收发的岗位职责【3篇】

指一个岗位需要完成的工作内容和应承担的责任范围。无论是兼任还是管理，都是指不同岗位之间的差异。 以下是为大家整理的关于收发的岗位职责的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】收发的岗位职责

　　1、使用excel进行车间各类生产报表的数据统计及分析;

　　2、使用excel进行员工考勤的统计与整理;

　　3、使用PPT做车间周报、月报及其他汇报;

　　4、生产订单的打印、生产跟单控制与协调，保证进度和质量;

　　5、车间设备管理及5S管理;

　　6、协助车间主任、领班完成车间的项目推进工作;

　　7、日常报销处理。

【篇2】收发的岗位职责

　　1.主要任务

　　(1)收发主任(收发员)要对到库的货物组织人员按时进行验收、录入、自编码并及时分发到门市部。

　　(2)对验收发现问题的货物及时做好查询工作。

　　(3)收发主任要做好商品的进、销、存、调等各个工作环节的进帐、销帐、核帐、报帐工作，确保帐务工作合乎规范，做到及时对帐，日清月结，杜绝错帐、漏帐、假帐现象发生，对本部门在经营活动中产生的各种帐务的合法性、有效性进行监督。

　　(4)做好门市部的货物收、退数据录入、打单工作。

　　(5)收发主任每周召开本部门的收退、录入、美工宣传工作例会。

　　(6)做好本货物进、销、调、存各环节的帐单处理，每月5日前向本部门经理、分管副总经理、总经理室和计财科提交上月本部货物帐务处理报表(报告)，年终按时提交本人述职报告。

　　2.工作关系

　　(1)受部门经理和分管副总经理的直接领导。

　　(2)接受本店计财科监督。

　　(3)检查指导本部门货物的到货、分配、销售、盘库、清退货的帐务处理工作。

　　(4)与其他部门为平行、协作关系。

　　3.岗位责任

　　(1)对帐单报表的合法、准确性、合理性负责。

　　(2)对到货物品及时开包、录入准确、按时分发负责。

【篇3】收发的岗位职责

　　一、收文处理：专人拆封，坚持“行登记，后使用”的原则，收文后详细校对来文单与文件是否相符;如有急件，急事先办。

　　二、文件分类登记：来文盖上印章后，分类登记，无论是急件、平件都需要随到随登，及时分送。收文要按年度编排，注意准确，不要出现空号、重号。要求分类准确，按收文要求逐项登记清楚。

　　三、送领导阅批：将来文先送局长阅批，然后再送分管批阅，最后送承办人员。

　　四、文件传阅工作：根据领导批示意见，分别送有关人员阅文，要认真在传阅登记簿上进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。密级文件要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。

　　五、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查找，确保文件的安全。

　　六、文书材料的归卷和立卷工作：当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。

　　七、发文：负责打印材料的校对、印制、装订。要进行发文编号登记。

收发的岗位职责【3篇】

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