[五星党支部创建汇报材料]党支部规范达标创建汇报材料5篇

党支部规范达标创建汇报材料篇1

　　在党支部规范化建设达标创建工作中，我市坚持稳步推进，分步从培训、摸底、施策三项基础性工作做起，努力围绕“创建标准基层掌握、支部底数清楚明白、实施方案简洁明了”的目标，为下一步达标创建奠定了坚实的基础。

　　一、加强培训，掌握标准，确保“方向明”

　　我市采取多种措施，对全市党员和党务工作者达标创建知识培训实现全覆盖，确保全体党员和党务工作者在党支部规范化建设达标创建中明白“干什么、如何干、干到什么程度”。

　　一是纳入“必学”。把《党支部规范化建设标准(试行)》和党支部规范化建设达标创建的相关要求纳入“万名党员进党校”和党组织书记、党务干部集中轮训等教育培训的必备课程，由党务骨干进行深入细致的解读，确保参训党员、党支部书记、党务工作者准确把握党支部规范化建设的目的意义、工作要求、具体内容。

　　二是开展“自学”。及时向全市所有党支部下发了《党支部规范化建设标准(试行)》手册，要求各级党组织组织党务工作者、党员学习创建标准，做到心中有底、心中有数。

　　三是编读本“促学”。编制了《党支部七项基本制度落实规范》简明读本25000余册，下发到全市所有基层党组织，帮助基层党务工作者熟悉掌握党支部工作七项基本制度的程序、内容和方法，进一步推进党支部规范化建设水平。

　　二、摸底排查，把握底数，建立“数据库”

　　从3月份起，分步对全市党支部情况进行全面摸底排查，摸清摸透每个党支部的工作现状和存在问题，切实找准每个党支部的“病症”，做到家底清、情况熟。

　　一是梳理示范党支部创建经验。认真梳理总结2017年度分领域示范党支部创建工作情况，全面分析研判各领域示范党支部创建中存在的经验和不足，并明确把示范党支部纳入2018年达标创建的必创范围，确保全部达标。

　　二是强化工作提醒督促。3月初，市委组织部通过向各县(市)区委组织部、开发(度假)园区党群工作部、市委各派出党工委下发近期工作提醒单的方式，要求各地各单位提前介入，认真做好初步摸底排查和分析研判工作，为下一步正式摸底工作开展奠定基础。

　　三是建立摸底排查台账。4月中旬，按照“见组织、见党员”的原则，依照先进、一般、后进三个等次，市委组织部统一组织全市各基层党组织开展了一次大摸底、大排查工作，依据摸底排查，建立了“XX市党支部分类统计、XX市党支部基本信息、XX市党支部规范化建设2018年达标创建计划分类统计、XX市党支部规范化建设2018年达标创建计划基本信息”4本台账，切实做到了家底清、情况熟。

　　三、调研总结，精准施策，画好“导航图”

　　坚持把上级文件精神与本地实际结合起来，坚持把外地经验与本地好做法结合起来，因地制宜制定的实施方案，确保方案有较强的指导性和可操作性。

　　一是吃透上级精神。通过认真学习研究省委组织部文件精神和省委组织部领导的讲话精神，充分领会、吃透上级组织部门关于支部规范化建设的指示精神，为制定实施方案指明了方向。

　　二是开展调研考察。成立了由部领导带队的考察组赴省内的X、X、X等兄弟州市考察基层党建先进做法，并把党支部规范化建设达标创建纳入调研考察的重要内容，认真学习兄弟州市的好经验、好做法。

　　三是制定实施方案。通过前期的摸底、调研考察和学习上级关文件精神，市委组织部研究制定了《XX市党支部规范化建设达标创建实施方案》，对工作目标和任务、达标创建工作步骤、开展评星定级、加强组织领导进行了要求，对完成时限进行了明确，力争通过3年努力，完成全市的党支部规范化建设达标创建任务，其中，2018年计划完成达标创建总任务的30%。

党支部规范达标创建汇报材料篇2

　　为贯彻落实中央实施党支部建设整体提升工程部署，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照省、州、县、镇有关要求，勤丰镇机关党支部严格按照党支部规范化建设标准，有针对性地制定《勤丰镇机关支部规范化建设达标创建实施方案》并制作《勤丰镇机关党支部规范化建设达标创建作战图》实行挂图作战，销号管理。目前，创建工作已初见成效。

　　基本组织健全，战斗堡垒作用发挥明显。于4月19日更换了机关支部书记，选优配强机关党支部领导班子;实施“互联网+党建”，在机关支部党员中推广运用“云岭先锋”APP客户端、机关支部微信工作群等探索建立网上党支部，运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，截至目前，机关支部党员共36人，其中：安装使用“云岭先锋”APP客户端32人次，建立“勤丰镇机关党员微信群”1个，群人数达33人(入党积极分子1名、预备党员2名)，微信群推送党员学习培训材料30余次。通过达标创建，实现机关党支部班子选优配强，动态管理到位，战斗堡垒作用得到充分发挥。

　　强建基本队伍，先锋模范作用发挥明显。一是强化教育培训，努力提高政治素质和业务素质，截至目前，共组织党员教育培训3场90余人次，其中，20余人参加了6月27日至29日镇党委举办的为期三天的“万名党员进党校”党员教育培训。二是紧扣”四个意识”，将党性作为党员立身、立业、立言、立德的基石，把全面从严治党落实到每名党员，机关党支部书记与每名党员签订党建责任书并与每名党员进行“两个责任”专题约谈，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，整合周一例会每次不定期抽取一名机关党支部党员进行交流发言，切实增强了机关党员干部的党性。三是认清形势，做好新时期发展党员工作，严格对照《中国共产党党员发展细则》，研究制定了《勤丰镇党员发展工作指南》，使程序更加清晰、方法更加明确、材料更加规范，注重从年轻干部中发展党员，加强党员教育培训，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。2018年机关支部计划发展35 岁以下党员3 名 ，其中2名在7月11日机关支部大会上已表决通过接收为预备党员。党员教育培训经常正常，党员积分管理，党员组织关系管理落细落小。

　　基本活动扎实开展，支部活力明显增强。整合老干部党支部过好每月“支部主题党日”“党费日”“三会一课”“积分评定”等活动。每月“支部主题党日”按照“三定一选一统筹两交流”模式开展，严格唱红歌、重温入党誓词、读党章、报积分、议发展等规定动作及程序，结合“支部主题党日”开展党性教育，业务培训，志愿服务，民情恳谈等活动，党支部基本活动每月有主题(比如5月的主题为：学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，6月的主题为：宣殡改、树新风，7月的主题为：学习“全国优秀共产党员”先进事迹)，季度有安排，年度有计划，形式多样，内容丰富，效果明显，支部主题党日活动形成常态化制度化。全面推行党员“政治生日”制度，在每月主题党日活动上为当月入党党员集体过“政治生日”，目前已为机关支部8名党员过了“政治生日”并赠送了“政治生日贺卡”，切实增强了党员的责任感和使命感。

　　基本制度落实落细，工作长效化规范化明显增强。严格落实“三会一课”，每季度定期召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，支部书记带头每月上一次党课，并且每次会议都有相关的图片及会议记录等资料存档，截至目前支部书记已上党课3场次，内容主要为习近平新时代新思想、新论断及党员行为规范、作用发挥等方面的知识，如：5月学习了《习近平谈“实干型干部”的五个特征》的相关讲话，6月学习了《习近平谈治国理政》第二卷中的关于坚定文化自信的重要思想和关于意识形态极端重要性的重要思想，7月学习了《习近平这样要求党员与组织的关系》等;每年召开一次党支部领导班子组织生活会，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实，做好每年一次民主评议党员工作，每月组织党员开展一次“支部主题党日”活动。通过对标创建，做到党支部基本制度健全完善，执行到位，运行有效，党支部制度化水平有效提升。

　　基本保障增强，支部保障水平明显提升。依托勤丰镇党群活动中心建设整合机关党支部党员教育培训中心，积极调动各方积极性，形成有人管事、有钱办事、有场所议事的整体合力，目前，中心装修改造工程已完工验收，藏书达7000余册，下一步将正式投入使用。探索建立党务工作电子台账，规范工作资料整理收集，目前共收集整理机关支部基础党务台账1套25盒。通过对标创建，经费保障落实到位、活动阵地建管用并重、基础党务台账完备规范。

党支部规范达标创建汇报材料篇3

　　在党支部规范化建设达标创建工作中，我市坚持稳步推进，分步从培训、摸底、施策三项基础性工作做起，努力围绕“创建标准基层掌握、支部底数清楚明白、实施方案简洁明了”的目标，为下一步达标创建奠定了坚实的基础。

　　一、加强培训，掌握标准，确保“方向明”

　　我市采取多种措施，对全市党员和党务工作者达标创建知识培训实现全覆盖，确保全体党员和党务工作者在党支部规范化建设达标创建中明白“干什么、如何干、干到什么程度”。

　　一是纳入“必学”。把《党支部规范化建设标准(试行)》和党支部规范化建设达标创建的相关要求纳入“万名党员进党校”和党组织书记、党务干部集中轮训等教育培训的必备课程，由党务骨干进行深入细致的解读，确保参训党员、党支部书记、党务工作者准确把握党支部规范化建设的目的意义、工作要求、具体内容。

　　二是开展“自学”。及时向全市所有党支部下发了《党支部规范化建设标准(试行)》手册，要求各级党组织组织党务工作者、党员学习创建标准，做到心中有底、心中有数。

　　三是编读本“促学”。编制了《党支部七项基本制度落实规范》简明读本25000余册，下发到全市所有基层党组织，帮助基层党务工作者熟悉掌握党支部工作七项基本制度的程序、内容和方法，进一步推进党支部规范化建设水平。

　　二、摸底排查，把握底数，建立“数据库”

　　从3月份起，分步对全市党支部情况进行全面摸底排查，摸清摸透每个党支部的工作现状和存在问题，切实找准每个党支部的“病症”，做到家底清、情况熟。

　　一是梳理示范党支部创建经验。认真梳理总结2017年度分领域示范党支部创建工作情况，全面分析研判各领域示范党支部创建中存在的经验和不足，并明确把示范党支部纳入2018年达标创建的必创范围，确保全部达标。

　　二是强化工作提醒督促。3月初，市委组织部通过向各县(市)区委组织部、开发(度假)园区党群工作部、市委各派出党工委下发近期工作提醒单的方式，要求各地各单位提前介入，认真做好初步摸底排查和分析研判工作，为下一步正式摸底工作开展奠定基础。

　　三是建立摸底排查台账。4月中旬，按照“见组织、见党员”的原则，依照先进、一般、后进三个等次，市委组织部统一组织全市各基层党组织开展了一次大摸底、大排查工作，依据摸底排查，建立了“XX市党支部分类统计、XX市党支部基本信息、XX市党支部规范化建设2018年达标创建计划分类统计、XX市党支部规范化建设2018年达标创建计划基本信息”4本台账，切实做到了家底清、情况熟。

　　三、调研总结，精准施策，画好“导航图”

　　坚持把上级文件精神与本地实际结合起来，坚持把外地经验与本地好做法结合起来，因地制宜制定的实施方案，确保方案有较强的指导性和可操作性。

　　一是吃透上级精神。通过认真学习研究省委组织部文件精神和省委组织部领导的讲话精神，充分领会、吃透上级组织部门关于支部规范化建设的指示精神，为制定实施方案指明了方向。

　　二是开展调研考察。成立了由部领导带队的考察组赴省内的X、X、X等兄弟州市考察基层党建先进做法，并把党支部规范化建设达标创建纳入调研考察的重要内容，认真学习兄弟州市的好经验、好做法。

　　三是制定实施方案。通过前期的摸底、调研考察和学习上级关文件精神，市委组织部研究制定了《XX市党支部规范化建设达标创建实施方案》，对工作目标和任务、达标创建工作步骤、开展评星定级、加强组织领导进行了要求，对完成时限进行了明确，力争通过3年努力，完成全市的党支部规范化建设达标创建任务，其中，2018年计划完成达标创建总任务的30%。

党支部规范达标创建汇报材料篇4

　　为贯彻落实中央实施党支部建设整体提升工程部署，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照省、州、县、镇有关要求，勤丰镇机关党支部严格按照党支部规范化建设标准，有针对性地制定《勤丰镇机关支部规范化建设达标创建实施方案》并制作《勤丰镇机关党支部规范化建设达标创建作战图》实行挂图作战，销号管理。目前，创建工作已初见成效。

　　基本组织健全，战斗堡垒作用发挥明显。于4月19日更换了机关支部书记，选优配强机关党支部领导班子;实施“互联网+党建”，在机关支部党员中推广运用“云岭先锋”APP客户端、机关支部微信工作群等探索建立网上党支部，运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，截至目前，机关支部党员共36人，其中：安装使用“云岭先锋”APP客户端32人次，建立“勤丰镇机关党员微信群”1个，群人数达33人(入党积极分子1名、预备党员2名)，微信群推送党员学习培训材料30余次。通过达标创建，实现机关党支部班子选优配强，动态管理到位，战斗堡垒作用得到充分发挥。

　　强建基本队伍，先锋模范作用发挥明显。一是强化教育培训，努力提高政治素质和业务素质，截至目前，共组织党员教育培训3场90余人次，其中，20余人参加了6月27日至29日镇党委举办的为期三天的“万名党员进党校”党员教育培训。二是紧扣”四个意识”，将党性作为党员立身、立业、立言、立德的基石，把全面从严治党落实到每名党员，机关党支部书记与每名党员签订党建责任书并与每名党员进行“两个责任”专题约谈，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，整合周一例会每次不定期抽取一名机关党支部党员进行交流发言，切实增强了机关党员干部的党性。三是认清形势，做好新时期发展党员工作，严格对照《中国共产党党员发展细则》，研究制定了《勤丰镇党员发展工作指南》，使程序更加清晰、方法更加明确、材料更加规范，注重从年轻干部中发展党员，加强党员教育培训，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。2018年机关支部计划发展35 岁以下党员3 名 ，其中2名在7月11日机关支部大会上已表决通过接收为预备党员。党员教育培训经常正常，党员积分管理，党员组织关系管理落细落小。

　　基本活动扎实开展，支部活力明显增强。整合老干部党支部过好每月“支部主题党日”“党费日”“三会一课”“积分评定”等活动。每月“支部主题党日”按照“三定一选一统筹两交流”模式开展，严格唱红歌、重温入党誓词、读党章、报积分、议发展等规定动作及程序，结合“支部主题党日”开展党性教育，业务培训，志愿服务，民情恳谈等活动，党支部基本活动每月有主题(比如5月的主题为：学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，6月的主题为：宣殡改、树新风，7月的主题为：学习“全国优秀共产党员”先进事迹)，季度有安排，年度有计划，形式多样，内容丰富，效果明显，支部主题党日活动形成常态化制度化。全面推行党员“政治生日”制度，在每月主题党日活动上为当月入党党员集体过“政治生日”，目前已为机关支部8名党员过了“政治生日”并赠送了“政治生日贺卡”，切实增强了党员的责任感和使命感。

　　基本制度落实落细，工作长效化规范化明显增强。严格落实“三会一课”，每季度定期召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，支部书记带头每月上一次党课，并且每次会议都有相关的图片及会议记录等资料存档，截至目前支部书记已上党课3场次，内容主要为习近平新时代新思想、新论断及党员行为规范、作用发挥等方面的知识，如：5月学习了《习近平谈“实干型干部”的五个特征》的相关讲话，6月学习了《习近平谈治国理政》第二卷中的关于坚定文化自信的重要思想和关于意识形态极端重要性的重要思想，7月学习了《习近平这样要求党员与组织的关系》等;每年召开一次党支部领导班子组织生活会，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实，做好每年一次民主评议党员工作，每月组织党员开展一次“支部主题党日”活动。通过对标创建，做到党支部基本制度健全完善，执行到位，运行有效，党支部制度化水平有效提升。

　　基本保障增强，支部保障水平明显提升。依托勤丰镇党群活动中心建设整合机关党支部党员教育培训中心，积极调动各方积极性，形成有人管事、有钱办事、有场所议事的整体合力，目前，中心装修改造工程已完工验收，藏书达7000余册，下一步将正式投入使用。探索建立党务工作电子台账，规范工作资料整理收集，目前共收集整理机关支部基础党务台账1套25盒。通过对标创建，经费保障落实到位、活动阵地建管用并重、基础党务台账完备规范。

党支部规范达标创建汇报材料篇5

　　在基本组织建设方面，隶属关系明确，有正式党员人，支委设委员3人，支委分工明确，支委换届按期正常。积极推动“互联网十党建”，探索建立网上党支部，启动运用“云岭先锋”客户端、部门微信，在线开展党组织活动，着力打造充满正能量、党员群众喜闻乐见的网络阵地。

　　在基本队伍建设方面，注重党员发展管理规范，严格遵守发展党员5阶段25步骤要求，发展一名同志为入党积极分子，并对其进行半年培养考察。组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，《习近平谈治国理政》(第二卷)，习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话，《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等等。党员每年接受集中学习培训累计时间40学时以上;党支部书记和支部委员每年接受集中学习培训累计时间60学时以上。支部党员基本信息、组织关系隶属等清楚、严格、规范。认真落实“党费日”制度，党员每月自觉按时足额交纳党费。积极开展“优秀共产党员”等评先评优推荐表彰等活动。

　　在基本活动建设方面，认真开展“支部主题党日”，统筹安排和开展党费收缴、“三会一课”、党性教育等活动。大力弘扬“五种精神”，积极开展思想大讨论、参观企业文化展厅、开展工作调研、在线党建知识答题、“五个一”等活动。认真落实党员“政治生日”制度，组织党员参加两次警示教育大会，开展现场警示教育。

　　在基本制度建设方面，突出政治功能，严格落实基层党组织生活制度，扎实开展“三会一课”，公司领导严格执行双重组织生活制度，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高组织生活的质量。认真落实民主议事制度和谈心谈话制度，认真开展民主评议党员活动，积极推进支部党务公开，发展党内民主、强化党内监督、保障党员民主权利。

　　在基本保障建设方面，严格执行支部工作经费预算方案，积极用好年度党费划拨额度，确保使用经费规范。按照《基层党组织基础党务台账清单》，积极建好基础台账，基本做到资料完备、管理规范，探索建立支部电子党务台账。

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