林业局长述职报告范文五篇

林业是指保护生态环境保持生态平衡，培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门，是国民经济的重要组成部分之一。下面是小编为大家整理的林业局长述职报告范文五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

林业局长述职报告1

　　20xx年，区林业局开展党总支换届，我被选举为总支书记，负责林业局党建全面工作，按照区委关于加强党的基层组织建设要求，我认真履行岗位职责，组织开展党组织标准化建设相关工作，现将我在20xx年抓党建工作述职如下：

　　一、履职情况

　　(一)加强学习，夯实思想政治素质和业务水平

　　为适应新形势和满足工作需要，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神和十九届五中、六中全会精神，尽心把握改革发展和法治建设的总基调，同时，通过参加中心组理论学习，依托干部教育在线学习平台，不断加强依法行政、科学决策能力的学习;通过与单位业务骨干交流学习林业工作开展经验，不断提高自身业务水平;通过自身研读名人专著、古学经典，养成了冷静思考、理解包容的好习惯;通过坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，自己进一步提高了思想认识水平，理清了工作思路，改进了工作方法，对党务工作有了全新的理解和认识。

　　(二)认真负责、开拓创新，确保各项工作有序顺利开展

　　1、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据局总支的要求，以党员积分制管理为抓手，进一步健全和完善了《学习制度》《“三会一课”制度》《民主生活会制度》《廉政建设制度思想工作汇报制度》《民主评议党员制度》《交纳党费和请销假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。

　　2、加强党风廉政建设，接受广大职工监督。 认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我局工作职能实际，围绕“依法审批、优质服务”的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真组织召开组织生活会和党员评议活动，开展批评和自我批评，主动接受广大干部职工的监督。

　　3、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我局各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员干部以身作则和开拓创新，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。

　　4、组织开展“讲政治，重规矩、作表率”专题学习教育活动，切实增强党员“四个意识”。按照区委关于党史学习教育活动要求，进一步加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，我支部相继开展了三个阶段的“讲看齐、见行动”学习讨论活动， 明确树立“四个意识”的重要性，引导广大党员干部从思想上、工作上、生活上和作风上认识损害群众利益行为的严重性、危害性，使党员干部清醒地认识到权利是人民赋予的，不论职务高低、权力大小，都是人民的公仆，思想上要始终与党中央保持高度一致，树立起大局意识，用党的纪律约束和规范好自己的行为。

　　5、认真宣讲活动，抓实抓好党建工作。近期以来，围绕学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，组织全体党员干部集中讨论，强调明确自身工作责任，强化执行力，扎实做好群众工作。其次，将“三会一课”制度一以贯之，在每次会议召开时，要求做到会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。此外，围绕我局中心工作，依托“四送一服”、机关效能建设提升等积极开展党建工作，做到工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我局各项工作任务的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。

　　(三)廉洁自律，加强团结，确保改进作风，提升效能

　　在各项工作中，处处从严要求自己，认真遵守中央“八项规定”精神，在公务用车、公务接待、财务报销等方面严格按照局机关财经制度执行，在各项工作中，以党纪条规为准绳，依法依规办事;做敬业的表率，对工作认真负责，勤政廉政。认真遵守廉洁自律的各项规定，率先垂范。工作作风方面，结合党史学习教育的开展，组织党员干部收看了《x》，使全局党员干部进行一次作风上的洗礼，从而教育引导全局党员干部进一步坚定理想信念，牢牢树立宗旨意识，自觉抵制诱惑，坚决杜绝以权谋私、腐败堕落，筑牢拒腐防变的思想防线，以全区林业工作为己任，团结其他领导班子成员，尽职尽责，勇于担当，扎实工作，认真履职。在区直工委、区委组织部的精心指导下，在领导和同志们的支持、理解和配合下，20xx年区林业局党建工作以党组织标准化建设为引领，取得了明显的进步。

　　二、存在的问题及原因分析

　　(一)抓党建工作的思想认识还不到位

　　日常工作中，主要将林业业务工作和领导交办重要事项作为第一要务，而把党建工作作为常规工作，谋划少、抓得少，思想上重视不够，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，导致责任落实不严，效果不太明显。此外，虽然配备了专职副书记、专职党务工作者，但实际过程中，对副书记和党务工作者的业务重视和支持不够，给他们安排与党建无关的事情比较多，使他们没有足够的时间和精力来抓党建工作。

　　(二)落实基层基础保障较差

　　主要表现在党支部活动场所不完善，设备设施配备不齐，党支部活动阵地建设简陋，组织活动阵地作用发挥不好，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付，也很少组织广大党员干部实地参加爱国主义教育活动。

　　(三)抓党建工作的具体责任工作措施不到位

　　近年来，单位新入职的年轻同志较多，但没有开展动员入党的相关工作，导致支部委员中年龄结构偏大，活力不足，动力不强，这主要是因为党建工作分工不明确，措施不到位。

　　(四)党员干部教育管理亟待加强

　　党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，党员干部队伍纪律松散，一些党员干部没有积极履行党员义务，对党的方针、政策不加强学习和正确认识，个人生活作风不眼镜，无法发挥党员的先锋模范作用

　　(五)干部作风建设监督检查不严

　　对干部的监督管理，我存在把关不严的现象，没有用铁的纪律和制度管人管事，习惯于采取人性化、理性化的模式管理干部，出现一些党员干部在其位不谋其政，工作不在状态，办事效率低下，干工作讲待遇、讲条件现象。

　　三、下一步整改措施接下来，我将落实全面从严治党要求，以推进2022年林业重点工作为契机，对照区委巡察组反馈问题清单，突出思想建设、组织建设、作风建设能力建设为重点，创新工作载体，强化工作措施，狠抓责任落实，努力提升党建工作水平。

林业局长述职报告2

　　根据安排，我就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)重学习强提升推进政治建设。始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神，教育引导干部职工增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党史学习教育，组织开展瞻仰XX、观看红色电影、祭英烈唱红歌等建党100周年系列庆祝活动，教育引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。20xx年，组织党组理论中心组集中学习XX次，党史专题学习教育XX次，集体研讨XX次。

　　(二)抓履职强改革引领生态保护。始终坚持以党建为引领，深入贯彻落实习近平生态文明思想，认真贯彻落实省委、市委、县委全会和市、县党代会决策部署，全面推行林长制工作，全面建立保护发展森林资源目标责任制，促进了森林面积和森林蓄积“双增长”，20xx年全县森林蓄积达到XX万立方米，较20xx年增加XX万立方米;森林覆盖率达到XX%，比20xx年增加XX%。助力推进乡村生态振兴和产业振兴，20xx年完成营造林任务XX万亩，实施林业有害生物防治作业面积XX亩，无公害防治率100%，成灾率0‰，全县无较大以上森林火灾发生和人员伤亡事故，森林火灾年受损率控制在0.1‰以内。

　　(三)夯基础强根本落实党建清单。始终聚焦基层基础，坚持目标问题导向抓党建清单落实，以上率下切实抓实基层党建。健全基层组织，党总支选举党总支书记XX名、委员XX名，机关支部委员会补选了委员XX名。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、领导干部双重组织生活等基本制度，召开党员大会XX次，领导班子学党史讲党课XX次，召开专题组织生活会XX次，开展主题党日活动XX次。积极发展党员，转正中共预备党员XX名，新发展入党积极分子XX名，发展对象XX名，提交入党申请书XX名。发挥党员模范先锋作用，选派XX名干部到乡村振兴重点村、脱贫村、经济薄弱村开展乡村振兴工作，组织干部职工完成“我为群众办实事”XX件，组织开展新冠肺炎情况防控、全国文明城市创建等志愿服务XX余人次。进一步优化营商环境，办理林业行政审批事项XX项，服务城乡建设和企业发展报批林地占用征收项目XX个，入企进社区走访调研企业XX户解决实际问题XX个。

　　(四)压责任强执行加强自身建设。认真履行全面从严治党第一责任人职责，狠抓干部职工日常管理、作风建设、党风廉政建设、意识形态教育等各项工作，制发党建工作要点和责任清单，坚决杜绝党建与业务“两张皮”现象，党组开展政治生态研判评估工作XX次，听取下属部门(单位)落实党风廉政建设主体责任情况专题汇报XX次，开展述责述廉XX次，提交述责述廉报告XX份，全年报告责任落实情况XX次。严格落实中央八项规定精神和省市县相关规定及其实施细则，切实加强党风政风行风建设，开展作风督查XX次，针对发现问题开展谈心谈话XX人次。督促班子成员落实“一岗双责”要求，严格党员干部纪律管理，20xx年林业系统无追责问责和违纪违规现象发生。持续推进巡察问题整改，目前XX个问题已全部整改完成。

　　二、存在问题及原因分析

　　(一)抓党建工作方法上缺乏创新。我虽然严格履行了党组书记第一责任人职责，林业系统党建各项工作取得较好成效，但在工作方法上创新还不够，比如：在组织干部政治理论学习上，按部就班学习的多，结合实际研学的少;党建一般性业务抓得实，但打造党建品牌上用力还不够。究其原因在于受固有思维影响，认为把党建常规工作抓好就行了，没有很好地把党建和业务工作有机结合起来，创新性开展党的各项建设力度还不够。

　　(二)抓引领促发展上还存差距。目前我县森林资源发展较好，生态效益较为突出，但在利用森林资源推进林业高质量发展上，我还存在眼界不宽、谋划不深的现象。比如：在争取低产低效林改造等国省项目推进森林精准提质上力度还不够，在发展生态旅游等新型业态上还没有破题。究其原因在于受遏制“非粮化”、防治“非农化”的影响，没有很好地挖掘林业在园区建设、森林精准提质、产业效益提升、林业科技创新、新型业态发展等方面的潜力和空间。

　　(三)抓基层队伍建设上有待提高。目前林业干部队伍处于更新换代阶段，存在能力素质参差不齐、服务群众发展能力水平不够等问题，我在抓干部队伍能力建设上力度还不到位，比如：20xx年局党总支选举产生了XX名支部委员，新招录了XX名林业干部， 我没有及时组织对他们进行谈心谈话和岗位培训。究其原因在于常态化开展干部职工党务、林业等系统性培训思考深度不够，培训力度还不够，干部职工能力水平提升还有很大空间。

　　三、下步工作打算

　　(一)始终坚持从严治党不放松。我将始终如一加强党的领导，严格落实党组主体责任，组织班子成员和干部职工系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党建工作的每个环节抓具体、抓深入，旗帜鲜明讲政治，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，以坚定的态度和果断的措施保持良好的政治生态。

　　(二)始终紧扣中心大局促发展。我将持续深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，组织班子成员和干部职工围绕中央、省委、市委和县委重大决策部署，全面推行林长制工作，统筹推进国土绿化，持续加强森林资源保护，为加快建设XX县提供坚强的绿色保障和生态本底。

　　(三)始终加强自身建设强队伍。我将履行党建第一责任人责任，坚持以上率下抓班子带队伍，教育引导干部职工严格遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步更新观念、与时俱进、开拓进取，对标先进、增强本领、勇争一流，改进作风、担当作为、苦干实干，提升履职能力水平，切实为民服务，在推进林业高质量发展中展现新气象、创造新业绩、推进新跨越。

林业局长述职报告3

　　按照会议要求，现就一年来履行抓党建工作职责情况述职如下，敬请考核评议。

　　一、履职情况

　　20xx年，本人严格落实新时代党的建设总要求，认真履行“第一责任人”职责，紧紧围绕中心工作，各项主要经营指标再创新高。

　　（一）以“新思想”引领党建工作。一是认真落实“第一议题”制度，践行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，研究贯彻落实意见，完成了瘦身健体、整合重组、企业混改及经理层任期制契约化试点、低效企业注销等改革任务，取得显著成效。二是完成党建工作进章程在集团及所属企业全覆盖，制定《“三重一大”事项决策管理实施细则》及议事清单，全年主持召开党委会XX次，前置研究重大事项XX项，全力推进中心工作与党建工作互融互促，实现营业收入XX亿元，占年计划的XX%；利润总额XX亿元，占年计划的XX%。三是坚持党管意识形态原则不动摇，在主流媒体刊发新闻报道X余篇、处置舆情信息X条。

　　（二）以“新担当”落实党建责任。一是紧盯20XX年度述职评议自身查摆、领导点评的4条具体问题，召开党建工作专题会议，层层签订目标责任书，构建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目标责任管理体系。二是指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，严格落实党委班子成员联系支部制度，定期开展调查研究，先后XX余次深入基层一线检查督导党建工作。三是细化分解党风廉政建设工作责任，梳理了X项重点监督内容，建立了信访举报等X个工作流程图，完善《廉政风险防控手册》。充分运用监督执纪“四种形态”，20xx年共处置问题线索X件，运用“第一种形态”处理干部X人次。

　　（三）以“新作为”夯实党建基础。一是坚持党建工作“四同步四对接”要求，新成立X个党支部，推动党务工作人员配备和党建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是积极组织党员干部参加上级党委开展的各类培训，共计X人次。本人于X月份参加了国企中层管理人员进修班。三是坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，20xx年提拔使用干部X人、交流使用干部X人。

　　（四）以“新成效”检验党建水平。一是注重在改革发展、应急抢险等各项工作中自觉发挥党员先锋模范作用。顺利完成了“国庆”“文博会”等重大节会期间管养公路安全保畅工作。特别是XX暴雨洪涝灾害发生后，迅速组建应急抢险队，圆满完成应急抢修任务。二是严格落实疫情防控主体责任，XX公路于X月X日通车运营。三是进一步巩固和提高脱贫质量，投入资金X万元实施了X乡X村河堤修建等X个帮扶项目，整合组建X个片区扶贫车间作业队，吸纳贫困户X人，发放劳务工资X万元，参与消费扶贫X万元。

　　二、存在问题和原因分析

　　存在的主要问题：

　　一是基层党建责任全部上肩还有差距。存在点对点调研、面对面指导不够的情况，全面从严治党主体责任压力传导层层递减的现象还未彻底转变，开展党建工作的主动性和创新意识还不够，有时过于依赖上级部门的布置和推动。

　　二是基层党建工作全面纵深发展还有差距。所属党支部发展不平衡的现象依然存在。阵地建设上，存在重硬件轻软件现象；活动开展上，存在重内容轻形式问题；作用发挥上，存在重领导轻指导倾向。这些问题，不同程度地制约党支部战斗堡垒作用的充分发挥。

　　三是基层党建工作落细落小还有差距。个别支部党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常，党支部标准化建设还存在差距，党支部功能没有充分发挥。个别党支部为生产经营发展把关定向作用发挥不好，个别党员的先锋模范作用、带动引领作用发挥不明显，责任意识不强。

　　四是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。虽然能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。

　　存在问题的主要原因：

　　一是思想认识有差距。抓党建工作主体责任意识不够主动，工作部署还停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度不足。政治上的坚定源于思想上理论上的清醒。反思自己，还没有完全的站在提升战略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任务的高度，去抓好理论学习，导致理论学习还不够深入，离学懂弄通做实还有一定差距。

　　二是方法载体较为单一。对新时代国有企业党建工作的新要求研究不够透彻，没有积极适应新形势下的变化，及时转变传统的工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得党建工作缺少活力和生气。

　　三是抓落实的力度还不够。缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥，直接到基层调查研究的次数不够多，更多的是依靠制度和各部门落实职责，去做好具体工作。

　　四是考核机制还不健全。对部分制度落实不严不细、职责履行不充分等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。

　　三、下一步工作思路

　　2022年，我将以此次党建述职为契机，围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，按照整体谋划、梯次开展、深度融合、全面提质的思路，从以下几个方面推进党建工作：

　　（一）聚力“建强提升”，深入实施强基工程。深入落实习近平总书记关于新时代国有企业党的建设总要求，着力在找差距、补短板上下功夫。织密扎牢“集团——子公司——项目一线”三级垂直化、网格式管理体系，做到党的组织应建必建、应建尽建。制定专项方案，对两级党组织工作机构设置、党务工作人员配备、党建工作经费保障进行系统性规范化安排，全方位、多角度、立体式筑牢党建引领保障发展的基石。

　　（二）聚力“提质换挡”，深入实施品牌工程。突出巩固和强化，在提升党建质量、创建特色品牌上下功夫。以X集团党委巡察为契机，从顶层设计和工作部署上做到党的建设和生产经营同步谋划。制定实施责任清单，扣紧既抓党建又抓改革发展的责任链，启动党建品牌工作建设，从领导体制、运行机制、制度基础上不断提升党建工作质量和水平。

　　（三）聚力“成效跃升”，深入实施升级工程。突出效果提升和成效显现，在党建工作落地见效上台阶、品牌影响上台阶上下功夫。推动党建工作思想模式创新、方式方法创新、绩效评价创新。持续推动党支部建设标准化工作，全面夯实“三基建设”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。以打造高素质专业化干部队伍为目标，以考核评价指挥棒作用为导向，教育引导党员干部不断提高“七种能力”，促进党建与发展双跃升。

　　（四）聚力“深度融合”，深入实施增效工程。突出融合和嵌入，在深度融合、引领保障上下功夫，深入实施“六个融进”，把最新精神融进重点工作、党建特色融进治理结构、整改成果融进制度体系、品牌打造融进机制建设、引领保障融进管控体系、守正创新融进日常工作，推动党的领导与公司治理、党建工作与生产经营有机嵌入、融为一体，实现党建工作由提质升级向融合发展转变。

林业局长述职报告4

　　20xx年以来，我按照局党委党建工作的总体要求，认真履行党建第一责任人的职责，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察江西重要讲话精神，坚持政治建警、素质强警和从严治警的队伍建设方略，切实加强思想作风和廉政建设，扎实推进队伍教育整顿活动，组织召开了XXXXXX专题组织生活会，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了社会治安和谐稳定，激发队伍干事创业热情与活力，队伍凝聚力和战斗力不断加强。现将一年来党建工作述职如下：

　　一、履行党建职责情况与工作亮点

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示，做到“两个维护”情况；

　　始终拧紧“思想铸造”，保持政治清醒。一是加强党员深学理论，通过“三会一课”、“新时代文明实践中心”及队伍教育整顿等活动宣讲，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全体党员思想建设的必修课，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，筑牢党员武装思想，老老实实、原原本本学习，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其真正成为每位党员从政履职的灯塔和干事创业的指南。全体党员能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牢固树立“四个意识"，坚定“四个自信"，做到“两个维护"。“不唯上、不唯书、只唯实”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，在政治上做一个明白人。

　　（二）落实党建工作责任制，推进基层党建“三化”建设等基层党建重点任务情况；

　　我以支部党建“三化”建设为重点,履行书记党建第一责任，落实“一岗双责”制和意识形态工作责任制，突出领导干部的党建意识和工作责任。明确职责强化执行,刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导,进一步明确领导干部的工作责任。通过每月召开支部委员会，研讨规划支部工作计划和党员学习计划，组织支部全体党员深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》和《中国共产党章程》等文章，观看各类红色经典影片，提高党员干部政治思想，强化首位意识，坚持“学在前列”，坚定不移提升精神境界。强化管党意识，坚持“严在前列”，坚定不移全面从严治党。20xx年12月主题党日重温习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，并通过召开关于XXXXXX专题组织生活会，开展自查自纠与自我批评，及时发现苗头性倾向性的问题，杜绝党员民警出现违反党风廉政建设和警风警纪的情况。在强化支部成员表率作用同时,提高自身修养,营造支部成员团结、民主、高效的工作氛围。

　　（三）围绕深化“放管服”改革、扫黑除恶、脱贫攻坚、基层治理、党建+、疫情防控、抗洪救灾、“六稳六保”等中心任务，深入创建“共产党员示范市”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面。

　　XXXX联合党支部中XX大队严格按照“放管服”改革要求简化相关审批服务，在全省率先实现了全县所有乡、镇、街道办免费邮寄身份证业务，今年以来已免费邮寄身份证XX张，赢得了人民群众的广泛好评。扫黑除恶方面。XX大队、XX大队与XX大队三个业务部门党员一直相互配合，在扫黑除恶活动中以巡逻防控、打击两抢一盗、维护国家安全、社会政治稳定、人口流动排查方面担当先锋带头作用。全年一年（XX大队）抓获两抢一盗现行XX人，网上逃犯XX人，20xx年城区“两抢一盗”刑事发案XX起，同比去年下降XX，同比前年同期下降XX；实现“零发案”XX天；群众救助XX余人次，收到锦旗XX面。（XX大队）排查流入我县的新疆籍流动人员XX人次，全部做到了24时内见人、见证、见物品、见居住地，并及时向上级业务部门上报相关人员信息。（XX大队）登记流动人口XX人，共查处赌博案件21起，卖淫嫖娼案件X起，破获刑事案件X起，刑拘X人，查处行政案件X起，行政处罚X人。脱贫攻坚方面，XXXX支部全体党员认真参与城镇扶贫结对帮扶工作，定期进行走访慰问，为需要帮助的困难群众解决生活上遇到的各类难题。在抗击新冠肺炎疫情工作中，支部全体党员不畏风险，深入社区开展疫情防控工作，协助X个小区工作人员排流动人员XX余人次，推行电子通行证注册与排查XX余人，制止和劝离不遵守管理的居民XX余人。深入创建“共产党员示范市”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面，XXXX支部带头遵纪守法，对于歪风邪气选择“零容忍”，树立良好风气，管好自己和亲属，旗帜鲜明地与涉黑涉恶行为和不法分子作坚决斗争，展示新时代共产党员敢于负责、敢于担当的先锋形象。在平常的工作部署中加大对扫黑除恶专项斗争重大意义和政策法规的宣传力度，鼓励、引导群众踊跃举报，坚决同黑恶势力和违法犯罪行为作斗争。

　　二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析

　　（一）理论学习不够深入。支部党员没有把理论学习放在重要位置，对习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使党员民警的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

　　（二）缺乏创新意识。部门党员民警工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

　　（三）作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

　　（四）执行党的纪律不够严。支部少部门党员在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，班子成员对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高，导致了责任落实未能完全到位。

　　三、抓好基层党建工作下一步打算

　　在今后后的党建工作主要思路是是：以党建工作为抓手，以社社会稳定、群众满意为目标，加强公安队伍正规化和和谐谐警民关系建设，充分发挥党党支部的战斗堡垒作用和党员员民警的先锋模范作用，为巩巩固党的执政地位、维护社会会政治稳定打好基础。

　　（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高支委班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　(二)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务警务工作。把村务工作和支部工作一同谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。

　　(三)进一步严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

　　(四)进一步加强纪律作风建设，抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作，驰而不息强化纪律作风建设，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、县委有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战。

林业局长述职报告5

　　20___以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

　　一、履职工作特色和亮点

　　(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20___度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

　　(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

　　(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20___筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

　　(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

　　二、存在的主要问题及原因

　　虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

　　产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　20x年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

　　(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

　　(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20___——2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20___计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

　　(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

　　(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

林业局长述职报告范文五篇

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