党支部书记一岗双责责任清单三篇

　　 党支部书记一岗双责责任清单一篇

　　为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：

　　一、“一岗双责”责任清单

　　书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县(市、区)联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：

　　(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。

　　(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决XX业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

　　(三)研究制订XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

　　(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。

　　(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

　　(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

　　(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。

　　党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：

　　(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。

　　(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

　　(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

　　(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。

　　(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

　　(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

　　党组成员、副局长：对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的XXXX业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：

　　(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县(市、区)联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。

　　(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

　　(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

　　(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。

　　(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

　　(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

　　党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：

　　(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。

　　(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。

　　(三)全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

　　(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。

　　(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

　　(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。

　　二、保障措施

　　(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到XX各项工作中，做到同安排、同部署、同落实、同考核，管好班子，带好队伍。局党组主要负责人和局领导班子成员,切实担负起党风廉政建设第一责任人和直接责任人的责任，认真抓好全系统和分管科室的党风廉政建设，切实把党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。

　　(二)切实履行党风廉政建设监督责任。负责纪检监察工作的领导要切实担负起党风廉政建设工作的监督责任，按照党章规定，积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行监督职责，加强对领导班子和领导干部的监督，督促全市XX系统加强党风廉政建设和反腐败工作。

　　(三)切实加强对落实“两个主体责任”的组织领导和监督检查，对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的，按照相关规定和明确的责任清单实行问责，严肃追究分管领导责任。

　　党支部书记一岗双责责任清单二篇

　　20x年，在x和x的支持下，本人认真履行基层党建工作一岗双责，深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话及十九大会议精神，认真参加两学一做学习教育，从严从实推进机关党建工作。

　　一、履职工作情况

　　(一)围绕理论学习抓党建。及时出台学习教育实施方案，成立学习教育领导小组。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身的思想政治素质。十九大以来，我认真学习贯彻党的十九大精神，并结合x工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同x紧密结合起来。围绕各项目标任务真抓实干，切实加大党员干部作风问题整改。

　　(二)围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展两学一做学习教育。制定两学一做学习教育，学习计划表，始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是严格落实组织生活制度。严格落实党员领导干部带头、三会一课、民主生活会、谈话谈心等组织制度，对照《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。

　　二、存在的问题及原因

　　回顾20x年党建工作一岗双责，虽然取得了一定的成绩，但对照中央和x关于党要管党、从严治党系列新部署、新要求、新任务上还存在差距和不足，主要体现在：

　　(一)理论学习还抓得不深不透。虽然注重抓政治理论学习，但潜心学习不够，导致履行党建工作一岗双责工作缺乏系统思考，长远谋划不够。

　　(二)组织活动还抓得不新不活。开展组织活动时，喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，降低了组织生活的吸引力，致使部分党员干部对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　我将认真落实上级关于党建一岗双责的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，团结干事、务实求真的工作氛围。

　　(一)提高认识，转变党建工作思想观念。加强宣传教育。继续加强分管部门的党建一岗双责及党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。

　　(二)强化正风肃纪，整顿不正之风。加强制度建设。严格制度执行，加强对重点领域、关键环节的监督检查，使各种违规违纪现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

　　(三)严格履职尽责，推进责任落实。坚决向党中央要求看齐，认真履行党建工作一岗双责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党员管党、从严治党的政治责任。

　　党支部书记一岗双责责任清单三篇

　　一年来，我学区党支部在县教育党工委正确领导和指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织广大党员教师深入学习贯彻党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进两学一做学习教育常态化制度化、深化创先争优工作，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。加强支部领导班子作风建设、党支部标准化建设，加强党员教育和管理，不断提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为依法治校、规范管理、和谐校园、办人民满意的教育提供了强有力的思想保证、政治保证和组织保证，顺利完成了各项工作任务，取得了较好的成效。为进一步发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到积极的作用。现将20x年党建工作总结汇报如下:

　　一、基本情况

　　晒经学区党支部，现有支部一个。刘禹同志任支部书记，朱青同志任支部组织委员、张小雄同志任支部宣传委员，王进同志任支部纪检委员，支部下设党建办公室，由强志高同志具体处理日常事务。学区现有在职教职工46人，共有中共党员24人。(其中离退休党员7人)

　　二、主要完成情况及做法

　　(一)重视政治学习，加强思想建设

　　学区党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部四个意识，努力建设高素质专业化队伍。

　　坚持理论学习制度，深入学习党章党规，学习习近平总书记重要讲话精神，组织开展建党97周年七一文艺汇演、不忘初心，牢记历史-----学习贯彻党的十九大精神、十九大精神进校园宣讲、做四有好教师、《榜样3》、习近平主席给中央美院老教授的一封信、观看庆祝改革开放四十周年现场直播等专题教育活动。同时，明确立德树人要求，组织德育工作专题研讨，搭脉诊断，给出处方，明确德育工作目标、内容、途径和方法。

　　加强干部作风建设。今年4月份，支部按照县教育局党工委文件精神，组织开展两学一做民主生活会，组织支部班子成员按照四讲四有标准，深入剖析思想、作风等方面问题，形成支部班子及班子成员问题清单，并分别列出整改清单，落实整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确;今年5月份，支部启动转变作风改善发展环境建设年活动，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，强化责任观念，增强服务意识，转变工作作风，树立良好形象，形成和谐的干群、家校、师生关系，促进我学区教育事业又好又快发展。

　　(二)认真推进两学一做专题教育

　　积极开展两学一做学习教育活动，认真研究制定两学一做学习教育制度化常态化实施方案，制定党支部和党员任务清单，认真开展各类主题教育活动，扎实推进两学一做学习教育制度化常态化，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定中国特色社会主义共同理想。

　　1、支部召开专题组织生活会，组织全体党员开展批评和自我批评，并分别对党支部书记及全体党员进行民主测评。

　　2、支部以积极组织党员开展两学一做专题教育活动，并结合自身实践，交流学习心得;深刻领会推进两学一做学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和工作要求，明确支部推进两学一做学习教育常态化制度化内容和要求。

　　3、6月举行庆六一文艺汇演和师生书画展览，在全校营造两学一做教育活动良好氛围。

　　4、建党节举行重温入党誓词、优秀党员表彰活动等;禁毒日进行各种形式的禁毒教育和宣传，并举行阵地教育活动。

　　5、11月组织全体党员教师观看《榜样3》，并撰写观后心得。

　　6、12月18日，组织全校师生观看庆改革开放四十周年现场直播活动。要求全体党员深入学习、深入领会，不忘初心、牢记使命，锐意进取，埋头苦干，切实担负起立德树人职责，为培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者接班人作出自己应有的贡献。同时，党员教师认真撰写观后心得体会。

　　(三)加强党组织建设

　　学区党支部严格落实党建工作主体责任，认真落实教育党工委做深改革、做优发展、做强队伍总体要求，统筹规划学校党建工作，认真研究新时代学校党建工作和党员管理工作，进一步完善党建工作责任制的实施办法，签订党建工作责任书，明确班子成员党建工作职责，推进学校党建工作规范化、制度化、科学化建设。

　　支部严格落实意识形态工作，建立健全学校意识形态工作机构和相关管理制度，加强陇南先锋网党员学习网站和支部微信群管理，牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地，坚持以正面宣传为主的舆论导向，在党员、教职工中开展意识形态工作宣传教育，切实履行意识形态主体责任、一岗双责。

　　(四)支部严格执行三会一课和党员主题日教育制度，严肃党内政治生活，认真开展两学一做民主生活会和专题组织生活会。每季度安排一次党课教育，较好地完成了各项规定任务。支部还积极开展党员帮扶贫困生、学困生活动，每位党员帮扶一名贫困生、学困生，在学习和生活上给学生送去温暖，同时建立详细的帮扶记录和台账，真正发挥党员的示范引领作用。

　　(五)认真落实党建自查。

　　组织全体党员学习党支部建设标准化文件，统一思想，提高认识，认真梳理、总结学区党建工作，并形成自查报告，以迎接党建工作专项督查工作。组织开展党组织、党员基本信息采集工作，各类信息按时汇总并上报教育局党工委。

　　(六)积极开展德育教育主题系列活动。

　　以活动为载体，寓教于乐活动中。举行庆六一文艺汇演和师生书画展览;建党节举行重温入党誓词、优秀党员表彰活动等;禁毒日进行各种形式的禁毒教育和宣传，并举行阵地教育活动。以各个节日为契机，积极运用国旗下讲话、主题班会、手抄报比赛等形式，对学生进行热爱生活、关心社会、珍爱生命、珍惜友谊等的教育，主要内容包括：爱国教育专题、爱护校园专题、安全自救自护专题、国庆节爱国教育专题。

　　(七)加强校园文化建设，丰富校园文化生活，全面提升师生综合素质。

　　学校大力举办师生书画展评活动，组织党员教师和学生对校园周围环境不定期进行大清扫，通过这些活动，营造了良好的育人环境，促进了学生全面发展。

　　积极广泛开展阳光体育活动，促进学生健康成长。学校大力开展阳光体育大课间活动，活动以篮球、美术、音乐、武术、舞蹈、乒乓球等为主要活动形式。积极举办拔河比赛乒乓球比赛踢毽子比赛跳绳比赛歌咏比赛。

　　(八)做好党费缴纳和党建征订工作。

　　支部严格按照教育局党工委转发的陇南市党费缴纳标准，逐月按时进行缴纳。同时圆满地完成了支部20x年度党建征订工作。

　　(九)加强对团支部、少先队工作的领导。

　　积极开展党建带团建工作，完善少先队组织建设，开展丰富活动。本学年文娟老师被评为西和县优秀团干部。

　　三、存在的主要问题

　　虽然，我们的党建工作取得一定的成效，但对照教育局教育党工委高标准、高要求仍有很多的差距：

　　一是理论学习和创新理念不够。大部分工作还是按照上级的指示和要求去做，没有真正发挥自己的主观能动性，创新工作。

　　二是有些党员的大局意识、纪律意识不强，部分党员参加会议有迟到现象，要求上交资料不能按时上交。

　　三是党内政治生活工作抓得不够扎实。对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。

　　四是支部对离退休党员没有建立相应的管理制度和台账，管理相对松散。

　　五是党建工作经费要纳入学校年度经费预算，至今学校没有设置党建工作专项经费。

　　四、工作建议

　　新时代、新目标、新举措、新期待，为全面贯彻落实十九大精神和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和切实贯彻落实上级党委各项工作任务，进一步加强基层学校党建工作，促进学校工作呈现良好的教育生态，需要我们做好许多工作：

　　1、学区党员中女性党员偏少，今后应鼓励女教师积极加入党组织。

　　2、党员纳新工作还做的不够到位。本学年没有一位发展党员。今后工作中，加大支部委员与教师谈心谈话，鼓励青年教师积极加入党组织。

　　3、由于党建经费缺乏，党建工作的资料还不够完善，需要在今后工作中注意及时收集整理和进一步充实。

　　4、学校教职工的德育工作开展得很少，师德师风建设需进一步加强，结合本校实际，深化德育课程建设，进一步提升教育管理水平。加大师生心理健康教育的力度，对心理有问题的学生要耐心辅导，防止心理障碍造成损害。

　　5、支部没定期组织党员、教职工代表等听取校长工作报告和重大事项情况通报，党组织工作未很好的融入学校教育教学各项工作中。

　　6、对学生的安全管理和各种安全教育还需常抓不懈，特别是自我安全防范和自救意识的教育，把安全工作放在首位。

　　7、思想认识不到位，党建工作缺乏规范。我学区支部负责人对党组织的设置不明确，对党组织作用的发挥认识不深，主动性不强，积极性不高，抓党建不够热情。

　　8、专职党务工作人员少。我学区党务工作者多为兼职，他们大部分时间忙于教学、学生工作，很难把支部工作做到面面俱到，尽善尽美。对支部的三会一课制度、党员教育培养、党支部活动、党员管理等各项工作很难全部落到实处。

　　总之，一年来，晒经学区支部在县教育党工委正确领导和指导下，在落实党的方针政策，加强党的思想作风建设和组织建设方面取得了可喜的成绩，促进了学区教育教学等各项工作的深入发展。然而，在通过自检自查的同时，我们也注意到在新形势下党建工作也还存在一些不容忽视的问题，比如，在学区党建工作中，从整体来看还缺乏开拓意识和创新精神，个别党员的党性观念和个人素质还有待于进一步提高等。我们将不懈努力，持续抓好党建工作，使我学区党组织的战斗力、凝聚力得到进一步巩固和加强，使每个党员的思想素质和业务素质得到进一步提高，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为推动晒经学区教育事业发展贡献我们的全部力量。

党支部书记一岗双责责任清单三篇

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