社会治理
一是完善社会治安防控体系。新增“雪亮工程”视频探头103个，实现对重点地区、重点场所监控探头全覆盖。推进步行街商业圈“十户联防”工作，增强辖区群众治安防范意识和自治水平，实现平安x共建共治共享。二是做实网格化筑牢安全网。截至10月底，共上报哨源107条，其中常规哨103次，重点哨4次，涵盖道路破损、路灯不亮、井盖缺损、小餐饮油烟乱排放等问题。运用“街道吹哨，部门报道”工作机制，解决基层“看得见、应该管、管不着”的问题。三是坚持和发展新时代“枫桥经验”。在全国两会、建党100周年等重点时段实行稳控包保责任制，将重点信访事项和重点人化解、稳控在当地。有效处置鸿达公司欠付三泰大厦小业主租金事宜，切实保障辖区社会秩序稳定良好，街道被评为2020年度x市信访工作先进街道和“三无”街道。
(七)守牢人民安全底线，提高应急处突能力
一是组织开展重点领域专项整治。截至10月底，街道共检查境内单位300余次，排查各类隐患91项，已完成整改89项，整改率97%;停业停产整顿企业3家，约谈警示5家，联合惩戒11家。二是组织开展冬春火灾防控工作。共排查人员密集场所19处，娱乐场所14家，小微餐饮447户，其中三合一场所236家，全部签订《住宿与生产储存经营合用场所消防安全承诺书》，已整改103家。三是大力推广“瓶改管”工作，辖区使用液化气小餐饮225户，自愿“瓶改管”124户，已申报48户。辖区安全生产工作总体形势平稳。
(八)落实党管武装制度，强化基层武装建设
一是抓好民兵整组工作。积极协调辖区内第二人民医院、中国电信x分公司等重点行业，做好民兵各专业分队的编组。二是提升民兵军事素质。高标准圆满完成训练大纲，被区人武部评为“军事训练先进单位”。三是高质量完成征兵工作。街道武装部通过多种渠道广泛宣传发动，春季和秋季征兵动员适龄青年网上报名共32人，共输送新兵13人，超额完成征兵任务。
(九)全面加强自身建设，打造过硬干部队伍
一是开展新一轮深化“三个以案”警示教育。坚持打好整治形式主义、官僚主义持久战、攻坚战。截至10月底，街道纪工委主动约谈x人次;自办线索1件，已立案审查，接转办线索x件，目前正在初核中;处理信访件x件，了结x件。二是开展“正作风、强责任、勇担当、开新局”专项行动。坚持问题导向，突出工作实效，围绕房屋征收领域“拆而未净”“拆而未安”问题、房地产领域遗留“难办证”问题、城市更新管理、信访维稳、低保领域乱象、机关效能建设等重点，摸排在作风和尽责上的不足，制定整改台账和“三个清单”。三是深化运用“小微权力”监督机制。年初制作“小微权力”服务卡6600张，用于发放办事群众手中，为基层党员干部廉洁履规,公正办事、提高防控监督的作用。
二、存在问题
(一)党建基础不实，融合发展路径不宽
一是党建工作亮点不突出。各社区党委在探索新形势下的基层党建的工作还比较滞后，党建品牌效应未形成，成效不明显。二是党建工作水平不高。街道和社区党建引领社会治理工作结合不够，存在党建工作与业务工作脱节现象。三是创新培训教育方法不多。抓党员学习的方法不多，学习成效还需加强，党员培训覆盖面还需扩大。
(二)经济增长乏力，规模发展后劲不足
一是固定资产投资总量下降明显。辖区内楼宇经济、园区发展迅猛、企业数量较多，但缺少房地产项目及社会大项目支撑。二是社会消费品零售总额同比增长趋缓。明珠格力、华亿、新百、苏宁等体量较大却增长乏力，总体社消增长点匮乏。三是服务企业意识有待提高。对辖区内中小型企业主观上服务意识不强，宣传政策积极性不够，落实“四送一服”工作不精准，存在“抓大放小”的主观意识。
(三)城市建管不细，文明创建水平不高
一是城市管理精细化水平不高，轻轨沿线管理未实现长效化、常态化。二是文明创建合力不强，发动群众力度不足，存在检查时紧一紧、平时松一松的现象。三是对身边好人深度挖掘不够，中国好人、安徽好人、x好人等先进典型入选数量不多。
(四)治理手段单一，矛盾化解成效不强
一是信访矛盾排查不够及时，初信初访首问负责制落实不到位。二是化解信访积案开思路不多，集体会商研判不够，对职责范围内无法解决的问题只能采取程序性化解。三是群众参与率不高，群防群治水平有待提高。
三、2022年工作计划
(一)抓实党员教育管理，发挥先锋模范作用
一是加强基层组织建设。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，以及习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想、新论断、新要求，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求。二是选优配强党组织队伍。拓宽支部书记选拔范围，让素质高、能力强、有奉献精神的优秀人才担任支部书记。继续开展“万名书记进党校”工作，对各基层党组织书记进行普遍培训，不断提升基层党组织带头人队伍素质。三是全面推行“红色物业”。推动老旧小区业委会组建力度和速度，并加大符合条件的小区业委会党支部组建工作。聚焦解决居民最关心、最直接、最现实的物业服务问题。充分发挥社区、物业和业主代表的作用，实时掌握物业日常管理服务情况。
(二)不断优化营商环境，经济发展提质增效
一是确保辖区内固定资产投资项目应统尽统。重点关注社会项目统计，做好老一院、原妇幼保健院项目投资上报工作。二是确保社会消费品零售总额稳步增长。通过名录库系统或楼宇摸排情况，筛选出稳定增长型的企业和新注册的盈利性企业，梳理重点培育单位，及时做好入库工作。三是强化“四送一服”。动态掌握企业经营情况，帮助解决经营中遇到的问题，为企业送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，服务实体经济，构建“亲”“清”新型政商关系。
(三)加快人民城市建设，提升居民生活质量
一是继续加大遗留征收地块攻坚力度，调动征收工作人员的积极性，坚定工作决心，穷尽一切办法，做到见底清零。二是加快城市更新工作进度，根据x区城市更新工作实施方案，对街道辖区内环x、环x片区和环状元坊片区做好各项摸底准备工作。三是继续推进轨道沿线周边市容环境秩序综合整治，加强对轨道施工沿线市容环境开展日常巡查，做到轨道周边环境秩序干净、整洁、有序。
(四)保障人民安居乐业，维护社会安全稳定
一是全力构建免疫屏障，有效阻断病毒传播。抓好常态化疫情防控，做到思想不麻痹、责任不松懈、措施不放松、工作不懈怠，进一步筑牢健康屏障。二是时刻绷紧安全底线，严格落实“一岗双责”，强化监测预报预警和信息共享，加强重点隐患部位排查，做到及时发现及时处理。三是强化治安综合治理，完善治安防控体系。严厉打击“涉黑涉恶”等各类违法犯罪活动，广泛深入开展法制宣传教育，不断完善矛盾纠纷排查调处机制，对苗头性隐患问题保持高度敏感，提高群众安全感和满意度。
(五)加强干部队伍建设，落实全面从严治党
一是认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。二是弘扬“踏实、务实、扎实”的工作作风，提升干部干事创业的精气神，在实践中不断提升干部队伍“七种能力”。三是严格落实党风廉政建设责任制，坚持明大德、守公德、严私德，知敬畏、存戒惧、守底线，更大力度整治群众身边的腐败和作风问题，切实营造风清气正的政治生态。
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