党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于党支部基本情况的文章17篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 党支部基本情况
公司党支部成立于2003年8月，现有党员16人，其中流动党员6人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关怀和指导，东莞市委常委、常务副市长冷晓明，东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设，强化党员管理，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际，积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教育管理和激励机制，以推动科技创新为动力，以塑造先进文化为抓手，组织开展“树立党员形象，争当行业先锋”的主题实践活动，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观；
推动了企业文化的创新与整合，通过创新文化的渗透，培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。
2006年，支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”，2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”，被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”，2010年被授予“莞城区先进基层党组织”，2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。
第2篇: 党支部基本情况
***党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人;1名研究生，11本科学历。
支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终：
努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;
建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
第3篇: 党支部基本情况
**镇**村距县城2000米，位于洮河南岸。全村有272户1362人，其中有党员38名，女党员12名，60岁以上党员8人，59岁-31岁党员24名，30岁以下党员6名，2009年以来，村党支部每年平均发展农牧民党员3名，培养入党积极分子10名，村党支部成员共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年龄42岁。
用“党的意识”统领基层组织建设各项工作。围绕“五个好”村党支部创建，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设贯穿于基层组织建设工作的始终，并不断完善村干部的激励机制和经费保障机制，村办公经费目前已增加至每年10000元，村干部报酬每年7000元，组干部报酬每年2000元，为基层组织建设工作提供了坚实的保障。把“群众满意”作为衡量村基层组织建设工作的根本标准。村党支部班子成员认真开展“民情日记”和定期走访农牧民家庭“访贫问苦”工作，真正做到“察实情、出实招、办实事”，帮助群众解决生产、生活中诸如“行路难、用电难、饮水难、看病难、上学难、买卖难”等实际问题，使基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。把抓好“发展增收”作为全村基层组织建设工作的首要任务。始终把推动和抓好经济发展、促进农牧民增收放在第一位，结合农牧互补战略“一特四化”工程的实施，积极鼓励和规范农牧民群众发展专业合作组织，提高
农牧民组织化程度和抵御市场风险的能力，更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建设的重中之重。坚持群众公认选人原则，全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”，把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时，下决心拓宽村党支部书记选任渠道，从致富带头人、乡镇企业主等群体中挑选村党支部书记后备干部，从根本上改变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带能力”作为全村党员队伍建设的重点内容。努力提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力，深入实施“双培双带”工程，把更多的农牧村优秀人才聚集到党内来，引导农牧村党员在带头致富、带领群众共同致富中发挥表率作用。
第4篇: 党支部基本情况
冯家屯党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人;
1名研究生，11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记
系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;
建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
第5篇: 党支部基本情况
牙四中党支部是系统内较大的一个支部，现有党员46名，分布在学校的各级各类岗位，全校在职教职工人数的29.1%。支部委员机构完整，现由宋海汀同志任党支部书记。
多年来，学校党支部在上级党委的正确领导下，以团结全体党员为根本，以服务师生为宗旨，以党建工作为基础，以制度建设为保障，以思想建设为灵魂，努力创设各种载体，利用各种阵地，开展学习、宣传、实践和特色创建等各项活动，坚持参与、监督、保证的有机整合，使党支部有着积极学习、思想活跃、团结互助、开拓进取的优良传统，有着强大的凝聚力和号召力，保证了党组织在学校各项工作中的政治核心作用和先锋模范作用。
2011年党支部在教育局党委的领导下，结合学校支部建设自身实际，紧紧围绕11年党建工作重点，深入开展了创先争优活动，“三大”主题党建活动；以创建学习型党组织为目标，开展了“读书、文明、和谐、发展”为主题的读书活动；为庆祝建党90周年，开展了“党史知识竞赛”、“红歌演唱比赛”、“手抄报比赛”等系列活动；坚持学法、懂法、用法、守法和反邪教宣传活动，2011年获呼伦贝尔市依法治理先进单位；以“爱与责任教育”活动为契机，大力开展师德师风建设活动；推进作风建设，大力开展反腐倡廉宣传教育等活动。每个党员在各自的工作岗位上，树形象、办实事、做表率。全体同志坚持廉洁自律、管理文明、精于育人，牢牢把握为教育教学、学校教研、全体师生服务的宗旨，以极大的热情和奉献精神兢兢业业工作，使党支部成为一个务实勤奋、作风端正、团结互助、开拓进取的基层党组织。
第二篇：支部简介
支部简介
(一)支部组成成员：
支部书记：蒋熠老师
个人事迹：蒋熠，湖南衡阳人，1987年3月出生,2010年10月成为正式党员，曾荣获2011-2012年、2012-2013年优秀青年工作指导者。现担任电气与信息工程学院辅导员老师，电气与信息工程学院通信本学生党支部书记。组织委员：何智慧
个人事迹：何智慧，湖南平江人，1992年6月出生，2011年就读于湖南工学院电气与信息工程学院通信1103班，2013年12月9日成为正式党员。曾荣获2012-2013年优秀团学干部，2012—2013年国家励志奖学金，现担任湖南工学院电气与信息工程学院分团委学生会副主席、通信1103班团支书。宣传委员：徐帆
个人事迹：徐帆，湖南长沙人，1993年4月出生，2011年就读于湖南工学院电气与信息工程学院通信1102班，2013年12月9日成为正式党员。曾荣获2012-2013年优秀团学干部，现担任湖南工学院电气与信息工程学院自动化卓越班1301班养成教育辅导员、通信1102班体育委员。
（二）支部所含班级：
通信1001班通信1002班通信1101班通信1102班通信1103班通信1201班通信1202班通信1301班通信1302班
（三）支部现有人数32人，正式党员15人，预备党员17人。
（四）支部的先进事迹：
第三篇：支部简介(演讲稿)
支部简介
材料学院里，有着这样一支团队，一支积极向上、激情飞扬的团队，每个成员都充满着青春与朝气。在大家遭遇挫折与困难的时候，它就像一条大船，带领我们穿越艰难险阻，抵达成功的彼岸；在大家迷失方向的时候，它就像黑夜的北斗星，为我们指引方向，带来希望；在大家感到孤独与无助的时候，它就像一个温馨的大家庭，给予我们关心与爱护。它就是大家既熟悉又陌生的材料学院党支部。这是一个温馨的大家庭，大家像兄弟姐妹般相亲相爱，为了共同的目标而聚集在一起！全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，紧紧围绕建设和谐党支部，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。在组织建设、思想建设和党员的作风等方面都取得了不错的成绩！
组织建设——优秀的组织能战胜一切困难！
为了更好的开展党建工作，现在的材料学院党支部分为07高一党支部、07高二党支部、07材料应化党支部及以0
8、09为主的本科生支部。各支部依据各自特色，从学生党建工作的根本利益出发，深入开展“争优创新”活动，丰富和发展支部的组织生活！
支部会议为提供了党员一个相互学习的平台，它使党员的党性得以坚定。每一次的支部会议都是一个考验，虽然每次的支部会都会长达七至八个小时甚至更多，但每一次的支部会都能让我们收获很多的东西。支部会上，每个党员都能充分发挥党员实事求是，不断的批评与自我批评的优良作风。可以说支部会使党员这支队伍更加强大，团结，更富有生机于活力！预备党员培训班，加强党员的自身修养，提高党员的政治理论水平和工作能力，强化党务工作的能力，为了更好的开展党组织的管理教育工作奠定基础。
思想建设——思想是行动的基础
党建室，党支部的特色部门，它是支部的一个对外窗口，是连接党组织与各班级党建工作的纽带与桥梁。党建室下辖有组织部、学习部、宣传部。组织部只要负责各班党建学习的考勤、调研及安排党员值班和党建室值班等；学习部则主要负责确定每次的学习主题和学院党建室图书馆的管理；宣传部则是负责宣传支部活动及各班级党建学习的情况和编辑与出版发行学习简报。各班每个月都要进行一次党建学习，主题涵盖社会生活各个方面，每次的学习都会让你思考很多，成长很多！
学院党建室图书室，材料学院学生的另一个精神家园。这里有丰富得书籍、期刊、报纸；这里讲的不是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”而是“家事国事天下事，事事关心”；这里安静，舒适，你空空的来，满载而归！
学习简报，分为理论版和活动版。理论版是根据即将进行的党建学习的主题，从多视野，多层次的角度出发，利用身边资源，丰富扩展背景知识。活动版，展示各班党建学习情况以及对支部活动进行介绍，只在加强党建工作，促进党建工作质的提升！
我们从群众中来，到群众中去。在学习，生活，工作中，都有我们熟悉的身影。校运会上，运动健儿们飒爽英姿的背后有默默的为他们服务，加油呐喊的党员的身影；迎接新生中，有他们不辞辛苦的，来回奔波的身影；军训值班，。。。。。。。。（词想不出来）
有事找党员，有困难找党员，同学们，请相信我们，我们将是您在生活学习中的好帮手！
在神圣而庄重的党旗下，材料学院的每一位党员都会严守党规党纪，全心全意为同学们服务，为材料学院党建工作贡献自己的一份力！材料学院的每一位党员都会牢记誓言与神圣使命，对党忠诚，积极工作，为崇高的共产主义理想奋斗终身！随时准备为党和人民牺牲一切，用不叛党！
第四篇：支部委员职责简介
第6篇: 党支部基本情况
冯家屯党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人；1名研究生，11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记
系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍；建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
第7篇: 党支部基本情况
友联村党支部情况介绍。
巴音镇友联村位于阴山脚下，位于临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，耕地2120亩。村两委班有三人，支书、主任肩负，两委成员交叉工作。
近年来，村党支部认真学习和实践三个代表的重要思想，依靠自身优势，积极响应上级党委的呼吁，扎实开展双链双推活动，延伸活动链，与东矿公司建立村企联建机制，深入开展村企互助链活动。开展活动以来，村党支部根据村庄实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入，落实到解决大众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现优势互补、资源共享、双向服务、互惠互助、各项工作顺利进行。
村企互助链加快了村里剩下的劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立劳动能力储备库，健全双向选择用人机制。聘请劳务协管员，及时向农民发送各种雇佣信息，成功实现求职、雇佣信息的有效对接，完成村里剩馀劳动力转移80人以上，全村农民人均增收400元以上。村民有事有钱，社会盗窃、赌博、访问事件等不良现象大幅减少，团结互助，维持社会稳定，领先财富援助等文明风气越来越浓厚，为促进地方和谐发展。
它发挥了积极的作用。
村企互助链增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立村企互助链，村党支部与片内企业达成协议，以租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，摆脱依靠农业税收增加集体经济深度的原始积累方式，村集体收入年均5万元以上，加快集体经济增收步伐，增强基层党组织战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级五个好嘎查村党支部。
村企互助链有效解决社会矛盾，促进社会和谐发展。片内企业与村民住宅区紧密相连，饮用水水源和生活环境受到污染，老板难以访问。村党支部相继有效调解5起村与企、村民与企矛盾，未影响企业生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业合作资金33万元，为三组村民安装自来水，有效解决村民吃水问题。建设了5公里的村级道路，解决了农村夏天下雨旅游困难的问题。
村企互助链活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的交流和联系，村企之间建立了友谊桥梁，成为村企加强党建、共同进步的好平台。
第8篇: 党支部基本情况
公司党支部成立于2003年8月，现有党员16人，其中流动党员6人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关怀和指导，东莞市委常委、常务副市长冷晓明，东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设，强化党员管理，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际，积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教育管理和激励机制，以推动科技创新为动力，以塑造先进文化为抓手，组织开展“树立党员形象，争当行业先锋”的主题实践活动，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;
推动了企业文化的创新与整合，通过创新文化的渗透，培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。
2006年，支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”，2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”，被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”，2010年被授予“莞城区先进基层党组织”，2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。
第9篇: 党支部基本情况
冯家屯党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人；1名研究生，11本科学历。
支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终：
努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍；
建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
第10篇: 党支部基本情况
***党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人;
1名研究生，11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和**
系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;
建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
党支部基本情况怎么写3
编办党支部共有党员13名，其中男党员8名(包括1名少数民族)，女党员5名(包括少数民族1人)，入党积极分子1名。
支部党员中有党员领导干部5人，具有研究生学历2人，本科学历的7人，专科学历的3人，中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人，45-65周岁之间的有6人。
第11篇: 党支部基本情况
年，xx党支部在上级党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将党建工作开展情况总结如下:
一、履职工作特色和亮点
（一）抓班子，抓队伍，落实党建主题责任；抓载体，促创新，夯实基础组织基础；加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的潜力。
完善党建责任制度，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。支部统一领导，群众协同监督，工会保障权益。
完善党建工作机制，出台了《习近平谈治国理政》第三卷学习计划、《华丽路面项目党支部学习制度》、《华丽路面项目党支部年度工作计划》等，制定学习规划、明确年度任务，实现党建工作规范化、制度化。
由党支部班子带头，每月组织一次集中学习。统一发放《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等进行自主主学习，订购《习近平七年知青岁月》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例》《新时代党课十二讲》、《习近平在正定》等读本轮流传阅、在项目安置党务宣传栏、建立党员讨论组学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。
积极开展专题教育活动。项目积极开展权利抓好筑基、廉洁、聚力、文化宣传、学习等为主要内容的工作，现将一季度党建工作部署如下：1、推进“筑基”工程，增强“四个意识”，坚持“三会一课”制度，高度重视发展党员、党员日常管理、党费收缴等基础工作。
扎实开展廉洁工程，坚持“三重一大”制度，严格执行民主集中制，落实党风廉政建设责任制，构建不能腐、不敢腐、不想腐的机制。
发挥党工团力量，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展各类丰富多彩的文体活动，为项目打造一支忠实而坚强的后备军。
坚持不懈加强理论武装，大力开展专业知识，专业技能学习，创新学习方式方法，采取干部带头学、专家辅导学、支部集中学、专题交流讨论、创新方式讲党课、讲安全课等，进一步推进学习型项目建设；
虚心听取广大群众意见建议，认真查摆问题，撰写对照检查材料，严格开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。
华丽路面项目党支部不断吸收优秀员工加入党组织，积极鼓励优秀员工写入党申请书，使项目党员队伍得到了不断充实，现有正式党员6名，积极分子2名。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）党建工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。
（二）项目党员人数较少，项目现有员工60人，党员仅6人，人员配置不足，兼岗党务工作者对党建工作如何开展缺乏系统、专业的知识，工作办法不多，活力不强，实战能力较差。
（三）工作质量不高:党建工作基本为完成上级党组织下达的指令，自选动作不多:学习方式单一，仅限于文件传达、制度照撒:党建活动与工会活动-起开展，党建工作形式缺乏创新。
三、下一步工作思路和主要措施
党建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，我们应该充分认识到加强党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，党支部的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作才都好开展。
（一）工作措施
1、思想认识:克服和纠正重生产、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于项目经营管理的理念。认真贯彻落实党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。
以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。凡是有书写能力的党员，都必须按照学习计划，认真摘抄《党章》《习近平系列讲话》等，做到以写促学。对学习情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到以查促学。开展讲党课活动、专题学习教育，做到以讲促学，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。
2、一岗双责:必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中、央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”。。加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划党建工作。坚持专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。
及时健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标管理指标进行立项分解，分别签订《党建工作目标管理责任书》，每年组织开展1次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。
严肃党内政治生活，坚持三会一课制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化。
3、融入到工作中:以围绕发展抓党建、抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营中去思考，放到日程生活中去安排。
（二）完善措施:
“三会-课”制度
月度集习制度
党建工作责任制制度
党员考核办法
制定年度度工作计划
党支部书记年度述职规定
广泛调动党员干部参就象与党建工作的积极性，促进党建作与经营管理间布置、同落实、同检查、形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。
1、加强基层党组织建设:加强基层党组织建设、继缕吸收新鲜血液，认真对现有的2名入党积极分子进行考察、尺快把现有非党员业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍的纯洁性、先进性。
2、强化考核作用、树立典型。进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与经营管理有机结合起来通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化并在基础开展“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，强带弱。形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党品的综合素质和能力水平，发挥先锋带头作用。
3.加强基层党组织活动。基层党组织书记每1年至少讲1次党课:党支部每月至少组织1次集中学习:定期向上须宽组织汇投工作:每年底书记抓党建送职及工作总结；
每年七一组织1次专题党建活动。
（三）加强党建能力建设
1、日常学习、宣传、组织生活把全体党员纳入其中。月度学习、组织生活会由党支部商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动性，打破以往被动、应付开展工作的局面。
2、与业务合作单位等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进大家交流学习，增强党务工作能力。
3、创新学习方式:在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会、撰写读书笔记、心得体会；开展特色组织生活等拓宽学习渠道，创新学习方式；严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。
4、丰富党建活动:建党节重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课；开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形式多样的党建活动；加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用，工会的桥梁纽带作用。
在今后的工作中，项目党支部将严格按照上级党委要求，-如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。
第12篇: 党支部基本情况
**电力局第五(**客服)党支部地处**县城鹤溪镇复兴路54号，党支部由2010年4月22日进行换届选举成立,管辖两个部门 (**供电所、客服中心)全支部有职工96人，党员10人。其中大专以上学历4人。
党支部设：党支部书记1人，支部委员2人。
(1)**供电所简介
**供电所地处**县城鹤溪镇复兴路54号，供电所设一党支部(**供电所、客服中心)、工会分会(**供电所、客服中心)、三个生产班组：线路班、低压维护班、用电业务班，六个电工组：梅岐乡电工组、张村电工组、澄照乡电工组、外舍乡电工组、金钟乡电工组，大均电工组,本所现有正式职工18人，电管员4人，专职电工20人，兼职电工11人，代理制4人,共57人。
岗位人员设置：党支部书记、所长1人，副所长2人，线路维护管理8人、用电管理5人、城区低压维护7人、澄照电工组3人、张村电工组5人、外舍电工组3人、金钟电工组2人、梅岐电工组2人、大均电工组4人、驾驶员3人。
供电所共有党员6人，中专以上学历3人。该所在党支部和所行政的领导下取得了一些荣誉和成绩：连续六年保持县文明建设委员会授予的“文明窗口”单位;2007年被**市“创争”办评为“先进班组”;2008年被市电业局评为“**电网抗冰灾光明行动”三等功臣集体;2007年—2008连续两年被县局评为先进党支部和先进集体等等。2010年被**省电力公司党组授于“先进基层党组织”的荣誉称号。
(2)客服中心简介
电力客服中心，是**电力局的对外窗口。客服中心共设有营业厅、抄表班、计量班、客户经理班、95598座席班、用检班等六个班组。有党员3人。
该中心承担着城区3.5人口, 电力客户12300户的业务受理、用电咨询、故障报修、投诉举报等窗口营业服务。是**电力系统唯一一家国家优秀级“巾帼文明岗”。现有客户代表9人(其中有畲族客户代表2名)，全部具有大专以上全日制学历,平均年龄26岁，是一支年轻、团结、充满活力和朝气的团队。始终以客户满意为目标,以服务畲乡为已任,高标准，严要求真诚为畲乡人民服务,与畲乡人民架起了一座真诚的桥梁,被誉为“畲乡山花”供电营业厅。
**“畲乡山花”供电业厅先后获得国家、省、市授予的各类荣誉奖项20余项。2005年被授予国家级“巾帼文明岗”荣誉称号，2007年通过复查被评定为优秀“巾帼文明岗”， 2007年被评省公司评为群众满意基层站所(办事窗口)先进单位。2008年以第一的成绩取得了“**县创建群众满意站所(办事窗口)先进单位”称号。2009年2月获得**市妇联授予的“三八红旗集体”称号。现在，我们正向着“国家级城市规范化营业窗口”目标前进。
“畲乡山花”供电营业厅多年以来努力为客户提供优质、方便、规范、真诚的服务，践行“十项承诺”。坚持每个“畲乡山花”客户代表记“服务日记”，将客户需求、服务心得，服务感悟及时记录，用心为客户排忧解难。自主创办了“山花”电子杂志，提升服务内涵，努力实现由外形改善向内质升华的转变。不断创新服务举措，为畲乡人民提供人性化、零距离的电力服务，客户代表每周确定一天及在重大节日时穿民族服饰，设立畲语专岗，随时为畲民提供便捷的服务。开展了“畲乡山花岗村结对”、“畲乡山花社区共建服务”、“畲乡山花爱心驿站”等与社区、村庄的共建活动，深入开展“春风助企”和“春风惠农”行动，帮助企业、农村解决用电困难，并通过扶持和帮助社会电工服务的专业公司，开展居民表后有偿服务活动，受到了社会和客户的广泛好评。
第13篇: 党支部基本情况
冯家屯党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人；
1名研究生，11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记
系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍；
建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
第14篇: 党支部基本情况
温泉初级中学位于西峰区温泉镇温泉村，与西合公路毗邻，距西峰城区约4km。学校始建于1936年，名为温泉中山国民小学，为六年制完小。1969年设为初级中学，名温泉独立初中。2013年11月与本乡镇齐家楼初中合并，暂用名温泉初级中学。学校现占地面积40727㎡，建筑面积14514.7㎡。有教学班15个，学生701人，教职工93人；学历全部达标，其中，高于规定学历71人，高级教师11人，省级骨干教师7人。设党支部、教务处、政教处、总务处、办公室等5个股室。学校图书室藏书21494册,生均图书33.6册。
学校始终坚持“帮助每一个孩子遇见更好的自己”的办学理念，秉持“过一种幸福完整的教育生活”的办学追求，师生共同恪守“厚德博学 笃行弘志”之校训，弘扬“守正出新 立德致远”之学校精神，以“培养德行并美、人格健全、学识广博的现代君子”为育人目标，努力实现“让学校成为师生终生留恋的地方”为办学的崇高愿景。学校先后被评为全国“‘中华传统文化诵读工程’优秀学校”、“全国新教育实验示范学校”、“甘肃省教育系统先进集体”、多次荣获“教育系统先进集体”、“基础教育课程改革先进单位”、“综合督导评估一类学校”、“初中学段目标管理综合考核先进单位”和“先进基层党组织”、“中考目标完成奖”、“中考优胜集体”等荣誉称号，被庆阳市教育局等部门授予“庆阳市基础教育课程改革示范学校”、“庆阳市新教育实验示范学校”和“庆阳市防震减灾科普示范校”。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，学校全体师生正以饱满的热情、扎实的作风，向着全市乃至省级示范性农村寄宿制学校迈进。
第15篇: 党支部基本情况
一、党总支简介
（一）党总支委员会委员情况
党总支委员会委员共7人，其中：党总支书记：谢厅连，副书记兼纪检委员：钟名生，宣传委员：刘小元，文体委员：严连生，专职委员：易军，专职委员：钟溢华，组织委员：王海洋（临时交流到督查股锻炼学习，兼副股长、副主任）
（二）党总支委员会组成
党总支委员会由局机关党支部、监督指挥中心党支部、城乡规划建设监察大队党支部、环卫所党支部等4个党支部组成。
二、下属党支部简介
（一）局机关党支部
1、党员情况
现有党员34人（退休党员1人）。其中：男性党员33人，女性党员1人；正式党员33人，预备党员1人。
2、党支部委员情况
党支部委员共5人，其中：机关支部书记：钟名生，副书记：罗人睿，组织委员：王海洋，纪检委员：刘小龙，宣传委员：王彦强
（二）监督指挥中心党支部
1、党员情况
现有党员17人。其中：男性党员17人，女性党员0人；正式党员16人，预备党员1人。
2、党支部委员情况
党支部委员共5人，其中：支部书记：钟溢华，组织委员：孙永荣，纪检委员：伍建兵，青年委员：何罗清，宣传委员：陈一斌
（三）城乡规划建设监察大队党支部
1、党员情况
现有党员11人。其中：男性党员10人，女性党员1人；正式党员11人，预备党员0人。
2、党支部委员情况
党支部委员共5人，其中：支部书记：严连生，组织委员：曾志方，纪检委员：陈琦勇，青年委员：曾卫东，宣传委员：康俊瑜
（四）环卫所党支部
1、党员情况
现有党员18人（退休党员6人）。其中：男性党员13人，女性党员5人；正式党员18人，预备党员0人。
2、党支部委员情况
党支部委员共5人，其中：支部书记：易军，组织委员：刘光，纪检委员：赖润兰，宣传委员：赖扬文，青年委员：刘军胜党组织基本情况二篇
一、村支部简介
东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2011年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。
东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。
二、主要做法和取得的成效
(一)村级组织规范化管理取得实效
今年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到五个规范：一是规范两委关系。正确处理好两委领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照支
部领导，民主决策的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行村帐乡(镇)管，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。
(二)设岗定责为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中，我们根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人的原则，把农村工作划分为十岗一区，十岗即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。一区即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督四种方式，对履岗情况进行监督检查。
(三)村级活动阵地建设取得明显成效
东干村原村办公场所修建于六七十年代，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设，为支部学习、活动提供阵地，2009在县委组织部的大力支持下，投资17万元，对该村办公场所进行改建，修建184平方米的砖混结构办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所，一直运行良好，村支部组织
该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。
(四)流动党员教育管理工作取得实效
针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。
(五)建立和完善村级组织档案
东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。党组织基本情况三篇
在本年度工作中，党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，坚持以邓小平理论和精神为指引，全面贯彻三个代表重要思想，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。
第16篇: 党支部基本情况
冯家屯党支部有党员12人，其中在职党员9人，脱产党员3人。支部党员中，党员领导干部4人，高级中学职称2人，中级职称9人，初级职称1人;研究生1名，本科11名。
党支部委员会由三名成员组成：党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员。我们学校的党支部把十八大精神和习近平总书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的教育之中：
努力打造一支朝气蓬勃、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队;
建设党性强、事业心强的先锋队党员队伍，大力探索新的模式和方法，成为学校改革发展的先锋;
建设一支具有现代教育理念、精湛教学技能、高尚师德、多功能的教师队伍。我们努力建设一流的党支部，以党建促特色，以创新求发展。
扩展数据
设置党支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式党员而不足50名的基层单位，成立党支部委员会;
2.正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可以与邻近单位党员组成联合党支部;
3、凡有3名以上正式党员，临时任务时间短或因故暂时无法成立正式党支部的，可成立临时党支部。
第17篇: 党支部基本情况
友联村党支部情况简介
巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。
近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。
“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起
到了积极的作用。
“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。
“村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。
“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。
村党支部简介范文篇二
东干村党支部简介
一、村支部简介
东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2011年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。
东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。
二、主要做法和取得的成效
(一)村级组织规范化管理取得实效
今年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支
部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。
(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中，我们根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式，对履岗情况进行监督检查。
(三)村级活动阵地建设取得明显成效
东干村原村办公场所修建于六七十年代，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设，为支部学习、活动提供阵地，2009在县委组织部的大力支持下，投资17万元，对该村办公场所进行改建，修建184平方米的砖混结构办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所，一直运行良好，村支部组织
该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。
(四)流动党员教育管理工作取得实效
针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。
(五)建立和完善村级组织档案
东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。
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