主题教育统计调研报告范文汇总五篇

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。以下是小编为大家收集的主题教育统计调研报告范文汇总五篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

第1篇: 主题教育统计调研报告

按照公司党委统一安排，我于7月21日至22日，对XXX开展了“不忘初心，牢记使命”的主题教育调研活动。现将调研情况报告如下：

一、调研主题

此次调研以“不忘初心、牢记使命，有序推进xx项目实施”为主题，目的是深入了解和帮助解决XXX在项目推进和党建等工作中遇到的突出的问题。同时，举行基层员工座谈交流会，收集项目职工集中关注的问题和对公司专业化改造、公司管理工作的意见和建议。

二、调研基本情况

此次调研采取听取汇报、座谈交流、实地走访等方式行，了解XXX对党中央决策部署、习近平总书记重要指示精神和上级党委相关要求的贯彻落实情况，集中对党的建设面临的紧迫问题，落实股份公司和公司第一次党代会精神，推进公司高质量可持续发展，提振干部职工干事创业精气神，充分调动工作积极性和职工群众在工作生活中反映强烈的热点难点问题等六个层面，开展了深入调查研究。

调研期间，为保证基层员工能够充分、大胆表达意见，累计座谈人XX人；并对XX现场进行了实地查看。

三、党建工作基本情况

经了解，XX党建工作基本情况如下：

XXXX

四、调研中发现的主要问题

总结和梳理xx分公司、XXX及葛兴公司调研反映的情况，主要能够归纳出以下几个方面的问题。

1.XXX党建工作方面的问题

一是XXX党员总人数未达到成立党委的人数，需进行相应调整。

二是对新时期如何加强基层党组织建设研究少、创新少，党建工作与中心工作融合效果不明显。

2.公司“一主两辅”专业化改造背景下，xx团队未来发展定位问题

XXX所涉及的项目以市政道路为主，在公司“一主两辅”专业化改造中，xx团队能否以市政项目为载体，发展成为公司在“市政工程”上的主力军。

3.项目风险管控问题

一是变更索赔事项，目前政府只同意对XXX进行工期顺延，但其他补偿、赔偿难以确认；二是XXX，交叉干扰巨大，质量风险不可控，需要妥善谋划。

4.投标所需“十一大员”备案资质问题

目前在xx备案的“十一大员”不能满足投标所需，备案人员、证件等信息管理分散，统筹协调困难，需要加强人员信息管理和证照的维护升级。

5.XXX人员配备不足问题

XXX现有领导班子成员4人，成员配备不足；施工局专业化人员储备也不够，急需补充公路桥梁专业的人才和有经验的安全管理人员；同时，三合湖湿地公园开工，缺少景观绿化方面的专业人才，后续的市政项目也需要景观绿化方面的专业人才储备。

6.基层员工薪酬福利、休息休假问题

一是垫江项目尚未开工，目前施工局基层员工薪酬水平过低；二是施工局目前人员紧张，不能有效形成AB角互补，员工工作压力较大，整体休息休假状况不佳；三是受当地政策约束，职工在xx购房贷款限制较大，有效房源选择少。

7.员工职业发展的瓶颈问题

一是对基层员工能力提升组织的基础培训较少，职业生涯规划不明确；二是对年轻干部的管理能力培训较少，且多为在宜培训，送教上门较少；三是“师带徒”制度没有落到实处，对担任师傅人选标准不明确、管控不足，同时轮训制度偏离初衷；四是团队管理放权不够，给年轻人提供平台、压担子的力度不够；五是名额限制基层员工的转短期备案、入党等方面的有效需求。

8.业务系统有效信息共享问题

公司部分文件办理效率不高，仍存在重复收集各项数据报表的情况，给所属单位增加了工作量。

五、已解决问题的情况说明

1.XXX党建工作方面的问题。

一是关于党员人数未达到成立党委人数的问题，公司将统一对各所属单位党组织机构进行梳理，对党员人数未达到100人的党委进行变更党组织机构。二是关于新时期如何加强基层党建工作的问题，各基层单位要抓住基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，将党中央和上级党委的重大决策部署贯彻落实到公司的每一个神经末梢，让基层党组织的战斗堡垒作用真正得到有效发挥，充分实现党的建设与中心工作深度融合,逐步形成百花齐放的局面。

2.公司“一主两辅”专业化改造背景下，xx团队未来发展方向定位问题

公司的“一主两辅”专业化改造，计划到2023年，水利水电工程要力争占到公司营收的40%；剩余的60%，主要依靠“市政工程”、“建筑工程”，其中“建筑工程”因市场竞争力和政府政策等原因，业务较为复杂；而“市政工程”将是公司的重要增长点。xx团队经过龙洲湾一期、二期项目的积累，在市政工程方面的经验可以借鉴；同时xx也可作为公司市政工程方面的人才培养基地，要注重年轻人的培养，多给年轻人压担子。

3.xx项目风险管控问题

一是变更索赔相关事宜，有需要公司领导协助的，可以直接和领导沟通；二是关于综合管廊实施合同边界确定事宜，请施工局商讨一个方案报公司审批，方案尽量考虑细致。

4.xx团队人员配备不足问题

一是景观绿化方面的人才引进，施工局这边根据需要物色，报公司审批；二是开工之后，适当增加一支小团队，包括技术、质量、安全方面的人员，同时施工局要探索线性工程的管理模式，提高管理效能。

5.基层员工薪酬福利、休息休假方面的问题

一是基层员工休息休假方面，已督促施工局及时调整相应制度，工作中形成AB角，给休息休假创造条件；二是针对薪酬水平过低问题，待垫江项目开工后，由施工局组织，适当对薪酬水平进行调整，公司将对各所属单位基层员工（科员）月薪应发标准和实发金额进行调查、比较，做出合理调整。

6.员工职业发展的瓶颈问题

一是基层员工能力的提升，主要还要靠个人自学，公司的培训只能从大需求出发，无法满足个别需要；每一个基层员工要有自己的目标，同时要有吃苦耐劳的精神去储备各方面的知识，在工作、生活和家庭之间找到平衡。二是在短期备案和入党的名额分配上，因为股份公司对公司都是有名额限制的，公司只能尽力沟通争取，组织也不会遗忘任何一个积极向组织靠拢的人。

五、拟解决问题的情况说明

1.投标所需“十一大员”备案资质问题

针对员工提出的“十一大员”备案无法满足投标需要，以及备案的证件、人员信息管理分散不便于统筹协调等问题，公司将根据需要，指定一个部门负责“十一大员”证件、人员的统筹协调和日常管理；同时如果xx方面投标在“十一大员”备案有需要，可以向公司提出需求，公司及时组织协调。

2.基层员工购房贷款问题

针对员工在xx购房贷款难的问题，公司将对股份公司政策和解决方案进行咨询，研究出一套合适的方案，妥善解决员工住房问题。

3.员工职业发展的瓶颈问题

一是针对员工提出的“师带徒”没有落到实处，担任师傅人选标准不明确、管控不足，轮训制度偏离初衷等问题，公司将对各所属单位“师带徒”落实做出要求，对担任师傅人选进行严格把关；同时对“轮训”制度进行规范，防止以“轮训”为由，长期借用员工的情况。二是针对员工提出的公司送教上门较少的问题，公司将组织相关部门，根据各所属单位需求，制定送教上门相关方案，增加送教上门的频次。

六、业务系统有效信息共享的说明

关于员工提出的公司部分文件办理效率不高，重复收集各类报表数据的问题，股份公司正在推行信息化，构建信息系统，后续各类数据通过系统填报，公司需要各类报表也由系统数据生成，不再对所属单位一一收集各类报表，减轻业务量。

第2篇: 主题教育统计调研报告

“干事创业敢担当”是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。习近平总书记曾讲:“有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就”，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，责任强弱成就事业兴衰。

责任是成事之基、干事之源。没有责任心，有再强的工作能力也无力负重，也不能负重。俗话说:“在其位，谋其政;任其职，尽其责。”这是对担当负责最好的诠释。无论什么样的工作，都必须有责任担当之心才能最终落到实处。这就要求广大党员干部要牢记使命，用责任担当守住初心。

守住初心要尽职尽责。有句话叫“无功便是过”，其实就是现在所说的“为官不为”。新时代，新任务，面对压力与挑战，党员干部要摒弃这种旧思想，面对出现的新情况、新模式、新问题，要想事干事，积极主动去学习去研究创新，一分部署九分落实，不干再好的规划也白费，必须要有强烈的事业心和责任感,明晰职责所在、清楚工作现状、找准问题症结、难题矛盾，拿出实实在在的行动，用尽职尽责守住初心。

守住初心要严谨负责。“天下大事、必作于细”，严谨负责体现的是一种认真负责的态度，领导的眼睛更是雪亮的，工作用不用心组织上看的一清二楚。严谨负责体现的是一种专致专业的精神，作为新时代的党员干部，不能满足于“什么都懂一点，什么都不精通”的粗放型知识结构，要静心钻研、学深学透，成为领域内的行家里手，用严谨负责的态度把日复一日的常规工作干出成效、干出亮点。

守住初心要勇于担责。尽责要先担责，担当是责任感和道德修养的试金石，勇于担责，就是面对大是大非要敢于亮剑，坚持原则;面对矛盾时敢于迎难而上，敢于承担责任，坚守使命。作为新时代的党员干部，绝不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，要时刻以“为官避事平生耻”为人生处事原则，坚守初心，不忘本心，以更高要求更严标准，努力做到尽职尽责、严谨负责、勇于担责。

第3篇: 主题教育统计调研报告

党的二十大报告提出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。

清风润万家，廉韵启新程。开展廉洁文化宣传月活动，举办清廉主题演讲比赛;围绕新时期家庭家教家风工作召开现场推进会，组织党员、干部赴廉政教育基地参观学习……主题教育开展以来，各地紧紧锚定“廉洁奉公树立新风”的目标，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。

“廉者，政之本也。”习近平总书记近日在内蒙古考察时对开展主题教育提出明确要求，对“以学正风”作出深刻阐释，强调“要弘扬清廉之风”。新时代新征程，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，只有明方向、立规矩、正风气、强免疫，持续涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，才能在新的赶考之路上考出好成绩。广大党员、干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，特别是要把这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的思想武器，内化于心、外化于行，增强纪律意识、规矩意识，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。以学正风，弘扬清廉之风，就要牢固树立正确权力观。广大党员、干部只有做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，才能当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位;自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。要保持对权力的敬畏感，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

弘扬清廉之风，重在自觉。以学正风，弘扬清廉之风，就要全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。习近平总书记强调，“这次主题教育，要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题”。我们要对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，紧密结合新形势新任务新职责，把学、查、改有机贯通起来，全面查找自身不足和工作偏差。要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，时刻警惕来自各方面的“围猎”，防止落入别人设置的“陷阱”，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的共产党人。

弘扬清廉之风，贵在持久。以学正风，弘扬清廉之风，就要按照“三不腐”要求健全相关制度、严格执纪，建好护栏。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但也要清醒看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨，我们对腐败的顽固性和危害性绝不能低估，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。扎实开展主题教育，把反腐败斗争进行到底，关键是要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持三者同时发力、同向发力、综合发力。要扎紧防治腐败的制度笼子，增强制度刚性，防止“破窗效应”，让党员、干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，形成更多的制度性成果和更大的治理成效。

一心为公自会宠辱不惊，两袖清风方能正气凛然。以这次主题教育为契机，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想深入推进全面从严治党，着力从思想根源和制度机制上解决问题，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，我们这个百年大党就一定能始终充满蓬勃生机和旺盛活力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

第4篇: 主题教育统计调研报告

根据局党组xxx主题教育工作统一安排部署，我高度重视，积极配合，结合工作实际，就我分管的局属各单位党支部开展的主题教育工作，认真细致地进行了调查摸底，现就调研情况报告如下。

一、主要工作开展情况

（一）以强化组织领导为关键，突出顶层设计，切实做好主题教育的思想发动

一是以更高站位把牢方向。局党组主题教育动员部署会后，各支部迅速传达学习会议精神，深刻领会精神。组建了主题教育领导小组，进一步强化了组织领导。组织召开了专题学习会。二是以更高起点谋划布局。各支部在认真学习领会基础上，研究制定了主题教育方案和任务分解表，班子成员主动认领任务，带头参与活动。结合工作实际，进一步完善了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个活动计划安排，进一步细化了任务，明确了方向。三是以更高效率推动落实。召开了动员部署会，制定下发了学习教育工作安排，汇总编印了理论学习资料汇编，做好了学习准备。举办了主题教育读书班，邀请党校教授进行了系统辅导，并对习近平总书记重要讲话精神进行了专题辅导。召开了专题研讨交流会，进一步统一了思想，凝聚起共识，迅速掀起了活动热潮。

（二）以精准定位为先导，突出自身特色，切实找准主题教育的发力点

作为主题教育的前沿阵地，各支部始终把忠诚摆在首位，把忠于核心、拥戴核心作为队伍建设的重中之重，持续抓紧抓好。尤其是主题教育部署开展以来，各支部在深刻领会局党组有关指示要求基础上，精确把握自身定位，找准主题教育的发力点，切实做到了定位准、步子实、开局稳。（三）以深入调查为基础，突出问题导向，切实把握主题教育的切入点

各支部在主题教育开展过程中，始终坚持问题导向，以深入调查为基础，找准症结所在，把握主题教育的切入点。在调研过程中，各支部积极开展党员思想状况调查、党员工作作风调查、基层党组织建设调查等工作，深入挖掘问题，找准症结所在。同时，各支部还积极主动地开展党员意识形态教育、党员作风建设等工作，切实做好思想政治工作，推动了主题教育的深入开展。

二、存在的问题及整改措施

在调研过程中，我们也发现了一些问题，主要包括：

一是有些党员对主题教育的重要性认识不足，积极性不高；

二是有些基层党组织的建设存在薄弱环节，组织力不足；

三是有些党员作风存在问题，履职不力，影响了工作效率。

针对以上问题，我们提出了以下整改措施：

一是加强宣传教育，提高党员对主题教育的认识和重视程度；

二是加强基层党组织建设，提高组织力和凝聚力；

三是加强党员作风建设，提高党员的履职能力和工作效率。

三、工作总结

通过本次调研，我们对各支部的主题教育工作有了更深入的了解，也发现了存在的问题。我们将结合实际情况，采取有效措施，进一步推动主题教育工作的深入开展，为推动我局各项工作不断向前发展提供坚强保障。

第5篇: 主题教育统计调研报告

全国纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关紧紧抓住学习教育这个根本，以政治教育、党性教育为重点，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，教育引导广大纪检监察干部自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，不断夯实教育整顿的思想基础。

6月27日，中央纪委国家监委举行学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、全国纪检监察干部队伍教育整顿主题党课报告会，中共中央政治局常委、中央纪委书记李希作党课报告，强调纪检监察机关要矢志不渝做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实担负“两个维护”重大政治责任，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。

纪检监察机关作为政治机关，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上必须有更高标准、更严要求。各级纪检监察机关持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领纪检监察一切工作。

坚持以上率下，充分发挥领学促学作用。中央纪委国家监委把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，把举办中央纪委委员研讨班作为“第一课”，组织开展驻委领导读书班等一系列活动。驻委领导同志分别到分管部门党组织讲授专题党课，带动全系统用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

在中央纪委国家监委带动下，各级纪检监察机关把学习摆在突出位置并贯穿始终，各级纪委监委“一把手”认真履行第一责任人职责，直接抓、负总责;领导班子、领导干部从自己学起，增强“头雁”意识，带动广大干部不断提高学习自觉性主动性;综合运用集体学、个人学、研讨交流等方式，推动先学一步、学深一层，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

福建省纪委监委充分发挥地方独特优势，开展重走习近平总书记在闽足迹、重温习近平总书记在闽廉政故事、重读习近平总书记在闽廉政文章等系列活动。中央纪委国家监委驻水利部纪检监察组10余次组织水利部直属机关纪委、各流域机构和直属单位纪检工作负责同志集体学习研讨，引导干部在学习中更好感悟伟大思想的真理力量、实践力量。

通过学习，广大纪检监察干部不断铸牢政治忠诚，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，“四个意识”不断增强，“四个自信”日益坚定，“两个维护”更加自觉。

纪检监察机关是党的“纪律部队”，必须做到自身正、自身硬、自身廉。教育整顿开展以来，各级纪检监察机关深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。

中央纪委国家监委机关各部门组织党员干部赴相关革命纪念馆、党史展览馆开展党日活动，建立实施每周学习研讨常态机制，组织现场旁听案件庭审、举办青年论坛等，为打造对党绝对忠诚的政治铁军夯实思想基础。

各级纪检监察机关注重创新形式，聚焦加强政治教育、赓续红色血脉、筑牢纪法底线，坚持正面激励与反面警示相结合，切实强化纪法教育，使人人崇尚学习、个个接受教育蔚然成风。

发挥正面典型示范标杆作用。安徽省纪委监委组织全省纪检监察干部聆听“全国优秀共产党员”李夏和“全国纪检监察系统先进工作者”汪名南的先进事迹报告，激励干部担当作为。中核集团纪检监察组邀请6名全国纪检监察系统先进工作者作事迹报告，充分发挥身边先进典型看得见、摸得着、学得了的示范引领作用。

讲好警示教育廉政课。各级纪委监委通过组织观看警示教育片、职务犯罪案件庭审，参观廉政教育基地等活动，用身边人、身边事教育警示干部，不断筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想堤坝。内蒙古、上海、江苏等省区市纪委监委深入剖析近年来查办的纪检监察干部典型案件，拍摄制作警示教育片，编印违纪违法案件警示录，召开警示教育大会，警醒干部知敬畏、存戒惧、守底线。

切实强化纪法教育。黑龙江、山东、陕西等省纪委监委把明纪守纪作为必修课、常修课，通过开展“纪律教育学习宣传月”等活动，引导纪检监察干部把遵规守纪刻印在心。中央纪委国家监委驻国家金融监管总局纪检监察组筹划开展“深入学习党章、锤炼坚强党性”主题党日活动，推动全组干部在严守纪律规矩上走在前、作表率。

中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚持做到学思用贯通、知信行统一，把开展学习教育、深入调查研究、解决实际问题有机融合，以学习研讨和课题研究推动解决难点问题。

在深学习、实调研、抓落实上下功夫。中央纪委国家监委领导同志明确12个重点调研课题，带头开展实地调研，机关各单位分别结合工作实际进行调查研究并形成调研报告。中央纪委国家监委驻生态环境部纪检监察组坚持问题导向，以“大问题、小切口”思路，设置重点领域权力运行监督制约机制、高质量开展政治监督、一体推进“三不腐”、加强部系统纪检队伍建设等4个课题，以“四不两直”方式深入一线调研。

深化学习成果转化。江西省纪委监委深化学习成果转化，出台加强省纪委监委专案组人员管理意见，促进严格依规依纪依法开展审查调查。河北省纪委监委全面梳理制定出台工作风险清单，健全相互协调、相互制约的内控机制，完善监督执纪执法各类工作制度，细化纪检监察干部约束类规范，切实拉起纪检监察权力运行“警戒线”。

通过学习教育，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关深化认识纪检监察机关肩负的重要使命和开展教育整顿的重大意义，广大纪检监察干部思想认识进一步提升，对党绝对忠诚的底色更加鲜明，坚守初心使命的党性更加纯粹，勇于自我革命的决心更加坚定，敢于善于斗争的意志更加顽强，不断夯实对党绝对忠诚、政治上绝对可靠的思想根基。

主题教育统计调研报告范文汇总五篇

https://m.habasit-longbelt.com/baogao/235750.html

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