2021年党支部党建工作责任清单16篇

党的建设不仅是党的工作理念，也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党的建设十分重要，关系全局。 以下是为大家整理的关于2021年党支部党建工作责任清单的文章16篇 ,欢迎品鉴！

【篇1】2021年党支部党建工作责任清单

　　一、党组党建主体责任清单

　　1.把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，列入工作要点，年终一起考核。贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求，专题研究并制定落实的具体方案和措施，每季度专题分析研究党建工作和推进“两学一做”学习教育，每半年听取机关党委党建工作和”两学一做”学习教育情况汇报，切实加强工作指导。

　　2.建立并落实党建工作主体责任制度，明确党组、机关党委、基层党支部三级党建主体责任清单，抓好责任落实。落实“一岗双责”，坚持“支部建在处室，处长担任书记”工作机制。

　　3.深入开展“党建工作先进单位”创建活动。

　　4.坚持党组示范引领学，制定党组理论学习中心组集中学习计划，全年集中学习不少于8次，班子成员集中学习时间不少于40学时。

　　5.领导干部建立基层党建工作联系点，全年到基层联系点指导党建工作不少于2次。党组书记给全体党员讲1-2次党课，党组成员到所在支部和基层联系点讲党课，结合精准扶贫等工作送党课到基层联系点。

　　6.按要求召开民主生活会。党员领导干部常态化参加所在支部主题党日活动，以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受支部党员监督。

　　7.严格按省委要求选优配强专兼职党务干部，年内配齐配强机关纪委书记。

　　8.研究决定干部人事任免工作时，主动听取机关党委意见，研究决定党员干部行政职务与拟任党内职务一并研究。

　　9.贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，加强和改进机关思想政治工作。落实领导干部谈心谈话制度，党组成员每半年与分管处（室）负责人谈心至少一次。

　　10.按照《湖北省贯彻〈中国共产党统一战线工作条例（试行）实施办法〉》要求，做好统战工作。

　　11.认真落实党风廉政建设责任制。党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任状，党组成员与分管处（室）负责人签订党风廉政责任状。党组书记每年至少讲一次廉政党课，党组成员每半年与分管处（室）负责人进行至少一次廉政谈话，按要求填写《履行党风廉政建设主体责任纪实手册》。

　　12.支持纪检监察机关行使监督职责，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，将纪律和规矩挺在前面，坚持抓早、抓小、抓常、抓长，正确运用监督执纪的“四种形态”，强化问责追责，保持惩治腐败的高压态势。

　　二、机关党委党建主体责任清单

　　1.制定2017党建工作要点与理论学习安排，举办理论学习培训，邀请专家讲党课，积极开展党建理论研讨，完成研讨课题项目。制定推进“两学一做”常态化制度化实施方案，每月对所属基层党组织学习教育开展一次督查指导，做到有计划、有检查、有通报。

　　2.学习贯彻《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设意见》。召开支部书记会及时传达学习上级指示精神，组织基层支部书记和党务工作者积极参加省直机关工委和办机关组织的各类培训。

　　3.按照省直机关工委开出的机关党建工作主体责任任务清单和问题清单抓好落实、整改。严格执行“三级联述联评联考”制度，健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制。机关党委委员、机关纪委委员按照职责分工抓好工作落实，年底进行述职述廉。

　　4.科学设置基层党组织，组织基层党支部按期换届选举，对基层党支部进行改建和合并，理顺基层党支部人员编配，建立办系统基层党组织结构图，指导各支部建立党建工作综合管理台账，提高创新开展工作能力。

　　5.深入开展服务供给侧结构性改革作风纪律建设活动，切实转变机关作风。深入贯彻落实中央八项规定与省委六条意见，深化“三短一简一俭”，积极倡导务实重行、敢于担当的工作作风，重点整治形式主义、官僚主义。组织开展“我为精准脱贫办实事”活动，建强村党组织、发展集体经济、帮扶贫困户脱贫、关爱留守儿童，开展“建一流平台、创优质示范岗”活动。

　　6.深入开展“红旗党支部”创建活动，抓好党支部规范化建设。督促落实党支部月计划工作制度、季度工作总结制度，开展“强基础、晒台账、亮特色”活动，组织支部工作规范化建设观摩会，积极总结推广“支部工作法”，实现“红旗党支部”创建活动全覆盖，推动实现支部工作制度化。

　　7.按照全省支部主题党日活动规范指导书的要求，落实支部主题党日，不断提高组织生活质量。严格落实党员领导干部参加双重组织生活规定，严格落实“三会一课”制度，组织开展民主评议党员、党性定期分析，积极协调组织开展主题党日活动。

　　8.抓好党员教育管理监督，不断提高党风廉洁工作水平。组织完成党员组织关系排查工作，落实党员手册纪实制度；组织开展第十八个党风廉政教育宣传月活动，提标提速，加大问责追责力度；制定并认真执行发展党员工作规划或计划，做好对发展对象的培训和审查工作；积极推行党务公开制度，定期向党员干部公开党建重大事宜；定期召开党员思想动态分析会，每半年向省委省直机关工委提交书面报告；落实党员激励关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，走访慰问困难党员。

　　9.严格落实党费管理制度，提高党员党性意识。党员在支部主题党日活动中自觉、按时、足额交纳党费，机关党委按规定比例每半年向省直机关工委上缴党费，并按规定使用和管理党费。

　　10.建立完善党员活动室和机关图书室，设置党务政务公开栏，及时更新内容。

　　11.深化精神文明创建工作。制定精神文明创建工作方案，深入开展职业道德教育、家风故事展现、志愿服务展示、创建无烟机关，创建“效能型”机关、“法律进机关”、创建平安大院等创建活动。

　　12.领导和指导工青妇等群团组织建设，做到组织健全、活动经常。积极推动岗位练兵技能比武、“全民阅读98书香机关”、学雷锋志愿服务、青年文明号和青年岗位能手、“巾帼文明岗”等活动制度化、经常化。实施党员干部身心健康服务工程，组织开展有益身心健康的文化活动，丰富干部职工精神文化生活。认真组织开展“喜迎十九大”合唱比赛，开展省直机关首届优秀“妇女之家”评选活动。

　　13.认真组织党建课题研究，联合有关市州办（局）开展深度调研，力争推出1-2篇高质量的理论研究成果。

　　14.切实加大机关党建工作推荐宣传力度，全年力争在《湖北日报》《湖北机关党建》等报刊杂志上发表2-3篇文章。

　　三、基层党支部党建主体责任清单

　　1.根据机关党委党建工作要点，制定支部工作、学习计划和“红旗党支部”创建计划，积极开展“红旗党支部”创建活动，结合支部实际探索“支部工作法”。

　　2.按规定做好支部换届工作，配强纪律检查委员。3.将“两学一做”学习教育纳入支部经常性教育的重要内容，组织好供给侧结构性改革专题学习讨论和党的十九大精神以及省第十一次党代会精神学习。党员全年集中学习时间不少于24学时。党员干部制定个人学习计划，完成湖北干部在线学习任务，积极参加长江讲坛、湖北机关党建网等平台的学习活动。

　　4.落实“三会一课”制度，制定“三会一课”计划并报机关党委备案。每月至少召开一次支委会，研究布置工作，处理党务；每季度至少召开一次支部党员大会；每季度至少上一次党课（全年至少有1次挂钩联系领导的授课）。

　　5.规范开展支部主题党日活动。每月开展1次“支部主题党日”活动，把唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、学习传达上级精神作为规定动作，结合实际大胆创新，丰富主题党日活动的形式和内容，“三会一课”和组织生活会可安排在支部主题党日进行。

　　6.按规定开好支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。7月1日前召开以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为主题的组织生活会。

　　7.按照“三级联述联评联考”要求，做好支部和党员述职评议、考核工作。

　　8.做好认真细致的思想政治工作，每季度分析一次党员干部思想动态，支部书记、委员每半年与支部党员至少谈心1次。

　　9.支部书记认真履行“一岗双责”，做到到支部工作“五个一口清”，即“党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清”。

　　10.加强队伍建设。支部书记和委员积极参加省直机关工委和机关党委组织的各类培训，不断提升做好党务工作的能力和水平，支部每年至少组织一次党建方面的专题研讨。组织党员到湖北省直机关党员干部教育基地接受教育，开展“听、看、讲、读、写、想”学习交流活动。

　　11.加强党员的监督管理，突出运用好监督执纪“第一种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，善于发现苗头性倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。要善于培养和发现身边先进典型，发挥典型示范作用。

　　12.按计划教育和培养入党积极分子，做好党员发展工作。

　　13.做好党员组织关系集中排查，规范开展党员党费收缴和登记工作，落实党员手册纪实制度。

　　14.落实好帮扶困难党员和“精准扶贫”结对帮扶工作，每半年深入贫困户一次，力所能及办实事、解难事。

　　15.按照《湖北省直机关党支部工作手册》“台账样本”，建立完善党支部党建工作综合管理台账，内容规范、完整，指定专人妥善管理。

【篇2】2021年党支部党建工作责任清单

　　今年以来，我市根据中央、省委提出的“全面进步、全面过硬”的工作要求，启动实施基层党建“整乡推进、整县提升”，串点成线、连线成片、聚片成面，努力把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

　　一、瞄准全面提升，确立大抓基层工作思路

　　基层党建工作量大面广，地位特殊、作用突出。基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。

　　一是系统整体谋划。新乡有全国、全省闻名的刘庄等先进基层党组织和×、×、×等为代表的新乡先进群体，但也有长期整顿无法到位的软弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板，一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑，今年以来，市委在全市开展“基层党组织建设规范提升年”活动，以“整乡推进、整县提升”为抓手，通过市县乡村四级联动，集中力量、持续发力，把农村、社区、机关事业、“两新”组织等各个领域工作贯通起来，确保每一个村（社区）、每一个乡镇（街道）等都实现晋位升级，确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。

　　二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本，围绕五大主攻方向：抓覆盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础；明确“六个规范”要求：规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍教育服务管理、规范保障机制、规范责任落实；实现“四个全面提升”：市县乡村各层面党建工作全面提升，全市各领域、各区域党建工作全面提升，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升，党建工作和经济社会发展、脱贫攻坚同步推进全面提升。

　　三是细化工作标准。各县（市、区）围绕“组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用”等内容，进一步制定责任清单、任务清单，制定基层党建规范化建设手册，让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到“十个有”：①有健全的党组织班子，村级组织运转正常；②有干净整洁、面积达100平方米以上村级活动场所（含党员活动室、远程教育设备）；③有内容齐全的党建基本情况布置（含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等）；④有村级便民服务中心，并实行村干部轮流坐班值班；⑤有党组织三年任期目标、年度工作计划并有效落实；⑥有每月固定活动日，定期组织“三会一课”，定期召开干群议事会，村规民约、“四议两公开”执行到位；⑦党员发展程序规范到位，党员干部联系服务群众和作用发挥好，定期开展党员义工服务；⑧有统一美观、张贴有序、及时更新的党务村务公开栏；⑨有较齐全的档案资料（“三会一课”、四议两公开”等工作记录本，党员、入党积极分子名册等发展党员资料）；⑩有干净整洁好环境，党建元素与美丽乡村建设有机融合。

　　二、全面推进落实，推动基层党建整体提升

　　按照中央、省和市委要求，全市各级坚持从严要求，向实处着力，逐乡逐村推进，步步为营，久久为功，不断推动基层党建工作改革创新，增添活力。

　　（一）市抓县，季度考评，约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施“整乡推进、整县提升”通知，要求各县（市、区）2020年对所辖乡镇（街道）、村（社区）基层党建工作全面督查一遍，同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延伸。同时要求根据不同村情，梳理出样板示范、扶持提高、软弱后进三个类型村，实施“精细化划分、分类化管理、精准化提升”，打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式，了解县、乡推进落实情况落实情况，形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群，通过微信了解工作进展情况，相互交流学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度，每季度制定下发基层党建重点工作验收方案，抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记，通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推进会，工作先进的县（市、区）委书记介绍经验，对综合排名后2名的县（市、区）委书记和后3—7名的县（市、区）委副书记进行约谈，市委党建领导小组成员单位和县（市、区）委常委、组织部长，组织科长参加会议。对检查考核中发现突出问题的县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区），进行挂牌督办，限期整改落实。

　　（二）县抓乡，每月督查，逐乡推进。县（市、区）委组织部年初确定每月计划，按照“分季度均衡安排”和“先易后难、分步推进、抓点连线、成片提升”的原则，制定整乡推进时间表，一月一乡或一月多乡推进落实。县（市、区）委组织部长带队，各乡镇党委分管组织工作副书记参加，每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核，月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查情况上报市委组织部。对发现工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记及时进行调整。截至目前，全市已督查×个乡镇、×个街道和×个村、×个社区党建工作。

　　（三）乡抓村，逐村观摩，全面提升。坚持抓乡促村，把村级基层党建责任压实到乡镇一级，发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队，各村党支部书记参加，集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩采取“一听二看三查四评五交流”方式进行。一听：听取村支部书记现场介绍讲解。二看：看阵地建设、活动开展等情况。三查：查各种档案资料。四评：乡镇党委书记、副书记进行点评，对好的做法进行了表扬，对落后工作提出整改要求。五交流：各村党支部书记在观摩中交流学习，学到经验，找到问题，从而达到提升目的。

　　三、完善配套措施，促使党建工作落地生根

　　注重在措施、办法上创新完善，弥补薄弱环节，激发基层活力，促使党建工作在一线落地生根。

　　（一）补齐工作短板。以“督查—反馈—整改—抽查—研判—会商”的方式，建立健全基层党建“整乡研判会商”制度，然后以分层分类、定责定人的方法，通过精准发力，补齐基层党建短板。针对个别村软弱涣散问题，一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题，大力开展“村党支部书记工程”。针对一些活动场所破旧问题，今年投入×万元，新建、改善提升村级活动场所×个，很多老旧破损的村活动场所焕然一新。

　　（二）实行奖惩激励。县乡两级根据每次整乡推进督查情况，开展打分评比，进行分类排队情况，对阶段工作落后的，要采取公开表态、授红黄旗等形式，压实责任，督促整改。同时强化奖惩激励，结合村干部绩效考核，对“整乡推进、整县提升”成效突出的，提高绩效工作报酬标准，形成“干好干坏不一样”的激励导向。

　　（三）激发党建活力。各级积极把“整乡推进、整县提升”作为提升基层党员干部素质、能力的新途径，探索创新“观摩+培训、观摩+研讨”多种新形式。同时做好“党建+”文章，加强“党建+精准扶贫”“党建+基层治理”“党建+美丽乡村”等建设，形成了一批基层党建示范点，并串点成线、连线成面，着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。

　　在全市实施“整乡推进、整县提升”，形成了大抓基层的鲜明导向，提升了基层党建整体水平，促进了脱贫攻坚和经济社会发展。下一步，我们将把“整乡推进、整县提升”把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手，以钉钉子精神抓好落实，促使我市基层党建工作再上新水平。

【篇3】2021年党支部党建工作责任清单

　　为进一步贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定2018年党建工作责任清单。

　　一、党支部责任清单

　　1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研究。

　　2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

　　3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

　　4、持续深入转变作风。结合“行政效能革命”工作要求，动员广大党员服务发展、服务群众。推进支部作风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

　　5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

　　6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位经费预算，统筹安排党员教育经费。加强党员活动阵地建设，按照要求建设党员活动室，和新时代传习所确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。

　　二、党支部书记党建工作责任清单

　　1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每年亲自上党课不少于2次;研究部署支部党建工作，组织制订党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系，按要求认真开展工作。

　　2、强化党组织政治功能。教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一;按规定组织开好党员组织生活会，督促领导干部自觉参加双重组织生活，推动“三会一课”制度落实。

　　3、抓好支委班子自身建设。支部委员会班子健全、结构合理、分工明确;严格落实党内监督条例，严格执行党风廉政建设制度规定，领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。

　　4、带头做好直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头深入各科室、中心解干部员工诉求，处理好员工群众关注的热点、难点问题。

　　5、推进服务型党组织建设。加强党建载体创新，实施党建引领工程，组织开展“主题党日”等文体活动，提高支部工作服务水平。

　　6、执行干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的青年干部;关心党务干部成长，帮助干部成才。

　　7、抓好党员发展管理工作。科学制定党员发展计划，严格党员发展标准程序，不出现违规和突击发展党员现象。

　　8、抓好支部党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，落实好“党政同责、一岗双责、失职追责”要求;严守政治纪律和政治规矩，防范党员干部出现违法违纪问题。

　　9、加大党建工作支持保障力度。加大党建工作支持力度，确保党建经费、人员、阵地“三落实”。

　　三、党支部委员党建工作责任清单

　　(一)组织委员

　　1、了解和掌握党组织的组织状况，根据工作需要提出党支部的建设意见，检查和督促党支部过好组织生活。

　　2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向上级委员会提出表扬、奖励党组织和党员的建议。

　　3、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见。

　　4、认真及时做好接转党员的组织关系，按时收缴党费。

　　(二)宣传委员:

　　1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出年度宣传教育计划和学习计划，并组织实施。

　　2、组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及习总书记系列讲话精神等方面的政治理论学习。

　　3、根据上级党组织的指示，围绕中心工作任务，开展宣传教育工作。

　　4、抓好社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观教育宣传，组织开展文化体育活动。

【篇4】2021年党支部党建工作责任清单

　　今年以来，我市根据中央、省委提出的“全面进步、全面过硬”的工作要求，启动实施基层党建“整乡推进、整县提升”，串点成线、连线成片、聚片成面，努力把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

　　一、瞄准全面提升，确立大抓基层工作思路

　　基层党建工作量大面广，地位特殊、作用突出。基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。

　　一是系统整体谋划。新乡有全国、全省闻名的刘庄等先进基层党组织和×、×、×等为代表的新乡先进群体，但也有长期整顿无法到位的软弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板，一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑，今年以来，市委在全市开展“基层党组织建设规范提升年”活动，以“整乡推进、整县提升”为抓手，通过市县乡村四级联动，集中力量、持续发力，把农村、社区、机关事业、“两新”组织等各个领域工作贯通起来，确保每一个村（社区）、每一个乡镇（街道）等都实现晋位升级，确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。

　　二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本，围绕五大主攻方向：抓覆盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础；明确“六个规范”要求：规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍教育服务管理、规范保障机制、规范责任落实；实现“四个全面提升”：市县乡村各层面党建工作全面提升，全市各领域、各区域党建工作全面提升，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升，党建工作和经济社会发展、脱贫攻坚同步推进全面提升。

　　三是细化工作标准。各县（市、区）围绕“组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用”等内容，进一步制定责任清单、任务清单，制定基层党建规范化建设手册，让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到“十个有”：①有健全的党组织班子，村级组织运转正常；②有干净整洁、面积达100平方米以上村级活动场所（含党员活动室、远程教育设备）；③有内容齐全的党建基本情况布置（含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等）；④有村级便民服务中心，并实行村干部轮流坐班值班；⑤有党组织三年任期目标、年度工作计划并有效落实；⑥有每月固定活动日，定期组织“三会一课”，定期召开干群议事会，村规民约、“四议两公开”执行到位；⑦党员发展程序规范到位，党员干部联系服务群众和作用发挥好，定期开展党员义工服务；⑧有统一美观、张贴有序、及时更新的党务村务公开栏；⑨有较齐全的档案资料（“三会一课”、四议两公开”等工作记录本，党员、入党积极分子名册等发展党员资料）；⑩有干净整洁好环境，党建元素与美丽乡村建设有机融合。

　　二、全面推进落实，推动基层党建整体提升

　　按照中央、省和市委要求，全市各级坚持从严要求，向实处着力，逐乡逐村推进，步步为营，久久为功，不断推动基层党建工作改革创新，增添活力。

　　（一）市抓县，季度考评，约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施“整乡推进、整县提升”通知，要求各县（市、区）2020年对所辖乡镇（街道）、村（社区）基层党建工作全面督查一遍，同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延伸。同时要求根据不同村情，梳理出样板示范、扶持提高、软弱后进三个类型村，实施“精细化划分、分类化管理、精准化提升”，打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式，了解县、乡推进落实情况落实情况，形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群，通过微信了解工作进展情况，相互交流学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度，每季度制定下发基层党建重点工作验收方案，抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记，通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推进会，工作先进的县（市、区）委书记介绍经验，对综合排名后2名的县（市、区）委书记和后3—7名的县（市、区）委副书记进行约谈，市委党建领导小组成员单位和县（市、区）委常委、组织部长，组织科长参加会议。对检查考核中发现突出问题的县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区），进行挂牌督办，限期整改落实。

　　（二）县抓乡，每月督查，逐乡推进。县（市、区）委组织部年初确定每月计划，按照“分季度均衡安排”和“先易后难、分步推进、抓点连线、成片提升”的原则，制定整乡推进时间表，一月一乡或一月多乡推进落实。县（市、区）委组织部长带队，各乡镇党委分管组织工作副书记参加，每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核，月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查情况上报市委组织部。对发现工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记及时进行调整。截至目前，全市已督查×个乡镇、×个街道和×个村、×个社区党建工作。

　　（三）乡抓村，逐村观摩，全面提升。坚持抓乡促村，把村级基层党建责任压实到乡镇一级，发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队，各村党支部书记参加，集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩采取“一听二看三查四评五交流”方式进行。一听：听取村支部书记现场介绍讲解。二看：看阵地建设、活动开展等情况。三查：查各种档案资料。四评：乡镇党委书记、副书记进行点评，对好的做法进行了表扬，对落后工作提出整改要求。五交流：各村党支部书记在观摩中交流学习，学到经验，找到问题，从而达到提升目的。

　　三、完善配套措施，促使党建工作落地生根

　　注重在措施、办法上创新完善，弥补薄弱环节，激发基层活力，促使党建工作在一线落地生根。

　　（一）补齐工作短板。以“督查—反馈—整改—抽查—研判—会商”的方式，建立健全基层党建“整乡研判会商”制度，然后以分层分类、定责定人的方法，通过精准发力，补齐基层党建短板。针对个别村软弱涣散问题，一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题，大力开展“村党支部书记工程”。针对一些活动场所破旧问题，今年投入×万元，新建、改善提升村级活动场所×个，很多老旧破损的村活动场所焕然一新。

　　（二）实行奖惩激励。县乡两级根据每次整乡推进督查情况，开展打分评比，进行分类排队情况，对阶段工作落后的，要采取公开表态、授红黄旗等形式，压实责任，督促整改。同时强化奖惩激励，结合村干部绩效考核，对“整乡推进、整县提升”成效突出的，提高绩效工作报酬标准，形成“干好干坏不一样”的激励导向。

　　（三）激发党建活力。各级积极把“整乡推进、整县提升”作为提升基层党员干部素质、能力的新途径，探索创新“观摩+培训、观摩+研讨”多种新形式。同时做好“党建+”文章，加强“党建+精准扶贫”“党建+基层治理”“党建+美丽乡村”等建设，形成了一批基层党建示范点，并串点成线、连线成面，着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。

　　在全市实施“整乡推进、整县提升”，形成了大抓基层的鲜明导向，提升了基层党建整体水平，促进了脱贫攻坚和经济社会发展。下一步，我们将把“整乡推进、整县提升”把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手，以钉钉子精神抓好落实，促使我市基层党建工作再上新水平。

【篇5】2021年党支部党建工作责任清单

　一、镇(区)党委书记抓基层党建工作责任清单

　　1.落实管党治党“第一责任”。科学谋划、亲自督办抓好本镇(区)基层党建各项工作，大力实施“整镇(区)提升”行动。每月主持召开党委会研究基层党建工作不少于1次，每月深入基层党组织调研检查不少于1次，每年专题研究基层党建工作不少于4次，每年向县委报告抓基层党建工作情况。

　　2.全面加强思想政治建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，严肃党内政治生活，切实增强党员干部“四个意识”;扎实开展“支部主题党日”活动，强化理想信念教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　3.全面建强党的基层组织。抓好组织覆盖，着力强化“两新”组织党建。抓好制度规范，健全党组织决策运行机制，规范落实“三会一课”等制度，增强基层党组织凝聚力战斗力。抓好整顿提升，选优育强党组织书记，推动村(社区)党员群众服务中心达标升级，突出抓好软弱涣散村(社区)党组织整顿。

　　4.加强党员教育管理。注重从各领域和基层一线优秀人员中培养发展党员，不断提高发展党员质量，丰富党员队伍结构。全面推行党员积分制管理，认真开展党员评议工作，稳慎处置不合格党员，充分激发党员先锋模范作用。加强流动党员教育管理，认真做好困难党员关怀帮扶工作。

　　5.坚持抓党建促脱贫攻坚。创新落实“乡村振兴”战略，清理回收集体“三资”并规范管理办法，积极发展支柱产业，大力提升村级集体经济收入水平。加强驻村“第一书记”管理，整合各类资源，助力脱贫攻坚。

　　6.推进基层治理现代化。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系;统筹利用各领域党建资源，构建和完善党员干部联系服务群众工作机制;扎实推进村级小微权力规范化运行，深入开展扫黑除恶专项行动，营造良好村风民风。

　　7.推动基层党建各项任务落实落地。建立年初定责、年中督责、年底考责的责任链条，对落实不力的基层党组织书记追责问责。

　　8.带头做好表率。带头参加每月“支部主题党日”活动，带头按时足额缴纳党费，带头讲党课，带头建立支部联系点，定期联系指导党建工作。

　　二、县直单位党委(组)书记抓党建工作责任清单

　　1.落实管党治党“第一责任”。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，科学谋划、亲自抓好本单位(部门)基层党建各项工作。每月主持召开党委(组)会研究基层党建工作不少于1次，每年专题研究基层党建工作不少于4次，每年向县委报告抓基层党建工作情况。

　　2.全面加强思想政治建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，严肃党内政治生活，切实增强党员干部“四个意识”;扎实开展“支部主题党日”活动，强化理想信念教育，丰富联学联做活动形式，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　3.全面建强党的基层组织。抓好组织覆盖，重点强化离退休党组织党建。抓好制度规范，健全党组织决策运行机制，规范落实“三会一课”等制度，增强基层党组织凝聚力战斗力。抓好整顿提升，选优育强党组织书记，建好党员活动阵地，着力抓好基层党建突出问题整改。

　　4.加强党员教育管理。注重从基层一线优秀人员中培养发展党员，不断提高发展党员质量。全面推行党员积分制管理，认真开展党员评议工作，稳慎处置不合格党员，充分激发党员先锋模范作用。

　　5.坚持抓党建促脱贫攻坚。选优派强驻村“第一书记”，加强日常监管和年终考评，促进其在软弱涣散党组织整顿、扶贫攻坚等工作中积极履职。立足自身职能，为包联的贫困村争取资金、项目支持，推动优势资源向农村倾斜流动。

　　6.提升机关党建工作实效。将机关党建与业务工作、中心工作结合起来，抓实党员创先争优、“在职党员到社区报到”等活动，促进党员在本职业务、服务群众、创文创卫、精准扶贫等工作中发挥先锋模范作用。积极挖掘提炼本单位(部门)抓党建工作好经验好做法，加大宣传推介力度，打造具有鲜明时代特色的党建品牌。

　　7.推动基层党建各项任务落实落地。建立年初定责、年中督责、年底考责的责任链条，对落实不力的基层党组织书记追责问责。

　　8.带头做好表率。带头参加每月“支部主题党日”活动，带头按时足额缴纳党费，带头讲党课，带头建立联系点，定期联系指导党建工作。

2021年党支部党建工作责任清单 二篇

　　一、带头强化政治理论武装

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，以及习近平总书记考察云南重要讲话精神。积极参加市委常委班子民主生活会，指导分管联系的市直单位、乡镇领导班子民主生活会不少于1次。

　　二、带头抓党建促经济发展

　　巩固和深化“解放思想、跨越发展”大讨论成果，督促分管领域和单位充分发挥党组(党委)作用，制定本部门服务全市经济高质量跨越式发展三年行动计划的具体措施，全面提升分管领域党建工作质量和水平。

　　三、带头履行党建工作责任

　　认真履行抓基层党建工作“一岗双责”，主动认领2019年度抓基层党建工作述职评议考核反馈意见、《2020年度县(市)党委书记抓基层党建工作责任清单》、市委书记抓基层党建特色项目、《芒市2020年基层党建工作重点任务实施方案》涉及内容，结合职责分工，推动全市基层党建工作重点任务落实。针对分管领域和单位的基层党建工作，年内调研督促指导不少于6次，听取汇报不少于4次，专题研究不少于4次，与班子成员谈心谈话不少于1次，年底向市委书面报告1次抓基层党建工作情况。

　　四、带头推动落实党建工作

　　督促分管领域和单位制定年度基层党建工作方案，持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治。督促指导分管联系单位的党(总)支部年内100%完成规范化达标创建，力争创建示范党支部。带领挂钩联系的乡镇开展好软弱涣散基层党组织排查整顿、2021年村(社区)“两委”换届准备、农村“领头雁”培养工程等重点工作。落实建立党支部工作联系点要求，年内到乡镇基层党建联系点、联系的社区调研指导工作不少于2次，讲党课不少于1次，力争把联系点打造成示范点。

　　五、带头参加支部组织生活

　　严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极参加所在党支部的“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员，严格执行“党费日”、党员积分制管理、谈心谈话等制度，为普通党员作出示范和表率。

　　六、带头保持良好工作作风

　　严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、州、市实施办法，坚持在基层一线调查研究、发现问题、解决问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，带动全市广大党员干部形成求真务实、真抓实干的良好工作作风。

2021年党支部党建工作责任清单 三篇

　　一、党组(党委)主体责任

　　(一)保证和监督本单位贯彻落实党和国家方针政策、XX公司党组、XX省委省政府和公司党组决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。

　　(二)通过法定程序参与公司重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。

　　(三)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十九大精神，以此来武装广大党员和全体职工的头脑，建设学习型党组织和学习型企业。

　　(四)按照干部管理权限，负责企业经营管理人员的选拔、教育、培养、考核和监督;做好党员领导干部的民主评议工作;研究决定对所属党组织负责人的考核和对党员的奖惩;坚持党管人才原则，领导企业人才工作，建立和完善人才管理制度。

　　(五)围绕公司发展战略，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。

　　(六)认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，落实党风廉政建设的主体责任。

　　(七)领导本单位的工会、共青团等群众组织，支持他们依法按章开展工作，抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统一战线工作。

　　(八)审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。

　　(九)研究确定党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分解落实，年底进行总结和考核，树立典型，表彰先进，并接受上级党组织的检查和考核。

　　(十)坚持和完善党建工作会议制度，按工作需要召开党建工作会议，对党建工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。

　　(十一)制定党员教育和发展计划。对党员进行民主评议，合理处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

　　(十二)领导党建工作，推进本单位党建工作创新。每年确立一个党建研究课题，开展党建研究，提升党建科学化水平。

　　二、党组(党委)书记责任

　　(一)主持党组(党委)的日常工作，主持召开党组(党委)会，参与本单位重大问题的决策。

　　(二)严格“三会一课”制度执行，定期组织中心组学习;带头参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。

　　(三)负责研究提交党组(党委)会议决定的党建工作重大问题：党建工作方针和目标、规划和年度计划及重大项目、活动计划等。

　　(四)带头贯彻落实“一岗双责”，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核;组织召开党建工作会议，协调党建工作事务。

　　(五)按照干部管理权限，抓好领导班子、干部队伍建设。

　　(六)贯彻公司党建工作方针和目标，负责审核组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设，教育培训，舆论宣传，稳定工作，领导和支持群众组织等方面的工作计划，报本单位党组(党委)和党组(党委)会议批准后组织实施。

　　三、总经理、党组(党委)副书记责任

　　总经理、党组(党委)副书记协助党组(党委)书记负责党建全面工作，履行党建职责。书记外出时，主持党组(党委)的日常工作。

　　四、其它领导班子成员责任

　　(一)结合各自分工，完成分管范围内的党建工作目标任务。

　　(二)贯彻落实“一岗双责”，协助党组(党委)书记抓好分管部门和单位的意识形态工作、党建日常工作，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　(三)结合分管业务督促分管部门、单位围绕公司生产经营工作定期开展党建活动、加强廉洁从业教育，促进各项中心工作高质量完成。

　　(四)积极参加党组(党委)中心组学习，落实“三会一课”制度，参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。

　　五、基层党(总)支部责任

　　(一)在上级党组织的领导下，宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。

　　(二)加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，搞好本支部日常管理工作。

　　(三)参与研究重大问题。具体包括：

　　1.本单位生产经营管理和后勤保障年度目标、计划的制定。

　　2.本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面年度目标、计划的制定。

　　3.本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面制度的制定、修改。

　　4.本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。

　　5.本单位大额资金的使用。

　　6.本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。

　　7.工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。

　　(四)领导同级工会、共青团组织。

　　(五)组织和引导职工学理论、学业务、学技术;经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作;落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　(六)加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;定期召开支部党员大会;开展党课教育;培养入党积极分子，做好发展党员工作;按时收缴党费。

　　(七)做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。

　　六、党(总)支部书记(副书记)责任

　　(一)党(总)支部书记主持党(总)支部的全面工作。负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

　　(二)了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作和稳定工作。做好本单位政治安全工作。

　　(三)检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

　　(四)参与重大问题的决策，经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

　　(五)抓好支部委员的学习，按时召开支部的组织生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　(六)完成上级党组织交办的其他工作。

　　(七)党(总)支部副书记协助党(总)支部书记处理党(总)支部的日常工作，做好支部分工的专项工作任务。支部书记外出时，由支部副书记主持支部的全面工作。

【篇6】2021年党支部党建工作责任清单

　　为全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，建立健全党建工作责任制，构建各司其职的工作机制，结合我院实际，特制定各级基层党组织责任清单。

　　一、院党组及班子成员、纪检监察组及纪检监察组组长责任清单

　　(一)院党组责任清单

　　1、落实从严治党主体责任。把党建工作列入院党组重要议事日程，审议通过年度党建工作要点，定期研究和听取机关党建工作报告。同时，领导班子定期听取责任清单落实情况汇报，对清单落实情况进行评议，将清单落实情况作为年度考核、评先评优、干部任免的重要方面。加大对基层党组织党建工作的指导力度，充分发挥对院机关党委协助和监督作用，改进干部考核评价体系，将党建工作纳入干部考核的重要内容。

　　2、严肃党内政治生活。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定期召开专题民主生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

　　3、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理，加强机关党员干部思想政治工作。选优配强机关党委专职干部和各支部书记，规范基层党组织换届选举工作。严格党员干部队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

　　4、持续深入转变作风。深化党组织联系基层、党员联系群众的“双联系”制度，建设服务型基层党组织。结合审执中心工作，深入基层调查研究，开展对口联系社区、贫困村等党员志愿服务，发挥机关服务品牌作用，动员全体党员干部服务审判、服务基层、服务群众。加强监督检查，强化执纪问责，推动正风

【篇7】2021年党支部党建工作责任清单

　　为进一步贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定2018年党建工作责任清单。

　　一、党支部责任清单

　　1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研究。

　　2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

　　3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

　　4、持续深入转变作风。结合“行政效能革命”工作要求，动员广大党员服务发展、服务群众。推进支部作风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

　　5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

　　6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位经费预算，统筹安排党员教育经费。加强党员活动阵地建设，按照要求建设党员活动室，和新时代传习所确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。

　　二、党支部书记党建工作责任清单

　　1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每年亲自上党课不少于2次；研究部署支部党建工作，组织制订党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结；制定、完善党建工作责任体系，按要求认真开展工作。

　　2、强化党组织政治功能。教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一；按规定组织开好党员组织生活会，督促领导干部自觉参加双重组织生活，推动“三会一课”制度落实。

　　3、抓好支委班子自身建设。支部委员会班子健全、结构合理、分工明确；严格落实党内监督条例，严格执行党风廉政建设制度规定，领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。

　　4、带头做好直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头深入各科室、中心解干部员工诉求，处理好员工群众关注的热点、难点问题。

　　5、推进服务型党组织建设。加强党建载体创新，实施党建引领工程，组织开展“主题党日”等文体活动，提高支部工作服务水平。

　　6、执行干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的青年干部；关心党务干部成长，帮助干部成才。

　　7、抓好党员发展管理工作。科学制定党员发展计划，严格党员发展标准程序，不出现违规和突击发展党员现象。

　　8、抓好支部党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，落实好“党政同责、一岗双责、失职追责”要求；严守政治纪律和政治规矩，防范党员干部出现违法违纪问题。

　　9、加大党建工作支持保障力度。加大党建工作支持力度，确保党建经费、人员、阵地“三落实”。

　　三、党支部委员党建工作责任清单

　　（一）组织委员

　　1、了解和掌握党组织的组织状况，根据工作需要提出党支部的建设意见，检查和督促党支部过好组织生活。

　　2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向上级委员会提出表扬、奖励党组织和党员的建议。

　　3、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见。

　　4、认真及时做好接转党员的组织关系，按时收缴党费。

　　（二）宣传委员: 

　　1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出年度宣传教育计划和学习计划，并组织实施。

　　2、组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及习总书记系列讲话精神等方面的政治理论学习。

　　3、根据上级党组织的指示，围绕中心工作任务，开展宣传教育工作。

　　4、抓好社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观教育宣传，组织开展文化体育活动。

【篇8】2021年党支部党建工作责任清单

　　2021年党的建设工作，要深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕新时代党的建设总要求，认真落实上级党委全会部署要求，按照“强化政治引领、狠抓组织功能、推进队伍建设、深化基层党建、严格作风纪律”的思路，深入落实全面从严治党，以党的建设新成绩新面貌，为落实“十四五”规划建设目标提供坚强组织保证。

　　一、扎实打牢思想政治根基

　　1.深入推进思想建党。全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神，严格落实党委（党组）中心组学习，着力抓好知行合一、学以致用的优良学风。在广大党员中大力开展“日学一句、周记一篇”的理论学习活动，不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性，固本培元、补钙夯基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.大力抓好党员教育。以学习党章、遵守党章、维护党章为总要求，以各级党组织为锻炼主阵地，以“三会一课”为重要抓手，持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化成果。对照主题教育检视问题清单，结合年度党组织生活会、党小组会，各党支部、党小组定期组织“回头看”，在持续纠治问题中强化党员党性意识、党纪意识。

　　二、着力建强党员干部队伍

　　3.坚持选人用人高标准。始终站在为党的事业选干部配班子的政治高度，落实“好干部”标准，严格干部选用程序，抓好听取意见、任前考核、离任审计、群众评议等环节，树立公道正派鲜明导向，把政治过硬、勤奋敬业、敢于担当、作风务实、专业精湛的干部选出来、用上去。组织好基层党委、支部班子换届选举工作和调整配备工作。

　　4.优化干部队伍结构。重视优秀年轻干部的源头培养，各级党委对年轻干部进行经常性考核考察，加强对年轻干部的谈心谈话和“一对一”帮带，推荐参加上级的各类培训，使年轻干部在成长过程中始终接受党的教育和考验，优化年轻干部成长路径。广泛吸收高学历、高素质人才进入班子，不断打造政治忠诚、梯次搭配、分工明晰、人尽其才的良好格局。

　　5.加强干部日常监管。严格落实党管干部、党管党员要求，建立信息通报共享机制，建立干部监督台账，加强干部德才表现档案管理，全面准确掌握干部情况。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策日常监督和检查，加强干部品德形象的全方位监管，定期听取各党支部、各党小组关于党员干部思想和工作情况汇报，及时发现倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。

　　6.完善选人监督机制。深入贯彻《防止干部“带病提拔”的意见》等制度规定，严把选人用人廉政关，坚持干部预审制度，开展“带病提拔”倒查，对存在问题的相关责任人进行严肃处理，坚决防止和克服“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。

　　三、深入抓好基层党建工作

　　7.提高基层党组织标准化规范化。按照中国共产党支部工作《条例》，着眼建强“五个阵地”，确定不同类型党支部进行试点，每个季度汇总一次情况，听取一次意见建议，分别探索总结经验路子，进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　8.创新开展基层党组织建设。在科技含量高的领域和单位，与本地区高新技术企业进行技术引进，通过“网络+”“大数据+”等方式，探索创新基层党建工作信息化、网络化、智能化，尝试运用信息手段规范党建工作的具体方法，推进党建工作与时俱进。

　　9.严格落实党组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，开展“精品党课展播”“微党课平台”“网上党员培训”活动，把党组织生活融入到机关日常工作、企业生产经营、院校教学等工作当中，提高实效性。进一步规范党书记“双述双评”等工作，建立创先争优长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断强化党组织领导功能。

　　10.做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和制度，高标准做好入党积极分子培训选拔，过细开展流动党员党组织关系和档案管理，定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员管理信息化，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行。

　　四、从严落实正风肃纪反腐

　　11.着力抓好党委决策的监督。狠抓巡视巡察发现问题整改，采取事前监督、事中监督、事后监督相结合的办法，对党委议事决策实施全方位全过程的评价，围绕脱贫攻坚、环境污染防治、国企改革、民生实事等重大敏感事项，倒逼检视党委决策科学性、合法性、实效性，重点查纠整治党委领导懒政怠政、低质量议事决策、个人意志决策等问题。

　　12.严格执行“八项规定”。深入推进反“四风”正作风，通过明察暗访、随机督查、末端问效等方式，对隐形变异的作风问题、顶风违纪的倾向问题实施严肃震慑整治。重点是贯彻落实中央关于为基层减负的指示要求，组织对精简会议文电成效进行检查，进一步加大问责力度，督促党员干部牢记职责、改进作风、树好形象。

　　13.大力培树廉政文化。深入学习贯彻《准则》《条例》，邀请纪委、政法委领导开展授课讲座，组织党员干部参观警示教育图片展，学习正风肃纪问题情况通报，切实上紧思想发条。广泛开展廉政教育“每月一课”，制作廉政警示卡、拒腐防变警示录、遵纪守法口袋书，让党员时时受教育受警醒。以从严从实要求开好民主生活会、组织生活会，对有问题苗头的党员及时提醒批评，严格落实个人重大事项报告，进一步纯正生活圈、娱乐圈、交往圈，严格用权用钱制度约束，一体推进不想腐、不敢腐、不能腐。

　　五、探索开展党建与群团联创联建

　　14.浓厚活动氛围。把党建与群团联动起来抓，着眼党建工作和群团活动政治性、创新性、群众性，通过主题党日、主题团日，开展特色鲜明、主题突出、形式多样的活动，把党的建设影响力辐射到各个群众组织。

　　15.开展结对帮扶。采取一个党支部带一个团支部、一名党员结对几名团员的形式，广泛开展理论共学、党课共享、组织共建、理念共筹、争优共抓、形象共创“六个共同”活动，把党建成果对其他群团组织进行延伸，形成党建带团建的良好氛围。

　　六、着力强化抓党建工作的组织领导

　　16.党委强化示范带动效应。严格落实民主集中制，修改完善党委常委会(或党组)议事规则和决策程序，坚持按原则办事、按规矩办事、按集体意志办事，坚持科学决策、民主决策、依法决策，维护党的集体领导权威，防止和克服“家长制”“一言堂”。

　　17.强化党管干部主体责任。把抓党建作为党委工程、主官工程、书记工程，结合年度工作任务筹划部署，总体设计安排全年党建工作目标规划，建立定期分析党建形势、检查党建成效、听取党建述职、解决党建问题工作机制，确保党建工作高标准高质量落实。对抓党建不履职不尽责的，要追究主要领导责任，加大问责追责力度。

　　18.严格落实工作制度。把落实党内制度法规作为抓党建基础性工作，纳入其他业务性工作一并要求、一并落实。履行“一岗双责”制度，树立抓业务抓党建、管人事管党员、严法纪严党纪的导向，确保党建工作在正规有序的轨道下高效运行。

【篇9】2021年党支部党建工作责任清单

【篇10】2021年党支部党建工作责任清单

　　一、党组(党委)主体责任

　　(一)保证和监督本单位贯彻落实党和国家方针政策、XX公司党组、XX省委省政府和公司党组决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。

　　(二)通过法定程序参与公司重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。

　　(三)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十九大精神，以此来武装广大党员和全体职工的头脑，建设学习型党组织和学习型企业。

　　(四)按照干部管理权限，负责企业经营管理人员的选拔、教育、培养、考核和监督;做好党员领导干部的民主评议工作;研究决定对所属党组织负责人的考核和对党员的奖惩;坚持党管人才原则，领导企业人才工作，建立和完善人才管理制度。

　　(五)围绕公司发展战略，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。

　　(六)认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，落实党风廉政建设的主体责任。

　　(七)领导本单位的工会、共青团等群众组织，支持他们依法按章开展工作，抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统一战线工作。

　　(八)审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。

　　(九)研究确定党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分解落实，年底进行总结和考核，树立典型，表彰先进，并接受上级党组织的检查和考核。

　　(十)坚持和完善党建工作会议制度，按工作需要召开党建工作会议，对党建工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。

　　(十一)制定党员教育和发展计划。对党员进行民主评议，合理处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

　　(十二)领导党建工作，推进本单位党建工作创新。每年确立一个党建研究课题，开展党建研究，提升党建科学化水平。

　　二、党组(党委)书记责任

　　(一)主持党组(党委)的日常工作，主持召开党组(党委)会，参与本单位重大问题的决策。

　　(二)严格“三会一课”制度执行，定期组织中心组学习;带头参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。

　　(三)负责研究提交党组(党委)会议决定的党建工作重大问题：党建工作方针和目标、规划和年度计划及重大项目、活动计划等。

　　(四)带头贯彻落实“一岗双责”，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核;组织召开党建工作会议，协调党建工作事务。

　　(五)按照干部管理权限，抓好领导班子、干部队伍建设。

　　(六)贯彻公司党建工作方针和目标，负责审核组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设，教育培训，舆论宣传，稳定工作，领导和支持群众组织等方面的工作计划，报本单位党组(党委)和党组(党委)会议批准后组织实施。

　　三、总经理、党组(党委)副书记责任

　　总经理、党组(党委)副书记协助党组(党委)书记负责党建全面工作，履行党建职责。书记外出时，主持党组(党委)的日常工作。

　　四、其它领导班子成员责任

　　(一)结合各自分工，完成分管范围内的党建工作目标任务。

　　(二)贯彻落实“一岗双责”，协助党组(党委)书记抓好分管部门和单位的意识形态工作、党建日常工作，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　(三)结合分管业务督促分管部门、单位围绕公司生产经营工作定期开展党建活动、加强廉洁从业教育，促进各项中心工作高质量完成。

　　(四)积极参加党组(党委)中心组学习，落实“三会一课”制度，参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。

　　五、基层党(总)支部责任

　　(一)在上级党组织的领导下，宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。

　　(二)加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，搞好本支部日常管理工作。

　　(三)参与研究重大问题。具体包括：

　　1.本单位生产经营管理和后勤保障年度目标、计划的制定。

　　2.本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面年度目标、计划的制定。

　　3.本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和群众工作等方面制度的制定、修改。

　　4.本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。

　　5.本单位大额资金的使用。

　　6.本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。

　　7.工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。

　　(四)领导同级工会、共青团组织。

　　(五)组织和引导职工学理论、学业务、学技术;经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作;落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　(六)加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;定期召开支部党员大会;开展党课教育;培养入党积极分子，做好发展党员工作;按时收缴党费。

　　(七)做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。

　　六、党(总)支部书记(副书记)责任

　　(一)党(总)支部书记主持党(总)支部的全面工作。负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

　　(二)了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作和稳定工作。做好本单位政治安全工作。

　　(三)检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

　　(四)参与重大问题的决策，经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

　　(五)抓好支部委员的学习，按时召开支部的组织生活会，搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　(六)完成上级党组织交办的其他工作。

　　(七)党(总)支部副书记协助党(总)支部书记处理党(总)支部的日常工作，做好支部分工的专项工作任务。支部书记外出时，由支部副书记主持支部的全面工作。

【篇11】2021年党支部党建工作责任清单

　　一、党组党建主体责任清单

　　1.把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，列入工作要点，年终一起考核。贯彻推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关要求，专题研究并制定落实的具体方案和措施，每季度专题分析研究党建工作和推进“两学一做”学习教育，每半年听取机关党委党建工作和”两学一做”学习教育情况汇报，切实加强工作指导。

　　2.建立并落实党建工作主体责任制度，明确党组、机关党委、基层党支部三级党建主体责任清单，抓好责任落实。落实“一岗双责”，坚持“支部建在处室，处长担任书记”工作机制。

　　3.深入开展“党建工作先进单位”创建活动。

　　4.坚持党组示范引领学，制定党组理论学习中心组集中学习计划，全年集中学习不少于8次，班子成员集中学习时间不少于40学时。

　　5.领导干部建立基层党建工作联系点，全年到基层联系点指导党建工作不少于2次。党组书记给全体党员讲1-2次党课，党组成员到所在支部和基层联系点讲党课，结合精准扶贫等工作送党课到基层联系点。

　　6.按要求召开民主生活会。党员领导干部常态化参加所在支部主题党日活动，以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动接受支部党员监督。

　　7.严格按省委要求选优配强专兼职党务干部，年内配齐配强机关纪委书记。

　　8.研究决定干部人事任免工作时，主动听取机关党委意见，研究决定党员干部行政职务与拟任党内职务一并研究。

　　9.贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，加强和改进机关思想政治工作。落实领导干部谈心谈话制度，党组成员每半年与分管处（室）负责人谈心至少一次。

　　10.按照《湖北省贯彻〈中国共产党统一战线工作条例（试行）实施办法〉》要求，做好统战工作。

　　11.认真落实党风廉政建设责任制。党组主要负责人与党组成员签订党风廉政建设责任状，党组成员与分管处（室）负责人签订党风廉政责任状。党组书记每年至少讲一次廉政党课，党组成员每半年与分管处（室）负责人进行至少一次廉政谈话，按要求填写《履行党风廉政建设主体责任纪实手册》。

　　12.支持纪检监察机关行使监督职责，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，将纪律和规矩挺在前面，坚持抓早、抓小、抓常、抓长，正确运用监督执纪的“四种形态”，强化问责追责，保持惩治腐败的高压态势。

　　二、机关党委党建主体责任清单

　　1.制定2017党建工作要点与理论学习安排，举办理论学习培训，邀请专家讲党课，积极开展党建理论研讨，完成研讨课题项目。制定推进“两学一做”常态化制度化实施方案，每月对所属基层党组织学习教育开展一次督查指导，做到有计划、有检查、有通报。

　　2.学习贯彻《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设意见》。召开支部书记会及时传达学习上级指示精神，组织基层支部书记和党务工作者积极参加省直机关工委和办机关组织的各类培训。

　　3.按照省直机关工委开出的机关党建工作主体责任任务清单和问题清单抓好落实、整改。严格执行“三级联述联评联考”制度，健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向省直机关工委述职的工作机制。机关党委委员、机关纪委委员按照职责分工抓好工作落实，年底进行述职述廉。

　　4.科学设置基层党组织，组织基层党支部按期换届选举，对基层党支部进行改建和合并，理顺基层党支部人员编配，建立办系统基层党组织结构图，指导各支部建立党建工作综合管理台账，提高创新开展工作能力。

　　5.深入开展服务供给侧结构性改革作风纪律建设活动，切实转变机关作风。深入贯彻落实中央八项规定与省委六条意见，深化“三短一简一俭”，积极倡导务实重行、敢于担当的工作作风，重点整治形式主义、官僚主义。组织开展“我为精准脱贫办实事”活动，建强村党组织、发展集体经济、帮扶贫困户脱贫、关爱留守儿童，开展“建一流平台、创优质示范岗”活动。

　　6.深入开展“红旗党支部”创建活动，抓好党支部规范化建设。督促落实党支部月计划工作制度、季度工作总结制度，开展“强基础、晒台账、亮特色”活动，组织支部工作规范化建设观摩会，积极总结推广“支部工作法”，实现“红旗党支部”创建活动全覆盖，推动实现支部工作制度化。

　　7.按照全省支部主题党日活动规范指导书的要求，落实支部主题党日，不断提高组织生活质量。严格落实党员领导干部参加双重组织生活规定，严格落实“三会一课”制度，组织开展民主评议党员、党性定期分析，积极协调组织开展主题党日活动。

　　8.抓好党员教育管理监督，不断提高党风廉洁工作水平。组织完成党员组织关系排查工作，落实党员手册纪实制度；组织开展第十八个党风廉政教育宣传月活动，提标提速，加大问责追责力度；制定并认真执行发展党员工作规划或计划，做好对发展对象的培训和审查工作；积极推行党务公开制度，定期向党员干部公开党建重大事宜；定期召开党员思想动态分析会，每半年向省委省直机关工委提交书面报告；落实党员激励关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，走访慰问困难党员。

　　9.严格落实党费管理制度，提高党员党性意识。党员在支部主题党日活动中自觉、按时、足额交纳党费，机关党委按规定比例每半年向省直机关工委上缴党费，并按规定使用和管理党费。

　　10.建立完善党员活动室和机关图书室，设置党务政务公开栏，及时更新内容。

　　11.深化精神文明创建工作。制定精神文明创建工作方案，深入开展职业道德教育、家风故事展现、志愿服务展示、创建无烟机关，创建“效能型”机关、“法律进机关”、创建平安大院等创建活动。

　　12.领导和指导工青妇等群团组织建设，做到组织健全、活动经常。积极推动岗位练兵技能比武、“全民阅读98书香机关”、学雷锋志愿服务、青年文明号和青年岗位能手、“巾帼文明岗”等活动制度化、经常化。实施党员干部身心健康服务工程，组织开展有益身心健康的文化活动，丰富干部职工精神文化生活。认真组织开展“喜迎十九大”合唱比赛，开展省直机关首届优秀“妇女之家”评选活动。

　　13.认真组织党建课题研究，联合有关市州办（局）开展深度调研，力争推出1-2篇高质量的理论研究成果。

　　14.切实加大机关党建工作推荐宣传力度，全年力争在《湖北日报》《湖北机关党建》等报刊杂志上发表2-3篇文章。

　　三、基层党支部党建主体责任清单

　　1.根据机关党委党建工作要点，制定支部工作、学习计划和“红旗党支部”创建计划，积极开展“红旗党支部”创建活动，结合支部实际探索“支部工作法”。

　　2.按规定做好支部换届工作，配强纪律检查委员。3.将“两学一做”学习教育纳入支部经常性教育的重要内容，组织好供给侧结构性改革专题学习讨论和党的十九大精神以及省第十一次党代会精神学习。党员全年集中学习时间不少于24学时。党员干部制定个人学习计划，完成湖北干部在线学习任务，积极参加长江讲坛、湖北机关党建网等平台的学习活动。

　　4.落实“三会一课”制度，制定“三会一课”计划并报机关党委备案。每月至少召开一次支委会，研究布置工作，处理党务；每季度至少召开一次支部党员大会；每季度至少上一次党课（全年至少有1次挂钩联系领导的授课）。

　　5.规范开展支部主题党日活动。每月开展1次“支部主题党日”活动，把唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、交纳党费、学习传达上级精神作为规定动作，结合实际大胆创新，丰富主题党日活动的形式和内容，“三会一课”和组织生活会可安排在支部主题党日进行。

　　6.按规定开好支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。7月1日前召开以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为主题的组织生活会。

　　7.按照“三级联述联评联考”要求，做好支部和党员述职评议、考核工作。

　　8.做好认真细致的思想政治工作，每季度分析一次党员干部思想动态，支部书记、委员每半年与支部党员至少谈心1次。

　　9.支部书记认真履行“一岗双责”，做到到支部工作“五个一口清”，即“党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清”。

　　10.加强队伍建设。支部书记和委员积极参加省直机关工委和机关党委组织的各类培训，不断提升做好党务工作的能力和水平，支部每年至少组织一次党建方面的专题研讨。组织党员到湖北省直机关党员干部教育基地接受教育，开展“听、看、讲、读、写、想”学习交流活动。

　　11.加强党员的监督管理，突出运用好监督执纪“第一种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，善于发现苗头性倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。要善于培养和发现身边先进典型，发挥典型示范作用。

　　12.按计划教育和培养入党积极分子，做好党员发展工作。

　　13.做好党员组织关系集中排查，规范开展党员党费收缴和登记工作，落实党员手册纪实制度。

　　14.落实好帮扶困难党员和“精准扶贫”结对帮扶工作，每半年深入贫困户一次，力所能及办实事、解难事。

　　15.按照《湖北省直机关党支部工作手册》“台账样本”，建立完善党支部党建工作综合管理台账，内容规范、完整，指定专人妥善管理。

【篇12】2021年党支部党建工作责任清单

　　为有力有效落实党建工作责任，形成横向到边、纵向到底抓党建责任体系，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规和上级党委落实全面从严治党精神,制定党支部抓机关党建责任清单。

　　1.把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。全面提升党支部组织力，增强党支部政治功能。

　　2.宣传并贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与本部门重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本部门所担负的本职工作任务。

　　3.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固拓展不忘初心、牢记使命学习成果，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化，法律和业务知识。

　　4.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，按要求规范组织设施，落实党支部工作职责，保证党员大会的职权落到实处；充分发挥党支部党员会议讨论决定重要事项的作用。

　　5.精心组织实施分类晋级推进党支部建设标准化，对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》和《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》，扎实推进党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价标准化。

　　6.对党员直接进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；按照规定向党员、群众通报党建工作情况，公开党内有关事宜；加强和改进流动党员管理；关怀帮扶生活困难党员和老党员；依规稳妥处置不合格党员。

　　7.严格执行党的组织生活制度，充分利用“甘肃党建”信息化平台，认真落实“三会一课”制度，每月10日前召开1次支部委员会、组织1次内容丰富、形式多样的主题党日活动，每季度召开1次党员大会、讲1次有教育意义的党课。每年至少召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员活动，各种专题谈心谈话不少于2次，组织开展重温入党誓词、过政治生日等活动。

　　8.认真做好思想政治工作，侧重解疑答惑、抚慰情绪、解决困难等工作，激发党员干事创业的积极性和主动性。对家庭发生重大变故和出现重大困难的党员，党支部要及时做好心理疏导；对受到处分以及有不良反映的党员，党支部要有针对性地做好思想政治工作。积极开展党员家访活动。

　　9.加强意识形态工作，及时了解掌握干部职工思想动态,加强政治敏锐性，敢于发声亮剑，引导党员明辨是非、澄清模糊认知，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。立场坚定，对党员干部不当言行要及时提醒、批评教育。

　　10.密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党建工作的批评意见和建议，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作,凝聚广大群众的智慧和力量。

　　11.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严明纪律，发展政治品质纯洁的党员；发现、培养和推荐党员、群众中的优秀人才；了解掌握党员干部日常表现，向组织人事部门提供对考察对象的意见建议。

　　12.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财务制度和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

　　13.实事求是对党建工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况；教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

　　14.党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他党员认真履行职责、发挥作用，抓好党支部自身建设，向党支部党员会议和上级党组织报告工作。按期进行换届。党支部书记每年应当向上级党组织和党员大会述职，接受评议考核。党支部书记应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督,加强互相监督。

　　15.完成县委直属机关工委交办的其他工作任务。

【篇13】2021年党支部党建工作责任清单

　　2021年党的建设工作，要深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕新时代党的建设总要求，认真落实上级党委全会部署要求，按照“强化政治引领、狠抓组织功能、推进队伍建设、深化基层党建、严格作风纪律”的思路，深入落实全面从严治党，以党的建设新成绩新面貌，为落实“十四五”规划建设目标提供坚强组织保证。

　　一、扎实打牢思想政治根基

　　1.深入推进思想建党。全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神，严格落实党委（党组）中心组学习，着力抓好知行合一、学以致用的优良学风。在广大党员中大力开展“日学一句、周记一篇”的理论学习活动，不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性，固本培元、补钙夯基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.大力抓好党员教育。以学习党章、遵守党章、维护党章为总要求，以各级党组织为锻炼主阵地，以“三会一课”为重要抓手，持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化成果。对照主题教育检视问题清单，结合年度党组织生活会、党小组会，各党支部、党小组定期组织“回头看”，在持续纠治问题中强化党员党性意识、党纪意识。

　　二、着力建强党员干部队伍

　　3.坚持选人用人高标准。始终站在为党的事业选干部配班子的政治高度，落实“好干部”标准，严格干部选用程序，抓好听取意见、任前考核、离任审计、群众评议等环节，树立公道正派鲜明导向，把政治过硬、勤奋敬业、敢于担当、作风务实、专业精湛的干部选出来、用上去。组织好基层党委、支部班子换届选举工作和调整配备工作。

　　4.优化干部队伍结构。重视优秀年轻干部的源头培养，各级党委对年轻干部进行经常性考核考察，加强对年轻干部的谈心谈话和“一对一”帮带，推荐参加上级的各类培训，使年轻干部在成长过程中始终接受党的教育和考验，优化年轻干部成长路径。广泛吸收高学历、高素质人才进入班子，不断打造政治忠诚、梯次搭配、分工明晰、人尽其才的良好格局。

　　5.加强干部日常监管。严格落实党管干部、党管党员要求，建立信息通报共享机制，建立干部监督台账，加强干部德才表现档案管理，全面准确掌握干部情况。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策日常监督和检查，加强干部品德形象的全方位监管，定期听取各党支部、各党小组关于党员干部思想和工作情况汇报，及时发现倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。

　　6.完善选人监督机制。深入贯彻《防止干部“带病提拔”的意见》等制度规定，严把选人用人廉政关，坚持干部预审制度，开展“带病提拔”倒查，对存在问题的相关责任人进行严肃处理，坚决防止和克服“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。

　　三、深入抓好基层党建工作

　　7.提高基层党组织标准化规范化。按照中国共产党支部工作《条例》，着眼建强“五个阵地”，确定不同类型党支部进行试点，每个季度汇总一次情况，听取一次意见建议，分别探索总结经验路子，进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　8.创新开展基层党组织建设。在科技含量高的领域和单位，与本地区高新技术企业进行技术引进，通过“网络+”“大数据+”等方式，探索创新基层党建工作信息化、网络化、智能化，尝试运用信息手段规范党建工作的具体方法，推进党建工作与时俱进。

　　9.严格落实党组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，开展“精品党课展播”“微党课平台”“网上党员培训”活动，把党组织生活融入到机关日常工作、企业生产经营、院校教学等工作当中，提高实效性。进一步规范党书记“双述双评”等工作，建立创先争优长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断强化党组织领导功能。

　　10.做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和制度，高标准做好入党积极分子培训选拔，过细开展流动党员党组织关系和档案管理，定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员管理信息化，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行。

　　四、从严落实正风肃纪反腐

　　11.着力抓好党委决策的监督。狠抓巡视巡察发现问题整改，采取事前监督、事中监督、事后监督相结合的办法，对党委议事决策实施全方位全过程的评价，围绕脱贫攻坚、环境污染防治、国企改革、民生实事等重大敏感事项，倒逼检视党委决策科学性、合法性、实效性，重点查纠整治党委领导懒政怠政、低质量议事决策、个人意志决策等问题。

　　12.严格执行“八项规定”。深入推进反“四风”正作风，通过明察暗访、随机督查、末端问效等方式，对隐形变异的作风问题、顶风违纪的倾向问题实施严肃震慑整治。重点是贯彻落实中央关于为基层减负的指示要求，组织对精简会议文电成效进行检查，进一步加大问责力度，督促党员干部牢记职责、改进作风、树好形象。

　　13.大力培树廉政文化。深入学习贯彻《准则》《条例》，邀请纪委、政法委领导开展授课讲座，组织党员干部参观警示教育图片展，学习正风肃纪问题情况通报，切实上紧思想发条。广泛开展廉政教育“每月一课”，制作廉政警示卡、拒腐防变警示录、遵纪守法口袋书，让党员时时受教育受警醒。以从严从实要求开好民主生活会、组织生活会，对有问题苗头的党员及时提醒批评，严格落实个人重大事项报告，进一步纯正生活圈、娱乐圈、交往圈，严格用权用钱制度约束，一体推进不想腐、不敢腐、不能腐。

　　五、探索开展党建与群团联创联建

　　14.浓厚活动氛围。把党建与群团联动起来抓，着眼党建工作和群团活动政治性、创新性、群众性，通过主题党日、主题团日，开展特色鲜明、主题突出、形式多样的活动，把党的建设影响力辐射到各个群众组织。

　　15.开展结对帮扶。采取一个党支部带一个团支部、一名党员结对几名团员的形式，广泛开展理论共学、党课共享、组织共建、理念共筹、争优共抓、形象共创“六个共同”活动，把党建成果对其他群团组织进行延伸，形成党建带团建的良好氛围。

　　六、着力强化抓党建工作的组织领导

　　16.党委强化示范带动效应。严格落实民主集中制，修改完善党委常委会(或党组)议事规则和决策程序，坚持按原则办事、按规矩办事、按集体意志办事，坚持科学决策、民主决策、依法决策，维护党的集体领导权威，防止和克服“家长制”“一言堂”。

　　17.强化党管干部主体责任。把抓党建作为党委工程、主官工程、书记工程，结合年度工作任务筹划部署，总体设计安排全年党建工作目标规划，建立定期分析党建形势、检查党建成效、听取党建述职、解决党建问题工作机制，确保党建工作高标准高质量落实。对抓党建不履职不尽责的，要追究主要领导责任，加大问责追责力度。

　　18.严格落实工作制度。把落实党内制度法规作为抓党建基础性工作，纳入其他业务性工作一并要求、一并落实。履行“一岗双责”制度，树立抓业务抓党建、管人事管党员、严法纪严党纪的导向，确保党建工作在正规有序的轨道下高效运行。

【篇14】2021年党支部党建工作责任清单

　　一、支部班子责任清单
　　1.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。
　　2.每年组织开展4次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。
　　3.研究制定年度党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。
　　4.重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。
　　5.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。
　　6.按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。
　　7.加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。
　　二、支部书记责任清单
　　1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和年度计划;
　　2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。
　　3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新;
　　4.经常深入基层，组织开展好党员义工日等志愿服务活动。
　　三、支委委员责任清单
　　1.贯彻执行上级党组织的决策部署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。
　　2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。
　　3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。
　　支委班子
　　(一)在公司党委的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策和公司党委的决议。
　　(二)加强党的思想、组织、作风、制度建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，搞好本支部日常管理工作。
　　(三)参与研究重大问题。具体包括：
　　1.本单位安全生产经营管理和后勤保障年度目标和计划的制定;
　　2.本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面年度目标和计划的制定;
　　3.本单位安全生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面制度的制定、修改;
　　4.本单位班组长的选拨、任用和考核，后备干部和技术骨干的推荐;
　　5.本单位大额资金的使用;
　　6.本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案;
　　7.工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。
　　(四)领导同级工会、共青团组织。
　　(五)组织和引导员工学理论、学业务、学技术;经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作;落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
　　(六)加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;定期召开支部党员大会;开展党课教育;培养入党积极分子，做好发展党员工作;按时收缴党费。
　　(七)做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。
　　(八)支持行政工作，围绕生产经营和工作任务，开展形式多样的创先争优活动和党建创新活动，发挥党员先锋模范作用。
　　(九)按时向上级党组织汇报工作，做好党支部资料收集、数据统计等工作。
　　(十)完成上级党组织交办的其他工作。
　　支部书记
　　履行党建工作第一责任:
　　(一)党(总)支部书记负责主持党(总)支部的全面工作。负责召集党(总)支部委员会和党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示;研究安排党(总)支部工作，将党(总)支部工作中的重大问题，及时提交党(总)支部委员会和党员大会讨论决定。
　　(二)了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作和稳定工作、政治安全工作。
　　(三)检查党(总)支部的工作计划、决议的执行情况，按时向党(总)支部委员会、党(总)支部党员大会和上级党组织报告工作。
　　(四)代表党(总)支部参与重大问题的决策。经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
　　(五)抓好党(总)支部委员的学习，按时召开党(总)支部委员会的民主生活会，搞好党(总)支部领导班子的自身建设，全面落实党风廉政建设责任制。
　　(六)完成上级党组织交办的其他工作。
　　组织委员
　　支持、协同支部书记抓好党建工作。
　　1.掌握党支部的组织情况，根据实际需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党支部和党小组过好组织生活。按照党章规定做好党支部改选的准备工作。
　　2.了解和掌握党员的思想状况，协助书记和其他委员对党员进行思想和纪律教育。做好党员奖惩的材料准备工作，向支部委员会提出表扬、奖励或处分的建议。
　　3.按照发展党员工作要求，了解入党积极分子的情况，掌握他们在培养、教育和考察期间的具体表现，提出发展意见;做好对预备党员的教育、考察;具体办理接收新党员和预备党员转正手续。
　　4.做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好评选先进活动，认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作;负责接转党员组织关系。
　　宣传委员
　　履行“一岗双责”，对分管范围内党建工作负领导责任，结合分工抓好分管单位、部门的党建工作。
　　1.了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作中心和任务，根据上级党组织的要求，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
　　2.组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设方面的学习。
　　3.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传动员活动，组织开展丰富多彩的业余活动，活跃党员和群众的业余生活。
　　4.充分利用报纸、视窗、新媒体、宣传栏等宣传工具，办好本单位的宣传阵地，宣传党员群众中的先进思想和典型事例。
　　5.贯彻落实公司有关新闻宣传工作的规定和计划，维护新闻宣传工作的纪律。
　　纪检委员
　　纪委委员履行监督责任：
　　1.对党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高全体党员遵守党规党纪的自觉性。
　　2.经常了解并向支部委员会和上级组织如实汇报本单位党员遵守纪律的情况。
　　3.检查党员和党员干部执行党章、党规、党纪以及廉政勤政情况，提出加强党纪、党风的有效措施，维护党的纪律。
　　4.受理群众对党员的检举和控告，协助办理党员违纪案件的调查审理工作;受理和转递党员的控告和申诉，同各种侵犯党员权利和败坏党风的行为作斗争。
　　5.对受党纪处分的党员进行考察教育，了解受处分党员改正错误情况。
　　青年委员
　　1.认真贯彻执行上级党组织和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥党的助手作用。
　　2.教育团员和青年努力学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为企业发展贡献青春和力量。
　　3.指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育，开展适应青年特点的活动，教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
　　4.做好基层“党建带团建”的有关工作，对团组织的“推优”工作及时给予指导，及时推荐优秀团员作为党的发展对象。
　　5.指导、协助本单位工会、共青团积极开展健康有益的群众性的文化体育活动，活跃文化生活，组织他们参加社会公益活动，提高职工科学文化水平和工作技能，为本单位的科学发展作贡献。
　　党务助理
　　1.认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持原则，遵守组织纪律，保守秘密。
　　2.协助党(总)支部书记做好本支部日常的党务工作，完成上级党组织部署的各项工作。
　　3.协助党(总)支部书记起草本(总)支部的工作计划、通知、报告、方案、总结等;组织各类党内会议、学习活动，做好会务工作、会议记录、台账整理;负责党建信息的管理、上报和发布。

【篇15】2021年党支部党建工作责任清单

　　一、责任清单

　　1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。

　　2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。

　　3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。

　　4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。

　　二、任务清单

　　1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于4次。

　　2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

　　3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

　　4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

　　5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

　　三、问题清单

　　(一)定期学习培训不足

　　整改措施：1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度;3.制定统一的学习计划。

　　(二)党建活动不亮

　　整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。

　　(三)党风廉政教育不够

　　整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》;2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

【篇16】2021年党支部党建工作责任清单

　　一、责任清单

　　1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。

　　2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。

　　3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。

　　4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。

　　二、任务清单

　　1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于4次。

　　2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

　　3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

　　4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

　　5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

　　三、问题清单

　　(一)定期学习培训不足

　　整改措施：1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度;3.制定统一的学习计划。

　　(二)党建活动不亮

　　整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。

　　(三)党风廉政教育不够

　　整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》;2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

2021年党支部党建工作责任清单16篇

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