师德师风建设实施方案

　　师德师风建设实施方案

　　为推动师德教育常态化，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一。根据县委、县教体工委相关要求，我校决定大力开展师德师风建设主题教育活动。具体实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以十九大精神和习近平总书记系列讲话为统领，以“守教育初心、担育人使命、作师德表率”主题教育活动”为核心，以争做“四有好教师”增强教师教书育人意识，提高广大教师职业道德修养，让社会、学生家长全面了解学校办学理念和教育特色，增强教师、家长、学生之间的理解、沟通、信任，构建学校、家庭、社会“三位一体”合力育人环境，营造良好的教育氛围，全面提升教师队伍整体师德水平。促进教育事业持续发展与教育形象全面提升，努力办好人民满意的教育。

　　二、组织机构

　　师德师风建设主题教育活动领导小组：

　　组长：***

　　副组长：***

　　成员：中层班子及各班班主任

　　三、工作原则

　　(一)注重实效原则。把师德师风建设与促进学校教育工作紧密结合起来，不遮丑，不护短，不搞形式主义，不做表面文章，切实做好开展活动和推动工作“两不误、两促进”。要突出重点，切实解决教师队伍中存在的突出问题，务求实效，让人民满意。

　　(二)教育为主原则。引导教职工主动查找和纠正自身存在的问题，虚心听取多方意见认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。多树先进典型，弘扬优秀品德，努力形成学先进、找差距、树形象、扬正气、比奉献的浓厚氛围。对不自查自纠的严重问题将予以严厉查处。

　　(三)标本兼治原则。坚持立足当前与着眼长远相结合，既要正视目前师德师风中存在的问题，严肃查处，限期整改，又要分析根源，整章建制，标本兼治。

　　(四)领导带头原则。学校领导要带头参加学习，带头做好学习笔记、带头写好心得体会、带头查找问题、带头搞好整改，不断加强自身师德修养，率先垂范在师德师风建设工作中起带头作用;与教师一道共同推进师德师风建设活动深入开展。

　　四、方法步骤

　　开展师德师风教育主题教育活动，要按照宣传发动、查摆剖析、整改落实、总结表彰四个阶段的具体要求有序推进。

　　(一)宣传发动阶段。主要抓好宣传动员和全员学习两项工作。

　　1、抓好宣传动员。学校要及时召开师德师风教育主题教育活动动员大会，提高全体教职员工对新时期加强师德师风建设的重要性和紧迫性的认识，明确今年开展的师德师风教育主题教育活动目标任务和要求。

　　2、成立组织机构。成立由“一把手”任组长的师德师风建设主题教育活动领导小组，形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。

　　3、抓好全员学习。一是明确学习内容。要抓好三方面内容的学习：第一，学习相关法规。组织广大教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律规范。第二，学习专业理论。深入学习教育学、心理学、新课程改革、教育科研等方面理论知识。第三，学习先进典型。围绕身边的道德楷模、先进典型认真开展学习活动。二是明确学习方式。采取个人自主学、小组互动学、全校集体学等形式进行，集体学习要有学习记录，个人学习要有学习笔记。

　　(二)查摆剖析阶段。主要抓好学校班子和教师自查、意见征求和民主评议三项工作。

　　1、开展自我查摆。一是要主动查找影响班子高效、阳光运行的突出问题。二是要召开全体教师会，组织教师依照《中小学教师职业道德规范》的要求，对照方案中的“目标任务”认真查找自身存在的问题。

　　2、广泛征求意见。在自查的基础上，要通过召开学生座谈会、家长座谈会，设立师德师风信箱和师德师风监督电话等形式，广泛向学生、家长和社会征询意见，主动接受社会监督。

　　3、开展民主评议。学校要召开由家长代表、学生代表参加的民主评议会议，对学校的师德师风建设及每位教师的师德表现进行评议;召开全体教师评议会议，每位教师作师德师风自我剖析，分析查找差距和不足;学校领导对教师的自我剖析材料要评价，对勇于查找自身问题，并自觉改正的，要给予鼓励，对自身问题遮遮掩掩、不能自觉查找的，要给予严肃批评。

　　(三)整改落实阶段。主要抓好制定整改方案、强化落实、建章立制三项工作。

　　1、制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查摆出的问题，教师个人和学校要分别制定切实可行的师德师风建设整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。对于整改方案制定不认真、不可行、走形式的要推倒重来。

　　2、抓好整改落实。学校要将整改方案和措施在全体教师会上通报，充分听取群众意见，主动接受群众监督。教师个人的整改措施在一定范围内通报，要在教师之间、学校领导之间、学校领导与教师之间广泛开展批评和自我批评活动，诚恳听取意见，交流沟通思想，达到找准问题、互相促进、共同提高的目的。对查找出的热点问题要及时改，焦点问题要重点改，要改得坚决、改得彻底、改出成效。

　　3、建立长效机制。一要健全和完善领导机制。明确校长是师德师风建设的第一责任人，把师德师风建设作为校长绩效考评的重要指标，并加大师德师风建设在目标管理考核中的权重。二要健全和完善考核机制。严格按照《师德师风建设评估细则》对教师全面进行师德考核，一年考核不合格的要给予警告，连续两年考核不合格的要离岗培训，连续三年考核不合格的要下调一级职务工资或调整岗位。三要健全和完善奖惩机制。对师德高尚、事迹突出的教师和师德师风建设先进单位要加大宣传和奖励力度;对严重违反《中小学教师职业道德规范》的教师，坚决实行评优评先、职务评聘“一票否决”，后果严重、情节恶劣的，由上级处理。

　　(四)总结表彰阶段

　　比赛，召开一次以师德师风主题教育活动为主题的表彰大会，大力表彰在师德师风主题教育活动中涌现出来的先进教师和模范教师，弘扬新时代教师精神，展现新时代教师风采，发挥其示范引领作用。

　　师德师风建设实施方案

　　加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面贯彻落实周口师范学院的师德师风精神，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素质，强化教育系统行风建设，增强师德师风建设的实效性。特制定信息安全教研室师德师风建设活动实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强大学生思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为规范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

　　二、目标任务

　　(一)进一步提高教师的思想政治素质

　　引导全校教师认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。

　　(二)进一步树立正确的教师职业理想

　　增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。

　　(三)进一步提高教师的职业道德水平

　　大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。

　　(四)进一步规范教师的育人行为

　　教师的高尚言行、完美品德，是学生直接模仿和接受感化的重要来源。全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

　　三、主要措施

　　(一)加强“三观”教育，提高教师思想政治教育

　　认真贯彻落实党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

　　(二)加强师德教育，提高教师职业道德水平

　　认真学习贯彻《教师法》，明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

　　(三)营造良好氛围，健全工作长效机制

　　积极探索新形式下师德师风建设的特点和规律，提高师德教育的针对性和实效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉献，热爱学生、诲人不倦，严谨治学、精业勤业，团结协作、携手共进，共同育人，廉洁从教，为人师表，明德惟罄，爱岗敬业的良好氛围。

　　(四)关心教师心理健康，提高教师心理调节能力

　　树立“尊师重教、科教兴区”良好气氛，切实提高教师地位，尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，将本教研室教师心理健康教育纳入目前实施的教师继续教育培训，提高教师的自我心理调节能力，减小心理症状出现率。

　　(五)完善考核办法，实现师德“一票否决制”

　　完善师德师风考核办法，与教师签定师德师风建设目标责任书，严格执行“教研室教师八不准”：

　　1.不准宣扬封建迷信和歪理邪说，传播有害学生身心健康的观点和思想。

　　2.不准参与赌博、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康不文明活动。

　　3.不准出现其他侮辱学生人格尊严、侵犯学生合法权益的行为。

　　4.不准向学生推销或变相推销辅助材料、书籍和各类商品。

　　5.不准向学生、家长索要钱物，托办私事。

　　6.不准擅自停课、缺课、上无准备之课和不布置、不批改学生作业。

　　7.不准上课时间接听私人电话或与课堂教学无关的事。

　　8.不准弄虚作假、欺上瞒下、玩忽职守。

　　对有违反以上教师职业道德不良行为之一的，即实行师德“一票否决制”，年终考核和评优评先不予考虑。

　　四、保障措施

　　为保证师德师风建设活动的顺利开展，教研室成立教育活动领导小组，组成人员如下：

　　组　长：谭永杰

　　成　员：软件与理论教研室全体教师

　　师德师风建设实施方案

　　为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》对师德师风建设的新部署和新要求，切实提升我校教师思想政治素质和职业道德水平，根据省委教育工委、省教育厅《关于组织开展师德师风建设年八项活动的通知》，经研究，决定在全校开展以“践行十项准则、争做‘四有’好老师”为主题的师德师风建设年活动。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神,落实师德师风作为教师评价第一标准要求，围绕教师职业行为十项准则，突出全员全方位全过程师德养成，引导全校教师主动追求师德“高线”、严守职业“底线”、严禁行为“红线”，使全校教师政治理论素养明显提升，践行高尚师德的积极性主动性明显加强，无学术不端、师德失范现象，自觉成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者;师德治理体系更加健全，全校尊师重教的氛围进一步浓厚。

　　二、活动内容

　　(一)深入开展新时代主题思想学习活动。各单位要精心组织习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育重要论述的学习活动，创新师德教育载体和方式，切实增强教师队伍“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。广大教师要深入学习领会习近平总书记“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”等对教师殷切期望的丰富内涵，准确把握新时代教师职业行为十项准则的内在要求，主动对标对表，检视不足和差距，明确努力方向。

　　(二)广泛开展帮扶困难学生主题活动。针对家庭经济困难学生、学习困难学生、心理问题学生等特殊群体，加强学校资助和学院帮扶力度，深化家校联系沟通机制，开展以辅导员和专任教师为主的家庭走访活动，力争每学年重点关注的学生家庭走访全覆盖，帮助他们共同成长进步。

　　(三)组织开展第二届“最美教师”寻访活动。各单位要加大宣传力度，制造舆论声势，营造浓厚的寻访推荐氛围，积极推荐寻访“最美教师”。学校将制定具体寻访活动方案，通过网络、电台等媒体扩大寻访活动影响力，通过举办巡回报告会等形式，大力宣传“最美教师”爱岗敬业、严谨治学、无私奉献的高尚师德和感人事迹，形成强大的师德正能量。

　　(四)组织开展师生身心健康关爱活动。关心教师身心健康，组织走访慰问德高望重教师、生活困难教师和心理问题教师等特殊群体，让他们感受到组织的关爱和温暧。定期组织教师体检，加强心理健康知识培训，定期开设心理知识讲座，解决好教师职业倦怠问题。鼓励完善教师课余休息场所建设，为教师放松身心创造更好条件。

　　(五)精心组织第35个教师节庆祝表彰活动。以第35个教师节为契机，营造尊师重教的浓厚氛围。庆祝表彰活动与喜迎新中国成立70周年相结合，全面回顾总结70年来新中国建设取得的伟大成就，特别是教育工作发生的巨大变化，增强广大教师教育自信，坚定教育改革砥砺前进的步伐。

　　(六)组织开展师德榜样宣讲宣传活动。各单位要通过开设专栏、媒体宣传、主题宣讲等形式，加强典型宣讲宣传，讲好师德故事，注重引领和感召，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。表扬奖励优秀教师、师德标兵等，培育和树立一大批可敬、可亲、可学的身边优秀教师典型，集聚师德正能量。

　　(七)完善师德治理体系建设活动。全面落实新时代教师职业行为十项准则和违反职业道德行为处理办法，制定师德师风负面清单，细化教师职业道德考评方案。完善师德承诺制度，健全师德档案，严格执行师德考核“一票否决”制度。建立健全学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德监督网络，畅通举报监督渠道，构建全方位的师德监督体系。

　　三、实施步骤

　　“师德师风建设年”活动2019年4月份启动，贯穿2019至2020学年，分为4个阶段。

　　第一阶段：动员部署(2019年4月)。各单位根据本通知要求，研究制定本单位师德师风建设年具体活动安排。

　　第二阶段：学习宣传(2019年5月-6月)。组织全体教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育特别是关于师德师风建设的重要论述，学习教育部教师职业行为十项准则和违反职业道德行为处理办法等文件精神，广泛宣传“师德建设年”活动的重大意义、主要内容和方法步骤，营造良好活动氛围。

　　第三阶段：全面推进(2019年7月-2020年4月)。各单位结合实际全面推进活动，确保每项活动均取得实效。

　　第四阶段：总结提升(2020年5月-6月)。总结师德师风建设年活动中的好经验、好做法，遴选一批师德师风建设优秀工作案例，加以宣传和推广应用，加强示范引领，提升师德师风建设工作能力和水平。

　　四、组织实施

　　(一)高度重视，周密部署。

　　(二)明确责任，强化考评。

　　(三)加强宣传，营造氛围。

师德师风建设实施方案

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