党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单的文章12篇 ,欢迎品鉴！
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇1
县委组织部：
今天，我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。按照部里的要求，我以巨宝镇基层党建特色亮点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报：
一、中药材发展方面
我镇充分发挥党员先锋模范作用，带动村民种植中药材，截至7月9日，参与种植农户1757户，现已完成庭院种植面积1917.46亩，其中黄芩472.66亩，关防风689.48亩，赤芍705.32亩。大田播种完成面积12244亩，涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。
二、七项重点工作方面
(一)脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6月8日，我镇出现了极端龙卷风天气，有2户房盖被风刮坏，棚顶漏雨、窗户破损等问题9户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊，现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。
(二)孝心养老工作进展情况。目前，全镇共缴纳资金1806436元，其中建档立卡户455848元，平均每户额度2100.68元，已经存入镇级账户1806436元。
(三)垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房193个，仓房147个，其中保留宅基地172户，收回宅基地21户。
(四)农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备343台次，出动人力740多人次，在重点村屯安装铁栅栏3250米，清理路边沟4508延长米，清理树台3908米，清理柴草堆235处、拆除扶正院墙栅栏132处、粪土堆87处、撤除厕所5个、栽植花草42600余株。
(五)村屯撤并工作情况。我镇2020年计划撤并村屯又增加了一个，现正在开展测绘。立志村一、二屯，现已经测绘完成，已做通90%农户工作同意拆扒，马上进行第二次核实。
(六)一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植1200亩，正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社460平米办公场所已经建设完毕，圈舍正在施工中，预计六月末可建设完毕开始饲养。
(七)三资清理工作情况。我镇已清收18796.69亩，累计收缴金额2809533.63元，完成比例70.92%。全镇2019年末债务总额21749468.64元，化解比例77.23%。
三、疫情防控方面
一是排查工作不放松，做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查，对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施，建立台账，做好跟踪管理。积极发动群众，多方面搜集信息，设立举报电话征集信息。
二是卡口把关，落实检查三宝。严把入口关，流动关、防控关，我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口13处，对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查，并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨宝镇隔离人员已全部解除。
三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管，村镇联动，部门联合的原则，以防疫问题为导向，落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题33个小问题逐一排查，并且做到立查立改，包保到组，责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查，活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查4次，对扫码不认真不负责商户给予批评教育。
四是加强村屯环境卫生治理。结合县七项重点工作，组织各村对本村环境卫生进行整治，各个家庭做好防护，坚决控制病毒感染和传播。积极开展人居环境治理，对垃圾房改造、拆扒。加强对宾馆、餐饮的监管，督促业主履行主体责任，定时消毒。
以上是我镇近期的工作成果及效果。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇2
为全面贯彻落实市委组织部《X通知》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县X系统各级党组织、广大党员干部拼搏赶超的干事热情，努力实现更大作为，推进“健康X”建设，现就创建“红色引领”党建品牌，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，进一步深化“两学一做”学习教育，从强化基层党组织政治功能和服务能力着手，通过创建“红色引领”品牌，加强和创新基层党的建设，带动全县X工作持续发展，为实现“健康X”提供坚强组织保证。
二、目标任务
在公立X，开展“红色引领”活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推进“党建+”系列红色活动等多种方式，积极推动X党建工作与业务工作有机融合，充分发挥X党组织在推进“健康X”建设中的战斗堡垒作用。
一是基层组织体系全面覆盖
创新组织设置，完善组织体系，实现党的组织由“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。
二是党员队伍建设全面过硬
配强党组织班子，完善党建工作制度，充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的过硬队伍。
三是建立一批富有实效的党建品牌
开展争创“先锋天使”活动，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，开展“三亮三评”评比活动，推进基层组织服务内容和方式不断创新。
四是实现群众满意度全面提升
完善X德考评制度，提升X服务整体水平，做好惠民服务，融洽医患关系。
五是推动发展能力全面增强
坚持围绕中心、服务大局，把党的政治优势和组织优势转化为推动医改发展的优势，形成同心协力谋发展的良好氛围。
三、创建标准
1.健全党的领导
发挥X党组织领导作用，构建党组织参与X重大决策机制，深度融入、深度参与X发展。
2.严格党的组织生活
“三会一课”制度严格落实，组织生活会和民主评议党员、党组织书记抓党建述职评议、主题党日、谈心谈话等组织生活开展正常且成效明显。“两学一做”学习教育常态化制度化推进有力，“不忘初心、牢记使命”主题教育认真开展。
3.夯实党建基础
党员活动场所建设符合“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准。“党建＋”系列活动有声有色，积极推动“健康X”建设。将党建经费列入X年度经费预算，足额保证党建工作需要。
4.精准发展党员
能够按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成X骨干，把党员骨干培养成后备干部”的“三培养”机制，重点发展X专家、学科带头人、优秀青年X人员入党。
5.树立良好X风
建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的X德X风工作机制，X人员X德考评制度得到落实，能够将X德表现与X人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。医患关系和谐，群众口碑好，满意度高。
四、推进措施
（一）突出思想引领
1.持续加强党员理想信念教育
通过组织X党员参观红色教育基地、重温入党誓词、观看先进典型宣传片、开展“红色引领”主题征文、书画摄影展、党史知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、开办“红色文化大讲堂”等方式，进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。
2.强化理论学习，坚定理想信念
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展好“X”教育，切实加强红色理论武装。推行“党建+教育培训”模式，采取“请进来”与“走出去”的方式，重点办好三类班次。办好主题班，组织党组织书记、中青年干部、党员干部轮训，全面提升党员干部围绕业务抓党建的综合能力水平。办好示范班，分层次培养党务干部、入党积极分子、入党发展对象，为各基层党组织开展党员培训做好示范。办好行业班，开办民营X党建指导员培训班，不断加强民营X机构党建工作水平。
3.扩大党建宣传，繁荣红色文化
按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的标准，规范党员职工服务中心建设，建设“红色阵地”。在全县各级公立X营造开展“红色引领”党建品牌的浓厚氛围，采取悬挂标语、X文化墙建设、召开动员会议、开展“主题党日”活动等形式，使广大X工作者深入了解“红色引领”活动的任务要求，动员X工作者积极参与。
（二）强化制度引领
4.加强公立X党组织标准化规范化建设
严格落实和执行党的各项组织生活制度，认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。坚持每月相对固定1天开展“主题党日”活动，推行X党组织班子成员联系帮包后进党支部制度，有效提升党组织组织力。
5.大力促进X不断转变
结合患者评价反馈和X党组织公开评价，建立完善X人员X德考评制度，将X德表现与X人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，持续加强X德X风建设。加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提醒等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引导党员干部和X工作者严格遵守党的纪律和工作制度，杜绝违纪违规现象。
6.充分发挥X党组织领导作用
各公立X党组织要坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，X“三重一大”问题均由党组织班子集体讨论决定，确保党组织领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织”的理念，积极构建党组织参与X重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参与X发展。
（三）注重示范引领
7.充分发挥党员发展的正向激励作用
强化党管人才，全面释放X的“人才红利”。积极推动党建工作和X中心业务工作深度融合，坚持从理想信念坚定、德良技好的业务骨干中发展党员。完善人才引进机制，大力实施“人才强院”战略，优先选派党员骨干到先进X进修学习，培育技术过硬的党员干部队伍，全面提升X的核心竞争力。
8.开展争创“先锋天使”工程
各X通过组织“星级争创”活动，每年在本系统各行业评选出一批“五星”基层党组织和党员；结合“七一”纪念活动、“节”纪念活动，“最美X”评选活动，评选一批先进典型。通过广泛宣传推介，引导基层党组织和党员比着干、跟着干、学着干；同时，各单位要从X人员中发现闪光点和亮点，带头选树一批“履责尽责先进个人”，树立拼搏赶超标杆旗帜；在全系统积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围，传递学习先进、宣传先进的正能量。
（四）提升服务引领
9.强化先锋惠民，更好焕发X的“党建活力”
创新工作机制和方法，加强党员教育和管理，实施好党员星级管理制度，分类评星定级，激励党员争星晋位。建立X德X风“一票否决”考评、病人评价医生等工作机制，切实提升广大X工作者的服务意识和敬业精神，积极构建和谐医患关系。要始终坚持以患者为中心，大力塑造“感恩为体、服务为本、礼仪为先”的X文化，创新开展“做合格党员、提升医护能力、为党旗添辉”主题活动，细化“先锋形象、X质量、服务态度、X德X风”等方面的党建载体，以党风促进X德X风的转变，有效提升X服务的整体水平。
10.构建长效工作机制，不断提升服务能力
组织开展业务学习和技术培训，做好X人员的规范化培训，全面提升广大X工作者的诊疗技术水平，切实满足群众服务需求。
11.充分发挥党组织引领发展作用
各公立X要成立党建工作领导小组，领导小组下设党建工作办公室，工作人员不得少于X人。党建办具体负责党建的部署、指导、督办、考核等相关工作。要组织开展“党建+X文化建设”“党建+行风建设”“党建+志愿服务”等系列活动，各X机构要定期选派以党员为主体的X团队开展义诊和下乡坐诊，促进优质X资源下沉。组织X人员通过咨询、发放宣传彩页等方式积极宣传健康知识，推动“健康X”建设。
五、组织领导
1.压实党建责任
成立创建“红色引领”品牌领导小组，组建工作专班，每个局班子成员要重点联系X-X个基层党组织，落实工作责任，及时掌握工作进展情况，推动工作有序开展。县X部门、各公立X党组织要加强调研摸底，找准选好优先培育的一批基层党组织，明确创建目标、细化创建任务、制定创建措施，迅速在X系统各基层党组织中部署开展。
2.加强指导调度
建立工作进度定期通报和“互看互学互比”常态机制，每年年中，县委组织部、县X局召开现场推进会议，集中对基层党建品牌打造工作进行实地考察，交流经验、查找不足、优化提升，对于成熟的经验做法予以全县推广。坚持“走出去”与“请进来”相结合，定期组织X党务工作者外出学习考察，学习借鉴外地先进经验和有效做法，帮助党务工作者拓宽党建视野、打开工作思路。各公立X党组织要在全国、全省范围内确定对标单位，建立对标清单，拿出具体方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。
3.严格激励奖惩
把“红色引领”党建品牌打造工作，作为各公立X党组织书记尤其X局党组织书记党建述职评议考核的重要内容，对工作成绩显著的，按照《X县基层党建工作手册》中书记抓基层党建工作考核细则有关规定予以表扬奖励；对思想不重视、工作不得力的，提出批评，限期整改；对不认真履行职责，存在形式主义和弄虚作假的、造成不良影响和严重后果的，要严肃追究责任。要建立长效机制，对已达标的示范党组织，每年按照一定比例随机抽查，实行动态管理，巩固创新成果。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇3
以党的政治建设为统领，带头践行“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导同仁堂迈向高质量发展的思想指南，确保党中央决策部署在同仁堂落地生根。同仁堂集团党委坚决贯彻落实习近平总书记关于发展中医药事业的重要指示精神和党中央维护食药安全的决策部署，把习近平关于中医药的重要论述列入全系统各级党组织中心组和各级干部学习的重要内容。集团领导班子成员围绕“认真学习习近平总书记重要指示精神，推动高质量发展，维护食药安全”开展专题学习研讨，大家一致认为：走高质量发展之路，振兴中医药事业是同仁堂集团践行党的初心和使命的必然要求和具体体现。据统计，仅“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，同仁堂集团及各直属单位共组织领导班子集中学习71次，开展集中研讨43次，再一次掀起了习近平新时代中国特色社会主义思想在同仁堂系统大普及、大落实的高潮。
落实两个“一以贯之”，促进党的领导与法人治理有机结合，坚持党对国有企业的领导不动摇，筑牢发展的“根”和“魂”，确保同仁堂沿着正确的方向前进。在2019年度党建工作会上，同仁堂集团所属各单位党组织书记述职，签订了全面从严治党责任书，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进同仁堂系统党组织建设全面进步、全面过硬。全面落实党建入章程工作。目前，同仁堂系统二级单位均按要求完成党建入章程工作，其中包括2家合资企业。坚持发挥党委的领导作用，规范“三重一大”决策程序，提高党委决策的科学化水平和决策效率。集团党委修订全委会、党委常委会、书记专题会议事规则，进一步明确议事程序，确保发挥党委的领导作用，加强民主集中制建设。2019年上半年，共讨论研究企业重大决策252项、重要人事任免24项、重大项目安排13项、大额资金使用2项。同时，进一步指导各二级单位修订完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序。按照北京市纪委机关、市委组织部联合印发的《关于开展“三重一大”制度建设和执行情况监督检查的工作方案》的要求，对11家二级单位“三重一大”制度建设和执行情况进行了为期1个月的专项检查和重点督办，确保各单位均能够坚决落实党组织研究讨论，作为董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求，充分发挥领导班子集体领导的作用，有效防止领导决策失误、行为失范。
把纪律和监督挺在前面，形成作风建设长效机制，营造良好的政治生态。通过制定《关于企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》《关于规范企业人员上缴礼金、礼品及执纪审查涉案款物管理的暂行规定》等制度、开展落实八项规定精神的大检查和专项治理、设立企业廉政账号等方式锲而不舍纠正“四风”，深化作风建设；召开同仁堂系统首次警示教育大会，以案为鉴、以案促改、以改促建，一体推进“三不腐”（不敢腐、不能腐、不想腐），警示全系统每一名党员、每一名领导干部以锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，带头遵规守纪。通过成立同仁堂集团党委巡察办，推动巡察工作常态化，打通全面从严治党“最后一公里”。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇4
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，推进基层党组织工作创新，增强基层党组织活力，提高机关党建工作科学化水平，我局决定在全局开展“精准X，为民服务”党建品牌创建活动，现结合X工作实际，拟定党建品牌创建实施方案如下。
一、指导思想
围绕市委“X”建设任务，把党建品牌建设作为“X年”的核心内容，坚持以“X”为主题，以“服务民生、保障民生”为已任，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，扎实践行群众路线，努力营造“基层满意、群众满意、企业满意、社会满意”的工作氛围，着力打造“精准X，为民服务”的X局。
二、目标任务
通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展X活动成果，达到机关党建“走前头、作表率”的目标，引导X局全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，不断提高人民群众对X部门的满意度，牢固树立X部门的新形象。
三、品牌名称、内涵
(一)品牌名称
“精准X，为民服务”
(二)品牌内涵
建立X数据公信力，讲究细心服务，建立信任品牌。数据是反映经济社会发展情况的真实写照，要建立数据公信力，必须做到数据填报源头的准确性和审核的精确性。情系人民，保障民生，立品牌，提高影响力;树形象，坚持精准X;上品位,形成自身特色;促规范,坚持依法行政，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以精准X为重点，不断提高谋划改革、推动发展、服务群众的能力和水平。
四、创建措施
(一)依法行政，打造法治型X局
主动适应依法治国新常态，按照“X年”的要求，积极引导党员干部强化法治理念和法治思维，把依法行政贯穿于X工作的全过程，全面规范行政管理和服务行为，进一步完善行政程序，细化工作流程，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全科学民主决策机制，坚持重大行政决策专家论证、公众参与、风险评估、合法性审查等制度，加强重大决策跟踪反馈和责任追究。
(二)从严管理，打造廉洁型X局
加强思想道德教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纪律，自觉做到忠诚、干净、担当。严格落实中央八项规定及X、X要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强廉政教育，筑牢思想防线。认真执行党风廉政建设责任制，有力落实主体责任，积极支持纪检监察机构履行监督职责，完善惩防体系，坚决查处违纪违法案件。加强财务预算管理，强化预算刚性约束，严控“三公经费”支出，大幅降低行政成本。建立健全局惩治和预防腐败体系，深入查找廉政风险点，加强对重点部位和关键环节的监督检查，用制度管权、管人、管事，切实树立X部门的良好形象。
(三)勤政为民，打造务实型X局
巩固和拓展教育实践活动成果，凝聚为民服务的“正能量”。深入贯彻落实《X法》，坚持以“精准X，为民服务”为目标，进一步健全以目标责任制为核心的激励约束机制，将目标任务细化量化，层层分解，做到事事有人管、有标准、有时限;及时监督工作落实情况，通过月工作例会、季检查评比、半年考核、年底排位等举措，推动工作高效落实。
五、相关要求
(一)加强领导，全面落实
为切实加强对活动的领导，成立党建品牌创建活动领导小组，由局党组书记、局长X担任组长，党组副书记、副局长X担任副
组长，局党组成员为成员。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。办公室主任由X兼任。各责任人要高度重视，精心组织，把党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位。
(二)统一认识，精心谋划
要把党建品牌创建列入重要议事日程，同X活动及业务工作开展有机结合、精心设计创建载体，务求活动取得实效。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法做好X业务工作，精心谋划本单位的重点工作，认真研究推进创建活动的有效措施。
(三)注重宣传，扩大影响
办公室要及时收集汇总活动资料，积极做好宣传工作，立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，宣传创建党建品牌的经验做法和主要成效，加大党建品牌创建工作的宣传推广，切实发挥品牌的示范、引导、激励效应，使品牌创建工作成为服务基层、服务群众、服务发展的“民心工程”。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇5
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航·兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航·兴农建功”。
二、指导思想
以党的十九大报告和习近平总书记记关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“初心引航·兴农建功”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航·兴农建功”党建品牌：
1.局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成;
2.局领导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范;
3.一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“X”教育，夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动党建做有规范、考有标准、干有成效。三是抓好典型示范按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列活动，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合大兴学习之风，以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准，提升党员队伍整体素质。一是注重学习引领组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署，普遍学习专业知识、岗位技能，倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次机关讲堂”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高。二是注重实践锻炼有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼，争取选派优秀干部参加相关培训班，鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”，加强对年轻干部的教育培养，使之既有“常项”，又有“长项”，逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”“教师型的专家”。三是注重调查研究持续推进“X”活动，结合年度工作重点，每年深入基层开展一次集中调研活动，形成上级政策学懂、基层情况摸清、业务工作做实的良好局面。
(三)创建品牌与建设廉洁型机关紧密结合以党建文化为抓手，狠抓廉洁机关建设，实现行业特色与廉洁文化有机融合。一是抓廉洁教育各支部每季度举行一次廉政形势分析会;局党委每半年召开一次党风廉政专题会;局里每年邀请专家开展一次党风廉政主题大讲堂，通过正面教育引导，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。二是抓阵地建设以廉政文化时刻入眼，廉政要求牢记于心为目标，升级打造党员活动室，设立廉政文化墙，丰富X农业信息网和农业微信公众号廉政文化宣传内容，营造良好的廉政文化氛围。三是抓廉政责任落实局党委和各支部全面落实“一岗双责”，建立党风廉政建设任务清单，将廉政责任明确到每个班子成员，落实到每个党员。
(四)创建品牌与全局中心工作紧密结合要不断探索工作创新点，找准党建品牌创建与中心工作的结合点，实行党委和支部班子成员分包、党员干部认领，变常规工作为亮点工程，实现党建工作与中心工作双促进、共提高。
一是推进党建品牌创建与产业振兴深度融合围绕产业振兴，开展“党建+助推产业振兴”主题活动。在“X”中，注重引入党建先进理念，创新运用现代农业信息技术的优势，构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系，全面推动产业振兴。
二是推进党建品牌创建与“农安绿盾行动”深度融合围绕“X行动”，开展“X”主题活动。开展蔬菜水果质量安全专项整治，督促生产经营主体规范化生产，严把产地准出关;对全市蔬菜水果进行抽检，及时掌握节前农产品质量状况，确保市民吃上放心农产品;开展放心农资下乡和农资打假，查处和打击侵犯品种权、制售假劣农资等违法行为，提升农产品质量安全治理水平，擦亮“X”金字招牌。
三是推进党建品牌创建与“农业科技展翅行动”深度融合围绕“X行动”，开展“党建+助推科技服务”主题活动。坚持点面结合，制定农业科技展翅行动项目清单，通过建设农业科技实验示范基地、培育农业科技示范主体，打造一批“教师型专家”“专家型农民”队伍，推动服务下沉，提高科技服务精准性。在电视台、电台和微信等新媒体开辟“空中讲堂”，广泛宣传推广农业实用新技术;深入推进与X大学等高校院所产学研合作，开展苹果、化学疏花疏果农业重大应用技术联合攻关，解决制约我市农业发展的重大科技问题。
四是推进党建品牌创建与行业扶贫和包村扶贫深度融合围绕实施发展高效特色农业扶贫工程、农业龙头企业帮扶工程、农民合作组织扶贫带动工程等六大工程，开展“党建+助推扶贫服务”主题活动。积极调动新型农业经营主体积极性，广泛组织扶贫工作重点村和贫困户，因地制宜发展特色种养业，鼓励发展农业适度规模经营，支持农村集体经济发展，加大精准扶贫培训和转移就业力度，加快农村一二三产业融合发展，努力增强贫困农户脱贫致富能力，推动建立贫困农户脱贫的长效机制，坚决打赢脱贫攻坚战。
五是推进党建品牌创建与重点项目实施深度融合围绕农业创新发展总要求，开展“党建+服务惠农项目”主题活动。实行“大专项+任务清单”的管理模式，统筹整合使用涉农资金，把资金使用的决策权交到各区市手中，使之“握指成拳”“聚沙成塔”，达到“精准投放，精准施策、集中资金办大事、持之以恒办成事”的目的，推动部门职能从注重管理向创新服务转变，引导各级农业部门拉长板补短板，突破重点，打造亮点。
六是推进党建品牌创建与农村改革深度融合围绕农村改革，开展“党建+助推农村改革”主题活动。稳步推进农村集体产权改革，抓好村级集体资产清产核资，激活农村各类发展要素动能，保障农民集体财产占有权、收益权，让农民放心转移、安心进城。加强农业新型经营主体培育，实施新型经营主体提升工程，开展示范社、示范农场创建，激发农业农村活力，解决好“谁来种地”问题。完善农业社会化服务，建设社会化综合服务中心，面向农民开展订单式、保姆式、托管式服务，实现小农户和现代农业发展有机衔接，解决好“怎么种地”问题。
五、保障措施
(一)加大宣传力度，扩大品牌影响党建品牌创建工作是一项系统工程。局机关和局属各支部要通过动员会、座谈会、微信交流、支部活动室创建等形式，积极营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。要认真总结和借鉴其他方面服务品牌创建的好做法、好经验，把创建党建品牌的过程变成增强党员干部党建意识的过程。要充分利用微信党建群、电子屏、公众号、X农业信息网等载体，对“初心引航·兴农建功”党建品牌进行大力宣传和推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领全局党建工作全面提升。
(二)加强组织领导，落实工作责任进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，精心组织，落实责任，常抓不懈。为加强创建党建品牌工作的领导，成立市X局党建品牌创建工作领导小组，由局党委书记、局长为组长，局分管领导为副组长，局属各基层党支部书记和相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在局X科，具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各支部、科室(单位)要根据创建方案要求，细化创建责任机制，层层进行分解落实，推进创建活动扎实开展。
局党委和各支部班子成员要落实“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同布置、同检查。全体党员干部要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中，通过更加高效、优质的服务，赢得基层、赢得群众的信任和肯定，用实际行动维护好党建品牌形象。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇6
农村的教学师资力量以及教学设备等各方面的条件都与城市教学资力有着较大的差距，但我们并不能因此就妄自菲薄，而是应当积极的寻找办法进行改革，调动自己能够给调动的一切条件来获得最高效率的教学成果。我校在长期的实践中摸索出了一套以少年宫活动为载体创设特色品牌学校的学校建设方式，旨在通过在校园中举办少年宫活动来帮助同学们进行多方面的学习，将同学们培养成德智体美劳全面发展的人才，发展同学们的课外兴趣，为同学们开阔眼界，树立崇高理想。而笔者认为，要想利用少年宫活动来建设特色品牌学校、培养全面人才可以从以下几方面做起。
一、优秀师资力量引入
少年宫活动主要是通过开展各种课外的学习活动来引导同学们扩展视野，提高办学效率，促进同学们的健康成长。因此，少年宫活动的教师也与寻常的教师有些许的不同：少年宫活动的教师们主要的教学内容并不是平常课本中教学的知识，而是一些课外知识，这些知识往往与课本教学内容重合率较低，术业有专攻，在日常教学中优秀的教师不一定能够胜任少年宫活动的教学。因此，要想办好少年宫活动就应当重视引入相关方面的优秀师资力量，通过专业人才来推动少年宫活动的教学。
本校十分重视对已有教师队伍的教学能力建设与培养，多次组织我校教师去市县里进行学习和培训，来帮助同学们更好地衔接日常课程与少年宫教学活动，避免少年宫活动与课堂教学脱节，更好地发挥少年宫活动培养同学们多样特长兴趣的作用，努力缩短城乡教学差距，促进教育公平。
二、因材施教，掌握具体情况
任何的活动都应当做到具体问题具体分析，每个地区都有着自己的特色，尤其是在乡村学校，由于乡村文化的保守性以及习俗的差异性，所以乡村学校的个性往往会较其他的学校更为强烈，每个乡村学校都会有着属于自己的独特习俗。因此，我们在进行少年宫活动的过程中应当注重对乡村学校文化的尊重，将少年宫活动中的教学内容进行适当的改良，使其更加适应本校的教学氛围，促进少年宫活动效率的提高。 本校的少年宫师资力量主体是新招聘的年轻教师，这些教师很多并非本地人，而是既有熟知本地风俗的教学人才也有来自于其他地区的志在教学的人才，大家对于本校文化的了解程度并不统一，因此，我校专门进行对教师本校文化风俗了解学习培训，旨在通过培训来让教师更好地了解本地的风俗，从而在教学活动中融入本地风俗文化，避免活动内容水土不服。例如，由于各方面条件的限制，我校大多同学都不曾系统地接触过计算机学习，但是在实践中却发现很多同学都对计算机有着很浓厚的兴趣。因此我校在深思熟虑之后在少年宫活动中增加了计算机教学这一项活动，并且在课前向教师介绍了本校同学的计算机基础比较薄弱的实际情况等，希望教师能够根据同学们的情况来合理的安排教学进度，提高活动效率，真正的做到通过少年宫活动来帮助同学们养成对于计算机的兴趣和基础，为同学们之后认识更广阔的世界提供可能。
三、多维培养全面发展
学校举办少年宫活动的一个重要的目的就是希望能够通过多样的少年宫活动来帮助同学们认识到自己更多的可能，利用学校的力量来弥补同学们由于生活条件限制等原因而无法见识到广阔世界的缺口，为培养全面发展且个性张扬的农村学生提供舞台。因此，学校在进行少年宫活动项目选择的时候应当注重活动的多样性，举办多种类的活动，争取让同学们能够有更多的去了解认识到自己真正所喜欢和擅长的项目的机会，让每个学生都找到自己的特长所在，多维的培养全面发展的人才。
例如我校的少年宫活动就包含信息技术（电脑）、足球、跳绳、趣味英语等方面的课程活动，活动的类型涉及德育、体育、艺术、心理健康教育、科技、社会实践、读书等各个方面，旨在通过多样的活动来弥补同学们由于生活环境和教学环境的限制而不曾深入了解过某些课程的缺漏，帮助同学们认识了解到更多的活动信息，在活动中了解、发掘自己更多的可能性，为祖国培养全面发展的人才。值得一提的是我校还有心理健康咨询活动，在学生心理问题日益严重的今天，我校在众多乡村学校中率先做出表率积极地通过行动来关爱同学们的心理健康，呵护同学们的健康人格发展。
综上为我校关于乡村学校建设少年宫活动的一些经验，学校在建设少年宫活动中应当认识到活动的目的主要是为了扩宽同学们的眼界，并且在此基础上帮助同学们发掘自己更多的可能性，缩短城乡教学差距，促进教育公平。通过少年宫活动的开展来带动学校发展，并推动学校品牌建设。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇7
2017年以来，根据市委、市政府全面推进产业强市、文化名市、活力城市、品质城市“四个城市”建设部署要求，潍坊大虞街道结合实际，打造特色社区品牌，以增强群众获得感为核心，不断补充短板，塑造城市个性、提升城市内涵，努力建设实力活力魅力新大虞，全力助推“四个城市”建设工作。同时，大虞街道全面落实从严治党新要求，深入开展“作风建设年”活动，以扎实的作风推进“四个城市”建设，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
实力孙家
打造文化品牌，推动社区和谐
孙家社区是根据奎文区农村城市化改革和社区网格化建设布局，整合原孙家村和虞河北路社区居委会资源组建的新型城市社区。社区组建于2010年12月，总面积0.76平方公里，辖8家企事业单位，共有77栋居民楼，14个居民小区，居民4508户。社区始终把文化建设放在十分突出的位置，全面推进社区文化品牌建设，不断加大社区文化设施建设力度，精心培育发展文体队伍，广泛组织文体活动，极大的丰富了群众的精神文化生活，为社区的全面发展营造了良好的文化环境。
社区组建以来，紧紧围绕打造“阳光一家亲”公共服务和社区文化品牌，突出抓好阳光健身休闲、阳光公共服务、阳光爱心温暖、阳光民主议事、阳光社区文化“五大特色板块”，以热心服务赢民心、以爱心帮扶暖民心、以先进文化聚民心，充分发挥社区党员和志愿者的带头作用，利用公益活动、LED屏、明白纸、文娱晚会、书画笔会、爱心捐助等形式，在不同的时期，开展不同主题、多种形式的社区文化宣传活动，在社区大力弘扬尊老爱幼、邻里和睦、志愿服务等良好风气和社会公德，打造“崇德、明理、和谐”的社区文化。以《社区报》为载体，刊登社区新容新貌，惠民政策，邻里家常等，与居民生活息息相关的社区新鲜事，以此密切联系群众，展示百姓形象，反应百姓呼声，从而推动社区和谐、文明、进步;为全面营造“阳光一家亲”的幸福氛围，社区在居民中开展公益明星、道德模范、和谐家庭、文明楼院、好邻居等评比活动，评选出四德先模人物50余人，涌现出捐献造血干细胞的园林职工李学镇，拾金不昧的社区居民李春财等典型。张贴“四德榜”公示，号召居民学习榜样，营造互助学习的良好道德氛围。
社区坚持以提升文化品牌，创造良好的社区文化氛围，全面促进社区文化建设为目标，优化社区资源配置，充分调动居民的参与与支持，实现“老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，2014年社区着力打造与奎文区老年大学合作成立的奎文区老年大学孙家社区分校，在服务中心精装修、高配置的功能室开设太极拳、舞蹈、书画、微机等课程，面向45岁以上广大居民朋友，满足老年居民日益增长的学习需求，丰富社区老年的精神文化生活。
品质东庄
共建美好家园，共享幸福生活
今年以来，东庄社区遵循“美好家园全民共建、幸福生活人人共享”的服务理念，在环境综合整治、老旧小区服务管理新途径等方面积极探索，强化品牌依托，丰富品牌内涵，实现服务内容全方位，服务对象全覆盖，以“五心凝聚·活力东庄”为品牌，努力打造和谐共建宜家的品质社区。
一是社区实行“四社联动党员先行”的服务机制，将不定期组织开展“党员奉献在社区”活动，以党员引领公益夯实社区党建基础，增强社区为民服务实效。二是建立“空巢老人”爱心服务站，招募各类爱心志愿者，为辖区“空巢老人”开展生活照料、健康保健、权益保护等志愿服务活动，真正实现困有所助、难有所帮、需有所应。三是建立由社区党委、社区工作人员、社区网格员组成的“三级民情预报网”和“心灵驿站”调解室，为居民提供沟通的桥梁，确保及时把握群众脉搏，收集一线信息动态。
东庄社区围绕“以人为本、服务居民”的主题，扎实开展群众满意、上门服务、延伸服务等主题实践系列活动。社区在工作人员当中实行AB角工作法，即A工作人员因公外出或休假时，B工作人员即可补上，及时为辖区居民办理业务，避免辖区居民多跑腿。做深做实做细群众工作，发扬跑断腿、磨破嘴、干到底的“钉钉子”精神，为居民服务干在实处，做在细处，努力为群众提供快速便捷的服务;免费为低保户、低收入家庭、生活困难人员、高龄老人、残疾人等困难群体开展全程代办服务，切实保障社区困难群众的基本生活，努力实现社区服务工作人性化、规范化。
文化大虞
创新社区治理，打造乐融社区
大虞社区是一个村居合并的社区，如何把一个村居合并的社区治理成友善、快乐、互助的社会生活共同体，需要党委政府、社区自身、社会各界的温暖大爱，也需要用全新的理念和载体来凝聚起社区治理的正能量。社区按照“四合八脉”建设构想，全力打造“文化大虞，乐融家园”特色品牌，努力营造温馨、和谐、乐融共享的幸福大家庭。
民主之脉为民至上，服务为先，平等沟通，广集众智，民主协商。
社区党组织始终坚持由民做主的理念来指导工作，用民主的办法来推动工作。深化党务居务财务公开，积极探索民情恳谈、社区对话等有效形式，畅通议事渠道，凡事关居民切实利益的事，都召开社区议事等多层次会议，保障参与权。
文艺之脉虞水欢歌，霓裳舞动，国粹流放，笑语晏晏，共乐共融。
社区运用大虞得天独厚的文化资源优势，培育文艺骨干，扶持文艺队伍，经常组织开展大虞文化艺术节、群众文化展演活动、群众文化展演入小区、进楼头活动，通过文艺的力量凝聚人心，增强对社区的认同感、归属感、参与感和幸福感。
爱心之脉上善若水，大爱无疆，奉献无言，你我同行，幸福大虞。目前建成了面积1200㎡社区服务中心，内设一站式服务大厅、调解室、乐融社工站、志愿者服务站等功能室，为居民提供了沟通交流、学习阅读、休闲娱乐的平台，打造十分钟服务圈。
红色之脉红色大虞，激扬岁月，疆场扬威;匠人之心，护卫光明。不断创新基层党组织活动方式和载体，以党建为引领，按照“党建+参与+互联+协商+共享”的工作模式，充分发挥社区党委推动发展、服务群众、凝聚人心、乐融共享的重要作用，组建社区大党委，建立党建联席会议制度，加强社会组织党建和园区党建，形成了党建引领的发展的生动局面。
民俗之脉 民俗传承，古韵承载，大家云集，人杰地灵，齐鲁飘香。依托大虞文化村非遗一条街、潍坊市非遗基地、潍坊市手工艺传习中心等文化资源，开展非遗讲堂、技艺培训、非遗体验等项目，做活风筝、红木嵌银、剪纸、葫芦烙画、泥塑、布玩具等民俗文化，让优秀民俗文化在市场、基地和社区“活起来”。
虞水之脉依河而建，禹王驻足，飘香虞水，先生之风，源远流长。社区设立了“移风易俗”、“精神文明”、“党建宣传“等文化长廊，让居民耳濡目染，潜移默化中感知、感悟、接收和弘扬社会正能量。
财富之脉起于农耕，兴于养殖，成于文萃，物华天宝，扬帆起航。主要通过“寻根问脉，创业回顾，愿景展望”，用留住乡愁记忆的方式来展现大虞村改革开放以来取得的辉煌成就，展示发展历程，留住乡村记忆。
和谐陈家
突出共建联动，打造精细化社区
今年以来，陈家社区积极寻标对标，以精细化服务为核心，以“共建联动、和谐陈家”品牌为抓手，全面推进社区各项工作再上新台阶。
陈家社区以“文化活动联办、志愿服务联动、社区资源共享”为目标，开展系列活动，提升“共建联动、和谐陈家”社区服务品牌，增强居民共建社区的热情和积极性。
文化活动联办，共建文化宣传阵地。以节庆文化为平台，开展文化活动，促进邻里和谐。今年先后开展了写春联、送福字、“元宵节乐猜谜”;评选表彰12最美号居民，举办文艺晚会5场，通过开展一系列活动，把居民吸引到活动中来，增强社区是我家，共建靠大家的共建社区氛围。
志愿服务联动，共建志愿服务阵地。以社会组织为引领，开展志愿服务活动。社区联合区机关事务管理局、丹桂里幼儿园等，在节日期间走访慰问困难家庭、残疾人、单亲家庭和患病家庭 52户;为20名社区残疾人发放免费乘坐市内公共汽车防伪标识等。
为把民情领航项目进一步做深做细，民情领航员不定期走访辖区的党员群众，收集社情民意，听民声、访民情、同时宣传党的理论和路线方针政策。同时，社区继续坚持每月的民情领航例会制度，每月最后一周的周五下午2点召开民情领航员碰头会，对发现问题进行集中讨论解决，每次开会社区都会收到一些社区发现不了的问题，并得到及时解决。如民情领航员范国栋反映陈家小区一户居民因车祸生活不能自理，家庭非常困难，了解情况后，社区及时给他申请了低保，并且和共建单位为他捐款1900元，纳入社区重点帮扶对象。
今年民情领航员看到社区工作任务多，又主动承担了《大虞社区报》的分发工作，每周都到社区领取报纸，分发给居民。通过民情领航员项目，社区及时了解居民情况，社区组织开展及时的救助。自成立至现在，领航员发挥了很好的作用，得到了居民的肯定。
为民解忧，由民做主项目解民忧。成立了百姓讲坛,口号是百姓事情大家谈、小事难事都要办，一是为遇到难事的群众提供宣泄情绪的平台，二是架起社区党组织与百姓进行信息交流的渠道。让社区在第一时间内知晓居民的困难所在，起到百姓事、身边事、百姓议、百姓动的作用。
康乐虞中
以党建为抓手,打造温馨家园
虞中社区以党建为抓手，通过转作风，树形象，拓展工作思路，全力打造“互助融合康乐虞中”特色品牌，努力营造温馨、和谐、幸福的大家庭。
主动作为，打造“安心”社区。虞中社区党委书记王秀萍说，今年是作风建设年重要实践的一年，虞中社区注重培养锻造一支思想素质高、业务能力强、团结协作好、主动担当、主动作为的社区干部队伍，把社区各项工作都干在实处。
社区以“作风建设年活动”为契机，改进党员、干部作风，不断增强党性意识、服务意识和服务能力，完善社区工作制度，落实“三务公开”，每月定期组织业务培训、研讨，增强责任意识、担当意识，提高综合素质。
和谐建设，打造“爱心”社区，在虞中社区每月有一个特殊的日子，就是“党员活动日”。每个月的25号“党员活动日”，到处活跃着党员的身影：这边有免费理发，那边有政策解读。一边是提供服务的党员，一边是享受幸福的群众。虞中社区的“党员活动日”，党支部书记登台给党员上党课,他们既有理论认识还有实践经验。服务社区的爱心之“火”从支部书记身上点燃后，延伸到了普通党员身上。
提升改造，打造“舒心”社区。“第一时间听民情，零距离问民需，第一效率解民难”，虞中社区党委搭建了“网格管理工作室”，做到有场所、有队伍、有服务菜单，确保实现群众需求“零延迟”。
青春北虞
搭建服务平台,激发社区活力
北虞社区通过整合社会资源，链接社会组织，项目化运作社区服务，搭建多元化社区服务平台等工作，极大激发了社区活力，调动了广大居民和社会团体参与社区治理的积极性和主动性。
社区通过广泛征求居民意见建议，切实解决居民中的疑难问题，关爱帮扶困难家庭，举办接地气的活动凝聚人气，增加社区活力;社区积极开拓社会资源，联合优秀团体和单位开展形式多样、内容丰富的活动。如潍坊市爱心义工助残助老服务、市青少年宫的专业特长培训、叛逆期青少年心里呵护等;又如针对老旧小区无人管理，乱丢垃圾，环境脏乱差等现象，协调多方资源整改小区，探索小区管理大委会制度，建立健全无物业小区管理机制，链接资源解决实际问题。如协调动配宿舍自来水一户一表改造;酿造厂和虞新小区旧小区改造;大拖东院、转播台天然气改造和接网，大拖西院等小区路面修复等。
社区还积极引进社会组织带项目参与社区服务;社区积极引导志愿服务队常态化、规范化进社区服务，完善积分管理和奖惩制度，激发调动志愿服务的积极性;通过社区孵化基地，培育发展备案成立社区社会组织;社区今年上半年成立奎文区向善社会工作服务中心，针对社区弱势群体、特殊需求的人群，分类别设计项目，融合社区资源，广泛调动居民参与项目建设。如针对青少年群体，开展快乐英语培训、书法、经典诵读等公益课程;针对残疾人帮助提高技能，引导参与社区活动，使其认识自我价值，为其增能，提高社会认可度。
特色福寿
打造“关爱互助 福寿家园”
福寿街社区创新服务体系，以社区志愿者为核心，社区居民和辖区共建单位共同参与，致力打造以“关爱互助 福寿家园”为主题的社区服务品牌。
运用“关爱帮扶”基金，实现居民服务零距离。“关爱帮扶”基金于2012年5月3日设立，自成立以来,福寿街社区通过汇集各方力量，如各共建单位、爱心企业以及爱心人士等的支持, 针对辖区内的空巢老人、失独家庭、残疾人群、三无人员、低保边缘等困难群体进行多形式的精准帮扶，最大限度发挥关爱帮扶基金的作用。今年上半年共募集资金1600余元，帮扶困难群众6人次。
深化由民做主，加强社区自治。以网格为依托，在各网格内设立“民情议事会”，由党员代表、网格管理员、楼长、居民代表等群体共同参与，本着“民事、民议、民决”的原则，特别针对“三无”小区新元小区，通过民主决议，南北区各选出11名代表，以解决事关居民切身利益的问题为重点，充分调动居民参与社区建设的热情，形成共同参与治理社区、居民自治的新局面。
探索志愿服务积分制，党员引领显实效。发挥福寿街社区关爱帮扶党支部引领示范作用，成立“党员先锋志愿服务队伍”，推行党员积分管理制度标准化。建立制度体系标准，落实奖励机制，对69名直管党员实行积分制管理，为每名党员定制了“党员积分管理手册”，激发党员参与公共事业的热情度，增强基层党组织凝聚力。
情满东园
打造融合共建品牌，共创美好家园
为抓好社区建设和管理，消除辖区内外来人口与本地人口的隔膜，引导全社区群众齐心协力为和谐社会的发展作贡献，东园社区两委精心策划，创建“融合共建、情满东园”社区品牌。旨在融合新建小区居民快速加入社区建设，共创和谐美好家园。
设立大党委管理模式、进一步融合辖区资源。东园社区成立大党委，把辖区内单位主要负责人纳为大党委成员，按照大党委工作制度，每季度召开一次大党委会议，每个大党委成员单位和社区签订一个或多个共建项目，并且形成项目清单，共建项目报街道党工委办事处，有街道监督共建项目进度，大党委模式，进一步融合了辖区内管理人才，通过共建项目，增加了大党委的凝聚力，拉近了各单位之间的距离，为进一步加速社区建设，共创和谐美好家园，打下了良好的政治基础。
成立社会组织，搭建共建平台。东园社区为加快社区共建步伐，进一步达到融合共建的目的，成立了潍坊幸福家庭教育研究院，星火义工，虞苑艺术团，五老志愿者等多家社会组织，各社会组织成员有辖区内热爱社区管理，有奉献精神、有一技之长的社会精英组成， 2017年上半年，社区定期举办各类演讲、比赛、展览、演出等特色文化活动12场，参与群众3000人次。
加强网格化管理，进一步提升社区管理。网格化管理以来，东园社区党委积极探索社区和物业公司进一步融合的路子，就是把物业公司经理纳为网格长，减少了中间环节，疏通了管理渠道，使社区服务进一步达到方便快捷。物业公司经理参与到社区网格化管理以来，在潍坊创建卫生城时，体现了这一办法的合理性和科学性。
睦邻玄武
繁荣睦邻文化，推动社区和谐
玄武东街社区积极打造“睦邻玄武”品牌，繁荣睦邻文化，其目的是从抓人的和谐入手，倡导以邻为伴、以邻为善、以德为邻的道德规范，把睦邻意识内化为一种文化自觉，使之成为睦邻文化发展的内在动力。为此社区立足于高起点、高标准，确保各项工作规范高效运作的同时突出睦邻文化的建设，社区以“党群同心圆·服务零距离”为主题，围绕“邻里学”、“邻里情”、“邻里乐”等三个方面重点开展活动，倡导邻里之间互知、互敬、互帮、互信、互促，引导居民群众树立“以社区为家”、“以社区为荣”的意识，进一步提升社区居民对社区的认同感和归属感。一个党组织领导有力，街道指导有序、各方广泛参与、居民安居乐业的社区建设新局面得以初步形成。
社区依托睦邻驿站这个良好的平台，新建工作载体，围绕“邻里学”、“邻里情”、“邻里乐”等三个方面重点开展活动。一是邻里学。社区围绕深入学习实践科学发展观要求，在广大党员及居民群众中开展理论学习、知识竞赛等活动，让居民群众更好地了解并积极参与支持社区工作，二是邻里乐。定期活动让居民把活动当习惯，把社区当家。社区每年五场文艺汇演，每年吸引了上到八旬老人下至不满周岁儿童近500人的广泛参与，同时每年一次的邻里文化节，以及开月开展的系列讲座都成为社区居民愉悦身心加强邻里关系的好去处。三是邻里情。“远亲不如近邻”，社区经常邀请楼幢长、居民代表、网格管理员们开展“千幢楼栋话家常、和谐邻里叙友情”座谈会，说说自己身边的邻里故事，及时发现楼道动态，发动社区志愿者主动上门为社区孤寡老人，残疾人送日常服务活动。同时结合中秋、重阳佳节，以及新年向社区弱势群体送慰问送温暖，通过系列活动的开展，架起沟通心灵的桥梁，融洽了邻里关系。如天鹅湾网格社区里的唐先生、肖先生自发组织成立“湾小二”服务队，深夜帮助邻居购买药物、无私提供车辆协助邻居就医等等，充分体现了社区邻里真情。 (文/图 潍坊晚报记者 张玉丽 )
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇8
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航·兴农建功”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航·兴农建功”。
二、指导思想
以党的十九大报告和习近平关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“初心引航·兴农建功”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航·兴农建功”党建品牌：
1.局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成;
2.局领导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范;
3.一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合
一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“X”教育，夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程
选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动
党建做有规范、考有标准、干有成效。
三是抓好典型示范
按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”“党员志愿服务队”“机关党员下基层”等系列活动，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合
大兴学习之风，以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准，提升党员队伍整体素质。
一是注重学习引领
组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署，普遍学习专业知识、岗位技能，倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次机关讲堂”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高。
二是注重实践锻炼
有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼，争取选派优秀干部参加相关培训班，鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”，加强对年轻干部的教育培养，使之既有“常项”，又有“长项”，逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”“教师型的专家”。
三是注重调查研究
持续推进“X”活动，结合年度工作重点，每年深入基层开展一次集中调研活动，形成上级政策学懂、基层情况摸清、业务工作做实的良好局面。
(三)创建品牌与建设廉洁型机关紧密结合
以党建文化为抓手，狠抓廉洁机关建设，实现行业特色与廉洁文化有机融合。
一是抓廉洁教育
各支部每季度举行一次廉政形势分析会;局党委每半年召开一次党风廉政专题会;局里每年邀请专家开展一次党风廉政主题大讲堂，通过正面教育引导，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。
二是抓阵地建设
以廉政文化时刻入眼，廉政要求牢记于心为目标，升级打造党员活动室，设立廉政文化墙，丰富X农业信息网和农业微信公众号廉政文化宣传内容，营造良好的廉政文化氛围。
三是抓廉政责任落实
局党委和各支部全面落实“一岗双责”，建立党风廉政建设任务清单，将廉政责任明确到每个班子成员，落实到每个党员。
(四)创建品牌与全局中心工作紧密结合
要不断探索工作创新点，找准党建品牌创建与中心工作的结合点，实行党委和支部班子成员分包、党员干部认领，变常规工作为亮点工程，实现党建工作与中心工作双促进、共提高。
一是推进党建品牌创建与产业振兴深度融合
围绕产业振兴，开展“党建+助推产业振兴”主题活动。在“X”中，注重引入党建先进理念，创新运用现代农业信息技术的优势，构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系，全面推动产业振兴。
二是推进党建品牌创建与“农安绿盾行动”深度融合
围绕“X行动”，开展“X”主题活动。开展蔬菜水果质量安全专项整治，督促生产经营主体规范化生产，严把产地准出关;对全市蔬菜水果进行抽检，及时掌握节前农产品质量状况，确保市民吃上放心农产品;开展放心农资下乡和农资打假，查处和打击侵犯品种权、制售假劣农资等违法行为，提升农产品质量安全治理水平，擦亮“X”金字招牌。
三是推进党建品牌创建与“农业科技展翅行动”深度融合
围绕“X行动”，开展“党建+助推科技服务”主题活动。坚持点面结合，制定农业科技展翅行动项目清单，通过建设农业科技实验示范基地、培育农业科技示范主体，打造一批“教师型专家”“专家型农民”队伍，推动服务下沉，提高科技服务精准性。在电视台、电台和微信等新媒体开辟“空中讲堂”，广泛宣传推广农业实用新技术;深入推进与X大学等高校院所产学研合作，开展苹果、化学疏花疏果农业重大应用技术联合攻关，解决制约我市农业发展的重大科技问题。
四是推进党建品牌创建与行业扶贫和包村扶贫深度融合
围绕实施发展高效特色农业扶贫工程、农业龙头企业帮扶工程、农民合作组织扶贫带动工程等六大工程，开展“党建+助推扶贫服务”主题活动。积极调动新型农业经营主体积极性，广泛组织扶贫工作重点村和贫困户，因地制宜发展特色种养业，鼓励发展农业适度规模经营，支持农村集体经济发展，加大精准扶贫培训和转移就业力度，加快农村一二三产业融合发展，努力增强贫困农户脱贫致富能力，推动建立贫困农户脱贫的长效机制，坚决打赢脱贫攻坚战。
五是推进党建品牌创建与重点项目实施深度融合
围绕农业创新发展总要求，开展“党建+服务惠农项目”主题活动。实行“大专项+任务清单”的管理模式，统筹整合使用涉农资金，把资金使用的决策权交到各区市手中，使之“握指成拳”“聚沙成塔”，达到“精准投放，精准施策、集中资金办大事、持之以恒办成事”的目的，推动部门职能从注重管理向创新服务转变，引导各级农业部门拉长板补短板，突破重点，打造亮点。
六是推进党建品牌创建与农村改革深度融合
围绕农村改革，开展“党建+助推农村改革”主题活动。稳步推进农村集体产权改革，抓好村级集体资产清产核资，激活农村各类发展要素动能，保障农民集体财产占有权、收益权，让农民放心转移、安心进城。加强农业新型经营主体培育，实施新型经
营主体提升工程，开展示范社、示范农场创建，激发农业农村活力，解决好“谁来种地”问题。完善农业社会化服务，建设社会化综合服务中心，面向农民开展订单式、保姆式、托管式服务，实现小农户和现代农业发展有机衔接，解决好“怎么种地”问题。
五、保障措施
(一)加大宣传力度，扩大品牌影响
党建品牌创建工作是一项系统工程。局机关和局属各支部要通过动员会、座谈会、微信交流、支部活动室创建等形式，积极营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。要认真总结和借鉴其他方面服务品牌创建的好做法、好经验，把创建党建品牌的过程变成增强党员干部党建意识的过程。要充分利用微信党建群、电子屏、公众号、X农业信息网等载体，对“初心引航·兴农建功”党建品牌进行大力宣传和推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领全局党建工作全面提升。
(二)加强组织领导，落实工作责任
进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，精心组织，落实责任，常抓不懈。为加强创建党建品牌工作的领导，成立市X局党建品牌创建工作领导小组，由局党委书记、局长为组长，局分管领导为副组长，局属各基层党支部书记和相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在局X科，具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
各支部、科室(单位)要根据创建方案要求，细化创建责任机制，层层进行分解落实，推进创建活动扎实开展。局党委和各支部班子成员要落实“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同布置、同检查。全体党员干部要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中，通过更加高效、优质的服务，赢得基层、赢得群众的信任和肯定，用实际行动维护好党建品牌形象。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇9
天堂寨下、义水河畔，有一所年轻的学校正在蓬勃发展着，它一步一个脚印，一年一个台阶，逐步成为罗田教育的一颗新星，全国两百所思源中的名校，那就是---—罗田县思源实验学校。学校以“党建为引领、努力打造‘五型’思源”，连续五年荣获县教育系统先进基层党组织，三次被县直机关工委授予“红旗党支部”，两次授予党建工作先进单位。2019年10月学校先后被罗田县委组织部、黄冈市委组织部定为“不忘初心，牢记使命”主题教育县级、市级示范点。
我们的主要做法是：
一、“党群共建”构造“和谐思源”
1、加强组织建设，使学校领导班子团结具有凝聚力，充分发挥党支部的引领作用。通过学习习总书记系列讲话，学习《党章》《条例》，《准则》，加强组织建设。一是坚定了领导班子的理想信念，提高党性觉悟，锤炼了党性修养，增强“四个”意识、坚定了正确的政治方向；二是强化了宗旨观念，树立勇于担当精神，发挥了领导核心作用；三是树立了清风正气，严守政治纪律、政治规矩;四是践行‘三严三实’的作风，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的优秀党员”；五是筑牢拒腐防变的底线。因此我校的领导班子做到了一心一意干事业，凝心聚智谋发展，营造了一个干事创业的良好氛围。
2、加强队伍建设，使教师队伍具有向心力，充分发挥党员队伍的先锋作用。一是组织全体党员深入学习，提高理论水平，坚定理想信念；二是加强作风建设，弘扬勤奋务实、爱岗敬业的精神；三是开展师德师风大讨论活动，修师德，铸师魂，提师能；四是增强“一个党员一面旗帜”的意识，让党员明确职责，挂牌上岗。通过这些活动，使党员思想认识逐步提高，爱岗敬业，争挑重担，忘我工作，使学校的各项事业蒸蒸日上。
3、加强群团建设，使团、队、工、青、妇具有生命力，充分发挥群团组织的纽带作用，让其民主管理学校。学校团支部建立了“团员示范岗”，让青年团员起到了带头作用。学校工会定期将“过生日”的老师团聚在一起，一起促膝谈心，以团、队、工、青、妇等群众性团队，组织健康的文体活动，释放工作压力。这些活动的开展凝聚了人心，汇聚了人气,增进了彼此的了解。
4、让职工民主管理学校。学校所有重大决策都要经过教代会讨论，再形成集体决策。对教师群体较敏感的财务、评优、评模、绩效工资等，学校不仅仅是让教师积极参与讨论，还选派不同年龄层次的教师代表亲自参加行政会的决策过程。可以很自豪地说，尽管我校绝大多数教师工作要辛苦一点，劳累一点，但是大家却倍感心情舒畅，干群关系和谐从容，师生关系融洽，从而达到了构建和谐思源目的。
二、“党员包保”打造“平安思源”
加强“平安工程”建设，使学校平安、教师队伍稳定。学校现有学生3000余人，绝大部分学生是留守儿童。关注学生的平安和身心健康是所有外出家长和在校老师最为关心的话题，为“保一方平安，育一方英才”，学校成立“平安思源”工作领导小组，由书记校长担任组长，分管德育工作的校长担任副组长，全体中层干部、班主任、科任教师、宿舍管理员、门卫担任组员。学校创建了全员参与的平安管理体系，明确了管理职责。加强“安全教育”和管理，使学生平安幸福，实行“党员带头的平安包干制”，以主题班会、专题讲座、逃生演练、知识测试等形式落实“平安教育”。通过以上措施构建一个教师队伍稳定、师生平安、幸福、家长放心的良好氛围。从而达到打造“平安思源”的目的。
三、“立行立改”营造“温馨思源”
自开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，我校通过“联师解师惑、联生解生困、”，采取入户访、个别谈、座谈听、问卷查等方式，收集意见建议64条。经过4个轮次的研究，形成调研报告7份。及时将调研对策建议转化为“解决学生宿舍热水供应不足，宿舍水龙头过少、教室多媒体陈旧老化、食堂人手、设施不够，服务跟不上”等10大立行立改民生实事项目。书记、校长带头认领、主动担责，建立“即知即改、立行立改”问题清单，事定人手、人定责任、责定时限。校长范义锋及时解决“学生宿舍热水供应”的难题，受到了家长、学生的交口称赞！书记徐世主解决教室多媒体问题，让教师喜笑颜开；副校长何亚中解决水龙头不足问题；徐生武主席解决食堂饭菜花样不足、服务不细致、不周到问题。通过即知即改、立行立改，让师生满意，家长放心，领导称赞。一次家访中，有位学生家长十分感激地对范校长说，“把孩子放在思源，吃得好、住得好、学得好，我们绝对放心！”。正是我们即知即改，才使学生感到温馨；正是我们立行立改，才成为县、市两级主题教育示范点。
四、“精神文明”创造“雅爱思源”
1.以“践行社会主义核心价值观”为统领，以争创文明班级、争当文明学生为抓手，大力开展爱的教育，让学生以爱言爱，以爱传爱。培养学生的雅行、雅言、雅量，创造雅爱思源。
2.开展““红色故事”“大家讲、‘红色歌曲”大家唱活动。由党员教师交流学习18位全国优秀共产党员的初心故事；由团员教师与少先队员互动讲述刘胡兰、雷锋、杜富国等青少年英雄的爱国故事；由罗亚辉等3名优秀教师讲述立足教育岗位的爱岗故事，使红色故事红色歌曲进校园、进课堂、入脑入心，从而激励教职工争当学生引路人；勉励学生勤奋学习、报效祖国，在全校师生中激发“爱党报国、爱岗敬业、爱校求知”的新动能。
3.学校与黄冈中学校友会一起创办“大别山大眼睛读书会”，大力推行“微笑阅读”“经典诵读”。现在小学部每个年级的每间教室都有自己的“微笑阅读”书柜，有自己亲手制作的“微笑阅读”小火车。中学部每天早晨都进行经典诵读，使中华文化得到传承，学生文化底蕴得到积累。现在的“微笑阅读”“经典诵读”已经成为了“思源文化”的又一道靓丽风景。
五、“群策群力”缔造“卓越思源”
质量是学校的生命线。我校自建校以来十分重视教育教学工作，尤其注重“课堂教学”这一主阵地，充分挖掘“课题研究”的生发潜能，全力缔造“卓越思源”的质量品牌。一是常规管理措施硬。在落实教学常规管理上我们十分注重抓备课质量，抓听课率，抓常规检查，抓兴趣活动，抓教学研究的“五抓”措施。将备、讲、批、辅、考、评等各个环节落到实处、落到细处。在教学研究上做到两坚持：一是坚持“集体备课”。年级以各学科备课组为单位，每周集中一次，大家共同研讨，充分发挥集体智慧，努力实现学科带头人和骨干教师带动大家共同进步，真正建立有效课堂模式，努力打造高效课堂。二是坚持教学质量检测。每月组织一次教学评估，查漏补缺，表扬先进，激励后进。在评价机制改革上，我们不惟名次，只问差距。
二是中考小考成绩优。在2019年的中考预录中，我校取得了黄高预录14人、华师一附中预录8人，一中预录12人的优异成绩，在6月份的文化中考中，我校学生中考平均分再度蝉联榜首。与此同时，我校小考再次取得了惊人的成绩，四率积分位居全县榜首。
三是校园精彩活动多。6月份，六一儿童节文艺汇演，10月份，“庆国庆、迎中秋”师生书画比赛；12月份的师生冬季趣味运动会比赛都有效的培育了学生的兴趣爱好，进一步丰富了校园生活；各教研组分组进行的集体备课展示、数学组分段进行的“算你狠”口算巧算专项比赛，拓展了知识面，开阔了视野圈；语文组讲故事比赛、古诗文诵读比赛，英语组的单词听写大赛，文综组开展的抢答赛等，都是掌声不断，异彩纷呈。
几年来，我们通过抓实党建工作，打造了“五型”思源的特色品牌。但我们会更加努力，创造优异成绩，真正办成人民满意的教育。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇10
不忘初心，分行机关第一党支部打造“齐心”党建品牌
分行机关第一党支部由分行综合管理部、计划财会部、风险管理部等中后台部门组成。一颗红心，既是一颗不忘初心的“初心”，也是一颗齐心协力的“齐心”，还是服务与保障分行前台业务发展的“真心、细心、贴心、用心、尽心”。寓意在分行党委的领导下，机关第一党支部不忘初心、牢记使命，齐心聚力、团结一心，为前台各项业务发展保驾护航，为分行高质量发展的提供坚实保障。
筑牢党建“圆心”，分行机关第二党支部打造“金融惠民”党建品牌
机关第二党支部由公司业务部、个人金融业务部、小企业金融部等前台业务部门组成。一直以来，青岛分行坚持党建引领，以“党建”为圆心，发挥各条线部门层层向心的圆环作用，对内坚持各方团结合作共谋发展;对外创新服务模式，以“心”为本，将党建工作融入生活，实现品牌建设赢得新效应;从“新”出发，将党建工作融入业务，力争业绩上取得新突破。
关爱“特殊人群”，分行营业部党支部打造“敬老助残”党支部
青岛分行成立以来，不断关心关爱老年人，逐步打造了“敬老银行”品牌。2016年成为青岛养老服务协会首家“敬老银行”，2017年荣获青岛市“敬老文明号”荣誉称号,2018年荣获“省级敬老文明号”荣誉称号。2019年，青岛分行“敬老银行”品牌再升级，全新打造青岛市首家助残服务银行。通过创新助残便民设施建设，配备轮椅、增设盲道、优化盲文版业务指南、开辟绿色窗口、提供上门延伸服务等方式，广泛参与支持残疾人公益活动，全新打造青岛市首家助残服务银行，被青岛市残联授予“阳光之家”。
分行营业部党支部通过创新助残便民设施建设，配备轮椅、增设盲道、优化盲文版业务指南、开辟绿色窗口、提供上门延伸服务等方式，广泛参与支持残疾人公益活动，用实际行动擦亮“敬老、助残”服务品牌。
关爱“青少年成长”，胶州支行党支部打造“书香”党支部
为深入贯彻习近平总书记《中国梦与当代青少年发展》的重要讲话精神，积极响应《跟习近平总书记学读书之道》倡导的“多读书、读好书”，培根铸魂、以文化人，用好书引领阅读，胶州支行党支部依托历史悠远、文化灿烂的金胶州，打造“书香”党建品牌，并创建服务青少年群体的公益书吧—“金少年”书吧。
贯彻落实乡村振兴战略，黄岛支行、平度支行党支部打造“惠农”服务党支部
认真落实总行关于乡村振兴发展战略要求，平度支行深化“惠农利农，党建先行”党建品牌建设，普及金融知识，协助村委开展防范电信诈骗和非法集资等宣传，针对村内老人办理业务提供车接车送服务和上门服务，打通基层金融服务的最后一公里。
黄岛支行“惠民”党支部品牌也在“金融惠民·志愿先锋”上持续发力，推进“一村一站”目标的实现，扩大银行金融惠民服务范围。
围绕“优质服务”，开发区支行、即墨支行打造“千佳服务党支部”
情为客户所系，利为客户所谋。日照银行青岛分行的客户认知度愈发彰显，得到了广大客户的高度认可。开发区支行荣获中国银行业文明规范服务“千佳示范单位”称号;即墨支行荣获“五星级营业网点”。作为青岛地区城商行唯一一家“千佳示范单位”，开发区支行打造“红日照万家”党建品牌，以千佳标准，以优质服务为广大客户服务。2020年，即墨支行服务升级，创建“千佳示范单位”。完善网点硬件设施，提升全员服务技能，践行规范服务，以优质服务体验塑造网点服务文化，进而促进网点服务品牌化，提高客户满意度，强化客户忠诚度。
围绕“党建共建”，辽阳东路支行、台八社区支行打造一家亲党建品牌
一直以来，青岛分行都高度重视党建共建工作，通过签订共建协议、建立共建单位等实践活动，拓展了党建工作场景，优化了党建工作资源配置，提升了党建工作水平，有效地推进党建工作实现融入业务、融入基层、融入人心、融入合规，取得了良好的实效。2018年以来，开发区支行党支部先后与顾家岛社区、青山路社区等四个街道办事处的9个社区党支部实现了党建共建。通过共享党建资源，进一步密切了支行与社区街道的联系，党建互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，切实提高双方党组织的凝聚力和战斗力，进一步促进业务合作向纵深发展。
作为岛城乃至山东省第一家知青特色银行，台东八路社区支行地处青岛最繁华的商圈之一“台东”，通过与周边社区开展党建共建活动，把党建工作下沉到基层、传导到末梢，促进支部党建工作水平明显提升，有效促进了党员发挥先锋模范作用，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。
青岛分行党委将对各基层党支部申报的党建品牌名称、主题、内涵、效果等进行评审，选出优秀党建品牌进行表彰，并将品牌创建活动纳入年终党建工作考核，确保“一支一品”创建活动扎扎实实，取得实效。
“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，是基层各类组织、各类工作的主心骨，是党的肌体的“神经末梢”。“把基层党组织这个基础夯实”，只有牢固树立抓实基层党建鲜明导向，联动贯通形成“共同体”，才能把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
日照银行青岛分行11年来正是紧紧围绕中心抓党建，务实求效促发展，将党建工作与经营工作深度紧密融合，不断开拓党建领行的发展新路径，坚持“长征精神”，拾级而上，登上了一座座高峰、险峰。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇11
一、指导思想
根据省、市充分就业示范社区评估标准，借鉴2021年创建充分就业示范社区的经验，不断提高创建要求，确保创建质量，确保完成2021年创建充分就业示范社区任务。
二、创建目标
在全区创建充分就业社区的基础上，推选办事处社区和-办事处参加20-年申报创建充分就业示范社区。
三、创建措施
（一）加强组织领导。街道办事处创建领导小组要认真组织创建复查活动，做好参创社区的计划落实。做到巩固成果，继续提高。
（二）街道办事处采取集中培训、典型辅导、自查互查、自我评估等多种形式，扎实有效地开展创建活动。
（三）突出创建重点。结合申报社区的实际情况，着重在“13项一票否决”狠下功夫，必须做到在岗协理员本职工作“一口清”，硬件设施上确保到位，基础台帐完善、制度健全、信息录入、指标完成和就业服务等方面全面达标。
四、创建标准
依照省市关于进一步开展创建充分就业示范社区的通知精神和评估标准，认真对照一票否决的前13项和其他13项，实现充分就业，完善平台建设，加强基础管理，落实扶持政策，健全服务设施。
五、时间安排
3月份至4月份为基础创建阶段。街道办事处组织社区开展自查评估活动，及时整改存在问题。完善相关台帐资料，及时正确录入各项数据信息。
5月份至6月份为自查整改阶段。区领导小组组织申报社区互查，交流经验，巩固提高，要求创建社区全面评估达标，并做台账会审准备工作。迎接市局组织的创建充分就业示范社区评估检查。
7月份至8月份为巩固完善阶段。街道、社区针对市局检查指导情况，组织申报参创社区重点整改。
9月份至10月份为申报参创社区提高阶段。在确保证评估达标的基础上，保持各项台帐数据登记和微机录入信息的进度。同时做好办公环境整洁、人员面貌精神和创建气氛热烈等相关工作，迎接省、市创建充分就业示范社区评估验收。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单篇12
为深入贯彻十九大会议精神及公司党委关于各支部要实现“一支部一品牌”目标的新要求，充分发挥党建品牌的辐射和示范带头作用，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以树立基础党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，通过打造富有特色的支部党建文化，充分发挥党建文化内化于心，外化于形的作用，努力把生产党支部建设成为扬中公司引领“一强三优”事业的先锋队，不断开创支部党建工作新局面。
二、品牌名称
“文化党建凝心聚力”
三、创建措施及特色亮点
(1)、推进执行文化，不断加强基础党组织的战斗堡垒作用和党员干部的旗帜作用。一是建立目标传递的导向机制，支部和党员签订目标责任状，实现组织目标、支部党员目标与部门相统一，做到严格执行上级的各项方针、政策和工作指令;二是健全完善持续改进的绩效考评机制，实现绩效考核对象和内容的全员覆盖。
(2)、推进学习文化，重视部门青年党员及员工的综合培养。一是丰富党建知识的学习载体和模式。聘请支部书记、副书记、委员等有丰富经验的党员干部组成党员培训专家库，探索开发或选用高品质党课，制定有效培训计划构建出完整培训体系，鼓励引导部门青年员工积极向党组织靠拢。二是注重提升部门青年党员业务素质和专业技能，着力培养专业性人才。聘请本部门岗位技能专家如各班组长或其他部门优秀专家人才等组成职业技能兼职培训专家，合理制定年度培训工作计划和考核标准，组织基本知识和技能培训和考试，鼓励专家和青年员工结对活动，积极对接镇江公司每年举行的青年员工技能大比武活动。
(3)、推进激励文化，不断增强党组织的凝聚力和向心力。一是坚持以岗位能力评价为导向，使合适的人做合适的事，对因工作不力工作业绩较差的党员干部实施诫勉谈话。二是主动关怀党员干部及其家庭生活，尤其是家庭困难员工、党员，要积极和部门分工会、公司工会联系，申请经济或其他援助，让党员职工切实感受党组织的“温度”。
四、工作安排
(1)、宣传发动阶段（2018年3-4月份）
采取多种形式。组织支部干部员工结合实际。开展创建党建品牌和打造支部特色亮点的大讨论，集思广益，完善和确定支部党建品牌名称和定位。把党建品牌的定位过长变成宣传发动和增强党员干部的责任意识的过程，制订和完善本实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，向上级党委申报品牌特色项目。
(2)、实施阶段（2018年5-10月份）
1.成立党员培训专家库。召开支部党员大会，推选支部优秀党员干部入专家库。入选专家需提交一份党员党课培训计划，后期按计划制定或选用课程，开展定期培训。
2.成立本专业技能培训专家库。统计本公司技能人才的职业技能、职称评定情况，召开部门全体员工会议，推选本部门各专业具有技师及以上技能等级的专家入库，邀请其他部门专业技能专家担任兼职培训师，并请示公司领导协调人资部采取激励措施，入库专家需提供员工技能培训计划，开展不定期培训。
3.以省市公司组织的各类劳动竞赛、技能竞赛为契机，积极组织部门党员、员工参加培训。对培训执行情况进行评价，问题挖掘深度、立行立改情况及活动成效开展评价打分，为年度评优和部门绩效考核提供过程支撑。
4.结合每月支部“三会一课”的开展活动，建立相应的工作台账，形成丰富的支部党建过程资料。每月组织开展问题自查，召开专项活动推进会，总结工作，研究制定整改措施，明确下一步工作安排。
（3）、成果上报阶段（2018年10月）
对品牌创建工作工作开展自查及时查漏补缺，全面总结创建经验，并按照公司党委要求积极做好成果上报工作。
(4)、总结阶段：11月—12月
重点总结支部党建品牌创建活动开展过程中取得成果，分析活动中的新亮点和经验，建立健支部文化党建常态化机制，勇于创新，突出特色亮点，实施长效管理，做到持之以恒，长抓不懈，不断提高党建品牌实效性。11月中旬上报专项活动总结报告。
五、工作要求
（1）加强组织领导
要切实加强对品牌创建活动的领导力和执行力，支部书记、副书记及支部委员成立工作小组。全面推进专项活动有序高效开展，确保活动取得预期目标。专项活动领导小组成员名单：
组长：钱海兵
副组长：董亚文
成员：陈永财、姚佳敏、谢永国、王忠、倪全华、孙国祥、许久林、殷小勤、刘海强、顾德华、左海波、朱静静
（2）统一思想认识
创建活动是塑造支部先进文化、构建核心价值体系、提升服务水平的重要载体，要把创建活动列入重要议事日程，充分调动支部党员积极性、主动性和创造性。全体党员要维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。
（3）注重工作实践
在党建品牌创建活动中，要立足行业特点。突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。全体支部党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋，创建党建品牌，创造一流业绩，为公司争当创建“两个一流”作出自己应有的贡献。
扬州市中小学校“一校一品”党建工作特色品牌项目获奖名单【12篇】
https://m.habasit-longbelt.com/baogao/151530.html
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