关于督导组反馈意见整改落实情况1篇
根据省委、省政府的工作安排，第五督查组近期对新区贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神情况进行了督查，并向党工委、管委会反馈了督查意见。为抓好督查组反馈问题和建议的整改落实，明确各项整改责任，确保整改取得实效，现制定如下整改落实方案。
一、总体目标
认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委、省政府要求，针对督查组反馈的意见，围绕加强机关作风建设、精简会议文件资料、厉行勤俭节约、加强基层作风建设、强化干部教育等5个方面，坚持标本兼治，重在治本，既立足当前，大力解决突出问题，又着眼长远，紧抓建立长效机制，实现作风建设的制度化、规范化、常态化，为实现国家战略和加快推进“三有一大”目标提供坚强的作风保障。
二、存在问题和整改措施
问题一：作风建设需要持之以恒地抓，新区人少事多要注意防止“忙起来就顾不上”的情况发生。
整改措施：
1.建立长效机制，出台《贵安新区党员干部守纪律讲规矩行为规范》、《贵安新区农村基层干部守纪律讲规矩行为规范》等制度，加强日常监督检查、明查暗访，畅通监督举报渠道，快查快结各类违规行为，并及时通报曝光。
2.深入开展公款吃喝、公款旅游、公车私用、干部违规参与打麻将四项专项整治活动。
3.继续开展领导干部收受红包、礼金、礼券、购物卡等专项整治。
4.深入开展“五万”、“同步小康驻村”和“千名干部进农家”等活动，建好联系服务群众“服务桥、连心桥”。
5.加快推进新区、乡镇、村(居)三级群众工作中心建设，强化乡镇党务政务服务中心功能，为人民群众提供更多服务。
责任领导：杜丹，孟祥熙;牵头单位：纪工委〈监察分局〉、政治部。
问题二：新区工作简报和学习资料有点多，要逐步推行“无纸化”学习办公。一些内容相同的会议不要反复召开、层层召开，要求“一把手”参加的会议应注意改进。
整改措施：
1.贯彻中央、省有关精简文件精神，制定完善规范公文运行有关制度，确保发文数量呈逐年递减态势。
2.对只是一般性号召或重复已有规定、要求的事项不重复行文，对同类事项尽量合并行文，对上级部门已公开发布的文件和凡能通过电话、传真、网络解决的问题不印发文件，对已在会议上印发会议文件的不再重复印发文件，对讲话内容涉密或不宜公开、确需传达的印发文件或情况通报。
3.逐步推进办公“无纸化”，从2月起面向新区所有部门推广使用贵州省电子政务网,在各部门、单位和乡镇建立公文处理和事务办理系统，年内全面完成。
4.整合新区各部门、单位和乡镇信息报送工作，年内在电子政务网建立完善信息报送和共享平台。
5.规范完善《贵安新区党工委会议及党工委(扩大)会议制度》、《贵安新区管委会主任办公会议制度》、《贵安新区党工委管委会专题会议制度》等会议制度,坚持少开会，开短会。
6.对分管单位以党工委、管委会名义召开的会议进行严格把关，未经批准不得以党工委、管委会名义召开纪念会、座谈会等。
7.对“一把手”必须参加的会议进行规范，除内容重大、涉及面广的的会议外不作硬性要求参加。
8.能一次性传达、部署到基层的，不再层层召开会议传达，各类会议只通知有明确工作任务和与会议内容密切相关的单位参加，其他单位一律不陪会。
责任领导：杜丹;牵头单位：办公室。
问题三：新区公务接待多，商务接待较重，要控制好“三公”经费支出，争取有所下降。
整改措施：
1.落实新预算法，依法加强“三公”经费预算管理，维护预算刚性执行，从严控制“三公”经费。完善《贵安新区管委会财务管理暂行办法》，举办新区财务管理、“三公”经费支出等经费管理的培训班。
2.规范出国(境)管理，严格执行因公出国(境)经费报销规定，按照批准的人数、天数、路线、公务活动情况、经费计划等进行核销。严格控制外出学习考察活动,干部职工外出学习考察实行事前审批、事后报告和相应的经费报销制度。
3.严格执行中央和省相关党政机关公务接待管理规定，严格执行《贵安新区国内公务接待管理实施细则》等制度，规范公务接待审批程序，明确公务接待范围，严格遵守接待事前审批制度。严格执行公务接待标准，提倡对口接待、食堂就餐，控制陪客人数。
4.制定完善新区车辆管理制度，强化对车辆维修、加油、保险等环节的内部控制，执行“定点保险、定点维修、定点加油”制度，杜绝公务用车使用中的浪费现象。
5.推进“三公”经费公开，逐步建立“三公”经费公开长效机制，自觉接受社会监督。
责任领导：杜丹，张富杰;牵头单位：办公室、财政局、服务中心。
问题四：从新区已查处的人员来看，基本上都是乡镇和村的干部，需要我们要进一步加强乡镇和村的作风建设，防止出现空挡和死角。
整改措施：
1.加强乡镇干部队伍和村(社区)“两委”班子建设，坚持德才兼备、以德为先用人标准选拔乡党政领导班子，注重培养选拔后备干部，选优配强村(社区)“两委”班子。
2.督促各乡镇党委落实好党风廉政建设主体责任，层层签订责任状将党风廉政建设责任落实到乡镇，延伸到村居、社区、学校、医院等基层单位。
3.全面履行好乡镇纪检监察机关的监督责任，将不该管的工作交还主管部门，加强乡镇纪检监察机构建设，发挥好乡镇纪委机关、村监委会和廉洁贵安监督员的监督作用。
4.在乡镇和村落实好中央八项规定和省委十项规定，坚决反对“四风”问题，严肃查处党员干部大操大办婚丧嫁娶事宜和滥办酒席、工作时间及公共场所打麻将、参赌涉赌等行为。把治理城乡滥办酒席行为纳入乡规民约、村规民约的重要内容，通过综合整治，逐步形成婚事新办、丧事简办、红白喜事外的酒席不办的文明新风。
5.加强乡镇规范化建设，完善乡镇“三公”经费管理制度，出台公务接待、公车管理、学习考察等管理办法，做到按章办事、按章用权，把权力关进制度的笼子。
6.大力开展“文明村寨、文明乡镇、文明单位”、“贵安好人”、“明礼知耻·崇德向善，身边好人”等评选活动，充分发挥典型引领示范带动作用。
责任单位：各乡镇党委。
问题五：新区成立时间短，干部职工来自四面八方，要进一步加强学习教育和培训，不断提高思想素质和业务技能，为继承发扬优良传统作风奠定扎实基础。
整改措施：
1.深入开展干部职工宗旨观念、理想信念、职业道德教育活动，使广大干部职工牢记全心全意为人民服务宗旨，强化公仆观念。
2.建立健全《贵安新区党工委中心组学习制度》，每月至少举办2期以上“周末大讲堂”或“道德讲堂”活动。举办各类专题培训班，对新区各单位、开发投资有限公司干部职工进行集中轮训，确保每一名新区干部每年至少参加集中培训累计20天以上。
3.建立“领导干部上讲坛”等制度，以上率下切实提高新区干部职工能力本领。
4.每年分别组织1次以上革命传统教育、党风廉政警示教育和党纪党规教育活动，办好“廉政大讲堂”，每年组织新参加工作干部和新当选的村干部到羊艾监狱接受警示教育。
5.坚持抓早抓小，按照分级管理的原则进行党风廉政警示教育谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，营造不敢腐不愿腐的氛围。
责任领导：杜丹，孟祥熙;牵头单位：纪工委〈监察分局〉、政治部。
三、保障措施
(一)加强组织领导。新区党工委书记对整改落实工作负总责，新区党工委副书记和其他党工委委员按照责任分解和工作分工分别负责落实有关整改工作，各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任。注重上下联动、整体推动，由责任领导统筹协调，对重大整改事项亲自研究部署，抓好贯彻落实。
(二)加强责任分解。各有关部门要抓紧细化制定整改落实方案，一项一项地定路线图、时间表，做到问题明确、牵头整改责任人明确、整改措施明确、整改时限明确。涉及多个单位的整改任务，由牵头单位负责综合协调，其他责任单位各司其职、密切配合，确保事事有着落，件件有回音。
(三)加强督促检查。整改落实方案由新区党工委管委会办公室全面组织实施，具体负责组织督促检查和日常调度，逐一建立台账，建立整改“销号”机制。定期向新区党工委报告整改进展情况，推动工作落实。将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容，把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部年度述职述廉内容。
关于督导组反馈意见整改落实情况2篇
区委巡察工作领导小组：
按照区委的统一部署，区委第三巡察村居组于2019年12月1日至2020年1月18日对街道和谐社区进行了巡察，2020年3月22日，区委第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，党建工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等3个方面11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照党务公开原则和区委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任
街道党工委高度重视区委第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透区委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道党工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道党工委书记同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实区委第三巡察村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,街道党工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实区委第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道党政领导履行党建责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
对照区委第二督导组反馈的3个方面11项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。
（一） 基层组织建设薄弱，党建工作不扎实的问题
1、“三会一课”制度落实不严的问题。
整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账；社区2017年“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在2020年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。
2、党员管理不规范：发展党员不规范；党费收缴不规范的问题。问题已整改。
整改情况：（1）街道已对今年各社区新发展的党员严格按照流程进行资料收集、归档工作；（2）党费收缴明确专人管理，根据工资标准足额交纳党费，做好一人一缴一登记，确保党费收缴票据和党员交纳党费登记表一致。（3）对发展党员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况，全过程进行详实记录，全程管控、全程监督，确保发展党员程序规范；（4）社区经查阅会议记录，申请入党时间为2018年1月6日，确定为入党积极分子时间为2019年4月23日；党员郭，在填写信息表的时候错写成郭，目前已更改完成，下一步将严格按照党员发展有关程序和规定严格把关，避免类似情况发生。（5）一是上交街道办事处党组织党费和实际收纳党费有出入，是因为在2018年第四季度，有部分党员要外出，所以提前交纳了一个季度的党费，显示实际收党费数比上交上级党组织党费多。二是在2018年按照的是基本工资交的党费，从2019年至今开始按实际工资交党费。问题已整改。
3、监督机制缺失的问题。
整改情况：（1）街道党工委、街道纪工委已对各社区监督委员会成员进行关于居务监督等事项的业务培训。（2）下一步将积极推进社区监督委员会成员的履职、监督、评议等工作的开展。问题已整改。
4、居务公开落实不到位的问题。
整改情况：各社区均已设置了永久信息公开栏，对社区相关惠民政策、低保信息等进行公示，同时利用大屏幕、横幅、居民群等形式，多渠道发布确保信息畅通。问题已整改。
5、党组织生活有偿化的问题。
整改情况：各社区均已规范组织党组织生活，规范化管理，坚决抵制以物质奖励吸引参与组织生活的行为。问题已整改。
6、印章使用管理不规范的问题。
整改情况：各社区已确定专人负责印章使用管理、完善使用登记薄的、坚持“一印一登记”原则，确保印章使用的规范化。问题已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及时的问题。
整改情况：各社区已完善去向告知牌的干部岗位信息公示；并确定专人负责信息更新工作。问题已整改。
（二） 社区财务管理不到位的问题
8、财务支出不规范的问题。
整改情况：街道财政所已针对所涉问题召集各社区负责人及报账员召开了街道加强社区财务管理工作会议；同时街道下发了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》规定了各社区要严格执行财务规定，坚决杜绝白条下账，真正做到有据可查、运行规范。问题已整改。
（三） 民生问题关注不够的问题
9、社区控制“双违”工作不力。
整改情况：（1）社区经了解搭建的不是铁皮房，是楼顶漏水的防雨棚，此搭建行为也已上报有关部门，下一步工作，加强对小区双违的管控力度，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝私搭乱建。（2）社区已进行调查核实，已将确属违建的问题报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。
10、惠民政策宣传不到位。
整改情况：（1）社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住，但是户口未迁移，按照规定60岁养老保险要去户籍所在地办理，后来在社区的政策宣传下，家人得知此情况，把户口迁移本辖区，社区即时为老人办理60岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策落到实处。（2）社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内，居民反映问题时已对居民做好解释工作，现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高政治站位，加强责任意识，切实维护群众利益。（3）白云街道在日后工作中坚持问题导向，将对各社区进行专项督查，着力解决漠视群众利益的突出问题，维护群众切身利益，对群众反映的急需解决的问题，能解决的必须及时解决，一时解决不了的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已整改。
11、老旧小区管理不到位问题。
整改情况：各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型党支部，积极发挥功能型党支部和居民自治委员会的作用，对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。
三、 下一步工作打算
巡察工作整改以来，全街道（社区）上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全街道（社区）党员干部深切感受到了巡察监督是对街道党工委及各社区党（总）支部工作的一次政治体检，是对每名党员干部的真实关心和爱护。同时，也使街道各项工作制度执行更严格、作风管理更规范，党员干部的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党工委及各社区党（总）支部各项工作。
（一）持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。
（二）落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。
（三）注重实效，以整改促提升。街道党工委及各社区党（总）支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。
关于督导组反馈意见整改落实情况3篇
XX年XX月X日至X月X日，省委第X巡察组对我单位党委开展了进驻巡察。X月X日召开了巡察整改问题反馈会，共发现我单位问题X项，现将两个月来整改落实情况汇报如下：
一、巡察整改工作开展情况
一是统一认识，推进整改有力度。高度重视。公司党委成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、党委委员为成员的巡察整改工作领导小组，统筹部署和安排整改工作。巡察反馈后，公司党委高度重视、精细组织，反复加强了与的沟通，根据整改进度和发展的新情况及时修改和完善了巡察组反馈意见整改工作举措。在集团巡察办的正确领导和大力支持下，印发了《X公司党委关于落实省委第X巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求了各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改举措，限时完成，确保整改工作整体有序推进;强化调度。为全面了解掌握巡察整改进度，实行了周报制度，制定了巡察整改工作周报表，各部门每周汇报一次巡察进展情况;建立了巡察整改工作定期汇报制度，要求各部门和各分公司把巡察整改工作进展情况作为汇报的重要内容，并对后期整改工作的开展进行部署;施行了整改工作台账制度。
二是抓住要点，推进整改有强度。紧盯关键少数。把公司领导班子、中层管理者作为重点对象，对巡察反馈指出的问题，进行分类指导，属于决策部署等问题由公司党委班子认领、属于执行监管等问题由中层管理者认领;紧盯重要问题。对巡察反馈指出的问题，进行了深入的分析研究，把领导班子建设、党建责任缺失、基层组织涣散、选人用人不严、内控管理松懈等方面存在的问题作为重点来抓，融入到日常管理，以勇于直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡察整改落到实处。
三是强化效果，推进整改有深度。突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位。对条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音;完善长效机制。立足当前，着眼长远，从完善规章制度入手，对公司现行的制度进行了全面的梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，构建适应形势变化、满足未来需求、利于长远发展的制度保障体系。强化责任落实。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容，与机关部门、各分公司和各项目部年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
二、巡察整改工作取得的成效
巡察及整改期间，共发现我单位问题X项，截至目前，巡察指出的问题已整改落实X个，可在X月底前完成整改项目X项，需要长期整改X项。
关于党的领导方面，巡察组指出问题X个，现已整改X个，具体整改落实情况如下：
1.贯彻落实民主集中制不够好，党委班子存在不团结问题。
整改落实情况：一是逐步修订了《党委议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格贯彻执行党建工作各项制度规定;二是组织党委班子成员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强了党委班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性;
2.党委工作比较被动，没有主动抓大事、谋全局。党委会多以主题教育、发展党员、创先评优等日常工作为主，较少研究管党治党、班子建设、公司发展、生产经营、综合治理等重大问题。
整改落实情况：逐步完善《X公司“三重一大”决策制度实施细则》，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题的研究，从制度上保证党组织在公司领导的核心地位。
3.公司党委对群团工作重视不够。
整改落实情况：一是召开了党委会对群团工作进行了多次研究讨论;二是制定了《健全和完善团组织实施方案》，正积极与上级沟通，组织团委换届;三是积极开展群团工作，先后组织了募捐活动、庆祝建国70周年合唱、演讲活动等。
4.对党的领导认识不够到位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。
整改落实情况：一是XX年X月前，因党委机构不健全，书记和委员缺位，存在以党政联席会、总经理办公会替代党委会现象。XX年X月以后，公司党委书记到位，选举产生了党委委员，此类现象已经消除。
5.落实党建主体责任不够主动，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营结合不紧，存在“两张皮”现象。
整改落实情况：一是认真落实党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，对照工作清单和要求促使党委成员夯实党建主体责任;二是找准党建工作载体，开展“党建+”活动，促进党建工作与中心工作的融合。
6.中心组学习形式单一，多以读报纸、学文件、看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改落实情况：一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开了“不忘初心、牢记使命”专题教育读书班。二是党委成员原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际进行了思考，开展了集中学习研讨发言。三是加强了基层调研。公司党委委员结合自己的分管工作，开展了X次调研，征求了基层一线意见和建议，并召开了专题研讨学习会。
7.落实“三会一课”制度不够好，缺课少会且质量不高，有的支部资料缺失严重。
整改落实情况：一是下发了各类会议记录规范模板，组织了党支部书记和党务干事参加公文写作与培训，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
8.组织生活会前未按要求广泛征求意见、查找问题，批评和自我批评“辛味”辣味”不足，没有起到“红脸”“出汗”的作用。
整改落实情况：一是要求各支部制订组织生活会方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会前准备工作，公司党委办公室对各支部会前准备情况、材料剖析情况进行审核，对程序不到位及班子剖析材料和个人对照检查材料存在问题的，责令督促整改逐个审查后召开;二是严格落实领导干部双重组织生活会制度，党委班子成员加强了对所在党支部工作督促指导，提高组织生活会的质量。
9.2018年前，公司党委未对意识形态工作进行研究、部署;对阵地建设重视不够。
整改落实情况：一是公司党委先后印发了《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、通过了《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任实施细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，对公司微信公众号和网站也进行了及时更新
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作总体布局，未纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改落实情况：一是印发《X公司党委关于印发2019年党建工作要点的通知》将党风廉政建设纳入党委工作总体布局;党委会专题研究讨论了《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究部署下半年的工作，讨论通过2019年党风廉政建设和反腐败任务分工。二是落实目标责任，年初，党委书记与领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》;落实“一岗双责”，已将党风廉政建设工作列入对考核评分表中。
三、下一步整改工作打算
一是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与转换思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察X讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
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