整治“天价烟”问题工作情况报告
党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设永远在路上”的教导，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚定理想信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行能力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。
(一)深挖思想根源，坚定理想信念。
一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度;运用高校优势，强化理论研究，加强“学习型”党组织建设;突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的锻炼;继续开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教育，使精神得到充实，境界得到升华;继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，对照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力，推动科学和谐发展。
(二)增强宗旨意识，紧密联系群众。
一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要注意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要经常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好;工作中要有责任意识，不互相推诿，不能遇到矛盾绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，增强工作的责任感、使命感，克服浮躁情绪。
(三)做到立行立改，整治“四风”顽疾。
一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话;实行“三公经费”使用情况公开制度，接受群众监督;开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查，纠正超标用房等情况;开展研究生教风学风检查，以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式，持续接受老师和同学的检举意见，发现一起整改一起;建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满意度调查并建档;坚持开展反“四风”的教育活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。
(四)加强班子建设，提高执行能力。
一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导意见，建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增强班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党积极分子学习培训，每年制定党员学习教育计划，把好党员发展入口关和入党后的教育关;坚持召开支部书记例会，及时传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，及时了解基层情况;严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增强监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状，为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。
(五)遵守师风师德，做到清廉自好。
高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管理和教育干部。党员领导干部要学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党领导干部链接从政若干准则》等党的文件，严肃党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。二是完善制度建设，用制度去规范干部的行为，用制度的设计来保证师风师德的落实和干部清廉自好，加强权力监督、加强服务监督。出台办公用品管理制度，减少浪费现象。细化公务接待标准，明确程序和责任，不断降低接待费用。
(六)提振昂扬斗志，开创工作新篇。
领导班子特别是党政主要负责人要严格要求自己，带头发扬艰苦奋斗的精神，要始终保持高昂的干事创业的热情和激情，反对精神懈怠，抵制享乐主义和奢靡之风，努力开拓创新。以不辜负伟大的时代、组织的信任、师生的期盼。在充分分析现状和吸取兄弟院校先进经验的基础上，按照建立现代大学制度的要求，对我校的研究生教育规章制度进行补充、修订、和完善，促进学校研究生教育不断走向成熟与完善。适当扩大我校研究生教育规模，不断提升研究生教育质量。
我们将认真贯彻落实中央、省委精神，在学校党委领导下，紧紧围绕学校“同心实干，营造优良学风;立德树人，锻铸儒魂商才”目标，坚持不懈狠抓作风建设，以优良的作风取信于民，服务师生。为推动科学发展、后发赶超、推动跨越而努力奋斗。
整治“天价烟”问题工作情况报告
为切实贯彻落实中央八项规定精神，向“天价烟”背后的隐形“四风”问题问诊开刀，根据纪委的函件要求，认真组织开展“天价烟”专项监督检查工作，截止9月份，未发现存在相关问题。现将前期工作情况开展情况报告如下：一、思想高度重视，坚决贯彻落实
在接到县纪委的函件之后，将此项工作列为一项重点任务来抓，把整治“天价烟”问题纳入整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的重要内容。聚焦高档香烟违规经营、违规公款购买、违规收送这“三类问题”，要求充分认识“天价烟”是虚荣、铺张和奢靡的消费心理与生活风气，背后更是奢靡腐败的钩连，要坚决遏制苗头，压缩权力寻租的空间，防止“天价烟”助长奢靡之风，对发现的违规违纪问题务必快查快处，及时上报，典型问题点名道姓通报曝光。
二、严格落实制度，约束干部行为
我局坚持用制度管人管事，坚决禁止党员干部违规从事生产经营活动，严格落实财务报销管理办法和公物采购相关规定，认真执行各类个人事项请示报告制度，各个击破堵塞“三类问题”的漏洞，避免相关情况出现。从关系全面从严治党全局的高度，严格要求约束党员干部，坚决做到有令必行、有禁必止，抵制各种不良诱惑，教育引导党员干部知敬畏、明底线、严纪律，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，自觉筑牢拒腐防变思想防线，推动净化本系统和本地区的社会风气，促进党风政风持续好转。
三、自查抽查结合，全面排查整治
以此次集中工作为契机，深入推进整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，组织督促监督各部门做好自查自纠，对出现的苗头性、倾向性及隐形变异“四风”问题，及时掌握了解，深挖细查产生根源，始终坚持露头就打及越往后执纪越严的原则，以强有力的震慑推进整治工作取得实效。联合办公室进行了集中整治，严查党员干部及家属违规开展生产经营活动，认真审核财务报销相关凭证和公物采购相关资料，通过走访了解、查阅账册、开展谈话等方式，着力收集和发现“天价烟”背后的“四风”问题。
经全面自查与集中检查抽查，自此项工作开展至今，未发现系统内存在违规涉及“天价烟”的问题。今后，我局将持续做好相关监督执纪工作，同时要求分局和税源管理部门在下一步的管理服务过程中，及时在税务登记、发票开具等环节上注重发现问题线索，遇到异常及时处理，保持监督检查力度不减、节奏不松，对“天价烟”背后“四风”问题“露头就打”，坚决捍卫作风建设成果。
整治“天价烟”问题工作情况报告
根据《通知》中所有检查要点，XX分公司营销部门立即组织相关人员对照要点逐项自查工作情况，现将自查情况汇报如下：一、对县区局(分公司)
要点一：重点检查未制定货源投放或新品选点规则以及违反规则投放卷烟;
2017年10月以来，货源投放标准均按照市局统一货源投放策略执行，XX分公司严格按照市局公司货源投放制度及新品选点制度执行，不存在未制定货源投放或新品选点规则以及违反规则投放卷烟情况。但通过自查，发现XX终端建设还存在一些问题：一是个别终端户有一卡多结现象，但县公司客服部对此类情况已进行过记录备案，并及时进行了整改;二是存在制度不够完善问题，缺少“至少连续12个月正常经营”的要求;三是个别终端客户存在专卖查处违规记录;四是通过查询货源投放策略，发现终端客户能够订购的高价位卷烟数量和品种比其他客户比例偏高。
要点二：以代订货、虚拟订单等形式套购高价位卷烟;
XX不存在以代订货、虚拟订单等形式套购高价位卷烟情况。
要点三：利用高价位卷烟与其他卷烟、非烟商品进行搭配销售;
XX不存在利用高价位卷烟与其他卷烟、非烟商品进行搭配销售的情况。但通过日常对客户的走访，发现有个别客户烟柜内摆放有火柴等宣传物品，此类宣传物品经调查了解，均与工作人员无关，营销人员在下乡过程中也对商户提过不要与非烟商品进行搭配销售等建议。
要点四：监测发现零售价格超过1000元/200支的品规和零售客户时，未采取有效处置措施等问题。
通过市场走访，查询客户价格销售情况，未监测到XX辖区内有商户销售零售价格超过1000元/200支的品规。
二、对零售客户
要点一：重点检查未执行卷烟零售价格明码标价要求;
XX在日常基础工作中，严格要求客户明码标价，并充分利用自律小组，逐步引导零售客户顺价销售，做到明码实价。
要点三：卷烟销售发票显示存在超过1000元/200支销售卷烟情况等问题。
通过查询客户价格销售情况，未发现XX辖区内有商户卷烟销售发票显示存在超过1000元/200支销售卷烟情况等问题。
三、对行业干部职工
要点一：重点检查利用职权或职务上的影响，违反规定为亲属及其他人员经营卷烟提供便利，谋取不正当利益;
要点二：相互之间利用职权或职务上的影响，违反规定为对方亲属及其他人员经营卷烟提供便利、谋取不正当利益;
要点三：行业干部职工要求订购高价位卷烟的零售客户对其返利或收受好处;
要点四：批条子、打招呼销售卷烟、截留货源等问题。
经自查，XX员工严格落实工作责任，强化令行禁止，切实做到“十个严禁”，对日常工作的每项工作和要求，都不折不扣地按规范落细落小、抓好抓实，不存在以上违规情况。
https://m.habasit-longbelt.com/baogao/129132.html
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