廉政建设责任制是指各级党委党组、政府行政及其职能部门的领导班子和领导干部对廉政建设承担责任的制度。 以下是为大家整理的关于在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话的文章5篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开**公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。20xx年，**分公司党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实**公司党委、纪委各项决策部署，全面从严治党，持续正风肃纪，深入推进反腐败斗争，靠实工作责任，推动任务落实，为推动**分公司高质量发展提供坚强保障。
20xx年主要工作
一、狠抓学习教育，加强思想政治建设。认真落实中心组学习制度，把深入学习党的十九大精神和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年共组织中心组学习22次，支部集中学习109次，同时利用支部政工例会、周例会、支部集中学习等方式，将学习教育与经营工作同部署、同落实。
二、找差距抓落实，深入推进主题教育。一是成立主题教育领导小组，及时制定主题教育系列活动方案及主题教育工作运行安排，公司党委开展了6次集中学习，2次专题研讨，班子成员开展了不少于2天的基层调研并讲授专题党课，认真开展问题检视和对照党章党规找差距，召开了民主生活会，开展了批评与自我批评。二是在机关、油库开展了作风建设大讨论活动，公司领导、机关全体员工、油库全体员工就纪律意识、规矩意识以及公司各项制度规定的执行情况进行自我反思，进一步提高机关及油库管理水平，加强作风建设，增强所属员工“守初心担使命”的责任感。三是组织了“致敬70年、歌颂伟大祖国”歌唱活动，各党支部积极组织党员群众参加，同时组织参观了刘胡兰纪念馆，开展了重温入党誓词、国旗下的演讲等活动，重温红色记忆，感受党的光荣历史，传承革命精神，增强了党员的党性修养。
三、深化作风建设，大力提倡真抓实干。一是坚决纠正“四风”问题，把“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题作为重点治理，综合施策，坚决克服形式主义和官僚主义问题。19年对我公司“四风”问题进行全面自查，并结合**公司“四风”问题专项检查整治小组检查的问题清单，对违规接待、违规发放补贴或福利等问题进行了整改，接待陪餐人数超标部分共追缴1038元，上交财务部。二是严明组织纪律，对两名检查时不在岗的站经理进行了纪律处分。
四、强化廉政建设，严格筑牢思想防线。一是层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》共346份，落实了党风廉政建设责任制。二是召开了党风廉政建设会议，全面落实从严治党，深入推进反腐倡廉工作。三是在特殊节假日，利用文件、微信等方式进行廉洁提醒，落实中央八项规定精神，严明纪律。四是组织各部室、各党支部开展巡察发现共性问题自查自纠，通过认真对照检查，梳理问题三大类共八条，并制定了相应的整改措施和计划，认真完成了整改。五是坚持领导干部个人有关事项报告制度和领导人员、机关管理人员、基层管理人员及其亲属经商办企报告制度，共87人上报相关情况并完成了个人基本信息的采集，自觉接受组织监督。六是开展了集中整治形式主义、官僚主义专项活动，通过意见征集、民主生活会及组织生活会的召开，发现突出问题12条，并逐条制定了整改措施。七是利用中心组学习、支部学习等平台，加强对党风廉政相关制度、文件、案例的学习，公司党委还利用周例会上分享党风廉政案例分享的方式，开展警示教育，达到警钟长鸣的效果。八是组织了“讲政治、守纪律、知行合一”廉洁主题教育作品的征集活动，共征集家训、家规、家风故事9个，征集廉洁文化书法、美术、摄影等作品17个，最终获奖作品6个。九是坚持执行谈话制度，全年进行廉洁提醒谈话9人次，干部任职前廉政谈话11人次。十是组织领导干部深入学习了《廉洁自律准则》，开展反腐倡廉教育活动，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线；畅通信访渠道，深入推进惩防体系建设，**分公司党委在二楼楼梯口设立了信访举报箱，严肃信访举报查处工作，坚持“双打双保”的方针，按规定及时查处各类信访举报件，有效地预防了案件和违规违纪现象的发生，保证了干部队伍、员工队伍的稳切实加强信访查办工作，切实维护员工的合法权益。
存在的问题
目前我们的工作离公司党委的要求和全体党员的期望还有一定的差距，工作中还存在着一些问题。一是理论学习还需进一步加强，理论结合实际工作还不够紧密，理论学习的系统性、全面性不够，党风廉政建设工作的针对性、实效性还有一定差距；二是全面落实“一岗双责”制度还不到位，监督的措施和力度要进一步增强。三是在一些问题的处理上还存在“老好人”思想，惩罚力度不够。这些都有待于我们在今后的工作中努力克服和不断加强。
2022年工作安排
2022年，是**公司“五年上台阶”、打造“小而精”销售企业的起步之年，同时，面对新冠肺炎疫情和原油价格跌到负值的双重打压，我们面临的是前所未有的挑战。公司党委将全面压紧压实管党治党责任，围绕经营抓党建、抓好党建促经营，持续完善“大党建”工作格局，具体将从以下几个方面入手：
一、强化党的政治建设，坚决做到“两个维护”
1.坚决做到“两个维护”。要旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐、向党的理论路线和路线方针政策看齐，不折不扣贯彻中央和上级公司决策部署，把准政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚党的事业、忠诚石油事业。
2.深入推进全面从严治党。制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确责任分工，细化任务安排，推动全面从严治党向纵深发展。完善落实党风廉政建设制度体系，全面签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，压紧压实主体责任、监督责任。强化领导干部“一岗双责”的全面落实。
3.严肃党内政治生活。认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，坚持和健全民主集中制，全面执行“三重一大”决策制度，认真召开党员领导干部民主生活会，持续加强调查研究，永葆政治本色。坚持以政治纪律为首，严格执行请示报告制度和外出报备制度，带头廉洁自律，做党和国家最可信赖的骨干力量。认真落实双重组织生活和基层党建联系制度，领导班子成员每年以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，至少到党建联系点调研检查2次，讲党课1次。
二、强化党的思想建设，持续推进理论武装
4.加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，要坚持读原著、学原文、悟原理。要围绕公司改革发展稳定和党的建设面临的突出问题，组织好中心组集体学习研讨，强化个人学习研讨交流，确保集体学习研讨全年不少于12次，切实增强运用党的创新理论驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。
5.加强意识形态管理。完善《******销售分公司意识形态工作责任制实施细则》，严格落实意识形态工作责任制，全面加强各类意识形态阵地建设和管理，将社会主义核心价值观融入全体员工生产生活和精神世界，确保意识形态领域绝对安全。
6.加强思想政治教育。持续推进党员教育培训工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极组织开展好“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育。定期开展党性教育、宗旨教育，深入开展“四个诠释”岗位实践活动，着力建设政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。开展好警示教育，坚持“一案一警示”。
三、强化作风建设和廉政建设，推动政治生态持续向好
7.持之以恒改进作风。领导干部要通过安全检查、党建联系点等方式，带头深入基层一线，深入员工群众，深入调查研究，要牢固树立“群众利益无小事”的观念，高度关注涉及员工切身利益的热点、难点问题，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，切实为员工群众解决实际困难。持续推进机关员工作风建设，落实首问责任制，组织机关干部员工到基层库站帮扶活动，帮助基层开展油品、非油品销售，形成机关人员联系服务基层的长效机制。
8.持续推进党风廉政建设。持续保持高压态势，一体推进“三不腐”，继续抓好“四风”整治工作，严格落实中央八项规定精神，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，着力整治形式主义、官僚主义，时刻防范“四风”隐形变异新动向。紧盯易发多发重点领域、重要节点、重点人群，坚持明察暗访、节前通知、短信提醒，把中央八项规定精神落实情况作为重点监督内容。深入开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，坚持开展集中学习、周例会案例分享、廉洁文化展板宣传、参观教育基地等多种形式的廉政警示教育。强化领导干部“一岗双责”的全面落实，要抓实抓好分管领域的管党治党工作，每季度开展1次对分管领域党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。在工作中要坚持原则，摒弃“老好人”思想，加大惩罚力度。
2022年，**分公司党委将持续加大党风廉政建设工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动两个责任全面扎实落实到位，为公司发展提供更有力的保证，确保防疫阻击战和效益实现保卫战取得全面胜利。
【篇二】在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会，主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央精神和上级决策部署，总结2021年纪检工作，部署公司2022年党风廉政建设和反腐败工作。
刚才，x书记作了党风廉政建设和反腐败工作报告，总结回顾了公司2021年党风廉政建设和反腐败工作，对2022年党风廉政工作重点任务进行了安排部署，x同志、x同志先后传达了XX届中央纪委六次全会与油田公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，纪委办公室对近期党风廉政建设和反腐败重点工作进行了安排，3名基层纪律检查委员代表宣读了履职承诺书。可以说此次会议内容很充实，我完全同意，两级党组织要认真组织学习，进一步贯彻落实。
2021年，面对冬季保供、新冠肺炎疫情等前所未有的压力和挑战，公司党委、纪委全面深入落实“两个责任”，紧紧围绕公司重大决策部署及重点工作安排，紧盯重点领域、关键环节，强化制度执行监督、强化权力运行制约，持之以恒正风肃纪反腐，取得了全面从严治党的阶段性成果，更是荣获了公司2020-2021年度党风廉政建设工作先进单位。成绩可圈可点，但其中也暴露出了一些问题，必须要引起我们的高度重视，持之以恒，加以改进完善。
2022年是迎接党的二十大胜利召开的政治大年，是“三型三化示范采油厂”规划的起步之年，做好新时期党风廉政建设工作和反腐败工作事关重大、责任重大。x董事长在x专访中指出，2022年的关键词是“新理念”“高质量”“新气象”，我们的党风廉政建设和反腐败工作也要围绕这3个关键词全面展开，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的政治生态，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律保障。结合此次会议内容，我再强调三点：
一、定准“位”，牢固树立从严治党政治定位
XXX在XX届中央纪委六次全会上指出，“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。可以看出，“讲政治”是做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的“第一门课”，更是“必修课”。一是要提高站位。持续巩固深化党史学习教育成果，全体党员干部要深入学习最新重要讲话和批示指示精神，按照新时代党的建设总要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以更高的政治站位、更加坚定的政治立场，更为笃定的政治信念，全面推进从严治党，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是要找准定位。明确自身位置，是做好一切工作的前提。要时刻把党的政治建设摆在首位，每个党员不论职务高低，都必须接受党组织的教育和管理。要认真贯彻落实《中央关于加强党的政治建设的意见》，把加强党的政治建设的要求落实到各项工作中，以政治建设确保全面从严治党、党风廉政建设始终沿着正确的政治方向前进。三是要立足本位。我们党员干部要是多拿一分钱财，那就降低一分威信；破一次规矩，那就留下一个污点；谋一次私利，那就失去一片人心。党员干部要时刻提醒自己分清公与私，在履行公权职责过程中，要始终做到为政不忘公仆之心，用权不谋一己之私；我们两级党组织要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，推进管事办事、用权履职制度化、规范化，切实把权力关进制度“笼子”里。
二、强化“责”，从严落实党风廉政建设责任机制
责任落实不是“纸老虎”和“橡皮筋”，要让党风廉政建设落地生根，我们两级党组织必须牢筑纪律的“高压线”，种好自己的“责任田”。一是落实责任“不甩手”。两级党组织是党风廉政建设的主体，要做到既“挂帅”又“出征”，不能当甩手掌柜，要把主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、积极谋划，做到党风廉政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”。两级班子成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况和干部职工的思想动态，切实做到抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核，构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局。二是主动作为“不缩手”。党风廉政建设不是某个集体或个人的事，是公司全体党员干部共同的“责任田”，要坚决杜绝置身事外、袖手旁观、缩手缩脚的做法，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当“老好人”，更不能做“太平官”；要严格执纪、真抓敢管、严抓严管，坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”的现象，对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”，抓早抓小、查早查小，早提醒、早纠正。三是加大力度“下狠手”。始终持续保持高压态势，聚焦重点领域、关键岗位和重点人员严肃查处违纪违规违法问题，特别是抓住“关键少数”，强化“一把手”的监督，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严肃查处违反中央八项规定精神行为，毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题；要紧盯“微权力”运行，对物资管理、工程建设、招标等领域的问题决不手软，对盗卖生产物资等歪风邪气严厉打击，特别是x书记在会议上强调的“对胆敢向职工伙食费、工资奖金伸手的决不手软”，坚决做到立“明规矩”，破“潜规则”，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
三、追求“更”，筑实筑牢拒腐防变防线
思想防线是“第一道防线”，我们要坚持把思想政治工作贯穿纪检工作全过程，真正从“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。一是思想堤坝要更牢。深入开展“廉洁文化年”活动，组织开展廉洁教育“进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭”活动，深入基层一线宣讲，利用好微信、抖音等新媒体平台传播廉洁文化，让党员干部不断强化廉政勤政意识，从心灵深处感受到纪律的严肃和组织的关心。要精准运用“第一种形态”，强化监督执纪，注重抓早抓小、防微杜渐，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话，及时发现并纠正干部在廉洁履职、作风建设等方面出现的苗头性、倾向性问题，不断提升党员干部拒腐防变的自我意识和能力。二是纪律规矩要更严。无规矩不成方圆。要严格执行各项工作纪律和规章制度，营造严守纪律、奋发向上的工作氛围；要着力整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，切实做到履职尽责、为官有为，巩固、树立和弘扬我们的新风正气；要从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮，以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药方”，将解决思想问题与推进实际工作、解决当前问题与推动长远发展有机结合，制定既管当前、又管长远的重要举措，以严明的纪律规矩、长效的工作机制推动党风廉政建设成效转化。三是问题整治要更实。x钻探公司党委巡察两年“全覆盖”即将启动，从去年各项专项巡察反馈来看，我们自身还存在较多问题，必须要牢牢把握“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”的方针，精准落实巡察各项要求，两级领导班子成员要跟踪督导巡察问题整改情况，不打折扣、不搞变通得把各项问题整改、反馈到位，做到整改一个问题、教育一批干部，完善一套制度、提升一项管理。同时，也要提前高质量、高标准地做好x钻探公司党委巡察的迎检各项准备工作。
同志们，全面从严治党永远在路上，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，既是我们两级党组织的职责使命，也是我们每一名党员干部应有的责任担当，让我们共同迎春而上启新程、砥砺奋进再出发，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为公司完成全年生产经营任务目标、实现高质量发展提供坚强的纪律保障。
【篇三】在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，主要目的是深入贯彻落实的重要讲话精神和十九届中央纪委六次全会精神，传达学习集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。
2021年以来，全公司党员领导干部在公司党委的坚强领导下，深化全面从严治党，党员领导干部遵规守纪的自觉性进一步提高，广大干部职工干事创业的正能量进一步激发，营造了风清气正的政治生态，党风廉政建设工作取得实实在在的成效，为公司高质量发展提供强有力的政治保障。在此，我代表公司党委向大家致以诚挚的感谢!作为全面从严治党第一责任人，下面，我就落实好本次会议精神提三点要求(意见)：
一、提高政治站位，深入学习贯彻重要讲话和上级会议精神
十九届中央纪委六次全会是我们党踏上实现第二个百年奋斗目标新征程、迎接党的二十大形势下召开的一次重要会议。发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功经验，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大召开作出战略部署。讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，充分体现了以同志为核心的党中央信念坚定、无私无畏的境界情怀，正视问题、刀刃向内的政治勇气，不忘初心、勇毅前行的使命担当，具有很强的政治性、指导性、针对性，是推进新时代党的建设新的伟大工程的基本遵循，为公司党风廉政建设和反腐败工作提供了行动指南。
全公司上下要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过经常性的学习研读重要论述，真正学深悟透，领会新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和实践要求，自觉运用到实际工作中去。公司各级领导干部要不断总结学习经验，对标找差距，不断完善自我，纠正自我，做新时代知性干部，切实把思想认识统一到党中央决策部署上来，落实好集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，增强党风廉政建设和反腐败工作积极性主动性，
二、清醒认识公司存在的廉洁风险，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进
在十九届中央纪委六次全会的重要讲话中，对当前依然复杂的反腐败斗争形势作出全面深刻分析，对纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争发出新的冲锋号。党的十八大以来，同志为核心的党中央，以伟大历史主动精神推进党的自我革命，以“十年磨一剑”的定力毅力推进全面从严治党，以“恶竹应须斩万竿”的意志决心推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面从严治党的政治引领和政治保障充分发挥，党风政风焕然一线，社会民风持续向好，真管真严、敢管敢严、长管长严气氛基本形成，党的自我净化、自我革新、自我提高能力显著增强。反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，进入了始终保持零容忍的震慑，有腐必反、有贪必肃、发现一起查处一起的常态化阶段，形成了惩恶扬善、纠治并举的良性循环。
公司党委积极贯彻关于党风廉政建设和反腐工作重要论述，落实全面从严治党主体责任，主动把全面从严治党向纵深推进，打通“最后最后一公里”，风清气正的政治生态逐渐形成。但同时我们必须清醒认识到，廉洁风险在公司内依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。
面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，公司两级党组织必须始终保持清醒头脑，牢记只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，反腐败斗争也就不可能停歇，必须永远吹冲锋号，把严的主基调长期坚持下去，决不能滋生已经严到位、严到底的情绪。要增强政治定力，坚持严的主基调不动摇，保持政治上、思想上、组织上、制度上对腐败的压倒性力量常在，准确把握反腐败斗争阶段性特征，提高及时发现和应对新问题新动向的能力，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。要正确把握普遍性和特殊性的辩证统一，紧密结合公司生产经营特点，掌握各岗位廉洁风险，严格贯彻落实中央全面从严治党部署要求，精准施策、靶向施治，一刻不停、一抓到底，推动全面从严治党乘势而上、再接再厉。
三、更加自觉运用党的百年奋斗历史经验，稳步推进新时代公司纪检工作高质量发展
今年将召开党的第二十次全国代表大会，这是党和国家政治生活中的一件大事。党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，向全党发出为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗的伟大号召，为深入推进新时代党的自我革命、全面从严治党指明了前进方向。我们要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，推动DS学习教育常态化长效化，深刻认识“两个确立”的决定性意义，深刻理解把握党的百年奋斗的历史经验、历史规律，自觉掌握运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，不断深化对以伟大自我革命引领伟大社会革命、以伟大社会革命促进伟大自我革命的规律性认识，一以贯之学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，一以贯之督促推动全公司党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，更加自觉坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，更加自觉运用实践中行之有效的理念和方法，更加自觉坚持与时俱进、守正创新，更加自觉从严从实要求自己，更加自觉牢记初心使命、开创发展新局，高质量做好正风肃纪反腐各项工作，推动纪检工作向着高质量发展目标迈进。
一是要保持反对腐败政治定力。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，总的方略就是不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要严格惩治靠企吃企的微腐败行为，保持反对和惩治腐败的强大力量常在，始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对经营投资、人事管理、采购、财务等重点领域和关键岗位重点关注、加强监督，从早从小抓起。
二是要完善监督制度和执纪体系。要压实公司党委党内监督主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，督促主要领导干部不仅要严以律己，也要严负其责、严管所辖。要扎紧扎牢制度笼子，完善体制机制，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，把监督体系与治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与推动公司改革发展联通起来，推动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内控监督和制度规范体系更加完善。要进一步夯实不想腐的根本，教育引导党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，永葆共产党人政治本色。
三是要持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”、树新风。党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障。不正之风和腐败问题互为表里、同根同源，要坚持从政治上看、从政治上抓，坚持党风党纪一起抓，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题。坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害职工群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，促进领导干部更好担当作为。
四是要推进公司纪检监督工作规范化、法治化、正规化，打造忠诚于党和人民的纪检监督队伍。“打铁还需自身硬”，公司纪检部门必须自觉接受严格的监督和约束，做遵纪守法的标杆。要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监督事业，准确把握纪检机关在公司高质量发展中的职责使命，自觉弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，带头深学笃悟新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，以更加有力的监督推动公司各项任务目标落实落地。同志们，党风廉政建设是各项工作的保障和护卫，做好党风廉政建设事关公司高质量发展的兴衰成败，我们要站在全系统的高度对待这项工作，以时不我待、舍我其谁的担当和使命做好党风廉政建设和反腐败工作，让我们共同记住的那句名言：“我将无我，不负人民”，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神和集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，为实现公司高质量发展添砖加瓦，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
【篇四】在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们:
这次会议主要是传达贯彻中央、省、市有关会议精神，研究部署全县党风廉政建设和反腐败工作。刚才，英飞同志作了工作报告，雪明同志宣读了表彰决定。下面，我再强调几点意见。
一、纪检工作要以关爱干部为出发点
纵观近年来的实践，我们在党风廉政建设方面取得了不少成绩，有效地维护了改革发展稳定的大局。但也还存在许多不容忽视的地方，有些干部在这方面出了些问题。我们的干部出了事以后，个人伤心，组织痛心。任何一级组织都不希望因为纪律要求而不得不对自己所管理的干部作出相应的处理，不希望看到这样的事情。从事纪检工作的同志，也应该从这样一个角度来审视我们的干部。科学发展观的核心是以人为本，处理干部绝不是目的。我们的干部是宝贵财富，是推动事业发展和进步的中坚和骨干，一级组织要用干部，要管干部，要批评、教育干部，也要爱护干部，不要等到出事了再来处理他，处理完了自己又心痛，事业还带来损失。所以从事纪检工作的同志，应该从关爱干部的角度出发，来开展工作。但关爱干部不是放纵干部、迎合干部，不是对干部当中的歪风邪气、腐败现象、乃至腐败问题视而不见。出了问题的干部（特别是领导干部），并不是一开始就腐败，绝大多数的领导干部都是经过不断努力和组织反复的考核、考察，多方面培养而成长起来的，他们一开始对我们的事业，都是有功的，对党都是忠诚的，而是后来发生了变化，这种变化有客观原因也有主观因素，有个人的责任也有各级党组织的责任。一方面所有党员、干部都应该理解纪检干部，支持纪检工作；另一方面纪检干部要提高素质，提高工作水平，要增进对所有党员干部的感情。尽量让我们的干部少犯错误、不犯错误，少出问题，不出大问题。要怎么去做？是不是一个地方查处的干部越多，纪检工作的成绩就越大？我看不一定。也许我们干部队伍当中有这样那样的问题，这样那样的毛病，但主流一定是好的，主流不是好的我们的事业不可能这样发展。这些年来，纪检工作取得的成绩是不可否认的，是巨大的，没有这么多纪检干部艰苦卓绝的工作，我们这支队伍在这样多的诱惑面前出的问题可能会更多。但干部出了问题以后，也要反思各级组织自身的工作，我们是不是进行了教育？是不是健全了制度？是不是提早进行了“纪检”？在新情况、新问题面前，我们要以关爱干部为出发点，切实贯彻好、落实好科学发展观的要求，努力提高纪检工作水平。
二、纪检工作要以宣传教育为切入点
以宣传教育为切入点，就是关口要前移。
1、要常抓不懈。教育是一个潜移默化、不断影响的过程，希望通过一个活动、一次大会就影响教育好了干部，这是不切实际的。要经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，这是一个基本原则。有大事就擂鼓，小事要打锣。大家很多都有家庭了，你不要看老婆老是唠唠叨叨，唠唠叨叨有时候管用。她怕你出事，出门怕下雨要你带把伞，带了伞你就不会淋湿。出去喝酒时叮嘱你，你就会少喝点酒。你受了益，就会记得老婆说的话，你一生都会感谢她。不仅小事要打锣，无事也要敲木鱼，经常讲这个事情，不断提醒，唠唠叨叨没关系，你也不要听得不耐烦，这对你有好处，因为出发点是爱护你。人家爱护你，你还不尊重人家，还不来劲，那就是不讲道理了。
2、要突出主题。廉政教育讲来讲去，讲什么？要讲的东西很多，锦涛总书记在中纪委全会上的讲话，讲得非常好，抓住了要害和关键，突出了主题。对全党要广泛开展学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章活动，党章是我们党的“根本大法”，我们都向党旗举过手、宣过誓，在写入党申请书的时候学过党章。但是有的同志入了党以后，走上领导岗位以后，不开会，党章基本上就不太管了，党章规定的宗旨、性质，党员的义务、责任、要求，就不大清楚了。要把思想统一到锦涛总书记的指示上来，用党章来领导党，管理党，教育党的各级领导干部，让每一个党员都自觉地学习、遵守、贯彻、维护我们的党章。刚才英飞同志的工作报告提到了在全县开展“学习党章、寻找差距、增强党性”的主题活动，我觉得很好，这是个主题，要贯彻整个党员教育的全过程。
3、要形式多样。首先要结合先进性活动来进行。先进性教育活动当中，很重要的一条就是民主生活会。我们应该开好高质量的民主生活会，应该始终保持一种正常的同志之间的关心、上下级之间的关心，运用好批评与自我批评的武器，这对每个同志的健康成长及杜绝腐败现象的产生是积极的、有效的。但这靠某一个人是不行的，大家都必须认识到开展好批评和自我批评的积极作用，认识到人家在开展批评和自我批评的时候没有私心杂念，都是发自内心地在关爱着你，这个优良传统就会恢复起来；如果有几个人不这么番，那可能就会好心办坏事，反而搞得不团结。其次要结合身边典型案例来进行教育。案例教育，就是警示教育。我主张一个观点，就是党内的腐败案，不要在报纸上去炒作。因为我们党是执政党，要维护党在广大人民群众当中的形象。但这并不意味着不重视反腐败工作，党内应该广泛、深入、健康地开展警示教育。大多数人都会爱惜自己的岗位，珍惜自己的政治生命。因此，真正有人出了事以后，是能够起到敲心点醒的作用的，这种形式比较管用。第三要结合廉政谈话和个别谈心来进行。廉政谈话，现在我们坚持得好，我们还要扩大个别谈心。大多数干部是听招呼的，“不讲原则，没有党性；不听招呼，没有悟性；不讲感情，没有人性”，这是我经常讲的几句话，虽然很土，但值得去悟。谁能把握好这个度，他就能出类拔萃，他就能与众不同。有的干部经常去洗脚按摩，搞其他娱乐活动，当时可能不觉得，因为人都看不到自己的后脑勺。当你知道群众对你有意见，纪检部门也给你提了醒以后，你就看到了自己的后脑勺，你一定会无地自容，觉得干部确实不应该这样当，党员确实不应该这样做。发现存在小问题，要充分考虑干部的心理承受能力，考虑干部的面子，让他们有台阶下。把干部喊到自己身边来个别谈话、交换意见，大家都能接受。为了事业，为了成长，为了发展，有什么心里话，大家一起谈，关起门沟通一下。有些在会场不好谈的，在办公室心平气和、坦诚地交换意见对双方都有好处，这是我们党的一种优良传统，在望城应该恢复和发扬。
三、纪检工作要以查处问题为着力点
在市场经济条件下，在这个转型时期，每一位党员、干部，都面临着严峻的考验。有些同志在考验面前迷失了自我，违背了党的纪律要求，滋生了腐败，有的甚至走上了犯罪的道路。我们党长期执政，必须确保党的纯洁性，以党的纯洁性确保党的先进性。而确保纯洁性就必须割掉党内正在滋生的“毒瘤”，必须查处存在的问题，尤其是那些群众关注度高、反应强烈的问题。
1、要重拳出击治腐败。治理腐败分子要依靠党纪国法，决不能心慈手软；治理腐败现象要弃而不舍，不能一蹴而就。刚才英飞同志讲了很多，有几件事要引起各级党委、纪委的高度重视。一是自购设备参与工程建设。我听到了不少这样的反映，尤其是开发地区，带来的直接危害是那个地方的工作无法推动，阻工扰工的问题比较严重，所以我们只好出动警力依法打击。为了推动工作暂时形成一个高压态势，当然可以，但如果长期如此，作为一个执政党，我们就得反思这种做法。有的是老百姓不知法，因此才犯法。也的确有个别带黑社会性质的人违法乱纪、无法无天。但也确实还有干部自购设备参与工程，自己当裁判，又当运动员，搞乱了这个市场。群众的眼睛是雪亮的，因为你带了头，为什么你搞得我搞不得呢？因此老百姓有意见，你说这个事情不整治怎么行？今天这个会以后，参与了工程的先退出来，是以亲属名义的，去做做工作。如果有问题，要把问题搞清楚，我们的目的不是处理人，是为了规范。第二是在岗不在职，吃空晌。有的去办娱乐场所，有的去办餐馆，这边还拿工资，你说这个社会还公不公平？其他同志怎么想这个事情呢？这种人虽然只是少数，但不彻底地根除不行，会影响大多数人。第三是失职、渎职。失职、渎职造成的损害远远比自购设备、参与工程带来的损害更大、更直接。领导干部要学法、懂法、守法，要对历史负责。你批的字就是指示，就是要求，底下就按你这个批示来落实。没把握好就可能走了偏差，出了问题，回过头来就会追究你的领导责任。第四是基层腐败。一方面切不可忽视有执法权的部门的一般干部腐败问题。我们要管理好各个科局长，但不能忽视手中有权的一般干部。另一方面切不可忽视村官腐败。尤其是开发区的村，搞征拆土地补偿几千万元啊！村官家族、家长制搞惯了，村支书记、村主任说了算，制度又不健全，指导也不到位，监管容易出现盲区。望城进入了一个大开发、大发展的时期，尤其要关注这样的问题。公务员之家版权所有
在这里我还要讲一个关于举报和诬告的问题，纪检部门原则上要做到有报必查，尤其是把细节讲得很清楚的、情节很严重的要严格地查。但同时也要严格查处那些诬告分子，因为有的人不怀好意，借这个机会来扰乱我们党的组织，干扰我们正常的工作。所以我们也必须严厉查处诬告者，不能助长这种歪风邪气。
2、要严明纪律抓换届。今年是县、乡两级党委换届之年。乡镇党委换届工作已经进入实质性操作阶段，前一段做得很好，后面要按程序召开党代会，一定要严明政治纪律和组织纪律，确保这次换届工作的圆满成功。对任何非组织化的活动，都必须及时发现，严肃处理，决不姑息。违的政治组织纪律，违背原则，怎么能够当党的领导干部？在这个过程当中出了问题，犯了政治错误的，在望城县境内终生不用！
3、要弘扬先进刹歪风。一是奢侈之风。二是攀比之风。三是懒散之风。四是浮躁之风。要正面引导，逐步解决好这些问题，这支队伍才能够振奋精神、凝聚人心，我们的事业才能发展。
四、纪检工作要以制度建设为关键点
制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。干部出问题，有这样那样的原因，其中也与制度不健全，执行制度不严格，或者制度本身不科学有关系。制度建设是一个长期的过程，一定要用制度管人、管事、管钱，把各项工作纳入到制度化的发展轨道上来。当前要制定和完善好三项基本制度。一是民主决策制度。决策腐败带来的损害是最大的。各种重大问题的决策，一定要按照集体研究、民主决策的程序来实施，比如说项目拆迁审查问题、人事问题、干部问题都要逐步完善，不要搞一言堂、家长制。当然，还要强调工作效率，决策过程要慎重，可以多花时间和精力，但一旦决策就要雷厉风行地推进执行。总之，要通过健全制度来确保民主决策。二是政务公开制度（包括财务公开）。要全面推进政务公开工作，形成一种制度，把行政活动置于阳光之下，自觉接受方方面面的监督，包括人大的监督、政协的监督、新闻舆论的监督、同级纪委的监督，还包括社会各界的监督。三是责任追究制度。要明确责任，严肃责任追究，做到令行禁止，政令畅通，有违必究，有过必罚。公务员之家版权所有
五、纪检工作要以促进发展为落脚点
我这里提三个问题，请同志们研究。一是要处理好必要的接待与大吃大喝的关系。我们正处在社会主义市场经济的条件下，处在社会转型时期。要推动望城发展，不争取外援做不到，纯粹依靠自己不行，还是要扩大开放。有的干部带领自己机关一班人，一上就先来两瓶茅台或者五粮液，再每人发一包烟，中午吃了晚上吃，这当然不行，这是大吃大喝。但是招商引资之类的工作，你可以严格要求自己，却不能怠慢客人，人家客商硬是要喝酒，你舍命也只能够陪君子。所以，我们要实事求是地分清情况，分清工作背景。二是要处理好必要的出访与变相旅游的关系。如果我们的领导干部都不出国了，都不出境了，也不出差了，那行政成本是低。但我们还得出去学习先进经验，这不是变相旅游。怎么去和变相旅游区分？纪委要认真去研究这些东西。三是要处理好必要的外出与坐班守纪的关系。如果要求所有干部每天早上八点就坐在办公室，中午十二点下班，这对我们基层干部不是太现实。我们提倡干部到一线去工作。如果全体机关干部都守在办公室，守株待兔，怎么去下基层做群众工作呢？但是如果在办公室，打开电脑玩牌、玩游戏，更不行，怎么把握、怎么对待这个问题？同志们要思考，纪委的同志也要好好去把握一下、研究一下。
同志们，实践是检验真理的标准，发展是检验干部的标准。全县上下把心思和精力放在促进望城发展上来了，纪检工作就取得了成绩；干部队伍的风气正了、作风实了，纪检工作就取得了成绩。纪检工作很不容易，很辛苦，有的时候也容易得罪人，需要全县上下的支持和理解。但纪检工作是维护党的形象、维护党纪严肃性的一项工作，纪检干部要看到自己的使命是十分神圣的，要加强学习、研究问题、提高水平、提高素质，希望我县纪检工作在十一五期间创造新业绩，作出新贡献，开创新局面。
【篇五】在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会，主要目的是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央精神和上级决策部署，总结2021年纪检工作，部署公司2022年党风廉政建设和反腐败工作。
刚才，x书记作了党风廉政建设和反腐败工作报告，总结回顾了公司2021年党风廉政建设和反腐败工作，对2022年党风廉政工作重点任务进行了安排部署，x同志、x同志先后传达了十九届中央纪委六次全会与油田公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，纪委办公室对近期党风廉政建设和反腐败重点工作进行了安排，3名基层纪律检查委员代表宣读了履职承诺书。可以说此次会议内容很充实，我完全同意，两级党组织要认真组织学习，进一步贯彻落实。
2021年，面对冬季保供、新冠肺炎疫情等前所未有的压力和挑战，公司党委、纪委全面深入落实“两个责任”，紧紧围绕公司重大决策部署及重点工作安排，紧盯重点领域、关键环节，强化制度执行监督、强化权力运行制约，持之以恒正风肃纪反腐，取得了全面从严治党的阶段性成果，更是荣获了公司2020-2021年度党风廉政建设工作先进单位。成绩可圈可点，但其中也暴露出了一些问题，必须要引起我们的高度重视，持之以恒，加以改进完善。
2022年是迎接党的二十大胜利召开的政治大年，是“三型三化示范采油厂”规划的起步之年，做好新时期党风廉政建设工作和反腐败工作事关重大、责任重大。x董事长在x专访中指出，2022年的关键词是“新理念”“高质量”“新气象”，我们的党风廉政建设和反腐败工作也要围绕这3个关键词全面展开，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的政治生态，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律保障。结合此次会议内容，我再强调三点：
一、定准“位”，牢固树立从严治党政治定位
在十九届中央纪委六次全会上指出，“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。可以看出，“讲政治”是做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的“第一门课”，更是“必修课”。一是要提高站位。持续巩固深化DS学习教育成果，全体党员干部要深入学习最新重要讲话和批示指示精神，按照新时代党的建设总要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以更高的政治站位、更加坚定的政治立场，更为笃定的政治信念，全面推进从严治党，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是要找准定位。明确自身位置，是做好一切工作的前提。要时刻把党的政治建设摆在首位，每个党员不论职务高低，都必须接受党组织的教育和管理。要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把加强党的政治建设的要求落实到各项工作中，以政治建设确保全面从严治党、党风廉政建设始终沿着正确的政治方向前进。三是要立足本位。我们党员干部要是多拿一分钱财，那就降低一分威信;破一次规矩，那就留下一个污点;谋一次私利，那就失去一片人心。党员干部要时刻提醒自己分清公与私，在履行公权职责过程中，要始终做到为政不忘公仆之心，用权不谋一己之私;我们两级党组织要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，推进管事办事、用权履职制度化、规范化，切实把权力关进制度“笼子”里。
二、强化“责”，从严落实党风廉政建设责任机制
责任落实不是“纸老虎”和“橡皮筋”，要让党风廉政建设落地生根，我们两级党组织必须牢筑纪律的“高压线”，种好自己的“责任田”。一是落实责任“不甩手”。两级党组织是党风廉政建设的主体，要做到既“挂帅”又“出征”，不能当甩手掌柜，要把主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、积极谋划，做到党风廉政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”。两级班子成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况和干部职工的思想动态，切实做到抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核，构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局。二是主动作为“不缩手”。党风廉政建设不是某个集体或个人的事，是公司全体党员干部共同的“责任田”，要坚决杜绝置身事外、袖手旁观、缩手缩脚的做法，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当“老好人”，更不能做“太平官”;要严格执纪、真抓敢管、严抓严管，坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”的现象，对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”，抓早抓小、查早查小，早提醒、早纠正。三是加大力度“下狠手”。始终持续保持高压态势，聚焦重点领域、关键岗位和重点人员严肃查处违纪违规违法问题，特别是抓住“关键少数”，强化“一把手”的监督，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严肃查处违反中央八项规定精神行为，毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题;要紧盯“微权力”运行，对物资管理、工程建设、招标等领域的问题决不手软，对盗卖生产物资等歪风邪气严厉打击，特别是x书记在会议上强调的“对胆敢向职工伙食费、工资奖金伸手的决不手软”，坚决做到立“明规矩”，破“潜规则”，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
三、追求“更”，筑实筑牢拒腐防变防线
思想防线是“第一道防线”，我们要坚持把思想政治工作贯穿纪检工作全过程，真正从“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。一是思想堤坝要更牢。深入开展“廉洁文化年”活动，组织开展廉洁教育“进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭”活动，深入基层一线宣讲，利用好微信、抖音等新媒体平台传播廉洁文化，让党员干部不断强化廉政勤政意识，从心灵深处感受到纪律的严肃和组织的关心。要精准运用“第一种形态”，强化监督执纪，注重抓早抓小、防微杜渐，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话，及时发现并纠正干部在廉洁履职、作风建设等方面出现的苗头性、倾向性问题，不断提升党员干部拒腐防变的自我意识和能力。二是纪律规矩要更严。无规矩不成方圆。要严格执行各项工作纪律和规章制度，营造严守纪律、奋发向上的工作氛围;要着力整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，切实做到履职尽责、为官有为，巩固、树立和弘扬我们的新风正气;要从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮，以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药方”，将解决思想问题与推进实际工作、解决当前问题与推动长远发展有机结合，制定既管当前、又管长远的重要举措，以严明的纪律规矩、长效的工作机制推动党风廉政建设成效转化。三是问题整治要更实。x钻探公司党委巡察两年“全覆盖”即将启动，从去年各项专项巡察反馈来看，我们自身还存在较多问题，必须要牢牢把握“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”的方针，精准落实巡察各项要求，两级领导班子成员要跟踪督导巡察问题整改情况，不打折扣、不搞变通得把各项问题整改、反馈到位，做到整改一个问题、教育一批干部，完善一套制度、提升一项管理。同时，也要提前高质量、高标准地做好x钻探公司党委巡察的迎检各项准备工作。同志们，全面从严治党永远在路上，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，既是我们两级党组织的职责使命，也是我们每一名党员干部应有的责任担当，让我们共同迎春而上启新程、砥砺奋进再出发，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为公司完成全年生产经营任务目标、实现高质量发展提供坚强的纪律保障。
在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话集合5篇
https://m.habasit-longbelt.com/baogao/167835.html
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