县域经济，是以县级行政区划为地理空间，以县级政权为调控主体，以市场为导向，优化配置资源，具有地域特色和功能完备的区域经济。.县域经济属于区域经济范畴。下面是小编为大家整理的推动新时代组织工作高质量发展调研报告锦集三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
推动新时代组织工作高质量发展调研报告篇1
前不久举办的党的十九届五中全会描绘了未来中国高质量发展的宏伟蓝图，无论是十四五的发展目标还是二十三五年的远景目标，都贯穿了高质量发展的主线。对各级领导干部来说，如何将工作重点和工作思路统一到十九届五中全会，需要加强政绩评价。近日，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，引导各级领导干部坚定树立正确的业绩观，坚定贯彻新的发展理念，推进经济社会高质量发展，经中央领导同志同意，根据党中央、国务院关于推进高质量发展的意见要求，根据《党政领导干部评价工作条例》，中共中央组织部发布了《关于改进高质量发展的政绩评价的通知》(以下简称《通知》)，为激发干部创业活力提供了制度保障。
我国已进入高质量发展阶段，高质量发展需要高质量的业绩评价，高质量的业绩评价促进经济社会高质量发展。中共中央组织部发布《通知》，提出改善推进高质量发展的绩效评价要求，是组织工作集中在中心，大局集中力量的重要表现，明确了推进高质量发展的绩效评价方向。
绩效评价是指挥棒，也是明确的方向。推进高质量发展，让各级领导干部树立高质量发展意识，自觉将思想意识转移到推进高质量发展的主线，自觉在工作和重大决策中重视高质量发展。《通知》强调，要贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻新发展理念，推进高质量发展，落实《党政领导干部审查工作条例》，推进能力者上、优者奖、庸者下、劣者生存的正确指导，引导各级领导干部牢牢树立正确的政绩观。利用政绩评价，领导干部推进高质量发展业绩实践两项维护。从重视GDP增长速度到推进经济社会速度和质量并重发展，各级领导干部必须率先制定表现率，在制度层面进行配置，在评价方向上积极关注高质量发展，确实发挥工作的一半作用。
各级组织人事部门应按照《通知》要求，切实加强责任意识，加强工作统一联系，不断提高业绩评价质量和水平，使许多干部记住初心使命，掌握发展规律，发扬斗争精神，在推进高质量发展中积极作为
推动新时代组织工作高质量发展调研报告篇2
近日，习近平总书记在经济社会领域专家座谈会上强调，进入新的发展阶段，国内外环境的深刻变化带来了一系列新的机遇，也带来了一系列新的挑战，是危机并存、危机中的有机、危机转机，勇于开放风船，善于转机，实现更高质量、更高效、更公平、更可持续、更安全的发展。
逆水行舟用力支撑，一支松力退千寻。今年是摆脱贫困的收官之年，面对疫情和汛情等逆风逆水的严峻挑战，扶贫干部要勇敢地打开顶风船，建立信念的罗盘，建立警告的桅杆，扬起干事的云帆，打破贫困的风浪。
怀着信念的指南针，紧紧抓住了摆脱贫困的目标。风雨和恶劣天气容易迷失方向，扶贫干部要有信念的指南针，在困难和挑战面前不让步，不退缩，坚持摆脱贫困的目标，标准不下降，力量不减。首先要讲党性，树立大局意识，坚持与时俱进，为民谋利益的思想，自觉服从安排，扎实推进基层工作。其次，要充分发扬攻防不怕困难，攻防不怕坚，攻防不怕坚强的负责精神，坚定自信前进，努力，坚定脱贫效果。最后，坚持目标，一口气，乘势而上，发扬连续作战的优良作风，保护乡村阵地，保持攻势，加强攻势责任，按计划完成消除贫困的目标任务。
建立警告的桅杆，完善长期机制。明者因时而变，知者随意而制。只有站在桅杆上，我们才能看到远处的风暴。扶贫干部应建立牢固警告的桅杆，洞察外部环境的变化，警惕扶贫风险，不断探索创新，总结经验，完善扶贫长期机制，巩固民生保障基础。不断总结经验做法，虚心向先进地区学习，成为求学者，学习实时合作、动态管理等典型做法，寻求先进做法与自己的实际合作点，做好经验转换工作，切实完成规定动作。不断探索创新，紧扣时代变化和群众需求，勇于成为探索者，不断出台特色政策，及时校准发展方向，探索适合贫困地区发展的独特道路，完成自由动作。
扬起干事的风帆，帮助乡村振兴。只有积极调整风帆，才能控制风暴，把危机变成机会，扶贫干部扬起干事的风帆，着眼于发展大局，凝聚发展力量，把困难的危险变成攻势。着眼于发展大局，正确描绘美丽的蓝图，重视审查检查，更要着眼于克服眼前困难的长期发展，消除安全危险，做好消除贫困和乡村振兴的联系。凝聚发展力量，实践大众路线，通过举办扶贫技能大会，选择扶贫致富典型等方式，树立自我完善的榜样，不断鼓励贫困大众创造劳动成果，走向美好生活。
推动新时代组织工作高质量发展调研报告篇3
思想，是行为的指引者，指引着前进的方向。正确的思想，引领人们走向理想之路；错误的思想，却带着人们误入歧途。此次大讨论有很强的时效性和必要性，更是当前发展面临的现实问题。同时，把问题摆出来讨论，也是我党道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的体现。
当下，上下各级积极推进优化营商环境的热潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理旧账”，不兑现承诺等伤害市场主体信心，影响长远发展的问题，怎样加快构建新型政商关系等一系列问题就摆在了我们的眼前。
所谓“新官不理旧账”，其表层原因大多源自一个“怕”字。前任旧账，遗留问题，多是盘根错杂，难办的“老大难”问题，本身不易解决；同时，新任官员容易担心自己“被比较”，解决此类问题做得好，那是前任的功劳政绩，做得不好那更是不如前任，劳心劳力不讨好。不管原因是什么，不理“旧账”的“新官”，都不是群众满意、组织认可的好官。不论是怕事不敢理，还是懒政不想理，都不是能够推诿扯皮的事情。说到底是政绩观出了偏差，不负责不担当，只想请赏邀功不想担当负责，只想人前出彩，不愿低头出力。殊不知，“旧账”不清算，新绩也难出。地方政策大多具有延续性和稳定性，倘若“新官”上任不理“旧账”，那“旧账”就会拖成呆账、坏账、烂账、死账，短期看似只是影响了地方经济社会的一时发展，长期看其实是给政府的权威与公信埋下了一颗定时炸弹。
如果我们再深挖一点深层原因呢？那就是思想的问题，官本位的思想问题。我们政府的公权力不是哪一位官员的私有财产，而是人民赋予我们为百姓谋幸福的。无论新账旧账，都是地方发展的“民生账”、“发展账”，思想上必须要转变。在提高政治站位的同时，还要让思考角度“接地气”，从企业角度出发，从发展角度考虑，自然主动排除企业办事各个环节的繁文缛节、沉疴积弊。
那么如何能够，从企业角度思考问题，怎样提高干部自身的“知民度”呢？自然是“脚下有土，心里有谱”，走到基层，走进企业，也走进寻常百姓办理的各项事情中去。身为共产党员，只有始终不忘我党“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法，学会用好这一办事法宝，才能把事办好，才能真接地气。
总书记就深入推进东北振兴曾提出，“更加关注补齐民生领域短板，让人民群众共享东北振兴成果。”，企业是由千万个个体组成的，我们立足打造良好的营商环境，其本质就是营造优秀的政民环境。服务企业的同时更要服务好山城百姓，具体来说，就是让每一个个体公民在对公办理的每一个具体事件中感受到公平正义的获得感，每一件百姓关心事有法依，有人管，得处理，有结果。那么企业这个个体公民的集中体现者也定能“元气满满”坚定信心，稳步发展。
当然并不是说，所有“旧账”都合理，学会区分处理旧账，也是我们共产党员领导干部的本领之一。同时做好“制度的笼子”，做好离任审查，“账单”有问题的，决不能让其“一走了之”。有了这样的保证，合格的蓝图就更能得以一绘到底。
身为一方干部，只要脑子里面有信念，肩膀上面扛责任，心中牵挂老百姓，思想正确、思路清晰，定能引领一方百姓共走康庄大道。我坚信，在党中央的正确领导下，东北可振兴，xx可发展，xx会崛起。
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