如何做一名合格的党支部书记三篇

　　如何做一名合格的党支部书记篇一

　　浅谈如何当一名合格的党支部书记

　　作者： 王兴波

　　党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。做好党支部书记工作事关原油生产、队伍稳定、和谐发展。当好一名合格的党支部书记，就要胸怀大局，坚持原则，团结队伍，凝聚力量，发挥好党支部的战斗堡垒作用。

　　一、做一名合格的党支部书记，要有大局观，更要注重工作细节。党支部书记要善于布局谋篇，围绕中心工作，从全局高度观察和处理问题。就基层党支部书记而言，构成大局的要素不外乎以下几点：油田公司、厂、矿的整体要求是什么?矿的工作目标是什么?如何实现小队的管理目标?班子成员之间的关系和团结如何?员工队伍的士气怎样?围绕不同时期的工作重点，如何开展行之有效的思想政治工作?党支部书记如果能够始终围绕上述工作要素开展工作，就一定能够紧跟上级的工作思路，在工作上有所作为。可以说，党支部书记的大局观念体现在深刻地认识企业发展形势、及时地跟上时代的发展步伐、准确地把握本单位的队伍特点、明确地规划本单位的工作思路上，决不能不明不白、不清不楚、稀里糊涂、随心所欲地带队伍、抓工作。在整体工作推进过程中，要注意抓大而不放小，在工作中，不断发现问题，并妥善加以解决。细节是什么?就是要做到“五个清楚”，即清楚每名员工的能力特点和思想状况、清楚队伍管理中的薄弱环节和优势所在、清楚各项任务指标的进展情况及保障措施、清楚安全、生产、稳定等重点工作的基本状况、清楚与大队要求相比有哪些差距和优势。发挥把关定向、政治引领作用，具体工作中善于协调补位、查遗补缺。

　　二、做一名合格的党支部书记，要坚持原则，更要讲究工作方法。当一名合格的党支部书记，很重要的一点就是要敢于坚持原则。敢于坚持原则，是党支部书记最起码的基本素质。如果原则问题也可以让步，那么最终结果只能是丧失党组织的监督保护作用，在原则问题上，党支部书记不能轻易感情用事，同时也要注意，不能固执己见，专横武断，影响班子整体合力。在处理问题时，要善于运用制度管人、管事，要以制度为依据，更要讲究工作方法。干事情、做工作，都应当头脑清醒、思路清楚、严肃认真。对于涉及班子建设、材料使用、奖金考核、岗位用人等重大问题，书记要和班子成员认真沟通，并旗帜鲜明地按制度、按规定办事，把好关、负好责在这些方面决不能“和稀泥”、当“老好人”。要善于从大局出发、从原则立场出发，以理服人，整合好大家的意识，统一大家的思想，最终把班子成员的想法引导到正确道路上来。要坚持“公平、公正”的原则，公平是从情上说的，不能对职工有偏有向、处理有轻有重，在情感上应一视同仁，公正是从理上说的，干部处理问题要一碗水端平，做决策要经得起制度、规定的检验，也要经得起时间和人心的检验。要用心动脑，采取灵活的工作方法，一把钥匙开一把锁，树正气、鼓士气、促和气、聚人气。

　　三、做一名合格的党支部书记，要团结班子，更要善于凝聚队伍。党支部书记要牢固树立“集体领导高于一切”的观念，当好“班长”不当“家长”，努力营造一个民主、团结、集体决策的良好氛围。对正确的意见要积极采纳，对有偏见的意见要吸收其有益成分，对不正确的意见要进行耐心说服引导。在实行民主的基础上，还要善于集中，形成最佳决策方案，做一名团结共事的开明领导，靠宽宏大度的人格魅力和勇于担当的优秀品质赢得尊敬和爱戴。要抓好班子建设，班子团结是稳定与和谐的重要保证。在班子内部，既要讲感情，更要讲原则。班子成员要在政治上互相信任，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相关心，有了失误互相谅解。这样，班子团结也就有了基础、有了保证。要在贯彻落实上级决议中担负起把关定向、组织协调、检查监督、表率示范的责任，才能更好地为职工谋利益，保障稳定与和谐，提升队伍的凝聚力和战斗力。

　　四、做一名合格的党支部书记，要勤于沟通，更要善于调动士气。沟通是党支部书记开展思想工作的重要方式。在沟通中，要了解对象，抓住时机。择机而发，因势利导，言贵在精，更贵在时。沟通是说理的艺术，交心的渠道。古人说“人之相交，贵在交心”。沟通中不能盛气凌人，说酸话、辣话，应以诚相见，以理服人，想方设法把自己的一片真情袒露给对方，使对方真诚地感受到你的热情、诚恳和关心。要寓理于情，以情感人。沟通时语言不但要有一定的思想性，还要有一种感召力和高尚的情趣，以调动对方的感情，陶冶对方的心灵。心灵的呼唤，离不开感情作媒介，思想的共鸣也需要借助爱去撞击。在沟通进入正题之前，要有意识地加进一些叙家常之类的对话，营造融洽交流的气氛。要耐心细致，不怕反复，通过有效沟通，进一步理顺员工情绪，统一全员思想，树正气、明方向、鼓士气，激发广大员工的工作热情。

　　五、做一名合格的党支部书记，要业务精通，更要注重个人修养。党支部书记不仅要注重培养自己的思维能力、表达能力和执行能力等业务素质，更要注重加强个人修养。那什么是修养?从理论上讲，修养就是指人们在与物质世界相互作用时，为了适应和促进物质世界的发展变化，而进行的自我改造、自我完善、自我养成，使自己的思想、理论、道德、知识等方面达到一定水平的过程。要把扎扎实实想事，扎扎实实干事，扎扎实实做人，始终作为加强修养的基本目标和要求。一方面，坚持一切从实际出发，一切按客观规律办事。另一方面，坚持实践是检验真理的唯一标准。要通过实践检验自身修养的程度，查找不足，改正错误，完善自我，提高自我，用共产党员扎实、诚信的形象，赢得群众的拥护和信赖。要把员工的安危冷暖时刻放在心上，想员工之所想，急员工之所急，需员工之所需。要不断加强思维方式的修养，不断加强政治觉悟的修养，不断加强职业能力的修养，不断加强工作作风的修养。要通过思维方式的修养、政治觉悟的修养、职业能力的修养和工作作风的修养，不断推动队伍的发展，不断满足员工的需求。

　　如何做一名合格的党支部书记篇二

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　根据会议安排，结合党支部书记队伍建设情况，我谈一点体会和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。

　　党支部是党的基层组织，是党的自身建设和管理的最基本单位，是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的纽带和桥梁，是群众了解党、认识党的窗口，是团结带领干部员工努力完成各项任务，促进企业科学发展的可靠保证。党支部书记处于党支部的领导核心地位，是支部班子的“班长”，是党的各项工作的带头人。党支部书记的基本素质和工作能力，直接关系到党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。因此，做好一名合格党支部书记显得尤为重要。

　　一、谈一谈党支部书记应具备的能力素质

　　从党务工作的基本要求和当前企业发展的需要看，一个合格的党支部书记必须具备和达到四个方面的能力素质，即政策理论水平强、政治思想素质高、党务基本常识通、沟通协调能力好。

　　(一)政策理论水平强

　　支部书记能否胜任基层党的领导工作，其工作成效如何，与其政策理论水平有着密切的关系，也就是说一个支部书记要发挥好党支部的政治核心领导作用，必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。一是要对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及党的建设的理论有基本的掌握和理解。这是我们党建工作的指导思想，必须贯穿到党务工作的全过程，包括计划安排、工作部暑、各种矛盾的解决，都要以此为理论根据。我们要培养和养成运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题的能力和习惯。二是要了解掌握党的方针政策。基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致，而党支部书记又是公司党委执行党的政策方针的直接承担者和具体组织实施者，因此支部书记必须对党的方针政策有一个全面的了解和把握，才能在员工中做好宣传解释工作，组织员工贯彻落实，使党的主张变为员工的自觉行动。三是了解并自觉遵守法规法纪，一名合格的支部书记要对党和国家的基本法规法纪有所了解和掌握，才能在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定，勇于同各种违法乱纪行为作斗争，才能处处模范遵守，起到表率作用。

　　(二)政治思想素质高

　　一名合格的支部书记应当具备一定的综合政治思想素质，才能把握好方向，起到统领示范作用。一是要有全局意识。支部工作必须着眼融入中心、服务大局，所以支部书记必须关注大局、了解大局、熟悉大局。古人说:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。支部书记要深刻认识到只有强化大局意识，才能更好地干事创业，要深刻认识到凡是涉及全局的事，涉及员工的根本利益的事，涉及企业发展前途的事，就是大局。一名合格的支部书记要在大局中找准方位，自觉坚持在大局下行动，一切服从大局，维护和推动大局的发展。二是要有奉献精神。一名合格的支部书记要树立“我为支部工作奉献、我为支部工作负责、我为支部工作争光”的理念，时刻反省“我为支部工作付出了多少，贡献了几许”的问题。要有“吃亏、吃苦、吃气”的精神，要多考虑他人和员工的利益，少琢磨自己得失;多深入一线真抓实干，少贪图个人享受;多委曲求全，少争名争利。只有这样你说话才有号召力、行动才有影响力，工作才有感召力;也只有这样才能真正实现支部书记的人生价值。三是要有哲学思想。一名合格的支部书记要讲求辩证思维，用变化发展的视角去认识问题，用哲学的思维去思考问题，用一分为二的观点去分析问题，用具体问题具体分析的方法去处理问题。要把握事物内部各要素之间的有机关联性，理论和实践差异性，不可偏激;要把握事物的协同性，使事物的各个部分协调发展，把握和处理好各种关系，统筹兼顾好各方面的利益，只有这样才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。

　　(三)党务基本常识通

　　今年以来，公司党委始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、促工作”的工作思路，把党支部标准化建设当作“龙头工程”，在建立健全组织机构、配齐配强支部书记、带领引导班子团结、提高班子能力素质等方面做了大量的工作，基层党支部的战斗力、凝聚力、向心力普遍得到了提高。但是，由于管控一体化干部调整，不少支部书记是“半路出家”，加之生产任务繁重，集中学习的时间不多，对党建知识的掌握和党建工作的了解还不够，支部工作如何开展，主题活动如何落实，甚至具体到“三重一大”、“三会一课”如何组织、如何落实，这些问题不少人还模棱两可，一名合格的支部书记最基本的是要对党务工作内容、方法、程序、要求搞得清、学得通、用得熟。首先要搞得清，对党支部建设的标准及支部委员的设置、制度、流程都要非常明白。第二要学得通，对支部书记的工作职责、工作内容、工作方法要学通弄会，知其然并知其所以然，自己要有一桶水，才能给人一杯水。第三要用得熟，要将所学的党务知识熟练地应用到党务工作中去，尤其是常用的党务工作流程，比如民主生活会的召开，党员发展流程、党风廉政建设等工作应该做到胸有成竹，要成为一名站起来能讲，坐下来能写，走出去能做的复合型党务工作者。

　　(四)沟通协调能力好

　　一名合格的支部书记要有良好的沟通能力，我记得一位老领导讲过：“成功的人把70%的时间用在沟通协调上，未办成事的人有70%的原因出在沟通协调上”，足可见沟通的重要性。作为支部书记应在三个层面上做好沟通协调工作：一是做好与上级党组织的沟通，党支部是在公司党委的领导和指导下开展各项工作的，作为支部书记，必须要坚决服从公司党委的正确领导，正确领会上级意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中。同时，要将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题、党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。二是做好与下属的沟通，要善于、勤于搞调查研究，倾听支部所属干部员工的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，从而充分调动他们的积极性和主观能动性，使之发挥出最大效能。对有“牢骚”和不同观点的同志，应主动谈心，交换意见，消除隔阂，达到团结共事、协同联动之目的。三是要做好平行沟通，要经常与支部行政主官一起探讨支部的重要工作，要互相尊重、互相支持、互相理解、互相配合，达成共识，要带头支持行政领导行使职权，做到建议不干预，监督不指责，支持不代替。同时，要与支部各委员经常沟通，探讨研究支部工作的难点、重点、亮点，充分发挥一班人的聪明才智，使支部委员人尽其才，各尽其职。

　　二、支部书记应抓的主要工作

　　作为支部书记，有大量的工作要做，就我做党务工作多年的体会来说，我感到主要应做好以下四个方面的工作，即：“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”。

　　(一)抓班子。一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑，有攥有伸才能使工作有所作为。如何攥好伸好，支部书记起着关键性作用。一是抓班子的敬业。“一班人”的敬业精神强，主要体现在对事业的追求和对繁杂问题对待处理的思想境界上，体现在对工作的勤恳态度和抓落实的精神风貌上。今年以来公司党委注重干部履职尽责思想的建设，在这方面涌现出一大批敬业奉献的先进典型。9月份，二支部副书记XX在大修停车检修过程中，连续两天两夜与检修人员奋战在一线，现场亲自组织指挥协调，抓住机会，同时解决了系统流程不能隔离的问题，由于现场组织得力，使计划停车时间缩短了5小时。“干部干部，先行一步”，我们生产一线绝大部分支部委员为了保证生产安全稳定，坚持每天提前一个小时上班，在员工上班前提前召开晨会，安排部署工作。有的支部书记说：“尽管我们比员工提前了1小时上班，但是我们心里面觉得很舒畅、很踏实。”二是抓班子的团结。“队伍好不好，关键看领导，班子行不行，先看前两名。”作为支部书记，自身思想政治素质高、大局意识的高低，对班子成员具有重要的示范和导向作用。在促进团结方面，支部书记更是发挥着主导作用。今年以来，各支部书记在公司党委的号召下，基本上做到了“四多”，即与支部委员之间思想上多交流、工作上多帮助、生活上多关怀、感情上多体贴。特别是与行政主官之间，更是有事无事多来往，大事小事多商量。班子成员之间做到了工作中分，思想上合;任务上分，目标上合，为本单位生产经营的共同的目标奠定了良好的基础，一支部书记与厂长之间的关系便是最好的例证。最近我们下基层跟班蹲点调研时，XX厂长很动情地说，“X书记围绕中心做党务工作，有板有眼，做事干练，我感到有这样的搭档很舒心”。三是抓班子的自律。只有增强了支部班子的自律意识，才能带动广大党员干部清正廉洁，在职工群众中树立良好形象。X支部在廉洁从业方面对支部委员提出了不接收客户的吃请、不搞变相消费接待等十条廉洁从业规定。今年以来，有一供货客户曾三次想宴请班子成员，均被婉言谢绝。特别是在中秋节期间，班子成员没有向任何领导送过礼，也没有接受过任何礼品，以实际行动落实了中央的八项规定。另外，各党支部坚持对奖金分配、骨干任用、先进评比情况进行公示，接受员工监督，得到了员工的支持和认可。四是抓班子的作风。班子成员在工作作风上的表率作用是干部素质的具体体现，是密切联系群众、树立群众威信的无声语言和无形纽带。抓好班子的作风建设，就是要在“三实”上下工夫，即思想老实、工作扎实、作风朴实。前一段时间，公司党委X书记在深入一线调研的基础上，在中层干部理论辅导会上就主动工作与被动工作、发挥表率作用与发挥部属作用等十个方面的作风建设方面的问题进行了教育宣讲，为党员干部指明了作风建设的方向，起到了引领示范的作用。各党支部在会后对X书记的讲话进行了深入学习交流和对照检查，比如XX党支部在机关部室与生产单位的关系等方面开展了工作效率、管理流程的自查整改;XX党支部根据权利与责任的关系在支部范围内开展了大讨论活动;XX党支部根据严格与宽容的关系对支部党员进行了党课教育。X党支部书记XX在员工思想教育和企业文化的宣讲中，充分发挥其当过老师的特长，亲自备课、亲自制作课件，进行讲课辅导，在员工中反响比较好。

　　(二)带队伍。一是带好党员队伍。党员是党的基层组织最基本的构成要素，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，在很大程度上取决于党员队伍建设的状况。公司各支部在加强党员教育同时，更注重发挥他们的先锋模范作用。公司XXX党支部共有15名党员，其中13名是管理干部。支部安排其中的8名党员干部骨干在8个班组挂靠蹲点，指导、帮助各班组自身建设、安全生产，8个党员8面旗帜，确保了各项生产经营任务的完成。XX厂在公司前一阶段的“流动红旗”竞赛中，连续三个月获得两面红旗的好成绩。二是带好干部队伍。俗话说的好：“干部带了头，员工有劲头”。从目前情况看，公司的干部在表率作用上、业务技能上基本上是称职的，但是在管理的能力素质上，还是参差不齐。所以，今年各党支部重视了管理素质的建设，他们通过以会代训、现场督导帮带、难题会诊、集体研讨等各种形式，促进了干部综合素质的明显提升。三是带好骨干队伍。企业要保质保量地完成生产经营任务，必须具有一流的管理和一流的人才。骨干队伍是企业安全生产、管理教育的重要力量。骨干队伍建设包括对思想骨干、管理骨干、技术骨干的培养，在支部工作上重点突出思想骨干队伍的建设。今年我们提出了各支部要成立思想骨干队伍，并培养他们成为支部工作的理论辅导员、情感疏导员、工作协理员、信息收集员，让他们有针对性地及时做好员工的宣传教育、释疑解难和员工思想实际问题的信息反馈工作。比如，在《XX集团员工行为规范》宣讲中，XX党支部让文化高、表达能力强的检修车间技术员XX为员工辅导上课示范作业，得到了员工的一致好评，并获得了公司个人宣讲比赛第一名的好成绩，充分发挥了思想理论骨干作用。另外，XX党支部还在骨干队伍建设上，先后培养出了被集团公司评为“‘团旗飘扬’创先争优先进个人”的车间主任XX，被集团公司树为“集团青年岗位能手”的调度室主任XX等一批先进典型。

　　(三)促发展。党支部在促进企业的发展上，主要是通过树典型、注活力、抓渗透来为安全生产提供精神动力。一是树典型。善于抓典型，让典型引路和指导工作，历来是我们党重要的工作方法。实践证明，抓什么样的典型，就能体现什么样的导向，就会收到什么样的效果。XX党支部开展了“抓点帮扶促提升”活动，每个支部委员都分了各自的责任田，形成了支部委员头上有指标、有任务、有重点的工作局面，取得了良好的工作效果。支部委员、厂长XX负责XX车间“现场管理示范引路”试点工作，通过两个月的真抓实干，现场环境一举摘掉了“最脏、最乱、最差”的帽子，受到了XX有关部门领导和公司领导的充分认可;支部书记XX负责蒸发车间的“四室一所”(办公室、主控室、会议室、更衣室、厕所)的标准化建设，经过一个月的治理规范，车间面貌焕然一新，成为了员工向往的工作场所。二是注活力。将党建工作寓于活动之中，不断延伸党组织的工作手臂，拓展和丰富党建工作内容，开展实在管用的主题实践活动。今年以来，按照XX党组的工作部署，公司扎实开展了党员“三项活动”，目前各项活动已取得明显效果，促进了生产经营任务的完成。例如，XX党支部凝心务实、攻坚克难，...........(省略)三是抓渗透。支部书记要真正把政治工作渗透于安全生产中，找准切入点，选准突破口，今年以来各支部在“大党建”活动中坚持做到各种例会有政治工作的内容、检查讲评有政治工作的事项、工作现场有政治工作的声音，使政治工作渗透到安全生产的全过程。XX党支部充分利用周例会的机会，就如何当好车间主任、做好车间管理、抓好思想政治工作等内容对车间主任进行专题培训，使周例会在安排行政工作时也有了政治工作的内容;XX党支部支委成员在班前班后会中，将公司理念、各级领导讲话精神等及时传达给员工，使员工及时贯彻落实到工作之中。

　　(四)保稳定。党支部抓保稳定工作主要在三个方面下功夫。一是补短板。所谓补短板，就是支部书记要为行政工作积极出点子、补不足，比如有的支部书记对行政例会提出了创新的建议，有的支部书记对在工作中受到批评处罚的员工及时进行思想沟通，有的支部书记在行政主官布置生产工作后，及时查找容易忽略的安全问题，防止安全事故的发生。二是解疙瘩。对于支部书记而言，善于化解员工的思想疙瘩是工作能力的一种体现。XX厂自主管理员工XX，在公司第一次用工转化时，因个人各种原因未能如愿，一度思想比较消沉。支部书记钟代果主动“靠上去”，消除了该同志的不满情绪，焕发了活力，在第二次用工转化时，他通过不断的学习和努力，最终通过了考试，如愿以偿地转为公司劳务派遣工。XX党支部认真落实“五必谈、五必访”工作，在公司干部调整时，对没有得到提拔的一些骨干及时进行思想疏导，为生产经营稳定提供思想保障。三是使真情。只有“用心服务企业发展，真情关爱职工群众”，才能真正得到企业和职工的认可。XX厂员工XX身患肝癌，焙烧支部组织员工伸出援助之手，为其募捐善款一万三千余元，将组织的关怀送到员工的心坎上，7月初，他病情稳定后，便回到了工作岗位，他说：“是组织和同事的关怀给了我战胜病魔的勇气，我要与大家战斗在一起。”XX党支部曾有几名大龄男青年一直没有解决婚姻问题，支部书记XX了解情况后，主动牵红线、当红娘，截止目前，三名30岁以上的大龄青年均解决了终身大事，干事创业的热情大大提高。

　　三、怎么成为一名合格的支部书记

　　在改革发展的关键时期和市场经济条件下，企业党的建设出现了许多新情况、新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，那么如何才能成为一个适应形势要求和企业发展的合格党支部书记，我感到要在勤于学习、善于借力、勇于创新、敢于实践、乐于自律5个方面下功夫来充实、提高、净化自己。

　　(一)勤于学习

　　勤于学习是一个党支部书记提升素质的主要途径。一是要学习先进理论。要孜孜以求地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的建设的理论，不断提高运用马克思主义的观点去解决问题的能力。二是要学习党务常识。努力钻研党务业务知识，把握党务工作的内在规律和联系，使自己成为党务工作的行家里手。三是要学习历史和哲学。学会用历史的眼光审视分析问题，用哲学的思维思考解决问题，坚定理想信念，坚韧不拔，真正做到把握当下，创新进取，实现自己的人生价值。四是要学习企业生产业务知识。如果一个党支部书记不懂生产业务就难以靠上去做工作，难以出成效。另外，支部书记在学习条件、时间和环境允许的情况下还可以学点心理学、人物传记等知识，以利于拓展思路，提高自身适应各种工作的能力。

　　(二)善于借力

　　支部书记的工作思路很大程度上影响着整个支部的工作方向，做好支部工作就要学会借力。一是要善于借鉴其他支部和企业好的经验和做法，打破旧的思维定式，集思广益、结合实际，选准工作路子，定好工作举措。比如在支部建设上，各支部借鉴XX集团标准化建设的经验做法，不但落实了党支部标准化建设，而且对工会、团支部标准化建设进行了规范，较好地提高了党群工作的质量。二是善于借用能人的经验方法，公司今年新调整的4名支部书记，他们经常向老支部书记请教，向公司曾经做过党务工作的老同志请教，不断充实和完善自己的工作方法和思路。三是要善于借用群众智慧，今年以来，XX一支部借用XX中心在网络工作方面的特长为他们开发了党建工作网络交流学习平台，机关党务工作更有特色地、便捷地开展起来，达到了较好的效果。

　　(三)勇于创新

　　创新是企业发展的永恒主题，也是党务工作永葆活力的灵魂。因此，党支部书记时刻都要以观念创新为先导，以工作创新为重点，以制度创新为保证，以作风创新为动力抓好党支部建设。一是要创新观念，敢于冲破一些不合时宜观念的束缚，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，善于站在领导的高度去考虑问题，敢于发表独到的观点和见解，敢于拿出突破性的思路、政策设想和措施办法;二是要创新工作内容，大胆冲破旧模式的束缚和障碍，积极探索和研究党的建设出现的新情况、新问题，创造性的推进工作落实，使党支部各项工作在改革中创新，在创新中发展，在发展中提高;三是要创新制度，要坚持科学态度，根据需要和可能，革故鼎新，更新制度，创造性地运用制度，按制度办事，用制度管人;四是要创新作风，牢固树立群众观点，坚定不移的走群众路线，坚持理论联系实际，坚持党的民主集中制，坚持批评与自我批评，努力形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，做到重实际，说实话，求实效。

　　(四)敢于实践

　　实践是检验真理的唯一标准，是社会的大课堂，是增长才干、造就有用之才的熔炉。党支部书记一定要强化实践第一的观点，自觉地投身于建设有中国特色的社会主义的伟大实践中去，树立强烈的进取意识、忧患意识、责任意识。一是要有对党对员工对事业高度负责的责任感。要带着感情深入一线与员工进行面对面谈心，扎实解决发展中的重大问题，多办、办好实事。二是要在实践中增强党性，提高思想觉悟。要在实践中检验自己的思想和意见，克服工作中的主观性、盲目性，大胆探索，不断创新，改进领导方法和工作方法，增添新的本领。三是要明确实践的途径。实践的途径是多方面的，对支部书记来说，主要是两条：一是结合上级党组织的工作部署进行实践活动，在活动中实现上级意图，锻炼自身能力，解决员工需求，二是针对自身存在的突出问题有计划地进行实践活动，知难而进，克服阻碍，写出符合自身实际的实践报告，不断提高自身能力素质。

　　(五)乐于自律

　　一名合格的党支部书记应该不断加强党性修养，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，在任何时候都做到无愧于心。一是要自觉遵守廉洁自律有关规定，管好“四个圈子”(纯洁社交圈子、净化生活圈子、规矩工作圈子、管住活动圈子)，维护党员干部的良好形象;二是要自觉抵制各种腐朽思想，始终保持艰苦奋斗的作风，自重、自省、自警、自励，把事业看重一点，把得失看淡一点。三是要敢抓敢管，加强支部党风廉政建设和反腐败工作，教育和引领导支部干部员工廉洁从业，主动、自觉接受党内外监督，加固反腐倡廉建设的思想堤坝。

　　同志们，由于时间关系，今天就和大家交流到这里，支部书记的工作任重而道远，相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨，发扬无私奉献的精神，不断提高自身素质，努力探索新时期党支部工作的新路子，就一定能不辱使命，勇铸辉煌!

　　如何做一名合格的党支部书记篇三

　　当前，党员干部的思想异常活跃，呈现出多层面、多元化的发展趋势，人们的世界观、人生观、价值观正随着形势的发展发生着深刻的变化。同时，随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务，基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。作为人民法院基层单位的党支部书记，充分认识和解决这一问题，对我们在新形势、新时期自觉摆正位置，努力提高自身素质，充分发挥先锋模范作用，领导和带领支部党员同志努力提升执法办案水平和能力，切实提高执法质量，为审判事业建设助力，为地区经济平稳发展服务，充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

　　一、法院基层党支部工作面临的新形势

　　首先，党支部面临新的外部环境。在全面深化司法体制改革条件下，法院的定位发生了变化，根据习近平总书记要求，人民法院工作目标就是要让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义，这也是法院各项工作的中心。法院的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进法院工作目标的实现，这是新时期赋予法院党组织的新的任务。当前，随着司法体制改革深入推进，法院面临严峻的挑战。不仅要面对因利益调整导致法院案件大幅上升导致案多人少的矛盾，还要面对司法责任制改革中涉及机构改革、人员分类管理、人财物上划后所遇到的诸多困难。作为法院党的基层组织，党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。全面深化改革的大环境，确定了党支部的工作重心，基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

　　其次，法院党支部面临新的工作对象复杂化。司法体制改制后，干警的思想受到了很大的冲击，不同人员分类管理对干警思想的影响，使干警的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是干警对法院司法责任制改革后法院发展的信心不足。改革后，历史积累沉淀下来的问题更加明显，如：审判团队搭建、人员素质结构不合理、案多人少矛盾等相对集中。身为法院的一员，广大干警直接或间接地感受到了司法体制改革带来的责任更加重大;二是改革带来的红利正在改变着人们的生活，难免使干警的思想受到一定的波及，对个人利益的关注程度明显增强，人员分类管理促使干警增强了的物质需求欲望，不同人员不同待遇，大家内心的想法也就不尽相同;三是在司革的逐渐深入和推进的过程中，多数干警对此充分地思想准备，承受能力，但也有部分干警受原有体制及固有观念的影响，思想上暂时转不过弯跟不上趟，从而形成一定的思想压力。较大力度的改革政策出台后，容易使这部分干警产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。

　　第三，法院党支部面临新的工作领域。党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位多元化的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体干警。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到审判执行的各个环节之中。这就是说，法院党支部不仅要“守土有责”，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，发挥战斗堡垒作用。

　　二、基层党支部书记的素质要求

　　基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。

　　(一)明确基层党支部书记职责

　　支部书记是党支部的领头人，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实践工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调和监督的重任。作为基层法院党支部书记，应该有更高的政治觉悟和道德准则，更强的工作能力，这是一个自我锻炼的岗位，应该大胆作为、倍加珍惜。同时，党支部书记深入细致的思想政治工作，是一副粘合剂，是一个稳定器，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。

　　(二)基层党支部书记的素质要求

　　所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力;既是带头人，又是决策者;既是教育者，又是实干者;既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

　　1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

　　2、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、管理、社会知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

　　3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和干警群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

　　4、要业务精通，更要注重个人修养。党支部书记不仅要注重培养自己的思维能力、表达能力和执行能力等业务素质，更要注重加强个人修养。那什么是修养?从理论上讲，修养就是指人们在与物质世界相互作用时，为了适应和促进物质世界的发展变化，而进行的自我改造、自我完善、自我养成，使自己的思想、理论、道德、知识等方面达到一定水平的过程。要把扎扎实实想事，扎扎实实干事，扎扎实实做人，始终作为加强修养的基本目标和要求。一方面，坚持一切从实际出发，一切按客观规律办事。另一方面，坚持实践是检验真理的唯一标准。要通过实践检验自身修养的程度，查找不足，改正错误，完善自我，提高自我，用共产党员扎实、诚信的形象，赢得群众的拥护和信赖。要把干警的安危冷暖时刻放在心上，想干警之所想，急干警之所急，需干警之所需。要不断加强思维方式的修养，不断加强政治觉悟的修养，不断加强职业能力的修养，不断加强工作作风的修养。要通过思维方式的修养、政治觉悟的修养、职业能力的修养和工作作风的修养，不断推动队伍的发展，不断满足干警的需求。

　　5、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕审判执行中心开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和干警产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态，要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

　　三、在新形势下党支部书记如何开展党建工作

　　在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和干警在各项工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。在这里，我结合着自身工作实际，谈一些个人看法。

　　(一)在继承与创新中搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。在多年的党支部工作实践中，我们积累了许多好的经验和做法，无论是现在还是将来，这都将对我们的工作起着重要的指导作用。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和干警的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况，比如：审判一线部门组织学习时难以实现集中学习、部分党员办案意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大，不好管理等等，这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应工作的需要。

　　(二)在融入和参与审判执行工作中，体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与审判执行中心工作结合的更加紧密。因此，要把党支部的工作渗透到审判执行工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值，充分发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为党组织的领导，要从全局出发，为工作的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与部门领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路;二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的工作情况组织党员和干警开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：开展执行攻坚、以解决执行难为内容的党日活动、以在审判工作中发挥先锋模范作用为内容的庭审及书记员技能竞赛等。这不仅使党支部的活动丰富多彩，也促进了工作任务的完成，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围;三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照党章、法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。

　　(三)转变思想认识，落实党建责任。党组织带头重视和落实党建责任，召开专门会议研究和部署党建工作，公开强调党建工作的重要性，动员广大党员干警转变思想，克服重审判、轻党建的认识，将党建工作与审判业务放在同等重要的位置。尽管审判工作是法院的主业，但是不能因为强调审判工作的重要性而放松党建工作，不能出现一手硬、一手软的问题，而是应该两手都要抓，两手都要硬，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促审判”的思想。要切实发挥党组织在法院工作中的政治核心作用，要在制订年度工作计划，确定任务目标时，将党建工作融进去，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩，并确保每一名党员干警都纳入到党支部中受到教育和管理。

　　(四)强化培训管理，提高党组织战斗力。党建工作责任重大，事关大局。一是要强化思想教育，进一步完善党组抓机关党建的领导机制，大力加强党组织建设。充分发挥党组的带头作用、党总支的凝聚功能和党支部的战斗堡垒作用，把党建工作铺宽到思想、作风、管理、制度、教育等方面，通过健全民主生活会、组织生活会、党员大会以及民主评议党员等活动，充分发挥党组织的核心领导、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是法院党建工作作用独特，地位重要。要贯彻落实好党员“三会一课”等工作制度，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，配强班子、带好队伍，重视对党务干部的培训、交流和使用，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过、具有清正廉洁品格的干部选拔到党总支和党支部中来，营造风清气正的用人和创业环境，通过党建工作实现政治、思想和组织上强有力的领导。三是法院党建工作特点明显，有规律可循。审判执行是法院的中心任务，队伍建设是工作重点，基层法院干警任务重、压力大、工作辛苦，这些特点决定了基层法院必须把党建工作落脚点放在提升队伍素质、提升审判质量、提升司法公信力上，把工作动力放在深化改革、开拓创新上，把进取方向放在提高科学化管理水平上;党组织要多在政治上关心、工作上支持、生活上体恤干警，坚持以人为本推动各项工作。

　　(五)创新工作方法，丰富党建工作内涵。在坚持和运用过去成功经验基础上，不断寻求新形势下法院党建工作新情况和新问题的对策，积极探索新时期法院党建工作的新思路、新办法、新途径，增强法院党建工作的针对性和时效性，使机关党建工作成为做好法院各项工作的动力和保障。一是创新思路。思路决定出路，必须找准党建工作与审判工作的结合点、切入点和着力点，把党建工作融入法院各项工作之中，体现司法机关的特色，展现腾冲法院的亮点，做到围绕队伍建设和执法办案开展党建工作。二是创新机制。按照党建工作的要求，从体制机制层面着力解决关系不畅、保障不到位、职责不落实的问题，建立完善党建工作激励机制，细化岗位职责，实行责任追究，落实党内关怀帮扶，激活党建工作。三是创新方法。运用各种主题实践活动的开展加强思想建设，搞好思想教育，保持党员干警的先进性和纯洁性。利用开办读书论坛，举办书画摄影展览，组织文艺汇演、歌咏比赛、演讲大赛、道德讲堂、体育运动会等文体活动，把思想政治工作渗透到党员干警的业余生活中;借助互联网、手机微信、微博等现代信息技术改进党建工作方式，丰富党建内涵，不断增强法院党建工作的吸引力和影响力。

　　(六)党建工作要牢固树立司法的人民性。党建工作开展要把学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神与习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察云南讲话精神结合起来，以科学发展观为统领，坚定“人民法官为人民”，切实增强“三个认同”，处理好“五个关系”，有效抵御各种错误思想和观念的干扰、侵蚀，切实解决司法实践中与“人民性”不相符的各种问题。中国传统文化注重人的价值，强调以民为本。“为民”作为司法核心价值观的根本目的，符合以人为本、执法为民的理念。要做到司法为民，必须教育引导党员干警要以为民的情怀让群众感受到司法的温暖。要在规范和完善法院诉讼服务中心工作时，多考虑如何便民利民，根据实际情况，创新工作方式，研究怎样方便群众诉讼。以解决群众具体困难为切入点，以群众满意为根本标准，着力解决服务群众“最后一公里”问题，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，在保证司法公正的前提下，进一步提高法院的审判效率，尽快维护当事人的合法权益。

　　总之，全面从严治党是新时期“四个全面”战略部署的重要内容之一。习近平总书记强调指出，“把抓好党建作为最大的政绩”。作为基层人民法院来说，就是要切实增强抓党建工作的意识，把党建工作纳入法院工作总体布局，切实做到高度重视党的建设、优先部署党的建设、率先推进党的建设。按照抓党建带队建促审判的总体要求，突出服务执法办案第一要务、建设高素质法院队伍这个核心任务，积极探索党的建设、队伍建设、执法办案工作相互促进的规律与途径，努力发挥党建工作对法院各项工作的推动和保障作用，用实际行动维护司法权威和人民利益，为腾冲经济社会跨越发展提供强有力的司法保障和优质的法律服务。

如何做一名合格的党支部书记三篇

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