机关工会换届工作报告篇1
受本届机关党委的委托，我代表第一届机关委员会向大会做工作报告，请予审议：
一、过去五年工作回顾
我局机关党委成立以来，在市直机关工委的关怀和局党组的坚强领导下，紧紧围绕市委市政府和局党组中心工作，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为目标，开拓创新、真抓实干，扎实组织开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，为中心任务的完成提供了坚强的思想保证和组织保障。
（一）加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重把政治理论学习作为提升党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论武装与担负的任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论指导实践，推动工作落实。先后组织党员干部学习党的十八大、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，组织开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育活动、“两学一做”学习教育常态化制度化及“不忘初心、牢记使命”等主题教育，按照党组要求，采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织了党务干部及党组织书记培训5期，组织机关科以下党员干部理论学习研讨8期。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导相结合，组织开展各项学习教育活动，确保人员、时间、内容、效果的四落实。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。坚持每月开展主题党日活动，先后组织党员参观革命历史博物馆、革命烈士陵园、市纪委廉政教育基地、革命红色教育基地组织开展学习教育，5次组织“重温入党誓词、增强党性意识”主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性教育。四是注重营造学习氛围。坚持以党组理论中心组的学习带动机关的理论学习，每逢党的重要会议召开，国家重要政策出台，局党组领导亲自组织全局党员干部特别是处以上党员干部在第一时间学习、讨论。
（二）夯实组织建设基础，不断提升机关党建工作科学化水平
机关党委成立以来，始终把自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好的机制抓党建。局党组始终把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务工作同部署、同落实，同考核。党组书记xxx同志经常听取机关党建工作情况汇报，亲自部署重要党建工作，提出明确工作要求。其他党组班子成员和各科室单位主要负责人，能够认真抓好分管科室单位的党建工作，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度基本一样大、工作标准基本一样严。同时，机关党委注重加强组织协调，进行分类督促检查，以此来推动党建工作各项任务的落实，机关各支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。建立一把手负总责，分管领导具体抓、机关党委负专责、各支部贯彻落实的工作机制。着眼服务中心工作和重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质、外树形象，勤政廉政，为模范机关建设提供了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。坚持由一名党组成员具体负责机关党建工作，选好配强机关党委副书记和机关党委委员，以分管领导负责的工作领域成立了党支部，挑选2名优秀干部充实到机关党委，加强了机关党建工作力量。大力开展“红旗高扬”品牌创建活动，按照“做实基本、厉行节约”的原则，提升完善了“一廊六室”党建活动阵地建设，做到组织设置规范、档案材料规范，严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20XX年至20XX年6月共收取党费xxxx元，上解党费xxxx元，目前结存党费约xxxx元。加强入党积极分子培养，按照“成熟一个、发展一个”原则，发展党员8名。20XX年，我局被市直机关工委表彰为“红旗高扬”示范党支部创建先进单位，被市委组织部表彰为“红旗高扬”品牌创建示范点。
（三）切实好重大教育实践活动，营造风清气正的机关工作氛围
按照局党组部署要求，机关党委切实担负起重大教育活动的牵头实施工作，精心组织，搞好协调，抓好落实，成效明显。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时间全面系统学习中央要求必读文件和习近平总书记重要讲话，邀请专家学者辅导，授受革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。充分利用和发挥“学习强国”、“灯塔-党建在线”学习平台作用，督促全员参与并养成良好学习的习惯，我局学习强国位列市直机关前列，被市委表彰为“学国强国”优秀学习组织。二是广泛听取意见，提升教育效果。注重征求和听取党员干部和群众的意见建议，归纳提升好的学习教育方法措施，较好地推动了各项教育活动的开展，促进和保障了学习教育的成效。三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改、边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升教育的效果。积极筹划召开专题民主生活会和组织生活会，制定出台了进一步加强和改进机关作风建设的意见，通过完善学习、工作和加强党的建设等制度措施，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设。
（四）发挥群团组织桥梁和纽带作用，整体推进创建活动
把培育和践行社会主义核心价值观作为凝聚强基固本的基础工程，推进机关精神文明建设。20XX年我局机关被评为市级文明单位，20XX年至20XX年连续5年保持了省级文明单位荣誉，在市对20XX年省级文明单位复查现场考核中，据了解我局成绩和名次靠前。一是大力开展文明单位创建活动。坚持把创建文明单位和业务工作有机结合起来，推动了机关创建活动的深度开展。20XX年，组织参加全市组织的四德歌歌咏比赛，我局获得一等奖和优秀组织奖。20XX年，组织参加建国70周年市直机关歌咏比赛中，我局获得三等奖。大力弘扬机关四德程建设，设立了道德讲堂，开展了四德模范评比表彰活动，设立了四德榜，大力宣传涌现出的四德模范人物两期。20XX年5月16日机关党委代表局承办了市委宣传部全市机关单位四德工程现场会工作，我局在会上做了典型经验发言。二是注重发挥工会群团组织的桥梁和纽带作用。机关党委坚持以党建带团建，切实加强对工会工作的领导，精心筹办了第一届“蓝天杯”体育运动会，近800多名干部职工参加，激发了系统干部职工的活力。近年来机关工会组织参加了市总工会、市直机关工会、市体育局组织的年度历届体育运动会，分别取得优秀组织奖4次，太极拳集体参赛项目取得3个市直机关第一名、1个全市第二名的好成绩，6名个人多次取得二等奖和三等奖。我局被市总工会分别评为先进基层工会和全市新时代职工之家先进单位。三是组织开展帮扶解困送温暖活动。近年来，机关工会向上级工会积极申请救助，坚持每年看望慰问困难党员和职工。四是广泛开展党员志愿服务活动。积极组织机关党员开展志愿服务活动40余次约260人参加，很好地完成了文明交通劝导、在职党员到所在社区报到、基层党组织到社区报到、赴社区宣传环保法律法规和全市创城携手共建等各类志愿服务活动。通过活动的开展，转变了机关党员干部的作风，增强了党员的责任意识和服务意识，拓宽了党员服务群众的渠道，推进了我局创先争优活动的深入开展。
（五）落实廉政责任体系，不断加强机关党风廉政建设
从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，努力提高行政效能。一是切实抓好党风廉政建设。结合我局实际，积极构建预防腐败体系，围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究等关键环节，狠抓各项任务落实，形成党组承担主体责任、一把手负第一责任、领导班子成员分工负责、各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定精神和省市委具体要求，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等各项规定。认真查找存在问题。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党组会讨论决定。在干部管理上坚持任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉。组织党员领导干部如实报告个人有关重事项，自觉接受党组织监督。三是牵头完成了两轮市委巡察组对我局巡察工作。周密计划协调安排各项巡察工作落实，及时组织召开巡察工作部署动员会和问题反馈会，认真完成有关材料的提报，严格起草各类党内通报，牵头梳理反馈问题台账、整改方案和整改报告，较好地完成了对我局巡察任务。
（六）发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进机关建设。
注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强服务意识、大局意识、责任意识、认真履行职责，狠抓责任落实，机关作风和精神面貌明显转变。一是加强支部建设。充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用，实现支部建设与党员进步共同发展，支部建设与单位荣誉一起推动，团结带领党员干部恪尽职守，较好地完成了各项年度工作任务。二是认真开展创先争优活动。机关党员干部始终把“做事先做人，万事勤为先”做为自己的行为准则，遇事想在前、干在先，处处发挥模范带头作用，忠于职守，爱岗敬业，在工作任务中实现个人价值。近年来，有1个党支部被市直工会评为“工人先锋号”和“先进基层党组织”，2名党员被市直工委评为优秀共产党员，2名党务干部被市直工委评为优秀党务干部，1名党务干部被评市直工委评为“党建红旗手”，1名党务干部被市委评为优秀党务干部。
同志们，机关党建工作取得这些成绩，既是局党组正确领导和大力支持的结果，更是全体机关党员领导干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此，我代表机关党委，向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的的感谢！
同时，我们要清醒地看到，我们的工作与全面从严治党的新要求，与上级及市局党组的要求还有一定的差距。机关党建工作的基础还有薄弱环节，工作制度还有待于进一步完善。组织党建活动方法不多，方式不够新颖。特别是新改选的支部班子，有的能力素质与履职的实际需求不相适应；有的党支部书记对本支部党建工作的思想认识、工作责任落实上仍做得不到位，怕吃苦、怕麻烦、怕担责，日常党建工作推来推去的现象在有些支部较为突出；机关各支部之间发展不平衡，落实工作好的支部与落实工作差的支部相差比较大。双重组织生活制度、主题党日制度、专题组织生活会制度落实质量需要进一步提升。以上这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、今后工作意见和建议
要以这次机关党委换届选举为契机，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，紧紧围绕局党组的中心工作，切实加强党支部规范化建设水平，突出工作重点、改革创新、狠抓落实，扎实推进机关党建工作科学化水平，为我局各项事业的发展提供坚强保证。
一是加强思想政治建设，提高广大机关党员领导干部的思想素质。转化运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，强化理论武装。教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，确保思想上的纯洁和进步。
二是加强党的组织建设，不断提高党组织的战斗力。建立健全的组织机构，配强党务干部力量，加强支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。强化对机关工会及其他群团组织的领导、引导和支持，围绕局党组的中心工作，开展适合自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三是加强制度建设，建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度，进一步完善加强自身建设的相关制度，在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强机关党的建设提供制度保障。
四是注重打造能力素质，切实践行先锋引领行动。抓好队伍建设，抓人才培养，提高队伍素质。在提高服务局党组中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下功夫。狠抓工作落实，营造团结向上，奋发有为的工作氛围。
五是加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对党员干部的监督，有效预防腐败现象的发生，促进机关党风廉政建设，在广大干部职工中树立干部廉洁、勤政、务实、担当、高效的良好形象。
同志们，20XX年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党建工作会议上，对新时期机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负光荣而艰巨的历史任命，让我们在局党组的坚强领导下，进一步认清形势，明确责任，以更加饱满的工作热情抓好我局机关党建工作，为经济社会发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
机关工会换届工作报告篇2
各位领导、各位会员、同志们：
第三届机关工会自2016年换届以来任期届满。根据《工会法》和《工会章程》的要求进行换届选举。今天会议的主要任务是:总结回顾机关工会三年来的工作,选举产生新一届的工会主席。现在,我受机关原第三届工会的委托,向大会作工作报告,请各位会员审议。
一、本届工会主要工作回顾
在过去的三年里,供销社机关工会在社党组(委)、系统工会和市直工委的正确领导下,在全体会员的大力参与下,按照工会法和工会章程的要求,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕机关工作大局,认真履行工会职责,积极开展工会工作，较好地发挥了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众的桥梁纽带作用,工会工作的总体水平得到明显提高，各项工作取得新的进展,有力地推进了和谐机关建设。
(一)广泛联系职工,发挥桥梁纽带作用。
机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致,按照社党组的要求和工作部署,努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员,团结全体职工自觉勤奋工作,在贯彻党的方针任务中实现工会的自身价值和目标任务。近年来,工会通过组织开展各种活动,每年元旦组队参加市穿城长跑活动;中秋、春节赴困难职工家中慰问;为机关在职及退休职工办理职工医疗互助金每年平均达9000多元;成立“职工之家”活动室，购买大量优秀图书鼓励职工阅读;同时,结合单位创文活动，号召职工认养机关院内树木;组织职工捐书为“书香供销”读书活动。
(二) 积极创建学习型机关,为全面提高职工素质而努力。
建设学习型机关既是在新形势下机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要,也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。在先进性教育和机关效能建设等活动中,机关工会注意配合社党组(委)加强职工思想教育,开展各种生动有效的宣传教育活动,倡导爱岗敬业、无私泰献的敬业精神,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如组织工会会员开展深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习身边的道德模范，号召会员立足岗位学先进，从每件小事做起,从自我做起,从现在做起,做到爱岗敬业,岗位建功争创佳绩。在会员中倡导崇尚先进、学习先进、争当先进思想，营造想干事、要干事、能干事、干成事的氛围,为圆满完机关事务的各项工作任务奠定了思想基础
(三)充分发挥维权职能,认真保障职工权利。
机关工会切实开展好维权工作,努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评先评优等方面是否公开、公平、公正作为维权重点,认真听取职工意见,听到职工反映,及时向领导报告,进行协调沟通。二是维护好职工民主权利。对涉及职工切身利益方面的事,为职工办理职工医疗互助,尽量听取职工的意见和建议,让职工有知情权、发言权。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假身体健康等方面的权利。机关每二年都安排在职职工进行体检,在自愿的前提下为职工加入大病医疗互助险。四是维护女职工的特殊利益。机关每二年为女职工安排妇科体检,认真完成好计划生育工作。
(四)服务会员职工,多办好事实事。
1、认真落实职工福利。我们按照有关文件要求,尽力搞好机关福利,努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇,为职工创造较好的物质生活条件。
2、组织开展好送温暖活动。每年春节前,工会都认真做好走访离退休干部、帮扶退伍军人及扶贫村困难家庭,了解他们的困难,听取他们对工会工作的意见。每次职工及职工家属去世工会都会派会员代表上门慰问,职工因病住院,工会都会去医院探望,让职工切身感受到工会大家庭的温暖。
(五)组织文体活动,丰富职工生活。
1、鼓励和支持职工参加各种文体活动。机关工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导,组织会员参加市直工委、妇联等举办的讲座、运动会等活动,提升会员身体素质,努力提高其生活品位。在全市健美操比赛、广播操比赛、网球、篮球比赛中,均积极组队参赛。
2、组织丰富多彩的集体活动,营造机关和谐氛围。三年来,机关工会先后组织了趣味运动会、登山、篮球、羽毛球、联欢会等集体活动先后组织女职工到嵩明、马龙等地进行学习考察。通过组织各种集体活动,丰富了职工生活,陶治了大家的情操,增进了同志间的了解和友谊,有力地推动了和谐机关建设。
(六)加强自身建设,提高工作水平。
1、加强工会组织建设,夯实工作基础。本届机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作：一是民主选举工会主席及工会委员，一批素质好,热心工会工作的同志被选为工会委员,进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志,工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初,机关工会均组织工会委员集体研究年度工作思路,提出年度工作计划,并认真抓好工作落实。每年年终,机关工会均会对全年工作进行总结,肯定成绩,发现问题,提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划,年终有总结,认真抓落实,工会工作取得了一定成绩,得到了上级工会和全体会员的肯定。
2、认真组织工会干部学习,不断提高履职能力。机关工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情,长期的工会工作也使其积累了一定的经验,但面对新的形势、新的任务,工会工作对工会干部的思路、观念以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此,机关工会每年均利用道德讲堂、供销大讲堂及各类学习机会提高工会领导的学习能力,重点学习党的路线方针政策,学习上级工会有关文件精神,学习工会工作等方面的法律法规，同时,结合年度继续教育要求,工会人员积极参加业务培训和有关法律、法规业务知识学习，增强了做好本职工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习,结合实际认真思考,优化了知识,拓展了视野,提高了工作水平,增强了服务和履职的能力
3、依法严格管理,促进工会财务规范化。我社机关工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二是经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上。三是严格按法律法规办事,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费同时,坚持厉行节约原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
二、存在的问题和几点工作体会。
全面总结本届机关工会工作,在充分肯定工作成绩的同时,我们还应当看到存在的一些问题和不足,主要是:机关工会开展集体活动的形式和内容还需进一步创新;在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此,我们要高度重视,逐步加以解决。机关工会作为社党组的重要组织基础和工作基础，如何在新形势下把机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的组织。结合三年来的工作实践,我们的体会是:
(一)工会工作要找准位置、依法履职。就我社机关工会工作而言,要发挥作用必须找准切入点,使工会工作能始终围绕我社中心工作开展,在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕中心工作,为大局服务,才能当好党政联系职工的桥梁和纽带,上情下达,下情上报,协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。
(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。很多工会工作与科室工作交叉或联系紧密。因此,更多的时候,要将工会工作与党建工作、妇联工作等各项工作合在一起统筹考虑,共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。
(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益,是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系,工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此,对涉及职工切身利益的有关事项,对侵犯职工合法利益的有关事项,工会责无旁贷,有责任和义务维护职工的合法权益、
三、下步工作打算。
(一)用科学发展观统领工会工作,使工会工作更好地围绕中心服务大局。把工会工作放在大局中去思考和把握,在机关工作全局中去找准位置,发挥作用要紧紧围绕机关工作的中心,努力服务机关工作大局,加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围,不断增强机关的凝聚力和向心力,为推进工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。
(二)努力把握机关工会的特点和规律,不断增强工会工作的针对性、实效性。机关干部职工是以公务员及事业编制人员为主体的群体,其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性,这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点,寻求和把握符合机关实际的规律,并根据这些规律和特点有的放失地来开展工作。针对机关干部职工需求多样化的特点,通过机关工会有效活动和工作,不断满足机关干部职工日益增长的精神需求;积极探索符合机关职工实际的维权工作重点形式和方法，针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点,坚持把机关职工的民主权利放在更加突出的位置上,努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。
(三)树立社会主义工会维权观，切实发挥工会在维护职工权益上的作用。要从我社实际出发,自觉地运用以职工为本,主动参与对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益,对职工反映和要求的问题,只要是合理的,能解决的要立即解决,不能解决的要积极反映,请党政领导给予答复和解决。
同志们,在构建社会主义和谐社会的进程中,机关事务工作日益重要,机关工会肩负着历史的重任和神圣的使命，让我们认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，工会的各项职责，在新时代书写工会工作新篇章。
机关工会换届工作报告篇3
同志们：
依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断增进队伍建设
两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断进步参政议政能力
两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。
四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。
四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会本身建设
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
谢谢大家!
机关工会换届工作报告篇4
同志们：
依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断增进队伍建设
两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断进步参政议政能力
两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。
四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。
四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会本身建设
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
谢谢大家!
机关工会换届工作报告篇5
各位代表、同志们：
我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作报告，请予审议。
第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见
第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，2000年至2004年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为xxx万元。包括：基层工会上解经费收入xxx万元（其中上解市总工会经费xxxx元后，本级留用经费为xxx万元）、市总工会补助经费xx万元、其他收入xx万元。
五年总支出为xx万元。其中包括：上解市总工会经费xx万元、支出用于职工活动费xx万元、工会业务费xx万元、工会行政费xx万元、专项资金xx万元、补助下级xx万元、其它支出xx万元。
截至20xx年底，本届五年经费结余为xx万元，加上前届委员会经费结余xx万元，累计经费结余为xx万元。
经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
二、本届工会经费审查委员会工作的回顾
五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。
1.加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度；坚持经审会学习制度；坚持开展经审工作“创三好”考评制度；坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质
随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对基层工会经审人员、财务人员、基层工会主管财务的工会主席近300多人进行了专业知识和职业道德的培训。邀请北京市总工会经审及财务专业人员亲自授课，结合工会工作特点，有理论、有实例，突出了审计专业理论和实务审计，突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。培训班收到较好的效果，受到基层工会领导、经审、财务人员的好评。
3.以预算执行审计为重点，做好经审工作
五年来，市工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据年度工作计划，在本级工会财务部制定年度经费收支预算后，认真对预算编制的规范性、合理性进行审计，同时对财务部编制的上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中，经审委员采用核对帐、表，抽查财务凭证等审计手段，对教育工会经费预算控制指标执行情况，执行过程和结果，财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议，为促进财务管理的规范化，提高工会经费使用效益，实现本级工会年度工作目标发挥了积极作用。
4.以“创三好”为载体，夯实经审工作基础
加强工会经审工作，是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，也是健全工会经审监督制约机制的重要措施。北京市教育工会经审会以开展经审工作“创三好”考评活动为动力，加强基层工会的经审工作。在开展“创三好”考评工作中，把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容，将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核，并在此基础上要求各单位进行年度总结，使经审工作逐步走向规范化管理。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理，做到“一册经审台帐在手，全年经审工作一目了然”。台帐化管理有效地促进了经审工作各项要求在基层的落实，推动了基层工会经审工作的开展。
5.深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。2003年，工会经审会对10个基层工会经审会的工作进行了调研。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解基层工会经审工作的现状、存在困难及问题，听取了基层工会对市工会经审会的意见和建议，并在调研的基础上形成了《关于基层工会经审工作基本情况的调研报告》，为更好地开展经审工作起到了指导作用。
经过五年的工作实践，我们的体会是：第一各级工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键。第二经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础。第三基层行政经费的支持是做好工会工作的保证。几年来，市教育工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如深入基层指导工作还不普遍，经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，通过努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持、经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
五年来市工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是各级领导重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表市工会第七届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢！
三、对今后五年加强经审工作的建议
今后五年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、市总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
1.加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。
进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
2.加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加强对北京市教育工会本级工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以评促评，把服务与监督有机结合起来。
3.加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实施性
加强对工会经审干部的培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。抓好典型，表彰先进，对有突出成绩的经审干部，给以大力支持和鼓励。
继续开展工会经审“创三好”目标考核和基层工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力，为首都教育工会的建设作出更大贡献。各位代表，同志们：未来五年，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会全面发展的五年。工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在各级工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面！
机关工会换届工作报告篇6
各位代表、同志们:
在岁末年首、辞旧迎新之际，我们在党的精神鼓舞下，迎来了医院第七届职代会第一次会议的胜利召开。两年来，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院领导班子的正确领导及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大职工的理解和参与。在此，我谨代表院工会向关心支持医院工会委员会工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的广大职工致以崇高的敬意!
现在，我代表市第一人民医院工会委员会向大会作工会工作报告，请审查。
一、工会主要工作回顾
院六届工会委员会在院领导班子的坚强领导下，在院各科室的大力支持下，在全院职工的共同努力下，以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，团结凝聚全体职工为医院可持续发展作出了积极的贡献。两年来，院工会主要做了以下几方面的工作。
(一)加强职工思想教育，提高职工技能，努力营造稳定、和谐、创新的工作氛围。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁，是医院开展职工工作的抓手。两年来，医院工会利用自身工作特点，围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨，积极协助配合医院开展职工思想教育和技能培训活动。利用院报、网站、显示屏、专栏、标语、园地等形式，宣传社会主义核心价值体系和卫生医疗政策，组织职工参加政治理论学习辅导、心得交流、专题讲座等活动，举办专家学术讲座、医疗技术培训、继续教育培训、护理知识竞赛等活动，参加全省中医技能大赛、全省全市卫生系统护理技能大赛、全省职工优秀技术创新成果评选等活动，职工的理论水平和技能素养达到了一个新的高度，奠定了医院长远发展的基础。通过学习培训，职工们全身心的投入医院的发展和创新工作之中，医与患、医与医、医与护等关系日益和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，各项工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。
(二)深化民主管理，保障职工民主权力，积极推进医院民主建设。
我们始终坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。每年定期召开职代会，审议全院行政工作报告和院财务执行情况的报告。职工代表认真讨论医院经营管理的重大措施、规划，为医院的改革、发展、管理献计献策。职代会还对聘用人员管理办法、绩效分配制度等医院重大规章制度进行讨论修订表决，然后发布实施，使医院管理有章可循，有规可依，不断完善。在医院南市区建设方案等涉及医院改革发展方向的重大事项的决定上，召开全院职工大会进行全员表决。医院坚持院长向职代会报告工作制度，坚持职工代表评议医德医风制度，坚持医务公开公示制度。重视聘用人员的权益保障，增加聘用人员职工代表，参与对医院的管理，充分行使职工代表的权力，切实保障了职工的主人翁地位，推进了公立医院的民主建设。
提案工作是职工参与民主管理的主要形式。六届六次、七次职代会收到代表提案和建议84件，同类提案合并后立案37件，一些提案和建议关注医院学科建设，为增强医院实力出智谋，一些提案和建议关注人才培养和引进，为医院的发展献计策，还有一些提案和建议关注公立医院的职工福利待遇，这些提案和建议涉及医院管理发展的方方面面，集中反映了职工的愿望和呼声，体现了我院职工积极参与民主监督、民主管理的愿望，也体现了职工参与医院建设的责任和能力。在院领导班子的高度重视下，专门召开会议安排办理，责任落实到主管领导和科室，都得到了有效办理。提案的办理，切实解决了职工关注的问题，有效改善了医院的管理，促进医院和谐发展。
(三)团结凝聚全体职工为医疗工作尽职尽责。
在全院职工的共同努力下，医院市场竞争能力持续增强，各项指标不断增长，xx年门诊、急诊、住院、手术、床位使用率等指标再创我院历史新高，全年门诊量突破22万人次、急诊量突破1.66万人次、住院病人突破1.2万人次，完成手术3100例，床位使用率为84.04%，分别比上年增加24%、7%、21%、14%、15%，指标实现持续增长，xx年、xx年合计实现收入1.66亿元。两年来，医院立足本职，紧紧围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨，在医疗卫生行业竞争日益激烈的形势下，一手抓管理，一手抓医疗质量和服务，持续降低医疗成本，努力改善医患关系。在同行业竞争日益激烈、药品价格不断上涨的大环境下，医院的经营蒸蒸日上，各项工作持续发展，多次获得集体荣誉和个人荣誉，有61人次获得医院荣誉，有18人次获市级“领军人才”、“全市优秀党员”、“省级先进医务工作者”、“全市卫生系统护理标兵”、“全省中医技能大赛优秀奖”、“全省职工创新成果三等奖”等荣誉，我市领军人才刘军兰、魏玉峰同志入选“甘肃省我最喜爱的健康卫士”评选。两年来收到患者表扬信、感谢信、锦旗42件，对医院16个科室、200多名医护人员进行表扬和感谢，医护人员维护良好医德医风，拒收红包12810元。这些充分说明，我院正在走出嘉酒地区，走向全省，医院的工作得到了群众的认可和政府的肯定。院工会认真做好凝聚队伍、团结职工、服务职工工作，充分发挥桥梁纽带作用，为医院的和谐稳定做出了积极的贡献。
(三)落实职工待遇，维护保障职工权益。
牢固树立了“职工利益无小事”的思想，院工会从五方面开展职工劳动权益维护保障工作:一是监督做好聘用职工的劳动合同签订和续签，医院认真履行合同，落实义务，保障聘用人员依法享有的权益，至今没有出现聘用职工因此诉讼上访事件。二是根据宪法、劳动法、工会法等有关法律精神，参与职工休假办法、管理办法、卫生保健等制度的制定，使医院各项规章制度充分保障和维护职工的权益。三是做好事关职工权益的政策咨询工作，依法依规为职工解答休息休假、劳动保护、福利待遇等问题的同时，做好职工思想稳定工作。四是参与关系职工权益的矛盾调处，尽可能维护职工权益。五是对涉及职工权益的事项和决策建言献计。
(四)积极开展丰富多彩的群众文体活动。
坚持每年举办职工运动会，组织职工参加乒乓球、羽毛球、跳绳、排球等丰富多彩的体育活动。组队参加全市卫生系统第一届职工运动会，取得团体第一的成绩，向全市医疗卫生系统干部职工展示了我院职工团结向上、敢于拼搏的精神风貌。与机务段工会联合举办羽毛球联谊赛。积极鼓励职工开展业余体育锻炼，为喜好羽毛球、乒乓球等体育活动的职工购臵体育用品，提供条件，开展有益身心健康的活动。
支持院妇委会、团总支开展护士节、青年节文体活动。组织40多名新入院职工参加素质拓展训练活动，树立青年职工团结协作共事的工作观。组织职工参加全市的节日文艺汇演和市卫生系统的文艺表演，取得很好的成绩。举办职工迎春茶话会。利用嘉峪关电视台、雄关周末等媒体和院内展板，对医院优秀人力资源和先进设备进行宣传，在甘肃工人报、百度网、豆丁网、雄关在线、嘉峪关日报等媒体对医院工作和文化建设进行报导。这些活动的开展，极大地丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，宣传了医院的公益性，营造了健康向上的医院文化氛围。
(五)坚持人文关怀，努力为职工搞好服务。
特殊职工是工会的重要服务对象。院工会从以下四方面做好关爱特殊职工、服务职工工作。一是做好职工“婚丧嫁娶病”的慰问工作，制定并完善了职工因病住院慰问制度、结婚祝贺制度、父母去世吊唁制度等，建立了系列服务职工的工作机制。全方位关心关怀职工，使广大职工充分感受到集体的关怀。二是关爱困难职工，摸清困难职工情况，做好访贫问苦、帮扶救助工作，为他们送去组织的温暖。两年来，院机关为因疾病困难职工捐款1.3万元，院工会慰问救助困难职工15人次，发放慰问补助金11500元。三是组织职工做好为灾区献爱心工作，在汶川地震和舟曲泥石流灾害发生后，医院500多名党员干部职工积极响应号召，广泛奉献爱心，自发捐款3万5千元，全体党员积极响应党中央的号召，自愿缴纳“特殊党费”23620元。四是为特殊困难职工解决实际问题，因瘫痪常年卧病在床、丧失语言功能的退休职工李文秀要求在新分配住房时住阳面底楼层，为此行文房管局函商，多次奔走，有了初步的结果。
(六)工会会费、工会经费使用情况。
在工会经费收缴管理使用方面，院工会全面贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定，我院职工档案工资总额为1090万元，按2%提取的工会经费收入为20万元，两年来上缴卫生局工会40万元，足额提取并上缴上级工会下达的工会经费任务指标。
xx年和xx年两年期间，工会经费期初结余32222.59元，收入总额为387362.6元，其中职工个人缴纳会费为40502.6元，行政拨入会费316860元，卫生局工会回拨会费20000元，总工会补助经费10000元。两年经费支出总额为349550.6元，其中:职工福利费支出274945元，占总收入的78.66%，困难职工补助7220元，占总收入的2.06%，文体活动支出33818元，占总收入的9.67%，职工慰问吊唁费支出12630元，占总收入的3.61%，职工会议支出20100元，占总收入的5.75%，办公费支出837.6元，占总收入的0.25%。xx年年末结余为70034.59元。经费的管理实行专户，无违纪支解经费情况，做到工会的每一分钱都花在职工的事上，用在职工的身上。
总结和回顾去年的工作，我们也应清醒地看到，工会工作还存在一些不足和差距:一是对医院改革发展经营工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究;二是部分职工不适应新形势、新任务的要求，需尽快转变观念，提高素质;三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。
二、xx年主要工作打算
xx年，随着我国公立医院医疗卫生体制改革工作的推进和嘉峪关市南市区开发发展战略的实施，我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得难得的发展机遇，做好医院的各项工作，对于医院的可持续发展具有十分重大的意义。院工会将始终坚持以党的精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻院党员大会和职代会精神，凝聚职工、服务职工、服务临床，团结带领全院职工为全面构建平安和谐医院、各项事业再上台阶做出应有的贡献。在新的一年，院工会将紧紧围绕党政中心工作，充分发挥作用，切实履行职责，突出抓好以下几方面工作:
1、继续抓好职工思想教育和技能培训，提高职工综合素质。在强化职工思想意识方面，一要抓职工思想教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工爱岗敬业，把职工思想凝聚到贯彻落实党和国家的医疗卫生事业上来，为医院发展稳定做贡献。二要抓职业道德教育，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的职业操守，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进良好医德医风。三要开展形势教育，结合南市区建设新医院的机遇，引导职工树立创新意识和忧患意识，在思想上行动上有使命感和紧迫感，应对大挑战，为医院新发展做充分准备。在提高职工执业素养方面，广泛开展“三基三严”训练，鼓励名师带高徒，加大对学科带头人和劳动模范的宣传力度、关心力度、支持力度和帮助力度，充分发挥劳模典型的榜样作用。要加强职工教育培训，继续组织职业技能培训考试，开展病历书写、护理、医药知识竞赛、岗位技术比武等活动，组织职工参加省市和行业劳动竞赛，不断提高职工职业素养，巩固三级医院成果，促进更大发展。
2、充分发挥工会职能，积极表达职工意愿和工会主张，切实维护职工民主权益。继续坚持职代会制度，按时召开职代会，广泛征集职工提案和合理化建议，认真落实职代会的各项决议，及时督促办理职工提案，保障职工充分参与医院经营管理和发展建设的权力。开展经常性的职工合理化建议征集活动，提高职工参与医院管理的积极性，在维护医院整体利益的同时，倾听职工呼声，努力维护职工合法权益，切实发挥好联系职工的桥梁纽带作用。继续抓好院务公开监督工作，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，进一步畅通医院职工和党政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。
3、深入开展医院文化建设，增强职工对单位的认同感、归属感和责任感。积极开展职工群众文化活动，开展各种职工体育活动;以七一、青年节、春节、护士节为契机，开展各种文艺娱乐活动;加强与外界的文化体育交流和联系，举办各项文体联谊活动;举办职工摄影展、烹饪比赛等活动;继续抓好对外宣传和形象展示工作，进一步提升医院公益形象。形成健康和谐的文化氛围，使职工身心放松，以饱满的精神、满腔的热忱投身于医院各项工作中去。
4、强化工会自身建设，做好困难帮扶工作，管好用好工会经费。强化工会自身建设是提高工会整体工作水平的保障，新一届工会将不断加强自身建设，切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,努力把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织，使工会真正成为“党委放心、行政需要、群众满意”的职工之家。按时收缴上缴、管好用好工会经费和会费。做好困难职工帮扶工作，特别是因重大突发疾病致贫的职工救助，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。维护特殊职工的利益和女职工的特殊利益，关心新职工、女职工、单身职工的工作、学习和生活，尽心尽力为职工办好事、办实事。
新的一年，我们所面临的工作任务十分繁重、加快发展的责任十分重大。院工会委员会在院领导班子坚强领导下，同心同德，开拓奋进，以更加坚定的信念，更加振奋的精神，更加扎实的工作，在医院的改革发展中发挥积极作用，为开创医院工作的新局面努力工作!
机关工会换届工作报告篇7
同志们：
依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断增进队伍建设
两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断进步参政议政能力
两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。
四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。
四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会本身建设
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
谢谢大家!
机关工会换届工作报告篇8
同志们：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》有关规定，报请市直机关工委同意，今天，我们召开机关党支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关党支部委员会作工作报告，请予审议。
机关党支部委员会设X名支部委员、X个党小组，现有党员X名。自换届以来，本届机关党支部委员会在XX党组的正确领导和市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组的有力监督、指导帮助下，团结带领全体党员干部，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署和XX党组各项要求，强化政治功能，提升组织力，全力打造过硬党支部，为推进党建引领业务工作上水平提供了坚强政治和组织保障。三年来，机关党建考核成绩逐年提升，被评为省级文明单位，并连年顺利通过复审验收，机关党支部被评为市直先进基层党支部、“五星级过硬党支部”；“党员大讲堂”案例被国家机关工委、全国党建研究会评为优秀成果，支部工作法被省直机关工委评为优秀案例，党建与业务融合互促工作模式、“主题党日我主持”等创新性做法在省《机关党建》刊发；XX篇党建、党风廉政建设调研成果，XX余篇工作信息在省级以上刊物、媒体刊发；先后有XX名同志分别荣获市级劳动模范、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀工会积极分子等荣誉称号。回顾三年来的工作，主要抓了以下四个方面：
一、抓政治建设提站位
坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，树牢一切工作到支部的鲜明导向，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚决贯彻落实上级决策部署。机关党支部始终围绕中心谋划工作、紧贴大局开展工作，每年年初，XX召开的党建暨党风廉政建设工作会议上，都明确要求“把充分发挥支部主体作用，作为机关党建工作的有力支撑和重要组成部分”。对上级部署安排的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、疫情防控、模范机关建设、支部标准化建设等重点工作、活动，以及党组安排的各项工作，都第一时间进行学习贯彻、研究部署，并结合自身实际，创新提出了“党建规范化提升年”、“五抓五创、评星定级”等主题活动，制定了具体推进措施，确保了政令畅通、落实落地。二是压紧压实主体责任。严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，党小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年年初，牵头制定并落实党建工作要点、支部书记抓党建责任清单等党建系列文件20余个，细化了支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。坚持勤提醒、常督促，每月至少召开1次支委会议，年底开展支部书记向市直机关工委、全体党员的“双向述职”，加强分析研判，推动责任落实。三是持续强化政治功能。坚决把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，根据上级部署要求，先后开展了好人主义圈子文化码头文化、形式主义官僚主义、问题大排查作风大整顿、影响党群干群关系等专项整治，积极有效配合市委全面从严治党督查、市直机关工委年度考核、市纪委监委派驻组日常监督检查以及市委巡察组的巡察工作，以问题整改促进工作水平全面提升，用工作成效检验整改工作，进一步提高了党员政治能力，站稳了政治立场。
二、抓思想建设筑根基
牢记“打铁尚须自身硬”的道理，严格履行教育引导责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，努力使党员队伍政治业务素质适应新形势、新任务的要求。一是强化理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央大政方针政策、业务知识，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大改进、大提升”活动等，严格执行“固定日”集体学习制度，创新实践了“党员大讲堂”，党员干部采取“一人站着讲、两人现场评、多人互动”的形式，共开展集体学习、研讨交流、上党课、谈心得体会等集中学习教育活动XX余次，邀请各级专家教授、先进模范典型作辅导报告X场次，XX余人次参加，推动集体学习由“坐着读”向“站着讲”、“一人讲”向“多人互动”、“室内讲”向“外出学”转变，切实增强了学习针对性、实效性。开展“爱读书、读好书”主题活动，为全体党员购置了《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《理论热点面对面》等重要理论读物，引导党员及时跟进学、融会贯通学。督促引导党员学好用好“学习强国”“灯塔—党建在线”干部学习网等平台，努力使学习成为一种习惯、一种自觉，XX党员成绩均位居市直部门（单位）前列。二是强化党性和廉政教育。创新党内活动轮办、主持人轮值制度，开展“主题党日我主持”等活动，每月由党小组牵头轮流组织活动，先后组织全体党员到市内县区，市外等地举办主题党日活动XX余次，实地考察学习，接受现场党性教育。比如，在X纪念馆，党员干部通过面对面、直观地了解淮珍贵文物、照片等资料，听取讲解，在革命纪念碑前集体宣誓、重温入党誓词，受到了一次涤荡心灵的精神洗礼；在中国知青上山下乡教育基地，党员们一览新农村建设成果，观看了《先进事迹专题片》，被崇高精神和优秀品质所折服，进一步提振了干事创业精气神。组织开展“廉政自省日”活动，组织全体党员先后赴市监狱、市廉政教育馆、市看守所、市家道馆等接受廉政教育，集中观看《巡视利剑》和省、市违纪违法典型案例等廉政警示专题片30余部，进一步提升了党员廉洁自律意识。组织全体党员干部参加全市党纪法规和德廉知识测试、纪律作风集中测试，在全市部门（单位）中居第X名。三是管好意识形态阵地。严格落实意识形态直接推动职责，严格审核把关以支部名义上报、下发的各类文件、材料，确保其立场观点符合习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。支部书记每年与支部委员、普通党员之间，支部委员与党员之间开展谈心谈话，了解思想动态，对苗头性问题进行了提醒纠正。深化文明单位创建工作，积极弘扬社会主义核心价值观，每年年初制定创建方案和配档计划表，开展了“我们的节日”“网络文明传播”“道德讲堂”“学雷锋”志愿服务活动等X余次，举办“机关政务礼仪”“弘扬精神”专题辅导报告，共计约XX余人次参加。组织开展趣味运动会、乒乓球、羽毛球比赛、“抗疫健步走”等文体活动，弘扬主旋律、传播正能量，有力促进了党员干部身心健康。
三、抓组织建设强活力
坚持把组织建设作为关键性举措，通过筑牢战斗堡垒不断凝聚组织优势。一是加强支部标准化建设。重点开展了“支部标准化提升年”“五抓五创、评星定级”活动，对照“四星级过硬党支部”标准要求，进一步规范设置机关工会、妇委会，强化桥梁纽带作用。推行“党小组建在科室”做法，推选4名年轻党员担任党小组长，提升了工作创新活力。聚焦模范机关建设，深化“创弘扬精神先锋党组织、做新时代担当作为好党员”活动，开展了集中学习研讨、弘扬践行精神主题党日、书记讲党课、专题辅导报告会、“党员画像”等“五个一”系列活动。组织支部委员、党务工作者、党小组长先后到市地税局、公路局、市场监督管理局、财政局、行政审批服务局等市直部门，实地考察学习模范机关建设、支部工作先进经验，积极借鉴吸收、转化利用，推出了如“比学赶帮超”支部工作法、党员干部“传帮带”等更接地气、针对性、实效性更强的工作做法，其中，党支部开展的重温入党志愿书、党员上微党课等创新性做法，在全市机关党务干部培训班上被市直机关工委通报表扬。修订完善“三会一课”、主题党日、党费收缴、党建品牌等10余项党建制度，规范了支部换届、党组织关系接转、发展党员等日常工作流程。加强和改进党员教育、管理，创建“E支部”，用好智慧平台，做好“三会一课”、主题党日、党费收缴等党务公开，及时转接党员组织关系X人次，将党费收缴、信息报送、组织关系转接等业务由“线下”转到“线上”，既提高了工作效率，也有效保障了党员正确履行义务和权利。注重加强对老党员的关心关怀，每年年初，支部书记带领相关同志到家里走访慰问，“重阳节”前夕，支部组织老党员们就近开展1次党性教育活动，凡是上级安排的工作任务或者有重要的学习资料，支部一般派专人送学上门，或者通过简便易行的方式开展活动，尽最大限度地满足他们需求，体现了党的温暖关怀。二是严格组织生活。牵头制定《关于严格执行党的组织生活制度的实施意见》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，每年组织召开1次组织生活会，党员领导干部自觉参加所在党小组组织生活，党员运用“对标正反描、党员评议绘、群众协助修、支部把关画”的“四法”党员画像，确保检视问题精准到位，确保了组织生活质量。三是强化基础工作。积极吸收新鲜血液，培养1名积极分子，1名同志已递交入党申请书。严格党费收缴制度，按时足额完成上交任务。加强党建经费管理，专款专项使用，较好地保证了党建经费开支。更新完善党员活动室，按照“六有”标准，配备必要软、硬件设备，调整党建宣传栏、公开栏，开辟了特色活动园地。充实职工书屋，为党员购买400余套党性教育、专业书籍，强化了党建阵地基础保障。加强对妇工委、机关工会等群团组织工作的指导，每年“三八节”前夕，妇委会组织妇女党员干部开展丰富多彩活动，活跃精神文化氛围。积极参加市直机关工委、市工会组织的慈善捐助、走访慰问、文体比赛等活动，按时发放工会福利，较好地保障了职工权益。
四、抓纪律作风建设提效能
坚持把纪律作风建设作为生命线，始终抓在日常、严在平常，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，教育引导党员干部严守纪律规矩，不断纠四风、改作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是弘扬为民务实之风。聚焦为民服务解难题，认真做好新冠疫情防控、“第一书记”驻村、“双报到”等工作，以实际行动践行初心使命。“四进”帮包专班认真履行帮包、督导、协调、反馈等职能，积极争取市、县有关部门支持，主动对接当地企业，先后投资实施省道绿化提升工程，协调防疫和生活物资，有效缓解了镇防疫用品紧张局面。改造提升帮包村党建活动场所，帮助协调体育健身器材、办公设施等，改善了村委硬件基础设施。走访慰问了部分困难群众，送去了温暖关怀。扎实开展机关党组织、党员“双报到”工作，与社区共驻共建1处文化休闲长廊、绿化提升1处社区广场；建立党员志愿服务队，开展走访慰问老党员、防疫宣传、植树绿化、环境卫生清扫等20余次志愿服务，力所能及地帮助群众解决相关问题和反映相关诉求。认真落实创建全国文明城市、国家卫生城市分工任务，组织志愿者到所在网格维护交通秩序、清理环境卫生等。二是弘扬反腐倡廉之风。坚持刀刃向内，发扬斗争精神，在“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育问题集中整治工作中，支部认真梳理查摆了18个具体问题，均逐条逐项制定了整改措施，明确整改责任人和完成时限，目前，除长期需要坚持的整改措施外，其余问题已全部整改完毕。经常运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时咬耳扯袖、提醒督促，最大限度地保护干部。对全体科级及以下党员、干部建立了廉政档案，有关重大事项及时备案上报，守住廉政底线。拓宽信息渠道，在办公区常年设立征求意见箱，鼓励党员干部向党组反映问题、提出意见建议，发挥党员民主监督作用。三是弘扬担当作为之风。支部党员数量占全体在职人员的90%以上，年轻党员、干部占一半以上，这是事业发展的中坚力量。我们始终坚持以党建为统领，巩固提升党建与业务融合互促格局，努力把党建暨党风廉政建设的成效体现到推进发展、提高服务上，以业务工作检验党建暨党风廉政建设的实效。近年来，扎实开展了“工作落实年”主题活动，完成市政府重大调研课题，专项调研课题，调研成果获省级一等奖的数量居各地市之首、在省级以上刊物发稿数量居前列；参与起草一批重要文稿，较好地贯彻了上级要求，体现了领导思路。财务、档案、保密、接待等行政后勤工作规范有序，较好地保障了工作正常运转，等等，还有许多工作成绩因时间关系就不再一一列举。
同志们，三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与党组的正确领导，市直机关工委、市纪委监委等部门的有力指导，支部各位委员的通力合作、全体在职党员的共同努力、以及退休老党员的鼎力支持分不开的。在此，我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢！同时，我们也清醒地认识到，对标对标上级要求，与先进支部相比，我们工作中还存在一些薄弱环节：一是党建工作制度还不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别党员参加集体活动积极性还不够高。三是面对新时代党的建设要求，党建与业务融合还不够紧密，党建统领作用还有待进一步增强。等等。对存在的这些问题，我们积极与新一届支部搞好衔接，采取扎实有效措施，认真加以整改，努力推动支部工作取得新成效、再上新台阶。
谢谢大家！
机关工会换届工作报告篇9
各位会员、同志们：
我受第四届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请全体会员审议。
校工会在上级工会的指导下，结合学校工作实际情况，以创建“先进职工之家”为载体，以建设“温暖之家、民主之家、学习之家、快乐之家”为目标，主动配合学校党政领导，着力从加强教职工教育，实现思想和谐;维护教职工权益，促进人际和谐;开展丰富多彩的活动，营造校园和谐氛围等方面开展工作，以建家工作带动工会工作，现简要汇报如下：
一、立足学校中心工作，维护教职工的合法权益
1、在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用，使学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
2、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。
二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事
关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。
1、安排好“三八”妇女节、教师节、元旦等节假日期间的庆祝活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。
2、关心教职工生活。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，为遭受突发性灾难的教职工送温暖。
3、多次组织全校教职工募捐，使有困难弱势群体及时得到救助，充分体现了互相关心，互相帮助的集体主义精神，妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。
4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在教师节和重阳节，坚持走访慰问退休教师，及时了解离退休教职工的生活情况，积极听取老教师的宝贵建议，为学校的发展赢得了更多层面的理解、关心与支持。2017年教师节前夕，工会组织相关人员走访了付德贵、章信海、申有信等退休老教师，带去了组织对他们的关心和慰问。
三、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活
学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。
1、根据学校整体安排，组织教师参加了2017年全区教育系统教工拔河比赛，取得了第二名的好成绩。
2、上学期，组织了教职工运动会，全校教师积极参与，赛出了风格，赛出了水平。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。
3、采取走出去、请进来的办法，积极推动城乡教育一体化进程，结合送教下乡活动，大力开展与对口学校联谊活动，大家在一起交流学习，取长补短，为学校的发展建言献策，提升了自身专业素养，促进了个人成长。
通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，在一定程度上丰富了会员的业余生活，进一步凝聚了人心。
各位代表，在过去的几年里，学校工会在学校党总支、领导班子的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建浓厚的校园文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必须在今后的工作中认真加以改进。
下一步工作思路
未来一年，工会工作的主要思路是：坚持以科学发展为主题，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深入，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校跨越式发展而努力奋斗。
一、加强教代会制度建设，推进校务公开
以落实评议监督权为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度;拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度;切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。
二、切实履行基本职责，维护教职工合法权益
全国总工会十六大提出：必须切实维护职工合法权益。把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广大职工的福祉，不断促进社会公平正义。为此，工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。
三、创新工作思路，努力提高教职工整体素质
全面提高广大教职工的整体素质，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此，工会要利用各种形式，配合党、政各部门，广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，继续推进教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素质。
四、加强自身建设，进一步提升工会工作水平
我们要充分认识到新形势下加强工会建设的重要性，积极引导各工会干部强化政治意识，坚定理想信念;强化学习意识，提升认识和解决问题的能力;强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作的宗旨和本质;强化现代意识，使我们的工作体现鲜明的时代特点;强化群众意识，真正做教职工的贴心人。同时要不断提高调研水平，通过开展深入扎实的调研活动，及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。关心教职工生活，继续做好维护教职工合法权益，积极引导教职工参与民主决策，民主管理、民主监督。
同志们，唐河县第一初级中学第四届第三次教职工代表大会胜利召开，必将谱写我校工会工作的新篇章，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十九大精神，按照《工会法》和中国工会十六大的要求，为办人民满意的教育而努力奋斗!
最后祝大会圆满成功!谢谢大家!
机关工会换届工作报告篇10
今年以来，在市直机关工委和局党组的正确领导下，机关党支部紧紧围绕市委市政府中心工作和我局重点工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育活动，全面加强党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党支部的凝聚力和战斗力不断增强，党员先锋模范作用较好发挥，党建科学化水平持续提升。
一、工作开展情况
(一)充分发挥支部战斗堡垒作用。牢固树立“抓好党建是第一要务”的理念，坚持抓党务与抓业务并重，“两手抓、两手都要硬”的工作思路，做到党务与业务工作同安排、同部署、同落实，突出党的一切工作到支部的鲜明导向，聚焦党建主题，把对党忠诚作为第一要求，把尽职担当作为第一标准，在带头落实全面从严治党上做表率。严格落实党建工作责任制，强化压力和责任传导，明确了各支部委员的工作职责，明确了支部党务专干，建立了党支部书记负总责，委员各司其职，党务干部具体抓落实的党建工作责任体系，为支部各项工作的顺利开展奠定了良好组织基础。
(二)狠抓政治理论学习。始终把强化理论武装作为提高政治站位、坚定理想信念、贯彻落实中央和省市重大决策部署的第一要求，不断加强学习型党组织建设，组织党员认真学习党章党规、党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，始终与以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致;坚持 “三会一课”制度，积极开展“入党为什么，在党像什么，为党做什么”学习研讨活动，为每位党员配发了学习资料，提出了具体学习要求。不断创新学习方式，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流、网络在线教育等方式开展学习，建立了理论学习QQ群、微信群。年内支部组织学习12次，各党小组开展学习交流12次，每位党员撰写学习笔记1.5万余字。
(三)深入推进群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育活动常态化制度化。制定了食品药品监督管理局机关党支部各项活动和学习的计划，印发相关学习资料，认真开展学习教育、深入开展研讨交流、狠抓问题整改落实、建立长效机制，精心组织召开组织生活会，确保专题教育各项规定动作不走样、有实效，支部党员干部思想素质明显提高、工作作风进一步好转。狠抓问题整改，将解决问题贯穿学习教育的始终，通过召开专题组织生活会、开展批评与自我批评、广泛征求意见建议等方式，着力解决党组织和党员存在的突出问题。针对查摆出来的问题，所有党员和责任人都建立了整改清单和整改台帐，明确了整改措施和时限要求，现已全部整改完毕。
(四)全面做好党建重点工作。一是严格落实“三会一课”等制度。按要求认真开展党员大会、支委会、党小组会，每季度邀请领导为支部党员上一次党课，对党组织生活和党员活动进行全程纪实管理，做到会议有记录、学习有笔记。局领导均以普通党员的身份参加了支部组织生活，并为支部党员讲了党课。二是多形式开展党性实践活动。先后组织党员干部职参加志愿服务，观看廉政影片，参加了涿州市委组织的文明创城活动，组织了主题鲜明、形式多样的党性实践活动，使党员干部经常性接受党性教育。三是积极发展新党员。本届支部秉持严格的标准，严肃的程序，共发展新党员5名，为组织补充了新鲜血液。
(五)持之以恒抓好党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，牢牢把党风廉政抓在手上。深入开展廉政教育，组织全体党员认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，及时传达中央和省、市委党风廉政建设最新精神，观看廉政教育专题片，经常性强调政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到警钟长鸣，防微杜渐。严肃党内政治生活，严守党规党纪。狠抓中央八项规定，把全面从严治党落实到每名党员。
二、存在问题及原因剖析
三年来，支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但与各级的要求相比，还有一定差距和不足。
一是政治理论学习有待进一步加强。个别党员由于工作性质原因，一线执法较多，工作繁忙，有时参加党支部集中学习不能保证，支部虽然给每位党员规定了必学篇目，但在督促检查学习效果方面抓的不紧，个别党员政治理论学习有待加强。
二是党建工作力量薄弱。党支部的党务干部为兼职，支委分别担负其它工作，日常工作繁忙，在党建工作少投入的时间有限，思考不多，这在客观上造成了抓党建工作的精力不足、时间较少。
三是党员教育管理方式创新不足。党员教育以政治理论学习和说教为主，会上要求的多，会下谈心谈话和抓落实的少，有失之于宽、失之于软的倾向，存在惯性思维，对新形势下如何抓好机关党建和党员教育管理工作办法不多，创新不足。
认真反思存在的问题，虽有客观因素，但更主要的是主观原因。一是对加强基层党建工作重要性认识有待提高。把主要精力放在做好分管科室工作和协调联系对口工作上，没能做好统筹兼顾，没有把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标抓落实。二是抓党建方式方法上存在惯性思维。通常是上级党组织要求做什么就做什么，对新形势下创新方式抓党建思考不够，激发党员潜力不足，推动力度有限。这些问题我将在今后工作中认真研究，加以改进。
三、对下届支部工作的建议
希望下届党支部进一步强化措施，狠抓落实，扎实推进支部党建工作深入开展。
一是坚持不懈抓好政治理论学习。健全学习机制，增加支部党员集中学习频次，加强党的十九大精神的学习贯彻落实，对支部党员的学习内容、时间安排、方式方法、纪律要求、检查考评等方面作出规定，强化督促检查，确保政治理论学习效果。坚持以“三会一课”为载体，不断创新学习方式，采取集中学习、专题辅导、研讨交流、网络在线教育等形式，引导党员干部带着思考去学习，强化理论指导实践，努力提高支部党员的政治素养、理论水平和业务能力。
二是持之以恒抓好组织建设。认真落实抓党建第一责任人的职责，定期研究党建工作，细化工作措施，层层靠实党建工作责任。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”等制度，全面实行党组织生活和党员活动全程纪实管理。加强党员教育管理，牢固树立“四个意识”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持定期谈心谈话制度，开展经常性的谈心和思想政治工作，帮助解决党员工作和生活中遇到的困难。
三是以身作则加强廉政建设。牢固树立“四个意识”，按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行廉政建设各项规定，大力开展党风廉政警示教育，引导党员干部牢固树立党性意识、纪律意识，自觉用党章规范自己言行，着力增强制度的约束力和执行力。带头严守党纪党规，严格组织纪律，认真落实民主生活会制度。坚持作风建设永远在路上，驰而不息纠治“四风”问题，巩固和拓展作风建设的成果。
机关工会换届工作报告篇11
各位代表、同志们：
我受区总工会第二届经费审查委员会的委托，向大会报告经审工作，请予审议。
对区总工会经费收支情况的审查意见
区总工会第二届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。委员们一致认为区工会“二大”以来，全区各级工会干部坚持以邓小平理论和“三个代表”
经审会认为，区总工会本级20xx年至20xx年经费收支情况是符合实际的。工会经费使用严格贯彻执行党和国家的财经法纪以及工会财务管理规定，既贯彻了“三服务”宗旨，又保证了工会工作重点，把有限的财力用到了刀刃上。二届工会委员会注重民主理财，充分听取和采纳经审会的建议和意见，特别是在加强工会本级经费预算和工会资产管理等方面，区总经审会是满意的。
为了更好实现今后五年工会工作目标，我们认为：区工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为蔡甸区工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
经审会同意区总工会第二届委员会的财务工作报告，并建议大会审议通过。
本届工会经费审查委员会工作的回顾
六年来，区总工会经审会认真贯彻落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神，围绕区委提出的奋斗目标，在市总经审会的指导下，按照区工会“二大”提出的工作任务，努力工作，使工会经审组织由虚向实发展；经审制度由单一向“标准化”健全；经审方式由简单向规范化转变；审计范围由直管单位向基层延伸。工会经费审查审计工作促进了工会经济活动规范运作，推进了工会廉政建设，在我区工会整体工作中发挥了积极作用。
一、依法建立健全工会经审组织
随着经济结构和企业体制的推进，工会组织的频繁更替，职工的大量下岗和职工身份的转变，给工会经费的收管用带来了许多新情况、新问题。面对新的矛盾，我们按照《工会法》的规定和上级工会的要求，力求在工会换届或新建时，工会经费审查委员会同时建立。目前，区总工会经审会委员为同级委员会人数的25%，并配备了驻会委员；聘请了8名工会经费审查审计监督员和审计员；常年设立工会经费审计小组，财政、审计部门的专业人员担任主审，从而有了一支综合素质较强的工会经审队伍。二级工会经审组建率达98%，基层企事业单位工会经审组建率达87.2%，新建工会本着经审会与工会委员会同时报批的原则把关，促使工会经费审计队伍不断壮大，工会监督制约机制不断健全。
二、依法履行审查监督职责
针对新时期工作的新特点，我们作了比较深入的研究和探索性的实践。在工会经费的管理和使用上，我们把工作重点放在本级工会经费预决算的审查和审计上，对年初的预算、年终的决算，逐项逐个科目进行认真仔细地审核，对其不合理的地方，提出意见和建议，同时对区总工会所属事业单位的财务收支和管理进行了审计；按照“下审一级”的原则，对不同类型的机关、企、事业单位进行了计拨审计和实务审计；直管单位工会主席进行离任审计。针对审查出的执行财务制度不严、内控制度不健全、工会经费收缴率低、欠拨工会经费、会计核算不规范、支出结构不合理、票据使用管理不规范、截留上解经费等问题，进行认真分析，查找原因，提出整改意见和建议，并出具审计意见结论书。为各单位加强经费和资产管理、规范会计核算、防范违规违纪行为起到了帮促、整改作用。工会经审工作的任务和目的是规范工会经费的收、管、用。区总工会经审会在审查审计时看到，有少数单位工会经费的管理存在问题，有的账目分类不合理；有的没有会计账，只有出纳账；有的没有建账，只有传票；有的单位报销凭据不符合财经手续。针对这类现象，我们宣传有关政策和规定，提出整改意见，并在业务上对他们进行指导，帮助他们建账和科目归类。通过各级工会的共同努力，使工会财务的管理走上规范化的轨道。
六年来，全区工会经审工作整体上有了较大提升，在全市工会经审工作评比中，我区工会经审会从三等奖逐步跃升为二等奖到蝉联一等奖，成为全市19家工会经审工作a级单位之一。但是我们的工作仍然存在着差距与不足，主要是工作发展不平衡，非公企业经审会组建率偏低，区工会经审会分类指导力度不够等等，这些都有待我们在今后的工作中加以改进。
今后五年工会经审工作的意见
今后的五年，是我区建设“富裕、和谐、秀美”新蔡甸的重要时期。全区工会经审工作要以科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神和全总十四届四次执委会精神，树立中国特色社会主义工会维权观，认真履行审查监督职责，提高审查审计水平，促进收好、管好、用好工会经费，促进工会资产管理，围绕工会工作大局，发挥工会经审组织的重要作用。
一、提高工会经审工作重要性和必要性地认识
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，工会经审会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。工会组织在社会关系中的地位日益提高，作用日益增强，客观现实要求工会必须加强经审工作，充分发挥经审组织的监督作用。各级工会要进一步提高工会经审工作的重要性和必要性的认识，切实把经审工作放到工会维护职工的民主监督权利、加强工会自身监督的整体格局中去把握。各级工会领导班子要切实加强对工会经审工作的领导，做到思想上重视、组织上保证、工作上支持、经费上落实、权力上尊重，保证经审工作在工运事业的发展中更好地发挥作用。
二、围绕工会工作全局，发挥经审会职能作用
工会经费审查监督工作既要服从和服务于工会全局工作，又要为工会全局工作的开展提供重要保障。各级工会经审组织和经审干部一定要从全局的高度认识和思考工会经审工作，把经审工作落实到工会经济活动的全过程，全面加强审查监督工作，促进工会工作健康发展。
要加强对同级经费收支预决算的审计监督。对同级工会经费收支进行审计监督是各级工会经审组织必须履行的一项基本职责。各级工会要把预算编制作为重点，对预算编制原则、经费使用、收支预测、支出结构及重大项目开支进行综合评价。各级工会经审组织都要对同级工会预算执行情况进行实务审计，要抓住经费收支的真实性及有关财务收支办法、规范和执行的合法性进行综合评价，发现问题及时提出意见和建议。既要坚持实事求是、客观公正、敢于审计、敢于揭露问题，同时也要注意工作方法，处理好审、帮促的关系。
要深入开展调查研究，积极探索工会经审工作新路子。今后的五年，区总工会经审会将立足调查研究，不断针对工作中出现的新情况、新问题，探讨研究解决的新方法、新措施，切实加强对基层工会经审工作的指导，充分发挥工会经审组织在经费收缴、管理、使用方面的作用。按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经审工作规范化建设标准》，指导基层工会健全经审组织，配齐配强专（兼）职经审干部，督促基层工会建立独立财务账户，依法收缴和独立管理经费，积极开展经审活动，完善经审制度，促进工会系统的廉政建设。
三、加强自身建设，提高整体工作水平
加强工会经审组织、制度、队伍建设，是新时期完成经审工作各项任务的保证。要按照经审工作“只能加强，不能削弱”的要求，进一步加强工会经审监督工作，建立健全监督制约机制，加强经审组织自身建设。按照《工会法》、《武汉市工会条例》的要求，进一步建立健全工会经审组织。坚持做到经审会与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批，要把政治素质高、办事能力强、有专业知识的工会干部选配到经审组织中来，促进和提高工会经审监督工作整体水平。
各级工会经审会要按照上级要求和部署，结合本单位工作实际，认真贯彻执行现行的规章制度，经审会所需经费应列入同级工会经费年度预算，保证经审专用经费的使用。要实行经审工作目标考核责任制，努力促进经审工作向制度化、规范化、科学化方向运行。要加强经审干部培训，培训的重点要放在学习国家财经法规、工会财务制度和审计专业知识上，要提高经审干部专业技能和分析、处理实际问题的能力，不断提高经审干部政策水平和业务能力，更好地发挥经审组织的审计监督作用。
各位代表，同志们，做好新时期工会经审工作事关全局，任务光荣而艰巨。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，紧紧围绕区工会第三次代表大会提出的各项目标和任务，团结一心，恪尽职守，创新开拓，勤奋工作，努力开创全区工会经审工作的新局面，为蔡甸工人运动和工会工作的全面发展作出新的更大的贡献！
机关工会换届工作报告篇12
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2015年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
二、积极参与企业管理，维护员工的民-主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民-主权利，发挥员工民-主参与、民-主监督作用，保证了企业重大决策的民-主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民-主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民-主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、压滤机滤布公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更-衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更-衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
机关工会换届工作报告篇13
***公司工会第*次代表（或会员）大会自****年*月召开至今，已*（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于****年*月召开***公司工会第**次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：
一、大会的主要任务
本次会员大会的主要任务是：1、通过***公司工会第**届委员会和经费审查委员会工作报告；2、选举产生***公司工会第**届委员会和经费审查委员会。
二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）
公司现有工会会员**名，拟定本次大会代表为**名，代表比例为*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。
代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）*名，占*%，工会积极分子*名，占*%；先进、模范人物*名，占*%；管理科技人员*名，占*%；一线员工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*岁（根据公司青年员工年龄实际确定）以下*名，占*%；少数民族*名，占*%。
代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。
三、第**届工会委员会和经费审查委员会的产生
拟定***公司工会第**届委员会设主席1名，副主席*名（不设就不填写），委员*名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员*名，主任1名，实行等额选举。
工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。
工会主席和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。
四、大会的筹备
本次会员大会在***公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由***公司工会第**届委员会负责实施。
以上请示，请审批。
***公司工会委员会（盖章）
****年*月**日
机关工会换届工作报告篇14
公司党委、各位代表:
现将xx年工会工作情况和xx年工会工作安排，向公司一届一次党委全委(扩大)会作工会报告，请审议。
第一部分xx年工会工作简要总结
今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要体现在以下五个方面:
一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护
一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。
二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高一是加强班组建设，提升职工素质。
公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产(工作)者和一大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和发明创造16项，创造价值17.8万元，推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司举办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。
三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥公司工会紧紧围绕安全生产这个大局，扎实推进群监安全工作。
公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动，公司工会每月对群监、协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇，充分调动广大职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250多次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和第二季度开展了系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动，发挥了群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑牢了第二道防线。
四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障一是健立健全困难职工档案。
坚持对困难职工家庭帮扶，对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施，同时各车间分会对本单位困难职工情况也要及时上报，工会按照困难程度进行分类登记建档，进一步完善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即:困难职工收入清、家庭人口基本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理，规范运作，提高互助资金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工送去了组织的温暖。储金会金额共达到7万多，帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人员，使帮扶体系健全完善,参与帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期进行职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2000多元，缓解了家庭困难。四是深入实施送温暖工程。组织开展献爱心活动，号召动员广大党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。
五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升紧紧围绕企业文化建设，充分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学发展。
一是根据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮球比赛、新春舞会等活动，共7个项目，参加了855人次。“庆元旦、迎新年”卡拉OK联谊舞会，共参加了572人次。“三八”国际妇女节召开了女职工家属座谈会，参加集团公司“三八”国际妇女节组织的活动比赛，“中秋节”开展职工联谊晚会，“国庆节”开展庆国庆系列文体竞赛活动，共11个项目，参加了425人次。5月份我公司20个运动员代表参加集团公司举办的第九届职工运动会，获得篮球比赛的三等奖，通过开展各种活动，展示了矿山儿女良好的精神风貌和建设企业、发展矿山的决心和信心，职工群众精神风貌得到充分展现，企业的形象得到提升。二是活动进区队、进班组。根据公司实际,工会还将日常文体活动融入到创建文明区队、文明班组的考核办法和项目中一并考核，对创建班组标准化建设工作进行了安排部署，下发创建标准，制定了有效措施，集团公司培训中心集中对我公司121名采掘一线和辅助区队班组长就如何当好班组长、怎样调动班组成员工作积极性等问题进行了培训，真正掌握职工群众安全工作的主动权，激发鼓舞职工立足岗位作贡献的积极性，促进安全工作的稳步发展。三是加大企业文化宣传教育活动力度。紧紧结合企业性质，围绕安全生产，有针对性地开展各类安全教育活动。为进一步加强职工队伍建设，培养高素质、高技能的职工队伍，公司开展职工读书日自学活动，以学习推广“白国周班组管理法”为重点，组织观看有关班组建设的影视资料共11次，参加了1520人次。发放《煤矿班组长管理知识读本》、《煤矿区队班组建设》、《感悟白国周》等书籍共240本。通过开展一系列活动，进一步激发了职工的学习热情，提升了职工的技能素质，加强了职工安全意识，提高了职工的幸福指数。
今年以来，虽然工作取得了一定成效，但还有许多不足之处。一是工会组织作用有待发挥，工会工作人员少，繁杂事务多，许多业务不精不细，与公司领导的要求还有一定差距;二是困难职工帮扶救助面还不够宽泛;三是依法维权工作的力度还有待于加强;四是群监组织作用发挥不够明显，安全生产形势依然严峻;五是职工队伍整体素质还需进一步提升。针对存在的不足，我们将在今后工作中进一步改进和完善，把我公司工会建成党政信任、职工信赖的职工之家，在促进企业发展中做出新的贡献。
第二部分xx年工会工作安排
xx年工会工作的总体思想是:以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，按照上级工会和公司党政总体部署，紧紧围绕公司的中心任务，在全面深化改革、实现稳中求进、推动企业发展进步中发挥作用，工会面临新机遇、肩负新任务。继续推进职工创新创效竞赛工程;继续推进职工素质提升工程建设;继续推进民主管理阳光工程建设;继续推进班组标准化建设;团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为全面完成公司目标任务努力奋斗。根据公司党政的总体部署和上级工会的要求，结合公司工会实际，重点要抓好以下六个方面的工作:
一、围绕中心任务，服务职工群众，推动企业深化改革xx年，是公司安全生产的关键之年，也是深化改革的起步之年,各项目标任务很艰巨,压力很重,工会要把执行党的政策与为企业服务、为职工服务的实效性统一起来。一是认真学习十八届三中全会精神。要紧紧围绕集团公司发展规划和xx年奋斗目标，深入开展各类活动，通过组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法利益，切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。二是劳模示范带动作用要有新发挥。要弘扬煤矿工人特别能战斗的精神和优良的道德风尚、高尚情操，大张旗鼓地宣传各类先进人物先进事迹，大力营造尊重劳模、学习劳模精神的氛围。为全面完成今年各项任务创造风正气顺、富有生机活力的和谐氛围。三是劳动竞赛和达标竞赛活动要有新成效。结合公司安全生产，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动，动员职工立足岗位全身投入企业科学发展实践活动，为企业发展献计献策，促进企业经济效益的提高。四是群众安全工作要有新突破。要全力抓好群监工作，紧紧围绕公司安全月、安全季,深入开展反“三违”、群监员“双无”竞赛活动和“争当安全协管好矿嫂”、亲情帮教工作，努力营造良好的安全文化氛围。同时，要改变以往单纯“送温暧、献爱心”活动的片面性，要实实在在把群众安全工作的重心放在区队、延伸到一线、班组、家庭、个人更或是“三违”人员的饭桌上，向广度、深度发展，让每位职工始终绷紧安全之弦，确保每个家庭的安全幸福、确保企业安全生产目标的实现。
二、提高职工素质，加强技能培训，建设技能职工队伍全面提高职工队伍整体素质，是企业科学发展的必然要求，也是工会组织的一项首要任务。一要加强技能培训教育，着力激发职工勤学勤钻的内在动力。采取各种形式，激励激发职工学技术、钻业务的热情。用先进的技术、科学理论启迪引导职工，使争做知识型、技术型员工成为自觉行动，打造高素质的职工队伍。二要深化职工技能活动。要通过岗位培训、专业培训等形式，进一步创新比赛形式、丰富比赛内容，健全完善比赛机制，拓展比赛范围，提高比赛质量和实效，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。三要提高职工思想道德素质。以质量标准化矿井建设为重点，以提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为目标，力争培养一批优秀班组长和优秀技术人才，最大限度地发挥广大职工在推进公司发展中的主力作用。今年，要继续认真落实集团公司《关于印发xx—2017年职工职业技能素质提升工程实施方案的通知》要求，狠抓班组岗位竞赛、技术比武和小改小革竞赛活动。要进一步抓好“五小”科技攻关，“十个一”竞赛活动，提合理化建议和小发明创造活动，搭建职工成才平台。
三、提高民主管理，加强司务公开，维护职工合法权益维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，是工会履行维权职责的有效途径，也是维护稳定职工队伍的基本保障。一要加强职代会职权落实的制度建设。要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，探索建立职工代表竞选、直选、述职、评议、激励和保护机制，规范职工代表提案处理、职工代表管理等制度，要继续做到凡涉及企业深化改革，企业生产经营和职工切身利益的重大事项，都严格按程序提交职工代表大会和团组长联席会议审议通过，切实把《工会法》、《安全生产法》赋予职工的十项权利落实到安全生产的各个环节，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二要拓展司务公开工作。突出公开重点，拓宽公开领域，创新公开形式，提高公开质量和效果，做到公示内容准确、真实，效果达到职工群众满意、信赖。要以队务、班务公开工作为重点，认真执行落实区队班组经济分配“三人联审”和“五公开一上墙”制度，要加大监督力度，确保公开的实效性，及时性和真实性。三要构建和谐劳动关系。继续广泛深入地宣传《劳动合同法》、宣传集体合同、劳动合同制度对维护职工合法权益、推进构建劳动关系和谐企业的重要作用，搞好职工疗休养工作，依法保障广大职工的健康权益，使职工明确法律赋予的权利和义务，切实提高维权意识和依法经营管理水平。
四、提高扶贫力度，维护队伍稳定，有效开展帮扶救助一要进一步完善帮扶机制。要从帮扶规范建设的基础工作抓起，结合公司实际，进一步健全完善帮扶救助工作制度，强化工作措施，规范运行机制，要高质量做好困难职工档案的建立、录入、上报工作，为开展帮扶救助提供准确翔实的基础资料。进一步建立完善公司副队级以上和中级职称以上管理人员帮扶联系点，做到结对子、一帮一，开展定期不定期的走访和帮扶救助活动，切实形成多层次，全方位的帮扶格局。二要进一步拓宽帮扶渠道。加大深入实际调查研究的力度，准确了解和掌握广大职工特别是困难职工的实际需求，及时、快捷、便利地向他们提供帮扶救助，及时调整、补充和完善帮扶制度、手段和措施，提高帮扶工作的针对性和实效性，切实把帮扶工作做深、做细、做实。要改变帮扶救助只集中在重大节日期间的状况，改变帮扶工作只集中于一时一事的状况。要根据困难职工不同时期的要求，使帮扶工作“季季有重点、月月有活动”，要为贫困户送去政策,送去脱贫致富的方法,变输血为造血,真正让困难职工得到及时有效的救助。三要发挥储金会作用。各车间分会要成立储金会并加强管理，规范储金会运作机制，强化资金管理和运作监督。按照职工人数变动，逐年注入的原则，每年参储资金要递增10%以上，区队车间分会建会率要达到100%，要切实发挥储金会救助职工、急救职工的作用，不断夯实帮扶基础，增强帮扶实力，真正把帮扶资金用到困难职工身上。
五、提高职工生活，搞好文体活动，推进企业文化建设在紧紧抓好企业安全生产、经营管理中心工作的同时，从实际出发，以广泛深入地开展各类文化体育活动为突破口，坚持面向基层、贴近职工，在形式、内容和方式上推陈出新，推动企业文化建设。一要加强组织领导。针对矿区实际，发挥文体、集邮、手工编织、书画等文联兴趣小组作用，制定规划、专门安排，不断创新活动内容和形式。二要开展主题鲜明的文体活动。元旦、春节期间，组织猜谜、元霄焰火晚会，“三八”妇女节期间，组织开展健身舞、时装赛、绑腿赛跑等趣味活动，培养女职工团结友爱、互帮互助的爱企精神;“五一”国际劳动节期间，开展宣传劳模事迹、弘扬劳模精神座谈会;举办运动会、进一步激发职工爱矿山、做主人的主人翁精神;“七一”组织公司各车间分会参加“爱国歌曲大家唱”，激发职工听党的话、跟党走的积极性;“十一”组织开展庆祝新中国成立文艺表演，展示职工与祖国同庆的良好风貌，并紧紧结合企业性质，围绕安全生产，积极做好安全演、展、赛的同时，有针对性地开展各类安全教育活动。女职工家属要坚持开展井口服务站活动，开展安全文艺演出、安全知识宣传、安全巡回演讲等“送温暖、保安全”活动，广大职工家属同心协力共筑安全生产二道防线。三要立足区队、班组开展活动。针对远离城镇、远离集团的实际，为区队配置文体用品，以区队为单位定期组织开展劳动竞赛、技术比武、安全知识、象棋、乒乓球、跳棋等文体活动，开展区队之间拔河比赛、蓝球、排球比赛，各车间分会要根据本单位的实际经常性组织职工开展小型多样、喜闻乐见的文体娱乐活动，有效激发广大职工群众参与全民健身活动的热情，丰富职工文化生活。四要广泛开展群众性文体活动。公司工会要在办好“四大”节日品牌文体活动的同时，活动逐步由活动成本高、参与人员少向花钱少、参与人员多的形式转变，要因地制宜、因时制宜、因陋就简、扩展活动阵地，购置活动设施,满足职工娱乐需求，切实搞好全民健身工作，增强工会组织的吸引力、凝聚力和向心力。
六、提高自身建设，认真履行职责，促进矿区和谐发展一要加强工会组织建设。xx年，进一步加强工会会员的发展、会费收缴、发挥好储金会的作用等重点工作，以打造“六强”先进工会为抓手，坚持抓组建与抓规范相结合、抓组织覆盖与作用发挥相结合，切实加强工会组织规范化建设，提高工会服务科学发展、服务职工会员的能力和水平。要以争创“五好”模范职工之家为载体，突出职工会员的满意度，不断拓宽建家领域，把工会组织建设成职工参与企业管理的“民主之家”，职工感受企业党政组织关怀的“温暖之家”，职工遵章守纪、体面工作的“安全之家”职工心情舒畅、风正气顺的“和谐之家”。二要加强工会制度建设。要根据新的形势和任务，不断充实和完善工会工作目标考核细则，把工作重点放在落实问题的具体举措和方式上，改进和加强工会工作方法。三要加强班组标准化建设，按照“三基九力”优秀团队建设要求，以提升班组安全保障力和强化班组核算、提高区队(车间)管控力和执行力为目标，全面推行班组长公推直选和轮值班组长管理法，不断推进“五型”班组、“文明班组”、“六好”区队(车间)建设。四要提高服务职工的能力。要大力推行“一线工作法”，(工作到一线开展、问题到一线解决、措施到一线制定、呼声到一线听取、形象到一线树立)进一步增强工会工作人员推动科学发展、促进矿区和谐的能力、组织引导和服务职工，维护职工合法权益的能力、协调劳动关系及主动依法维权的能力，增强企业对职工的凝聚力和职工对企业的向心力。把广大职工群众的智慧和力量进一步凝聚到实现公司提出的深化改革发展目标和各项任务上来，努力推进公司稳步和谐发展。
xx年，让我们在公司党政和集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕安全生产中心工作，全力抓好职代会决议和各项工作任务的落实，团结带领广大职工，坚定信心，攻坚克难，充分发挥工会的桥梁纽带作用，把广大职工群众的智慧和力量进一步凝聚到实现公司中心任务和推动企业深化改革上来，为全面推进公司稳步和谐发展而努力奋斗!
机关工会换届工作报告篇15
凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好!按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的xx大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟1通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设
首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展2“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动，凝聚了“比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事
为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。
工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往3祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。今后五年的工作计划今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的精神和中央八项规定，坚持科学发展观。
分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。
按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作
一、实现对党负责和对群众负责的统一4在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。
二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。
将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。
新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的精神上来，逐步提升工会5干部履职能力。
三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。
进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。
工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。
四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。
五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱6满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。
在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为****持续稳定发展保驾护航。
https://m.habasit-longbelt.com/baogao/117216.html
推荐访问