廉政工作报告
按照市委办公厅纪检组下发的《廉政建设工作调度会方案》通知要求，现将****落实上半年廉政建设工作情况汇报如下：一、工作开展情况和存在问题
一是认真落实全面从严治党主体责任，把党的政治建设投摆在首位。强化“两个责任”落实。在坚决维护党中央权威和集中统一领导方面，能够严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行党中央和省委、市委决策部署方面，市政协的态度是坚决的，行动是主动的，能够带头坚持请示报告制度，坚持定期向市委常委会汇报工作,坚持党组工作要点和年度协商计划经市委常委会研究批准后实施，始终把市政协工作置于市委正确领导之下，不存在对党委决策部署打折扣、做选择、搞变通情况。严肃党内政治生活。党组能够从严要求自身，将学习贯彻习近平总书记的重要指示精神纳入年度党组民主生活会中，把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，要求党组成员坚持纠正“四风”不止步，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行相关待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头抓严抓实作风建设工作。但在民主生活会以外的时间开展批评与自我批评、及时提醒、帮助纠正的党内政治生活开展的少。严明政治纪律和政治规矩。坚持对党忠诚老实，时刻保持言行一致。能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”。能够认真以反面典型为镜鉴，深入查找梳理，做好中央巡视组“回头看”问题整改。能够坚守落实意识形态工作责任制的政治担当，牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，以坚持和发展中国特色社会主义为主轴，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础;对社会上尤其“两微一端”网络新媒体中的一些错误思想、错误言行，能够不信、不传，进行抵制，但与之进行坚决彻底斗争的自觉性和主动性还不够强。
二是加强纪律作风建设，狠抓督促落实。严肃认真贯彻落实习近平总书记重要批示要求。学习传达习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神并提出贯彻要求。班子成员以身作则，不仅带头落实相关要求，并且在视察调研和工作部署中着重强调作风建设的重要性，要求机关党员干部进一步强化纠正“四风”的责任感和紧迫感，切实把习近平总书记重要指示批示精神落实到位。从严管理干部队伍，严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，坚持严管和厚爱相结合。但在对党员干部遵守组织纪律方面监督不够有力，仍有个别党员干部存在迟到早退、不严格执行请销假制度等现象。推进制度规定落实。持续深化了机关“作风巩固年”“能力提升年”“制度完善年”建设，即加强了机关纪律作风建设的又为机关干部提供学习近平台、锻炼机会和成长空间。还制定下发了《***机关开展纪律作风专项整治方案》、《关于进一步落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》、市政协转发《***直属机关机关作风建设提升年实施方案》的通知、《****关于做好作风建设提升年“双查双改”工作的实施方案》等相关内容。但在制定方案措施方面办法研究还不够深透。严把选人用人关。严格落实政策制度，坚持以《干部任用条例》等法规政策为指导，坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制原则，严格落实“凡提四必”、干部预审、提醒函询诫勉等选人用人制度，确保选准用好干部。树立正确的选人用人导向，坚持以实绩检验，注重将能干事、干成事的干部选拔任用到适合的岗位上，激励机关全体干部一心向上、努力争先，确保人尽其才。严格遵守选人用人程序，在民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，严格把握选人用人标准。严明选人用人纪律，严格遵守组织人事工作纪律，在选人用人过程中广泛发扬民主，悉心听取各方面意见，切实保证机关干部在选人用人工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。但对干部人事相关政策的学习有待进一步提高，对干部选拔任用的文书档案有待进一步规范。
三是加强党风廉政建设，坚决防止不良风气反弹回潮。抓好党风廉政教育。***党组以理论学习中心组为载体，普通党员干部以支部为单位，积极开展党性教育，在原原本本学习十九大精神和新《党章》、《习近平治国理政》(第二卷)的基础上，邀请十九大代表作专题辅导，聘请党校专家持续开展3期6课时十九大精神解读。另外还分批组织机关干部、****赴兰考、红旗渠、遵义开展党性修养作风建设专题教育，党员干部充分认识到加强党风廉政建设是新时期加强党的建设、提高执政水平的内在要求。积极组织开展“学习党章党纪、遵守宪法法律”知识竞赛活动，增强党员干部学法规、明底线、守规矩的廉洁从政意识。积极开展正反两个方面典型教育，先后学习观看了郑德荣、邹碧华等先进事迹和警示教育片《利剑》中反面典型，努力筑牢党员干部党风廉政建设的思想防线。但对新思想内容学习程度还不均衡，对十九大精神和改进人民政协工作的重要思想学习研究深一些，对其他方面精神内涵的学习则浅一些。强化廉政责任落实。修订和完善了《****机关落实党风廉政建设主体责任实施办法》，明确党组对机关党风廉政建设负总责，党组书记为第一责任人，党组副书记专门负责机关纪律作风建设，其他党组成员对分管部门和工作的党风廉政建设负责。带头从自身做起，并要求班子成员、机关干部坚决执行相关制度规定，严格压缩公务经费支出，严抓公车管理，严控办公用房，通过压缩主席会议和常委会议时间、精简会议列席单位和领导出席人数等举措切实改进会风。***还组织机关党委、纪委、各党支部书记召开机关党委(扩大)会议，就机关党组织“灯下黑”问题，查摆存在的问题，提出了四点要求：一是抓落实，增强执行力;二是抓服务，提高保障能力;三是抓规范，提高工作效率;四是抓纪律，做合格党员。但查摆市政协工作实际，也存在主动例会、专题研究党风廉政建设和反腐败工作次数不多，从源头上预防廉政风险的举措、办法不多等问题，执纪监督有待加强。贯彻落实中央八项规定精神、严防四风和反腐败问题反弹回潮。坚持以中央八项规定和新修订的中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神为准绳，按照总书记重要指示批示精神查短板、找差距，在落实全面从严治党主体责任、改进调查研究、完善新闻宣传报道、强化履职尽责能力等方面进一步细化完善，切实向党中央对标看齐。继续紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，逢节必令，及时下发通知，重申节日纪律，划定纪律红线，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，坚决反对特权思想和特权行为，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。
二、存在问题的原因
针对党风廉政建设工作中存在的以上问题，***追根溯源，着重从理论学习、党性锻炼、党内政治生活、主体责任落实等方面进行了深刻剖析。主要有：
一是思想理论武装不够。****在作风建设方面存在的一些问题，虽然表象不尽相同，但说到底，根子还在思想上。市政协加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，加强了对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想的梳理研究，但一定程度上存在现用现学、被动学习的倾向，不够系统深入。
二是党性修养锤炼不够。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化和赴外省先进教育基地开展党风修养作风建设专题教育，党组成员和机关干部在思想上受到了深刻洗礼和教育，党性修养进一步提高，但在把党性修养贯穿于学习、生活、工作始终上还做得不够，有时存在以具体工作代替政治和党性锻炼现象，还需大力弘扬党的优良传统和作风。
三是批评和自我批评不够。批评与自我批评在每年的民主生活会上开展的多，在平时开展的少，没能起到及时提醒、帮助纠正的目的，一定程度存在对下级管理不够严格的现象，导致个别干部工作干劲不足、开拓创新意识有所减弱。
四是全面从严治党责任落实不够。在党员队伍建设和管理上，有时缺乏较真精神，管方向、管原则方面工作做的多，抓细节、抓个例等方面工作开展的还不够，对照党的建设必须抓细抓长、持之以恒、久久为功的要求还有些差距。
三、下一步改进措施
针对上述问题和原因，**88将坚持问题导向，强化整改措施，严格落实责任，以永远在路上的韧劲持续推进作风建设。
(一)提高政治站位，切实强化全面从严治党“两个责任”。带头把旗帜鲜明讲政治体现在政协工作全过程，彰显政治属性，强化政治引领，广泛深入地团结引领参加市政协的各党派团体和政协委员，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心地位、全党的核心地位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)强化理论武装，用新思想指导新实践。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，深入领会这一思想的科学体系、精神实质、实践要求，坚持第一时间学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。在全市政协系统认真开展习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习研讨活动，切实把学习研讨成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。
(三)坚持以上率下，驰而不息转变作风。坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的权力观地位观利益观，认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，想问题、作决策、抓工作坚持从群众中来、到群众中去，聚精会神履行党和人民赋予的神圣职责，实干苦干，不务虚功，勤奋工作。自觉遵守廉洁自律准则，自觉遵守中央八项规定和实施细则，自觉接受监督，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，决不搞特权，决不以权谋私，做堂堂正正的共产党人。
(四)严格党内生活，让批评和自我批评蔚然成风。坚持党要管党、全面从严治党，全面贯彻执行民主集中制。严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格执行常委会工作规则、主席会议工作规则。严格党内组织生活，积极开展经常性的批评和自我批评，真正克服“四风”之弊，促进党性原则基础上的团结，切实提高领导干部队伍发现和解决自身问题的能力、团结共事的能力。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，强化党组主体责任，管好家属和身边工作人员，履行好自己负责领域的党风廉政建设责任，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。
廉政工作报告
基层法院党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做得好坏，直接关系到基层人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。实现司法公正，就必须确保司法廉洁。为此，法庭在廉政建设工作中坚持“防线前移，防患于未然”的工作思路，领导垂范，加强教育，完善制度，强化监督，文化熏陶，推动了党风廉政建设的全面发展，队伍建设呈现出良好的发展势态。法庭主要在以下三个发面加强廉政建设：
第一、抓好思想教育。认真及时组织全庭干警学习市中院、县法院关于加强党风廉政建设工作会议精神，使广大干警进一步认清形势，增强公正执法意识，打牢反腐倡廉的思想基础。同时，用“五个严禁”严格要求干警，并要求全体干警要妥善安排好八小时以外的活动，另外坚持每周一次重大典型案件警示教育，引导干警算好政治账、经济账，筑牢全体干警拒腐防变的思想防线。
第二、抓纪律教育。以开展的“人民法官为人民”“司法作风大检查”活动为契机，认真组织开展“五个严禁”和党的纪律处分条例的学习讨论活动，进行党纪条规知识的书面测试，积极开展坚决禁止“说情打招呼”、“泄露审判秘密”专项教育活动，做到防微杜渐、警钟长鸣。
第三、抓示范教育。组织全庭干警认真收看一些优秀先进人物的事迹报告会，充分发挥先进人物、先进事迹的激励作用。加强警示教育，教育全庭干警从违法违纪事件中汲取教训，自觉加强自身修养，约束业外活动，构筑廉政防线。同时，注重廉政小结。
此外，经常开展勤政廉政为主题的文体活动，陶冶了全庭干警的情操，展现了法庭良好精神风貌，营造了浓厚的廉政文化氛围，不断增强了彭集法庭廉政文化的吸引力、感染力和渗透力。
通过一系列的举措，我庭党风廉政建设取得显著成效，多年来无一例违法乱纪现象发生。全庭干警综合素质得较大提升的同时，个个奋勇争先，形成一支严格、公正、文明、廉洁的执法队伍。
我们的决心是，在以后的工作中，加强制度建设，克服困难，保障党风廉政建设落到实处，为我院党风廉政建设的工作落实和良好的法院、法官形象的树立做出新的更大的贡献。
廉政工作报告
集团党委以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将半年工作总结如下：一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况
(一)认真履行领导主体职责。一是为进一步加强党风廉政建设，强化廉政责任意识，深化领导干部廉洁自律工作成立党风廉政建设责任制工作领导小组;二是党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入企业发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;三是坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定了集团党委领导班子责任清单,对责任进行层层分解，科学划分党委及领导班子和班子成员之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实;四是是率先垂范，履职尽责。党委主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”,检查指导各单位、各部室落实党风廉政建设重点任务,统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。
(二)认真履行实施主体职责。一是传导压力，压实责任。年初，集团党委与所属各党组织签订了《党风廉政建设主体责任书》，明确领导责任;建立考核制度，制定党风廉政建设考核办法，把履职责任的落实情况纳入年终考核工作;二是落实责任，狠抓整改。认真做好巡视巡查整改工作，为确保活动不摆样子、不走过场，由主要负责人主持及时召开动员会，印发了《**集团关于做好巡视巡查整改暨“一问责八清理”专项行动“回头看”实施方案》，成立了工作领导小组，细化了责任分工，召开了2次推进会，制定个专项整改回头看方案13个;三是制定制度，科学决策。印发了《“三重一大”决策制度实施意见》从财权、事权、人权、物权细化了决策程序，形成了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，保证了“三重一大”集团决策落到实处，形成实效。
(三)认真履行管理主体职责。一是规范党务工作微信群管理及时将上级工作部署传达到每个基层党组织;二是进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支;三是加强对选人用人工作的领导，从动议、提名、推荐、票决、公示、考察等各个环节严格把关，增强了选人用人的公信力。
(四)认真履行教育主体职责。一是抓好“两学一做”学习教育常态化。开展党员“双育”活动暨理想信念和专业业务学习教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神;二是抓好党纪法规教育。党纪法规是企业党员行为底线。组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等活动;三是组织党员干部参加国资委组织的观狱收廉活动，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。
二、工作中存在问题
(一)党风廉政建设与业务工作结合不够紧密。特别是运用党的十九大精神和习近平同志新时代中国特色社会主义思想指导推动工作还不够。
(二)能力水平有待提升。面对新形势、新情况、新变化，对新机制探索研究不够，导致工作中缺乏创新，比如廉政教育形式还不够丰富多样，个性化方式不够突出。
(三)抓工作落实不够。党风廉政建设会议部署多，督促检查少，动真碰硬抓整改少。
三、下半年党风廉政建设工作打算
(一)切实提高政治站位。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中央、省、市纪委全会提出的新要求、新任务，扎实推进本集团全面从严治党向纵深发展。
(二)严肃党内政治生活。全面加强纪律建设，抓好新党章和党内法规学习，切实维护党规党纪权威。用好监督执纪“四种形态”，用严明的纪律管住大多数，推动党员干部在严守规矩的前提下奋发作为，谋事创业，营造良好的政治生态。
(三)深入推进标本兼治。推进源头防治，进一步排查廉政风险点，严格执行中央八项规定，完善人财物相关制度，提高制度执行力。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态势。
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