退休，发音Tuìy拖动&I中文意思是正式终止服务。 以下是为大家整理的关于县退役军人事务局2022年“法律政策落实年”活动工作方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！

县退役军人事务局2022年“法律政策落实年”活动工作方案篇1

　　为进一步推进政务公开工作，提升我局信息公开的规范化、高效化、透明度，提升对退役军人的服务质量，现结合我局实际，制定2022年度政务公开工作实施方案如下。

　　  一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实国家、省、市、县关于政务公开工作的部署要求，紧紧围绕退役军人事务工作，深化重点领域信息公开，做好政策解读和社会回应，不断提升政务公开工作常态化、科学化、标准化水平。

　　二、工作原则

　　（一）坚持依法公开。严格按照法律法规和政务公开政策规定的范围、流程履行公开义务。

　　（二）坚持全面真实。对各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，全部如实公开，并充分保证信息的客观真实。

　　（三）坚持高效便民。对应当公开的事项，按照规定采用便捷形式及时向退役军人和全社会公开。

　　 三、公开主要内容和责任分工

　　（一）政策文件与相关解读公开

　　1.以局机关名义制定的文件，按照“谁起草、谁解读”的原则，将原文件与相关解读内容，同时审核签批，并在信息形成三日之内在官网公开发布。（牵头单位：局办公室，责任单位：局机关各科室、各下属单位）

　　2.涉及退役军人事务工作的上级政策文件，要密切关注，并结合我局工作实际形成政策解读材料予以公开。（牵头单位：办公室，责任单位：局机关各科室、各下属单位）

　　  （二）重要办公会议公开

　　局党组会议等讨论决定的事项，除依法需要保密的，应及时公开。必要时可根据会议议题内容邀请利益相关方列席会议，并对会议议定事项进行解读。（责任单位：办公室）

　　  （三）机构基本信息公开

　　主动公开本行政机关的下列政府信息：部门职能（涉密除外）、机构设置（内设科室、下设机构）、办公地址、办公时间、联系方式、主要负责人姓名、班子成员等信息。（责任单位：办公室）

　　   （四）政府重点工作公开

　　《政府工作报告》中涉及的年度重点工作执行措施、进度进展和完成情况。（牵头单位：办公室，责任单位：局机关各科室、各下属单位）

　　   （五）重点领域信息公开

　　1.财政信息公开。及时公开本单位财政预决算说明、表格、“三公”经费预决算等信息。（责任单位：办公室、财务室）

　　2.就业创业补贴公开。围绕退役军人关注的重点民生事项，及时公开就业创业相关政策、活动信息和创业贷款信息。（责任单位：办公室、就业创业和移交安置科）

　　3.行政执法信息公开。全面公开执法事项清单、服务指南、人员清单、办理流程、年度报告等要件信息。（责任单位：思想政治和权益维护科）

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。成立了以局主要负责同志为组长、的政务公开领导小组，将政务公开工作纳入局机关重要工作内容。领导小组下设办公室，设在局办公室，安排政务公开专职人员做好信息发布、解读等工作。

　　（二）规范审查发布。根据工作实际，动态调整政务公开基本目录清单，按照上级部署和群众需求，及时公开各类信息；所有信息在发布之前，严格按照“谁提供、谁审查”的工作要求，压实保密审查责任；建立完善政务公开年度考核、监督检查和责任追究等制度，规范化开展政务公开。

　　（三）常态业务培训。定期组织政务公开相关法规政策、依申请公开流程等的学习培训，不断提升全局工作人员政务公开工作能力和水平。

县退役军人事务局2022年“法律政策落实年”活动工作方案篇2

　　为深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，全面落实中央、省委和市委有关退役军人工作的决策部署，推动退役军人事务领域法律政策落地见效，切实维护和保障退役军人合法权益，根据贵州省退役军人事务厅《“法律政策落实年”活动实施方案》和遵义市退役军人事务局《“法律政策落实年”活动执行方案》，结合我县工作实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和视察贵州重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以退役军人为中心，以高质量发展为主题，以《中华人民共和国退役军人保障法》施行为契机，结合全市退役军人事务系统“大学习、大落实、大梳理、大调研、大宣传、大督导”工作要求，推动工作重心从机构转隶建设到全面发挥作用转变、从政策制度制定到狠抓细化落实转变，努力实现政策水平有提高、刚性举措有落实、原则要求有配套、破解难题有进展、尊法守法有氛围、常态推进有机制，切实加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，不断提升退役军人获得感、幸福感、荣誉感，奋力推进全县退役军人工作在法治轨道上高质量发展。

　　二、目标任务

　　（一）提高业务水平。通过学习培训、政策解读，深入研学退役军人事务领域的法律法规和政策文件，系统把握其出台背景、主要内容、具体内涵、实践要求，着力提高政策水平、业务能力、综合素质。

　　（二）狠抓工作落实。坚持问题导向、目标导向、结果导向，发扬“钉钉子”精神，强化执行力建设，对规定明确、有时限要求的政策，采取切实有效措施，确保件件有着落、事事见成效。

　　（三）完善配套政策。对国家规定的，具有原则、难以直接操作的法律政策，加紧制定配套文件或实施细则；对市级制定下发的政策性文件，不符合高质量发展要求的及时修改完善，对已经失效的及时废止，着力构建系统完备、科学有效的政策法规体系。

　　（四）破解疑难问题。加强研究攻关，把问题摸清楚、症结分析透，总结基层实践经验，探索发展规律，提出解决问题的实招硬招，着力破解退役军人工作中普遍存在的难点问题、退役军人反映强烈的热点问题、制约高质量发展的重大问题。

　　（五）尊法守法有氛围。部署集中宣传月活动，加大面向退役军人的法律政策宣传力度，引导全社会形成尊法、守法、学法、用法的法治思维、法治意识，营造良好的法律实施环境，营造尊军崇军浓厚社会氛围。

　　（六）常态化推进有机制。成立工作专班，建立定期调度通报机制，强化工作成效考核，形成抓落实的长效机制和工作合力，推动“法律政策落实年”各项任务措施落地落实、取得实实在在效果。

　　三、组织领导

　　成立全县退役军人事务系统“法律政策落实年”领导小组，负责统筹指导相关工作推进落实，人员如下：

　　组   长：田兴健 县退役军人局党组书记、局长

　　副 组 长：雷 华  县退役军人局党组成员、副局长

　　罗 勇  县退役军人局党组成员、副局长

　　各镇乡退役军人事务工作分管领导

　　成员由县退役军人局各股室（中心）负责人、各镇乡退役军人服务站负责人组成。

　　领导小组下设工作专班在县退役军人事务局，田兴健兼任办公室主任，雷华兼任办公室副主任，负责同市级专班对接联系，具体负责日常事务，综合协调、督促检查。黄婵为工作联络员，具体负责与市级工作专班对接工作，接受专班的统一调度指挥，按时完成专班部署的各项任务。

　　根据工作需要，工作专班分设三个工作组，按照职责分工负责完成阶段性工作任务，并整理、收集、完善相关资料。

　　（一）综合协调组。组长:罗勇;成员由陈瑞、明勇、李孝强、黄婵以及各镇乡退役军人服务站负责人组成。负责“法律政策落实年”的综合协调调度、信息统计报送、相关资料收集等专班日常工作。

　　（二）督查督办组。组长:雷华；成员由明勇、李孝强、黄婵、刘烨、祝文刚、王磊组成。负责对“法律政策落实年”工作推进落实情况开展督促检查，跟踪督办。

　　（三）宣传工作组。组长:陈瑞；成员由陈丽娜、黄婵以及各镇乡退役军人服务站负责人组成。主要负责督促、收集、整理“法律政策落实年”工作推进过程中典型案例和经验做法的总结提炼及有关信息宣传工作的报送，通报各镇乡信息工作情况，收集信息，原则上按领导划分区域督促、收集、整理。各镇乡退役军人服务站主要负责将开展“法律政策落实年”工作中的典型案例和经验做法进行总结提炼并报送县宣传工作组，原则上每周不得少于1篇，必须经各镇乡分管领导审核后方能上传。

　　工作专班人员原则上在所属股室分散办公，如遇“法律政策落实年”工作任务需要，从其任务。

　　四、方法步骤

　　（一）动员部署（5月）。召开动员部署会，印发“法律政策落实年”活动执行方案，县退役军人事务系统通过分层分级召开党组会、干部职工大会等形式，认真传达、切实领会退役军人事务部和省退役军人事务厅关于深入开展“法律政策落实年”活动有关会议和文件精神。及时成立“法律政策落实年”领导小组和工作专班，明确专门人员负责此项工作。要深入基层开展调查研究，结合实际细化目标任务，制定切实可行的推进措施，明确完成时限和工作要求，迅速推动“法律政策落实年”有序开展。

　　（二）组织实施（5月至12月）。按照“法律政策落实年”具体政策点清单、对照工作职责，明确的目标任务和推进计划，全员参与、全力以赴，全面推进。县、镇、村三级“法律政策落实年”领导小组要切实发挥好组织领导和统筹协调作用，抓好指导和督促，统筹推进“法律政策落实年”有关工作，确保活动取得实效。

　　（三）总结评估（12月份）。全县退役军人事务系统要全面总结“法律政策落实年”开展情况，认真盘点活动成果，及时提炼经验做法，建立健全“目标管理、组织保障、教育培训、考核评估、创新激励”等长效机制，推动退役军人工作制度化开展、常态化落实。县退役军人事务局将于11月30日前汇总各镇乡工作情况上报县委县政府和市退役军人事务局。

　　五、工作措施

　　（一）制定推进计划。对“法律政策落实年”明确的各项具体任务，县退役军人事务局牵头领导要组织各责任股室，按照时限要求制订月份推进计划，研究具体落实措施，充分发挥县“法律政策落实年”领导小组统筹指导和组织领导的作用。各镇乡要围绕“法律政策落实年”《推进表》明确的目标任务及月份推进计划，研究制定各镇乡“法律政策落实年”工作推进计划，具体落实措施，明确责任分工，于5月下旬将推进计划报送县退役军人局思想政治和权益维护股（联系人：黄婵，联系电话：18798188856），并按照周督促、月调度、季小结的要求，建立工作台帐，确保各项任务措施真正落地落实。

　　（二）做好包点调研。建立县退役军人事务局领导班子成员联系指导各镇乡，局各股室（中心）联系指导相对应镇乡的各村（社区）工作机制（联系指导点见附件4），通过定期或不定期深入联系点调研走访的方式，及时掌握联系点工作动态情况，共同研究解决矛盾问题。要强化对“法律政策落实年”工作的指导和督促，压实工作责任，推动退役军人事务工作重大决策部署落细落小落实。“法律政策落实年”期间，县退役军人事务局领导班子成员深入基层调研时间原则上不少于40天。各镇乡要结合实际制定本级包点联系制度，确保调研指导覆盖至镇乡、村两级。

　　（三）开展全员培训。要按照逐级负责、覆盖全员的原则，采取现场指导、分散（或集中）授课等方式，有针对性、有侧重性、有选择性的对全县各镇乡“法律政策落实年”有关的阶段性目标任务及业务工作进行培训，确保全员覆盖。县级采取“以会代训”的方式开展全员培训，全面掌握“法律政策落实年”主要任务，吃透精神、明晰责任，集中培训工作在2021年5月底前全部完成。活动期间，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地开展业务技能培训，把业务技能提升贯穿活动全过程。同时，要把业务培训与岗位练兵、轮岗交流等结合起来，结合我县“法律政策落实年”工作实际，建立各镇乡退役军人服务站工作人员轮流到县退役军人服务中心学习制度，活动期间各镇乡退役军人服务站工作人员到县退役军人服务中心累计不得少于1个月跟班学习锻炼；要注重在“法律政策落实年”具体工作中考察识别干部，大力推荐、选拔使用能吃苦、敢担当、善作为的优秀干部，实现退役军人事业薪火相传。

　　（四）完善制度措施。对“法律政策落实年”明确的各项工作任务，各镇乡要制定有针对性的落实措施，该出台文件的要及时制定相应政策措施执行落实；该建立完善制度的，要认真梳理分析，建立相应制度机制，确保各项任务有标准、能量化、可操作、见实效。

　　（五）加强交流互鉴。县、镇、村三级退役军人系统既要牢固树立全县“一盘棋”的思想，围绕深入开展“法律政策落实年”，结合全县退役军人工作法律政策落实情况，加强交流协作，互相取长补短，在规定动作上做到协调联动，步调一致，确保全县退役军人工作焕发新生机。又要充分发挥县、镇、村三级退役军人服务站（中心）的主动性和创造性，鼓励积极尝试、大胆探索在退役军人思想政治工作和加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力等方面的新做法。同时，要积极向县“法律政策落实年”领导小组工作专班报送典型案例及工作有关情况，县工作专班将及时总结推广各镇乡“法律政策落实年”工作的典型案例、经验做法，逐步形成可推广可复制的经验典型，带动全县退役军人事务各项工作更加高效务实，促进干部职工基本能力得到进一步提升。       

　　凤冈县“法律政策落实年”工作领导小组拟于2021年5月底召开工作推进会，实地观摩学习先进典型和经验做法。活动期间，将视情况适时组织相关观摩活动通过“比一比”情况、“晒一晒”成绩，激励典型，鞭策后进，掀起比学赶超的活动热潮。  

　　六、有关要求

　　（一）强化组织领导。全县退役军人事务系统要深刻认识开展“法律政策落实年”活动的重要意义，将其作为开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育的重要内容，精心筹划组织，强化领导责任，抓好工作落实。要坚持在县委退役军人事务委员会领导下，积极争取有关部门的支持，形成工作合力。

　　（二）注重工作统筹。把开展“法律政策落实年”活动与年度重点工作统筹起来，与巩固深化“基层基础基本建设年”“矛盾问题攻坚化解年”“常态化服务联系退役军人”“崇军黔行·戎归增辉”“大学习、大调研、大落实”等活动有机结合起来，与落实常态化疫情防控要求结合起来，确保各项工作相互促进、相得益彰，

　　（三）力戒形式主义。始终坚持把严实作风贯穿活动全过程，做到真学、真查、真督、真改，防止流于形式走过场。全面落实中央和省、市关于为基层减负有关精神，不随意下派任务，不扎堆调研督导，不重复索要材料报表，让基层把更多精力投入到推动法律政策落实中。

　　（四）加强总结宣传及信息报送。各镇乡在“法律政策落实年”活动中，要善于总结提炼一批可复制、可借鉴、可推广的经验做法，整合媒体资源、创新宣传方式，加强活动成效的新闻宣传和信息报送，优化放大典型示范效应，营造尊军崇军社会氛围。根据本乡镇实际情况，研究制定推进落实的具体工作计划，做好收集汇总，于2021年5月30日前将有关情况报送到县“法律政策落实年”工作专班宣传工作组（附件5）。同时，每月20日前向县工作专班书面报送工作进展情况，同时，工作中如有重要信息也需及时上报。

县退役军人事务局2022年“法律政策落实年”活动工作方案篇3

　　一、总体思路

　　坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入学习践行习近平法治思想，以贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》（以下简称《保障法》）等法律法规、《关于加强新时代退役军人工作意见》（以下简称《意见》）和我省《关于加强新时代退役军人工作的具体措施》（以下简称《具体措施》）为重点，努力实现“政策水平有提高、刚性举措有落实、原则要求有配套、难题破解有进展、尊法守法有氛围、常态推进有机制”六大目标，推动退役军人事务领域各项法规政策和工作制度落地落实，坚决维护和保障退役军人合法权益，推动全市退役军人工作在法治轨道上高质量发展。

　　二、工作目标

　　（一）政策水平有提高。1.组织全员学习。把法律政策学习贯穿活动全过程，确定6月为《保障法》学习宣传月，集中开展学习。要将《习近平关于退役军人工作论述摘编》《保障法》《保障法》辅导读本和释义等列入党组理论中心组年度学习计划和干部教育培训重点内容，每月至少安排1至2次学习，推动全系统工作人员运用法治思维和法治方式推动工作和贯彻执行的能力水平。2.开展全员培训。一是主题辅导。以市委退役军人事务工作领导小组名义，组织有关成员单位，举办学习《保障法》专题培训班，邀请司法部门专家集中授课。二是巡回宣讲。由市局组织，择优选派法律专家、“最美退役军人”赴各县（市、区）进行《保障法》巡回宣讲。三是骨干授课。各级退役军人事务部门结合2021年度干部教育培训计划，开展业务骨干上讲台活动，重点对一些经典案例进行解读。11月底前，各县（市、区）退役军人事务局择优推荐一件以上课件（课件一般为视频形式，时长1小时左右），报送市局政秘科。3.组织竞赛测试。采取线上和线下相结合的方式，面向全系统工作人员举办专题知识竞赛、开展法律知识测试，检验学习效果。

　　（二）刚性举措有落实。1.分解建立台账。开展一次政策落实专项行动并纳入“我为退役军人办实事”清单管理，结合本地实际和工作职责对照检查，对各自承担任务进行分解，明确路线图、时间表和责任人，逐条逐项建立抓落实台账，确保件件有着落、事事见成效。2.狠抓重点工作落实。对服务中心（站）建设“五有”要求、退役军人思想政治建设、安置任务、优抚待遇落实等上级有明确要求、退役军人高度关注、事业发展亟需推进的政策，各县（市、区）要按照《关于在全省建立常态化服务退役军人“对象清、任务清、责任清、核查清”工作机制的安排意见》、“法律政策落实年”重点任务清单和市委退役军人事务工作领导小组决定事项，集中力量加紧落实到位。要加强与本级相关部门协作联动，加大对内设机构、直属单位、基层单位工作进展情况的督促检查，市局将不定期抽查县（市、区）“法律政策落实年”活动开展情况。

　　（三）原则要求有配套。以贯彻落实《保障法》为主线，从目标聚焦、资源统筹、服务体系、考核监督等多方面发力，建立完备的退役军人工作政策法规体系。围绕推动已有政策的落实落细，梳理现有政策规定编印成册，完善工作标准和规范流程。

　　（四）难题破解有进展。对前瞻性、导向性的政策要求以及长期制约退役军人工作发展的瓶颈问题，组织专题调研、加强研究攻关、探索开展试点、寻求难题破解之法。1.组织专题调研。摸清政策法规贯彻实施中的难点问题和需细化政策解决的具体问题，形成有数据、有实例、有分析、有建议的调研报告。及时总结提炼、推广宣传各县区落实闭环工作机制和退役军人重点工作示范强、辐射广的经验做法。各县（市、区）、市局机关各科室完成退役军人工作调研报告不少于1篇，并于10月上旬报送市局政秘科（调研参考选题详见附件2）。2.探索开展试点示范。在退役军人特别关心、能够切实解决基层实际问题领域进行有益探索，通过试点总结经验，树立典型，适时推广普及。一是稳步推进标杆型、示范型服务站建设，不断推出专业化的优质服务产品。二是针对舆情和信访工作探索建立“舆情信息限时处置”和“信访事项限时办理”两个工作法。三是探索推出面向广大“兵支书”的政策、项目、资金、技术等支持措施，发挥“兵支书”在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中的带动作用。四是创新引导社会力量，推进关爱烈属项目向纵深发展。

　　（五）尊法守法有氛围。1.持续开展学习宣传贯彻《保障法》“六进”活动，不断拓展广度和深度，按照“谁执法谁普法”要求，加大面向退役军人的法律政策宣传力度。2.促进系统内外宣传资源整合，形成宣传工作合力。充分发挥基层服务中心（站）窗口作用，利用市（县、区）退役军人事务部门微信公众号、抖音号、微博等宣传阵地，做好政策法规宣传引导。3.编印《保障法》和解读释义宣传资料，结合常态化联系服务退役军人、拥军优属走访慰问、最美退役军人宣传等活动开展“送法上门”，力争做到人人皆知。4.各县（市、区）要联系本地革命纪念馆、博物馆，收集中国共产党成立以来包括第一次国内革命战争、抗日战争、解放战争和新中国成立后不同历史时期有关退役军人工作的档案资料，包括领导批示、讲话、文件、会议决议、图片、影像等复制件，于6月30日前报送市局政秘科。

　　（六）常态推进有机制。及时总结“法律政策落实年”活动和“四清”工作机制中的有益做法和成功经验，提炼一套抓政策制度落实的方法模式，固化成果，长效推进，形成闭环工作机制。

　　三、重点任务

　　“法律政策落实年”重点任务清单详见附件1。

　　四、方法步骤

　　（一）动员部署（6月份）。制定印发“法律政策落实年”活动实施方案。各县（市、区）结合实际制定具体细化方案，启动集中学习宣传月，分层多形式动员部署，统一思想认识，明确目标任务、方法步骤和工作要求。

　　（二）组织实施（6月至12月份）。各级对照重点任务清单，进一步细化分工、压实责任、强化措施、明确时限、加强督导，建立落实情况台账，确保活动取得实效。各县（市、区）每半年报送一次情况总结（6月30日和12月8日前）（附电子版）。

　　（三）总结验收（12月份）。坚持边推进边总结边整改，11月底前全面梳理活动开展情况，总结经验做法，推动形成长效机制。各县（市、区）活动总结12月15日前报市局办公室，并做好迎检准备。

　　四、有关要求

　　(一)加强组织领导。市退役军人事务局成立“法律政策落实年”活动领导小组，局党组书记、局长牛永红同志担任组长，局党组成员、副局长郝宏、郭斌、郑满宁分别担任副组长，各科室主要负责同志为成员，办公室设在市局政秘科，付艳雨同志兼任办公室主任。各县（市、区）要成立相应的组织机构，明确分工、夯实责任，形成上下联动、相互配合的领导机制和工作机构。

　　（二）注重工作统筹。各级退役军人事务部门要把开展“法律政策落实年”活动与年度重点工作统筹起来，与巩固深化“矛盾问题攻坚化解年”、“五讲”活动、党史学习教育和“十件实事”有机结合起来，确保相互促进、相得益彰。

　　（三）务求工作实效。要把“明责、践诺、结果”主题作风建设贯穿活动全过程，以精准严细勤实推动活动扎实开展，防止流于形式走过场。要加强督促指导，协调推动各项工作高效率、高质量落实，真正把法律政策落地生根成各级为“退役军人办实事”的具体行动。

　　“法律政策落实年”重点任务清单

　　一、用法治思维推进退役军人事务领域治理体系和治理能力

　　1.贯彻落实《退役军人保障法》。制定《退役军人保障法》宣传学习方案，通过开办退役军人大讲堂、专家授课、专题辅导、以会促学等方法抓好贯彻落实工作。做好新修订的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》等配套性法规学习宣传、贯彻实施工作。

　　责任单位：各科室、各县（市、区）退役军人事务局

　　2.强化基层法律援助工作。推动落实《关于加强退役军人司法救助工作的意见》，加大对退役军人的司法帮扶援助力度，进一步完善退役军人法律援助工作站规章制度，真正让退役军人有法可依、依法维权。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局

　　二、强化思想政治引领，促进退役军人发挥作用

　　3.加强思想政治建设。贯彻落实《关于加强退役军人思想政治工作的意见》，加强退役军人志愿者服务队伍建设，引领退役军人在奉献社会中彰显价值、赢得尊重。加大对“模范退役军人”“最美退役军人”“我身边的退役军人风采”等典型事迹学习宣传。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局

　　4.精准开展关爱帮扶。创新退役军人关爱基金募捐方式，扩大资金规模，规范运行程序。严把退役军人关爱基金的申报审定关，及时准确发放到位。创新关爱服务项目产品，持续开展关爱救助和助学圆梦工程，多渠道解决退役军人家庭看病难、上学难、生活难等问题。

责任单位：政秘科优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局

　　三、做好移交安置和军休服务工作

　　5.坚持“阳光安置”。强化安置工作政策刚性，科学编制、严格落实年度安置计划，充分发挥党政机关和事业单位接收安置主渠道作用，大力推行“阳光安置”，实行功绩制排名选岗、直通车、和保底分配安置办法，让退役军人凭贡献立身、靠实绩选岗。组织军转干部和退役士兵适应性培训、岗前培训，推进军转干部进高校专项培训。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局

　　6.持续解决遗留问题。把退役军人安置遗留问题作为关键工程，最大限度统筹整合资源，发现一例，核实一例，解决一例，形成长效机制。坚决打赢部分退役士兵社保补缴收官工作，确保做到应缴尽缴、不漏一人。积极争取同级财政部门支持，严格按照安置批复解决“两项补助”问题，按时、按标准做好退役士兵待安置期、待岗期生活补助费用发放工作。

责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局

　　7.强化军休服务管理。落实好军休干部“两项待遇”，让他们老有所医、老有所养、老有所乐、老有所为，发挥余热组织开展国防教育，传播红色基因，弘扬延安精神。

　　责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局

　　四、强化教育培训和就业创业扶持

　　8.切实提高教育培训质效。组织退役军人开展适应性培训和职业技能培训，落实高职扩招政策，探索推行“培训+就业”一体化培训模式，实施订单式、定岗式、定向式培训。鼓励支持退役军人参加学历教育，整合延安大学、延安职业技术学院、延安消防职业技能培训中心、延安交通驾校、延安圣恒通驾校等各类职业技能培训网点教学资源，打造退役军人教育培训联盟。

　　责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局

　　9.大力拓宽就业渠道。依托退役军人创业孵化基地，优化创业环境、叠加政策扶持为退役军人就业创业提供支持。探索建立退役军人就业创业促进会和募集创业资金。完善“实名制登记管理”系统，抓好“秦云就业”平台的使用和推广，开展退役军人就业服务季活动，市县两级集中发布招聘信息不少于三次，至少举办一次退役军人专场招聘会。

　　责任单位：移交安置科各县（市、区）退役军人事务局

　　五、提高服务保障水平

　　10.推进军政军民深度共建。探索推进军地互提需求、互办实事“双清单”制度和“三项制度”，重点解决好部队官兵的“三后”问题，让现役官兵能够安心服役，解除后顾之忧。加强与海军“延安舰”互动互访，打造城舰共建新品牌。为偏远部队办实事、解难题。持续开展“双拥在基层”活动，发挥延安爱国拥军协会示范引领作用，深化拓展社会化拥军方法路径，积极培育扶持一批拥军优属类社会组织，深入部队开展各类丰富多彩的拥军活动，丰富官兵业余文化生活。

　　责任单位：双拥共建科各县（市、区）退役军人事务局

　　11.全面推进优待清单落实。精准发放抚恤补助资金，开展抚恤补助资金核查审计。依据国家20个部门联合印发的《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》中优待清单，联合教育、医疗、旅游、住建等部门，制定出台退役军人文化旅游、子女上学、医疗服务、住房保障等优待政策，引导社会力量提供更多优待项目。

　　责任单位：机关各科室各县（市、区）退役军人事务局

　　12.稳妥推进部分退役人员身份核查认定。按照“内容核查，全面认定，研究政策”三步走的工作思路，在精准核查部分退役人员身份的基础上，有序推进部分退役人员身份核查认定工作。加强舆情监控，防范和化解核查认定工作中的重大风险，确保社会总体稳定。

　　责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局

　　13.保障优抚对象生活质量。精准确认优抚对象数据信息，落实年度身份确认制度，精准发放抚恤补助资金，开展抚恤补助资金核查审计。多渠道解决革命功臣、烈属、伤残军人等优抚对象“三难”问题，不断提升广大优抚对象的幸福感和获得感。

　　责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局

　　14.严格规范残疾等级评定。认真贯彻落实新颁布的《伤残抚恤管理办法》和《伤残抚恤管理实施细则》，进一步规范伤残评定工作流程，细化工作措施，科学评定残疾等级，严格档案管理，完善信息系统数据，做好伤残证件换发工作。

　　责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局

　　六、加强褒扬纪念工作

　　15.努力营造褒扬纪念氛围。协调理顺烈士纪念设施隶属关系，统筹推进烈士纪念设施提质改造，通过展陈优化、设施维护等措施，全面提升烈士纪念设施水平。深入挖掘整理英烈事迹，组织参加过革命战争健在的老同志，回顾战斗历程、讲述英雄故事、捐献实物资料，调动社会力量通过微视频等多种群众喜闻乐见的艺术手法呈现出来，向建党100周年献礼。组织开展好9.30烈士公祭日活动，做好烈士家属赴外省祭扫服务保障工作，推动英烈祭扫工作常态化、规范化。

　　责任单位：优待抚恤科各县（市、区）退役军人事务局

　　七、防范化解矛盾风险

　　16.畅通意见反馈渠道。落实局领导班子带头接访制度，常态化联系制度，市县两级负责同志要深入基层开展讲延安精神、讲创新理论、讲政策法规、讲关心温暖、讲典型风采的“五讲”活动。基层退役军人服务站要通过发放“连心卡”，建立“谈话室”，搭建情感交流桥梁纽带。运用新时代“枫桥经验”，集中治理退役军人重复信访、化解信访积案，确保10月底前实现清零。加强舆情信息处置，会同公安、信访、网信部门做好联动处置，实行预警分级管控，守住安全底线。提升应急处置能力，强化应急演练，完善工作预案，确保一旦发生规模上访，个人极端事件等突发情况能够及时就地稳妥应对。

　　责任单位：移交安置科各县(市、区）退役军人事务局

　　八、夯实工作基础

　　17.深入开展“法律政策落实年”活动。制定工作方案，落实时间表、路线图和责任书。不定期暗访督查，确保活动有序有效。

　　责任单位：政秘科各县（市、区）退役军人事务局

　　18.高质量推进退役军人服务保障体系建设。全面落实“五有”和全覆盖要求，标杆、示范站创建，高质量完成提升“网格化+退役军人服务管理”质量和水平。

　　责任单位：政秘科各县（市、区）退役军人事务局

　　19.守正创新做好宣传。学习宣传贯彻《中国共产党宣传工作条例》，开展走访“退役军人之家”活动和庆祝建党100周年系列活动，强化与退役军人互动，讲好退役军人故事。

　　牵头单位：政秘科各县（市、区）退役军人事务局

　　20.巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。在乡村振兴中发挥好退役军人作用，争当乡村振兴的排头兵、领头雁，树起乡村振兴“军”字招牌，做好“兵支书”建档立卡工作。

　　责任单位：政秘科各县（市、区）退役军人事务局

　　调研参考选题

　　1.调查“三自一失”(自主择业、自主就业、自谋职业和下岗失业)退役军人党员组织关系转接、参加组织生活、党费缴纳等情况，分析问题及原因，提出对策建议。

　　2.了解退役军人法律援助需求、法律援助服务资源基本情况，提出完善退役军人法律援助机制、建立法律援助团队的对策建议。

　　3.调查退役军人参与乡村振兴总体情况、参与积极性、参与途径、待遇保障等，分析问题及原因，提出支持退役军人参与乡村振兴的对策建议。

　　4.总结退役军人在抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险等方面发挥作用情况，分析问题及原因，提出更好发挥退役军人应急救援作用的对策建议。

　　5.调查退役军人在国防教育方面发挥作用情况，分析问题及原因，提出更好发挥退役军人国防教育作用的对策建议。

　　6.摸清本地区军休医疗费支出与各级财政投入情况，研究提出拓宽资金保障渠道、提高中央财政补助标准的对策建议。

　　7.摸清军休服务对象和服务机构、工作人员基本情况，分析问题及原因，研究提出优化军休服务机构布局、加强服务工作队伍建设的对策建议。

　　8.调查优抚医院、光荣院、军供站等优抚事业单位基本情况，分析问题及原因，研究提出加强优抚事业单位建设的意见建议。

　　9.调查社会力量参与退役军人服务保障的主要领域、方式方法、激励措施等对策建议。

　　10.调查自主择业军队转业干部创业人数、主要领域、带动就业人数、年纳税额等基本情况，分析问题及原因，研究提出扶持自主择业军队转业干部创业的对策建议。

　　11.调查高职扩招政策在退役军人中的落实情况，分析问题及原因，研究提出完善面向退役军人的高职扩招专业布局、政策保障、组织实施等对策建议。

　　12.调查退役军人教育培训政策落实情况，包括培训普及率、培训内容、培训效果、退役军人参训的积极性等情况，分析问题及原因，研究提出进一步做好退役军人教育培训的对策及建议。

　　13.调查退役军人信访人员的基本情况，包括就业、收入、医疗养老、健康、住房、家庭、社交、思想等情况，研究提出化解信访矛盾问题的对策建议。

　　14.摸清退役军人重复信访的基本情况、重复信访的事项、主要原因，研究提出解决重复信访的对策建议。

　　15.调查退役军人和其他优抚对象享受公共服务优待（如养老、医疗、交通、文旅等）基本情况，分析问题及原因，提出完善退役军人公共服务优待的对策建议。

　　16.总结部分退役士兵社会保险接续政策落实情况，分析问题及原因，提出进一步做好退役士兵社会保险接续的对策建议。

　　17.调查农村籍退役军人养老、医疗保障情况，分析问题及原因，提出完善农村籍退役军人保障制度的对策建议。

　　18.了解退役军人到中小城市和中西部地区、边疆民族地区安置的意向，分析问题及原因，研究提出引导退役军人到中小城市和中西部地区、边疆民族地区安置的对策建议。

　　19.了解镇（街道）、村（社区）退役军人服务站在服务退役军人方面的基本情况，分析问题及原因，研究提出更好发挥镇(街道)、村（社区）退役军人服务站职能的对策建议。

县退役军人事务局2022年“法律政策落实年”活动工作方案【3篇】

https://m.habasit-longbelt.com/baogao/146050.html

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