党建带工建工作经验交流3篇

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【篇一】党建带工建工作经验交流

　　省委组织部、省总工会在岳阳市召开“党建带工建，和谐促发展”现场经验交流会。中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并在讲话中强调，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，要深入推进“党建带工建”创先争优工作，不断增强工会组织活力，做好新形势下职工群众工作，推动工会工作创新发展。省委副书记梅克保，省委常委、组织部长黄建国，省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉出席会议并讲话。岳阳市委书记易炼红，岳阳市委副书记、岳阳市长黄兰香，岳阳市委副书记盛荣华，岳阳市委常委、组织部长严华，岳阳市委常委、岳阳市总工会主席樊进军，岳阳经开区工委书记胡知荣，全省各市州委组织部分管党建工作的副部长，省直工委分管党建工作的副书记，各市州总工会、省直机关工会党组书记以及分管组织工作的副主席和组织部长参加会议。

　　近年来，岳阳坚持把创建和谐工业园区作为推进党工共建的重要工作来谋划，作为企业职工共创双赢的重要平台来打造，作为推动经济社会发展的重要举措来落实，有力维护了职工群众的合法权益，调动了职工群众的劳动热情和创造激情，推动了经济社会又好又快发展。会议期间，与会人员现场考察了我市巴陵石化己内酰胺事业部、艾欧史密斯公司、中科电气公司和岳阳市困难职工帮扶中心，对我市深入推进“党建带工建”，着力创建和谐工业园区的做法和经验给予高度评价。

　　在下午召开的全体会议上，王玉普高度赞赏湖南省委切实加强对工会工作的领导，赋予工会更多资源和手段，为湖南工运事业蓬勃发展创造了良好的环境。充分肯定湖南省各级工会坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路，深入实施职工素质提升工程，启动职工科技创新奖评选，建立健全困难职工帮扶长效机制，扎实开展党工共建创先争优活动，依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商“两个普遍”工作等方面取得的出色成绩。

　　王玉普指出，当前工会工作面临良好的发展机遇，各级工会组织要把握好新形势下工会工作的新要求，在推动经济社会又好又快发展中发挥更大的作用。要团结引导广大职工充分发挥主力军作用，在推动科学发展、加快经济发展方式转变中建功立业；要切实维护职工合法权益，在大力发展和谐劳动关系、促进社会和谐中彰显作为；要深入推进“两个普遍”，在扩大覆盖面、增强凝聚力上实现突破；要以改革创新精神加强工会自身建设，在参与社会管理、做好新形势下职工群众工作上创先争优。

　　王玉普强调，各级工会和广大工会干部要抓住党工共建创先争优的良好契机，深入研究和把握新形势下职工群众工作的特点和规律，努力破解当前工会工作中的重点和难点问题，切实做到工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀，使工会工作更好地融入社会管理和公共服务的大格局。

　　梅克保在讲话中指出，“党建带工建”工作是我们党加强新时期群众工作的一大创举，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的内在要求。全省各级党、工组织一定要认真总结我省近年来的“党建带工建”工作的好经验好做法，清醒认识当前宏观经济环境中不确定因素增多、加强社会管理的任务更重、深化党工共建的要求更高等面临的新形势新任务新要求，全面深化新形势下的“党建带工建”工作。要在“带活”上下功夫，推动企业转型发展，在“带实”上下功夫，促进职工民生改善，在“带稳”上下功夫，构建和谐劳动关系，在“带强”上下功夫，建好基层工会组织。梅克保强调，要通过加强组织领导、抓好载体结合、促进机制融合，不断加大工作力度，提高“党建带工建”工作的科学化水平，确保这一工作真正取得实效。

　　黄建国要求，充分认识“党建带工建”工作的重要性，正确选择“党建带工建”工作的切入点，积极推进“党建带工建”工作的制度化，以高度的政治责任感、创新的进取精神、务实的工作态度，不断开创“党建带工建”工作的新局面，充分发挥工人阶级在推进“四化两型”建设、加快富民强省进程中的主力军作用。

　　刘莲玉主持会议并要求全省各级工会组织，深刻领会会议精神，升华认识，突出重点，主动作为，抓好落实。盛荣华代表岳阳市委、岳阳市政府致辞并作经验介绍。20多家单位在会上进行经验交流。会议还表彰了全省“党建带工建，和谐促发展”工作先进单位和个人。

【篇二】党建带工建工作经验交流

　　【摘要】“党建带工建”强调以党的基层组织建设带动工会组织建设，“带”是关键，“建”是根本，目的是以“带”促“建”，体现党建工作对工会工作的引领、带动。

　　【关键词】党建服务载体工会建设【中图分类号】D267【文献标识码】A

　　我国工会组织是一个庞大的组织，《中华全国总工会基层组织建设工作规划（2014—2018年）》指出，到2018年底，全国工会会员将达到3.3亿人左右。会员多、情况复杂、难以管理是新时期我国工会组织最为显著的问题。工会作为职工利益的代表者和维护者，在加强党的执政能力建设方面肩负着重要的责任，承担着光荣的使命。坚持“党建带工建”，是加强党对工会工作的领导、保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求。

　　“党建带工建”，即实现党建工作对工会工作的引领、带动

　　“党建带工建”强调以党的基层组织建设带动工会组织建设，“带”是关键，“建”是根本，目的是以“带”促“建”，体现党建工作对工会工作的引领、带动。

　　“带”主要指充分发挥党组织对工会的引领作用，从思想上、组织上、制度上、作风上带动工会组织工作。思想上“带”，是指党委依托工会组织，积极探索形式多样的活动载体、活动方式和工作方法，切实加强对职工思想政治上的引领，充分发挥党组织在思想政治上的优势，教育引导职工，最大限度地把广大职工群众团结和凝聚在党组织的周围。组织上“带”，就是党委积极支持工会工作，加强工会组织建设，重视工会干部的培养、选拔和使用，配齐配强党组织和工会组织的领导班子。制度上“带”，就是指导、引领工会组织认真贯彻落实党的方针、政策，把对党负责和对职工群众负责统一起来。同时，加强和督促工会组织建立健全各项规章制度和体制机制，充分尊重职工参与管理、监督的权利，维护职工合法权益，搭建好党组织与群众之间的桥梁和纽带。作风上“带”，就是党组织充分发挥基层工会组织密切联系群众的优势，以优良的作风带动工会组织的建设，不断提高工会服务职工群众的能力和水平。

　　“建”主要包括两个方面：一是坚持党建工作与工会工作同步，同步谋划、同步推进。二是坚持党建工作与工会工作互为依托，互相协助、互相促进。“党建带工建”，根本在“建”。思想政治建设，就是党委把思想指引放在重要位置，保障工会工作的正确方向，搭建起有效的思想政治工作平台，扩大思想政治教育的覆盖面。组织制度建设，就是党组织要将工会的组织建设纳入党建目标管理，做到党建、工建同部署、同落实，形成整体联动、合力推进的互动机制。民主管理建设，就是完善参与、决策、管理、监督等民主机制，保证广大职工依法行使知情权、参与权、选举权、监督权等。文化阵地建设，就是党组织和工会组织以文化活动为抓手，以开展群众性活动为载体，加强职工文化活动阵地建设，实现党工活动阵地同步。

　　以党建思想体系为指导，健全联动机制，实现思想政治上、工作制度上联建

　　要拓宽“党建带工建”的覆盖面，切实增强工会组织的凝聚力，就要坚持“哪里有党组织，哪里就要有工会；哪里有职工，哪里就要有会员”的原则，把党工组织拓展到所有工作的范围内。

　　以党建思想体系为指导，思想政治上联建。党的十八大以来，习近平总书记围绕全面从严治党，提出了一系列管党治党的重要论述，形成了严谨的党建理论体系。习近平总书记党建思想是马克思主义党建学说与当代中国国情党情实际相结合的产物，是我们党建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的科学指南。党组织要以习近平总书记党建思想体系为指导，充分发挥党建的引领作用，确保工会工作方向的正确性。通过个人学习与集中交流结合的方式，带领职工认真学习党的重大理论和相关文件精神，将党的方针、政策与实践相结合，提升职工整体素质。通过思想专题讨论、技能竞赛、职业道德建设、作风建设、文化建设等形式多样的活动，提升职工专业技能及工作质量；通过微信、QQ、广播、宣传栏等网络和传统宣传平台，开辟文化宣传阵地，宣传先进典型、标兵、文明示范岗等，营造互促共赢的良好氛围。

　　健全联动机制，工作制度上联建。党委要深化对中央群团工作会议精神的理解，把握党建与工建的关系，增强“党建带工建”意识，谋划“带”的举措和“建”的路径，完善党领导下的工会组织建设格局，建立健全“党建带工建”目标考核制度，把工会组织建设纳入党建目标考核体系。坚持和完善党工联席机制、交流沟通机制和责任考核机制，做到党建与工建工作同步研究部署、同步调研督导、同步检查考评、同步表彰奖励。工会组织要增强向党组织“靠”的意识，实行定期汇报制度，每月向分管领导汇报工作中存在的问题和出现的难点，主动把工会工作嵌入党务工作，依靠党的优势，扩大影响力，增强凝聚力，更好地履职尽责、发挥作用。实行分工会主席月例会制度，加强工会组织与基层分工会组织的信息互通，增强党工组织在人才培养、服务社会等方面的信息交流与资源共享。党组织要主动参与到“科技扶贫”“金秋助学”“关爱职工”等“暖人心”工程中，建立健全党员结对帮扶机制，加大对困难职工帮扶救助力度，为工会开展帮扶救助工作提供有力保障。

　　创新服务载体，搭建活动平台，实现权益保障上、文化阵地上联建

　　创新服务载体，权益保障上联建。第一，党委要加强民主制度建设，拓宽民主渠道，积极探索新形势下职工参与民主管理、监督的方式方法，鼓励广大职工参与民主管理。党组织要健全各种管理机构和学术性机构，明确规定各自的职责、权利和义务。第二，要大力培养优秀工会干部，建立高效、精干的党工人才队伍，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把党的要求和主张通过适当的民主程序传达到每个会员，同时也要及时将会员的正当诉求通过正当的民主程序反映给党组织。第三，要不断完善职代会制度，积极推进二级职代会制度建设。坚持重大决策和关系到职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论。同时，通过“院务公开”等渠道及时公开事关职工切身利益的相关内容。第四，要加强“党建带工建”工作机制研讨，总结交流党建、工建中的成功经验，激发职工为部门事业发展建言献策的热情，力争达到互促共进的效果。第五，要联合相关职能部门，建立健全职工申诉制度，及时解决职工在职称晋升、工作考核等工作中出现的矛盾或问题，维护职工的正当权益和利益不受侵害。

　　搭建活动平台，文化阵地上联建。习近平总书记强调，“要弘扬社会主义先进文化，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，增强全民族文化创造活力，推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展，要不断丰富人民精神世界、增强人民精神力量，不断增强文化整体实力和竞争力，朝着建设社会主义文化强国的目标不断迈进”。首先，工会要在党委的领导下，开展形式多样、内容丰富的校园文体活动，增强教职工的凝聚力，提升学校竞争力。其次，要以创建“巾帼建功”“工人先锋号”等评选活动为抓手，挖掘身边先进典型，以榜样的力量影响和带动一批积极向上的职工。再次，要加强“职工之家”“职工活动室”“党员书屋”“党员活动室”等阵地建设，开展符合职工特点的瑜伽、声乐、舞蹈、书法等业余文化活动，丰富活动载体，发挥文化引领作用。最后，要统筹党建、工建活动，加大经费资助力度支持。要充分发挥分工会组织主观能动作用，鼓励分工会组织在基层党组织的支持下，推进“职工小家”建设，根据部门实际开展有特色的文体活动，激发职工参与活动的热情，提升基层工会组织的地位和作用。

　　（作者单位：盐城工学院）

　　【注：本文系盐城工学院2017年党建工作研究课题“新形势下我国高校‘党建带工建’研究”（项目编号：DJB2017007）的研究成果】

　　【参考文献】

　　①张铁虎：《党建科学化视域下的高校党建带工建研究》，《学校党建与思想教育》，2017年第3期。

【篇三】党建带工建工作经验交流

　　近年来，我们立足实际，确定了“四带五同步”的“党建带工建”工作思路，即在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带，组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设，

党建带工建工作总结

　　。建立和完善了“党建带工建”五项制度，即市委常委会每年定期研究会办制度、市

　　 委每年一次例会制度、市委领导挂钩联系制度、相关部门每半年一次会商协调制度和职能部门每年一次督查考核制度，紧紧围绕全市工作大局，统筹协调，务实创新，着力研究新情况，解决新问题，有力推动了“党建带工建”工作的深入开展。

　　 一、加强队伍建设，强化“党建带工建”的组织保障

　　 “党建带工建”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干部队伍。省委XX年工会工作会议以后，市委迅速召开全市工会工作会议，及时制定下发了《关于进一步加强和改善新时期工会工作的意见》，对加强工会领导班子建设提出了明确的要求。

　　 一是在工会干部的配备上坚持高素质。坚持“四化”方针和德才兼备原则，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会干部选好用好，不把工会作为安置干部的“疗养院”和“养老院”。市委组织部、市编办、市总工会联合下发了《关于配齐配强工会领导干部的通知》，坚持标准，严格程序，进一步落实省委、市委关于工会主席由同级副职担任的要求。原来乡镇工会干部大多数由组织委员或其他中层干部兼任，通过选优配强，目前全市138个乡镇中配有专职工会干部101人，其中100人按同级党政副职配备，9个县（市、区）工会主席中已有4人由按副县级配备，市直15个工委中按同级副职配备已达13个。

　　 二是在选任过程中注重公认。认真按照干部选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部经过民主推荐程序。考虑到工会工作特点，市委经过慎重研究，确定采取“两轮民主推荐”的方法，即“全市工会系统内择优民主推荐、所在县（市、区）工会民主推荐测评”，再由市委委员“民主提名”，在此基础上全面考察，严格把关，提请市委常委票决确定最终人选，保证了人选的素质。

　　 三是在工会班子结构上力求优化。既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干部中选配，又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干部中选任；既重视选拔优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化工会领导班子结构，把大家的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。

　　 二、推进基层民主，夯实“党建带工建”的群众基础

　　 我们从加强基层民主政治建设入手，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。

　　 一是大力推进组织建设。按照xx“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示和全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，我们把党组织和工会组织的建立作为“党建带工建”工作的首要任务进行布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业中，共建立党组织3417个，党组织组建率达100；共建立独立工会组织4296个，工会组织组建率达95以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，采取选派党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派优秀后备干部到企业挂职服务，帮助企业开展“党建带工建”工作，组建基层工会。近年来，市、县、镇三级党委把工会组建任务落实到机关部门、责任到具体人员，共选派党建工作指导员7102名，保证了建会目标的实现，为维护职工合法权益提供了坚强的组织保障。

　　 二是认真推进厂务公开。在国有、集体企业全面实行厂务公开的`基础上，我们根据企业改制和非公企业蓬勃发展的新形势，把厂务公开的内容从以国有、集体企业突出党风廉政建设为主，向以非公企业突出维护职工权益为主转移。市厂务公开协调小组出台了《各类企事业单位公开内容》、《厂务公开考核制度》、《厂务公开责任追究制度》等6项制度，同时对非公企业厂务公开工作提出了“六个必须”的要求，即凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，凡是企业制定的规章制度必须公开，凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开，凡是职工养老、失业、医疗等社会保险费交纳情况必须公开，凡是劳动保护情况必须公开，凡是集体合同及工资集体协商合同的签订、修改、续签、履行情况必须公开。最近对全市定报企业“家家访”调研结果显示，目前95.4％的企业已建立了厂务公开制度。

　　 三是积极推进工资协商，

　　总结

　　《党建带工建工作总结》市委、市政府对推进企业工资协商工作非常重视，专门召开了全市工资协商工作推进会，明确在原有401家单位工资协商的基础上，今年再新培植典型100家，明年百人以上单位建制面达到1350家。为实现这一目标，各级党、工组织认真履行职能，积极发挥作用，全力推动这项工作向纵深发展。经过努力，目前全市9个县（市、区）中已有8家专门下发了文件，有7家召开了推进

　　 会。前不久，省总工会在我市盐都区龙冈镇召开了苏北工资协商观摩推进会，重点介绍了龙冈4个行业和市机床有限公司以劳动工时定额、工价标准为突破口的工资协商做法。

　　 四是积极探索“党群民主议事会”制度。党组织负责人和工会负责人以及职工代表定期对职工的思想状况、职工关心的热点问题、生活中的困难进行交流分析，提出解决的

　　 办法和措施，努力为职工办实事、解难事、做好事。大丰市大中镇由镇党委、政府牵头，有关部门负责人、镇总工会主席、基层工会主席参加的联席会议制度，为有效解决工会组织建设过程中的各种难题发挥了积极作用。

　　 三、创新活动载体，提高“党建带工建”的整体水平

　　 “党建带工建”,关键在选好班子，基础在建好组织，活力在搞好活动。为此，我们坚持围绕“企业得发展、职工得利益、国家增税收、工作得加强”的总体目标，以企业为重点，积极创建有效载体，形成党建工建工作的带促互动和整体推进。

　　 一是载体上整体联动。我们在企业开展了党建工建两个“双争”活动，即党建工作开展争创“五好党组织”、争当“四好业主”，工会工作开展争当“关爱员工的优秀企业家”、争当“热爱企业的优秀员工”，坚持统筹布置、联手考核、联合表彰。截止目前，我们共评选表彰“五好”党组织1710个、“四好”业主489名、爱员工的优秀企业家258名、爱企业的员工5639名。

　　 二是实施中联合督查。最近，市委组织部、市总工会及市有关部门，共抽调80多人，用10天时间对全市定报企业党建带工建、厂务公开情况进行了“家家访”调研。情况表明，绝大多数定报企业做到了党建工建组织同步建立、阵地同步落实、活动同步开展、经费同步保障。

　　 三是活动中同步深化。在开展“双争”活动中，各地因地制宜，积极创新，把创建先进基层党组织和工会创建先进“职工之家”相结合，把建立“党员示范岗”和工会开展职工技能比赛相结合，把争当优秀党员和争当文明职工相结合，把保持共产党员先进性教育与建设“四有”职工队伍相结合，达到了“党工工作同推进，党员职工同进步”的良好效果。建湖县开展了“党员先锋岗、团员示范岗、职工模范岗、党员示范责任区”的“三岗一区”创评活动，号召广大企业党员、职工立足岗位，充分发挥模范带头作用。同时明确要求企业员工入党必须由工会组织负责推荐和协助培养，保证了发展党员质量，提高了“党建带工建”的成效。近年来，全市共建成“党员示范岗”5147个，由工会组织推荐入党的企业员工达522人。

　　 四、开展亲情联动，让职工共享“党建带工建”的成果

　　 衡量“党建带工建”工作的成效，关键要看职工得到了多少实惠。几年来，我们在全市党员中开展了“亲情联动、情暖万家”活动，组织全市各级党员干部通过各种形式与困难群众“结穷亲”，明确了5条目标：一是确保帮扶的特困对象家庭基本生活有着落，健全市、县、街道“爱心超市网络”，向特困职工和居民发放援助卡，确保全年每户帮扶资金不少于1000元；二是确保帮扶对象家庭子女不因贫困而辍学，帮助上中学、大学的困难家庭子女完成学业；三是对帮扶对象家庭中有危重病人的，实行医疗扶助，优先列入“市区特困居民医疗保障”，并在帮扶资金上予以倾斜；四是帮助有劳动能力和就业愿望的困难群众实现当年就业或自谋职业；五是帮扶对象有住房特殊困难的能得到妥善解决。同时，坚持“三符合、一确认”考核制度，即帮扶资金与《结对帮扶手册》相符合，帮扶资金与“五助”资金相符合，帮扶实物与“五助”实物相符合，经社区盖章，下派社区干部签字确认，考核结果在盐阜大众报上公示。未完成帮扶任务的单位，对其主要负责人进行批评教育。据统计，“亲情联动，情暖万家”活动开展以来，全市党员干部共帮扶和慰问了75952户贫困户，捐款1916万元，捐实物折币897万元，解决职工群众子女入学、疾病就医、房屋修缮、自来水安装等生产生活难题2.6万多个，帮助7800多户贫困家庭落实了就业创业计划。

党建带工建工作经验交流3篇

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