团委是指团的基层委员会的简称。 以下是为大家整理的关于团委2021年工作要点的文章15篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】团委2021年工作要点
一、指导思想。
2021年是中国共产党成立100周年，也是十四五计划开局之年，学校被选为山东省一流建设大学后的重要年份。学校团委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记系列的重要讲话，特别是青少年和共青团工作的重要指示，贯彻全国学联二十七大会议精神、济南大学第四届学生代表大会、第三届研究生代表大会精神和学校领导人在大会上的重要讲话精神，继承以学生为中心，关注两个比例，实现两个以上的团体工作理念，建立德国人的根本任务，保持政治性，加强政治性，积极应对大众性，推进大学生团体的重要讲话精神，坚持以学生为中央团体工作为中心的重点，推进大学团体工作全面研究团体工作的重点，推进全面研究全面研究团体研究。
团职能定位，抓好主责主业，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，聚力提升济大共青团“三力一度”，为学校高水平大学建设贡献力量。
二、工作思路
落实立德树人根本任务，坚持“德智体美劳”五育并举。充分发挥共青团工作思想育人、实践育人、文化育人、服务育人、组织育人的“五育人”作用，助推济南大学思想政治教育提质增效。要在加强品德修养上下功夫，加强思想引领，教育引导学生培育和践行社会主义核心价值观，成为有大爱大德大情怀的人；要在增长知识见识上下功夫，让学生在亲身参与中认识国情、了解社会，受教育、长才干，沿着求真理、悟道理、明事理的方向前进；要树立健康第一的教育理念，通过阳光校园体育活动，帮助学生在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志；要全面加强和改进学校美育，坚持以美育人、以文化人，让高雅艺术校园，提高学生审美和人文素养；要在学生中弘扬劳动精神，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，把论文写在祖国大地上，把成长孕育在广阔实践中。
献礼建党100周年，讲好济大青春故事。以中国共产党建党100周年为主线，把建党100周年庆祝活动和思想引领相结合，引导广大青年学生充分认识时代赋予的崇高责任，深入贯彻习近平总书记关于深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要指示精神，认真落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，推动全校青年学生知史爱党、知史爱国，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断增强听党话、跟党走的自觉，努力成长为社会主义合格建设者和可靠接班人。
围绕中心，服务大局，为学校高水平建设贡献力量。充分发挥共青团政治优势、组织优势、服务优势，按照学校“十四五”规划的工作部署，聚焦主责主业，积极履行共青团的各项工作职能，落实“三全”育人工作机制，围绕重点做好学生科创工作，积极探索新的育人模式，与学校人才培养工作、思想政治教育工作同频共振，为广大青年学生提供多元化的锻炼平台和发展空间，凝心聚力开创学校共青团工作新局面。
三、主要目标和工作举措
（一）把握政治性，探索内涵深、形式新、时效强的思政教育方法
1、抓住节点，分层分类开展思想引领主题教育活动。2021年是中国共产党建党100周年，以“建党100周年”为主线，抓住重大时间节点广泛开展系列主题教育品牌活动，深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神和全国学联二十七大会议精神，进一步巩固和强化“青年大学习”常态化学习反馈工作机制，创新工作方式，注重探索“互联网+思想引领”新模式，借助专题研讨课、理论学习班、主题团日、社会实践、团员仪式教育、专题报告宣讲、网络主题活动等形式多样、内容丰富的学习教育活动，进将思想引领工作的触角延伸到各个层面，让广大青年牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护。
2、高扬旗帜，深化“青马工程”做好研习社建设。坚持思想政治教育核心任务，加强青年政治引领，构建主题教育活动平台，搭建多维思政教育阵地。在疫情防控常态化形势下，充分发挥济南大学习近平新时代中国特色社会主义思想青年研习社引领示范作用，深入开展“青年马克思主义者培养工程”，扩大培养规模，拓展培养内容，丰富培养载体，健全培养机制，努力提升“青马工程”的理论水平提升和宣传辐射带动。站在“立德树人”根本任务的高度对待这项工作，从做好高校宣传思想工作、意识形态工作、马克思主义理论学习教育工作、加强和改进大学生思想政治教育工作的角度思考工作、支持工作、配合工作，让马克思主义在青年学生中更广泛传播。
3、抢占阵地，网络空间积极作为。加强改进团的宣传阵地，完善融媒体矩阵格局，牢牢把握共青团正确舆论导向，坚持正面宣传为主，及时传递党团声音，传播正能量。完善全媒体宣传阵地建设，加强对网站、微信、微博等团属媒体的管理指导和把关，建立信息发布联审制度；关注网络舆情，科学构建网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，主动参与网上评论引导，把握网络意识形态工作的领导权、管理权和话语权；依托“青媒大师班”校园媒体人培训计划，努力打造一支理想信念坚定、理论素养过硬、能发声会发声的“网军”，努力提高新闻宣传的质量和水平，推出更多团员青年喜闻乐见的原创文化作品，发挥共青团宣传阵地的思想引领及育人功能。
4、培树典型，打造青年榜样示范引领。“一个典型、就是一面旗帜；一批典型，形成一个导向”，严格落实共青团工作考核评比办法，以共青团评优为抓手，完善全国和省级评优申报、“五四”表彰、“双十佳”评选、“活力团支部”创建、优秀主题团日等评选机制，选树优秀典例，激励广大团员，通过“育先进、树典型、抓样板”，积极打造活动载体，将青年典型示范引领运用于共青团工作之中，不断提高引导青年、服务青年的能力，切实增强团员青年的荣誉感、归属感和使命感，发挥学生骨干思想辐射作用，推动共青团工作创新发展。
（二）凸显先进性，重育人实效，精准服务青年学生成长
5、找准定位，推动“第二课堂成绩单”落地落实、稳步推进。突出共青团“第二课堂成绩单”的结果应用和价值挖掘，持续构建标准健全、多方参与、多级评价的共青团第二课堂质量检测评估体系，充分借鉴第一课堂教学育人机理和工作体系，优化第二课堂系统设计，健全板块架构，实现第二课堂与第一课堂互动互补，打造具有济南大学特色的学生发展服务体系。根据《济南大学“第二课堂成绩单”实施办法》做好2021届毕业班第二课堂实践学分认定工作，全力保障符合条件的毕业生顺利毕业。
6、以点带面，学生科创力争实现新的突破。坚持面向全体、提高水平、分级管理的原则，不断完善管理机制、加强平台建设、扩大学生参与面，着力打造学生创新创业教育生态系统，促进我校学生科技创新水平的提高，努力培养一批创新型高素质人才。
（1）积极备战2021年“挑战杯”“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“互联网+”全国大学生创新创业大赛、山东省大学生科技创新大赛等各类创新创业大赛等各类创新创业大赛，严格选拔、重点资助及指导优秀作品参加全省、全国各类比赛，力争在参赛数量和获奖层次上都有新的突破。
（2）努力实现“粗放式管理”向“精细化管理”的转变。完善学生科研立项、国家级/省级大学生创新创业训练计划管理办法，从经费使用、立项标准、结题要求等方面对学生科研项目制定规则，实现学生科研项目的精细化管理；进一步梳理竞赛组织参与流程与标准，实现学生科创竞赛的精细化管理；进一步提升学生科创中心的服务和管理流程，实现学生科创保障的精细化管理。
（3）努力实现“各自为战”向“集团作战”的转变。以学校科创工作领导小组为依托，加强各部门之间的统筹配合，从学院目标考核、教师发展、职称评聘、工作量计算、奖励资助等方面提升对学生科创工作的支持力度，打造全方位支撑体系，全面激发各方活力；加强校团委与各学院之间的协调，校团委负责“挑战杯”“互联网+”、大学生科技创新大赛等龙头赛事的组织筹备工作，各学院结合学科专业特色承办《全国普通高校学科竞赛排行榜》中规定的其他高水平赛事。
7、知行合一，实践体系回应需求、运转成熟。在疫情防控常态化形式下，深入推进社会实践的长效机制建设以及志愿服务的品牌化建设，着力提升实践育人成效，引导团员青年在社会实践和志愿服务中受教育、长才干、做贡献。
（1）把志愿服活动作为思想政治引领的重要载体，以准备志愿服务大赛为契机，深入推进志愿服务项目化方式，提升项目水平。围绕社会需求导向，推动促进志愿服务和社会实践项目化运作、专业化支撑、制度化发展，努力打造一批专业性强、社会效益明显、富有特色的品牌项目和活动，进一步发挥社会实践育人功效，努力提高我校志愿服务和社会实践工作内涵和水平。
（2）坚持立足校园、深入社区、面向社会，充分发挥各青年志愿者组织的主体作用，深入推进志愿服务活动常态化。围绕学校党政工作大局，学校团委组织开展好学雷锋活动月、消防安全活动月、“暖夕阳”敬老爱青项目、禁毒防艾宣传周、献血车进校园、铁路志愿服务等校级品牌活动，同时发挥学院专业特色，打造学院特色志愿服务活动品牌。
（3）整合社会实践力量，突出专业优势，把日常服务和集中实践有机结合。按照“目标精准化、工作系统化、实施项目化、传播立体化”和“按需设项、据项组团、双向受益”的工作原则，继续组织开展好暑期“三下乡”社会实践活动，进一步扩大实践活动的参与率和覆盖面，不断提升实践团队项目的质量和水平，力争在团队立项、评奖评优、活动宣传等方面有新的突破。总结提升基层工作经验，结合学校工作需要，组织开展好寒假社会实践活动。
（4）继续开展“西部计划”志愿者选拔活动，通过线上线下广泛宣传、讲好志愿者奉献西部的青春故事、健全工作机制，引导和鼓励更多毕业生、党员和学生骨干把个人理想同祖国与社会的需要紧密结合起来，到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业。
（5）进一步推动“希望小屋”儿童关爱项目落地落实，做好“希望小屋”项目的接洽工作，稳步推进、好事做好，根据团省委重点工作部署，跟进市中区、高新区“希望小屋”志愿服务工作。
8、以文化人，校园文化百花齐放，特色彰显。围绕立德树人根本任务，开展具有时代特征、校园文化特色、符合学生需求的艺术实践活动，着力打造校园文化品牌活动，扩大文化活动辐射范围和提升教育效果。
（1）组织开展好第八届新生合唱节、第三届体育文化艺术节、“泉城大讲堂”、高雅艺术进校园、社团风采展示节、校园十佳歌手大赛、纪念“一二·九”运动等内容丰富、形式多样的文体活动，提升文化育人的教育影响力。
（2）加强社团建设，充分发挥社团的主观能动性，鼓励社团开展丰富多彩的校园文化活动。加强精品化社团建设，促进社团内涵化建设，突出特色立团，进行分类指导，引导社团由规模化发展转向内涵式发展，切实发挥我校社团在满足青年精神文化需求中的作用。
（三）抓住群众性，落实全面从严治团新要求
根据学校全面从严治党工作要求，深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神和全国学联二十七大会议精神，结合团省委团学干部作风整顿提升工作部署，坚持党建带团建，团建促党建，全面深入落实从严治团精神。
9、从严治团，建设制度化的团干部队伍建设体系。加强团学队伍建设，完善分级培训体系，谋划好学生组织骨干、新任团干部、学生团干部、专职团干部的统筹培训，健全团学干部选拔使用、考核评价、管理监督和激励机制。扎实推进团学干部作风整顿提升工作，提高政治站位、锤炼作风体系、强化责任担当，提升团学干部队伍理论水平和工作能力，树立团学干部队伍的良好形象，扎扎实实为青年成长发展提供服务，以过硬作风推动团学工作提质增效，进一步增强共青团组织青年、引领青年、服务青年的能力和本领。
10、强基固本，建设充满活力的基层团支部。加强基层团组织建设，建立学院联系，支部联系制度，学校团委加强对学院分团委，团支部工作的指导，运用第二课堂提升团的基础组织活力影响力凝聚力，深入推进 “班团一体化”，继续鼓励“立特色团”、“特色立团”，为团支部赋能赋权，进一步激发团支部活力。扎实推进“智慧团建”系统工作，做好团员关系接转、对标定级、学社衔接等网上团务工作。严肃团的组织生活，加强团员教育管理，严格执行“三会两制一课”等制度。创新完善团的管理运行机制，搭建“示范创建、网上巡展、课题研究、推优入党”四位一体的团支部建设工作体系。
11、一心双环，建设充满朝气的团学组织。严格落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》以及《高校学生会组织深化改革评估工作方案》要求，对标对表稳步推进学生会组织改革，明确组织定位、回归服务宗旨、科学瘦身健体、狠抓改革落实、坚持从严治会，规范召开第五次学生代表大会、第四次研究生代表大会；深化学生会组织服务内涵，在组建传统权益工作委员会基础上，不断探索搭建“网上共青团”“网上学生会”，建设“线上+校院班”三级联动的权益维护机制，借助新媒体平台搭建“全心权益”项目，定期收集同学们对学校教育教学、生活服务等方面的意见建议，及时向学校有关部门反馈落实。进一步推进社团的规范化管理，在指导教师配备、注册、纳新、日常活动、财务支出及社团注销等环节上加强管理，通过完善评估制度、培训制度和共建制度，确保学生社团规范发展充分建设标准化、规范化社团。
12、完成上级组织交办的其他工作任务。
【篇2】团委2021年工作要点
一、以“32”字工作方针为重点，抓好主题教育
1、开展“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”主题教育活动。
面对金融危机对实体经济的影响，特别是对同仁堂生产经营的影响，以及团员青年思想活跃，价值取向多样化的特点。集团团委将组织开展以“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”为主题的“五个一”系列教育活动。通过上好一堂主题团课，即“认清当前形势”主题团课;开展一次大讨论，即“面对基础管理年，青年人应如何发挥作用” 大讨论; 撰写一篇心得体会，即“学习科学发展与落实‘32’字工作方针”心得体会;组织一次主题征文，即“质量与品牌”主题征文;开展一项专题调研，即“同仁堂青年人才状况”专题调研，在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神, 强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。
2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。
各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义，在本单位党组织的领导下，认真组织团员青年特别是团干部积极参与。要充分发挥团的组织优势，分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育;危机感、紧迫感教育和“大同仁堂”观念的教育。要充分利用书籍、报纸、网络等载体，组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵;要引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。通过活动切实促进共青团的各项工作，切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。
3、积极参与“三落实”学习教育活动。
围绕今年“三落实”学习教育活动的主题：基础管理与企业做长，各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手,结合本单位实际，制定活动计划，采取有效措施，真正将深化“三落实”学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合, 与促进企业发展相结合, 使团员青年认识到：基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石，是提高竞争力，做长同仁堂的必要条件。
二、以经济工作为中心，抓好共青团特色工作
1、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。
一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准，丰富创建内容，做好申报、评创、检查、复验、考核认定等工作。着重做好各级青年文明号的检查考核，通过自查、互查及调研等形式，推动青年文明号工作的创新，确保青年文明号的先进性; 二是加强对各级青年文明号的建设，要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合，要通过开展青年文明号的创建活动，有效地促进生产经营，为企业创造经济效益; 三是通过举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平。今年力争再创建3支北京市级青年文明号。
2、开展“五小、创新、创效”，提高企业效益。
各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量, 深入开展“五小、创新、创效”活动。在强调团员青年整体参与的同时，要发挥团支部在“五小、创新、创效”活动中的主导作用，形成“一个支部一个特色”的活动氛围。在活动中，各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫, 注重活动的实际效果; 要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行，确保立项完成率100%。各单位要于一季度末将“五小、创新、创效”立项表上报集团团委，集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励。
3、开展团员青年争做职工“金字塔”各类人才活动。
各单位团组织要结合生产、经营、科研、服务一线岗位工作特点，积极参与职工“金字塔”各类人才的评选，引导团员青年争做职工“金字塔”各类人才，在广大团员青年中形成学技术、钻业务、当能手的热潮，为同仁堂的持续发展提供人才基础。
三、以夯实基础管理为目标，抓好团组织建设
1、建立和完善工作制度。
今年集团团委将以规范团组织的工作制度为重点，一是完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度，增强学习的实效性;二是完善团书记例会制度，增强集团团委的宏观指导力度;三是建立团组织定期活动制度，为企业发展服务;四是建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。
2、夯实组织基础。
一是健全组织。各单位团组织要根据团干部工作变动和组织需要，及时调整、健全本级委员会，并报上级团委审批;二是做好人员盘点。各单位团组织要对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，掌握第一手材料。各单位要于一季度末完成此项工作，并上报集团团委备案;三是完善集团公司青年人才库。建立35岁以下首席技师、首席职工、优秀中青年人才、优秀店堂经理、原学历大学生人才库，把握青年人才现状，并为他们的成长提供服务;四是加强团组织建设的覆盖面。加大对合资企业开展团建工作的探索，积极争取合资企业党组织的支持，组建相应的团组织。通过党建带团建，扩大团青工作的覆盖面，促进集团公司团青工作再上新台阶。
3、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。
各单位团组织要做好推优对象的帮教工作, 协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机; 要按照集团团委制定的定期考察、定期谈话、定期汇报的推优入党工作程序，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐 ,确保35岁以下团员青年推优入党率达到80%。
各单位团组织要以青年文明号建设、“五四团内表彰”等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质的青年参加同仁堂职工“金字塔”各类人才的评聘;要将推优荐才工作与“金字塔”人才评聘工作有机结合，积极协助工会、人事部门做好XX年 “金字塔”各类人才的评聘工作, 力争35岁以下团员青年在新聘各类人才的比例达到20%。
4、加强团干部队伍建设。
集团团委将通过业务培训、观摩交流等形式，切实提高专兼职团干部的业务能力和管理水平。下半年, 将举办一期团干部培训班。同时，各单位团组织也要利用团支部书记会、主题团日活动等形式加强对专兼职团干部的培训。
四、以服务青年为宗旨，抓好共青团活动
1、积极参与组织同仁堂创建340周年庆典活动。
同仁堂340周年庆典活动是集团公司今年的大事，办好这次庆典活动也是各级团组织和每一位团员青年义不容辞的责任。为此，集团团委要积极配合工会、宣传部门做好庆典活动的准备工作，组织好团员青年现场观看。各单位团组织要积极参与，主动配合，做好庆典活动的组织工作。
2、积极做好集团公司团内表彰活动。
今年是“五四”运动90周年, 集团团委将认真组织开展“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的评选，树立一批先进青年典型。同时,利用同仁堂报等途径广泛宣传，进一步激发集团公司广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。
3、积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。
开展“师带徒”活动是使年轻职工尽快成才的有效方式。为此, 各级团组织要提高对“师带徒”活动重要性的认识, 主动配合本单位相关部门, 积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。通过“师带徒”传、帮、带的方式，真正把年轻职工培养成具有娴熟技能的岗位人才，把同仁堂的制药“绝活”传承下去。
4、积极开展服务青年、服务企业活动。
一是服务青年。要结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务;二是服务企业。要以340周年为契机,加强对团员青年同仁堂企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感;要面向团员青年开展“我为提高四个质量献良策”合理化建议征集活动，鼓励团员青年积极为同仁堂发展献计献策。
5、积极开展青年志愿者活动。
集团团委将围绕企业中心工作，立足岗位，服务大局，把青年志愿者活动融入到日常生产、经营、服务工作中。利用五一、十一等各种节日、3.15消费者权益日等特殊日期组织带领志愿者服务一线、支援一线, 开展健康咨询、产品咨询等公益活动, 进一步树立同仁堂良好的企业形象。
新的一年，集团团委将紧密结合企业中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到集团公司的总体工作思路上来，在集团公司党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为同仁堂的发展做出新的贡献。
【篇3】团委2021年工作要点
今年团委各项工作将紧紧围绕院党委和上级团组织的中心工作，服务于学校工作重心，致力提高学生的全面素质，进一步推动学校德育工作的发展。
一、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。
1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。
2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。
3、五四组织学生开展团日、歌咏活动。
4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。
5、围绕学校中心工作在学生中开展创建文明校园活动。
6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。
7、组织青年志愿者开展活动。
二、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、保持合理的团青比例(团员总数占学生总数的90%)，继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。
2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。
3、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。
1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。
2.建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。
3.认真做好学生会换届选举工作。
4.大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管理，把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。
四、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。
通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。
1、举办各类竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等。辩论赛
2、举办各类文艺活动，如五四文艺演出、迎新生晚会、圣诞晚会、元旦晚会、歌咏比赛、主持人大赛、校园k歌大赛、舞林比赛、宿舍k歌等。
3、举办各类体育活动，如篮球赛、排球赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等。
【篇4】团委2021年工作要点
新学期，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下：
一、加强内部建设
办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，将不定期地举办一些活动，在活动中提高对工作的热情，使其积极的参加到学生会的工作中来。
二、明确分工，细化责任
由于办公室工作可以大体分为四块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。
1.事务通知：事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由高攀负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。
2.档案管理：档案管理是办公室的一项日常工作，由齐崇主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务是完善学生会的各项制度。
3.积分整理：积分整理是办公室的主要工作，由李莉莎、张键辉负责，主要负责对学生会各部室的积分进行核对以及录入整理。由于日常积分关系到奖学金评定工作，所以在积分整理过程中必须保证其准确无误。
4.书写通告：书写与张贴通告也是办公室的一项日常工作，由黄欣负责，主要负责对卫生部、自律部每周的卫生检查、签到结果书写通告并张贴公示。
此四项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。
5.办公室主任职责办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关。
三、活动安排
本学期本部将继续与组织部合作举行第四届主持人大赛，我们将吸取以往经验与不足，将下一届主持人大赛办的更好。
【篇5】团委2021年工作要点
转眼前第一个学期的工作已经结束，面对第二个学期的到来，我深深地将前面的工作做了总结。我们工作中的优点就是的质量较高，但是缺点确是有质没有量。所以新的学期针对这一问题，为做出既有质又有量的工作，特将我们团委宣传部工作计划这样安排：
我们宣传部将学校团委工作计划分成五个内容：
（一）做好新干的选拔、培养工作，做到高要求高标准。
宣传部，由于其工作的性质，本身就决定了这是一项重要的，而且完成起来特别是出色地完成确实不是轻而易举的事。随着新学期的到来，有着许多新的力量的加入，要更出色的完成，就得严格把好第一道关口。同时相信在一年的接触与实践大部分与本部的同学肯定已经相当熟悉这份工作，也知道如何做才能最快最好的完成工作，所以采取上一批带新生的方法，让他们在接触中将自己的工作经验介绍给新生。这样就能让新生更快进入工作状态。
（二）做好宣传板，做到迅速并且有效率
对宣传板，宣传栏的管理，我们部门打算分派专门的人员兼以负责。为管理得更好，保证宣传工作有条不紊的开展，做了以下二步工作计划：（1）拟订相关的管理条例，做好工作记录，将每个干事对宣传部的贡献做出相关的记录以便于以后的评优评先活动，更好的调动干事们的.工作热情。（2）特别开了一次宣传部会议，号召大家一起来做营造宣传氛围，美化宣传环境的工作。
（三）优化海报工作，让同学们在了解活动的时候有视觉的享受
以前的海报工作不是很多，所以总是由写字的干事来做，其实也只能让写字的来做，画画的几位干事几乎没事做，这样写字的干事任务就繁重，画画的就觉得无聊，没有用武之地，没有达到之前设想的培养结果，这学期我们决定多招几个写字的，出海报争取人人有事做，人人能锻炼。
（四）做好活动记录，做到详尽
将好的宣传板，海报拍摄下来，并整理，以便于对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来。这样一来可以使以后的同学可以借鉴，而来可以回味以前的工作成就。
开展活动方面，由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动。所以打算开展作品交流会，让同学们可以把平时画的好的画，或者是课余时间所做的手工作品拿出来交流，这样一来可以丰富同学们的课余生活，还可以提高同学们的动手能力。我们还可以把这些作品评出优秀的，进行奖励与展示。并且我们决定多与其他组织、部门互动，把宣传部的活力释放出来。
（五）好好工作，为校庆献上一份薄礼
这学期是学校的五十华诞，举校上下将隆重的欢庆这特殊的时刻。我们团委将是校庆策划的一个重要组织，作为团委重要部门之一，我们深感肩上任务之重，但我们觉得光荣，在此，我承诺：我将带领本部门所有干事齐心协力，努力工作，给团委增光添彩，为校庆献上一份薄礼。工作中难免出现错误与缺陷；也许说在一些细小的方面还是有待加强。但是我坚信有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责。相信我们宣传部将越来越好，我们部门一直在努力，在思考；我们部门相信有一份耕耘有一份收获。
【篇6】团委2021年工作要点
共青团工作指导思想：以集团公司职工代表大会暨工作会议精神为指针，认真贯彻落实公司团委关于共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出贡献。
工作奋斗目标：
1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉
2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号”
一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作
供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺利展开提供保障。
1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中央近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同安排实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参与到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有一定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。
2、认真完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。
3、全面推进学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新情况，解决新问题，探索新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面;就是要我们面对纷繁复杂的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、教育、引领与帮助他们不懈努力地加以学习;就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，知识偏窄、业务不精、能力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，我们要把深入开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注重制度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成浓厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的能力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。
二、加强青工思想道德教育，促进青工岗位成才
思想是行为的先导，决定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育工作，引导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创造和利用机会，与其座谈交流，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成积极向上的思想观念。要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，根据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、“讲文明、树新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”活动，统一广大青工思想，认清形势，增强使命感和责任感，培育出良好的服从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成长为岗位能手，技术大拿。为营造浓厚的青年文化氛围，适时开展演讲比赛、读书征文等有益活动。
要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参与开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地安排学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。
三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务
我部团组织要继续发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺利实现全年工作目标做贡献。
1、继续大力开展青年安全监察岗工作。安全工作仍然是压倒一切
的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参与配合公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以限度发挥青安岗作用。
2、积极开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参与的原则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要根据我部及科区的生产实际适时地开展活动。今年准备组建以用电、通讯和有线电视为主要力量的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。
3、青工创新创效工作。根据公司团委的要求，的此项工作要赋予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计量室等主要生产科区，要根据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台《供电部青年职工创新创效实施方案》深入开展此项工作。
4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推进企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特殊作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习能力、执行能力、创新的工作能力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成绩的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力认真的工作。
四、组织开展多种活动，促进企业文化建设，增强团组织凝聚力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力量，都要明确自身所肩负的责任，要积极采取多种灵活有效的方式，开展适宜而新颖的活动。要积极开展对青工准军事化教育管理工作，培育出广大青工对待工作不打半点折扣的良好服从意识和执行能力，用高素质的青工队伍，推进我部各项工作顺利开展。
我部团委在积极参与公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心积极参与的各类活动，为我部广大青工业余文化生活增添新的生机和活力，推动全部文化建设高质量的开展。
【篇7】团委2021年工作要点
xx公司共青团工作的整体思路是：认真落实公司党委和上级团委的工作部署，以安全生产为中心，以贴近基层、服务青年、助力上产为原则，突出抓好青年思想引领、青年安全生产、青年创新实践三项工作，持续推进心灵家园、安全争先、创新实践、技能提速、公益奉献五大工程，激发广大团员青年的积极性和创造性，为公司持续稳定增效发展贡献力量。
一、深化“心灵家园”工程，引领青年思想脉搏。
1.加强理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣教活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八届四中全会精神和团的十七届三中全会精神。以“xxx”微信公众平台、“xxx”微信群、xxx群、电子团务等网络媒体为载体，加强对广大青年的联系和凝聚，坚定青年高举团旗跟党走的理想信念，以“新常态思维”引领青年工作实现新发展。
2.加强青年理论武装。围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，加强党史国史、油田发展和青春奋斗故事教育。通过青年大讲堂、青年座谈交流、青年读书沙龙、学习道德模范等活动，引导青年勤学善思，争做向上向善向美的xx好青年。
3.加强青年责任担当。开展青年形势任务教育，引导青年认清公司当前的发展形势和面临的挑战，明晰岗位职责，强化责任意识，鼓励青年勇站排头，把追求优秀当成习惯，深入挖掘德才兼备的青年骨干，积极向公司党委和上级团委推荐人才，充分发挥实践育人作用。
二、推进“安全争先”工程，引领青年岗位建功。
4.强化青年安全意识。开展“安全理念宣传”和“我的属地我负责”活动，以座谈讨论、观看安全教育宣传片等形式组织青年学习安全法律法规，通过撰写心得体会，提交警示格言，分享安全经验，提高青工安全意识。
5.增强青年安全责任。开展“青工岗位安全职责讲述”和“岗位写风险”活动，使青工真正做到“我的岗位我负责，你在岗位我有责”，增强青工岗位责任心。
6.规范青年安全行为。开展“青年安全监督”和“安全隐患排查”活动，以青年安全监督员为监督主体，协助安全管理部门定期对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行控制管理，通过开展自查和互查，确保隐患及时得到整改，消除青工麻痹思想。
7.创建青年安全岗位。开展“我为安全献一计”活动;以安全规章、岗位规范为标准，开展“青年安全生产示范岗”创建、“青年安全先锋”评选活动，通过示范评选、选树典型、学习典型，全面调动青工安全生产积极性和主动性，进一步夯实安全生产基础。
8.养成青年安全习惯。推进青工安全文化建设，开展“青安杯”演讲比赛和知识竞赛，进一步规范青年安全行为，培育安全文化，培养安全习惯，营造浓厚氛围。
三、推进“创新实践”工程，引领青年求实创新。
9.开展创新创效活动。坚持围绕中心、助力上产的工作主线，引导青年以创新求突破，努力搭建青年创新创效平台，开展青工“五小”成果、修旧利废、工艺沙龙、开源节流案例征集等活动，努力构建创新创效活动长效机制。
10.开展青年突击活动。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，引导青年积极投身公司生产经营建设的各个环节，在急、难、险、重任务中充分彰显青年人不怕吃苦、不怕困难、勇挑重担的精神风貌。
四、夯实“技能提速”工程，引领青年加快成长。
11.搭建学习培训平台。深化培训培养载体，依托创新工作室、职工培训室等场所，建立学习交流阵地，加强与培训部门的沟通协作，积极探索青工技能培训新模式，通过青年小讲堂、青年技能PK赛、微晨讲等活动，促进青年技术提升。
12.搭建风采展示舞台。积极倡导健康向上的生活方式，组织开展摄影、漫画等活动，提升青年业余文化生活质量。注重青年特长的培养，开展青春励志故事会，鼓励青年走上讲台，展示朝气蓬勃的青春风采。
五、做优“公益奉献”工程，引领青年共建和谐。
13.倡导环保公益文明。为构建“天蓝地绿水净”的生态环境，以“低碳减霾”为目标，开展“绿动xx”环保公益行动，号召青年以绿色骑行的方式，在油区和城市主干道开展骑行和环境保护活动，大力倡导绿色健康出行方式，引导低碳健康新生活，共创美好生态环境。
14.开展暖心奉献活动。持续开展爱老敬老活动;以“青情为你”为主题，对家庭困难的孝老爱亲道德模范家庭伸出援助之手，通过照看护理、打扫卫生、节日慰问等方式，将青年志愿者的关怀送到困难群众的心坎上，促进形成道德建设强大的正能量。
六、提炼青年文化内涵，助推青年文化建设。
15.探索“一家一品”文化格局。公司团委将在各团支部总结提炼的基础上，加强对青年文化内涵的延伸、拓展，确保各团支部主题活动鲜明，品牌特色突出，努力形成一家一品的共青团文化格局。
2015年，xxx团委将认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以油田团委2015年工作要点为重点，牢牢把握青年时代主题，注重思想引导、坚持创新实践、强化从严治团、提升服务水平，动员广大青年为实现“硬增储、稳上产、提效益”的目标任务做出更大贡献。
【篇8】团委2021年工作要点
一、以“32”字工作方针为重点，抓好主题教育
1、开展“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”主题教育活动。
面对金融危机对实体经济的影响，特别是对同仁堂生产经营的影响，以及团员青年思想活跃，价值取向多样化的特点。集团团委将组织开展以“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”为主题的“五个一”系列教育活动。通过上好一堂主题团课，即“认清当前形势”主题团课;开展一次大讨论，即“面对基础管理年，青年人应如何发挥作用” 大讨论; 撰写一篇心得体会，即“学习科学发展与落实‘32’字工作方针”心得体会;组织一次主题征文，即“质量与品牌”主题征文;开展一项专题调研，即“同仁堂青年人才状况”专题调研，在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神, 强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。
2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。
各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义，在本单位党组织的领导下，认真组织团员青年特别是团干部积极参与。要充分发挥团的组织优势，分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育;危机感、紧迫感教育和“大同仁堂”观念的教育。要充分利用书籍、报纸、网络等载体，组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵;要引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。通过活动切实促进共青团的各项工作，切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。
3、积极参与“三落实”学习教育活动。
围绕今年“三落实”学习教育活动的主题：基础管理与企业做长，各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手,结合本单位实际，制定活动计划，采取有效措施，真正将深化“三落实”学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合, 与促进企业发展相结合, 使团员青年认识到：基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石，是提高竞争力，做长同仁堂的必要条件。
二、以经济工作为中心，抓好共青团特色工作
1、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。
一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准，丰富创建内容，做好申报、评创、检查、复验、考核认定等工作。着重做好各级青年文明号的检查考核，通过自查、互查及调研等形式，推动青年文明号工作的创新，确保青年文明号的先进性; 二是加强对各级青年文明号的建设，要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合，要通过开展青年文明号的创建活动，有效地促进生产经营，为企业创造经济效益; 三是通过举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平。今年力争再创建3支北京市级青年文明号。
2、开展“五小、创新、创效”，提高企业效益。
各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量, 深入开展“五小、创新、创效”活动。在强调团员青年整体参与的同时，要发挥团支部在“五小、创新、创效”活动中的主导作用，形成“一个支部一个特色”的活动氛围。在活动中，各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫, 注重活动的实际效果; 要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行，确保立项完成率100%。各单位要于一季度末将“五小、创新、创效”立项表上报集团团委，集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励。
3、开展团员青年争做职工“金字塔”各类人才活动。
各单位团组织要结合生产、经营、科研、服务一线岗位工作特点，积极参与职工“金字塔”各类人才的评选，引导团员青年争做职工“金字塔”各类人才，在广大团员青年中形成学技术、钻业务、当能手的热潮，为同仁堂的持续发展提供人才基础。
三、以夯实基础管理为目标，抓好团组织建设
1、建立和完善工作制度。
今年集团团委将以规范团组织的工作制度为重点，一是完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度，增强学习的实效性;二是完善团书记例会制度，增强集团团委的宏观指导力度;三是建立团组织定期活动制度，为企业发展服务;四是建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。
2、夯实组织基础。
一是健全组织。各单位团组织要根据团干部工作变动和组织需要，及时调整、健全本级委员会，并报上级团委审批;二是做好人员盘点。各单位团组织要对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，掌握第一手材料。各单位要于一季度末完成此项工作，并上报集团团委备案;三是完善集团公司青年人才库。建立35岁以下首席技师、首席职工、优秀中青年人才、优秀店堂经理、原学历大学生人才库，把握青年人才现状，并为他们的成长提供服务;四是加强团组织建设的覆盖面。加大对合资企业开展团建工作的探索，积极争取合资企业党组织的支持，组建相应的团组织。通过党建带团建，扩大团青工作的覆盖面，促进集团公司团青工作再上新台阶。
3、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。
各单位团组织要做好推优对象的帮教工作, 协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机; 要按照集团团委制定的定期考察、定期谈话、定期汇报的推优入党工作程序，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐 ,确保35岁以下团员青年推优入党率达到80%。
各单位团组织要以青年文明号建设、“五四团内表彰”等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质的青年参加同仁堂职工“金字塔”各类人才的评聘;要将推优荐才工作与“金字塔”人才评聘工作有机结合，积极协助工会、人事部门做好XX年 “金字塔”各类人才的评聘工作, 力争35岁以下团员青年在新聘各类人才的比例达到20%。
4、加强团干部队伍建设。
集团团委将通过业务培训、观摩交流等形式，切实提高专兼职团干部的业务能力和管理水平。下半年, 将举办一期团干部培训班。同时，各单位团组织也要利用团支部书记会、主题团日活动等形式加强对专兼职团干部的培训。
四、以服务青年为宗旨，抓好共青团活动
1、积极参与组织同仁堂创建340周年庆典活动。
同仁堂340周年庆典活动是集团公司今年的大事，办好这次庆典活动也是各级团组织和每一位团员青年义不容辞的责任。为此，集团团委要积极配合工会、宣传部门做好庆典活动的准备工作，组织好团员青年现场观看。各单位团组织要积极参与，主动配合，做好庆典活动的组织工作。
2、积极做好集团公司团内表彰活动。
今年是“五四”运动90周年, 集团团委将认真组织开展“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的评选，树立一批先进青年典型。同时,利用同仁堂报等途径广泛宣传，进一步激发集团公司广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。
3、积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。
开展“师带徒”活动是使年轻职工尽快成才的有效方式。为此, 各级团组织要提高对“师带徒”活动重要性的认识, 主动配合本单位相关部门, 积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。通过“师带徒”传、帮、带的方式，真正把年轻职工培养成具有娴熟技能的岗位人才，把同仁堂的制药“绝活”传承下去。
4、积极开展服务青年、服务企业活动。
一是服务青年。要结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务;二是服务企业。要以340周年为契机,加强对团员青年同仁堂企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感;要面向团员青年开展“我为提高四个质量献良策”合理化建议征集活动，鼓励团员青年积极为同仁堂发展献计献策。
5、积极开展青年志愿者活动。
集团团委将围绕企业中心工作，立足岗位，服务大局，把青年志愿者活动融入到日常生产、经营、服务工作中。利用五一、十一等各种节日、3.15消费者权益日等特殊日期组织带领志愿者服务一线、支援一线, 开展健康咨询、产品咨询等公益活动, 进一步树立同仁堂良好的企业形象。
新的一年，集团团委将紧密结合企业中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到集团公司的总体工作思路上来，在集团公司党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为同仁堂的发展做出新的贡献。
【篇9】团委2021年工作要点
2013年，生命科学学院团委将继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校党委工作重点和共青团工作要点，结合我院工作实际，切实加强对学院学生、青年团员、学生党员的思想政治教育，深入开展主题教育实践活动，竭诚服务社会大局，服务团员青年，服务学院党政中心工作，为不断推动共青团事业新发展，全面提高学生素质，构建和谐生科院积极工作。本年度工作要点如下：
一、强化理想信念，做好学生思想政治教育工作
1、认真组织学生进行假期思想调研，摸清学生思想动态，有针对性的开展学生思想教育。通过“我爱我的祖国”庆祝建国60周年主题教育活动使学生牢固树立“育人为本，德育为先”理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生原则，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，不断注入新内容，运用新形式，创造新载体，拓展新领域，进行全方位、多角度、深层次的教育，切实加强和改进大学生思想政治教育工作。
2、切实落实“五进五同”，积极推进思想政治教育进宿舍。加强学生公寓管理，对学生在学生公寓的内务卫生、基础文明、违纪行为进行考核，把文明修身、素质培养贯穿于宿舍建设中。
3、继续开展大学生“五个一工程”，新生心理“五个一”助跑工程，争取每学期拿一次奖学金，表明你具有一定的学习能力;每学年参加一次社会实践，能和自己的专业相结合;参加一次科技创新活动，拥有自己科技成果;掌握一技之长，在某一个方面拥有一项超过一般同学的专业技能;培养一项爱好特长，丰富自己的生活，使自己很快地在组织中凸现自己。
4、加强学生组织建设，提高学生干部素质。指导班委、学生会按照章程独立自主地开展工作。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，推进班委、学生会的工作向科学化、规范化、项目化和品牌化方向发展;规范各级学生干部的选拔程序。
5、深入学习科学发展观，夯实大学生三观，着力打造品学兼优的“生科人”。用高尚文化陶冶青年学生。开展大学生“传承美德、诚实守信”主题教育活动，引导青年大学生自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
6、加强诚信教育活动，提高学生道德素质。增强广大团员青年的党性意识，举办“高扬理想风帆、成就金色未来”主题教育活动和“唱响xxxx”大学生合唱比赛，举办2012级新生业余党校，结合国庆、建党、一二九运动等重大纪念日开展系列活动，引导和教育青年大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
7、进一步完善完善网络教育平台，发挥现代传媒在学生教育广利中的积极作用。开拓工作新模式，借助电子邮箱、飞信等方式实现办公无纸化和工作集约化。
二、强化学风建设，扎实推进学生管理工作
1、开展优良学风竞赛，树立先优典型，狠抓课堂考勤，重点宣传考试制度，严肃考试纪律。积极组织参加“感动农大”2012魅力学子评选活动在2012级学生中推进学风建设。
2、加强制度管理，规范早操、早读，课堂考勤相关制度，坚持学团工作人员要定期跟班听课制度。课堂教学和期中、期末考试要给学生施加必要的压力，并引导学生将压力转化为动力。
3、启动专职团干部与学生谈话制。积极开展新生入学教育活动，帮助他们尽快适应大学生活。
4、继续开展善学院领导座谈会制度和与专家教授面对面活动。充分发挥任课教师和专业系主任的主导作用，以教风带动学风。
5、进一步加强安全教育。严格按照学校的要求进行防治甲流常态化管理，加强学生社区卫生工作。
6、认真做好2012届毕业生思想教育和日常管理工作。继续加强“大学生就业创业见习基地”建设。坚持“事业化规划、组织化推进、社会化运作、项目化支撑、特色化提升”的总体思路，指导毕业生就业。
三、坚持党建带团建，充分发挥学生组织作用，提高学生工作效率。
1、加强班级团支部建设，尤其是新生班级团支部建设，活跃班级工作。主要任务是是以增强共青团员意识主题教育活动为契机，切实提高团员青年的思想政治素质。
2、加强学生党员教育，充分发挥党员模范带头作用。以党的xx大会议和xx届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，依托党建带团建、围绕中心抓团建、拓展服务促团建，努力开创我校共青团工作的新局面。
3、加强学生组织的指导，充分发挥学生三自作用。 以深入推进优良学风建设活动为契机、以开展系列科技文化实践活动为载体，切实推进团员青年的素质拓展;以指导学生“三会”工作为纽带，切实发挥学生组织的“三自”作用。
4、加强学生干部队伍建设，打造学生工作有力助手。加强对学生干部的培养和指导，举办“学生干部工作论坛”，积极发挥学生干部的带领引导作用、组织管理作用、桥梁助手作用和榜样表率作用。
5、严格要求、严格程序，做好学生党员的培养和推选工作，认真组织业余党校培训，使之成为学生思想提高的平台。充分发挥学生党员和学生干部的的模范带头作用，要求广大学生党员充分体现共产党员的先进性，成为学风建设的排头兵。由学生党员和学生干部组成的学风督查小组要进一步发挥作用。
6、本着以生为本的理念，服务的意识，认真细致的开展学生日常管理工作。通过在基层加强团校建设工作，使团校授课常态化，撰写心得体会机制化，以团校的形式为同学们提供思想服务。
四、组织开展丰富多彩的校园文化活动，提高学生综合素质
1、坚持学风建设主线，围绕学风开展各项活动。积极打造校园文化活动品牌。一是积极构建“学校引动、学院推动，校院互动、校区联动，支部行动、学生主动”的校园文化活动格局，强化活动的交融性;二是立足支部、班级开展活动，强化活动的普及性;三是进一步发展壮大科技型学术社团的影响力，鼓励打破常规，科技创新。
2、积极参加挑战杯竞赛，大力提高学生的创新精神和实践精神。大力构建科技创新活动体系。做好 “挑战杯”全国大学生创业计划竞赛作品申报工作，力争在全校、全省、全国比赛中多创佳绩;三是进一步发挥专家、教授的作用，加强对学生科技创新活动的指导。
3、继续深入开展社会实践活动。一是积极开展第十一届全运会志愿者组织和服务工作，第二届“大学生素质拓展五项大赛”，“杰出青年农大行”创业论坛，组织带领青年学生踊跃投身社会主义建设;二是积极宣传大学生志愿服务西部计划，协助做好志愿者日常管理和跟踪服务工作。
4、充分利用科技创新型社团和科技竞赛，做好学生科技创新工作，以“serp”课外活动计划、“srt”大学生研究训练计划为平台，积极开展大学生课外科研项目的申报、立项、评审工作，重点抓一批科技含量高、市场前景广阔的项目，力争出一批高质量、有竞争力的学生课外学术科技成果。
5、创新校园文化活动，提升学生自身素质。充分发挥学生党团组织的战斗堡垒作用。要充分发挥学生党团组织、学生班级的作用，以学风建设为中心，大力开展院风、班风、宿舍风气建设，营造浓厚的学习风气。同时，建立有效激励机制，树立典型，鼓励先进，并定期开展经验交流，及时总结推广好的做法。要充分调动各学生团体的积极性，大力开展科技、文化活动，努力营造良好的学术氛围，活跃校园文化，促进学风建设
五、注重大学生心理健康教育，完善预警机制， 为构建和谐校园夯实基础。
1、加强心理观察员队伍建设，在学院建立大学生心理健康教育二级网络机构。通过班级信息联络员、青春领航员与班委协调一致，及时掌握学生心理动态。
2、加强辅导员心理健康知识的学习，将辅导员培训为心理咨询师，使其能够及时发现问题，并能够主动帮助问题学生。
3、认真落实“四五一”机制的作用，认真开展心理咨询工作。通过团体辅导等形式加强班级、学院的凝聚力和向心力。
4、以二级心理网络机构为平台，与学校一级心理健康咨询中心积极联系通过开展心理健康讲座、心理健康调查、个别咨询辅导等方式做好心理健康教育工作。
六、坚持制度完善，引进量化机制，努力做好日常管理和评优工作
1、整理、修订学生管理各项制度。加强学风建设情况的监督、检查和评比表彰。每学期开展“优良学风班”、“优良学风先进个人”“优良学风先进宿舍”评选活动，并进行评比表彰。
2、完善各项评优标准，量化细则，指导学生日常行为。出台《综合测评加减分细则》进一步规范学生综合测评，增强加减分的公信力，明确学生干部在综合测评中的考核机制。
3、进一步完善贫困生档案，采取分级、动态管理的方式，扩大贫困生档案的覆盖面，全面掌握贫困生面貌。有针对性地开展贫困生教育活动，加强贫困生与同学间的交流，为贫困生成才提供物质和精神上的双重扶持。
4、采取有力措施，贯彻落实贫困生资助政策，切实做好贫困生日常资助管理、国家助学贷款、毕业生还贷和勤工助学固定岗位设置、管理、考核等工作。
七、加强辅导员队伍自身建设，努力提高工作水平
1、制定辅导员学习计划，注重管理知识、行政管理能力、心理学知识的学习，系统提升辅导员的业务水平。努力把团委建设成为“学习型、服务型、实干型、创新型”的组织，真正做到使“党组织放心，青年学生满意”。将团员骨干的培训列入经常性工作，着力加强对基层团干部的培训力度，提高他们的思想政治素质和工作能力，全面活跃团的工作。
2、加强辅导员的责任心和事业心，加强各种能力锻炼，提高辅导员的管理水平，真正做到辅导员队伍的专业化、专家化、职业化。注重研究青年学生在知识经济时代和高等教育改革发展趋势下的思想动态、学习方式、生活方式和心理状态的特点与变化，努力使团的服务工作更具主动性、针对性和实效性。同时，创造条件走出去，加强团干部和团工作对外交流，开阔视野，拓宽思路，实现团的工作借势跨越。通过调研，进一步找准工作的聚焦点，明确工作的结合点，把握工作的着力点。
3、加强工作研究，通过经验总结，撰写论文凝练、提高工作技能。坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃;坚持与时俱进，以创新的精神和发展的观点，研究新情况，解决新问题;坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中，切实提高团的工作能力和服务水平。
八、认真及时地完成校团委布置的各项任务，协同校内各部门、各兄弟学院做好相关工作。
本学年我院团委将紧紧围绕校团委2013年工作要点，按期保质完成各项任务的基础上，在工作中充分发挥主动性和创造性，同时积极配合学校各部门和各兄弟学院，共同努力，协同作战，深入推进我院我校学团各项工作上层次、创特色、出成果，继续向打造充满活力、富有凝聚力的学团工作组织的目标不懈努力。
【篇10】团委2021年工作要点
xx公司共青团工作的整体思路是：认真落实公司党委和上级团委的工作部署，以安全生产为中心，以贴近基层、服务青年、助力上产为原则，突出抓好青年思想引领、青年安全生产、青年创新实践三项工作，持续推进心灵家园、安全争先、创新实践、技能提速、公益奉献五大工程，激发广大团员青年的积极性和创造性，为公司持续稳定增效发展贡献力量。
一、深化“心灵家园”工程，引领青年思想脉搏。
1.加强理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣教活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八届四中全会精神和团的十七届三中全会精神。以“xxx”微信公众平台、“xxx”微信群、xxx群、电子团务等网络媒体为载体，加强对广大青年的联系和凝聚，坚定青年高举团旗跟党走的理想信念，以“新常态思维”引领青年工作实现新发展。
2.加强青年理论武装。围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，加强党史国史、油田发展和青春奋斗故事教育。通过青年大讲堂、青年座谈交流、青年读书沙龙、学习道德模范等活动，引导青年勤学善思，争做向上向善向美的xx好青年。
3.加强青年责任担当。开展青年形势任务教育，引导青年认清公司当前的发展形势和面临的挑战，明晰岗位职责，强化责任意识，鼓励青年勇站排头，把追求优秀当成习惯，深入挖掘德才兼备的青年骨干，积极向公司党委和上级团委推荐人才，充分发挥实践育人作用。
二、推进“安全争先”工程，引领青年岗位建功。
4.强化青年安全意识。开展“安全理念宣传”和“我的属地我负责”活动，以座谈讨论、观看安全教育宣传片等形式组织青年学习安全法律法规，通过撰写心得体会，提交警示格言，分享安全经验，提高青工安全意识。
5.增强青年安全责任。开展“青工岗位安全职责讲述”和“岗位写风险”活动，使青工真正做到“我的岗位我负责，你在岗位我有责”，增强青工岗位责任心。
6.规范青年安全行为。开展“青年安全监督”和“安全隐患排查”活动，以青年安全监督员为监督主体，协助安全管理部门定期对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行控制管理，通过开展自查和互查，确保隐患及时得到整改，消除青工麻痹思想。
7.创建青年安全岗位。开展“我为安全献一计”活动;以安全规章、岗位规范为标准，开展“青年安全生产示范岗”创建、“青年安全先锋”评选活动，通过示范评选、选树典型、学习典型，全面调动青工安全生产积极性和主动性，进一步夯实安全生产基础。
8.养成青年安全习惯。推进青工安全文化建设，开展“青安杯”演讲比赛和知识竞赛，进一步规范青年安全行为，培育安全文化，培养安全习惯，营造浓厚氛围。
三、推进“创新实践”工程，引领青年求实创新。
9.开展创新创效活动。坚持围绕中心、助力上产的工作主线，引导青年以创新求突破，努力搭建青年创新创效平台，开展青工“五小”成果、修旧利废、工艺沙龙、开源节流案例征集等活动，努力构建创新创效活动长效机制。
10.开展青年突击活动。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，引导青年积极投身公司生产经营建设的各个环节，在急、难、险、重任务中充分彰显青年人不怕吃苦、不怕困难、勇挑重担的精神风貌。
四、夯实“技能提速”工程，引领青年加快成长。
11.搭建学习培训平台。深化培训培养载体，依托创新工作室、职工培训室等场所，建立学习交流阵地，加强与培训部门的沟通协作，积极探索青工技能培训新模式，通过青年小讲堂、青年技能PK赛、微晨讲等活动，促进青年技术提升。
12.搭建风采展示舞台。积极倡导健康向上的生活方式，组织开展摄影、漫画等活动，提升青年业余文化生活质量。注重青年特长的培养，开展青春励志故事会，鼓励青年走上讲台，展示朝气蓬勃的青春风采。
五、做优“公益奉献”工程，引领青年共建和谐。
13.倡导环保公益文明。为构建“天蓝地绿水净”的生态环境，以“低碳减霾”为目标，开展“绿动xx”环保公益行动，号召青年以绿色骑行的方式，在油区和城市主干道开展骑行和环境保护活动，大力倡导绿色健康出行方式，引导低碳健康新生活，共创美好生态环境。
14.开展暖心奉献活动。持续开展爱老敬老活动;以“青情为你”为主题，对家庭困难的孝老爱亲道德模范家庭伸出援助之手，通过照看护理、打扫卫生、节日慰问等方式，将青年志愿者的关怀送到困难群众的心坎上，促进形成道德建设强大的正能量。
六、提炼青年文化内涵，助推青年文化建设。
15.探索“一家一品”文化格局。公司团委将在各团支部总结提炼的基础上，加强对青年文化内涵的延伸、拓展，确保各团支部主题活动鲜明，品牌特色突出，努力形成一家一品的共青团文化格局。
2015年，xxx团委将认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以油田团委2015年工作要点为重点，牢牢把握青年时代主题，注重思想引导、坚持创新实践、强化从严治团、提升服务水平，动员广大青年为实现“硬增储、稳上产、提效益”的目标任务做出更大贡献。
【篇11】团委2021年工作要点
2013年，生命科学学院团委将继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校党委工作重点和共青团工作要点，结合我院工作实际，切实加强对学院学生、青年团员、学生党员的思想政治教育，深入开展主题教育实践活动，竭诚服务社会大局，服务团员青年，服务学院党政中心工作，为不断推动共青团事业新发展，全面提高学生素质，构建和谐生科院积极工作。本年度工作要点如下：
一、强化理想信念，做好学生思想政治教育工作
1、认真组织学生进行假期思想调研，摸清学生思想动态，有针对性的开展学生思想教育。通过“我爱我的祖国”庆祝建国60周年主题教育活动使学生牢固树立“育人为本，德育为先”理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生原则，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，不断注入新内容，运用新形式，创造新载体，拓展新领域，进行全方位、多角度、深层次的教育，切实加强和改进大学生思想政治教育工作。
2、切实落实“五进五同”，积极推进思想政治教育进宿舍。加强学生公寓管理，对学生在学生公寓的内务卫生、基础文明、违纪行为进行考核，把文明修身、素质培养贯穿于宿舍建设中。
3、继续开展大学生“五个一工程”，新生心理“五个一”助跑工程，争取每学期拿一次奖学金，表明你具有一定的学习能力;每学年参加一次社会实践，能和自己的专业相结合;参加一次科技创新活动，拥有自己科技成果;掌握一技之长，在某一个方面拥有一项超过一般同学的专业技能;培养一项爱好特长，丰富自己的生活，使自己很快地在组织中凸现自己。
4、加强学生组织建设，提高学生干部素质。指导班委、学生会按照章程独立自主地开展工作。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，推进班委、学生会的工作向科学化、规范化、项目化和品牌化方向发展;规范各级学生干部的选拔程序。
5、深入学习科学发展观，夯实大学生三观，着力打造品学兼优的“生科人”。用高尚文化陶冶青年学生。开展大学生“传承美德、诚实守信”主题教育活动，引导青年大学生自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
6、加强诚信教育活动，提高学生道德素质。增强广大团员青年的党性意识，举办“高扬理想风帆、成就金色未来”主题教育活动和“唱响xxxx”大学生合唱比赛，举办2012级新生业余党校，结合国庆、建党、一二九运动等重大纪念日开展系列活动，引导和教育青年大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
7、进一步完善完善网络教育平台，发挥现代传媒在学生教育广利中的积极作用。开拓工作新模式，借助电子邮箱、飞信等方式实现办公无纸化和工作集约化。
二、强化学风建设，扎实推进学生管理工作
1、开展优良学风竞赛，树立先优典型，狠抓课堂考勤，重点宣传考试制度，严肃考试纪律。积极组织参加“感动农大”2012魅力学子评选活动在2012级学生中推进学风建设。
2、加强制度管理，规范早操、早读，课堂考勤相关制度，坚持学团工作人员要定期跟班听课制度。课堂教学和期中、期末考试要给学生施加必要的压力，并引导学生将压力转化为动力。
3、启动专职团干部与学生谈话制。积极开展新生入学教育活动，帮助他们尽快适应大学生活。
4、继续开展善学院领导座谈会制度和与专家教授面对面活动。充分发挥任课教师和专业系主任的主导作用，以教风带动学风。
5、进一步加强安全教育。严格按照学校的要求进行防治甲流常态化管理，加强学生社区卫生工作。
6、认真做好2012届毕业生思想教育和日常管理工作。继续加强“大学生就业创业见习基地”建设。坚持“事业化规划、组织化推进、社会化运作、项目化支撑、特色化提升”的总体思路，指导毕业生就业。
三、坚持党建带团建，充分发挥学生组织作用，提高学生工作效率。
1、加强班级团支部建设，尤其是新生班级团支部建设，活跃班级工作。主要任务是是以增强共青团员意识主题教育活动为契机，切实提高团员青年的思想政治素质。
2、加强学生党员教育，充分发挥党员模范带头作用。以党的xx大会议和xx届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，依托党建带团建、围绕中心抓团建、拓展服务促团建，努力开创我校共青团工作的新局面。
3、加强学生组织的指导，充分发挥学生三自作用。 以深入推进优良学风建设活动为契机、以开展系列科技文化实践活动为载体，切实推进团员青年的素质拓展;以指导学生“三会”工作为纽带，切实发挥学生组织的“三自”作用。
4、加强学生干部队伍建设，打造学生工作有力助手。加强对学生干部的培养和指导，举办“学生干部工作论坛”，积极发挥学生干部的带领引导作用、组织管理作用、桥梁助手作用和榜样表率作用。
5、严格要求、严格程序，做好学生党员的培养和推选工作，认真组织业余党校培训，使之成为学生思想提高的平台。充分发挥学生党员和学生干部的的模范带头作用，要求广大学生党员充分体现共产党员的先进性，成为学风建设的排头兵。由学生党员和学生干部组成的学风督查小组要进一步发挥作用。
6、本着以生为本的理念，服务的意识，认真细致的开展学生日常管理工作。通过在基层加强团校建设工作，使团校授课常态化，撰写心得体会机制化，以团校的形式为同学们提供思想服务。
四、组织开展丰富多彩的校园文化活动，提高学生综合素质
1、坚持学风建设主线，围绕学风开展各项活动。积极打造校园文化活动品牌。一是积极构建“学校引动、学院推动，校院互动、校区联动，支部行动、学生主动”的校园文化活动格局，强化活动的交融性;二是立足支部、班级开展活动，强化活动的普及性;三是进一步发展壮大科技型学术社团的影响力，鼓励打破常规，科技创新。
2、积极参加挑战杯竞赛，大力提高学生的创新精神和实践精神。大力构建科技创新活动体系。做好 “挑战杯”全国大学生创业计划竞赛作品申报工作，力争在全校、全省、全国比赛中多创佳绩;三是进一步发挥专家、教授的作用，加强对学生科技创新活动的指导。
3、继续深入开展社会实践活动。一是积极开展第十一届全运会志愿者组织和服务工作，第二届“大学生素质拓展五项大赛”，“杰出青年农大行”创业论坛，组织带领青年学生踊跃投身社会主义建设;二是积极宣传大学生志愿服务西部计划，协助做好志愿者日常管理和跟踪服务工作。
4、充分利用科技创新型社团和科技竞赛，做好学生科技创新工作，以“serp”课外活动计划、“srt”大学生研究训练计划为平台，积极开展大学生课外科研项目的申报、立项、评审工作，重点抓一批科技含量高、市场前景广阔的项目，力争出一批高质量、有竞争力的学生课外学术科技成果。
5、创新校园文化活动，提升学生自身素质。充分发挥学生党团组织的战斗堡垒作用。要充分发挥学生党团组织、学生班级的作用，以学风建设为中心，大力开展院风、班风、宿舍风气建设，营造浓厚的学习风气。同时，建立有效激励机制，树立典型，鼓励先进，并定期开展经验交流，及时总结推广好的做法。要充分调动各学生团体的积极性，大力开展科技、文化活动，努力营造良好的学术氛围，活跃校园文化，促进学风建设
五、注重大学生心理健康教育，完善预警机制， 为构建和谐校园夯实基础。
1、加强心理观察员队伍建设，在学院建立大学生心理健康教育二级网络机构。通过班级信息联络员、青春领航员与班委协调一致，及时掌握学生心理动态。
2、加强辅导员心理健康知识的学习，将辅导员培训为心理咨询师，使其能够及时发现问题，并能够主动帮助问题学生。
3、认真落实“四五一”机制的作用，认真开展心理咨询工作。通过团体辅导等形式加强班级、学院的凝聚力和向心力。
4、以二级心理网络机构为平台，与学校一级心理健康咨询中心积极联系通过开展心理健康讲座、心理健康调查、个别咨询辅导等方式做好心理健康教育工作。
六、坚持制度完善，引进量化机制，努力做好日常管理和评优工作
1、整理、修订学生管理各项制度。加强学风建设情况的监督、检查和评比表彰。每学期开展“优良学风班”、“优良学风先进个人”“优良学风先进宿舍”评选活动，并进行评比表彰。
2、完善各项评优标准，量化细则，指导学生日常行为。出台《综合测评加减分细则》进一步规范学生综合测评，增强加减分的公信力，明确学生干部在综合测评中的考核机制。
3、进一步完善贫困生档案，采取分级、动态管理的方式，扩大贫困生档案的覆盖面，全面掌握贫困生面貌。有针对性地开展贫困生教育活动，加强贫困生与同学间的交流，为贫困生成才提供物质和精神上的双重扶持。
4、采取有力措施，贯彻落实贫困生资助政策，切实做好贫困生日常资助管理、国家助学贷款、毕业生还贷和勤工助学固定岗位设置、管理、考核等工作。
七、加强辅导员队伍自身建设，努力提高工作水平
1、制定辅导员学习计划，注重管理知识、行政管理能力、心理学知识的学习，系统提升辅导员的业务水平。努力把团委建设成为“学习型、服务型、实干型、创新型”的组织，真正做到使“党组织放心，青年学生满意”。将团员骨干的培训列入经常性工作，着力加强对基层团干部的培训力度，提高他们的思想政治素质和工作能力，全面活跃团的工作。
2、加强辅导员的责任心和事业心，加强各种能力锻炼，提高辅导员的管理水平，真正做到辅导员队伍的专业化、专家化、职业化。注重研究青年学生在知识经济时代和高等教育改革发展趋势下的思想动态、学习方式、生活方式和心理状态的特点与变化，努力使团的服务工作更具主动性、针对性和实效性。同时，创造条件走出去，加强团干部和团工作对外交流，开阔视野，拓宽思路，实现团的工作借势跨越。通过调研，进一步找准工作的聚焦点，明确工作的结合点，把握工作的着力点。
3、加强工作研究，通过经验总结，撰写论文凝练、提高工作技能。坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃;坚持与时俱进，以创新的精神和发展的观点，研究新情况，解决新问题;坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中，切实提高团的工作能力和服务水平。
八、认真及时地完成校团委布置的各项任务，协同校内各部门、各兄弟学院做好相关工作。
本学年我院团委将紧紧围绕校团委2013年工作要点，按期保质完成各项任务的基础上，在工作中充分发挥主动性和创造性，同时积极配合学校各部门和各兄弟学院，共同努力，协同作战，深入推进我院我校学团各项工作上层次、创特色、出成果，继续向打造充满活力、富有凝聚力的学团工作组织的目标不懈努力。
【篇12】团委2021年工作要点
一、以“32”字工作方针为重点，抓好主题教育
1、开展“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”主题教育活动。
面对金融危机对实体经济的影响，特别是对同仁堂生产经营的影响，以及团员青年思想活跃，价值取向多样化的特点。集团团委将组织开展以“我与同仁堂共发展,爱岗敬业做奉献”为主题的“五个一”系列教育活动。通过上好一堂主题团课，即“认清当前形势”主题团课;开展一次大讨论，即“面对基础管理年，青年人应如何发挥作用” 大讨论; 撰写一篇心得体会，即“学习科学发展与落实‘32’字工作方针”心得体会;组织一次主题征文，即“质量与品牌”主题征文;开展一项专题调研，即“同仁堂青年人才状况”专题调研，在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神, 强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。
2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。
各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义，在本单位党组织的领导下，认真组织团员青年特别是团干部积极参与。要充分发挥团的组织优势，分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育;危机感、紧迫感教育和“大同仁堂”观念的教育。要充分利用书籍、报纸、网络等载体，组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵;要引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。通过活动切实促进共青团的各项工作，切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。
3、积极参与“三落实”学习教育活动。
围绕今年“三落实”学习教育活动的主题：基础管理与企业做长，各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手,结合本单位实际，制定活动计划，采取有效措施，真正将深化“三落实”学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合, 与促进企业发展相结合, 使团员青年认识到：基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石，是提高竞争力，做长同仁堂的必要条件。
二、以经济工作为中心，抓好共青团特色工作
1、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。
一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准，丰富创建内容，做好申报、评创、检查、复验、考核认定等工作。着重做好各级青年文明号的检查考核，通过自查、互查及调研等形式，推动青年文明号工作的创新，确保青年文明号的先进性; 二是加强对各级青年文明号的建设，要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合，要通过开展青年文明号的创建活动，有效地促进生产经营，为企业创造经济效益; 三是通过举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平。今年力争再创建3支北京市级青年文明号。
2、开展“五小、创新、创效”，提高企业效益。
各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量, 深入开展“五小、创新、创效”活动。在强调团员青年整体参与的同时，要发挥团支部在“五小、创新、创效”活动中的主导作用，形成“一个支部一个特色”的活动氛围。在活动中，各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫, 注重活动的实际效果; 要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行，确保立项完成率100%。各单位要于一季度末将“五小、创新、创效”立项表上报集团团委，集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励。
3、开展团员青年争做职工“金字塔”各类人才活动。
各单位团组织要结合生产、经营、科研、服务一线岗位工作特点，积极参与职工“金字塔”各类人才的评选，引导团员青年争做职工“金字塔”各类人才，在广大团员青年中形成学技术、钻业务、当能手的热潮，为同仁堂的持续发展提供人才基础。
三、以夯实基础管理为目标，抓好团组织建设
1、建立和完善工作制度。
今年集团团委将以规范团组织的工作制度为重点，一是完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度，增强学习的实效性;二是完善团书记例会制度，增强集团团委的宏观指导力度;三是建立团组织定期活动制度，为企业发展服务;四是建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。
2、夯实组织基础。
一是健全组织。各单位团组织要根据团干部工作变动和组织需要，及时调整、健全本级委员会，并报上级团委审批;二是做好人员盘点。各单位团组织要对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，掌握第一手材料。各单位要于一季度末完成此项工作，并上报集团团委备案;三是完善集团公司青年人才库。建立35岁以下首席技师、首席职工、优秀中青年人才、优秀店堂经理、原学历大学生人才库，把握青年人才现状，并为他们的成长提供服务;四是加强团组织建设的覆盖面。加大对合资企业开展团建工作的探索，积极争取合资企业党组织的支持，组建相应的团组织。通过党建带团建，扩大团青工作的覆盖面，促进集团公司团青工作再上新台阶。
3、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。
各单位团组织要做好推优对象的帮教工作, 协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机; 要按照集团团委制定的定期考察、定期谈话、定期汇报的推优入党工作程序，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐 ,确保35岁以下团员青年推优入党率达到80%。
各单位团组织要以青年文明号建设、“五四团内表彰”等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质的青年参加同仁堂职工“金字塔”各类人才的评聘;要将推优荐才工作与“金字塔”人才评聘工作有机结合，积极协助工会、人事部门做好XX年 “金字塔”各类人才的评聘工作, 力争35岁以下团员青年在新聘各类人才的比例达到20%。
4、加强团干部队伍建设。
集团团委将通过业务培训、观摩交流等形式，切实提高专兼职团干部的业务能力和管理水平。下半年, 将举办一期团干部培训班。同时，各单位团组织也要利用团支部书记会、主题团日活动等形式加强对专兼职团干部的培训。
四、以服务青年为宗旨，抓好共青团活动
1、积极参与组织同仁堂创建340周年庆典活动。
同仁堂340周年庆典活动是集团公司今年的大事，办好这次庆典活动也是各级团组织和每一位团员青年义不容辞的责任。为此，集团团委要积极配合工会、宣传部门做好庆典活动的准备工作，组织好团员青年现场观看。各单位团组织要积极参与，主动配合，做好庆典活动的组织工作。
2、积极做好集团公司团内表彰活动。
今年是“五四”运动90周年, 集团团委将认真组织开展“青年岗位能手”、“优秀共青团员”的评选，树立一批先进青年典型。同时,利用同仁堂报等途径广泛宣传，进一步激发集团公司广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。
3、积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。
开展“师带徒”活动是使年轻职工尽快成才的有效方式。为此, 各级团组织要提高对“师带徒”活动重要性的认识, 主动配合本单位相关部门, 积极组织选拔团员青年参与“师带徒”活动。通过“师带徒”传、帮、带的方式，真正把年轻职工培养成具有娴熟技能的岗位人才，把同仁堂的制药“绝活”传承下去。
4、积极开展服务青年、服务企业活动。
一是服务青年。要结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务;二是服务企业。要以340周年为契机,加强对团员青年同仁堂企业文化认知认同教育，不断增强团员青年的企业归属感;要面向团员青年开展“我为提高四个质量献良策”合理化建议征集活动，鼓励团员青年积极为同仁堂发展献计献策。
5、积极开展青年志愿者活动。
集团团委将围绕企业中心工作，立足岗位，服务大局，把青年志愿者活动融入到日常生产、经营、服务工作中。利用五一、十一等各种节日、3.15消费者权益日等特殊日期组织带领志愿者服务一线、支援一线, 开展健康咨询、产品咨询等公益活动, 进一步树立同仁堂良好的企业形象。
新的一年，集团团委将紧密结合企业中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到集团公司的总体工作思路上来，在集团公司党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为同仁堂的发展做出新的贡献。
【篇13】团委2021年工作要点
2013年，生命科学学院团委将继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校党委工作重点和共青团工作要点，结合我院工作实际，切实加强对学院学生、青年团员、学生党员的思想政治教育，深入开展主题教育实践活动，竭诚服务社会大局，服务团员青年，服务学院党政中心工作，为不断推动共青团事业新发展，全面提高学生素质，构建和谐生科院积极工作。本年度工作要点如下：
一、强化理想信念，做好学生思想政治教育工作
1、认真组织学生进行假期思想调研，摸清学生思想动态，有针对性的开展学生思想教育。通过“我爱我的祖国”庆祝建国60周年主题教育活动使学生牢固树立“育人为本，德育为先”理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生原则，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，不断注入新内容，运用新形式，创造新载体，拓展新领域，进行全方位、多角度、深层次的教育，切实加强和改进大学生思想政治教育工作。
2、切实落实“五进五同”，积极推进思想政治教育进宿舍。加强学生公寓管理，对学生在学生公寓的内务卫生、基础文明、违纪行为进行考核，把文明修身、素质培养贯穿于宿舍建设中。
3、继续开展大学生“五个一工程”，新生心理“五个一”助跑工程，争取每学期拿一次奖学金，表明你具有一定的学习能力;每学年参加一次社会实践，能和自己的专业相结合;参加一次科技创新活动，拥有自己科技成果;掌握一技之长，在某一个方面拥有一项超过一般同学的专业技能;培养一项爱好特长，丰富自己的生活，使自己很快地在组织中凸现自己。
4、加强学生组织建设，提高学生干部素质。指导班委、学生会按照章程独立自主地开展工作。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，推进班委、学生会的工作向科学化、规范化、项目化和品牌化方向发展;规范各级学生干部的选拔程序。
5、深入学习科学发展观，夯实大学生三观，着力打造品学兼优的“生科人”。用高尚文化陶冶青年学生。开展大学生“传承美德、诚实守信”主题教育活动，引导青年大学生自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
6、加强诚信教育活动，提高学生道德素质。增强广大团员青年的党性意识，举办“高扬理想风帆、成就金色未来”主题教育活动和“唱响xxxx”大学生合唱比赛，举办2012级新生业余党校，结合国庆、建党、一二九运动等重大纪念日开展系列活动，引导和教育青年大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
7、进一步完善完善网络教育平台，发挥现代传媒在学生教育广利中的积极作用。开拓工作新模式，借助电子邮箱、飞信等方式实现办公无纸化和工作集约化。
二、强化学风建设，扎实推进学生管理工作
1、开展优良学风竞赛，树立先优典型，狠抓课堂考勤，重点宣传考试制度，严肃考试纪律。积极组织参加“感动农大”2012魅力学子评选活动在2012级学生中推进学风建设。
2、加强制度管理，规范早操、早读，课堂考勤相关制度，坚持学团工作人员要定期跟班听课制度。课堂教学和期中、期末考试要给学生施加必要的压力，并引导学生将压力转化为动力。
3、启动专职团干部与学生谈话制。积极开展新生入学教育活动，帮助他们尽快适应大学生活。
4、继续开展善学院领导座谈会制度和与专家教授面对面活动。充分发挥任课教师和专业系主任的主导作用，以教风带动学风。
5、进一步加强安全教育。严格按照学校的要求进行防治甲流常态化管理，加强学生社区卫生工作。
6、认真做好2012届毕业生思想教育和日常管理工作。继续加强“大学生就业创业见习基地”建设。坚持“事业化规划、组织化推进、社会化运作、项目化支撑、特色化提升”的总体思路，指导毕业生就业。
三、坚持党建带团建，充分发挥学生组织作用，提高学生工作效率。
1、加强班级团支部建设，尤其是新生班级团支部建设，活跃班级工作。主要任务是是以增强共青团员意识主题教育活动为契机，切实提高团员青年的思想政治素质。
2、加强学生党员教育，充分发挥党员模范带头作用。以党的xx大会议和xx届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，依托党建带团建、围绕中心抓团建、拓展服务促团建，努力开创我校共青团工作的新局面。
3、加强学生组织的指导，充分发挥学生三自作用。 以深入推进优良学风建设活动为契机、以开展系列科技文化实践活动为载体，切实推进团员青年的素质拓展;以指导学生“三会”工作为纽带，切实发挥学生组织的“三自”作用。
4、加强学生干部队伍建设，打造学生工作有力助手。加强对学生干部的培养和指导，举办“学生干部工作论坛”，积极发挥学生干部的带领引导作用、组织管理作用、桥梁助手作用和榜样表率作用。
5、严格要求、严格程序，做好学生党员的培养和推选工作，认真组织业余党校培训，使之成为学生思想提高的平台。充分发挥学生党员和学生干部的的模范带头作用，要求广大学生党员充分体现共产党员的先进性，成为学风建设的排头兵。由学生党员和学生干部组成的学风督查小组要进一步发挥作用。
6、本着以生为本的理念，服务的意识，认真细致的开展学生日常管理工作。通过在基层加强团校建设工作，使团校授课常态化，撰写心得体会机制化，以团校的形式为同学们提供思想服务。
四、组织开展丰富多彩的校园文化活动，提高学生综合素质
1、坚持学风建设主线，围绕学风开展各项活动。积极打造校园文化活动品牌。一是积极构建“学校引动、学院推动，校院互动、校区联动，支部行动、学生主动”的校园文化活动格局，强化活动的交融性;二是立足支部、班级开展活动，强化活动的普及性;三是进一步发展壮大科技型学术社团的影响力，鼓励打破常规，科技创新。
2、积极参加挑战杯竞赛，大力提高学生的创新精神和实践精神。大力构建科技创新活动体系。做好 “挑战杯”全国大学生创业计划竞赛作品申报工作，力争在全校、全省、全国比赛中多创佳绩;三是进一步发挥专家、教授的作用，加强对学生科技创新活动的指导。
3、继续深入开展社会实践活动。一是积极开展第十一届全运会志愿者组织和服务工作，第二届“大学生素质拓展五项大赛”，“杰出青年农大行”创业论坛，组织带领青年学生踊跃投身社会主义建设;二是积极宣传大学生志愿服务西部计划，协助做好志愿者日常管理和跟踪服务工作。
4、充分利用科技创新型社团和科技竞赛，做好学生科技创新工作，以“serp”课外活动计划、“srt”大学生研究训练计划为平台，积极开展大学生课外科研项目的申报、立项、评审工作，重点抓一批科技含量高、市场前景广阔的项目，力争出一批高质量、有竞争力的学生课外学术科技成果。
5、创新校园文化活动，提升学生自身素质。充分发挥学生党团组织的战斗堡垒作用。要充分发挥学生党团组织、学生班级的作用，以学风建设为中心，大力开展院风、班风、宿舍风气建设，营造浓厚的学习风气。同时，建立有效激励机制，树立典型，鼓励先进，并定期开展经验交流，及时总结推广好的做法。要充分调动各学生团体的积极性，大力开展科技、文化活动，努力营造良好的学术氛围，活跃校园文化，促进学风建设
五、注重大学生心理健康教育，完善预警机制， 为构建和谐校园夯实基础。
1、加强心理观察员队伍建设，在学院建立大学生心理健康教育二级网络机构。通过班级信息联络员、青春领航员与班委协调一致，及时掌握学生心理动态。
2、加强辅导员心理健康知识的学习，将辅导员培训为心理咨询师，使其能够及时发现问题，并能够主动帮助问题学生。
3、认真落实“四五一”机制的作用，认真开展心理咨询工作。通过团体辅导等形式加强班级、学院的凝聚力和向心力。
4、以二级心理网络机构为平台，与学校一级心理健康咨询中心积极联系通过开展心理健康讲座、心理健康调查、个别咨询辅导等方式做好心理健康教育工作。
六、坚持制度完善，引进量化机制，努力做好日常管理和评优工作
1、整理、修订学生管理各项制度。加强学风建设情况的监督、检查和评比表彰。每学期开展“优良学风班”、“优良学风先进个人”“优良学风先进宿舍”评选活动，并进行评比表彰。
2、完善各项评优标准，量化细则，指导学生日常行为。出台《综合测评加减分细则》进一步规范学生综合测评，增强加减分的公信力，明确学生干部在综合测评中的考核机制。
3、进一步完善贫困生档案，采取分级、动态管理的方式，扩大贫困生档案的覆盖面，全面掌握贫困生面貌。有针对性地开展贫困生教育活动，加强贫困生与同学间的交流，为贫困生成才提供物质和精神上的双重扶持。
4、采取有力措施，贯彻落实贫困生资助政策，切实做好贫困生日常资助管理、国家助学贷款、毕业生还贷和勤工助学固定岗位设置、管理、考核等工作。
七、加强辅导员队伍自身建设，努力提高工作水平
1、制定辅导员学习计划，注重管理知识、行政管理能力、心理学知识的学习，系统提升辅导员的业务水平。努力把团委建设成为“学习型、服务型、实干型、创新型”的组织，真正做到使“党组织放心，青年学生满意”。将团员骨干的培训列入经常性工作，着力加强对基层团干部的培训力度，提高他们的思想政治素质和工作能力，全面活跃团的工作。
2、加强辅导员的责任心和事业心，加强各种能力锻炼，提高辅导员的管理水平，真正做到辅导员队伍的专业化、专家化、职业化。注重研究青年学生在知识经济时代和高等教育改革发展趋势下的思想动态、学习方式、生活方式和心理状态的特点与变化，努力使团的服务工作更具主动性、针对性和实效性。同时，创造条件走出去，加强团干部和团工作对外交流，开阔视野，拓宽思路，实现团的工作借势跨越。通过调研，进一步找准工作的聚焦点，明确工作的结合点，把握工作的着力点。
3、加强工作研究，通过经验总结，撰写论文凝练、提高工作技能。坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃;坚持与时俱进，以创新的精神和发展的观点，研究新情况，解决新问题;坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中，切实提高团的工作能力和服务水平。
八、认真及时地完成校团委布置的各项任务，协同校内各部门、各兄弟学院做好相关工作。
本学年我院团委将紧紧围绕校团委2013年工作要点，按期保质完成各项任务的基础上，在工作中充分发挥主动性和创造性，同时积极配合学校各部门和各兄弟学院，共同努力，协同作战，深入推进我院我校学团各项工作上层次、创特色、出成果，继续向打造充满活力、富有凝聚力的学团工作组织的目标不懈努力。
【篇14】团委2021年工作要点
xx公司共青团工作的整体思路是：认真落实公司党委和上级团委的工作部署，以安全生产为中心，以贴近基层、服务青年、助力上产为原则，突出抓好青年思想引领、青年安全生产、青年创新实践三项工作，持续推进心灵家园、安全争先、创新实践、技能提速、公益奉献五大工程，激发广大团员青年的积极性和创造性，为公司持续稳定增效发展贡献力量。
一、深化“心灵家园”工程，引领青年思想脉搏。
1.加强理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣教活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八届四中全会精神和团的十七届三中全会精神。以“xxx”微信公众平台、“xxx”微信群、xxx群、电子团务等网络媒体为载体，加强对广大青年的联系和凝聚，坚定青年高举团旗跟党走的理想信念，以“新常态思维”引领青年工作实现新发展。
2.加强青年理论武装。围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，加强党史国史、油田发展和青春奋斗故事教育。通过青年大讲堂、青年座谈交流、青年读书沙龙、学习道德模范等活动，引导青年勤学善思，争做向上向善向美的xx好青年。
3.加强青年责任担当。开展青年形势任务教育，引导青年认清公司当前的发展形势和面临的挑战，明晰岗位职责，强化责任意识，鼓励青年勇站排头，把追求优秀当成习惯，深入挖掘德才兼备的青年骨干，积极向公司党委和上级团委推荐人才，充分发挥实践育人作用。
二、推进“安全争先”工程，引领青年岗位建功。
4.强化青年安全意识。开展“安全理念宣传”和“我的属地我负责”活动，以座谈讨论、观看安全教育宣传片等形式组织青年学习安全法律法规，通过撰写心得体会，提交警示格言，分享安全经验，提高青工安全意识。
5.增强青年安全责任。开展“青工岗位安全职责讲述”和“岗位写风险”活动，使青工真正做到“我的岗位我负责，你在岗位我有责”，增强青工岗位责任心。
6.规范青年安全行为。开展“青年安全监督”和“安全隐患排查”活动，以青年安全监督员为监督主体，协助安全管理部门定期对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行控制管理，通过开展自查和互查，确保隐患及时得到整改，消除青工麻痹思想。
7.创建青年安全岗位。开展“我为安全献一计”活动;以安全规章、岗位规范为标准，开展“青年安全生产示范岗”创建、“青年安全先锋”评选活动，通过示范评选、选树典型、学习典型，全面调动青工安全生产积极性和主动性，进一步夯实安全生产基础。
8.养成青年安全习惯。推进青工安全文化建设，开展“青安杯”演讲比赛和知识竞赛，进一步规范青年安全行为，培育安全文化，培养安全习惯，营造浓厚氛围。
三、推进“创新实践”工程，引领青年求实创新。
9.开展创新创效活动。坚持围绕中心、助力上产的工作主线，引导青年以创新求突破，努力搭建青年创新创效平台，开展青工“五小”成果、修旧利废、工艺沙龙、开源节流案例征集等活动，努力构建创新创效活动长效机制。
10.开展青年突击活动。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，引导青年积极投身公司生产经营建设的各个环节，在急、难、险、重任务中充分彰显青年人不怕吃苦、不怕困难、勇挑重担的精神风貌。
四、夯实“技能提速”工程，引领青年加快成长。
11.搭建学习培训平台。深化培训培养载体，依托创新工作室、职工培训室等场所，建立学习交流阵地，加强与培训部门的沟通协作，积极探索青工技能培训新模式，通过青年小讲堂、青年技能PK赛、微晨讲等活动，促进青年技术提升。
12.搭建风采展示舞台。积极倡导健康向上的生活方式，组织开展摄影、漫画等活动，提升青年业余文化生活质量。注重青年特长的培养，开展青春励志故事会，鼓励青年走上讲台，展示朝气蓬勃的青春风采。
五、做优“公益奉献”工程，引领青年共建和谐。
13.倡导环保公益文明。为构建“天蓝地绿水净”的生态环境，以“低碳减霾”为目标，开展“绿动xx”环保公益行动，号召青年以绿色骑行的方式，在油区和城市主干道开展骑行和环境保护活动，大力倡导绿色健康出行方式，引导低碳健康新生活，共创美好生态环境。
14.开展暖心奉献活动。持续开展爱老敬老活动;以“青情为你”为主题，对家庭困难的孝老爱亲道德模范家庭伸出援助之手，通过照看护理、打扫卫生、节日慰问等方式，将青年志愿者的关怀送到困难群众的心坎上，促进形成道德建设强大的正能量。
六、提炼青年文化内涵，助推青年文化建设。
15.探索“一家一品”文化格局。公司团委将在各团支部总结提炼的基础上，加强对青年文化内涵的延伸、拓展，确保各团支部主题活动鲜明，品牌特色突出，努力形成一家一品的共青团文化格局。
2015年，xxx团委将认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以油田团委2015年工作要点为重点，牢牢把握青年时代主题，注重思想引导、坚持创新实践、强化从严治团、提升服务水平，动员广大青年为实现“硬增储、稳上产、提效益”的目标任务做出更大贡献。
【篇15】团委2021年工作要点
2013年，生命科学院团委会继续深入贯彻科学发展观，紧紧围绕学校党委工作重点和共青团工作重点，结合我院工作实际，切实加强对学院学生、青年团员、学生党员的思想政治教育，深入开展主题教育实践活动，为社会大局服务，团员青年、服务学院党政中心工作，不断推进共青团事业的新发展，全面提高学生素质，构建和谐学院积极工作。本年度工作要点如下:
一、加强理想信念，做好学生思想政治教育工作。
1、认真组织学生进行假期思想调查，明确学生思想动向，开展学生思想教育。通过我爱我的祖国庆祝建国60周年主题教育活动，让学生坚定树立育人为本，德育为先的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生原则，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，不断注入新内容，运用新形式，创造新载体，拓展新领域，全方位、多角度、深层次教育，切实加强和改进大学生思想政治教育工作。
2、切实落实五进五同，积极推进思想政治教育进宿舍。加强学生公寓管理，审查学生公寓内务卫生、基础文明、违纪行为，将文明修身、素质培养贯穿宿舍建设。
3、继续开展大学生五项一项工程，新生心理五项一项辅助工程，每学期获得奖学金，表明你有一定的学习能力，每学年参加一次社会实践，参加可以与自己的专业相结合的科学技术创新活动，掌握有自己科学技术成果的技术长度，在某方面培养超过一般同学的专业技能的兴趣特长，丰富自己的生活，使自己迅速在组织中强调自己。
4、加强学生组织建设，提高学生干部素质。辅导班委、学生会根据章程自主开展工作。根据公开、平等、竞争、选择优秀原则，推进班委、学生会工作向科学化、规范化、项目化和品牌化方向发展的各级学生干部选拔程序。
5、深入学习科学发展观，巩固大学生三观，致力于创造品学兼优的生科人。用高尚文化陶冶青年学生。开展大学生传承美德、诚信守信主题教育活动，引导青年大学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。
6、加强诚信教育活动，提高学生道德素质。增强广大团员青年党性意识，举办高扬理想风帆，成就金色未来主题教育活动和唱xxxx大学生合唱比赛，举办2012级新生业馀党校，结合国庆节、建党、一二九运动等重大纪念日开展系列活动，引导教育青年大学生确立正确的世界观、人生观和价值观。
7、进一步完善网络教育平台，发挥现代媒体在学生教育广利中的积极作用。开拓工作新模式，通过电子邮件、飞信等方式实现办公室无纸化和工作集约化。
二、加强学风建设，扎实推进学员管理工作。
1、开展优秀学风竞赛，确立优先典型，严格抓住课堂工作，重点宣传考试制度，认真考试纪律。积极组织参加感农大2012魅力学子评选活动，在2012级学生中推进学风建设。
2、加强制度管理，规范早操、早读、课堂工作相关制度，坚持学校团体工作人员定期跟进课程制度。课堂教学和期中期末考试应给学生施加必要的压力，引导学生将压力转化为动力。
3、启动专职团干部和学生的对话制度。积极开展新生入学教育活动，帮助他们尽快适应大学生活。
4、继续开展善学院领导座谈会制度和专家教授面对面活动。充分发挥任课教师和专业系主任的主导作用，以教风驱动学风。
5、进一步加强安全教育。严格按照学校要求进行甲流常态化治理，加强学生社区卫生工作。
6、认真做好2012届毕业生思想教育和日常管理工作。继续加强大学生就业创业实习基地建设。坚持事业化规划、组织化推广、社会化运营、项目化支持、特色化提高的整体思路，指导毕业生就业。
三、坚持党建带团建，充分发挥学生组织作用，提高学生工作效率。
1、加强班级团支部建设，特别是新生班级团支部建设，活跃班级工作。主要任务是以提高共青团员意识主题教育活动为契机，切实提高团员青年的思想政治素质。
2.加强学生党员教育，充分发挥党员模范的领导作用。以党的xx大会和xx届三中全会精神为指导，全面实施科学发展观，以党建带团建、围绕中心团建、拓展服务促进团建，努力开创我校共青团工作的新局面。
3、加强学生组织指导，充分发挥学生三自作用。以深入推进优秀学风建设活动为契机，以开展系列科技文化实践活动为载体，切实推进团员青年素质拓展；以指导学生三会工作为纽带，切实发挥学生组织的三自作用。
4、加强学生干部队伍建设，建立学生工作有力助手。加强对学生干部的培养和指导，举办学生干部工作论坛，积极发挥学生干部的领导作用、组织管理作用、桥梁助理作用和示范率作用。
5、严格要求，严格程序，培养和选拔学生党员，认真组织业馀党校培训，成为提高学生思想的平台。充分发挥学生党员和学生干部的模范领导作用，要求很多学生党员充分体现共产党员的先进性，成为学风建设的领导者。由学生党员和学生干部组成的学风监督小组应进一步发挥作用。
6、基于生活理念、服务意识，认真开展学生日常管理。通过在基础上加强团体学校的建设，使团体学校的课程正常化，机制化，以团体学校的形式为学生们提供思想服务。
四、组织开展丰富多彩的校园文化活动，提升学生综合素质。
1、坚持学风建设主线，围绕学风开展各项活动。积极打造校园文化活动品牌。一是积极构建学校引导、学院推进、学校交流、校区交流、分公司行动、学生积极的校园文化活动结构，加强活动融合性，二是立足分公司、班级开展活动，加强活动普及性，三是进一步发展科技型学术社区的影响力
2、积极参与挑战杯竞技，大力提升学员的创新精神和实践精神。大力构建科技创新活动体系。做好挑战杯全国大学生创业计划竞赛作品申报工作，努力在全校、全省、全国比赛中取得更好成绩三是进一步发挥专家、教授的作用，加强学生科技创新活动的指导。
3.继续深入开展社会实践活动。一是积极开展第十一届全运会志愿者组织和服务工作，第二届大学生素质拓展五大赛、优秀青年农大行创业论坛，组织带领青年学生积极投身社会主义建设；二是积极宣传大学生志愿者服务西部计划，协助志愿者日常管理和跟踪服务工作。
4、充分利用科技创新型社区和科技竞赛，做好学生科技创新工作，以serp课外活动策划、srt大学生研究培训计划为平台，积极开展大学生课外科研项目申报、立项、审查工作，着重抓住科技含量高、市场前景广阔的项目，以高质量、有竞争力的学生课外科技成果为目标。
5.创新校园文化活动，提高学生自身素质。充分发挥学生党组织的战斗要塞作用。要充分发挥学生党组织、学生班的作用，以学风建设为主，大力开展院风、班风、宿舍风气建设，营造浓厚的学习风气。同时，建立有效的激励机制，树立典型，鼓励先进，定期开展经验交流，及时总结推进的好方法。要充分调动各学生群体的积极性，大力开展科技、文化活动，努力营造良好的学术氛围，活跃校园文化，促进学风建设。
五、重视大学生心理健康教育，完善警报机制，为建设和谐校园奠定基础。
1、加强心理观察员团队建设，在学院建立大学生心理健康教育二级网络机构。通过班级信息联系人、青春领航人员与班委协调一致，及时掌握学生的心理动态。
2、加强辅导员心理健康知识的学习，把辅导员培训成心理辅导员，让他们及时发现问题，主动帮助做题的同学。
3、认真落实四五一机制作用，认真开展心理咨询工作。通过团体指导等形式加强班级、学院的团结力和向心力。
4、以二级心理网络机构为平台，积极联系学校一级心理健康咨询中心，通过开展心理健康讲座、心理健康调查、个别咨询指导等方式做好心理健康教育工作。
六、坚持制度完善，引进量化机制，努力做好日常管理和评价工作。
1.整理和修改学生管理的各种制度。加强学风建设情况的监督、检查和评价表彰。每学期开展优秀学风班、优秀学风先进个人、优秀学风先进宿舍评选活动，进行评价表彰。
2、完善各评价标准，量化细则，指导学生日常行为。《综合评价加减细则》进一步规范学生综合评价，提高减分公信力，明确学生干部在综合评价中的评价机制。
3、进一步完善贫困学生文件，采用等级、动态管理方式，扩大贫困学生文件垄断面，全面把握贫困学生面貌。有针对性地开展贫困学生教育活动，加强贫困学生与同学之间的交流，为贫困学生提供物质和精神双重支持。
4、采取有力措施，贯彻落实贫困生资助政策，切实做好贫困生日常资助管理、国家补助金、毕业生偿还和勤工补助固定岗位设置、管理、审查等工作。
七、加强辅导员团队自身建设，努力提高工作水平。
1、制定指导员的学习计划，重视管理知识、行政管理能力、心理学知识的学习，系统提高指导员的业务水平。努力将团委建设成为学习型、服务型、实干型、创新型的组织，真正让党组织放心，青年学生满意。将团员骨干培训列入常规工作，着力加强基层团干部培训力度，提高思想政治素质和工作能力，全面活跃团体工作。
2、加强辅导员的责任心和事业心，加强各种能力锻炼，提高辅导员的管理水平，真正实现辅导员团队的专业化、专业化、职业化。重视研究青年学生在知识经济时代和高等教育改革发展趋势下的思想动态、学习方式、生活方式和心理状态的特点和变化，努力使团体服务工作更具活跃性、目的性和实效性。同时，创造条件外出，加强集团干部和集团工作的对外交流，开阔视野，扩大构想，实现集团工作的借口。通过调查，进一步找到工作的焦点，明确工作的结合点，把握工作的着力点。
3、加强工作研究，总结经验，写论文，提高工作技能。坚持以服务能力建设为重点，以服务促进建设，以服务求活跃；坚持与时俱进，以创新精神和发展观点，研究新情况，解决新问题；坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，贯穿制度建设，切实提高团体工作能力和服务水平。
八、认真及时完成校园委员会配置的各项任务，与校内各部门、各兄弟学院合作做好相关工作。
本学年，我院团委紧紧围绕学校团委2013年工作要点，在按期保质完成各项任务的基础上，在工作中充分发挥主导性和创造性的同时，积极配合学校各部门和各兄弟学院，共同努力，共同作战，深入推进我院学校团体工作水平，创造特色，取得成果，继续不懈努力创造充满活力、凝聚力的学校团体工作组织目标。
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