【组织生活会支部对照检查材料】组织生活会支部对照检查材料

组织生活会支部对照检查材料

　　认真贯彻集团党委关于召开20xx年度基层党组织生活会开展*评议党员工作的通知，为了召开本次主题组织生活会，党支部根据公司党委的要求，通过主题组织学习，广泛征求意见，深入谈话，认真准备，认真制作检查资料继续深入开展两学一干教育活动，通过进一步深入学习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律标准》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡回剑》、《永远在路上》等特集电影，通报违反中央八项规定精神，损害群众利益典型案例，根据《党章》规定的党支部职责，强调政治功能，提高组织力

　　一、比较党章重点调查三个方面问题。

　　1、党建工作的职务评议和上级党委审计通报的问题是否没有按时整改，党建工作的上级党组织级党组织不重视不执行的问题。

　　一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作评议，加强自身建设，积极履行职责，坚持问题指导。严格按照公司党委工作部署开展党员学习，积极组织每月主题党日活动与三会一课相结合，认真组织公司党委工作整顿，确立整顿。

　　2、党建工作资料管理不严格，是否存在损坏问题。

　　文件资料按年度装订封存，严格按资料管理查阅管理方法管理。

　　3、是否存在弱松党组织长期存在，无法有效整顿转换的问题。

　　支部坚持集体领导与个人分工负责结合，实现决策科学化与*化、规范化，支委积极维护班组团结，认真坚持*集中制和贯彻落实一岗双责，涉及分公司重大事项，坚持支委集体*集中制原则。

　　二、对照检测的突出问题。

　　1、党支部班和成员经常与各部门交流，了解和解决部门和员工存在的问题。

　　2、党支部班成员对修理和修理工作的关注度不足。

　　3、公司业务审查手续和业务流程多而麻烦，业务延误时间长。

　　4、工厂级和班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频率。

　　5、党支部创新三会一课的学习方式，利用微信平台转发学习和会议内容，组织形式多样的党员活动，提高党员和员工的团结力。

　　6、党支部进一步提高党建工作，加强党员监督和管理。

　　三、问题的根源分析。

　　1.服务意识需要加强。分部委员深入了解员工意愿和意见不足是服务意识不强的表现。分公司的工作重点是安全生产和市场开拓、质量提高，党建工作的服务对象是全体党员和员工，在保护安全、发展、促进经营的前提下，要充分理解员工的急切想法，把员工的意见和意愿放在第一位，经常理解员工的思想动向，充分尊重员工的意愿，引导员工的个人发展，更好地促进工作积极性。

　　2、有稳定恐惧混乱的思想。因为工作很多，所以按部就班开展各项工作。发生修理、修理时，严格按照应急修理制度执行，班组成员和分管领导重点关注修理材料的购买和调整、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理。修理时第一时间赶到现场，对施工现场的安全管理、工程作业和大型机械施工等工作安排交叉，但修理和修理时对修理人员的实际工作感兴趣和关注很少。

　　3、安于现状，锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严格要求、实际效果，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司快速发展阶段，创造性推进惠农分公司发展的工作措施不足，站在总公司的立场思考工作能力需要加强，惯性思考、惰性思考工作中习惯按部就班、几乎可以，有为了完成任务而完成任务的现象，没有根据实际情况进行促进和建议。

　　4、自主意识、创新意识还不强。面对新的问题和新的任务，更多的是旧的想法、旧的方法，与实际的工作不一致，需要上级管理部门的发行制度，对事物的发展认识不深，积极性、积极性不足，有观察态度，缺乏主角的想法。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题困难，想办法少，克服困难，勇于创新的精神，缺乏推进工作事业的紧迫感和责任感。

　　5、学习深度和广度不够。党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但学习中存在重工作、轻学思想，总是工作繁忙、任务重、没有时间学习的理由，党员不能自觉学习，政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行的，方式、方法比较呆板、单调，开会时有照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛读，对于十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的交流和思想交流，理论联系实际上并不深刻，不透明。

　　6、通过不断加强政治理论学习，党支部班对政治纪律和政治规则的意识不断提高，始终与中央、集团党委和公司党委高度一致，对党忠诚诚实，不存在面对面、背后的情况。开展批评和自我批评的自觉性不强，在党员批评时缺乏批评和自我批评的自觉性，有时候即使看到别人的问题，也认为一起工作，不必批评别人的缺点，保持一团和气。

　　四、今后的努力方向和整改措施。

　　1.进入员工对话，解决实际问题。

　　深入各部门开展沟通交流，切实解决员工关心的热点、难点问题。分部委员要坚持深入联系制度，把企业发展和企业管理、经营构想的热点带到员工身上，深入说明具有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使员工关心和融入的企业发展。面对面听取员工的意见和问题，形成问题清单，能够解决的立即解决，暂时无法解决的说明工作形成记录，超出权限范围的立即报告，使文件落后。

　　2.保障安全生产，提高后保障服务。

　　班组成员和分部委员要切实担任员工领导、领导，充分发挥桥梁纽带作用，紧密结合服务员工和安全生产管理工作，扩大员工服务链，扩大员工服务领域，创新员工服务方式。在严格执行紧急修理的同时，完善保障物流服务，实施跟踪服务，全面提高员工服务意识和服务质量，切实调查民情，了解不足，班级成员熟练掌握管理工作的相关政策、业务知识，更好地为员工服务，进一步提高领导班级成员在员工中的威信

组织生活会支部对照检查材料

　　根据市委组织部的通知要求和局党组的具体安排，会前，XX党支部就此次组织生活会征求了充分的意见建议，班级成员认真开展对话，严格从事各项准备工作，通过对话、座谈理解、意见征求、班级成员自我分析等方式，政治功能强、四个意识不牢固、四个自信不牢固、工作风格不实、发挥作用不好、自我要求不严格接下来，我将代表行委员会报告检查情况。

　　一、存在的主要问题。

　　(一)在政治功能方面:习总书记指出，政治不仅取决于态度，还取决于能力。自去年以来，分部以两学一干为中心，强调改造思想、改善工作、改变作风、改正问题，率先实施学党史、读党章、当天、上党课、交党费活动，党组织教育、管理、培养和监督党员熔炉的作用发挥良好。但是，也存在三重三轻的问题，重形式轻的内容，制度的执行严肃性不足，看起来执行了，但质量不高的重人情轻党性，组织功能战斗性不足，批判和自我批判力弱化，古田味整体风味不浓厚的重奖优轻罚劣，党员作用先进性不足，先进性

　　(二)在四个意识方面，班成员普遍认为自己可以成长为党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以习*同志为总书记的党中央，开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的支持，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决执行上级党组织的各项决策。但是，比较标准的更高要求，也存在工作实行的目的性效果低的问题，特别是在实行中遇到困难时，积极协调还不够，考虑本科实际情况，强调客观调查，政治执行力有差距。

　　(3)在四个自信方面，可以自觉学习*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，问题主要是学习的系统深度还不够，制定了个人自学计划，但有时受到工作矛盾的冲突，学习上没有深刻的思考，零碎多，系统学习少，浮在面上多，深入的研究少，被动的接受多，积极的接受少，新指示的新要求的学习比较及时，但全面深入的学习，全面的理解还不够

　　(四)在工作风格方面，支委班可以认真实践党的大众路线和三严三实要求，坚持一切从实际出发的优秀风格。但是，还有两个问题。一个是没有小问题。有时抓住工作满足于安排、部署和强调，不能很好地关注整个过程和细节。例如，文山会海问题一直被逮捕，但总是尾巴不大，红头文件减少，签字类资料、电话类通知还在重复，一些制度规定在末端执行方面不充分，有折扣、变化。二是常态推广缺失的问题。对于去年XX特别清扫整备存在的问题，与标准相比，一个接一个地通过了筛子，但在加强定期检查、完善规范制度措施方面还不足，有些问题进入常态化整备阶段有效地打折，有一阵风的倾向。

　　(五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不足。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，全面推进从严治党落地生根的力量还不够，党员教育从集中到频繁延伸的联系还不够紧密，各级党组织执行三会一课制度指导监督不够，不严肃、不认真、不频繁的问题解决不了二是精品意识的确立不足。以推进XX变革为焦点，提高建设标准有差比较新时代需要气象，更需要新样子的要求，考虑意识、创业意识、胜利意识、品牌意识树还不牢固。例如，摆脱贫困的工作，定点合作的XX村还没有摘下帽子的干部队伍的建设，结构老化的问题还没有解决。

　　(六)在自我要求方面:支部班重视自身建设，严格遵守中央八项规定和省x条、市x条，自觉执行三严三实要求，不断提高支部班的凝聚力和战斗力。但是，需要关注的问题也不少。有的同志认为依法工作*手脚、程序过多、效率过低，为了工作违反法律制度什么都没有，有的同志认为制度实行打折的大原则性问题总是坚持高标准，但是小事的小节制还不够

　　二、出现问题的原因。

　　(一)跟进的能力素质不足。学习理解和准确把握习*新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高缓慢，思维规划思路狭窄，工作执行方法少，跟得上标准不高，前进能力不足，思想动力充足，但工作效果不足。

　　(二)创造不正当行为的新思想观念不牢固。有些问题一直在抓住，一直在改变，但效果不明显，结果思想观念没有完全改变，实际工作中有问题意识树。

不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。

　　（三）敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

　　（四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。

　　三、下步整改措施

　　下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

　　（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习*新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

　　（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

　　（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

　　（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。

组织生活会支部对照检查材料

　　根据公司党委《关于认真组织召开20xx年度组织生活会的通知》精神，第五党支部于1月11日上午09：00组织召开支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面，深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵；对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合2018年度支部工作实际情况，广泛征求意见和谈心谈话的基础上，认真查摆在学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题，现将查摆出的问题汇报如下：

　　一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度*生活会整改情况：

　　（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面

　　第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神，从支部到党小组，积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维护核心，坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。

　　按照公司党委统一部署，组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况，大家纷纷表示习总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献，是马克思主义中国化的成果，是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。

　　20xx年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课，题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》，号召全体党员要深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想；与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“十九大知识答题”活动，在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮；五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神；库场班组以“漫画萌说”的方式表白十九大，并已在公司微信公众平台上发表。

　　（二）上一年度*生活会整改情况

　　第五党支部对上一年度*生活会中查摆出的问题，进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进；本着实事求是的原则，及时做出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，并将整改情况已汇报公司党委，支部党建工作得到进一步提高。

　　二、查摆存在的问题：

　　（一）学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想方面：

　　第五党支部认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央*和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致。然而，在学习过程中，也存在着不足和差距：

　　1、学习的主动性、自觉性不够

　　部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响，部分党员对学习习*新时代中国特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。

　　2、支部引导力不足

　　支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。

　　3、参与活动的积极性不高

　　主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高，不能主动为支部和党小组活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。

　　（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

　　第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，在工作中，也存在着一些差距和不足，主要表现在以下两个方面：

　　1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合

　　2018年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领，以“五星党支部为”为目标，以“两学一做”为载体，以“基层党建项目化管理”为抓手，牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路，推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题，导致部门班组建设在评比中比较落后。

　　2、宣传贯彻落实还需进一步提高

　　受支部支委政治理论水平所限，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。

　　（三）对党忠诚老实不做两面人方面

　　支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假，欺瞒党组织，但也存在以下问题：

　　1、对党员管理还需进一步加强

　　对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员，支部存在失之于宽，失之于软的现象，没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。

　　2、对党忠诚老实方面教育不足

　　对党忠诚是党员最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂，没有对党的忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会丢了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码的条件。

　　（四）担当负责攻坚克难方面

　　一是部分党员存在遇事推脱，不敢于承担责任的消极思想；二是在完成组织分派的任务过程中，部分党员遇事讲理由，先给自己找退路，而不是勇于面对困难找方法；工作中，仅考虑个人的一亩三分地，面对他人出现失误缺乏理解和包容，对于自己出现的错误又不敢于担当责任，还有极少数存在事不关己高高挂起，缺乏大局观念和主动担当的精神。

　　（五）纠正“四风”方

　　第五党支部结合“两学一做”学习教育，对照中央八项规定精神、上级党委相关精神，以及纠正“四风问题”的相关要求，对全体党员进行经常性教育，坚决抵制清除“四风”。结合实际工作，切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题，主要表现在：

　　1、形式主义方面：

　　解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习，但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入，理论与实践相结合不够紧密，思想认识容易受到惯性思维影响，依据老经验、老办法来开展工作；二是加强干部队伍思想建设方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学习研究，解放思想，创新思路，推动发展；

　　2、官僚主义方面：

　　一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的问题了解掌握的不全面、不深入；服务员工、做好职工思想教育工作的方式方法还比较单一，深入一线的时间与次数还不多；

　　二是工作思路还不够宽，对员工反映的有些问题，因方面方面原因，做解释说服工作相对多一些，真正解决问题的少一些。

　　3、享乐主义方面：

　　一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进，但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多，跟踪检查落实少，推动工作有效落实的机制还不够完善；

　　二是工作作风欠扎实，在实际工作中存在抓得不实，检查不细致，奖惩力度不足；

　　4、奢靡之风方面：

　　进一步规范接待应酬，虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度，但在执行过程中存在不够严格、不够细，从俭意识有所淡化。

　　（六）严格执行廉洁自律准则方面

　　支部党员能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行公司制度规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定精神，一年来，支部内部未发生一起违规违纪事情。

　　1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上，基础的党建工作落实不到位，只求符合要求，过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求，组织进行必要的学习和教育，但疏于监督，对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象，但却缺少防微杜渐的意识，忽略了对支部党员的约束和管理，只是原则要求，没有具体办法。

　　2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育，但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足，只是侧重于形式，忽视了效果。

　　三、产生问题的原因分析：

　　（一）政治理论学习抓得不够紧不够严

　　支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观，也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习*新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。

　　（二）党性修养有所弱化

　　支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求；听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。

　　（三）理想信念不坚定

　　习总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致，但也存在部分党员理想信念淡化，政治纪律与政治规矩不强，甚至极少数党员等同于普通群众，没有真正发挥党员先锋模范作用。

　　（四）宗旨意识不牢固

　　全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化，支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。

　　四、今后努力的方向和改进措施

　　（一）加强政治理论学习

　　在今后的工作中，第五党支部将加强政治理论学习，深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习*同志为核心的党中央*和集中统一领导，全面贯彻落实党第十九大各项决策部署。以学之求深，信之求诚，用之求效为目的，打牢支部党员的政治理*底，让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。

　　（二）坚定理想信念

　　第五党支部将坚决维护党中央*和集中统一领导，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个信心”，把稳思想之舵。

　　（三）加强党性修养

　　1、加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不动摇，不断提高党性修养。

　　2、加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强纪律意识和纪律自觉。

　　3、加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设，认真落实“八项规定”，自觉抵制“四风”。

　　（四）增强宗旨意识

　　全力服务群众，群众利益无小事，不仅对群众嘘寒问暖，更要主动的与群众谈心谈话，时刻关心他们思想动态，切实让每一位员工感受到支部的温暖。

　　（五）强化尊规守纪

　　1、筑牢思想防线，增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常怀贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢防腐拒变的思想红线。

　　2、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，自重、自省、自警，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

　　3、自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督，把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行。

　　总之，第五党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习*新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，全面贯彻落实2018年度公司党委各项工作部署，扎实推进支部党建工作，不断提升港口装卸作业效率和服务水平，为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。

　　以上是支部的对照检查材料，不妥之处敬请大家批评指正。谢谢！

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