帮扶企业主题教育调研报告精选八篇

报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或建议的陈述性公文。以下是小编整理的帮扶企业主题教育调研报告精选八篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】帮扶企业主题教育调研报告

　　20xx年10月17日是我国第xx个国家“扶贫日”，也是第xx个国际消除贫困日，为广泛宣传党中央、国务院关于精准扶贫开发的重要方针、政策和省、市、县脱贫攻坚工作的决策部署，提高国家“扶贫日”的知名度和影响力，积极营造人人关心扶贫、人人支持扶贫、人人参与扶贫的浓厚氛围，市住建局驻阜蒙县xxx镇xx村工作队联系派驻单位开展了一系列宣传走访活动。

　　市住建局非常重视这次活动，要求驻村工作队安排好活动方案，做好活动的各项准备工作，全局上下要全力支持配合这次活动，确保此次活动达到预期成效。

　　10月17日，局属城市公用设施服务中心副主任王永杰带队来到xx村与驻村工作队一起开展扶贫宣传活动。公用中心为这次活动定制了“情系困难群体，奉献诚挚爱心”宣传横幅；中心领导与村两委进行了座谈交流，就工作队的工作情况和精准扶贫展开座谈；到两户贫困户家中走访慰问，为他们送去了一套生产农具。

　　通过扶贫日活动，使广大村民对扶贫工作的重要意义和国家的扶贫政策做了进一步了解，激发了群众的爱国爱党热情，促进了脱贫攻坚工作的顺利进行。

【篇二】帮扶企业主题教育调研报告

　　根据市《关于做好二***年防汛工作的通知》精神结合我公司实际，特制定本公司《二00七年交通防汛工作实施方案》。

　　一、提高认识，加强防汛工作的领导

　　今年是贯彻落实党的十六届六中全会精神，加快构建社会主义和谐社会的重要一年，也是实施“十一五”计划的重要一年，全力做好今年的交通防汛工作，对构建社会主义和谐社会和经济社会的持续发展具有十分重要的意义。当前汛期已到，防汛形势依然十分严峻，各级必须高度重视，把防汛工作作为一项政治任务，按照《防洪法》的规定和上级统一部署，切实加强组织领导，认真细致地做好防汛工作。克服麻痹思想和侥幸心理，要立足于防大汛，救大灾，做到早部署、早动手、早准备。要认真贯彻“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的方针，遵循下级服从上级，局部服从全局和团结协作的原则，认真做好防汛抢险的各项准备工作。为了落实防汛责任制，做到责任到人，落实到位，公司决定成立防汛抢险领导小组，由总经理任组长，副总经理任副组长，各单位主要负责人为成员。负责本单位防汛抢险各项工作落实，逐级制定防汛抢险方案，落实防汛措施，并按各自的分工抓好落实。

　　二、建立防汛抢险队伍，完善制度措施，全力做好防汛抢险准备

　　根据上级指示精神以及我公司在防汛抢险工作中所担负的任务，经研究决定成立防汛抢险组织，随时听从上级和市交通局的调度和指挥。

　　1、建立汛期昼夜值班制度。各部门接此文件后，要立即安排值班人员，坚持昼夜值班，做到随叫随到，并做好值班记录，因值班制度不落实，而耽误防汛抢险的要追究部门负责人责任。

　　2、建立抢险运输队。公司抽调辆货车和辆客车组成防汛抢险运输队，客、货运输分公司负责人要根据公司要求，落实好车辆，组织好人员，确保运力充足，调度及时，公司修理厂要安排好人员，搞好车辆检修，以保证安全及时完成运输任务。

　　3、建立防汛抢险队。为确保防汛抢险工作的完成，按照上级要求，公司抽调15人组成防汛抢险队，时刻准备投入到防汛抢险工作。

　　4、建立汛期旬报制度。按照上级规定，为加强防汛抢险情况的统计工作，自6月1日起至9月30日止，按规定的表式要求统计汇总防汛抢险情况，每月30日前上报防汛办。紧急情况下，要随时报告险情和抢险情况。

　　三、明确任务，分工负责，认真抓好各项落实

　　公司各部门、各单位要落实防汛抢险责任制，明确责任，加大措施，全力做好防汛抢险的各项工作。

　　1、各分公司要针对当前经营实际情况，研究制定汛期运输方案，组织以交通战备车队为骨干的防汛抢险运输队伍，落实好人员编组，保证运力充足，调度及时。

　　2、要对驾乘人员进行技术培训和安全教育，抓好安全措施的落实，确保汛期客、货运行车安全，万无一失。

　　3、安全保卫部门要会同修理厂对所有车辆进行一次安全、技术状况检查，对查出的隐患抓紧整修，保证修车质量，确保车辆性能良好。

　　4、有关部门要备足防汛抢险器材、物料以及毡盖物品，以保证防汛器材、物料安全地运送到指定地点。

　　5、各单位要做好自身防汛抢险工作，保卫、安全、行政管理部门要对公司宿舍、厂房、设备、仓库、油库等重要场所进行一次认真的汛前检查，疏通排水管道，保证公司财产人员安全。

【篇三】帮扶企业主题教育调研报告

　　今年以来，根据区纪委文件和上级领导要求，本人认真开展廉政风险防范方面工作。现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下：

　　一、在思想方面

　　1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。

　　2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

　　整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见，及时修正错误。

　　二、个人岗位职责方面

　　1、明确岗位职责

　　查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。

　　2、全面开展排查

　　我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。

　　整改措施一是增强工作责任意识，不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。

　　三、外部环境风险

　　如果自身学习不够，容易对政策、法律、法规的理解产生偏差，为此要加强学习。整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规

　　工作成效

　　自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作提供了有力保障。

　　下步工作打算

　　1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。

　　2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。

　　3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全机制，把提醒和建章立制放在前面。

【篇四】帮扶企业主题教育调研报告

　　春节即将来临，为了把关怀和温暖送到困难残疾人家中，近日，民丰特纸丰莱桑达贝公司党支部的党员们早早地来到余新镇长秦村，为表达企业对困难户生活上的关心与关爱，他们与工作人员一起来到困难残疾人老韩家中，为他们送上寒冬的温暖和关怀。

　　民丰特纸丰莱桑达贝公司党支部自帮扶常态化工作开展以来，与长秦村结对帮扶已有近6年，此次前往老韩家慰问是继中秋后的第二次上门。一到门口，老韩便认出了他们，对他们的到来，老韩高兴极了。

　　民丰特纸丰莱桑达贝公司党支部的党员们为他们送去了米、油、毛毯等慰问品，并详细了解老韩目前的生活情况，嘱咐他天气寒冷一定要保重自己的身体。

　　通过此次慰问活动，让企业与困难群众零距离地接触，面对面、心贴心地交流，进一步增强了爱心企业与困难群众的联系，温暖了困难群众的心灵，让困难群众充分感受到了来自社会各界的关怀与温暖。

【篇五】帮扶企业主题教育调研报告

　　为切实帮助工业园区、机械装备产业园、绿色食品产业园、城南专业市场、解决招工难、用工难问题，促进全区工业高质量跨越式发展，做好2021年招工和春节期间招工工作，经街道党工委、办事处研究决定，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　为实现我区更加充分和更高质量就业，牢固树立“招工即招商、稳工即稳企”的理念，坚持立足本地、辐射周边，紧紧围绕我区电子信息、机械装备制造、食品医药等主导产业，精准对接园区重点企业用工需求，在做疫情防控的同时，全力帮助企业招工，保障企业“稳产、稳岗、稳员”，实现经济又好又快发展。

　　二、目标任务

　　街道全年帮助园区重点企业招工160人以上。其中，2021年2月4日至3月31日为春节招工攻坚阶段，确保送工上岗人数超过120人，达全年招工任务的75%以上。

　　三、组织领导

　　街道成立2021年帮扶工业园区企业招工工作领导小组，领导小组下设14个招工小组和一个办公室。办公室设在街道人力资源和社会保障所，负责招工协调和宣传、进度统计。

　　四、工作安排

　　（一）加大宣传引导，营造全员招工氛围

　　1、召开招工动员会，全街人员要积极宣传招工工作，充分利用全区劳动力资源调查工作数据结果，对有工业园区务工意愿人员进行针对性点对点宣传引导。及时做好招工展板制作宣传条幅，准备招工宣传桌子等专用物品。招工宣传进小区，进楼栋。社区电子屏循环播放招工信息及标语。招工信息宣传全覆盖，无死角，做到家喻户晓，人尽皆知。各招工小组要对接企业下乡，积极推荐务工者进园区就业。摸清辖区贫困人员就业情况，动员辖区贫困劳动力就近就地转移就业，实现招工扶贫双促进。

　　2、大力开展帮扶园区企业招工的宣传活动，推介园区企业形象和用工环境。重点在区外邻近乡镇由专人负责设立定点招工桌位，发放宣传资料，针对返乡务工人员做好宣传，举全街之力做好招工宣传和服务。利用手机终端宣发接转区政府网站、微、区人才网、就业微信平台招工信息，在商业流通区悬挂宣传条幅和发放宣传单，在街道社区宣传电子屏滚动播放企业招聘信息，营造企业招工用工的浓厚氛围。一是在重点区域进行宣传。各社区要在居委会办事窗口悬挂企业招工宣传条幅，在人员流动密集小区专门开辟《招工信息》宣传专栏，及时张贴和发布工业园区企业用工信息。宣传做到履盖小区楼栋单元，做到家喻户晓。在春节期间，要集中时间、集中力量，组织人员在辖区商业活动和人流主要聚集点，（步行街-书街社区、天虹-上阳明路社区、莱斯百货-广场社区，韶山路菜市场-友谊社区，阳明商城-社区，天虹-长岗岭社区，大润发—正丙角社区），做好宣传进行现场招工。二是街道、社区全体工作人员要清楚招工任务和企业用工信息。人手一份招工宣传资料，重点熟悉帮扶企业的基本情况、招聘岗位、招聘人数、工资待遇、岗位要求等。三是广泛动员用工企业在职亲朋好友，以切身实际做好宣传带动，增强招工宣传效率。四是充分发挥辖区居民服务场所电子信息发布系统作用及时更新招工信息。做好重点帮扶企业招工信息的制作，做到循环不间断播放宣传。五是借用社会组织力量做好招工宣传，社区要利用辖区房产中介服务机构和文体艺术团体、劳务输出服务组织进行广泛宣传，有针对性地做好招工工作。

　　3、建立定期联络机制。一是社区要利用春节走访活动期间深入外出务工人员家中，发放《2021年区工业园企业用工信息》宣传单，大力宣传我区就业创业优惠政策，鼓励引导他们返乡就业创业。二是各社区对求职人员要做好推荐登记，加强与用工企业的沟通，对就业困难人员做好“四送服务”（送政策、送岗位、送培训、送服务）。帮助企业解决实际用工困难，做好推荐入职员工思想工作，帮助企业做好用工稳工。三是讲好发展实况，客观比较人文环境巨变，交通通畅，有效解决就业与照看家庭双难问题。积极组织求职人员入园区看企业进行实地参观，了解园区企业生产、经营状况及职工劳保、工资、福利待遇等相关情况，引导求职者和企业以“双向选择”方式实现用工对接。四是做好重点帮扶的用工企业专人联系工作方式。由人力资源和社会保障所工作人员分别和企业建立工作对接模式。及时做好入园务工人员的跟踪服务，协调企业做好换岗留人等其他情况。

　　（二）工作要求

　　1、制定工作方案。结合街道实际，制定招工工作方案，2月5日在全街召开招工工作动员布置会，对招工工作每日进行汇总、每周一调度、每月一小结，年终考核兑现奖惩。

　　2、各招工小组长为第一责任人，要指定在编社区工作人员负责招工工作的业务对接、每天按要求对招工活动开展情况向人力资源和社会保障所进行文字汇报，加强招工工作协调。

　　3、认真开展劳动力资源调查摸底。各社区要发挥网格化管理系统的作用，根据失业登记信息重点做好外出务工人员、城乡富余劳动力、高校毕业生、下岗失业、城乡贫困户等人员的招工推荐。引导、动员、组织相关未就业人员就近就地就业。建立台帐，做好服务。

【篇六】帮扶企业主题教育调研报告

　　“四送一服”12月份集中行动开展以来，池州市联合省第十四工作组深入退规和产值零上报企业、重点龙头企业，点对点落实帮扶措施，倾力为困难企业排忧解难。

　　精准帮扶退规停产企业。积极推进退规停产企业重组，有效盘活存量资产。华源纺织、明辉门业、大地矿业今年完成重组并重新入规，实现产值2.4亿元，比原企业同期完成产值增长23.8%。金辉矿机因资金原因于今年7月份停产，在省市工作组的协调推动下，成功引进浙江客商参股经营（占股51%），投资1000万元增加流动资金，解决了货款回笼周期长带来的流动资金不足难题，企业生产经营活动已盘活，准备春节后复产。

　　持续帮扶退规在产企业。安徽旭光米业有限公司因资金、市场等原因于20xx年退出规上企业名单。在今年的“四送一服”活动中，获得徽商银行贷款795万元用于新建钢结构厂房，购置大型烘干机、优质水稻等生产材料，实现产能大幅提升。同时，工作组多次与企业法人谈心交流，帮其完善管理体系，转变思想观念，增聘6名营销人员，重点拓展外地市场。1-10月企业主营业务收入20xx万元，同比增长56.7%，11月份已申报重新入规。

　　及时帮扶符合上规条件企业。盛泰制衣、安东祥源新型建材二户新投产企业均因增值税发票限额，税务销售额迟迟达不到20xx万元，无法及时申报入规。工作组了解情况后，今年先后两次协调县税务局增大企业增值税发票限额，帮助企业早申报早入规，目前企业已完成入规申报工作。

　　全面核实产值零上报企业。对全市产值零上报企业实现全覆盖走访。艺河智能活动坝、稼亿粮油、中远船舶三家企业由于人员调整等原因，数据上报未接续，销售额低于1500万以下且未关联上用电数据，经现场走访核实，三户企业今年的销售额均高于20xx万元，工作组及时督促企业和相关部门尽快上报数据，形成增量。

　　调度推进重难点问题。针对蓝天电器和华豪汽车两个重难点问题，池州市加强工作调度，压实主体责任，拿出具体措施，跟踪督办销号。12月12日，省市工作组携同蓝天电器前往国网池州供电公司座谈协商，梳理问题阻点难点。经过三方现场协商讨论，明确了各方工作任务，提出了问题办理期限，企业非常满意办理结果。12月份集中行动以来，在池州市“四送一服”办的协调下，市税务局、平天湖管委会多次协商，最终确定了华豪汽车问题解决方式，预计年底前可协助企业办理过户登记手续。

【篇七】帮扶企业主题教育调研报告

　　一、就业扶贫车间认定

　　    （一）就业扶贫车间的认定标准

　　    根据省人社厅、财政厅、扶贫办《关于进一步加快就业扶贫车间建设促进农村贫困劳动力就业的意见》（湘人社发〔2018〕75号）进行认定.

　　    （二）就业扶贫车间的认定程序

　　    1.申请.企业通过湖南省劳务协作脱贫综合信息服务平台,由乡镇社会事务服务中心进行初审,向县人力资源社会保障局提出申请,提交上传相关资料.

　　    2.审核.县人力资源社会保障局会同县扶贫办对企业申请材料进行审核,审核通过后进行公示.

　　    3.确认.经公示无异议的就业扶贫车间,由县人力资源和社会保障局联合同级扶贫办予以确认.

　　    （三）就业扶贫车间的信息要求

　　    认定的就业扶贫车间由县人社部门统一授牌.各就业扶贫车间做好本车间员工档案及工资发放档案资料.

　　    二、实行动态调整

　　人社、扶贫、财政等部门加强就业扶贫车间“建设前、建设中、认定后”的工作指导,所在乡镇协助企业做好选址、产业引进、车间管理、联系企业等工作,确保就业扶贫车间生产正常.

　　    （一）实行督导制

　　     每半年对照就业扶贫车间建设标准开展一次清理整顿工作.同时不定时开展暗访督导,县人社、扶贫等部门采取对就业扶贫车间进行暗访督导对不符合条件的,责令限期改正,在期限内改正不到位的取消资格,不在享受就业扶贫车间的相关优惠政策.

　　     (二)实行进出制

　　    对因企业经营不善等原因停产、带动群众就业人数较少或吸纳贫困人口比例和数量达不到规定要求的就业扶贫车间,应及时取消资格,并在信息系统内更新；达到标准的可重新认定.

　　    实行信息上报各就业扶贫车间应安排专人负责收集车间运营,吸纳贫困人口就业、信息公布、补贴申请等数据并及时上报我局,同时在平台系统里进行维护更新.尤其是对出现企业停产、闲置等重大情况要及时报告人社、扶贫部门.

　　    三、帮扶措施

　　    (一）做好稳企服务.帮助企业改善生产条件和提高员工的待遇:深入车间,了解车间生产条件、用工规模及待遇水平,督促企业不断改善生产居住条件,适当提高基本工资,采取有效稳岗措施,积极吸纳建档立卡贫困户就业.

　　    （二）做好用工服务.多措并举帮助扶贫车间招工:一是发动劳务经纪人和村支两委采取征询到户到人的方式为企业招工；二是为企业举办专场招聘会,引导贫困劳动力就近就地就业；三是跟踪企业发展情况,及时为企业排忧解难；四是做好贫困劳动力清零工作.全面掌握本县贫困劳动力就业状态情况,按月采集有就业意愿未就业贫困劳动力的就业意愿信息,并通过采取点对点输送等多项引导措施,将这些有就业意愿又不能外出务工的贫困劳动力优先推荐到附近就业扶贫车间就近就业.

　　    （三）做好政策宣传.县、乡就业服务部门及村支两委、农村劳务经纪人积极开展就业帮扶工作,大力宣传扶贫车间建设奖补政策,鼓励返乡人员创建更多更好的就业扶贫车间,为在家待业的贫困劳动力提供更多的就业岗位.加强现有扶贫车间宣传力度,提高现有扶贫车间知晓度,通过入户上门、微信、qq、短信方式及时把扶贫车间招工需求信息推送给有就业意愿的贫困劳动力,促进更多的贫困劳动力就近就业.

　　    （四）落实好政策奖补.对运行正常、吸纳贫困劳动力就业效果较好的就业扶贫车间,按照湘人社发〔2018〕75号文件规定的奖补政策继续予以兑现,激励他们最大可能吸纳贫困劳动力稳定就业.

【篇八】帮扶企业主题教育调研报告

　　20-年，我公司在县委、县政府的正确领导下，为更好地完成帮扶工作，解决发展难题，深入基层摸实情，使-村民早日走上致富的道路，同步实现小康。现结合工作实际，将我公司精准扶贫工作落实情况总结如下：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，通过深入扎实的开展扶贫工作，充分发挥建设党员领导干部的先锋模范作用，密切党群干群关系，不断提高发展水平，促进桃岭山经济发展。

　　二、基本情况

　　-村总人口721人，-村有2个自然村，-村共149户，-村共39户，总人口725人，其中在家75户，外出113户。该村集体经济较为薄弱，村民收入普遍不高，有贫困户66户，贫困人口188人。桃岭山村共有耕地3600亩，林地1193亩。贫困对象识别后，通过入户登记，共66户贫困户，实事求是地获取了贫困对象的各项信息资料，并组织信息录入员将对象信息录入电脑系统，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。

　　三、加强领导，落实责任

　　一是成立了以公司总经理为组长，公司副经理为副组长，各包村帮扶干部为成员的精准式扶贫工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准式扶贫工作提供了坚强的组织保障。

　　四、取得的成效

　　按照“突出重点、先难后易”分批实施”的原则，对所有贫困户逐一制定了帮扶方案，落实了帮扶措施。结合桃岭山村实际，以改善设施条件、发展特色产业、劳务输出和劳动技能培训为主要载体，当前各项工作开展情况：（1）为桃岺山粉条加工厂购买冷库，装修窑洞；（2）扩大黑毛土猪养殖基地；（3）修建生产道路，现已正常使用。（4）赠送贫困户玉米机3台。截止2019年底，全村脱贫33户。

　　五、存在的问题

　　一是部分贫困户自身发展动力不足、思想保守、因循守旧，不愿改变、创新生产、生活方式。

　　二是部分贫困户因病、因残，劳动力缺乏，脱贫路径狭小。

　　三是部分基础设施建设等相对滞后，项目扶持、资金帮扶等有待加强。

　　四是部分贫困户因天气原因，冬天水管冻裂，难饮水问题。

　　六、下步工作打算

　　（一）分解任务，落实责任。按帮扶户数将任务逐一分解到具体的人员，明确工作任务与要求，根据贫困户的具体情况，采取措施，在发展经济、就业、住房、子女入学、低保救济等方面进行帮扶。

　　（二）大搞种养，增加收入。

　　1、帮建村集体养殖基地。

　　2、引导贫困户顺应市场需求，利用当地资源优势，发展粉条加工，并逐步形成一定规模。

　　（三）加强培训，智力扶贫。邀请技术人员进村技术培训，充分调动贫困户的积极性，提高劳动技能，促进贫困户增收。

　　 (四）发展桃岭山农产品专业合作社，使无劳动力贫困户参与其中，实现“劳务+分红”，增加收入。

帮扶企业主题教育调研报告精选八篇

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