2023年上半年党风廉建设工作报告精选5篇

报告是机关单位向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，以及答覆上级机关询问的陈述性公文。以下是为大家整理的2023年上半年党风廉建设工作报告精选5篇,欢迎品鉴!

第一篇: 2023年上半年党风廉建设工作报告

　　乡党风廉政建设在区纪委的精心指导下，在乡党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和党的二十大精神，全面贯彻中央和省、市区纪委全会精神，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，守初心、担使命，紧紧围绕乡党委、乡政府中心工作，坚持从严治党方针，加大案件查办力度，认真做好纪检队伍自身规范化建设，营造出风清气正的政治环境。

　　“监督筑廉”正行工程开展情况

　　一是深化学习抓认识。乡党委先后召开党委(扩大)会议、理论中心组学习、乡村干部会议等，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示批示精神，深入学习中央和省市区关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，学习中央、省市区纪委全会精神，召开了石泉乡贯彻落实“转变作风、追赶进位”工程暨党风廉政建设工作会议，为乡纪委全方位助力追赶进位，提升监督质效夯实基础。

　　二是督考一体抓推进。乡党委按照“年有安排、季有考核、月有调度、周有推进”的工作思路，及时将党风廉政建设工作纳入督考范畴，由乡纪委牵头，紧扣“十四个紧盯”的监督重点，组成督考工作专班，深入各村社对项目建设、疫情防控、安全生产、信访维稳、值班值守等追赶发展重点任务、关键指标开展督促检查，对督查发现问题书面印发督办通知单和通报等，责成相关责任人限期整改跟进，确保各项工作举措落实见效。

　　学习贯彻情况开展情况

　　一是及时安排部署。乡党委严格按照要求组织领导班子和党员干部学习了习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真组织学习领会中央和省市区纪委全会精神，并对全乡党风廉政建设工作及时安排部署，并督促各村党(总)支部及时召开党员大会认真传达学习，把全面从严治党责任传达到了基层“末梢”。今年以来，乡党委集中学习中央和省市区纪委有关会议精神6次，建立定期分析研判机制，专题研究党风廉政建设和全面从严治党工作6次。

　　二是加强监督检查。乡纪委通过开展日常检查、集中检查、各村季度考核、不定期督查等方式，今年以来，针对全乡党组织学习贯彻各级各类会议精神情况及决策部署落实等方面开展监督检查6次，发现问题3条，已完成整改。

　　落实党风廉政建设责任情况

　　一是紧盯目标抓部署。乡党委乡政府紧盯市区纪检监察部门的部署要求，研究制定了《石泉乡纪委围绕追赶发展强化监督检查的实施方案》等重点工作实施方案22个，召开全乡党风廉政建设工作安排会议12场次，进一步明确了党风廉政建设工作目标任务，制定了具体落实措施，确保各项工作有序推进、取得实效。

　　二是层级压茬抓责任。乡党委认真落实全面从严治党主体责任，乡党委书记对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、突出问题亲自过问、关键环节亲自协调，乡纪委认真落实纪委监督责任。乡党委先后与各村党支部、党委负责人与党政班子成员、班子成员与分管领域、基层站所分别签订党风廉政建设责任书，强化压力传导，切实形成了层层明责任、抓落实的工作格局。

　　三是“一岗双责”落实处。党政主要领导带头履行党风廉政第一责任人责任，树导向、立标杆、作示范，督促班子成员落实“一岗双责”，乡纪委积极协助党委履行主体责任，认真履行监督职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，形成了“主要领导负总责、纪委书记具体抓、班子成员联动抓”的链条式责任体系。

　　四是做实常规监督检查。细化《党风廉政建设目标责任书》考核，对全乡重点项目建设、重点工作、惠农政策落实、干部出勤、村级值班、干部作风等进行全面的监督检查;对日常车辆管理、“三公”经费、“廉政灶”等进行常态化监督管理，对乡村干部驻村值班、去向告知、便民大厅值班落实情况进行定期不定时的检查，对各村落实党风廉政责任情况、上下班签到、日常值班等进行专项督查。20__年对全乡16个村的每个季度党风廉政建设落实情况开展督导考评4次。

　　五是创新监督检查方式。乡纪委紧盯乡党委、乡政府各项重点工作任务落实，围绕党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的贯彻落实，紧扣“十四个紧盯”的监督重点，认真履行监督的再监督职责，积极创新监督方式方法，紧盯“关键少数”，贯通运用“四种形态”，不断做深政治监督、做细日常监督、做实精准监督。

　　六是严织监督检查网络。围绕村级“三资”管理、项目建设、救助救济、惠农惠民补贴资金发放等28个方面群众密切关注的热点，运用监督对象、权力、任务、风险、方法、整改“六张清单”和运行流程图，让村级党组织和村干部“照单办事、按图操作”，全乡16个行政村实现了村级小微权力全要素规范、全流程管理、全方位监督。

　　七是加强信息报送。20__年以来，向区纪委报送纪检监察方面工作信息24篇。

　　严肃党内政治生活情况

　　一是扎实开展专题民主生活会和组织生活会。民主生活会上党委主要负责同志围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题，代表石泉乡党政班子作了对照检查，班子成员逐一对党风廉政建设责任落实情况作为对照检查的其中内容深入查摆存在的问题，进行自我批评，相互提出了批评意见，并提出了切合实际的整改措施。组织生活会上，主要领导及其他班子成员均参加了所在党小组组织生活会，机关党员以党小组为单位，结合自身学习和工作情况，逐一发言，谈体会感悟，谈问题不足，谈整改措施，严肃开展批评和自我批评。

　　二是严格落实谈心谈话制度。以谈心谈话为突破口，注重抓早抓小、防微杜渐，坚持问题导向，紧扣“责”和“廉”，明确突出谈话监督重点内容，每季度召开集体廉政约谈会，通过抓好日常谈话、任职谈话、提醒谈话等，对发现有倾向性、苗头性问题的领导干部必谈，对分管领域或部门工作出现问题的领导干部必谈，对受过党纪政务处分的干部必谈，打好“预防针”，常念“紧箍咒”，增强全乡党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

　　规范权力运行情况

　　一是乡党委认真贯彻落实民主集中制。严格执行“三重一大”制度，党政主要领导带头执行民主集中制，严格落实主要负责人末位表态制，主动接受乡纪委的监督，20__年对公务员职务职级并行、项目安排、大额资金使用、办公经费支出等重大事项均严格按程序议事、决策。

　　二是完善主要负责人和班子成员责任清单。认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等具体事务的规定，班子成员严格按照分工和有关的规定履行职责。

　　三是严格执行请示报告制度。乡党委及班子成员严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实报告个人有关事项，20__年以来对16名领导干部的廉政档案进行了归档整理，更新了廉政档案纸质版、电子版、扫描件，并报区纪委案管室。

　　四是落实廉政谈话制度。20__年以来，主要领导与班子成员及党支部书记开展廉政谈话2次，围绕主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单等进行谈话交底，谈话坚持问题导向，聚焦关键重点，传导责任压力，督促履责担当，限期整改落实，有针对性地推进党风廉政建设。

　　惩治腐败开展情况

　　一是乡党委围绕审批监管、工程建设、资源开发、人居环境整治提升项目、小额信贷回收工作、党风廉政建设分析工作等重点工作进行安排部署。

　　二是乡党委积极支持乡纪委开展监督执纪问责和监督调查处置工作，惩治腐败“零容忍”，严肃查办各类违纪案件;围绕矿产资源、土地出让、政府采购、工程建设、巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、惠农惠农政策等重点领域，作为纪律审查的重点，坚决维护党规党纪的权威性和严肃性，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。20__年以来，处置问题线索3件，其中初核了结1件，函询了结1件，立案审查1件，给予党纪警告处分1人，提醒约谈3人。

　　三是深入推进专项治理，按照坚持问题导向、坚持精准监督、坚持抓常抓长、坚持标本兼治的原则，专题研究部署专项整治工作，研究制定了《“我对纪委有话说”突出问题专项整治工作方案》《工程建设领域腐败问题专项治理工作实施方案》《石泉乡党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作方案》等，细化工作措施、靠实工作责任、提出时限要求，确保专项整治工作落实落细。

　　四是持续强化警示教育，全乡各村党组织严格按照“六个一”要求，常态化开展警示教育活动，举一反三、引为镜鉴，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉打消内心萌芽的违纪违法念头，收回已经逾越“红线”的脚步，组织党员干部观看警示教育片和学习警示录20余场次，面向年轻干部开展“六个一”警示教育活动，开展廉政专题党课2次，召开集体廉政约谈会2次。

　　五是对班子成员、站所负责人及机关各单位全面开展了岗位及个人廉政风险排查工作，并根据不同岗位风险梳理出具有针对性的防控措施，强化廉政风险预警以完善制度建设为重点，努力构建权责清晰、程序规范、风险明确、措施有力、监管有效、预警及时的廉政风险防控机制。把党员干部侵害群众利益的案件，特别是扶贫领域的案件，作为纪律审查的重点，坚决维护党规党纪的权威性和严肃性，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

　　六是建立健全办案安全责任制。传达学习贯彻关于审查调查安全有关会议文件精神，进一步规范办案行为，严格落实“走读式”谈话相关制度机制，提高办案水平，严格依纪依法办案。

　　作风建设开展情况

　　一是锲而不舍纠“四风”树新风。乡党委坚持以强烈的政治责任感和使命感，准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，研究制定了《石泉乡深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义20__年工作要点》《认真贯彻执行中央八项规定精神严肃整治“酒杯中的奢靡之风”工作方案》《集中整治形式主义隐形变异问题为基层减负工作实施方案》，学习通报了中央、省市区等违反中央八项规定及其实施细则精神典型问题，开展监督检查，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断巩固拓展作风建设成效。

　　二是带头落实“过紧日子”。乡党委组织学习领会习近平总书记关于“艰苦奋斗、勤俭节约”和“党和政府带头过紧日子”重要指示批示精神，严控财政支出，规范“三公经费”的使用和开支，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》。

　　三是执纪为民维护群众利益。通过领导班子公开接访、重点约访、带案下访、等有效措施，及时办理群众反映事项，强化初信初访的办理、强化交办督办，确保案件查处到位、确保信访问题化解到位。

　　四是扎实开展各类问题整改。针对认领的各级各类反馈问题，制定实施方案和整改措施，乡纪委通过监督检查，督促整改到位。

第二篇: 2023年上半年党风廉建设工作报告

　　大家好!

　　为深入推进我局党风廉政建设，履行“一岗双责”，落实上级部门的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情况及党风廉政建设和廉洁从政，廉洁自律等方面的情况向各位领导和同志们做简要汇报。

　　一、工作落实情况

　　根据我局班子的分工及上级部门分配的任务，现将自己负责的工作作简要汇报：一是落实______市“创建节水型社会”所分担的任务;二是协助完成我局配合水利厅“世界水日”、“中国水周”的宣传活动;三是协助配合水利科学研究院开展我市雨水收集利用调研工作;四是指导我局水资办水资源费征收工作，并对新水资源费征收标准进行执行落实。五是对所分管科室的紧抓政治思想建设，加强党风廉政建设提高职工思想认识和业务水平，预防了不正之风和违法乱纪的出现。

　　工作这一年来，在各级领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我努力工作，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。另外，在加强精神文明建设，学习三个代表，落实科学发展观等方面，也都取得了一定成绩。

　　二、廉洁从政和廉洁自律情况

　　(一)加强思想作风建设，坚持严于律己。

　　我一直按照胡锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

　　(二)积极参加政治理论学习及廉政学习。

　　一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，及时搜集学习材料，积极参加市水务局和我局组织的各项思想学习及警示教育，提高了自己政治洞察力，加强了廉洁自律的认识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

　　(三)清正廉洁，树立良好的干部形象。

　　作为一名党的干部，我严格要求自己，始终坚守马克思主义信仰，坚定社会主义信仰，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法制、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事。

　　在具体工作中，以职责为己任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。廉洁奉公是对一名领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人身观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用“六个强化”(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。

　　在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，树立以个领导干部廉洁从政的良好形象。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一已私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为，把主要的精力投入到工作中去，坚持艰苦奋斗的作风。

　　三、存在的问题与努力方向

　　在过去的一年中，既有成绩也有不足。做到了一是在工作安排上服从领导，服从调度，维护领导威信，积极协助领导处理具体问题;二是在工作中兢兢业业，不怕吃苦，任劳任怨，积极主动;三是在坚持原则，严守纪律，廉洁奉公，洁身自爱。但是，在具体工作中表现了以下不足之处：一是业务知识面还不够宽;二是个人综合能力不够全面，业务技能有待于进一步提高，在组织协调工作上缺乏经验和方式方法。

　　针对以上不足，一是制度学习和纪律教育，提高责任心和纪律性;二是快速提高业务水平，同时多加强同志间的交流，相互学习，取长补短，在工作实践中不断总结，以达到共同提高、整体变强的目的。

　　在今后的工作中将不断地加强学习和总结，查漏补缺，不断提高，继续发扬优良作风，再接再厉，在今后的工作中取得新的、更大的成绩。

第三篇: 2023年上半年党风廉建设工作报告

　　在市委、市政府及市派驻第六纪检组的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作情况总结如下：

　　一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

　　我局党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。局党组书记与党组成员、分管领导、股长、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。

　　二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效

　　(1)把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。聚焦“四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。

　　(2)以加强班子建设，严格执行民主集中制，提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。如今年3月8日邀请派驻第六纪检组的领导参加我局关于专项经费分配的专项会议。

　　(3)抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党的十九大精神、学习贯彻习近平在参加广东代表团审议时的重要讲话精神、学习《习近平谈治国理政》(第二卷)，以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。

　　三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

　　通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部的管理教育，如今年我局抓住“中央环境保护监察回头看”的契机，针对环保执法监督、环评、环境监测等重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在环保工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。

　　我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。

　　四、抓好巡察发现问题的整改

　　(1)自查自纠情况。

　　针对巡察发现的共性问题，我局进行细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替党组会;二是党组理论学习记录简单，党组成员没有学习发言;三是对党风廉政建设抓得不够细致;四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名;五是有发放假日值班误餐补贴费情况。

　　我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开;对党组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言;对党风廉政建设抓得不够细致的问题，我局制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作;对财务报帐上的存在问题，我局制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制;对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过立行立改，我避的各项整改工作已完成。

　　(2)制定制度情况。

　　在这次整改工作中，我局共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等7项制度，共58条。这些制度的完善健全，为我局在各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。

　　五、下一步计划及做法

　　(1)抓好作风建设。

　　要认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话，特别是学透习近平生态文明思想，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为环保的新标杆。

　　(2)抓好队伍建设。

　　严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。结合中央环境保护督察和环境保护监测、监察垂直的契机，敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。

　　(3)抓好层级管理。

　　通过股长、分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。

　　(4)营造风清气正的工作秩序。

　　我局是行政执法单位，在工作中如环评审批、执法督查、固废管理、环境监测、专项资金申报等重点领域有可能存在不廉洁的行为。因此，我局要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以中央环保督察“回头看”为契机，推进生态环境明显好转，强力推进我市大气、水、土壤污染防治攻坚战取得明显成效，对损害生态环境、不作为、慢作为、环保意识不强、履职不到位、执行不严格等问题，坚决采取措施进行问责。

第四篇: 2023年上半年党风廉建设工作报告

　　各位领导、同志们：

　　根据会议安排，我就20xx年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。

　　一、党建履责情况

　　(一)围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。xx大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的xx大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的xx大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。

　　(二)围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动20xx年度重点项目建设，推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队伍。

　　(三)围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育20xx年度学习计划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，学习领会习近平总书记关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。

　　二、履行党风廉政建设主体责任情况

　　(一)坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部署20xx年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。

　　(二)加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，督促分管部门深入学习《xx届中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况，按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次;组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。

　　(三)强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题;没有公款进高级饭店超标准接待情况;没有出现滥发钱物现象;没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象;没有服务对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置，认真落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。目前，国土资源局土地整治规划以委托青海省晨博测绘公司进行规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查;十二五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收;移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程(已完成全部工程量的40%);投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目(已完成全部工程量的55%);投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水项目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并成功破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。

　　三、存在的问题

　　上半年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够;二是抓理论学习从深不够;三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。

　　四、下一步工作思路

　　下半年，将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

第五篇: 2023年上半年党风廉建设工作报告

　　按照林业局机关党委文件的通知要求，森林消防队党支部就半年来本单位党风廉政建设主体责任情况逐项认真对照检查，现报告如下：

　　一．大队支部要求全体党员在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一。领导班子带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。认真学习贯彻党中央、中央纪委以及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求部署，研究提出党风廉政建设工作规划、年度计划和阶段性任务安排。把《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》等条例准则的学习作为党支部民主生活会的重要内容，自觉加强党性修养，不断增强党员领导干部的宗旨意识和对党的十八大精神的理论认同和政治认同，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。严格执行民主生活会、组织生活会制，充分征求和听取各方面的意见建议，全面查摆班子和个人的问题，认真开展批评与自我批评。

　　二、注重机制建设，强化主体责任。结合作风建设、单位效能建设，坚持有责、负责、尽责，大队支部认真落实党风廉政建设主体责任，建立党风廉政建设领导小组，全面分析研究党风廉政建设工作面临的新形势和新任务，下半年以来，大队支部召开党风廉政建设专题会议，传达学习中央及省市县纪委重要会议精神，总结党风廉政建设工作，并作出安排部署。根据中央开展“三严三实”专题教育活动，进一步调整充实了大队党风廉政建设领导小组，明确了大队班子领导对我大队党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立主要领导全面抓、分管领导配合抓、具体责任人齐抓共管的工作机制，用良好的党风政风推动森林消防事业科学发展。

　　三．坚持“一岗双责”，全面推进工作。为扎实推进全年党风廉政建设工作，确保各项目标任务顺利完成，大队支部层层落实目标责任制，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全队范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标提供重要的组织保证。

　　四、廉政教育系列化。组织实施了一系列党风廉政教育活动，提高了广大党员干部的法纪观念和自律意识。一是继续践行群众路线教育，以党的群众路线教育实践活动为契机，组织党员干部全面系统地学习活动规定的各项内容，群众观念和宗旨意识得到加强化，为民务实清廉作风得到培养。二是组织开展了反腐倡廉形势教育，及时组织党员干部学省委、市委、县委、林业局机关党委有关党风廉政建设的会议和文件，提高广大党员干部对反腐倡廉重要性、艰巨性和紧迫性的认识。三是以全大队集中学习和党风廉政建设专题党课为平台，大队领导带头“学廉讲廉”，支部书记讲“廉政党课”1次。

　　五、作风建设常态化。常抓作风建设不松劲，深究各类作风问题，下狠心整治作风顽疾，促进了单位作风的转变和工作效能的提高。一是抓“四风”问题整治。结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育活动，组织全队上下深入查摆“四风”突出问题，制定整改措施，目前已全部落实整改。二是抓不作为慢作为问题专项整治。制发了整治方案，进行了周密部署，开展了深入自查和重点督查，有力地推动了在位不作为，推诱慢作为，履职不到位等问题的解决。三是修订完善了各项管理制度，规范了大队管理。根据教育实践活动的总体部署，对各类大队管理制度进行全面梳理，修订议事决策、工作流程、内部管理等制度。

　　六、强化纪律约束，自觉接受监督检查。一是严格落实党内各项工作会议和重大事项报告制度，主动接受上级党委和纪委部门的督查指导。二是加强对党员干部经常性教育，定期或不定期对工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对组织涣散、纪律松弛的人员严肃问责。发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，使纪律真正成为带电的高压线。

　　回顾半年来森林消防队党风廉政建设和反腐败工作，我们在林业局机关党委的领导下，取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到存在的问题和不足。一是思想认识有待提高。虽然支部对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着“老好人”思想。二是教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育的针对性还不够强。三是考核奖惩制定不够完善。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够，考核奖惩制度不够完善。

2023年上半年党风廉建设工作报告精选5篇

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