2020年基层党支部工作计划
2019年,我村党总支较好的完成了各项任务目标,为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证,为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将2019年党建工作状况总结如下:
一、完善各项制度,进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会,学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户,组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备,定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、入党用心分子等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规,始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度,规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法,对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度,党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开,村务严格按季度公开,涉及村民切身利益的事项,即时公开,坚持公开、透明,确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求,深入展了开农村党员干部主题教育。某某村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题,制定了活动方案并成立领导小组,透过远程教育、集中培训、座谈会等形式,加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上,同时开展了走访座谈,把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣传,同时也收集整理了群众的意见推荐,并进行了整改,为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署,周密安排,组织党员干部进行集中教育学习,并结合2019年度党员冬春训百日播放活动,组织党员观看电影《第一书记》,进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质,加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求,结合本村实际,制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感,增强党员服务群众的自觉性和主动性,增强党组织服务群众的潜力,全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围,不断加强党的建设,经村党总支研究,决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用,建立某某村党员关爱帮扶基金。基金成立以来,村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查,确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务,变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式,做到管理服务全方位,实现工作精细化,有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库,全面掌握全村各类服务和工作对象的状况,有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项,村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体,构建和谐凤形。
我村党总支延续一贯传统,在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等,将关注弱势群体,扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作:
继续加强党员队伍建设,以提高党员干部队伍素质为着眼点,认真做好党员发展工作,抓好党员教育管理,用心开展党员远程教育;用心探索,大胆实践,进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
2020年基层党支部工作计划
上半年,党支部在上级党组织的正确领导下,认真贯彻落实党的十九大、上级党建工作会议精神和公司、局“两会”精神,打造“博通”党建品牌,坚持“三三”工作法,深化“两学一做” 学习教育常态化制度化,紧紧结合中心工作,确立“11233”支部工作新思路,为实现企业经营目标、保障全市电网通信安全可靠运行提供了坚强的思想基础和组织保证。现将上半年工作总结如下:
一、政治引领力强,严格规范党内政治生活。
党支部有效开展工作,把党的思想政治工作全部溶入生产管理中。年初,认真制定年度理论学习计划,并按照计划有序开展每月支部集中学习。坚持“三会一课”制度,以党课和支部组织生活为载体,探索在“微党课”中“见微知著”,在学习交流中领悟“不忘初心”。上半年共召开支部大会4次、支委会6次、各类党课6次。继续抓好“两学一做”学习教育,优化30分钟微党课模式,通过月讲、季比、年评“微党课”竞赛全覆盖、见实效。
依托“二网”“ 一室”“ 一堂”对党员职工进行理想信念教育、意识形态教育,重点对贯彻落实十九大精神等重要报告、讲话、会议精神进行广泛宣贯学习。先后开展了十九大精神、廉政党课、“工匠”精神、保密知识等专题学习。开展“互联网+学习”,利用新媒体传播正能量,进一步增强全体职工爱岗敬业、无私奉献精神。上半年,各班组组织专题学习6次 ,党员集中学习6次,“一把手”讲党课2次,学习讲堂2次,微党课5次,从整体上提升了理论水平。
二、廉洁从政力强,提升党员干部执纪能力。
党支部注重把全面从严治党的要求贯穿于具体工作中,要求党政班子成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持廉洁从政,始终做到执行纪律合格。除了组织专题学习,在节假日等关键时间点,适时开展八小时外行为禁令、廉洁自律、保密安全、交通安全、“四风”问题等预防提醒。严格执行“八项规定”,坚决反对“四风”,深入开展违反规定突出问题专项整治,确保各项制度有效执行。
党支部把党风廉政建设的重点放在班子成员及班组主要负责人身上,强化“一岗双责”,年初,班子成员与党员分别签订《党风廉政建设责任书》、《党员廉洁自律责任状》,以廉政承诺、“一岗双责”督促党员立标杆、作表率,争做遵规守纪的带头人。坚持民主集中制原则,健全“三重以大”议事制度,凡重大事项集体讨论、集体决策,议事事项台账记录清晰、讨论沟通及时。“五进”活动通过验收,岗位廉政警示牌广泛应用,不定期的深入班组对工作中存在的庸、散、慢、懒等不作为、不文明行为进行检查。
三、推动发展力强,持续提高职工业务技能。
支部在推进改革发展中,加大岗位练兵,发挥“创新型”党员、“知识型”职工的作用。以XXX创新工作室为平台,依靠工作带头人、劳模在专业领域的优势,带领青年骨干开展技能攻关、技术创新。定期组织青年职工开展业务、技能培训、研讨、讲学等活动;每月组织青年职工进行月考,每月开展一期讲学活动,进一步巩固和健全一支数量充足、结构合理,适应通信专业中长远发展的后备人才队伍。全处上下营造了一种“以培训促学习,以培训促工作”的良好氛围。
四、组织建设力强,有效激发党员攻坚克难。
聚焦思想作风建设,坚持开好每一年的领导班子民主生活会,和组织生活会,着力从领导班子建设和党支部建设入手,制定整改措施,明确责任领导和完成时限,并由党支部跟踪整改落实情况。修订完善支部绩效考核制度、加强支部标准化建设、执行好三项制度、推行好党员积分管理模式、建好党员之家,办好走廊党建阵地文化。
党支部着力在推进“四种能力”建设、服务职工群众上发挥了重要作用。通过“三抓三做”、 “三亮三比”、星级评比等劳动竞赛措施,激发党员们攻坚克难、服从大局,发挥先锋模范作用。党员队伍形成向年轻化发展,学历型、知识型逐渐成为党员主体,他们分布在各班组重要岗位,吃苦在前、享受在后,在我处各项生产工作中体现出党员的“奉献”精神,在职工中树立了良好的党员形象,也增强了党组织的向心力。至今年6月,党员人数占职工总数42%,3人提交入党申请书,上半年按期转正预备党员1人,发展新党员1人。
五、凝聚保障力强,不断做强“XX党建”品牌。
党支部引导职工践行社会主义核心价值观,提高职工岗位责任感和企业归属感。坚持党建带团建,加强与一线职工和青年职工的沟通交流,进一步密切党群关系,坚持每月组织一次支部活动。上半年,先后开展了“聆听心声、寄语青年成才”座谈会、“迎新春”棋牌大赛、“展巾帼风采 陶艺制作”活动、“青春风采迎五四 牢记使命励志行”户外拓展活动、“我们的节日,端午赛龙舟”文化活动、参观了“信仰的力量—中国共产党人的家国情怀”档案展。通过系列主题实践活动开展,提升了全处职工的凝聚力、创造力和执行力,不断做强“XX”品牌生命力,有力地推动了我处各项目标任务的完成。
六、落实意识形态责任制强
掌握意识形态工作主动权。党支部把意思形态工作同生产工作同部署,纳入年终考核,对未遵守意识形态的党员、个人进行责任考核、严肃处理。在微信群分享相关新闻及上级政策文件,不断增强干部职工责任意识。认真落实理论学习制度,通过开展道德讲堂、学习讲堂、职工讲堂、在线学习等方式,增强干部职工政治意识、服务意识、廉洁意识、保密意识。截止目前,各班组集中学习11次,领导班子集中学习6次、党员集中学习6次。
狠抓责任落实。支部书记、处长是第一责任人,分管副处长是直接负责人,专责、班长班长分别是职责范围内的意识形态工作负领导责任。主要领导和分管领导亲自检查网站信息、微信群内信息,审查稿件内容,在办公楼道内开展阵地建设,宣传十九大精神、两学一做、党建文化、廉政文化、安全生产等内容,确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。
在全体干部职工的共同努力和用心参与下,XX处上半年的意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、理论学习结合实际不紧密等问题。如有少数领导干部因为业务繁忙,主要时间和精力用于处理事务之中,对意识形态理论学习重视不够,为应付检查而学习,学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强,缺乏自己的思考,与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。下一步,我们将继续贯彻落实上级会议及文件精神,狠抓落实,全面做好今年意识形态工作。
下半年,XX处党支部在局党委的正确领导下,按照“把方向、管大局、保落实”的总体原则,继续努力发挥好党支部、党员的政治核心保障、战斗堡垒保障作用。
2020年基层党支部工作计划
根据市局××年市公安局党建工作的要求,结合本所实际,××年,我所党建工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,深入学习贯彻党的x大会议精神,坚持与时俱进、改革创新,围绕本支部××年的总体工作部署,以创建一流队伍、培养一流作风为目标,以强化党员教育管理,增添机关党建工作的生机与活力为突破口,以深入开展"民警大走访""阳光行动"活动为载体,按照"工作往实里干"的要求,着力加强班子作风建设、提高民警执法素质、坚持抓好政治建警、文化育警,努力构建和谐警营、和谐警民关系,不断增强支部党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力和亲和力,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安看守队伍。
一、开展经常性、针对性教育强化全体党员的理论学习,把理论武装工作不断向深度和广度扩展,加强党员的思想建设。
1、加强政治理论学习。
党支部领导班子带头学习,在全所营造良好的学习氛围。以创建学习型所队为载体,以学习贯彻党的x大精神和省、市有关文件精神为主要内容,制定全年度政治理论学习计划,明确每月的学习内容和重点,定期开展党理论学习,使学习有目的、有成效、有提高。同时,所党支部领导定期为党员、民警做好学习辅导。学习内容包括:
(一)是学习三个代表重要思想以x同志为的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想,党的x大报告及相关报告解读。
(二)是加强党性、党风、党纪和党的基本知识教育。学习《党章》,重温党员的权利义务及党的组织制度。
2、落实党课教育制度。
定期开展党课学习,由所领导干部带头学习,不断增强政治理论素养。同时,认真抓好本支部党员、民警的学习,采取有针对性、有侧重点的教育方式,积极开展学习讨论,使理论学习落到实处。
3、落实经常性思想政治工作。
坚持和完善党员、民警思想状况定期分析制度、研判制度和民警重大事项报告、谈心谈话制度、单位与民警家属沟通联系制度,及时掌握民警的思想脉搏,为民警解决后顾之忧。建立健全民警思想分析和谈心制度,对一些苗头性、倾向性问题要早发现、早报告,及时采取措施,把问题解决在萌芽状态,确保民警思想稳定。适时召开家属座谈会,加强与党员、民警家属的沟通和联系。不断创新思想政治工作方式,增强思想政治工作的针对性和实效性。
二、加强党的组织建设,充分发挥机关党员的先锋模范作用。
1、加强班子建设,明确班子分工,落实党建工作责任制。
××年要继续完善支部领导班子建设,落实每月支部小组和支委会制度,积极研究支部工作,制定每个时期看守工作计划,及时向局党委汇报工作情况。支部委员要明确分工,制定工作责任制,落实一名所领导专职负责党建工作,建立工作责任追究制度。
2、落实党建工作制度。
抓好年初党员大会、每月"三会一课"、定期开展学习、"七一"前"双重"民主生活会、"七一"纪念活动、党员民主评议、党委和支部委员与党员交心谈心和每年确定一项主题活动。通过抓好"日常和主题"两个活动,进一步强化党员意识,增强党员观念,激活党员的内动力,发挥先锋模范作用,增强基层党组织凝聚力。
3、加强党的组织建设。
认真做好党员发展工作,切实按照发展党员的有关程序和要求,把好入口关,确保发展党员质量。使党员队伍不断壮大,党员的先锋模范作用得到进一步发挥。严格按要求做好党费的收缴管理工作。
三、贯彻从严治党的方针,不断改进和加强队伍作风建设。
1、以开展作风建设活动为切入点,加强队伍作风建设。
全面加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,促进党员干部讲党性、重品行、作表率,努力成为科学发展观的模范实践者和转变作风抓落实的模范实践者,不断取得党风政风民风的新成效。深入贯彻落实《人民警察法》、《内务条令》、《民警礼仪规范》等规定,在民警队伍中自觉形成依法、文明、规范、科学执法,广泛开展礼仪教育活动,规范民警言行举止,加强内务秩序和环境管理,实现软硬件建设双规范。
2、以建立健全目标管理考评机制为抓手,严格内部管理。
实施绩效考核、目标管理,强化管理考评机制建设。认真学习落实本所各项《工作制度》和各项职责,切实发挥目标管理的导向、激励和带动作用。继续毫不动摇地认真执行"五条禁令""六条警规"等从严治警各项规定,进一步加强养成教育,使党员、民警真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明。
3、进一步规范执法行为。
要紧紧围绕"严格执法"的要求,把忠实于法律同忠实于人民统一起来,端正执法思想,严格依法办事,规范执法程序,提高办事效率,真正做到严格、公正、文明执法。引导民警进一步转变执法思想,牢固树立法治观念、人权观念、和谐观念、职责观念,努力做到严格执法与文明管理有机统一,切实做到严格执法、公正执法、文明执法。
四、继续抓好党风廉政建设,确保队伍纯洁性
要抓好廉政教育,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略,在民警中深入开展形式多样的党纪政纪教育,积极开展丰富多彩的廉政文化活动。对苗头性、倾向性的问题,坚持早抓、真抓、主动抓、持续抓,最大限度地遏制民警违法违纪案件的发生。
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